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最新年度表彰評(píng)選方案(5篇)

為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。

年度表彰評(píng)選方案篇一

各分廠、各部門:

2023年即將過(guò)去,為了總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),學(xué)習(xí)先進(jìn),激發(fā)全體員工的工作士氣,公司決定從11月28日起至12月18日為2023先進(jìn)評(píng)比時(shí)間,評(píng)選出我們身邊的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人。一.目的

對(duì)2023年為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),樹立學(xué)習(xí)榜樣,激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力,推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。二.范圍

公司全體員工 三.原則

1.遵循“公平、公正、公開”的原則。

2.不同獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)符合評(píng)選要求,不得因人數(shù)不達(dá)標(biāo)而降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 四.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1.先進(jìn)個(gè)人:若干名 2.十佳技術(shù)能手:10名-15名 3.十佳標(biāo)兵:10名-15名 4.先進(jìn)班組:若干

5.先進(jìn)團(tuán)隊(duì):分廠和職能部門各1-2個(gè) 6.之星:4-6名 五.評(píng)選細(xì)則

1.先進(jìn)個(gè)人(候選人)1.1評(píng)選條件。

1.1.1完成本職工作任務(wù),起到模范骨干作用。

1.1.2自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有無(wú)故遲到、早退、曠工。1.1.3.全年無(wú)一般性安全、質(zhì)量事故。

1.1.4.個(gè)人作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄。1.1.5.孝親尊老,家庭和諧。

1.1.6.愛崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽。1.1.7.認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感。1.2評(píng)優(yōu)條件。

1.2.1工作時(shí)間超過(guò)八個(gè)月。

1.2.2全年從未受過(guò)公司級(jí)處罰或其他書面批評(píng)。

1.2.3本獲得過(guò)周先進(jìn)稱號(hào)員工,或者受到公司級(jí)職能部門公開表彰。(分廠)

1.2.4積極參加公司組織的各種技能比賽優(yōu)先。(分廠、職能部門)1.2.5月度考核處于部門前30%,或者受到公司級(jí)公開表彰。(職能部門)1.2.6積極參加公司組織的各種活動(dòng),參加紅太陽(yáng)義工人員優(yōu)先。(職能部門)2.十佳技術(shù)能手(候選人)2.1評(píng)選條件

2.1.1.滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工,重點(diǎn)為:一線關(guān)鍵技術(shù)崗位員工、機(jī)修工等。

2.1.2.工作時(shí)間超過(guò)2年。2.2評(píng)優(yōu)條件

2.2.1在本職崗位具有技術(shù)特長(zhǎng)并被認(rèn)可(受到分廠及職能部門公開表彰的)。

2.2.2在公司組織的技能比賽或代表公司參加外部比賽,取得前三名成績(jī)的優(yōu)先。

2.2.3具有技術(shù)等級(jí)評(píng)定的優(yōu)先。

2.2.4被評(píng)為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先。2.2.5因工作表現(xiàn)突出,受到事業(yè)部書面表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。3.十佳標(biāo)兵(候選人)3.1評(píng)選條件

3.1.1滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工,重點(diǎn)為各分廠辦公室、職能部門人員 3.1.2工作時(shí)間超過(guò)2年 3.2評(píng)優(yōu)條件

3.2.1全年業(yè)績(jī)?cè)诓块T排名前30%。

3.2.2部門評(píng)比中,月度排名有三次及以上在前列的;

3.2.3參加紅太陽(yáng)義工,月積分前三名優(yōu)先。

3.2.4在公司及部門組織的各種比賽中取得前三名的優(yōu)先 3.2.5積極參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目,并受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。3.2.6被評(píng)為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先 3.2.7因工作表現(xiàn)突出,受到公司級(jí)書面表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。4.先進(jìn)班組 4.1評(píng)選條件

4.1.1班組員工和諧相處,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.1.2執(zhí)行力強(qiáng),服從上級(jí)工作安排,按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。

4.1.3認(rèn)真做好安全現(xiàn)場(chǎng)管理和“5s”管理,做到個(gè)人無(wú)違章,崗位無(wú)隱患。4.2評(píng)優(yōu)條件

4.2.1在班組長(zhǎng)考評(píng)中,取得過(guò)月度排名前三的成績(jī)。

4.2.2在職能部門針對(duì)分廠班長(zhǎng)單項(xiàng)評(píng)比中(如:質(zhì)量、設(shè)備、創(chuàng)新、企業(yè)文化等),月度排名有三次及以上在前列,受到過(guò)公司級(jí)表彰的班組優(yōu)先。

4.2.3班組全年無(wú)安全、質(zhì)量事故。

4.2.4班組中無(wú)人員因違反公司規(guī)章制度受到公司處分。5.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)(分廠)5.1評(píng)選條件

5.1.1分廠內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),員工工作敬業(yè)。5.1.2能積極配合其他分廠的生產(chǎn),5.1.3全年無(wú)重大安全、質(zhì)量事故。

5.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平(可參照分廠利潤(rùn)承包對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度)。5.1.5按公司需要和職能要求完成各項(xiàng)工作。5.1.6重視分廠文化建設(shè)。5.2評(píng)優(yōu)條件

5.2.1全年分廠必須有兩項(xiàng)及以上項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目。

5.2.2獲得過(guò)公司級(jí)表彰3次以上或被公司月度通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)先(如:質(zhì)量、降成本、交期、現(xiàn)場(chǎng)、安全、設(shè)備等管理)。

5.2.3人均為公司貢獻(xiàn)利潤(rùn)排名前30%(可參照分廠xxxx對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度)。

5.2.4嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程,未給公司造成重大損失。

6先進(jìn)團(tuán)隊(duì)(職能部門)

6.1評(píng)選條件

6.1.1部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),員工工作敬業(yè)。6.1.2能積極配合其他部門的工作。

6.1.3按公司需要和職能要求完成各項(xiàng)工作。6.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平。6.1.5重視部門文化建設(shè)。6.2評(píng)優(yōu)條件

6.2.1在職能部門績(jī)效中,目標(biāo)累計(jì)達(dá)成80%以上。

6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程,未給公司造成重大損失。

6.2.3獲得過(guò)公司級(jí)表彰3次以上或被公司月度通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)先(如:現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)文化等管理),部門人員沒(méi)有受到法務(wù)案例調(diào)查或到體系辦學(xué)習(xí)的優(yōu)先。7.之星 7.1評(píng)選條件

滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工。7.2評(píng)優(yōu)條件

7.2.1產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)方面有突破性創(chuàng)新,其技術(shù)轉(zhuǎn)化為公司帶來(lái)顯著效益。(創(chuàng)新之星)

7.2.2取得顯著的銷售業(yè)績(jī),或在新市場(chǎng)開發(fā)方面取得重大突破。(開拓之星)7.2.3以客戶滿意為起點(diǎn),以為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品為己任,學(xué)習(xí)并運(yùn)用好的工具方法幫助分廠不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。(質(zhì)量之星)

7.2.4發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)員工,使其具有某方面的特長(zhǎng),成為公司所需的緊缺人才或往其他部門輸出3名及以上副科長(zhǎng)以上管理及技術(shù)人才。(育才之星)六.評(píng)選流程

1.各部門、各分廠召開部門會(huì)議,將2023年年底評(píng)優(yōu)通知及評(píng)優(yōu)方案向員工宣貫。

2.滿足評(píng)優(yōu)方案先進(jìn)個(gè)人條件的員工將個(gè)人先進(jìn)事跡材料提交分廠或部門,由各分廠、各部門初步審核,對(duì)符合條件的員工作為先進(jìn)個(gè)人候選人在內(nèi)部公示3天,接受員工監(jiān)督,先進(jìn)個(gè)人候選人人數(shù)不限。

3.滿足評(píng)優(yōu)方案優(yōu)秀班組條件的班組將2023班組取得的成績(jī)材料提交分廠或部門,由各分廠、各部門初步審核,對(duì)符合條件的班組作為優(yōu)秀班組候選班組在內(nèi)部公示3天,接受員工監(jiān)督,優(yōu)秀班組候選班組數(shù)量不限。

4.經(jīng)過(guò)公示符合條件的先進(jìn)個(gè)人候選人同時(shí)滿足雙十佳條件的員工可以申報(bào)”雙十佳”作為候選人,并加以冠名,如“xx能手”,“銷售標(biāo)兵”。

5.各分廠、各部門全部參與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選,并如實(shí)填寫申報(bào)材料。6.各分廠、各部門將申報(bào)名單以及申報(bào)材料提交給工會(huì),由工會(huì)進(jìn)行審核,工會(huì)將不符合評(píng)選條件的候選人材料退回,已保證候選人符合評(píng)選條件。

7.在工會(huì)審核合格的“雙十佳”候選人里,由技術(shù)中心推薦一名“創(chuàng)新之星”候選人,市場(chǎng)部推薦一名“開拓之星”候選人,品質(zhì)中心推薦一名“質(zhì)量之星”候選人,人力資源部推薦一名“育才之星”候選人。

8.工會(huì)將審核合格的各獎(jiǎng)項(xiàng)候選人名單及申報(bào)材料提交管理委員會(huì)評(píng)選。9.管理委員會(huì)評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單在公司公示3天,接受全體員工的評(píng)議。如有異議,直接向管理委員會(huì)反饋。

10.將公示無(wú)異議的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。11.頒獎(jiǎng)。

七.推薦、評(píng)選、表彰時(shí)間

1.候選人推薦時(shí)間:2023年12月8日前(要求推薦材料)2.工會(huì)審核時(shí)間:2023年12月15日前 3.管理委員會(huì)評(píng)選時(shí)間:2023年12月18日前 4.表彰時(shí)間:2023年公司年終總結(jié)大會(huì)。

xxxxxxxxx股份有限公司

2023年11月28日

年度表彰評(píng)選方案篇二

2023年年度先進(jìn)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案

一、評(píng)選目的

為促進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,激勵(lì)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升,增強(qiáng)員工榮譽(yù)感,公司決定樹立典范,開展2023年年度“先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”評(píng)選工作。

二、評(píng)選名額

先進(jìn)個(gè)人1名,先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

三、評(píng)選原則

1.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則; 2.實(shí)事求是,杜絕弄虛作假。

四、投票權(quán)限

1.投票權(quán)限:公司全體員工;

2.截止投票截止時(shí)間未投票者,按棄權(quán)處理。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1>嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)任何違章違紀(jì)處罰; 2>工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3>敢擔(dān)當(dāng),有作為,不抱怨,不推諉,為公司作出突出貢獻(xiàn),帶來(lái)效益; 4>全年出勤率高(請(qǐng)事假不超過(guò)5天);

5>工作中處理事情有大局觀,內(nèi)、外協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),對(duì)內(nèi)工作安排有序,對(duì)外聯(lián)系處理問(wèn)題得當(dāng);

6>高效率的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作,按時(shí)按點(diǎn)完成或超額完成計(jì)劃目標(biāo); 7>大局面前不計(jì)較個(gè)人得失。2.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1>部門(項(xiàng)目)未發(fā)生安全事故;

2>部門管理以人為本,部門員工之間團(tuán)結(jié)友好協(xié)作; 3>有團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng),為公司樹立良好形象; 4>執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高;

5>在工作中表現(xiàn)突出,為公司做出重大貢獻(xiàn)。

六、參選原則

有以下情況者,不得參加評(píng)選

1.個(gè)人全年請(qǐng)事假超過(guò)10天或10天以上;

2.所在部門(項(xiàng)目)發(fā)生違反公司規(guī)章制度或給公司帶來(lái)重大安全責(zé)任事故,損失公司利益。

七、評(píng)選流程

1.公司全體員工第一輪進(jìn)行無(wú)記名投票評(píng)選候選先進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)(投票存檔留底); 2.第二輪評(píng)選,根據(jù)第一輪候選名單,依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)每人選取1名先進(jìn)個(gè)人,1個(gè)先進(jìn)團(tuán)隊(duì),獲得票數(shù)較多者入圍管理層評(píng)選階段;

3.管理層根據(jù)第二輪評(píng)選結(jié)果,排名前3的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入管理層終選,管理層投票并選出最終獲得先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)名單,并附上評(píng)選依據(jù)。

八、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1.獲得“先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)將在公司年會(huì)公示并給予嘉獎(jiǎng)。2.人事部將下發(fā)紅頭文件,并計(jì)入公司及個(gè)人檔案。

九、評(píng)選截止時(shí)間及候選人名單

1.評(píng)選截止時(shí)間:2023年01月19日16:00 2.候選名單:

經(jīng)公司第一輪無(wú)記名投票,先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)團(tuán)隊(duì)候選名單如下: 1>先進(jìn)個(gè)人 陳金東

趙文博

唐曉慧

時(shí)朋軍

楊茜茜

王榮輝

雷世龍

周娟

楊昌利

劉紅軍

陳波妮

李立波

湯海洋

袁佳樂(lè)

張智春

2>先進(jìn)團(tuán)隊(duì)

榆林項(xiàng)目部

定邊公布井項(xiàng)目部

富縣750項(xiàng)目部

西咸項(xiàng)目部

延安項(xiàng)目部

試驗(yàn)班

行政部

經(jīng)營(yíng)部

資料部

工程部

評(píng)選活動(dòng)望公司員工按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行,踴躍參加!

陜西恒達(dá)電力有限公司人事部

2023年01月08日

年度表彰評(píng)選方案篇三

附件:

米東熱電廠2023先進(jìn)評(píng)選表彰工作

實(shí)施方案

各部門、各支部:

為了全面總結(jié)今年以來(lái)各項(xiàng)工作,表彰先進(jìn),樹立典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用,營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先、積極向上的工作氛圍,結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),我廠擬組織開展2023先進(jìn)評(píng)選表彰工作。

一、評(píng)選名額

本共評(píng)選表彰先進(jìn)集體(部門)8個(gè),其中:先進(jìn)部門3個(gè),先進(jìn)班組5個(gè)。

“十大”類標(biāo)兵:安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名,技術(shù)革新標(biāo)兵1名,民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵1名,管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名,愛崗敬業(yè)標(biāo)兵1名,增收節(jié)支標(biāo)兵1名,班組建設(shè)標(biāo)兵1名,文化建設(shè)標(biāo)兵1名,后勤保障標(biāo)兵1名,文明健康標(biāo)兵1名。

先進(jìn)外委單位(項(xiàng)目部)1個(gè),優(yōu)秀外委(含勞務(wù)派遣單位的)員工20名。

二、評(píng)選范圍

先進(jìn)集體(部門)、先進(jìn)外委單位評(píng)選范圍:各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。

“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評(píng)選范圍:米東熱電廠

2023年12月31日以前在冊(cè)的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立米東熱電廠先進(jìn)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組)。

組 長(zhǎng):陳生斌、苗俊明

成 員:孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂 劍、董巖峰,各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。

四、評(píng)選條件

(一)先進(jìn)集體(部門、班組)評(píng)選條件

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中取得顯著成績(jī)。部門(班組)內(nèi)部堅(jiān)強(qiáng)有力,團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項(xiàng)決策部署,圓滿完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),本部門(班組)無(wú)重大安全責(zé)任事故(無(wú)一類障礙以上事故、人身輕傷事故),本未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故,控制指標(biāo)事故發(fā)生率低,并至少具備下列條件之三者:

1、部門(班組)負(fù)責(zé)人廉潔勤政,有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,工作思路清晰,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)于律已,注重部門(班組)建設(shè)。員工思想進(jìn)步,遵法守紀(jì),工作積極,奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),員工工作敬業(yè),工作目標(biāo)完成率在95%以上。

2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機(jī)制健全,制度完善,措施到位,公開透明,無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作,超前謀劃,積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實(shí),工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識(shí)強(qiáng),團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。

3、部門(班組)全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。

4、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在公司等上級(jí)文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)(員工投稿等)方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部門運(yùn)營(yíng)綱要。

6、月度考核評(píng)比中均名列前茅。

(二)“十大”類標(biāo)兵評(píng)選條件

熱愛祖國(guó),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法、公司及電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違法違紀(jì)行為。個(gè)人工作中無(wú)“三違”現(xiàn)象,個(gè)人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公,為人正派,在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。

1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評(píng)選條件

在生產(chǎn)一線和管理崗位上從事技術(shù)保障和安全管理工作一年及以上。生產(chǎn)崗位所在班組未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類

障礙及以上不安全事件,管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件,并至少具備下列條件之三者:

(1)熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行,在安全生產(chǎn)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。

(2)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)突出,對(duì)保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

(3)積極參加安全隱患排查與治理等活動(dòng),在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

(4)結(jié)合本職工作,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。

(5)積極撰寫安全生產(chǎn)論文,內(nèi)有相關(guān)文章在公司及以上刊物發(fā)表。

(6)重要保電任務(wù)、重大工程項(xiàng)目以及在排除重大事故隱患,避免重、特大事故的發(fā)生,或在事故搶救中有重大貢獻(xiàn)的可優(yōu)先考慮。

2、技術(shù)革新標(biāo)兵評(píng)選條件

在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位上工作一年及以上,并至少具備下列條件之二者:

(1)所提技術(shù)革新建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。(2)在解決重大實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)疑難問(wèn)題過(guò)程中作出顯

著貢獻(xiàn)。

(3)在挖掘設(shè)備潛力、提高設(shè)備可靠性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平方面做出突出成績(jī)。

(4)在新技術(shù)、新工藝開發(fā)和引進(jìn)工作中取得顯著成效。

(5)技術(shù)革新成果達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。(6)在公司及以上技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

3、民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵評(píng)選條件

熱愛祖國(guó),熱愛新疆,熱愛人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,并同時(shí)具備下列條件者:

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治素養(yǎng)高,思想積極進(jìn)步,堅(jiān)決反對(duì)民族分裂,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

(2)無(wú)破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、擾亂社會(huì)治安、捏造或者歪曲事實(shí)及其它違反憲法法律和行政法規(guī)的行為或言論。

(3)不信謠,不傳謠,積極宣傳民族團(tuán)結(jié)政策,堅(jiān)決與民族分裂勢(shì)力作斗爭(zhēng)。

4、管理創(chuàng)新標(biāo)兵評(píng)選條件

擔(dān)任電廠中層管理干部(含助理級(jí))一年及以上,并至少具備下列條件之三者:

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,講團(tuán)結(jié)、顧大局,甘于奉獻(xiàn)、勇于負(fù)責(zé),廉潔從業(yè)、克己奉公,為人正派、辦事公道,在職工中有良好的形象。

(2)所在部門的工作能緊密圍繞電廠工作重點(diǎn),超前謀劃,積極探索,成效顯著。

(3)所在部門在電廠范圍內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)考核成績(jī)領(lǐng)先。

(4)認(rèn)真開展調(diào)查研究,針對(duì)本部門制約工作效率和工作績(jī)效的問(wèn)題,提出切實(shí)可行的解決方案。

(5)積極引進(jìn)和吸收現(xiàn)代企業(yè)管理新成果,通過(guò)推廣應(yīng)用先進(jìn)的管理方法,使本部門的管理水平得到明顯提高。

5、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵評(píng)選條件

熱愛本職工作,忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),埋頭苦干,任勞任怨,業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成本職工作,并至少具備下列條件之三者:

(1)嚴(yán)格執(zhí)行“三票三制”,不發(fā)生巡檢不到位、定期工作不進(jìn)行、交接班不清楚等行為,操作(簽發(fā)、執(zhí)行)工作票合格率達(dá)100%。

(2)忠于職守,忠誠(chéng)履責(zé),勤奮工作,自覺奉獻(xiàn),作

(3)積極參加崗位技術(shù)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

(4)積極參加技術(shù)比武活動(dòng),并取得較好成績(jī)。(5)年出勤率達(dá)98%以上。(6)未出現(xiàn)個(gè)人考核情況。

6、增收節(jié)支標(biāo)兵評(píng)選條件 至少具備下列條件之三者:

(1)在電廠提高煤矸石、煤泥和油灰渣摻燒比例的工作中發(fā)揮了重要作用。

(2)認(rèn)真鉆研,大膽實(shí)踐,使電廠廠用電率得到有效降低。

(3)在電廠降低發(fā)電標(biāo)煤耗工作中,發(fā)揮了重要作用。(4)積極治理“跑、冒、滴、漏”,并取得明顯成效。(5)修舊利廢活動(dòng)成績(jī)突出。

(6)在增收節(jié)支工作中,所管理的費(fèi)用得到了有效控制,節(jié)約效果良好。

(7)在基本建設(shè)施工管理過(guò)程中,為節(jié)約投資、降低費(fèi)用做出重要貢獻(xiàn)。

(8)為降低燃煤采購(gòu)成本,做出突出貢獻(xiàn)。

(9)在賬款回收、融資和稅務(wù)籌劃方面做出重要貢獻(xiàn)。(10)增收節(jié)支的合理化建議被采納并有顯著的效益。

7、班組建設(shè)標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠任班組長(zhǎng)年滿一年,并至少具備下列條件之一者:

(1)所在班組的班組建設(shè)工作處于領(lǐng)先水平,受到公司及以上級(jí)別的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)本人積極參加班組建設(shè)活動(dòng),工作表現(xiàn)突出,內(nèi)受到電廠、公司或集團(tuán)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)班組建設(shè)工作有創(chuàng)新,能認(rèn)真總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),并得到了宣傳和推廣。

(4)所在班組班組考評(píng)達(dá)到4星及以上標(biāo)準(zhǔn)。

8、文化建設(shè)標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠從事黨群工作、參與企業(yè)文化建設(shè)工作,擔(dān)任部門宣傳員、播音員一年及以上,踴躍參加黨群部門組織開展的各種活動(dòng),在企業(yè)文化建設(shè)、宣傳報(bào)道、思想政治工作中有突出表現(xiàn),并至少具備下列條件之二者:

(1)積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng),在活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

(2)認(rèn)真組織開展思想政治工作,為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定作出特殊貢獻(xiàn)。

(3)積極為國(guó)神公司網(wǎng)站、《神華能源報(bào)》等媒體撰寫宣傳稿件,在全年稿件評(píng)比中名列前8位。

(4)在參加公司及以上級(jí)別組織舉辦的各種企業(yè)文化活動(dòng)中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)在企業(yè)文化項(xiàng)目開發(fā)中取得創(chuàng)新成果,提出有價(jià)值的意見和建議,被采納吸收到本單位企業(yè)文化建設(shè)的工作

方案中,得到職工廣泛認(rèn)同。

9、后勤保障標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠從事后勤服務(wù)類(不僅限于后勤服務(wù)部)工作一年及以上,并至少具備下列條件之二者:

(1)熱愛后勤服務(wù)工作,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全年未發(fā)生因本人服務(wù)不到位而引起的服務(wù)對(duì)象投訴現(xiàn)象。

(2)注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)技能水平,模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。

(3)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),服務(wù)熱情周到,方法科學(xué)靈活,工作效率高,在開展業(yè)務(wù)、保障服務(wù)等方面成績(jī)突出。

(4)尊重職工、講文明、樹新風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),為后勤保障工作做出突出貢獻(xiàn)。

(5)完成運(yùn)輸任務(wù),為電廠的交通運(yùn)輸提供安全可靠保障。

(6)按照需求對(duì)電廠設(shè)備材料、備品備件、易耗材料、辦公用品、勞保用品等采購(gòu)做出貢獻(xiàn)的。

(7)本未發(fā)生責(zé)任事故。

10、文明健康標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠工作一年及以上,并同時(shí)具備下列條件者:(1)性格開朗,心態(tài)健康,學(xué)習(xí)、工作、生活呈現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。

(2)儀表整潔,言行舉止文明,在工作和對(duì)外交往中講普通話。

(3)身體健康、講究衛(wèi)生,無(wú)抽煙、酗酒、賭博等不良嗜好。

(4)與人為善,禮貌待人,能與他人和睦相處,進(jìn)行良好的溝通、協(xié)作。

(5)勤儉節(jié)約,健康生活,無(wú)不良生活習(xí)慣。(6)尊老愛幼,家庭、鄰里關(guān)系和睦。

(7)熱愛自然,保護(hù)環(huán)境,無(wú)破壞環(huán)境和亂扔廢棄物的行為。

(8)積極倡導(dǎo)健康、文明,時(shí)刻注意引領(lǐng)身邊的同事保持健康的思想和文明的行為。

(9)本未受到任何處分。

五、步驟要求

(一)先進(jìn)集體(部門)由各部門評(píng)選推薦;“十大”類標(biāo)兵,由各部門根據(jù)自身實(shí)際情況,可自行確定推薦評(píng)選類別和各個(gè)類別的推薦名額,但一個(gè)人只能占有一個(gè)類別的推薦名額。

先進(jìn)外委(含勞務(wù)派遣)單位、優(yōu)秀外委(含勞務(wù)派遣)員工的推薦評(píng)選工作由其對(duì)口管理部門負(fù)責(zé)同時(shí)進(jìn)行。

(二)評(píng)選步驟

第一階段為初評(píng)申報(bào)階段(2023年12月3日至5日)。

各部門采取自下而上逐級(jí)評(píng)選推薦、審查和申報(bào)的方式,根據(jù)資格條件和實(shí)際表現(xiàn),推薦先進(jìn)集體(部門)和標(biāo)兵候選名單。先進(jìn)集體(部門)評(píng)選時(shí),各部門只能推薦除本部門以外的其它部門,且最多不超過(guò)三個(gè),推薦本部門或超過(guò)三個(gè)者均視為無(wú)效;班組最多不超過(guò)五個(gè),超過(guò)五個(gè)者視為無(wú)效!笆蟆鳖悩(biāo)兵評(píng)選時(shí),各部門各類標(biāo)兵至多推薦一人,被推薦人所在部門不限。評(píng)選推薦過(guò)程要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,注意堅(jiān)持群眾路線,聽取職工群眾意見。有條件的部門可采用公推直選的形式進(jìn)行評(píng)選推薦。各部門、各黨支部要對(duì)所推薦的標(biāo)兵人選進(jìn)行認(rèn)真考察,并組織審核后上報(bào)電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二階段為審核評(píng)選階段(2023年12月6日)。電廠根據(jù)各部門呈報(bào)的候選集體(部門)和候選標(biāo)兵個(gè)人名單,由電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總評(píng),確定擬表彰的集體(部門)和個(gè)人。

第三階段為命名表彰階段(2023年工作會(huì)、職代會(huì)、表彰會(huì))。電廠將對(duì)先進(jìn)集體(部門)和個(gè)人進(jìn)行表彰。

(三)評(píng)選要求

1、堅(jiān)持評(píng)選條件,確保推薦質(zhì)量。各部門在推薦中要結(jié)合工作性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn),堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn),推薦的各類標(biāo)兵應(yīng)具有代表性、典型性、示范性,要事跡突出,職工滿意,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,要注意把

評(píng)選重點(diǎn)放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、基本建設(shè)一線,面向職工,面向基層,并要考慮黨群、服務(wù)等各個(gè)方面。

2、在初評(píng)申報(bào)過(guò)程中,各部門要結(jié)合自身工作實(shí)際,嚴(yán)格按照評(píng)選條件進(jìn)行認(rèn)真審核、推薦。經(jīng)米東熱電廠評(píng)審小組審核評(píng)選后的標(biāo)兵候選人名單還要進(jìn)行全廠公示。要廣泛聽取廣大員工的意見,真正使評(píng)選活動(dòng)在公平、公正、公開的氛圍中樹立最具代表性的先進(jìn)典型。

年度表彰評(píng)選方案篇四

二0※※先進(jìn)單位、優(yōu)秀員工等

評(píng)選方案

一、目的:

鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步,以先進(jìn)為榜樣,鼓勵(lì)員工學(xué)先爭(zhēng)優(yōu),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,共同努力、共同進(jìn)步,建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍,推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。公司決定開展評(píng)選20※※“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”、“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)標(biāo)兵”活動(dòng)。

二、時(shí)間:20※※年12月19日至20※※年12月31日

三、對(duì)象:公司各部室(車間)、全體員工(工作滿半年以上的)

四、評(píng)選事項(xiàng)

1.優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組由車間或部門直接評(píng)定,附帶先進(jìn)事跡材料,交由公司審核

2.先進(jìn)單位、先進(jìn)標(biāo)兵由部門推薦,以績(jī)效考核為主,交由公司評(píng)定

3.評(píng)選原則:公平、公正、公開

4.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1)優(yōu)秀員工

① 各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況,以班組或部門進(jìn)行組織評(píng)選,車間或部門進(jìn)行匯總。② 各單位組織評(píng)選“優(yōu)秀員工”時(shí),每個(gè)員工都要進(jìn)行個(gè)人總結(jié),班組討論,再進(jìn)行無(wú)記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選,防止形式主義和走過(guò)場(chǎng),真正讓員工受到一次深刻教育。

③ 各車間、部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核,結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評(píng),并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報(bào)人力資源部。

④各車間評(píng)選的優(yōu)秀員工班組長(zhǎng)以上干部不能超過(guò)50%,確保優(yōu)秀員工比例不被占用 ⑤“優(yōu)秀員工”的名額分配見附表1,推薦表見附表2。

2)優(yōu)秀班組

各車間根據(jù)自己的生產(chǎn)和工作實(shí)際情況,推薦出一個(gè)優(yōu)秀班組。附1000字以內(nèi)材料(見附表3)上報(bào)※※※部,交由公司審核。

3)先進(jìn)標(biāo)兵

達(dá)到“優(yōu)秀員工”標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)公司有較突出貢獻(xiàn),為員工之楷模。

4)先進(jìn)單位:(詳見先進(jìn)單位評(píng)選方案)

先進(jìn)單位由車間、部室進(jìn)行投票,填寫考核評(píng)分表,并準(zhǔn)備1000字以上的先進(jìn)事跡材

第1頁(yè),共2頁(yè)

料,由公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

5、注意事項(xiàng):

1、各車間部門要集中員工進(jìn)行思想動(dòng)員,講清評(píng)選優(yōu)秀與先進(jìn)的目的意義和要求。

2、各車間部門要精心組織,認(rèn)真做好評(píng)選工作,真正做到評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁,評(píng)選一定要確保公平、公開、公正實(shí)事求是。

3、凡違反公司規(guī)定,受過(guò)公司或車間部門處罰的、進(jìn)入公司工作未滿半年的員工不能評(píng)為“優(yōu)秀員工”,班組發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)事件不能評(píng)為“優(yōu)秀班組”,單位沒(méi)有完成全年工作任務(wù)的不能評(píng)為“先進(jìn)單位”。

4、各部門、車間在評(píng)選出“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀班組”后,將評(píng)選結(jié)果及材料于20※※年12月31日前一齊報(bào)。

5、各車間在填好“考核評(píng)分表”后,將其及材料于2023年12月31日前上報(bào)※※。

五、公示

各評(píng)選結(jié)果進(jìn)行為期3天的公示。如無(wú)異議,即認(rèn)定結(jié)果有效;如有異議,上報(bào)辦公室,并由辦公室根據(jù)相關(guān)情況進(jìn)行核查落實(shí),上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即為終評(píng)意見,不再進(jìn)行公示。

六、獎(jiǎng)勵(lì)

遵循精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

七、附件

附1:優(yōu)秀員工名額分配表

附2:優(yōu)秀員工推薦表

附3:優(yōu)秀班組推薦表

附4:車間班組詳細(xì)名單

附5:先進(jìn)標(biāo)兵推薦表

第2頁(yè),共2頁(yè)

年度表彰評(píng)選方案篇五

2023優(yōu)秀員工評(píng)選方案

為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2023優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體細(xì)則如下:

一、評(píng)選條件:在公司工作滿6個(gè)月以上的員工,且無(wú)曠工行為的;全年無(wú)違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。

二、評(píng)選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能;善于溝通,樂(lè)于助人,受其他員工的尊重與信賴。

三、評(píng)選項(xiàng)目及名額:先進(jìn)班組2組;優(yōu)秀員工:客服部2名;維修部1名;保安部2名;保潔綠化2名;綜合辦公1名。

四、評(píng)選辦法:先進(jìn)班組的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選;優(yōu)秀員工評(píng)選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報(bào)到人事部,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合評(píng)定,會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。

五、活動(dòng)時(shí)間:2023年1月10日前評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。

六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)員工在公司2023年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰;向被評(píng)選2023優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽(yù)證書。

七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:500元;優(yōu)秀員工:200元。

八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由人事部負(fù)責(zé)。

河南亞太物業(yè)管理有限公司2023年12月18日

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