審核意見1

各省、**區(qū)、直轄市*（文化廳）：

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文物拍賣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，促進(jìn)文物拍賣市場(chǎng)健康發(fā)展，針對(duì)當(dāng)前文物拍賣中存在的知假拍假、虛假宣傳、超范圍經(jīng)營(yíng)等突出問題，現(xiàn)就進(jìn)一步做好文物拍賣標(biāo)的（以下簡(jiǎn)稱標(biāo)的）審核工作通知如下：

　　一、進(jìn)一步提高對(duì)標(biāo)的審核管理工作的認(rèn)識(shí)

　　標(biāo)的審核工作既是文物拍賣管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又是法律賦予文物行政部門的一項(xiàng)執(zhí)法職能。加強(qiáng)標(biāo)的審核工作，對(duì)落實(shí)文物保護(hù)責(zé)任，規(guī)范文物流通秩序，滿足人民群眾收藏鑒賞需要，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。各級(jí)文物行政部門要****拍賣標(biāo)的審核工作，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，健全工作機(jī)制，充實(shí)管理隊(duì)伍，落實(shí)審核責(zé)任，切實(shí)把標(biāo)的審核管理工作抓實(shí)抓好。

　　二、加強(qiáng)文物拍賣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)查驗(yàn)工作

　　文物拍賣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的合法、有效是開展標(biāo)的審核工作的前提。省級(jí)文物行政主管部門在受理標(biāo)的審核申報(bào)時(shí)，應(yīng)依據(jù)拍賣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)年審情況，及時(shí)開展對(duì)文物拍賣企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）拍賣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的查驗(yàn)。各級(jí)文物行政部門積極配合工商、*部門，對(duì)未經(jīng)許可擅自從事文物拍賣經(jīng)營(yíng)等違法活動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行查處。

　　三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列標(biāo)的不得上拍

　�。ㄒ唬┏鐾粒ㄋ�）文物、以出土（水）文物名義進(jìn)行宣傳的；

　�。ǘ�）被盜竊、盜掘、走私的文物或明確屬于歷史上被非法掠奪的*流失文物；

　�。ㄈ�）依照法律應(yīng)當(dāng)移交文物行政部門的文物，包括國(guó)家各級(jí)執(zhí)法部門在查處違法**活動(dòng)中**沒收、追繳的文物；

　�。ㄋ模﹪�(guó)有文物收藏單位及其他國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等收藏、保管的文物；

　　（五）國(guó)有不可移動(dòng)文物的附屬構(gòu)件；

　�。�六）國(guó)有文物商店收存的珍貴文物；

　�。ㄆ撸┥嫦訐p害國(guó)家利益或有可能產(chǎn)生不良社會(huì)影響的；

　�。ò耍┢渌�法律法規(guī)規(guī)定不得流通的`文物。

　　四、強(qiáng)化拍賣專業(yè)人員征集鑒定責(zé)任

　　標(biāo)的報(bào)審材料中，須有本企業(yè)文物拍賣專業(yè)人員（含已考取《文物拍賣企業(yè)專業(yè)人員資格證書》的人員）標(biāo)的征集鑒定意見。對(duì)出具虛假征集鑒定意見、造成不良社會(huì)影響的，取消其專業(yè)人員資格。

　　五、健全標(biāo)的審核**

　　省級(jí)文物行政部門作為文物拍賣標(biāo)的的審核主體，應(yīng)完善審核工作**，建立標(biāo)的審核專家?guī)觳��?bào)國(guó)家*備案。每類標(biāo)的須經(jīng)兩名以上專家審核并意見一致的，方可報(bào)審。報(bào)送國(guó)家*的備案材料中，須包括審核意見及審核專家名單。

　　六、嚴(yán)格標(biāo)的報(bào)審管理

　　企業(yè)須整場(chǎng)報(bào)審文物拍賣會(huì)標(biāo)的，包括含有文物的拍賣會(huì)標(biāo)的，不得少報(bào)、假報(bào)或以藝術(shù)品名義報(bào)審含有文物的拍賣會(huì)標(biāo)的。企業(yè)應(yīng)配合文物行政部門開展實(shí)物審核（或復(fù)核）工作。

　　省級(jí)文物行政部門受理企業(yè)標(biāo)的審核申請(qǐng)后，須于20個(gè)工作日內(nèi)將審核意見報(bào)國(guó)家*備案。國(guó)家*網(wǎng)站將即時(shí)**備案收文確認(rèn)信息。如有不同意見，國(guó)家*將于5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式反饋。國(guó)家*同意備案材料后，省級(jí)文物行政部門方可辦理批復(fù)文件。

　　七、規(guī)范拍賣圖錄管理

　　企業(yè)須在所有拍賣圖錄顯著位置刊登相關(guān)批復(fù)文件。拍賣圖錄文字嚴(yán)禁使用“罕見”、“僅存”、“國(guó)寶”等誘導(dǎo)性詞語。不得擅自更改標(biāo)的定名。

　　八、建立企業(yè)誠(chéng)信檔案

　　企業(yè)違反上述規(guī)定，國(guó)家*將視情節(jié)輕重，給予責(zé)令整改、暫停直至撤銷其文物拍賣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的處罰，并記入企業(yè)誠(chéng)信檔案。國(guó)家*結(jié)合行業(yè)管理，將企業(yè)誠(chéng)信檔案作為企業(yè)年審和增加文物經(jīng)營(yíng)范圍的考評(píng)依據(jù)。

審核意見3篇擴(kuò)展閱讀

審核意見3篇（擴(kuò)展1）

——開題報(bào)告導(dǎo)師審核意見 (菁選3篇)

開題報(bào)告導(dǎo)師審核意見1

　　該生對(duì)XX方面的研究比較透徹，參考了許多的文獻(xiàn)資料，論文選題具有較高的研究?jī)r(jià)值，本課題是學(xué)生學(xué)習(xí)方向的延續(xù)，對(duì)于提高學(xué)生的能力有利，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)合理，工作量較大，注意時(shí)間安排，同意開題。

開題報(bào)告導(dǎo)師審核意見2

　　該生論文選題，緊扣專業(yè)方向、緊扣現(xiàn)實(shí)，做到理論與生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合，有現(xiàn)實(shí)意義，有完成選題的能力和條件，對(duì)于提高學(xué)生的研究能力有益。研究方法和研究計(jì)劃基本合理，難度合適，學(xué)生能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成該課題。同意該課題開題。

開題報(bào)告導(dǎo)師審核意見3

　　該生課題較新穎，能收集比較詳實(shí)的中外參考文獻(xiàn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備，實(shí)驗(yàn)計(jì)劃安排合理。希望繼續(xù)收集資料，完善實(shí)驗(yàn)方案，早日開展實(shí)驗(yàn)研究和論文撰寫。同意開題。

審核意見3篇（擴(kuò)展2）

——消防審核意見書 (薈萃2篇)

消防審核意見書1

1. 缺少室外消防給水*面圖。

2. 消防水泵房應(yīng)采用2.0h隔墻與其他部位隔開，其出口應(yīng)直通安全出口，不符合《高規(guī)》7.5.1條河7.5.2條的規(guī)定。

3. 疏散樓梯間B首層未設(shè)置直通室外的出口，不符合《高規(guī)》第6.2.6條的規(guī)定。

4. 1層、2層位于兩個(gè)安全出口之間的部分房間的疏散門至最近安全出口的距離大于30米，不符合《高規(guī)》第6.1.5跳的規(guī)定。

5. 1層5軸上的疏散門、輸液大廳的疏散門、2層檢測(cè)中心的疏散門應(yīng)向疏散方向開啟，不符合《高規(guī)》第6.1.16跳的規(guī)定。

6. 應(yīng)明確住院部門廳2層得防火卷簾為采用背火面溫升作為判定條件的特級(jí)防火卷簾，不符合《高規(guī)》第5.4.4條的規(guī)定。

7. 應(yīng)明確地下1層變配電室中變壓器的類型，不符合《高規(guī)》第4.1.2條的規(guī)定。

8. 1層內(nèi)走道、4層7軸-8軸之間的內(nèi)走道長(zhǎng)度大于20米，輸液大廳建筑面積大于100*方米，應(yīng)設(shè)置排煙設(shè)施，不符合《高規(guī)》第8.1.3條的規(guī)定。

9. 3層D軸-G軸之間的內(nèi)走道，4層C軸-D軸之間的內(nèi)走道、5軸-6軸之間的'內(nèi)走道，5-12層內(nèi)走道，自然排煙窗可開啟面積小于走道占地面積的2%，不符合《高規(guī)》第8.1.3條的規(guī)定。

10. 5-12層內(nèi)走道自然排煙口距最遠(yuǎn)點(diǎn)的距離大于30米，不符合《高規(guī)》第

8.4.5條的規(guī)定。

8.一層1軸和5軸之間的內(nèi)走道增加排煙風(fēng)口，輸液大廳增加排煙風(fēng)管和風(fēng)口，詳見《一層通風(fēng)和防排煙*面圖》(暖施—17A)。一層其它內(nèi)走道依靠四個(gè)外門進(jìn)行自然排煙，其自然排煙口面積的計(jì)算以及排煙口至內(nèi)走道最遠(yuǎn)處距離的計(jì)算見附件2“暖通消防計(jì)算書(一)”圖一。四層內(nèi)走道增加排煙風(fēng)管和風(fēng)口，詳見《四層排煙*面圖》(暖施-30)。

9.三層內(nèi)走道依靠三個(gè)外窗進(jìn)行自然排煙，外窗可開啟面積的計(jì)算以及外窗至內(nèi)走道最遠(yuǎn)處距離的計(jì)算見附件2“暖通消防計(jì)算書(一)”圖二。

10.五層：建筑專業(yè)對(duì)窗2和窗3進(jìn)行了變更，內(nèi)走道依靠三個(gè)外窗進(jìn)行自然排煙，外窗可開啟面積的計(jì)算以及外窗至內(nèi)走道最遠(yuǎn)處距離的計(jì)算見附件3“暖通消防計(jì)算書(二)”圖三。六至十二層：建筑專業(yè)對(duì)窗1、窗2和窗3進(jìn)行了變更，內(nèi)走道依靠三個(gè)外窗進(jìn)行自然排煙，外窗可開啟面積的計(jì)算以及外窗至內(nèi)走道最遠(yuǎn)處距離的計(jì)算見附件3“暖通消防計(jì)算書(二)圖四。

消防審核意見書2

將樂縣消防大隊(duì)：

我司根據(jù)將樂縣消防大隊(duì)消防審核意見書，將公消審【2012】第0013號(hào)文件對(duì)我單位提出問題已整改如下：

1、大廳部分占有公共通道，已按《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》要求設(shè)計(jì)整改完畢，增加了公共通道的;

2、排煙機(jī)未配置雙電源，已按《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》設(shè)計(jì)配置完畢，在就近的變電箱引接兩路電源;

3、疏散寬度不足，已按《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》設(shè)計(jì)整改完畢，擴(kuò)寬了通道防火門的寬度至2.45m;

4、部分包間設(shè)置在袋形走道的盡頭和兩端，已按《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》設(shè)計(jì)整改完畢，增加了個(gè)疏散通道，使整個(gè)KTV場(chǎng)所不存在袋形疏散。

5、增加了防排煙風(fēng)管的防火閥設(shè)計(jì)，原設(shè)計(jì)未設(shè)計(jì)完整。

以上問題已全部設(shè)計(jì)整改完成，請(qǐng)將樂縣消防大隊(duì)重新審核。

福建超*建筑工程有限公司

審核意見3篇（擴(kuò)展3）

——開題報(bào)告審核小組意見

開題報(bào)告審核小組意見1

　　研究生學(xué)位論文開題報(bào)告是研究生學(xué)位論文工作的重要環(huán)節(jié)，是為闡述、審核和確定學(xué)位論文題目而舉行的報(bào)告會(huì)，它是**和保證研究生學(xué)位論文質(zhì)量的重要措施。通過開題報(bào)告，可以使研究生在導(dǎo)師和學(xué)科點(diǎn)共同指導(dǎo)下，做到論文選題準(zhǔn)確、合理、恰當(dāng)，明確論文要達(dá)到的水*，找出論文存在問題和解決的辦法，使論文工作避免或少走彎路；使學(xué)院（部）、學(xué)科點(diǎn)的有關(guān)人員了解研究生的選題情況，以便創(chuàng)造必要的條件，更好地協(xié)助導(dǎo)師完成論文指導(dǎo)工作；使研究生之間、導(dǎo)師之間以及導(dǎo)師和研究生之間相互交流情況，相互促進(jìn)，使更多的人了解、關(guān)心和幫助研究生的有關(guān)科研工作。為了切實(shí)作好這項(xiàng)工作，現(xiàn)就研究生開題報(bào)告審核工作提出如下意見：

　　一、時(shí)間和內(nèi)容

　　1、碩士學(xué)位論文開題報(bào)告時(shí)間一般應(yīng)在第三學(xué)期末完成。報(bào)告會(huì)具體的時(shí)間各學(xué)科自行確定，并于報(bào)告會(huì)前一周報(bào)研究生處。

　　2、開題報(bào)告的內(nèi)容

　　研究生學(xué)位論文開題報(bào)告包括以下幾方面：

　�。�1）選題和立論的依據(jù)：論文在**外的研究歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)以及對(duì)**性文獻(xiàn)觀點(diǎn)的評(píng)述；論文在理論或?qū)嶋H應(yīng)用方面的價(jià)值，社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益等。

　�。�2）論文研究的主要內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題；論文研究擬采用哪些方法和**以及可能達(dá)到的水*；論文的創(chuàng)新點(diǎn)、學(xué)術(shù)或應(yīng)用價(jià)值、預(yù)期達(dá)到的水*。

　　（3）論文研究工作的總體安排及具體進(jìn)度；論文在研究過程中，可能遇到的困難和問題，采取解決的方法和措施。

　�。�4）論文所需經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)來源與開支預(yù)算。如論文經(jīng)費(fèi)不足，應(yīng)說明解決經(jīng)費(fèi)的途徑是否落實(shí)。

　�。�5）主要參考文獻(xiàn)。

　　二、**程序

　　1、各單位**有關(guān)碩士點(diǎn)成立研究生學(xué)位論文開題報(bào)告審核小組。開題報(bào)告審核小組由碩士點(diǎn)邀請(qǐng)3名以上具有副教授或以上職稱的同學(xué)術(shù)領(lǐng)域的校內(nèi)外專家、導(dǎo)師組成，提倡聘請(qǐng)校外專家參加開題報(bào)告審核小組。

　　2、報(bào)告前，導(dǎo)師須確保研究生所做開題報(bào)告內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)及研究方向一致，符合本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，并就是否同意其開題填寫明確意見。研究生應(yīng)在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，根據(jù)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及本人研究特長(zhǎng)選定課題范圍，在**研究、查閱**外有關(guān)資料文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)課題進(jìn)行構(gòu)思和理論分析，并確定課題的技術(shù)路線和實(shí)驗(yàn)方法等，同時(shí)單獨(dú)寫出綜述報(bào)告，供參加開題報(bào)告會(huì)的專家審閱。

　　3、碩士研究生的學(xué)位論文開題報(bào)告會(huì)要在校內(nèi)公開進(jìn)行，邀請(qǐng)本專業(yè)的教師、學(xué)生參加，聽取多方意見。

　　4、論文開題報(bào)告會(huì)的具體程序：

　�。�1）安排開題報(bào)告論證的時(shí)間，并提前15天通知研究生。

　�。�2）研究生提前一周將準(zhǔn)備好的論文開題報(bào)告交開題報(bào)告論證小組成員進(jìn)行審閱。開題報(bào)告論證小組名單及報(bào)告會(huì)具體時(shí)間由學(xué)院（部）提前1周報(bào)研究生處審批。

　　（3）研究生做關(guān)于選題的公開陳述與答辯，要求簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)。()陳述和質(zhì)詢答辯時(shí)間由論證小組自行確定。

　�。�4）審核小組分別對(duì)選題依據(jù)、創(chuàng)新性、選題難度、可行性、研究工作方案的合理性、科研工作時(shí)間安排的合理性、研究生的語言表達(dá)等方面進(jìn)行審議、論證，并就是否同意開題簽署意見。

　　三、審核意見

　　1、審核小組審核意見為“同意開題”的報(bào)告，交學(xué)院（部）審批，報(bào)研究生處備案。開題報(bào)告一經(jīng)批準(zhǔn)，研究生應(yīng)按開題報(bào)告計(jì)劃進(jìn)行學(xué)位論文研究工作，一般不得更改學(xué)位論文的選題。如確有特殊原因須對(duì)學(xué)位論文選題進(jìn)行更改者，須按本辦法重新開題，并相應(yīng)推遲論文答辯時(shí)間，以保證論文研究工作時(shí)間不少于一年。

　　2、審核小組審核意見為“修改后開題”的報(bào)告，研究生應(yīng)根據(jù)開題報(bào)告會(huì)上審核小組專家提出的意見和建議，對(duì)開題報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充，經(jīng)開題審核小組專家重新審核同意后，交學(xué)院（部）審批，報(bào)研究生處備案。

　　3、審核小組審核意見為“不同意開題”的報(bào)告，研究生可在一個(gè)月后再做一次開題報(bào)告，論文研究起始時(shí)間以論文開題獲得通過之日算起。如再不合格，按我�！堆芯可�中期篩選考核實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

審核意見3篇（擴(kuò)展4）

——**檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)3篇

**檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)1

　　基本要求：

　　1、檔案防護(hù)內(nèi)容應(yīng)包括外圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫、隔熱，溫濕度要求，防潮、防水、防日光及紫外線照射，防塵、防污染、防有害生物（霉、蟲、鼠等）和安全防范等。

　　2、 溫濕度要求應(yīng)根據(jù)檔案的重要性和載體等因素區(qū)別對(duì)待。

　　3、音像、縮微、電子文件等非紙質(zhì)檔案貯存庫(kù)設(shè)計(jì)，除應(yīng)符合本規(guī)范有關(guān)規(guī)定外，尚應(yīng)根據(jù)使用保管的特殊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。

**檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)2

　　時(shí)間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水*都得到了很大提高，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結(jié)哦。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的**檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

**檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)3

　　按照****部《關(guān)于進(jìn)一步做好**人事檔案專項(xiàng)審核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（饒組字[20xx]78號(hào)）文件要求，我委積極落實(shí)各項(xiàng)通知精神，確保檔案專項(xiàng)審核工作順利開展。

　　一、基本情況

　　我委共有**人事檔案12卷，其中科級(jí)**6卷，一般**5卷，退休**1卷，我委始終把檔案工作作為**人事管理工作的重要**部分，注重抓基礎(chǔ)、抓**、抓管理，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善**人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。

　　二、主要做法

　　**人事檔案是**成長(zhǎng)的真實(shí)反映，是做好**工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，**人事檔案的完整、真實(shí)、規(guī)范是做好**工作的基本條件，在此次**人事檔案專項(xiàng)審核中：一是我委對(duì)所有**檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核；二是在審核過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題向**本人指出了問題所在，限期補(bǔ)齊；三是對(duì)把握不準(zhǔn)的，提交中心區(qū)管委會(huì)**人事檔案審核小組認(rèn)定研究；四是對(duì)材料缺失的進(jìn)行了補(bǔ)充、完善。需要**認(rèn)定的人數(shù)無；目前整改完**數(shù)3人，有個(gè)別入*材料缺失的正在進(jìn)行整改、補(bǔ)充材料。

　　三、今后打算

　　**檔案管理工作是*和國(guó)家**工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好**工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立**人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善**人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)信息化進(jìn)程。

審核意見3篇（擴(kuò)展5）

——家長(zhǎng)意見書-意見3篇

家長(zhǎng)意見書-意見1

　　1、少一些*，多做一些實(shí)實(shí)在在的事情，最好是讓老師把所有的精力都用在教學(xué)上，而不是為了迎接檢查去做各種各樣的表格，挖空心思去想怎么樣讓檢查過關(guān)。

　　2、各種管理**要落到實(shí)處而不是做做樣子走走過場(chǎng)。

　　3、加強(qiáng)家園之間的聯(lián)系，多與家長(zhǎng)溝通，經(jīng)常介紹孩子在幼兒園的情況及教育方法，形成一致教育。家校路路通是一個(gè)很好的*臺(tái)，要充分利用，不應(yīng)該只是發(fā)發(fā)通知，應(yīng)該對(duì)每一個(gè)孩子在校一天的表現(xiàn)做出點(diǎn)評(píng)，好讓家長(zhǎng)及時(shí)了解孩子在校的表現(xiàn)。

　　4、希望定期舉辦家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)講座會(huì)，講授或交流教育幼兒的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

　　5、多舉行一些活動(dòng)，如家長(zhǎng)開放日、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日文藝活動(dòng)等。讓孩子在各種各樣的活動(dòng)中得到鍛煉和成長(zhǎng)。

　　6、對(duì)幼兒多一些各種安全教育。

　　以上是我站在個(gè)人角度的部分不成熟觀點(diǎn)，不妥之處請(qǐng)諒解。

家長(zhǎng)意見書-意見2

　　1、加強(qiáng)學(xué)生的文明禮儀教育、行為習(xí)慣的培養(yǎng)，孩子在校奔跑、打鬧現(xiàn)象很嚴(yán)重。

　　2、學(xué)校的大廁所內(nèi)要定時(shí)打掃，保證干凈，整潔。墻上建議設(shè)有掛鉤，外面的水龍頭過高，不便于孩子洗手和涮拖把。

　　3、學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，尤其在消防、地震等自然災(zāi)害方面的'演習(xí)教育，防患于未然。

　　4、班級(jí)規(guī)定孩子不帶手機(jī)，不帶零花錢、玩具、漫畫書等。

　　5、建議在午休時(shí)間能夠嚴(yán)格督促，讓孩子真正擁有午休的安靜環(huán)境。

家長(zhǎng)意見書-意見3

家長(zhǎng)的建議：

　　1、給孩子們多一些表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

　　2、幼兒在園接家長(zhǎng)電話時(shí)教師要引導(dǎo)孩子愉快接聽。

　　3、校醫(yī)院的住院費(fèi)太高了，不能接受。

　　4、增加喝涼茶的次數(shù)，有需要的孩子可選擇性的喝，特別是要根據(jù)季節(jié)的變化喝不同功用的涼茶。

　　5、個(gè)別家長(zhǎng)希望能對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行英語培訓(xùn)。

　　XXX的媽媽：我孩子的**性強(qiáng)了，回幼兒園不哭了，在樓下就跟媽媽說再見，自己能回班，有很大的進(jìn)步。

　　XXX的媽媽：我的孩子各方面都有進(jìn)步。但就是不肯說英語，有一定的逆反心理。希望老師幫忙教育。(我說，我們會(huì)跟進(jìn)這件事情。)

審核意見3篇（擴(kuò)展6）

——審核員工作總結(jié) (菁選3篇)

審核員工作總結(jié)1

　　轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xxx收銀審核員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好收銀審核員崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)**們的關(guān)心和同事們的**幫助下，我在收銀審核員工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的收銀審核員所有工作任務(wù)，履行好xxx（改成收銀審核員崗位所在的單位）收銀審核員工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了**和同事們的一致肯定�，F(xiàn)將過去一年來在xxx（改成收銀審核員崗位所在的單位）收銀審核員工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

　　一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

　　一年來，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在xxx收銀審核員崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在收銀審核員工作崗位，但我時(shí)刻關(guān)注國(guó)際時(shí)事和中—央最新的精神，不斷提高對(duì)自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在xxx收銀審核員工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中—央的路線、方針、政—策，盡職盡責(zé)，在收銀審核員工作崗位上作出對(duì)國(guó)家力所能及的貢獻(xiàn)。

　　二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率

　　時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。xxx收銀審核員工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以提高收銀審核員崗位的服務(wù)水*和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)收銀審核員工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新**。唯有如此，才能提高xxx收銀審核員工作崗位的業(yè)務(wù)水*和個(gè)人能力。定期學(xué)習(xí)收銀審核員工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在xxx收銀審核員工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在xxx收銀審核員工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

　　回顧過去一年來在xx（收銀審核員工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)**我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在xxx收銀審核員工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)**遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運(yùn)用到xxx收銀審核員工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx收銀審核員工作崗位工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)收銀審核員工作崗位相關(guān)知識(shí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)*夢(mèng)努力奮斗。展望新的一年，在以后的工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好收銀審核員崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的收銀審核員工作水*和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與xxx（改成收銀審核員崗位所在的單位）收銀審核員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取為xx做出更大的成績(jī)。

審核員工作總結(jié)2

　　根據(jù)總行《關(guān)于印發(fā)>的通知(工銀辦發(fā)[20xx]xx號(hào))的要求，我行于xx年十月份積極**相關(guān)人員，嚴(yán)格按照檔案工作考核實(shí)施細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考核方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我行的檔案工作進(jìn)行了全面考核測(cè)評(píng)。通過測(cè)評(píng)實(shí)得分x分，達(dá)到xxxx銀行檔案考核三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。下面，我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問題，向各位**總結(jié)如下：

　　一、全行檔案工作基本情況：

　　長(zhǎng)期以來，我行緊緊圍繞上級(jí)行檔案工作的安排部署，在市分行的****下，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章**，堅(jiān)持檔案集中**管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水*，科學(xué)保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價(jià)值。今年，我們結(jié)合我行檔案工作現(xiàn)狀，特別是“5.12”汶川大地震對(duì)我行檔案工作造成嚴(yán)重影響的實(shí)際情況，確立了“一年一進(jìn)步，三年一大步”，力爭(zhēng)20xx0年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo)。

　　目前，我行有檔案管理專職人員x人。檔案用房面積1350*米，其中檔案庫(kù)房面積900*米，配備檔案管理設(shè)備8臺(tái)，其中：復(fù)印機(jī)1臺(tái)，除濕機(jī)3臺(tái)，微機(jī)3臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)，掃描儀1臺(tái)。現(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計(jì)113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業(yè)務(wù)類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。

　　我們主要做了以下幾方面工作：

　　(一)加強(qiáng)**，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化檔案工作**建設(shè)。

　　一是明確部門，落實(shí)責(zé)任。由綜合管理部門負(fù)責(zé)全行檔案日常工作管理及年度目標(biāo)考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時(shí)向行**匯報(bào)。二是配備精干高效，結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續(xù)開展。三是梳理檔案管理**，制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法**隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們及時(shí)對(duì)相關(guān)的管理**、辦法、操作流程進(jìn)行了梳理，確保檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效結(jié)合。上半年，按照上級(jí)行的總體安排部署，并結(jié)合我行實(shí)際，我們制定了檔案管理三年目標(biāo)規(guī)劃，確立了“一年一進(jìn)步，三年一大步，力爭(zhēng)20xx0年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo)。四是檢查**日常化。我們按期對(duì)全行的檔案工作及檔案管理情況進(jìn)行檢查**，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。五是努力加強(qiáng)檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室**員工了解，學(xué)習(xí)，熟悉檔案管理的相關(guān)規(guī)定，提高了員工的檔案法制意識(shí)，在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境。

　　(二)強(qiáng)化檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力提高檔案管理質(zhì)量。

　　一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中**管理原則，我們對(duì)全轄業(yè)務(wù)檔案實(shí)行了集中**管理。全行的法人客戶信貸檔案，個(gè)人客戶信貸檔案，文書、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、科技、特殊載體檔案等都基本上實(shí)現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程，強(qiáng)化管理**。我們?cè)诟黝悪n案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴(yán)格遵守檔案管理**，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準(zhǔn)確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設(shè)。我們正在逐步建立內(nèi)容充實(shí)，規(guī)范的全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計(jì)工作，確保檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)和準(zhǔn)確完整。

　　(三)堅(jiān)持“防治結(jié)合，以防為主”的方針，加強(qiáng)檔案安全工作

　　我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅(jiān)持“防治結(jié)合，以防為主”的方針。一是重視對(duì)檔案實(shí)體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對(duì)檔案實(shí)體進(jìn)行安全檢查，檢查檔案實(shí)體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并做好檢查記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)處理，保證了檔案實(shí)體的安全。二是重視檔案庫(kù)房設(shè)施的硬件建設(shè)。今年根據(jù)檔案工作需要，增配了一臺(tái)微機(jī)，并準(zhǔn)備按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)檔案庫(kù)房以及帶**錄像設(shè)備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計(jì)劃進(jìn)行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對(duì)庫(kù)房防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，確保了所配備設(shè)施的正常運(yùn)行;通過定期或不定期檢查庫(kù)房環(huán)境，定期測(cè)記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫(kù)房溫濕度適宜，庫(kù)房清潔衛(wèi)生，檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。

　　(四)加強(qiáng)對(duì)檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)用，努力提高我行的檔案信息化管理水*

　　一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級(jí)行的工作安排部署，我們按時(shí)完成了對(duì)文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個(gè)人信貸檔案的'錄入工作也正在有序進(jìn)行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設(shè)。按照總行的**部署，我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測(cè)分析、督促歸檔、保管利用等各項(xiàng)工作外。還按規(guī)定及時(shí)向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端，準(zhǔn)確、合規(guī)地建立用戶，設(shè)置權(quán)限，以滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。

　　(五)強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　我們將檔案工作納入員工**積分管理辦法，通過對(duì)不遵守檔案管理各項(xiàng)規(guī)章**，不執(zhí)行借閱手續(xù)，**使用檔案，出現(xiàn)檔案損毀，泄密或造成經(jīng)濟(jì)損失等**行為實(shí)行積分管理，以此來規(guī)范檔案管理，使用行為，強(qiáng)化檔案規(guī)章**的貫徹落實(shí)。同時(shí)，規(guī)定對(duì)在全行檔案目標(biāo)等級(jí)考核工作中表現(xiàn)先進(jìn)、貢獻(xiàn)突出、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高大家工作積極性。

　　二、工作中存在的主要問題：

　　“5.12汶川大地震”給我行的檔案工作造成了嚴(yán)重影響和重大財(cái)產(chǎn)損失，我行的檔案庫(kù)房成為了危房，無法正常使用，許多工作也因此無法及時(shí)開展，如無法及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行收集歸檔、無法及時(shí)對(duì)部分個(gè)人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入，調(diào)閱室的建設(shè)也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評(píng)中累計(jì)扣分達(dá)到12之多，占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評(píng)打分僅達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：

　　(一)在檔案工作管理方面：

　　一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。

　　(二)在檔案管理方面：

　　一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時(shí)對(duì)已超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定和銷毀。

　　(三)在檔案安全方面：存在原檔案庫(kù)房未配備自動(dòng)滅火裝置，消毒設(shè)備以及調(diào)閱室無**設(shè)備的問題。

　　(四)檔案工作創(chuàng)新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理**的創(chuàng)新上有些薄弱，該項(xiàng)屬于加分內(nèi)容，總分5分，但我們一分未得。

　　三、下一步工作安排：

　　針對(duì)當(dāng)前檔案工作面臨的實(shí)際情況和考評(píng)中存在的問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：

　　首先解決庫(kù)房問題。鑒于原有庫(kù)房因?yàn)榈卣鹨殉晌７�，較長(zhǎng)時(shí)間存在無庫(kù)房可用的現(xiàn)狀。目前，我們正在抓緊改造應(yīng)急庫(kù)房，并將按照正規(guī)庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實(shí)體的安全。

　　其次彌補(bǔ)欠賬問題。應(yīng)急庫(kù)房改造完畢，我們將立即著手彌補(bǔ)因地震造成的欠賬，及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行收集歸檔、及時(shí)對(duì)部分個(gè)人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入，消除地震帶來的影響，確保其他后續(xù)工作的及時(shí)跟進(jìn)。

　　第三整改考評(píng)問題。我們將對(duì)此次考評(píng)中存在的問題，按照輕重緩急，難易程度，有計(jì)劃有部步驟的進(jìn)行全面整改，切實(shí)提高檔案目標(biāo)考評(píng)等級(jí)。

　　第四提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動(dòng)為主動(dòng)，要主動(dòng)去研究各類新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問題，實(shí)實(shí)在在的將檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。

審核員工作總結(jié)3

　　20xx年，按照《xxx條例》要求，我局合實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，完善機(jī)構(gòu)強(qiáng)**，整合資源建*臺(tái)，落實(shí)**促管理，**、及時(shí)、準(zhǔn)確地公開了相關(guān)*信息，提高了財(cái)政工作的透明度，加快了法治財(cái)政建設(shè)。

　　一、強(qiáng)化****，貫徹落實(shí)信息公開

　　堅(jiān)持把*信息公開作為推進(jìn)**行政、建設(shè)法制*的一項(xiàng)重要工作，確保信息公開工作有人抓，有人管，從強(qiáng)化****入手，狠抓*信息公開**體系的建設(shè)。一是完善工作機(jī)構(gòu)。建立了以*總支*為組長(zhǎng)的*信息公開工作**小組，落實(shí)了相應(yīng)辦公經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化了**保障。二是強(qiáng)化公開宣傳。將*信息公開列為全局工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，**召開專題會(huì)議，對(duì)信息公開工作進(jìn)行全面部署，同事利用財(cái)政網(wǎng)站、財(cái)政信息快捷通等載體，廣泛宣傳*信息公開工作，提出具體要求，讓群眾深入了解，積極參與**。三是積極貫徹實(shí)施。積極參加上級(jí)**的*信息公開培訓(xùn)，**開展可是相關(guān)人員培訓(xùn)工作，對(duì)編制信息公開目錄、填報(bào)信息進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提高了相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了公開的層次和效率。

　　二、拓寬公開渠道，主動(dòng)開展信息公開

　　嚴(yán)格按照《*信息公開例》要求，對(duì)照公開內(nèi)容，堅(jiān)持主動(dòng)公開與申請(qǐng)公開相合、網(wǎng)站公開與政務(wù)中心公開相合，拓寬渠道，創(chuàng)新形式，及時(shí)準(zhǔn)確全面地公開了*信息。全年累積公開各位信息xx條，基本做到了應(yīng)該公開的全部公開，同事積極推進(jìn)經(jīng)費(fèi)公開工作，試點(diǎn)并逐步推行*預(yù)算、部門預(yù)算公開。

　　三、健全體制機(jī)制，規(guī)范管理信息公開

　　圍繞加強(qiáng)*信息公開的管理，推進(jìn)公開工作的**化、規(guī)范化，完善落實(shí)了三項(xiàng)**。一是信息公開保密****。按照“誰提供、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則審核后公開。二是責(zé)任追究**。對(duì)違反《*信息公開條例》和保密相關(guān)規(guī)定的各類行為，嚴(yán)格追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。三是信息公開考核**。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、加強(qiáng)協(xié)作、促進(jìn)工作的原則，從****、公開內(nèi)容、公開重點(diǎn)、公開形式、公開**、公開效果等六方面進(jìn)行考核。

　　四、工作中存在問題

　　雖然我局信息公開工作取得了明顯的成績(jī)，但與上級(jí)的要求、與公眾的需求還存在一定差距。一是工作發(fā)展不夠*衡。對(duì)推行*信息公開**的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想上沒有引起足夠重視。如有在認(rèn)識(shí)上還停留在“要我公開”上;有的滿足于一般性的辦事程序、辦事原則、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開。二是公開內(nèi)容不夠規(guī)范。存在只公開辦事**、年度目標(biāo)實(shí)事等，對(duì)一些重大事項(xiàng)缺乏預(yù)公開。三是信息公開長(zhǎng)效機(jī)制還需要完善。

　　五、下一步工作打算

　　針對(duì)存在的問題，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)*信息公開工作的**，認(rèn)真制定切實(shí)可行的措施，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)做好20xx年*信息公開工作，重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步提高對(duì)公開工作的認(rèn)識(shí)。切實(shí)提高機(jī)關(guān)**對(duì)做好政務(wù)、信息公開工作的認(rèn)識(shí)，作為加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，作為營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政務(wù)、信息公開工作的**和**，層層落實(shí)責(zé)任，定期督查**，確保把政務(wù)公開、信息公開工作落到實(shí)處。三是進(jìn)一步健全和完善信息公開各項(xiàng)**。規(guī)范和完善政務(wù)、信息公開的內(nèi)容、形式，對(duì)涉及人民群眾關(guān)心的重大問題、重大決策應(yīng)該公開的及時(shí)公開，同時(shí)有區(qū)別地抓好**與對(duì)外公開，提高公開針對(duì)性、實(shí)效性。四是進(jìn)一步做好政務(wù)、信息公開資料建檔工作，做到政務(wù)、信息公開有據(jù)可查。

審核意見3篇（擴(kuò)展7）

——檔案審核工作總結(jié) (菁選3篇)

檔案審核工作總結(jié)1

　　一、基本情況

　　市扶貧辦在職科級(jí)以下**人事檔案總數(shù)22卷，其中，機(jī)關(guān)12卷、二級(jí)事業(yè)單位10卷。

　　二、主要做法

　　我辦*組****，積極**開展本次檔案專項(xiàng)審核自查工作，把該項(xiàng)工作作為從嚴(yán)管理**的重要舉措，形成***親自過問，分管人事局**牽頭抓總，**人事**具體負(fù)責(zé)施行的局面，確保自查工作順利開展。

　　在集中自查工作中，我們本著對(duì)**負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體要求，認(rèn)真審核**檔案材料，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、核對(duì)**的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，逐條登記《**人事檔案專項(xiàng)審核遺留問題登記表》。截至目前，22卷檔案全部自查完畢，尚有4人存在6項(xiàng)問題，正在全力整改中。

　　三、存在問題與下步工作

　　一是檔案資料還存在不齊全問題。二是部分科室、個(gè)人對(duì)**人事檔案審核工作仍不夠重視。在今后的工作中我們將繼續(xù)健全完善**人事檔案，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，使**人事檔案管理工作再上新水*，再登新臺(tái)階。

檔案審核工作總結(jié)2

　　一、基本情況

　　我委共有**人事檔案12卷，其中科級(jí)**6卷，一般**5卷，退休**1卷，我委始終把檔案工作作為**人事管理工作的重要**部分，注重抓基礎(chǔ)、抓**、抓管理，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善**人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。

　　二、主要做法

　　**人事檔案是**成長(zhǎng)的真實(shí)反映，是做好**工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，**人事檔案的完整、真實(shí)、規(guī)范是做好**工作的基本條件，在此次**人事檔案專項(xiàng)審核中：一是我委對(duì)所有**檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核;二是在審核過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題向**本人指出了問題所在，限期補(bǔ)齊;三是對(duì)把握不準(zhǔn)的，提交中心區(qū)管委會(huì)**人事檔案審核小組認(rèn)定研究;四是對(duì)材料缺失的進(jìn)行了補(bǔ)充、完善。需要**認(rèn)定的人數(shù)無;目前整改完**數(shù)3人，有個(gè)別入*材料缺失的正在進(jìn)行整改、補(bǔ)充材料。

　　三、今后打算

　　**檔案管理工作是*和國(guó)家**工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好**工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立**人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善**人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)信息化進(jìn)程。

檔案審核工作總結(jié)3

　　一、基本情況

　　**來，我xx堅(jiān)持以《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《檔案條例》為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高**人事檔案管理水*作為**工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高**人事檔案管理水*的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水*。注重加強(qiáng)*時(shí)管理工作，認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送**，全力做好**人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、***等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。注重發(fā)揮**檔案資政用人的作用，在醞釀提拔**過程中，對(duì)照《**任用條例》對(duì)**基本信息進(jìn)行檢查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系，依托**人事檔案提供的信息，對(duì)**隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為加強(qiáng)學(xué)校**隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任意識(shí)，思想******人事檔案是**成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好**工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。

　　為做好此次**人事檔案自查工作，我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了檔案工作"為**工作服務(wù)、為**建設(shè)服務(wù)、為**決策服務(wù)"的"三為"意識(shí)，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅(jiān)持"三明確"：

　　一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)召開了各單位分管**、檔案管理人員工作會(huì)議，認(rèn)真**相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)**人事檔案審核工作會(huì)議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并**所有工作人員到****部檔案審核現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。

　　同時(shí)，按照**人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個(gè)組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把**"三齡一歷"核定作為**人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定**的"三齡一歷"時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為**人事檔案工作的最終目的，在審核過程中以"零失誤"為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。

　　（二）采取多項(xiàng)措施，確保自查工作順利、有效進(jìn)行為切實(shí)加強(qiáng)**人事檔案審核工作的****，確保**人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我校把**人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在**力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以"三到位"確保**人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對(duì)此次**人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了**人事檔案審核工作**小組，由分管**工作的副**負(fù)責(zé)，專題研究**人事檔案審核工作，切實(shí)加強(qiáng)****。為按期完成檔案審核工作，從學(xué)校各部門抽調(diào)了6名**素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的*員**，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，學(xué)校拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添置了1臺(tái)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將**人事檔案材料收集、上報(bào)與各部門年終考核評(píng)比相掛鉤，對(duì)收集、上報(bào)**人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的部門和個(gè)人及時(shí)**批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。

　�。ㄈ�）注重質(zhì)量，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突扎實(shí)推***人事檔案審核工作。一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核"質(zhì)量關(guān)"。全面清理庫(kù)存檔案，分類整理，按照管理權(quán)限進(jìn)行移交；制定工作人員、檔案運(yùn)行、審核管理等工作流程，建立了嚴(yán)密的審核責(zé)任制；采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、審核人員簽名、分管**抽查的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的**機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核"準(zhǔn)確關(guān)"。

　　對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份**，準(zhǔn)確鑒別。對(duì)同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對(duì)照"三齡一歷"、核對(duì)工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充；對(duì)"三齡一歷"等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。

　　三是突出完整性，嚴(yán)把材料"收集關(guān)"。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作"效率關(guān)"。

　�。ㄋ模┮宰圆闉槠鯔C(jī)，加強(qiáng)**人事檔案管理水*結(jié)合這次自查工作，對(duì)照***《**檔案工作條例》和《**人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)了**人事檔案的規(guī)范化管理水*。一是健全各項(xiàng)**。建立健全了**人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱**人事檔案審簽等多項(xiàng)工作**，做到了室內(nèi)有**、管理有薄冊(cè)、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人，無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的"五有四無"要求。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水*。在辦理**調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時(shí)，我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提部務(wù)會(huì)議討論；在接收新形成的**、學(xué)位材料時(shí)，我們堅(jiān)持先驗(yàn)證**、學(xué)位證書再進(jìn)檔，防止假的文憑、假**材料混入**人事檔案；對(duì)于**人事檔案中"三齡一歷"等基本信息記載前后不一致的，我們嚴(yán)格按照有關(guān)**規(guī)定提出認(rèn)定意見，并要求本人簽字認(rèn)可后，按**管理權(quán)限審批歸入檔案。

　　這次**人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù)，但工作中仍存在一些困難和問題，如專職管檔人員編制不足，材料裝檔不及時(shí)、進(jìn)檔材料的經(jīng)常性工作堅(jiān)持不夠等。

　　我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn)，不斷提高檔案工作水*，以優(yōu)異的成績(jī)迎接上級(jí)部門的檢查驗(yàn)收。

審核意見3篇（擴(kuò)展8）

——保險(xiǎn)協(xié)議如何審核 (菁華1篇)

保險(xiǎn)協(xié)議如何審核1

第一條 構(gòu)成

個(gè)人養(yǎng)老金(以下簡(jiǎn)稱本合同)由保險(xiǎn)單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復(fù)效申請(qǐng)書、健康聲明書，及其他約定書共同構(gòu)成。

第二條 投保條件

(一)凡年齡在65周歲以下身體健康的居民，均可作為被保險(xiǎn)人，由其本人或?qū)ζ渚哂斜ｋU(xiǎn)利益的人作為投保人，向中保人壽保險(xiǎn)有限公司(以下稱保險(xiǎn)人)投保本保險(xiǎn)。

(二)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體也可以作為投保人，為其成員向保險(xiǎn)人投保本保險(xiǎn)。

第三條 保險(xiǎn)責(zé)任的開始、繳付保險(xiǎn)費(fèi)及領(lǐng)取養(yǎng)老金

(一)保險(xiǎn)人應(yīng)負(fù)的保險(xiǎn)責(zé)任，自投保人繳付第一期保險(xiǎn)費(fèi)且保險(xiǎn)人同意承保而簽發(fā)保險(xiǎn)單時(shí)開始。除另有約定外，保險(xiǎn)單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對(duì)應(yīng)日為生效對(duì)應(yīng)日。保險(xiǎn)人簽發(fā)的保險(xiǎn)單作為承保的憑證。

(二)保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式有月繳、年繳及躉繳三種。

(三)投保人在投保時(shí)可選擇躉交即期領(lǐng)取養(yǎng)老金或延期領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金領(lǐng)取方式有月領(lǐng)、年領(lǐng)及躉領(lǐng)三種。躉交即領(lǐng)的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日為次月的對(duì)應(yīng)日。延領(lǐng)取的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日為保險(xiǎn)單生效對(duì)應(yīng)日，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡50、5

5、60、65周歲，由投保人在投保時(shí)選擇。

第四條 保險(xiǎn)期間

本合同的保險(xiǎn)期間包括保險(xiǎn)費(fèi)交付期與養(yǎng)老金領(lǐng)取期。自本合同生效日起至保險(xiǎn)單上約定的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的前一日止為保險(xiǎn)費(fèi)交付期。被保險(xiǎn)人生存至開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日起至其身故時(shí)止為養(yǎng)老金領(lǐng)取期。

第五條 保險(xiǎn)責(zé)任

在本合同有效期內(nèi)，保險(xiǎn)人承擔(dān)以下給付保險(xiǎn)金責(zé)任：_____

被保險(xiǎn)人 保險(xiǎn)費(fèi)交費(fèi)期內(nèi)因疾病或意外傷害而身亡，保險(xiǎn)人給付身故保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)責(zé)任即行終止。

被保險(xiǎn)人生存至保險(xiǎn)單約定的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日時(shí)，保險(xiǎn)人按保險(xiǎn)單約定的期領(lǐng)金額向被保險(xiǎn)人給付養(yǎng)老金，保證十年;若被保險(xiǎn)人中途身故，其受益人或繼承人可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金滿十年后，保險(xiǎn)責(zé)任即行終止。

被保險(xiǎn)人領(lǐng)取十年養(yǎng)老金后，仍繼續(xù)生存，保險(xiǎn)人給付增額養(yǎng)老金直至其身故。增額養(yǎng)老金以保險(xiǎn)單約定的首期期領(lǐng)金額為基礎(chǔ)，每年遞增率為6%或?yàn)橥侗Ｈ伺c保險(xiǎn)人約定的遞增率，一旦約定，中途不得更改。

第六條 責(zé)任**

被保險(xiǎn)人因下列情事之一致身故時(shí)，保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：_____

投保人、受益人或被保險(xiǎn)人的故意行為;

被保險(xiǎn)人在本合同生效或復(fù)效之日起二年內(nèi)**或故意自傷身體;

故意**、吸毒、毆斗、酒醉;

戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)或**;

患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)及其并發(fā)癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾病;

核爆炸、核輻射或核污染;

無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。

第七條 第二期及第二期以后保險(xiǎn)費(fèi)的繳付，寬限期間及合同效力的中止

第二期及第二期以后的分期保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)依照本保險(xiǎn)單所載繳付方法及日期，向保險(xiǎn)人繳付并索取憑證妥為保存。如保險(xiǎn)人派員前往收取時(shí)，應(yīng)向該收費(fèi)員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險(xiǎn)費(fèi)到期未繳付時(shí)，自保險(xiǎn)單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間;逾寬限期間仍未繳付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人仍負(fù)保險(xiǎn)責(zé)任，但應(yīng)從給付保險(xiǎn)金中扣除欠繳的保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

審核意見3篇（擴(kuò)展9）

——**檔案審核工作總結(jié)

**檔案審核工作總結(jié)1

　　**檔案工作是**人事工作的基石，做好**檔案工作，對(duì)提升**人事工作水*，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。**來，我們把**檔案管理作為**人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的**檔案管理水*明顯提升，在推進(jìn)**工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

　　一、健全**，強(qiáng)化管理，推***檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級(jí)。規(guī)范化、**化是做好**檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行**檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅(jiān)持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了“****部先行帶動(dòng)，縣市區(qū)委**部樹立樣板，全市推進(jìn)整體達(dá)標(biāo)”的三步走目標(biāo)，出臺(tái)了《長(zhǎng)治市**人事檔案工作目標(biāo)管理實(shí)施意見》、《長(zhǎng)治市**人事檔案整理工作實(shí)施意見》等五個(gè)文件;編輯了《**人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》;建立了全市**人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系*臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗(yàn)收程序，邊檢查邊整改，加快了達(dá)標(biāo)進(jìn)度。截止目前，我市44個(gè)500卷以上的管檔單位中，達(dá)到*****人事檔案目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的24個(gè)，達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的8個(gè)。全省**人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開，《**人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。

　　二、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬?cái)?*選拔任用的“病源”。選好用好管好**是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。實(shí)踐證明，充分發(fā)揮**檔案管理功能，是選拔任用**的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把**檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的**“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實(shí)行了**檔案任前審核**。對(duì)擬提拔任職的市管**進(jìn)行考察時(shí)，由****部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對(duì)材料的真實(shí)完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會(huì)。**來，因涂改檔案中的出生時(shí)間，2名正處級(jí)**被公開查處;1名副*人選被取消任職資格;16名團(tuán)職***在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把**檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實(shí)行了新任**檔案報(bào)送和****，制定了《新任市管**檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，從報(bào)送時(shí)間、審核和整理等方面確定了評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，規(guī)范新任**檔案的入口管理;對(duì)涂改造假或未按**認(rèn)定的**檔案不予接收，并限期整改，同時(shí)逐一記錄涂改情況，經(jīng)**確認(rèn)后裝入**檔案正本;年終視報(bào)送情況進(jìn)行**。近兩年來，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報(bào)送單位重新認(rèn)定的7卷，****部改正認(rèn)定意見的3卷。三是嚴(yán)把**檔案管理使用關(guān)。不斷完善**檔案的日常管理，堅(jiān)持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了**檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護(hù)了**人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。

　　三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在**人事工作中的重要作用。挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為**人事工作決策提供依據(jù)，是**檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評(píng)價(jià)**業(yè)績(jī)。為了更加全面、歷史地識(shí)別和評(píng)價(jià)**，我們建立了**考察檔案和**能力檔案。在**任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《**考察登記表》、《**任前**表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋**基層經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點(diǎn)收集**、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊(cè)考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個(gè)人才能的資料，形成了**能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水*。我們自主開發(fā)了《**人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)直接生成《**任免表》和《**簡(jiǎn)歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時(shí)地分析**人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為**選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，通過分類檢索和統(tǒng)計(jì)，對(duì)**年齡、**、考核、專業(yè)技術(shù)及專長(zhǎng)等有關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)分析，為實(shí)施**的分類管理、選拔任用和**工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進(jìn)了**人事工作決策的科學(xué)化。

　　以上是我們?cè)?*檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與***、省委**部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個(gè)別單位有時(shí)在“三個(gè)時(shí)間”認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時(shí);二是各單位檔案管理水*不*衡，少數(shù)單位在執(zhí)行**人事檔案日常管理**上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng);三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補(bǔ)充難度較大;四是公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等反映**人事****的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步提高我市**人事檔案管理的科學(xué)化水*。