公司聚餐單位領導發(fā)言講話稿

　　為犒勞員工的辛苦工作，公司一般都會舉行公司聚餐的。今天小編為你整理了公司聚餐講話稿，希望對你有用。

　　公司聚餐發(fā)言篇1

　　同仁們：

　　大家好，大家辛苦了!

　　感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：(說的好，請大家給我鼓掌;說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝!)

　　第1點：我們要“銘記與總結過去”

　　我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的好易，總結一切可以總結的，使其成為好易模式成功復制的理論基礎

　　第2點：我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”

　　我們好易是一個平臺，三個渠道，多業(yè)務，跨行業(yè)，多專業(yè)的電子聯(lián)行服務行業(yè)的先驅與領袖，我們一定要把握與珍惜現(xiàn)在的機遇與挑戰(zhàn)，因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天

　　第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”

　　我們通過若干年的努力，相信我們好易一定可以遍布全中國各大城市，香港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，取得共贏

　　第4點：我們要“加強溝通，經(jīng)營人心”

　　如果說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮沒有了太陽就不會發(fā)亮發(fā)光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與了解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經(jīng)營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內外的著名企業(yè)經(jīng)驗可以看出，但凡卓越企業(yè)都是由優(yōu)秀的團隊和員工創(chuàng)造的，所以說優(yōu)秀的員工是企業(yè)的無價之寶，我們一定要重視人才培養(yǎng)，重視員工之民生

　　第5點：我們要“有六個心”

　　感恩心是基儲責任心是保障、進取心是動力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

　　第6點：我們要“四方共贏”

　　用戶、員工、股東、合作伙伴共贏

　　最后，我衷心祝愿大家：

　　身體健康，工作順利，家庭和諧，事業(yè)有成，中秋、國慶快樂!

　　我衷心祝愿公司：

　　基業(yè)常青，并成為行業(yè)中最受人尊敬的先驅與領袖!

　　公司聚餐發(fā)言篇2

　　各位貴賓，各位同仁：

　　大家好,首先我代表大家感謝xxx(單位名稱)領導及同事對xxx(單位或人名)的關心和 幫助,在這里我要特別感謝的是 xxx(領導、單位),非常非常感謝你們的厚愛,同時也感 謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的'支持.

　　在整個 xxx(單位名稱)管理團隊和員工團隊的不懈努力下,我們單位企業(yè)形象及營運模 式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評.我們的企業(yè)品牌形象已深深的樹立在客 戶的心中.在此我對所有為我們企業(yè)做出貢獻的朋友們說聲:謝謝,大家辛苦了!

　　元旦已至 , 辭舊迎新. 我們共同迎接20xx年的到來,新的一年意味著新的起點,新的機 遇和新的挑戰(zhàn),我希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養(yǎng)和素質,提升我們的行業(yè) 形象和地位,時刻牢記我們是單位的一份子,我們的一言一行都代表著企業(yè)的形象.我希望 大家再接再厲,爭取在新的一年里讓我們xxx(單位名稱)在規(guī)模和服務上更上一層樓,在 增值服務和業(yè)務拓展上開辟新天地.讓我們再創(chuàng)輝煌.

　　再次感謝你們對我們的支持,最后祝大家元旦快樂,身體健康,萬事如意!謝謝大家!

　　公司聚餐發(fā)言篇3

　　各位領導、各位員工：

　　大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經(jīng)離我們遠去，在這20xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!

　　過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發(fā)區(qū)較大的一家企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作：

　　1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此;謝謝大家。

　　2、強調溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經(jīng)常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經(jīng)驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。

　　3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，20xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。

　　4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。

　　我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會不斷地得到穩(wěn)定、發(fā)展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩(wěn)定的職業(yè)。

　　員工們，讓我們齊心協(xié)力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩(wěn)定的未來，讓世界知道公司。

　　最后，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!