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網(wǎng)上職稱評(píng)定條件及流程篇一

●辦理窗口：8號(hào)窗口

●業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介：

1、辦理人事代理人員的職稱初聘

2、受理人事代理人員各級(jí)職稱申報(bào)及考試報(bào)名。

●服務(wù)對(duì)象：在我中心委托人事代理六個(gè)月以上且符合條件的人員

●初聘所需條件：

1.正規(guī)院校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科、�？�、中專；

2.見(jiàn)習(xí)期滿（市人社局開(kāi)具就業(yè)介紹信之日起滿一年）；

3.現(xiàn)從事工作與所學(xué)專業(yè)相同或者相近。

●初聘級(jí)別：

1.中�；蛘叽髮．厴I(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，可聘為“員”級(jí)職稱；

2.大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿后，再?gòu)氖卤緦�業(yè)技術(shù)工作二年，可聘為“助理”級(jí)職稱；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，可聘為“助理”級(jí)職稱；

4.碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年，可聘為中級(jí)職務(wù)；獲得碩士學(xué)位前從事本專業(yè)工作滿三年，獲得學(xué)位后再?gòu)氖卤緦�業(yè)工作滿一年，或獲得碩士學(xué)位前從事本專業(yè)工作不滿三年，但獲得學(xué)位后從事本專業(yè)工作一年以上，累計(jì)三年以上，可聘為中級(jí)職務(wù)；

5.博士學(xué)位獲得者，可聘為中級(jí)職務(wù)。（職稱初聘不含衛(wèi)生系列）

●辦事程序：

一、職稱初聘須提供以下材料

1、《人事代理合同書(shū)》原件

2、《畢業(yè)證》原件

3、《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》(a4紙正反面打印三份)

4、u盤(pán)

二、如何制作《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》和u盤(pán)

1、申報(bào)人員請(qǐng)登陸鄭州職稱網(wǎng)（http://）點(diǎn)擊“職稱軟件下載”，進(jìn)入后下載“個(gè)人版”安裝程序，使用“個(gè)人版”錄入本人信息（注意：在“個(gè)人版”中錄入本人信息時(shí)，取得資格方式一欄，選取“初聘”；“主管單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01014”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州市人才交流服務(wù)中心”；“工作單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01014001”，“名稱”項(xiàng)輸入現(xiàn)工作單位名稱）。

2、將個(gè)人信息和要求準(zhǔn)確無(wú)誤逐項(xiàng)錄入完后保存，然后點(diǎn)擊“返回”按鈕返回“個(gè)人版”主界面。

3、在“個(gè)人版”主界面點(diǎn)擊“上報(bào)申報(bào)信息”生成“*.txt”文檔保存到u盤(pán)；點(diǎn)擊“打印”按鈕打印出《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式三份（將內(nèi)容打印在每張紙上正反面即為一份），在每份表中“呈報(bào)單位考核審核意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署單位意見(jiàn)并加蓋單位公章，在每份表的右上角填寫(xiě)清楚個(gè)人檔案號(hào)。

三、時(shí)間安排

1、送交材料時(shí)間：每季度最后一個(gè)月20日以前。

2、通過(guò)人員領(lǐng)證時(shí)間：報(bào)送材料后的下季度第二月領(lǐng)取(持人事代理合同書(shū)和一寸正面免冠照片一張)。

四、注意事項(xiàng)

1、見(jiàn)習(xí)期滿：市人社局開(kāi)具就業(yè)介紹信之日起滿一年。

2、申報(bào)人員如對(duì)河南省職稱工作信息系統(tǒng)“個(gè)人版”操作不清楚,可在下載“個(gè)人版”的同時(shí)下載其操作手冊(cè)按步驟操作。

3、在我中心實(shí)行單位代理的單位需到我處分配單位代碼并在“個(gè)人版”中的“工作單位”里“代碼”項(xiàng)輸入此代碼。

4、碩士研究生申報(bào)中級(jí)職務(wù)的，還需要提供學(xué)位證、業(yè)務(wù)總結(jié)一份、近3年考核表，所在單位簽訂的勞動(dòng)書(shū)以及工作年限證明。

5、申報(bào)會(huì)計(jì)職稱還需要提供會(huì)計(jì)證，申報(bào)律師職稱還需要提供律師資格證。申報(bào)教師系列職稱還需提供教師資格證。

6、在《初聘呈報(bào)表》中“見(jiàn)習(xí)期工作小結(jié)”欄內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容時(shí)字?jǐn)?shù)不低于500字，“主要工作成績(jī)及獎(jiǎng)懲情況”欄不得空白。

7、提醒符合初聘條件的代理人員及時(shí)到我中心申請(qǐng)辦理，敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

●責(zé) 任 人：張核水 葛艷紅 閆慧

●咨詢電話：12333

網(wǎng)上職稱評(píng)定條件及流程篇二

單位網(wǎng)上職稱管理要點(diǎn)

一、及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)職稱工作方針政策，指導(dǎo)申報(bào)人正確使用該系統(tǒng)，認(rèn)真進(jìn)行網(wǎng)上審核，指導(dǎo)、幫助申報(bào)人完成網(wǎng)上申報(bào)和書(shū)面評(píng)審材料的提交。

二、自2023年4月25日起，凡在我市申報(bào)評(píng)審職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須登錄“南通市專業(yè)技術(shù)人員在線申報(bào)評(píng)審職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：），錄入申報(bào)信息（錄入后的信息自動(dòng)存入系統(tǒng)信息庫(kù)），完成網(wǎng)上申報(bào)。

三、本系統(tǒng)信息庫(kù)的申報(bào)信息共分為三類，須選擇一種申報(bào)評(píng)審表填寫(xiě)。

1、通用類：選擇《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》填寫(xiě)，供除中小學(xué)教師以外所有專業(yè)申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)使用；

2、中小學(xué)教師類：選擇《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》填寫(xiě)，僅供中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)使用；

3、大中專畢業(yè)生初定類：選擇《大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初定申報(bào)表》填寫(xiě)，僅供申報(bào)初定中、初級(jí)職稱時(shí)使用。

四、系統(tǒng)在首頁(yè)為申報(bào)人所在單位設(shè)置了登錄窗口---“用戶登錄”—“單位”。單位在進(jìn)入“用戶登錄”以前，必須完整準(zhǔn)確填寫(xiě)單位信息進(jìn)行“單位注冊(cè)”，及時(shí)查詢“主管部門(mén)”對(duì)本單位注冊(cè)請(qǐng)求的審核結(jié)果，以保證系統(tǒng)運(yùn)行的安全和方便工作聯(lián)系。

五、單位注冊(cè)要點(diǎn)。

1、“單位名稱”必須錄入工商注冊(cè)時(shí)核準(zhǔn)的全稱。

2、“所屬地區(qū)”應(yīng)該選擇主管部門(mén)所在地區(qū)。

3、“主管部門(mén)”是對(duì)單位施行行業(yè)業(yè)務(wù)、人力資源（人事）等管理的部門(mén)，一般為政府組成部門(mén)或獲得授權(quán)的機(jī)構(gòu)。無(wú)主管部門(mén)單位可以選擇單位所在地基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）政府為該單位的主管部門(mén)。

特別提醒：主管部門(mén)的選認(rèn)，不能隨意選擇，更不能與承擔(dān)某一個(gè)系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)日常管理工作的部門(mén)（機(jī)構(gòu)）相混淆。

六、單位只有完成“一度注冊(cè)審核”后，才能保證本單位人員進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。因此，單位應(yīng)先注冊(cè)并已經(jīng)主管部門(mén)審核通過(guò)后，方可進(jìn)入系統(tǒng)，及時(shí)履行對(duì)本單位“申報(bào)人注冊(cè)”申請(qǐng)的審核職責(zé)，即：二度注冊(cè)審核。

七、單位應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)、幫助申報(bào)人按要求完成網(wǎng)上申報(bào)，準(zhǔn)確選擇、確定申報(bào)材料提交到哪一個(gè)系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

八、申報(bào)人在網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)表時(shí)，個(gè)別欄目因系統(tǒng)設(shè)置而限制字?jǐn)?shù)，不能夠完整反映其真實(shí)情況時(shí)，可指導(dǎo)其依申報(bào)表附件的形式表達(dá)，并與書(shū)面申報(bào)材料一并提交。

九、單位應(yīng)及時(shí)對(duì)申報(bào)人申報(bào)信息和書(shū)面申報(bào)材料進(jìn)行規(guī)范、準(zhǔn)確的驗(yàn)證、核實(shí)，并簽署“審核意見(jiàn)”。

1、單位簽署意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“帳物相符”的原則，即：網(wǎng)上已有的申報(bào)信息與申報(bào)人提供的書(shū)面申報(bào)材料完全一致。

2、單位簽署意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“個(gè)人申報(bào)” 的原則，確�？陀^公正、實(shí)事求是，只要申報(bào)人符合評(píng)審條件的要求，且“帳物相符”，單位均不得以任何理由阻攔申報(bào)人的申報(bào)。

3、單位均需在網(wǎng)上和書(shū)面申報(bào)材料上簽署單位意見(jiàn)，其中，書(shū)面申報(bào)材料上需審核人簽字蓋章。

十、大中專生初定職稱網(wǎng)上操作要點(diǎn)。

1、大中專畢業(yè)生初定職稱填寫(xiě)的申報(bào)表是本系統(tǒng)三種申報(bào)表中的一種，即：“大中專畢業(yè)生初定申報(bào)表”。

2、中級(jí)職稱初定由南通市人力資源和社會(huì)保障局審定，初級(jí)職稱初定由各縣（市）、區(qū)和市各主管部門(mén)（機(jī)構(gòu)）審定。

3、申報(bào)或查閱申報(bào)信息時(shí)，應(yīng)在評(píng)委會(huì)下拉框內(nèi)選擇與初定資格級(jí)別相對(duì)應(yīng)的“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”。

4、目前，員級(jí)資格的認(rèn)定和評(píng)審均未納入本系統(tǒng)中。

十一、應(yīng)正確使用“篩選”按鈕，方便操作，單位還可以利用系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析功能，對(duì)本單位人才隊(duì)伍進(jìn)行有效的動(dòng)態(tài)管理。

網(wǎng)上職稱評(píng)定條件及流程篇三

職稱管理工作

職稱是指對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力與成就的評(píng)價(jià)以及各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的統(tǒng)稱，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格。其中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是通過(guò)職稱評(píng)審取得的。職稱工作是從1978年開(kāi)始，但那時(shí)職稱不和工資掛鉤，到了1986年，進(jìn)行了首次職稱改革，主要是推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，實(shí)行評(píng)審與聘任相結(jié)合。1991年，開(kāi)始了一年一度職稱評(píng)聘工作，職稱工作進(jìn)入“正�；�階段”。1993年以后，職稱作為一種制度用法律形式規(guī)定下來(lái)，新形勢(shì)下隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)人才評(píng)價(jià)規(guī)律認(rèn)識(shí)的逐步深化，人才評(píng)價(jià)的方法不斷豐富和完善，有的專業(yè)實(shí)行以考代評(píng)，有的實(shí)行考評(píng)結(jié)合，有的采取評(píng)審與答辯相結(jié)合等多種形式。我國(guó)的現(xiàn)行職稱體系以等級(jí)劃分，分為三個(gè)等級(jí)、五個(gè)檔次，即高級(jí)（正高、副高）、中級(jí)、初級(jí)（助理級(jí)、員級(jí)）；以專業(yè)屬性劃分，現(xiàn)行有29個(gè)系列。12個(gè)大類學(xué)科，700多個(gè)專業(yè)，形成了一個(gè)龐大、面廣、復(fù)雜的體系。

首先說(shuō)一下，職稱工作的辦理程序：

職稱的辦理程序，大體要經(jīng)過(guò)以下七個(gè)步驟： 一是核定崗位結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)全供和差補(bǔ)事業(yè)單位，根據(jù)不同單位專業(yè)技術(shù)人員的工作性質(zhì)和特

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點(diǎn)實(shí)行分類管理，制定了相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)比例審核后，各用人單位要在核定的編制限額和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)單位的性質(zhì)、規(guī)模、目標(biāo)、任務(wù)和崗位的難易程度、責(zé)任輕重及所需的資格條件，對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的職數(shù)、職級(jí)、職責(zé)、配置進(jìn)行科學(xué)安排，也就是“指標(biāo)數(shù)額”。核崗一步到位，直接核到單位，統(tǒng)一發(fā)放指標(biāo)卡，一卡一人，嚴(yán)格控制崗位數(shù)額，做到結(jié)構(gòu)比例審核一次完畢，當(dāng)年不再調(diào)整。

二是進(jìn)行申報(bào)推薦。在結(jié)構(gòu)比例審核和科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的辦法民主產(chǎn)生參評(píng)人員。凡經(jīng)查實(shí)未按規(guī)定程序開(kāi)展推薦活動(dòng)的單位，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并取消推薦人員的參評(píng)資格。

三是資格審查。審查的主要內(nèi)容是申報(bào)人員的身份、年齡、學(xué)歷、任職年限、考核結(jié)果、外語(yǔ)考試成績(jī)等要件是否符合要求，申報(bào)的級(jí)別、系列是否正確，重點(diǎn)放在學(xué)歷、業(yè)績(jī)和論文的打假上。對(duì)弄虛作假者實(shí)行“一票否決”，一律不能進(jìn)入評(píng)委會(huì)。對(duì)實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（包括執(zhí)業(yè)資格考試），報(bào)名時(shí)也要逐一審核報(bào)考人員的工作證、身份證、學(xué)歷證明、報(bào)名登記表和其他相關(guān)材料原件，不得隨意放寬或降低報(bào)考條件，擅自擴(kuò)大報(bào)考范圍，在校大學(xué)生一律不準(zhǔn)參加各類資格考試。

四是評(píng)審與考試。各級(jí)評(píng)委會(huì)按照“客觀、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開(kāi)展工作，在認(rèn)真把握評(píng)審條件的基礎(chǔ)上，重

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點(diǎn)評(píng)價(jià)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)。各級(jí)評(píng)委會(huì)必須在12月31日前完成評(píng)審工作，不得跨評(píng)審。

五是公示。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在人社部門(mén)正式下發(fā)任職通知前，實(shí)行公示制度，公示期時(shí)間為一個(gè)月。

六是完善手續(xù)。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且公示無(wú)異議的人員，按申報(bào)渠道，由人社（職改）部門(mén)在個(gè)人評(píng)審表上用印并以正式文件通知有關(guān)主管部門(mén)，而后由主管部門(mén)統(tǒng)一到人社（職改）部門(mén)辦理證書(shū)。

七是聘任。評(píng)審和考試的目的是為了聘任，被聘任的專業(yè)技術(shù)人員所具有的任職資格和所從事的專業(yè)必須與崗位一致。需要說(shuō)明一點(diǎn)，考試取得的資格聘任是按崗聘任，不是全員聘任。專業(yè)技術(shù)人員的聘期一般為1—3年。

以上是職稱辦理的程序，下面說(shuō)一下職稱工作中有關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題：

①全日制院校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題 國(guó)家教育部承認(rèn)的正規(guī)全日制院校的畢業(yè)生在專業(yè)技術(shù)崗位見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，即可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審。比如：中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦�業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者，3 / 5

從事本專業(yè)工作滿三年可聘任為中級(jí)職務(wù)。

②關(guān)于非國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升的有關(guān)問(wèn)題 凡在我縣工作，與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的非國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人員，不受戶口所在地限制，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和報(bào)名參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試。

③實(shí)行人事代理單位的人員評(píng)聘問(wèn)題

委托代理單位的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，檔案在人才交流中心存放半年以上，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，所在單位推薦，經(jīng)人事代理機(jī)構(gòu)審核把關(guān)后提交有關(guān)系列評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員一律由委托代理單位自主聘任。

④轉(zhuǎn)換系列申報(bào)問(wèn)題

轉(zhuǎn)換系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人員晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)單位考核符合任職條件，先經(jīng)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)予以轉(zhuǎn)評(píng)。轉(zhuǎn)評(píng)通過(guò)并被聘任相應(yīng)專業(yè)職務(wù)的，其任職年限可連續(xù)計(jì)算。

⑤破格申報(bào)的問(wèn)題

只允許學(xué)歷破格，所有按破格或單列申報(bào)的人員，均須參加答辯。

⑥學(xué)歷和任職年限問(wèn)題

學(xué)歷的要求，各系列評(píng)審條件都有明確規(guī)定，需要說(shuō)明的是，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)人

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員，申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按破格參加評(píng)審。凡取得國(guó)家承認(rèn)的后學(xué)歷人員，一律從取得合格學(xué)歷之日起滿兩年后，方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

⑦從2008年開(kāi)始，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級(jí)職務(wù)應(yīng)有一年以上在農(nóng)村任教的經(jīng)歷。

最后說(shuō)一下，農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才晉升職稱的問(wèn)題。根據(jù)豫人【2006】56號(hào)文件精神，在縣以下工作的各類專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技推廣等事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，晉升職稱時(shí)，職稱政策予以傾斜，具體來(lái)講共有三項(xiàng)優(yōu)惠政策：①農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試一律免試。②對(duì)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的專業(yè)，男年滿55周歲，女年滿50周歲并連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以上的專業(yè)技術(shù)人員，免除業(yè)務(wù)測(cè)試。③對(duì)鄉(xiāng)村中小學(xué)連續(xù)從事教學(xué)工作30年以上，男年滿55周歲，女年滿50周歲，符合晉升條件的，可直接認(rèn)定中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師。

職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，我們會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神開(kāi)展工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)。

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網(wǎng)上職稱評(píng)定條件及流程篇四

2023單位職稱申報(bào)承諾書(shū)

單位職稱申報(bào)承諾書(shū)

本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào) 專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及論文、業(yè)績(jī)證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門(mén)的處理。承諾人簽名： 年 月 日

（本證明一式兩份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū) 個(gè)人承諾內(nèi)容: 根據(jù)國(guó)家、省、市人事職改部門(mén)制定出臺(tái)的評(píng)審條件及要求，本人承諾在申報(bào)評(píng)審（或通過(guò)考試獲得）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格過(guò)程中誠(chéng)實(shí)守信，所提交的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格簡(jiǎn)表》填寫(xiě)的所有內(nèi)容以及其它申報(bào)材料的原件、復(fù)印件都是真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的。如有弄虛作假、違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿取消本人評(píng)審（考試）資格，三年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審考試，并自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果，接受相應(yīng)處罰。申報(bào)人簽名： 年 月 日

單位承諾內(nèi)容：

本單位保證嚴(yán)格按照有關(guān)評(píng)審及考試工作程序進(jìn)行申報(bào)，保證本部門(mén)、單位每個(gè)申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性。如本單位沒(méi)有按規(guī)定程序推薦申報(bào)、有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報(bào)人弄虛作假提供幫助，將按照張掖市人事局《關(guān)于在職稱申報(bào)評(píng)審考試工作中實(shí)行誠(chéng)信承諾制度的通知》（張人職[xx]37號(hào)）規(guī)定，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。單位審核人簽名： 法人代表簽名： 單位行政公章 年 月 日

注：

1、本承諾書(shū)一式二份，縣區(qū)人事職改部門(mén)和評(píng)委會(huì)所在部門(mén)各存查一份。

2、所有申報(bào)人員均要填寫(xiě)此誠(chéng)信承諾書(shū)，否則不予受理職稱申報(bào)材料。

3、簽名必須是申報(bào)人、審核人、法人代表本人，不得代簽或加蓋私章。———————— 個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)(式樣)本人申報(bào)__________專業(yè)技術(shù)任職資格，承諾本人申報(bào)材料真實(shí)，如有虛假，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受人事職改部門(mén)的處理。承諾人（簽字）：___________________ _______年_______月______日 職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)(參考范本)本人鄭重承諾：此次職稱申報(bào)所提供的各類材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有偽造學(xué)歷、資歷、偽造申報(bào)材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為，自愿按有關(guān)規(guī)定接受處理。個(gè)人簽名： 年 月 日

備注：1.凡申報(bào)職稱的人員均應(yīng)對(duì)本人所提供的各種證件及材料的真實(shí)性作出承諾，否則不予參評(píng)。

2.誠(chéng)信承諾書(shū)必須由申報(bào)人本人簽名，不得代簽。

3.請(qǐng)將誠(chéng)信承諾書(shū)裝訂在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》封面與第1頁(yè)之間，隨申報(bào)材料一同上報(bào)。

網(wǎng)上職稱評(píng)定條件及流程篇五

關(guān)于xx晉升水利助理工程師的綜合推薦意見(jiàn)

該同志參加工作三年來(lái)，在這三年中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并經(jīng)過(guò)他自身努力鉆研，在敬業(yè)精神、政治思想境界、業(yè)務(wù)工作能力上都得到了較大提高，并取得了一定的成績(jī)。并在以下幾點(diǎn)做得較好：

1、通過(guò)雜志報(bào)刊，電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了黨的十七大重要精神，在工作中努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)了土建、水利工程、廉政等方面的各項(xiàng)知識(shí)和規(guī)定，認(rèn)真按各項(xiàng)規(guī)定政策辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣”。始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，作為一切工作的基礎(chǔ)，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地的工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果�！霸诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的指示，新的思維和啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使他的綜合能力不斷得到提高。

5、作為一名工程管理單位工作者，在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三年來(lái)，他以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，勤勤懇懇做好各項(xiàng)工作，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

由于我處是水利工程管理事業(yè)單位，對(duì)水利工程方面專業(yè)技術(shù)人 1

員的需求量大，該同志在我處應(yīng)對(duì)06年夏秋旱、07年春旱、07年7月特大洪災(zāi)等應(yīng)急工作及每春灌工作中都起到了應(yīng)有的積極作用。對(duì)我處工程業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

該同志已具備水利助理工程師的任職條件，經(jīng)研究同一推薦晉升水利助理工程師任職資格。

2008年3月18日