紀律作風整頓活動總結(jié)范文第1篇

按照旗委、旗政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我支隊為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關作風,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全旗的各項目標任務中去,努力實現(xiàn)水利工作的良好開局, 及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我支隊實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了工作的順利進行。

在整頓活動中，水利隊緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全單位上下要從實際出發(fā)，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我支隊在結(jié)合旗委、旗政府紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內(nèi)容；二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我支隊將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、自治區(qū)、市、旗黨代會的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系我單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動；二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我支隊針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領導嗎？你的工作盡到崗位職責了嗎等？對領導干部我們提出：你能作到理解和支持嗎？你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關系等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我們采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強

同志之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

通過多種形式的學習討論，我單位把這些意見和建議整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結(jié)合整頓實際，制定改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進水利工作，深化機關作風整頓

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

按照旗委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結(jié)思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

紀律作風整頓活動總結(jié)范文第2篇

思想紀律作風整頓活動第二階段工作總結(jié)一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。

二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調(diào)研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。發(fā)放《思想紀律作風集中整頓征求意見表》154份，收回征求意見表152份，回收率99％。學校還邀請了靈寶看守所、尹莊派出所、長安路工商所、尹莊村委、東車村委、園藝場等20余家單位代表、部分學生家長代表和離退休教師進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納，共征求到對校領導班子、班子成員及處室肯定性意見76條，批評性意見和建設性意見68條。我們將這些意見和建議在全校進行了公示，接受群眾監(jiān)督，也得到了群眾的認可。

三、健全和完善了規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。

紀律作風整頓活動總結(jié)范文第3篇

為期一個多月的全市紀律作風集中教育整頓活動已經(jīng)結(jié)束。剛才，清水縣、市社保局對各自開展集中教育整頓活動的情況作了交流發(fā)言，應華同志簡要通報了這次教育整頓活動和對各縣區(qū)黨政領導班子及市直一些部門單位紀律作風狀況民意調(diào)查的情況。下面我就這次全市黨員干部紀律作風集中教育整頓活動以及今后進一步加強各級領導班子和干部隊伍作風建設，講幾點意見。

一、這次紀律作風集中教育整頓活動主題鮮明、重點突出，取得了實實在在的效果

這次集中教育整頓活動，主要是從發(fā)生在我市的山東籍高考移民替考案件中汲取教訓，舉一反三，整頓紀律作風，著重解決我市黨員干部在執(zhí)行紀律和規(guī)章制度方面存在的突出問題，通過組織學習、查找問題、整章建制，教育全市黨員干部愛崗敬業(yè)，遵紀守法，促進各項工作�？偟目�，這次集中教育整頓活動，各級各部門各單位普遍高度重視、思想認識明確、組織領導得力，整改措施扎實，整個教育活動取得了明顯成效。主要有以下幾個特點：

一是不斷深化學習。各縣區(qū)和市直部門單位堅持把認真學習、提高認識貫穿于教育整頓活動的每個階段，除了抓好黨員干部的普遍學習，開展專題討論，進行法紀規(guī)章知識競賽和答題活動，學習市委的《安排意見》規(guī)定內(nèi)容外，還緊密結(jié)合各自實際，突出了本部門本行業(yè)法規(guī)的系統(tǒng)學習，開辦了學習專欄或?qū)W習園地，交流學習情況，促使法紀觀念入腦入心，許多同志寫出了有一定思想深度的學習心得體會。清水縣組織宣講團在黨政機關巡回宣講《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)。甘谷縣在全縣組織開展了黨紀政紀知識競賽活動。市財政局在全局開展了財會法規(guī)知識競賽活動。市公安局黨委書記、局長呂淙江同志利用休息日為公安局機關230多名干警作了《深刻汲取教訓，正確對待權(quán)錢》專題輔導。許多單位的黨員干部特別是領導干部通過學習，認識到高考替考案件雖然直接涉及的是公安、教育部門，但舉一反三，對自己也敲響了警鐘，認為市委決定開展這次紀律作風專題集中教育整頓活動是非常及時和必要的，因此，學習的主動性比較強，基本做到了學習時間、內(nèi)容、人員、效果的落實。

二是認真查擺問題。各縣區(qū)和市直部門單位把緊緊依靠黨員群眾，廣泛征求意見，找準和查糾問題，作為這次教育整頓活動的工作重點，通過召開座談會、走訪群眾、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話等多種形式，廣泛征求黨員干部和基層單位、服務對象、社會各界的意見和建議。全市政法系統(tǒng)通過認真查找，重點解決一些黨員干部和工作人員廉政意識和法紀觀念淡薄等七個方面的問題。市委宣傳部重點解決精神狀態(tài)不佳、責任意識不強等五個方面的突出問題。市委辦公室著重查找機關工作人員紀律作風與“三個服務”的職能要求不相適應等五個方面的問題。市法院提出解決干部隊伍中主要存在的“懶、散、松、軟、庸、浮、虛、粗、劣”等九類問題。清水縣共征求到意見建議1070余條，全部以書面形式反饋給有關單位和個人。各級各單位經(jīng)過廣泛征求意見，基本找準了所要解決的突出問題。

三是深入剖析原因。各級領導班子都召開民主生活會，黨支部也召開了組織生活會，絕大多數(shù)領導班子能夠緊緊圍繞如何加強紀律作風建設，通報征求意見情況，揭擺突出問題，分析研究整改措施，班子成員能夠虛心聽取意見，認真對照檢查，剖析問題根源，積極開展批評與自我批評。麥積區(qū)廣泛開展談心活動，采取“一對一”、“一對多”的方式，在班子成員之間、班子成員與干部職工之間開展批評與自我批評。秦安縣各級領導班子成員的自我剖析材料要經(jīng)過分管領導、黨務公開監(jiān)督員、支委會議和領導班子會議四層把關，確保民主生活會的質(zhì)量。市社保局在檢查剖析中堅持“六查六看”，分層次有重點地解決突出問題。市教育局采取“一人談、眾人幫、多人分析評議”的方式，利用三天時間召開民主生活會。許多黨支部都召開了組織生活會，大家發(fā)言踴躍，氣氛熱烈，既對照檢查自己在工作作風、工作態(tài)度、精神狀態(tài)、執(zhí)行紀律、遵守規(guī)章制度、履行崗位職責等方面存在的突出問題，又對班子其他同志提出了一些中肯的意見和建議。通過這次專題民主生活會和組織生活會，大多數(shù)單位達到了統(tǒng)一思想，提高認識，增強團結(jié)，促進工作的目的。

紀律作風整頓活動總結(jié)范文第4篇

自市縣紀律作風整頓活動開展以來，XXX按照各項工作部署，著力補短板、重監(jiān)管、優(yōu)服務，扎實推進各項工作順利開展，特別是在圍繞十四個方面查找問題、領導集中接訪、上，通過領導點、群眾找、相互提、自己查等方式，積極查找自身不足。

同時，工作也暴露出少數(shù)同志思想滑坡、作風松散，屢次出現(xiàn)違反生活作風、不文明執(zhí)法等傾向性、突出性問題。充分反映在我們隊伍中，仍然有少數(shù)同志，甚至黨員干部的政治紀律意識淡化，法律意識極其淡薄，自我要求不高，作風要求不嚴，思想認識還不夠清醒。這些問題的發(fā)生，在單位、群眾中造成了很不好的影響，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。

主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）思想上的片面性。理論學習不夠深、政治素質(zhì)不夠高。通過日常調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分單位在理論學習上還是存在走形式、走過場的情況，對業(yè)務工作很重視，對隊伍思想教育抓得不緊不實，理論武裝頭腦的緊迫性認識還不足，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。

（二）工作上的本位性。絕大多數(shù)同志都能自覺做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，但有少部分同志缺乏守規(guī)矩、守紀律意識，缺少有效溝通，存在憑老經(jīng)驗、老辦法做事的現(xiàn)象，工作中不做事、不想事，存在混日子的情況。

（三）行為上的自由行。暴露出的問題并非偶然，主要還是缺乏有效的教育和監(jiān)管。雖然上級出臺了紀檢監(jiān)察相關制度，開展了一些列作風紀律整頓活動，***多方深入大隊進行督導檢查和強調(diào)要求。但有的單位仍然不夠重視，主體責任落實不到位，在日常抓政治紀律教育方面還是存有“你好我好大家都好”的現(xiàn)象，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還不夠充分。

從已經(jīng)出現(xiàn)的幾起違法違紀行為來看，我們部分隊員在適應新時期工作環(huán)境中，思想上明顯松懈，能力變?nèi)酢�態(tài)度散漫，紀律意識和規(guī)矩意識淡薄，自我修養(yǎng)和素質(zhì)有待加強，完全喪失了一個公職人員、黨員干部的基本準則和要求，這是一個非常危險信號和苗頭，務必要高度警惕。

全體干部職工要結(jié)合**新一輪“微腐敗”集中專項整治工作要求，逐步建立可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責的制度體系，讓全體干部職工既要在8小時以內(nèi)認真履責，也要在8小時以外遵紀守法。希望大家要自我檢視、深刻反省、引以為戒，及時剎住不良風氣，做到“五個堅持”：

一是堅持信念過硬，提振“精氣神”。

在新的歷史起點上，理想信念就是我們的精神之“鈣”，是把黨和人民的各項事業(yè)落到實處的力量所在。要聚焦當前任務目標抓落實，把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這一根本任務作為最突出的主線，錘煉過硬理想信念，堅守好職業(yè)道德和素養(yǎng)，提振干事創(chuàng)業(yè)信心和決心，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，去適應改革發(fā)展需求，為行業(yè)發(fā)展履好責、服好務。

二是堅持政治過硬，爭當“明白人”。

要正確把握政治方向，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺把講政治貫穿于工作、黨性錘煉全過程，把新理念新思想和執(zhí)法服務工作緊密聯(lián)系起來，在推動各項工作落實中當先鋒、作表率。

三是堅持責任過硬，爭做“實干家”。

要牢固樹立責任意識、擔當意識，工作上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”， 真正把公眾的冷暖、需求放在心上，一件一件去落實。要打破“一團和氣”的被動管理模式，加強監(jiān)督檢查，明確責任、落實責任、追究責任，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，把時間和精力都放到工作的落實上去，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

四是堅持能力過硬，爭當“領頭雁”。

要堅持不斷學習，切實提升自身素質(zhì)，領導、業(yè)務骨干要充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動全體職工自覺向書本學習、向?qū)嵺`學習，學習改革創(chuàng)新本領、依法執(zhí)政本領，樹立想干事的決心，勇挑敢干事的擔當，解決好“不想為”“不敢為”“不會為”問題，做好本職工作、爭創(chuàng)工作成績。

五是堅持作風過硬，樹立“風向標”。

要嚴格隊伍教育管理，純潔隊伍風氣，提升隊伍整體素質(zhì)。積通過隊內(nèi)例會、執(zhí)法課堂、黨組織生活等，經(jīng)常性開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。要深刻認識嚴明廉潔紀律的重要意義和嚴防“四風”問題反彈回潮面臨的嚴峻形勢，始終堅持擺正思想作風，工作作風，生活作風，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德基石，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到交通事業(yè)上，把功夫下到日常執(zhí)法服務落實上。

紀律作風整頓活動總結(jié)范文第5篇

一、指導思想和目的要求

這次紀律作風整頓的指導思想是:以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的任務目標，切實查糾在紀律作風方面存在的突出問題，通過認真扎實整改，進一步嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高干部素質(zhì)和行政效能，努力建設依法規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔、文明和諧的機關。

二、重點整頓的問題

這次機關干部紀律作風整頓，要從振奮創(chuàng)業(yè)激情、提高干部本領、促進效能提速、樹立正確導向等方面入手，重點解決干部隊伍中自身存在的突出問題。

在工作紀律方面，重點解決不遵守工作時間、會風會紀等問題。譬如：遲到、早退、中途離崗；工作時間串門嘮嗑、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等；機關之間相互宴請；無故不參加會議和替會等。

在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任感不強，作風漂浮、工作懶、散、慢，不深入基層等問題。譬如：對上級會議精神不及時傳達貫徹落實，對領導交辦的工作討價還價，敷衍塞責，不在規(guī)定時限內(nèi)完成；對基層和群眾提出的問題，推、拖、壓，不及時答復和處理；不深入基層和群眾，用衙門作風對待工作和服務對象，行政不作為、亂作為、慢作為；以職權(quán)之便亂檢查、亂收費、亂攤派；不請吃不辦事，甚至不給好處難辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象。

三、時間安排和方法步驟

這次機關紀律作風整頓活動，要堅持整頓與工作兩不誤、兩促進，以整頓促工作的原則，在有限的時間內(nèi)，速查速糾速改，立見成效。活動從2023年2月20開始到3月21日結(jié)束，共分三個階段進行。

（一）思想動員，學習提高階段（2月20日—2月28日）。

主要任務是對整頓工作進行安排部署，學習黨的十七屆四中全會精神、省、市、縣委全委會議精神和有關領導講話等，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定思想基礎。春節(jié)后一上班，要迅速淡化節(jié)日氣氛，及時召開動員會進行部署，明確紀律作風整頓的目的、意義、步驟和方法，把責任落到實處。

在這一階段，要采取集中學習與分散自學相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導與研討相結(jié)合等多種學習形式。集中學習時間不得少于兩天，專門召開一次學習交流會。學習要有計劃、有考勤、有檢查，對達不到要求的要進行補課。

（二）查找問題，認真整改階段（3月1日—3月15日）。

主要任務是廣泛征求社會各方面的意見，特別是服務對象和工作對象的意見，認真查擺機關干部在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。通過查擺，在紀律作風方面存在問題的人員，要分析產(chǎn)生的原因，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓，深入剖析，認真反思，寫出對照檢查材料，制定整改措施并認真貫徹落實。

（三）總結(jié)驗收階段（3月16日—3月21日）。主要任務是看這次整頓活動中學習是否認真扎實，思想認識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風方面存在的問題有沒有解決。同時要進一步建立和完善加強干部紀律作風建設的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大作風整頓工作的成果。檢查驗收以自查自驗為主，嚴格進行量化考核，整頓活動結(jié)束后，向縣機關紀律作風整頓活動領導小組辦公室寫出書面總結(jié)報告。

四、切實加強組織領導

（一）加強領導，明確責任。財貿(mào)委黨委對這次機關作風整頓活動高度重視，擺上重要位置，列入重要議事日程，作為節(jié)后工作的首件大事來抓，并要求班子全體成員明確職責，盡職盡責，搞好整頓工作。為搞好這次機關作風整頓。