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最新輔警崗位職責情況總結(jié) 輔警管理崗位輔警總結(jié)(4篇)

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

輔警崗位職責情況總結(jié) 輔警管理崗位輔警總結(jié)篇一

市公安局政委 沈明亮

主任,各位副主任、委員:

根據(jù)會議安排,我受市政府宋文元副市長委托,就近年來公安輔警隊伍建設(shè)管理向市人大常委會作情況報告,請予審議。

一、公安輔警隊伍的發(fā)展

公安輔警是政府出資組建、公安機關(guān)直接管理使用的社會性專業(yè)化警務(wù)輔助力量。我市公安輔警隊伍起源于上世紀八十年代的治安聯(lián)防組織。八十年代初,隊員主要由企事業(yè)單位選派;九十年代初,采取“有錢出錢”、“有力出力”的形式,之后又以收取聯(lián)防費等形式向社會招聘。近年來,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際,全市公安機關(guān)積極構(gòu)建新型警務(wù)輔助力量,公安輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化、正規(guī)化的良好態(tài)勢。長期以來,我市公安輔警隊伍建設(shè)在市委、市政府的高度重視下,經(jīng)費保障、教育管理等機制得到不斷完善,隊伍規(guī)模逐年壯大,目前我市公安輔警隊伍已發(fā)展至2835名。同時,教育管理日趨規(guī)范,各項工作取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)在:

一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責,更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用,2008年,我局專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定,進一步限定了輔警在非執(zhí)法、非涉密類崗位從事技術(shù)保障、輔助管理等工作范圍,明確了工作職責。目前,輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看、網(wǎng)絡(luò)維護以及打字、駕駛、訓(xùn)犬、制發(fā)證件等工作。

二是經(jīng)費逐步得到保障。建立了人頭經(jīng)費保障機制,由黨委政府核定人數(shù),由市、鎮(zhèn)兩級財政落實保障。按照崗位技術(shù)要求和工作量,分類確定工資標準,并按國家規(guī)定辦理社會保險,保障其在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。同時,實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。近年來,在市委、市政府的重視關(guān)心下,公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高。

三是招錄逐步趨于規(guī)范。我們堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則,由政工部門和用人單位共同組織,根據(jù)崗位需求和條件,嚴格按照報名、初審、面試、體檢、政審、錄用等程序進行招錄。對擬聘用人員,按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,依法與用人單位簽訂勞動合同。聘用后,由用人單位組織崗前培訓(xùn),合格后正式上崗。

四是管理逐步走向有序。我們在工會專門下設(shè)了輔警管理辦公室科,負責全市公安輔警管理工作。本著“先審批、后使用”和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,進一步明確了各單位的輔警管理要求。健全和完善了輔警管理機制,先后制訂了《輔警隊伍管理三項制度》、《輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)考核辦法》、《輔警隊伍警容風紀規(guī)定》、《規(guī)范輔警工傷認定程序規(guī)定》等規(guī)章制度,通過建章立制規(guī)范輔警隊伍教育管理。同時,出臺了帶薪休假、定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措,努力從政治上、工作上、生活上更好地關(guān)心輔警,增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感,營造拴心留人的工作環(huán)境。

二、公安輔警隊伍的作用

1.輔警隊伍已成為我市群防群治的主體力量。當前,道路交通日益發(fā)達,周邊地區(qū)治安對我市輻射明顯,流竄犯罪突出,社會面治安防控面臨較大壓力。在全市治安防控體系中,輔警隊伍發(fā)揮著重要的作用,一方面,他們在民警的帶領(lǐng)下,承擔著全市外圍及市內(nèi)各級治安卡口的堵控任務(wù);另一方面,承擔著市區(qū)街頭、鄉(xiāng)村道路、居民小區(qū)、企業(yè)周邊等地區(qū)的治安巡邏任務(wù),同時還是各派出所勤務(wù)指揮室二級指揮體系的主要力量,從事著全市治安監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)看工作,擔負著“空中治安巡邏”的任務(wù)。戶口協(xié)管員也是全市實有人口管理的重要輔助力量,他們協(xié)助社區(qū)民警承擔了對全市外來人員的登記和管理,在擠壓違法犯罪方面發(fā)揮著重要作用。目前,全市投入治安巡邏防控、人口協(xié)管的輔警達到2000多名,成為群防群治工作的主力軍。

2.輔警隊伍有效緩解了警力嚴重不足的矛盾。輔警隊伍中,除了參與治安巡邏防控外,還有從事交通管理、技術(shù)保障、窗口服務(wù)、維穩(wěn)處突、行政事務(wù)等各項工作,盤活了現(xiàn)有警力資源,使我們最大限度地將民警置換充實到執(zhí)法管理一線,緩解了警力不足的問題,降低警務(wù)運行成本。目前,在2835名輔警中,交警輔警677名,派出所輔警1238名、協(xié)管員380名,巡防大隊輔警329名,特勤輔警121名,機關(guān)其他輔警90名。

3.輔警隊伍在現(xiàn)實斗爭中發(fā)揮了重要作用。近三年的工作數(shù)據(jù)充分說明了這一點。2009年,全市輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1930名,占抓獲對象總數(shù)的56.7%,其中抓獲刑事打擊對象465名,占刑事打擊對象總數(shù)的50.1%;查獲行政拘留對象1465名,占了總數(shù)的59%。2023年,輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人2078名,占抓獲對象總數(shù)的58.6%,其中抓獲刑事打擊對象650名,占全市刑事打擊對象總數(shù)的54%;查獲行政拘留對象1428名,占了總數(shù)的60.8%。2023年,輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1572名,占全市抓獲對象總數(shù)的43.3%,其中抓獲刑事打擊對象556名,占全市刑事打擊對象總數(shù)的39.1%;抓獲行政拘留對象1016名,占了總數(shù)的46%。同時,他們還認真參與并圓滿完成了歷次重大活動的安保任務(wù),以及廢舊收購業(yè)、違法養(yǎng)殖業(yè)等專項整治任務(wù)。特別是治安大隊特勤中隊在歷次維穩(wěn)處突中發(fā)揮了重要作用,得到了黨委政府和上級公安機關(guān)的一致肯定。近年來,輔警隊伍涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員,特勤中隊輔警郭建峰被蘇州市局授予了“十佳退役軍人”稱號,巡防大隊輔警楊劍被授予“優(yōu)秀退役軍人”稱號,板橋派出所輔警江志平被蘇州市局評為“十佳輔警”,城中派出所輔警徐啟元榮獲衛(wèi)生部、中國紅十字會和中國人民解放軍總后勤部聯(lián)合頒發(fā)的全國無償獻血奉獻獎銀獎;還涌現(xiàn)出了一大批臨危不懼、危急時刻挺身而出、工作業(yè)績突出的先進典型。

三、目前輔警隊伍存在的主要問題

1.骨干年齡段輔警流失率高,隊伍不穩(wěn)定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題,也是長期以來困擾輔警隊伍建設(shè)和管理的一個難題。全市2835名輔警中,30歲以下的年輕輔警有1324人,約占46.7%,其中大部分為失業(yè)青年及應(yīng)屆畢業(yè)生,因各種原因一時找不到工作,把輔警作為一種過渡性工作,一旦積累了一定的工作經(jīng)驗、豐富了社會關(guān)系,就辭職不干,另謀高就。2009年,辭職輔警有319人,其中30歲以下的161人,約占總數(shù)的一半,工作3年以上的72人。2023年,辭職輔警358人,其中30歲以下的244人,占總數(shù)的68%,工作3年以上的有123人。2023年,辭職輔警449人,30歲以下的348人,占比高達77.5%,工作3年以上的有185人。由此可見,骨干年齡段輔警流失正逐年增多,年輕輔警從事輔警工作只是權(quán)衡一時之宜,對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高,導(dǎo)致進出頻繁,隊伍不穩(wěn)。

2.輔警隊員因經(jīng)濟待遇偏低心理失衡。目前,我市輔警的工資待遇實行市、鎮(zhèn)二級財政劃撥,今年是人均3.3萬元,扣除社醫(yī)保、失業(yè)、生育、工傷等保險,每年人均實際收入2萬元左右,每月人均工資不足2000元。工資標準按全市最低標準1369元,社醫(yī)保繳費也按工資最低標準1369元繳納。盡管在市委、市政府關(guān)心下、在財政部門的支持下,輔警待遇每年按10%左右幅度遞增,但是相比社會職工每年20%增長幅度及物價上漲等因素,輔警收入增長過緩,待遇過低,很難吸引人。加上在紀律作風方面要求高于其他社會工種,甚至輔警也是職務(wù)犯罪的主體,屬于高風險行業(yè)。很多輔警因工資待遇低、勞動強度大、職業(yè)風險高,認為盡的義務(wù)和享受的待遇不平等,心理失衡,產(chǎn)生懈怠情緒,影響工作,導(dǎo)致了執(zhí)行力不強等問題的出現(xiàn),有的干脆離開,這也是隊伍不穩(wěn)定的重要原因,今年以來已辭職100多人。

3.老隊員積極性難以提高,得過且過。因為歷史原因,目前輔警隊伍中還有一部分是原先聯(lián)防隊員轉(zhuǎn)入的人員,這些人年紀大都超過40歲,有的甚至過了50歲,因為年齡大、健康差,覺得沒有其他上升空間,因而工作積極性不高,存在“混日子、等退休”的思想,日常工作被動應(yīng)付,個別人甚至出工不出力,許多工作任務(wù)得不到落實,既影響了其他輔警,也給隊伍管理帶來一定的難度。因為這些人員中有的是行政區(qū)域合并時富余的村干部,當?shù)卣舐鋵嵲谳o警隊伍,因此派出所也不好辭退,存在著“兩難”的問題。

四、今后輔警隊伍建設(shè)管理的設(shè)想

一是加大依法用工力度。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理,嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動合同,依法確定輔警工資待遇結(jié)構(gòu),尤其是最低工資標準調(diào)整后,做好相關(guān)工作,依法繳納輔警各類保險、公積金,依法辦理輔警工傷保險,使用工更加符合《勞動法》相關(guān)規(guī)定。同時,嚴把“進人關(guān)”,以保證隊伍整體素質(zhì)。

二是加大經(jīng)費保障力度。據(jù)了解,目前蘇州大市輔警人頭經(jīng)費平均標準為4萬元/年,其中特警為5.5萬元/年。建議市、鎮(zhèn)兩級財政進一步加大輔警經(jīng)費的保障力度,力爭使今年我市輔警人頭經(jīng)費達到蘇州大市經(jīng)費標準。同時,通過努力,明年起輔警可支配收入達到全市城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平,以此進一步調(diào)動輔警的工作積極性,保持隊伍的穩(wěn)定。

三是加大嚴管隊伍力度。按照《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》,進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理。成立輔警分工會,組織召開輔警代表大會,對制定的各項制度進行修改、表決,使各項制度更具法律效力,推進以制度管隊伍。同時,建立健全輔警教育培訓(xùn)和苗頭性問題預(yù)警機制,對隊伍中暴露出的問題,及時組織自查自糾和教育警示,確保苗頭性問題及時整改,防止發(fā)生違法違紀問題。對確實存在問題的,堅決予以清退,嚴肅追究責任,保持隊伍的整體形象。

四是加大善待輔警力度。進一步落實好各項善待輔警措施,大力培養(yǎng)、選樹各個層面的先進典型,通過每月組織“優(yōu)秀輔警”評比等活動,加大先進表彰獎勵力度,激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情,增強他們的榮譽感、歸屬感;主動向各地黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員,通過列入基層黨組織后備干部庫予以重點培養(yǎng)、擔任基層黨組織干部、到村社區(qū)任職等途徑,為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺,以此激勵隊伍;組織開展各類文體比賽活動,豐富輔警的業(yè)余文化生活,增強輔警隊伍的凝聚力。

主任,各位副主任、委員,市人大常委會今天專題聽取和審議公安輔警隊伍建設(shè)管理工作情況,必將進一步推進全市公安輔警隊伍建設(shè)。我們將以此為契機,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人大的監(jiān)督、支持下,進一步抓好輔警隊伍的教育管理,確保這支隊伍在建設(shè)高水平平安太倉、加快推進全市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中作出更大的貢獻。

輔警崗位職責情況總結(jié) 輔警管理崗位輔警總結(jié)篇二

輔警人員職責

民警職責加入時間:2008-4-20 20:09:09陳錄杰點擊:3146

一、協(xié)助社區(qū)民警組織防范力量,開展群防群治工作,努力減少和控制可防性案件的發(fā)生。

二、收集、反饋社區(qū)內(nèi)各種涉及穩(wěn)定、治安等方面的苗頭性、傾向性信息。

三、協(xié)助社區(qū)民警做好有關(guān)法律知識、防范常識的宣傳工作,增強居民的守法意識和防范意識。

四、積極關(guān)心、幫扶有輕微違法行為的青少年,協(xié)助做好民事調(diào)解工作,努力化解各類矛盾。

五、協(xié)助社區(qū)民警加強對社區(qū)場所、行業(yè)、內(nèi)部單位、商業(yè)網(wǎng)點、集貿(mào)市場的安全管理工作,查找管理漏洞、安全隱患,督促整改,確保安全。

六、協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)警務(wù)室的日常管理、接待群眾以及規(guī)范臺帳等工作。

輔警的職責(2023-03-31 16:21:09)

標簽:

江蘇輔警

教育

輔警是由公安局直接領(lǐng)導(dǎo)的據(jù)有企業(yè)性質(zhì),事業(yè)管理,實行全員勞動合同制的專業(yè)協(xié)警隊伍。

其主要任務(wù)是:協(xié)助公安機關(guān)加強治安防范,加強外來人口和公共復(fù)雜場所、特行行業(yè)、重點區(qū)域、路段、居民區(qū)的整治與管理,預(yù)防和減少各類刑事案件,治安案

件和災(zāi)害事故發(fā)生,主動發(fā)現(xiàn)、檢舉、揭發(fā)各類犯罪線索,協(xié)助公安機關(guān)偵察破案,打擊犯罪,抓獲現(xiàn)行犯罪分子,推動社區(qū)管理和安全文明社區(qū)創(chuàng)建工作的發(fā)展,具體工作職責是:

①在各級公安機關(guān)的統(tǒng)一組織和基層民警的帶領(lǐng)下,參與"嚴打"整治斗爭集中統(tǒng)一行動,對重點單位、部位、路段、場所等處開展執(zhí)勤巡邏和安全檢查,協(xié)助民警盤

查守侯,發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員;

②協(xié)助公安機關(guān)和民警對轄區(qū)內(nèi)特種行業(yè)、公共娛樂服務(wù)場所、治安復(fù)雜地區(qū)進行治安管理和整治;

③協(xié)助公安機關(guān)和民警開展轄區(qū)安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作;

④協(xié)助公安機關(guān)和民警負責對外來暫住人口、出租房屋的管理工作;

⑤協(xié)助街道辦事處、居委會做好社區(qū)外來暫住人口的計生、勞務(wù)管理及其他相關(guān)工作;

⑥協(xié)助公安機關(guān)和民警做好群眾報警求助,參加搶險救災(zāi)和重大節(jié)慶的保衛(wèi)工作。

意義:

招收輔警員,成立協(xié)警機構(gòu)是公安機關(guān)改革和發(fā)展的客觀要求和必然趨勢,有利于緩解目前警力不足的矛盾,有利于實行專門機關(guān)與群眾路線相結(jié)合的方針,有利于社會治安穩(wěn)定和社會面的控制。

輔警崗位職責情況總結(jié) 輔警管理崗位輔警總結(jié)篇三

輔警年度工作總結(jié)_輔警年度考核個人總結(jié)

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輔警年度工作總結(jié)1 一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績,為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻?偨Y(jié)有以下幾點:

一、在政治思想上時時嚴格要求自己,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,增強自己的大局意識和服務(wù)意識,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,時時牢記派出所所里的宗旨:全心全意為人民服務(wù),維護轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭。

二、遵章守紀,遵守所內(nèi)一切規(guī)章制度,團結(jié)同志,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮。努力學習業(yè)務(wù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能,一年來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,任勞任怨,忘我地工作,認真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在自己從事的輔警工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難,不徇私情,時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。總之一年來,自己協(xié)助所里干警一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作,協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件,有力地維護了轄區(qū)的社會治安秩序,為轄區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)做出了一定的貢獻。

三、由于自己才從事輔警工作一職,在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗,工作做的不細致,在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件,盡一點微薄之力。

輔警年度工作總結(jié)2 張成輝,男,漢族,生于1982年10月30日,家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,光榮的加入了警察這支光榮的隊伍----巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,認真分析思考研判,扎實勤奮工作,在各方面取得了比較好的成績,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正: 關(guān)于“德”方面

一方面:我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己,認真學習政治理論和公安業(yè)務(wù)知

識,努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,立場堅定,是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道”的原則,認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警,在家聽家長的話,在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,消除心理障礙,始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

關(guān)于“能”方面

在工作中,自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學習,注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施,科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關(guān)于“勤”方面

在工作中,雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警,必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,在休息室里,能主動的清掃衛(wèi)生,整理物品,保持室內(nèi)的清潔,讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,和同事一起清洗車身,檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風下雨,從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的,敬業(yè)精神是摯誠的。

關(guān)于“績”方面

說到成績,和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,我們的工作是平凡的,但在平凡的崗位中,我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,把群眾的難處當作自己的難處,設(shè)身處地的為人民群眾著想,不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作,還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,也贏得了人民群眾的信任,正是這份信任不斷的鞭策著我,在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風,并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,更好的為人民群眾服務(wù)。

關(guān)于“思”方面

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,樹立正確的世界觀,人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學習、工作和生活實踐,在政治上,思想上,行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭,并嚴格遵守公安部“五條禁令”,認真學習“立警為公,執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,端正作風,切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學習,雖然取得了一定的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先,由于工作實踐不長,實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,需要進一步的學習業(yè)務(wù)理論知識,并認真向每一位民警求教,汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,適應(yīng)工作上的需要。

其次,在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中,我將針對自己的這些不足,加強學習,虛心向老同志學習,把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,切實提高工作效率,真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。

輔警年度工作總結(jié)3 一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)

異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定,F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下:

嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高

一年來,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務(wù)學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

認真學習業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。

一年來,在所長的帶領(lǐng)下,走帳串戶,參加牧民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實地考察,學習了許多牧民工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

存在的問題

回顧一年的工作學習,檢查自身存在的問題,我發(fā)現(xiàn)存在以下問題:

一是學習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒,這是自己政治素質(zhì)提高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

誠然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準自身差距和不足,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,切實提高行政執(zhí)法效率,起真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員?戳溯o警年度工作總結(jié)的人還看了: 1.輔警年度工作總結(jié) 2.輔警個人思想工作總結(jié) 3.巡邏輔警個人年終總結(jié)

輔警崗位職責情況總結(jié) 輔警管理崗位輔警總結(jié)篇四

值班輔警崗位職責

一、目的輔警主要負責學校教育

教學

活動的安全,制定此制度的目的是明確輔警的跟班職責,全面規(guī)范輔警的跟班行為,嚴格落實輔警依法對學生的直接管理,有效維護學生學習、生活、活動、勞動的現(xiàn)場秩序,確保學校的安全穩(wěn)定。

二、范圍

本制度適用于學校的輔警的跟班管理。

三、

定義

跟班,是指在民警的帶領(lǐng)學生學習、活動、勞動的直接管理行為。

四、職責

(一)帶領(lǐng)學生參加活動、學習及勞動時,輔警應(yīng)根據(jù)要求負責落實學生人數(shù),合理安排學習、勞動人員的組合并做好詳細登記。

(二)輔警應(yīng)熟悉學生的的基本情況,掌握他們的情緒變化,準確填寫學生學習、勞動的情況,送至班主任存檔。

(三)輔警負責對學生實行定制管理,定人員、定位置,定責任。在學習、勞動中現(xiàn)場直接指揮、檢查、督促,發(fā)現(xiàn)問題及時妥當處理。特別是對有違規(guī)、違紀、違章行為和安全隱患以及其它異常情況的應(yīng)立即采取有效措施,嚴防安全事故的發(fā)生。

(四)若遇發(fā)生學生脫逃、行兇、安全事故等緊急情況,輔警應(yīng)當立即采取有效措施,防止事態(tài)擴大、惡化并迅速報警。同時采取相應(yīng)措施控制學生,清點學生人數(shù),及時將學生帶到安全地帶。

(五)平等對待每個學生;不得侮辱學生的人格;不得打罵、體罰、虐待學生;不得毆打或縱容他人毆打?qū)W生;不得使用學生干私活;必須認真做好對學生的生活衛(wèi)生管理工作;注意安全生產(chǎn)和勞動保護,不得要求超體力勞動等。

(六)輔警必須遵紀守法,忠于職守,服從命令,聽從指揮;禁止私

放學生或玩忽職守造成學生脫逃;嚴禁私自為學生傳遞信件或物品。

(七)輔警的所有執(zhí)法活動均須符合國家法律規(guī)定。要嚴格按照法定條件、法定程序協(xié)助班主任及其法制老師管理學生的入學、軍訓(xùn)、教育、結(jié)業(yè)等。

五、紀律

(一)必須按規(guī)定著裝穿戴防護用品,佩戴警械、通訊器具和帶班證件。

(二)在其規(guī)定的工作時間內(nèi)不得擅自離崗,不得將自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)交與他人,如因此出現(xiàn)任何安全事故,由輔警全權(quán)負責。

(三)輔警必須按安排的班次跟班,不得隨便調(diào)班,如需互相調(diào)班,必須向?qū)W校值班行政、帶班民警說明原因,經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準后方可調(diào)班。

(四)認真履行工作職責,嚴格規(guī)范自己的工作行為,工作期間不得有飲酒、睡覺等與崗位職責無關(guān)的行為。

(五)不得私準、私帶、私放學生,使學生脫管失控。

六、要求

(一)學校應(yīng)根據(jù)工作需要,與公安方面溝通協(xié)商,按規(guī)定配足基層警力,保證學校有足夠的跟班警力。

(二)輔警應(yīng)由學校統(tǒng)一安排,若遇特殊情況,確需調(diào)、換班,須經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)批準,不得擅自調(diào)換班。

(三)輔警嚴禁擅自批準學生離開活動或勞動現(xiàn)場。

(四)學生因治病、會見等原因臨時離開監(jiān)管區(qū),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)對輔警的跟班工作情況,由學校領(lǐng)導(dǎo)組織人員進行檢查。發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定情形的,上報市公安局給予相應(yīng)的處分。

西昌市第三中學 2023年4月25日

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