座談會議紀要經典范文5篇
座談會議紀要經典范文1
時間：1月29日8：30—12：0013：30—16：30
地點：辦公樓第一會議室
形式：座談會
參會人員：張翠芝、王寶民、王迪杰、魏穎、李娟、張海軍、*、趙勇、孫芳紅、吳向紅、蘇勤、宋志財（按坐次排序）
缺席人員：無
會議主持：杜成德
記錄人：王萍
會議涉及安全環(huán)境、物料供應、產品生產、**建設相關部門及相關主題，主要是各部門20XX全年工作中存在問題、質量安全隱患的總結，同時對20XX年工作的展望與布置，內容紀要如下：
一、各部門問題總結及工作展望：
1、王寶民：
a、安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20XX年不出現(xiàn)任何安全事故；搞好安全培訓；下一步著手2月份安全月活動。
b、設備：操作人員對設備性能、原理不了解，人員技術是問題，
要利用好現(xiàn)有人力資源，對設備操作人員做好培訓，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付，要從根本上解決；維護保養(yǎng)要跟上；要定人定崗。
c、環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員；環(huán)保未達標，待進一步想辦法。
2、張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄
a、記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化；加強原料藥生產方面的培訓。
b、物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量；針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。
c、合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家。
20XX年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。
3、王迪杰：
a、質保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。
b、20XX年SoP改動，至今未找到比較合適的人能幫著。
c、質保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑。
d、微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系，要加大取樣力度。
E、檢測及時，不給生產耽誤時間。
F、關于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責，否則打擊工作積極性。
G、關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。
H、針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。
i、關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。
J、質保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。
4、魏穎：
20XX年工作展望：
B、按照工公司生產任務，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度；
c、按生產規(guī)范操作，注重細小環(huán)節(jié)，通過員工前后工序相互**、相互驗證，較好的**產品質量；
d、加大生產工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結。
E、和動力設備部搞好設備的檢查和維修，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓；關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產急的時候有影響。
F、物料方面：物料員加強管理，定期檢查；物料供應方面最好是本月生產，下月物料到位，以保證生產。
G、班組評比，每月評一個，推動班組進步。
H、安全管理，責任到人；
5、*(對一車間問題補充)：
a、車間安全工作落到實處，加強培訓和**，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。
B、原輔料嚴把質量關，從供應商評審到質量檢測規(guī)范化、**化。
6、李娟：
a、浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。
B、關于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。
c、人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。
d、設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng)；加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質保及一車間協(xié)商聯(lián)系。
F、車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決；粉碎室水和管子的問題；酒精及蒸汽的損耗問題。
7、張海軍：
a、與**工藝交接資料少。
B、省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。
c、靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠**約束。
d、要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。
E、功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。
F、設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。
G、人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。
H、軟件方面做的不夠細，通過新版GmP標準，進一步完善。
i、個人和其它部門及**溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。
8、孫芳紅：
a、培訓：利用生產淡季，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽，崗位比武。
B、**建設：進一步完善加強建設**力度，近期準備對**進行考試和答題。
c、人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。
d、檔案：因基礎差，需進一步完善。
9、趙勇：
a、關于財務崗位方面，財務人員分工細化，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。
B、對新品種的相關生產、質量、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高；財務人員今年都報了初、中、高的職稱考試。
c、**傳達和通知，做到上傳下達及時準確。
d、多**活動，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。
二、吳總對問題看法：
1、物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。
2、質保按規(guī)范取樣，按時出結果、發(fā)報告，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商，防止缺貨，對供應商要考察了解充分，保證質量。
3、電子秤有必要就要校驗。
4、倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。
5、關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。
6、每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。
7、關于車間退庫，注意標示和扎口。
8、供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明，供應商要靠我們去規(guī)范。
9、提取及其他車間的軟件方面�，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員；許多需要Qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。
10、各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經理，按目錄安排，班組培訓自己抽時間。
11、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術才能。
座談會議紀要經典范文2
為了做好優(yōu)撫對象定期定量補助工作，XX部于XX月XX日至XX日召開了有XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等八個省、市XX廳(局)優(yōu)撫處長和XX省XX縣XX**參加的座談會。XX副**到會講了話。XX局XXX同志作了總結發(fā)言。
據(jù)與會同志的匯報，當前各地貫徹XX部、XX部《關于改進優(yōu)撫對象定期定量補助工作的規(guī)定》的情況，大致分為三種類型：第一類，真正把這項工作當作一件大事來抓，層層試點，逐級貫徹，全面調整，并結合評定落實了優(yōu)待勞動工分，全部工作業(yè)已結束。第二類，雖然也轉發(fā)了文件，召開了會議，但缺乏具體指導，有些縣工作粗糙，補助對象不準，對烈屬偏嚴，對復員退伍**偏寬。第三類，行動遲緩，至今還沒有開展工作。在這三種類型中，第一、三類是少數(shù)，第二類是多數(shù)。由此看來，改進定期定量補助，任務艱巨，必須當作一件大事，再用一段時間，認真細致地抓好。
為了保質保量地完成改進定期定量補助的工作，會議認為，必須解決和掌握好以下幾個問題。
(一)要提高對改進定期定量補助工作的認識。這次改進定期定量補助工作，是國家對一部分優(yōu)撫對象準備實行長期撫恤的過渡，是定期定量補助工作進一步走向**化的一個重要步驟。當前，在國家財政困難的情況下，撥出�？钣糜诟倪M定期定量補助，體現(xiàn)了*和*對廣大優(yōu)撫對象的深切關懷。做好這項工作，有利于鼓舞部隊士氣，安定軍心，**部隊**、戰(zhàn)士的后顧之憂，促進部隊現(xiàn)代化建設，可以調動廣大優(yōu)撫對象大干四化的積極性。
(二)對補助對象要有一個**面。根據(jù)各地的實踐經驗，搞一個**面，是非常必要的，它既能突出重點，防止補助面偏寬偏嚴，也可以防止有錢花不出，或者把錢花過頭。
補助對象的**面，就一個省來說，烈屬一般應占他們總戶數(shù)的百分之XX到百分之XX，復員**一般可占他們***的百分之X到百分之XX，退伍**一般不要超過他們***的百分之X點X各省可根據(jù)本地區(qū)的不同情況規(guī)定一個**面。按照上述的**面，住在農村的年老體弱。喪失勞動能力的烈士的父母和配偶一般都能享受補助，**戰(zhàn)爭時期入伍的復員***部分可以得到補助。對于其它復員退伍**應當按照補助條件，從嚴掌握。在烈屬和**戰(zhàn)爭時期入伍的復員**的困難得到解決以后，如果補助費還有富裕，對其它復員退伍**的補助面，也可以適當放寬。有的省現(xiàn)在已經超出上述**面，如經費寬裕，也可以不再變動。
(三)開展定期定量補助工作的同時，要把優(yōu)待勞動工分搞落實，這次改進定期定量補助，標準有所提高，但提高的幅度有限，只能減少其困難，還代替不了群眾優(yōu)待。因此，對享受定期定量補助的對象，凡是符合享受優(yōu)待勞動工分條件的，仍應照常給予優(yōu)待，不能因為享受定期定量補助就停止或減少對他們的優(yōu)待。
(四)要有一個檢查驗收的標準。為了保質保量地搞好改進定期定量的補助工作，各地對于落實定期定量補助的情況，要全面檢查驗收。達到標準的，才算完成了任務;不符合標準的，要切實進行補課。檢查驗收的標準是：
1、廣泛深入地進行了宣傳教育工作，優(yōu)撫對象感受到了*和*的關懷，激發(fā)了大干四化的積極性。
2、凡是符合補助條件的對象都得到了補助，烈士的父母、配偶及**戰(zhàn)爭時期入伍的老復員**得到了照顧，基本上做到了優(yōu)撫對象、**、群眾三滿意。
3、補助標準適當，不低于XX部、XX部提出的原則標準。
4、把烈軍屬復員退伍**補助費大部分用于了定期定量補助，原則上不少于百分之XX到XX。
5、對優(yōu)撫對象中應享受優(yōu)待勞動工分的，按照略高于當?shù)匾话闳罕娚钏?的標準，全部春評落實，并填發(fā)了優(yōu)待工分“三聯(lián)單”。對軍屬的優(yōu)待，通知了**所在部隊。
6、結合解決普查遺留的優(yōu)撫對象冤、假、錯案的*昭雪和優(yōu)撫對象的錯登、漏登、重登問題。
(五)加強**。各級XX部門要把改進定期定量補助工作，作為XXXX年上半年優(yōu)撫工作的重點任務，切實加強**，**力量，層層試點，集中時間，抓緊進行，保證在上半年內全部搞。
座談會議紀要經典范文3
時間：20xx年10月23日
地點：
參會人員：
記錄人：
內容：
一、員工福利
1、公司員工外出展業(yè)人員餐費問題：
xx分公司各業(yè)務部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經理、業(yè)務經理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;xx分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。
2、員工工作服問題：
分公司集團業(yè)務拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。
3、公司相關福利**問題：
員工反映對于公司的各項福利**不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的.具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項**性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼**，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公*、公正”的原則。
二、員工教育培訓問題
1、員工培訓問題：
員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。
2、員工再教育問題：
員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等**提升的機會。
三、員工薪酬問題
1、工資晚發(fā)問題：
員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發(fā)放。
2、工資**透明問題：
公司大部分員工對整個工資套改**不清晰，尤其對崗位工資的套改**不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了**、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公*、公開、公正”的原則對員工進行透明。
對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數(shù)和考核工資透明。
四、員工費用報銷問題
員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復雜。另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。
五、員工建議
1、員工反映前期進行員工滿意度**的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。
2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。
3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。
座談會議紀要經典范文4
時間：20XX年4月18日下午第三節(jié)課
地點：校六樓會議室
參會人員：全體校委成員
主持人：張啟好校長
記錄人：陳曉明**
會議議程：
一、討論臨時工要求增加工資之事：
1、方愛情和錢葉情兩位代課老師要求增加工資，還有方繼紅臨時工要求適當給他增加工資；大家看怎么辦?而且兩位代課老師說，現(xiàn)在既不準發(fā)，也不準
吃了，每月工資如果不給他們漲到1070元，她們就不干了，自己去另謀職路了。
2、劉江北、陳曉曉和謝爽三人去中心學校找何宗華校長要求漲到1270元，何校長沒有同意，何校長講79~86臨時工工資表要求每月只能1200元；后來劉江北、陳曉曉和謝爽三人又找我，要求學校每月給他們補發(fā)70月，大家看這個怎么辦?現(xiàn)在請各位校委成員討論一下，形成決議。
通過大會討論決定：方愛情和錢葉情兩位代課老師每人每月增加到1000元，臨時工方繼紅每月基本工資由500元漲到600元，不同意劉江北、陳曉曉和謝爽三人每月學校補貼70元，主要因為沒有辦法報賬。
二、樅檢會【20XX】1號：關于認真**觀看影片《遠山》的通知： *樅陽縣紀律檢查委員會、縣委**部、縣委***員會、縣人民*、縣教育局聯(lián)合發(fā)文：要求樅陽小學40張票，每張票30元，最后我們討價還價買了10張，計300元。由劉玉琴校長負責落實相關人員觀看。
三、學校標準化圖書室、音樂室、美術室、儀器室、體育器材存放室和校園網(wǎng)絡代建工程的建設開支如下：
1、上周星期四縣教育局電教館**人員來校安裝音樂室電子鋼琴和電子五線譜和美術室的移動黑板和桌椅等器材，器材安裝過后，考慮到器材的安全，周淑華校長建議安裝鋁合金防盜窗。周校長打了個經費使用報告，后來我打電話請示何宗華校長，經何校長同意，按照原北樓加固時安裝鋁合金防盜窗的規(guī)格和價格標準來做，里面插10個圓鋼，每個*方120元，四年級音樂室：1.8米X1.5米X120元=324元，1.8米X1.0米X2X120元=432元；五年級美術室：1.8米X1.5米X120元=324元，1.8米X1.0米X2X120元=432元；六年級實驗室：1.8米X1.5米X120元=324元，1.8米X1.0米X2X120元=432元；合計：2268元。由總務處余才干**負責**施工過程與質量，4月25日前安裝到位。
2、北教學樓六樓東邊兩間教室是圖書儲藏室和學校資料和檔案室，因校安工程四扇門全部給打掉了，考慮到學校圖書、資料與器材的安全，現(xiàn)在急需安裝防盜鐵門，每樘門價格455元。合計：455元X4=1820元。由總務處余才干**負責**施工過程與質量，5月10日前安裝到位。
3、學校標準化建設，圖書上架，20萬元(共計一萬冊)圖書信息編入電腦，貼上條形碼，能夠進行電腦掃描借閱，學校給老師每人印制一張新卡便于借閱圖書，同時每個班級也印制一張新卡便于借閱。每冊圖書請人編完這些程序花費0.50元，大約要花5000多元。由周淑華校長**總務處鮑晨霞**等相關人員負責**工程進度和質量，四月到底以前完工。
4、網(wǎng)絡代建工程施工協(xié)議：*電信股份有限公司樅陽分公司為樅陽小學網(wǎng)絡代建費用：工程施工費：930元；設備費720元；網(wǎng)線160元；調測費200元；設計費：200元；合計：2210元。由周淑華校長**相關人員負責**工程進度和質量。
5、20XX年3月29日由王柏松**帶隊，縣教育局教學儀器驗收組對樅陽小學進行了查看�；厩闆r：實驗室成套實驗*臺設備已經安裝完成；推拉式黑板及電子白板安裝完成，使用正常；校園網(wǎng)設備安裝完成；體育器材已經安裝完成；音美衛(wèi)器材安排有活動室，圖書已經上架。提出了整改意見：暫時不需要使用的音美體衛(wèi)器材要妥善保管好；圖書要及時掃描錄入電腦，規(guī)范分類后上架使用。儀器室所有器材要分門別類整理存放到櫥子里，便于數(shù)學老師和科學老師借用。本周周淑華校長和方春香**已經到二中儀器室參觀學習了，打算請二中實驗員來我校幫忙，到時候還要請一些小工，學�？倓仗庍�要抽取相關人員幫忙上架與分類，計劃雙休日加班完成。初步預算1000元左右。
以上工程建設共需要13000元左右，現(xiàn)在請各位校委成員審議。各校委一致通過。
四、3月28日 旗山小學開展 “在閱讀教學中指導學生習作”研討課活動，我校派程既友、陸愛諦、汪玉萍和唐蓮四人參與了研討。
五、關于申報辦理20XX年度職稱外語及職稱計算機應用能力免試工作的通知：
1、職稱外語免試條件
男年滿50周歲、女年滿45周歲者。
2、職稱計算機應用能力免試條件
年滿45周歲者。
3、辦理程序：符合辦理免試條件的專業(yè)技術人員，經所在事業(yè)單位、主管部門審核匯總后，將審驗好的免試材料于5月15日前報縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室。請張福新校長**教導處相關人員先分組摸底，然后填表并上報免試材料。
六、關于舉辦小學語文優(yōu)質課評選活動的通知：
1、原則上各校推薦1名，按學生數(shù)比例(樅小、城關、石嶺、旗山)可推薦2名教師參加評選。其中樅小由劉瀾蛟**點將錢葉香老師直接參加縣里的評選，不需要參加中心校的評選，樅小還可以報兩名老師參評。
2、經張福新校長與教導處蘊量摸底后，決定報楊芳與吳嘯兩位語文老師參評。參評教師于4月20日(周六)按規(guī)定時間到旗山小學報到。
3、評比時間安排：4月20日上午樅陽小學、石嶺小學、新旗小學、龍窩小學、高崗小學、石磯小學；上午參評的教師于當日7：00報到抽簽。1號選手7：20進場備課寫教案，之后每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時，8：30開始按抽簽順序依次上課。4月20日下午城關小學、旗山小學、蒲州小學、郭橋小學、戚磯小學、連湖小學、湖東小學；下午參評的教師于當日 12：30報到抽簽，1號選手12：40進場備課寫教案，之后每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時， 13：50開始按抽簽順序依次上課。獎項設置：一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名。
七、關于舉辦安慶市“*是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知：
各小學、縣示范幼兒園：現(xiàn)將《關于舉辦安慶市“*是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知》轉發(fā)給你們：此次大賽分為書法和繪畫兩類，書法字體和繪畫形式不限。主辦單位**專家評委對參賽作品進行初審，評出書法和繪畫共100名參賽選手參加決賽(決賽選手電話通知)。參賽選手需填寫報名表，參賽作品背面右下角處需注明作者真實姓名、參賽組別、年齡、所在學校及聯(lián)系電話。請各校按照《通知》要求認真**學生參賽，將報名表和參賽作品于4月24日前交到中心學校教研站。此項活動由張福新校長**教導處相關人員落實此事。
八、帶領全體校委成員學習“樅陽中心學校財務管理**”【 見文件】。(發(fā)文時間和執(zhí)行時間均是4月5日)
九、關于申報20XX年度省、市、縣教育科學規(guī)劃課題的通知：
凡我縣各級各類學校教育行政管理**、教育教學人員，均可申報教育科學規(guī)劃課題。每一申報人不得同時申報兩項課題，已承擔省、市、縣級教育科學規(guī)劃課題而尚未結題者亦不得申報課題�？h教育局受理立項課題申報的截止時間為20XX年5月10日。各校應據(jù)此安排、**好本校的申報工作。
十、傳達：4月16日上午在縣電信局四樓會議室召開的“全省校園安全工作電視電話會議精神。”
要求安全管理員要寫一份致家長的信，信中要講清H7N9禽流感的防控工作，各個班**要開展對學生預防H7N9禽流感、防溺水和交通安全、食品衛(wèi)生安全等人生安全的教育班會課。
十一、關于抽調20XX年高、中考監(jiān)考教師的通知：
20XX年高、中考將在6月份進行。我縣高、中考考生多，考場多，需要抽調大量的教師從事監(jiān)考工作，為保證高、中考監(jiān)考工作正常開展，希望各校以教育事業(yè)大局為重，克服困難，認真做好監(jiān)考教師的報名工作。
城區(qū)學校須將符合條件的教師全部上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學對在城區(qū)有食宿條件的教師進行認真摸底、上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)完中根據(jù)全縣摸底情況，由***將抽**師指標分配到校(另行通知)。監(jiān)考教師名單分高、中考單獨造冊，于4月24日前報中心校辦公室，各中心校于4月30日前報送縣***。設置考點的學校還需將考點****名單一并報送，有直系親屬參加考試的須回避。
考點設置：樅陽中學、樅陽二中、樅陽三中、宏實中學、旗山小學、城關小學、實驗中學、樅陽小學。其中實驗中學和樅陽小學只設置高考考點，不設中考考點。此項工作由辦公室張耀武**負責**相關人員落實此事。
十二、關于錢佑*同志工作職務的通知：
各小學、縣示范幼兒園，經中心學校校長辦公會議研究決定：錢佑*同志任樅陽縣示范幼兒園教導**。樅陽中心學校，20XX年3月20日。
十三、樅組字[20XX]7號文件：關于舉辦20XX年樅陽縣慶‘五·一’‘泰業(yè)杯’**、職工乒乓球賽的通知：
日前由程既友、李春光和汪凌三位**提議要求以樅陽小學名義參加縣乒乓球比賽，經校長碰頭會后決定同意他們參加比賽，并且允許他們三人每人買一只不超過200元球拍(包括練習的乒乓球)，加上400元的報名費，共計1000元。但是后來中心校打電話講他們將組隊參賽；我想如果中心校組隊的話，我們樅陽小學就不必再重復組隊了。
十四、北教學樓二至五層不銹鋼扶手多根柱子焊接頭松動與損壞，請總務處要及時**相關人員進行維修，確保學生在走道里活動的安全。
十五、樅陽縣樅陽小學管理手冊于20XX年9月由原樅陽小學陳自本校長修訂了一次。現(xiàn)在有許多**已經與縣教育局和樅陽中心校的規(guī)定相違背了，所以學校從20XX年2月開始第二次修訂和補充完善樅陽小學管理手冊。
目前這項工作，各部門已在通力協(xié)作，正在緊鑼密鼓的進行，打算下周完成匯編成冊。本次增加了辦公室**職責；收集整理了樅陽小學簡介，題目為“育人圣地，成長搖籃”；班班通各項管理**；樅陽小學“關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾”的若干規(guī)定；樅陽小學內設機構、行政人員分工等等。
十六、經與劉玉琴校長商量后，依據(jù)校行事歷的安排，決定在五年級搞個“安全疏散演練”教育活動。
由程既友**先擬定各演練方案，然后**五年級師生進行演練。“安全疏散演練”教育活動，最遲在下周進行，由兼職安全管理員程既友**負責落實此事。
十七、依據(jù)校行事歷“語、數(shù)、英”三小科競賽在即，運動會也是在即。請各部門要結合新形勢和教育局的新規(guī)定進行蘊量，搞不搞，如何開展好這些活動，下次會議再議定。
座談會議紀要經典范文5
會議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展
會議時間： xxx年11月8日上午9點
會議地點： xx佳成軟件有限公司會議室
與會嘉賓： 美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰
xx正旦置業(yè)辦公室**肖令喜
xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經理趙武凱
xx集團財務總監(jiān)龔服從
xx籍長沙聯(lián)誼會秘書長xx
會議主持： 彭偉雄
會議**： xx籍長沙聯(lián)誼會 xx學子長沙聯(lián)誼會
參會人數(shù)： 19人
會議流程：
(1) 美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人�！�，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經驗。
(2) xx正旦置業(yè)辦公室**肖令喜：分享了個人職業(yè)經歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實地干實事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。
(3) xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展。
(4) xx籍長沙聯(lián)誼會秘書長xx：分享了自己擔任用友軟件大客戶經理時的營銷實戰(zhàn)，針對“三分軟件，七分實施”的軟件市場，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領;
(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家**)，都是很**的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家**的變化，并潛心研究每年出臺的新**，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。
座談會議紀要經典范文5篇擴展閱讀
座談會議紀要經典范文5篇（擴展1）
——調研座談會會議紀要經典范文5篇
調研座談會會議紀要經典范文1
xxxx年5月19日，縣委*趙宇**開展了城鄉(xiāng)供水一體化工程建設專題調研。調研先實地察看了城鄉(xiāng)供水一體化建設和管護情況，并在縣委二樓會議室召開座談會，研究部署下一階段工作�？h委**、縣*常務副*吳文明，縣****會原**雷井杏和縣委辦公室、縣委***、縣財政局、縣水務局、縣環(huán)保局、縣自來水公司、縣疾控中心、行廊鎮(zhèn)相關負責人參加會議。現(xiàn)紀要如下:
會議認為，城鄉(xiāng)供水一體化建設是一項民生工程、德政工程。**來，隨著我縣城鄉(xiāng)供水一體化一至四期工程順利推進，項目惠及城鄉(xiāng)居民38萬余，實現(xiàn)農村自來水覆蓋率達100%，農村飲水安全率達90.1%，提前五年完成全面小康農村飲水安全目標，榮獲全市勞動競賽活動一等獎。城鄉(xiāng)供水一體化工作在全省示范，得到了上級**的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。
會議要求，下一階段要加快推進進村入戶工作，提升管護水*和服務質量，著力打通服務群眾“最后一公里”，實現(xiàn)供水一體化全域覆蓋、惠及全民。
會議強調，城鄉(xiāng)供水一體化是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。做好這項工作，關鍵在于強化**、完善方案、整合資源、嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲。要科學謀劃，精心**，統(tǒng)籌推進，做好結合文章，形成*主導、部門協(xié)作、社會**、全民參與的齊抓共管、共建共享良好格局。一要健全機構，強化**。要及時調整和加強城鄉(xiāng)供水一體化指揮部，由縣委*任顧問，縣委副*、*任指揮長，縣委副*任常務指揮長，縣委**、縣*常務副*和分管農業(yè)、水務的副*和縣****會原**雷井杏同志擔任副指揮長，縣委辦公室、縣*辦公室、縣**監(jiān)察局、縣*局、縣財政局、縣發(fā)改局、縣審計局、縣國土資源局、縣林業(yè)局、縣環(huán)保局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、縣公路管理局、縣水務局、縣自來水公司及珠泉、晉屏、石橋、廣發(fā)、坦坪、塘村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員單位。指揮部辦公室設在縣水務局，負責日常工作和綜合協(xié)調。二要明確目標，嚴格考核。下段工作重點是加快推進進村入戶工作，打通服務群眾“最后一公里”，努力實現(xiàn)農村飲水安全全覆蓋。要圍繞實現(xiàn)全覆蓋，細化實化工作舉措，建立完善考核獎懲機制。要深入開展“打通服務群眾‘最后一公里’、全面完成城鄉(xiāng)供水一體化全覆蓋”為主要內容的.勞動競賽活動，加速推進城鄉(xiāng)供水一體化進程�？h委督查室、縣*督查室要全程跟蹤、定期督查，將城鄉(xiāng)供水一體化建設督查考核情況納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終績效考評范疇。三要制定方案，強化監(jiān)測保護。要制定安全飲水全覆蓋工作方案，確定目標，強化責任，嚴格考核，將一體化安全飲水落地落實落到位�？h水務局牽頭負責將城鄉(xiāng)供水一體化中心供水區(qū)、重點供水區(qū)、備用供水區(qū)水源水庫，向上級*報批列為飲用水源保護區(qū)�？h環(huán)保局、縣疾控中心要加大城鄉(xiāng)自來水水質監(jiān)測和水源保護區(qū)水源保護力度�？h自來水公司要積極完善信息化遠程調度中心建設。四要整合資源，明確責任。財政、水務、發(fā)改、住建、環(huán)保、自來水公司、疾控中心、扶貧等部門要進一步明確職責，積極向上爭資立項，高效整合各類資金，切實強化城鄉(xiāng)供水一體化建設資金保障，傾力辦好民生實事。對少數(shù)村進村管線長、工程量大、耗資多的項目，縣自來水公司要科學規(guī)劃、嚴格核算，實行個案處理，并報縣*研究。五要大力推介，形成品牌。***門要整合力量，深度挖掘先進典型，積極與中省市**對接，發(fā)揮***臺優(yōu)勢，有計劃地集中推出一批有份量、有影響力的宣傳報道。六要做好結合文章，統(tǒng)籌推進。要把城鄉(xiāng)供水一體化建設與精準脫貧相結合，與新農村建設相結合，與城鄉(xiāng)公交一體化相結合，與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治相結合，以“六同六變”為奮斗目標，全力打造最美最靚的城鄉(xiāng)一體化“風景”。
調研座談會會議紀要經典范文2
會議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展
會議時間： xxx年11月8日上午9點
會議地點： xxx會議室
與會嘉賓： 美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰
xx正旦置業(yè)辦公室**肖令喜
xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經理趙武凱
xx集團財務總監(jiān)龔服從
xx籍長沙聯(lián)誼會秘書長xx
會議主持：xxx
會議**： xx籍長沙聯(lián)誼會 xx學子長沙聯(lián)誼會
參會人數(shù)： 19人
會議流程：
(1) 美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經驗。
(2) xx正旦置業(yè)辦公室**肖令喜：分享了個人職業(yè)經歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實地干實事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。
(3) xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展。
(4) xx籍長沙聯(lián)誼會秘書長xx：分享了自己擔任用友軟件大客戶經理時的營銷實戰(zhàn)，針對“三分軟件，七分實施”的軟件市場，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領;
(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家**)，都是很**的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家**的變化，并潛心研究每年出臺的新**，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。
調研座談會會議紀要經典范文3
一、活動目的
為準確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會。座談會旨在加強職工對xx公司、xx及車間的**方針、發(fā)展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價值觀，促進車間與職工的發(fā)展更加**。
二、會議時間、地點
20xx年x月xx日會議室
三、參加人員
xxx在崗部分職工
四、會議內容
1、車間職工逐個發(fā)言、**
2、支部*總結
車間職工逐個發(fā)言、**
①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準旗戶籍?答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準旗戶籍，支部可以為勞務派遣職工咨詢相應勞務公司的具體規(guī)定，再予以答復。
�、谖覀冊趚xx工作期間，需要考取哪些證件?在考取證件過程中，車間是否會**進行培訓?
答：xxx的工作環(huán)境及工作內容相信大家都已經有了初步的了解，我車間主要的任務是對煤質進行檢測，并上報檢測數(shù)據(jù)，根據(jù)我車間的實際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質量**檢驗中心通過培訓下發(fā)的煤質分析技術培訓合格證書，這個證書的考取主要分為理論和實操兩部分，理論部分需要職工*時對《國標》進行認真學習，并且考試以前我車間會邀請煤科院人員對我車間職工進行一系列系統(tǒng)的理論知識培訓;檢修人員必修具備《電工證》、《焊工證》、《起重工證》，這些證件廠內會下發(fā)培訓資料。
�、踴xx及車間通過那些方式提拔或任用職工?
答：目前xxx的科級以上人員任用，主要通過公開競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報名，比如今年的團支部副*，副科級**，只要是工作滿兩年的正式工都可以報名競聘。我車間的任用主要通過*時的表現(xiàn)，參與活動的積極性，工作能力，以及每年有車間、xxx及公司**舉辦的技術比武表現(xiàn)等情況進行綜合評定。我相信，只要大家努力，一定會得到應有的回報。
�、苋绾卧趩挝辉u職稱?評職稱需要哪些證件?
每年單位職稱評定都會提前進行通知，并在廠務公開一欄進行公開，大家可以經常留意廠務公開欄，文件里會詳細列出評職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報名，讓xxx個個是人才。
�、輝xx不同工種待遇如何區(qū)分?
答：我車間今年年初就這個問題專門開會進行探討，并得出結論，進行公示。其中班長：xx;裝車站采制樣員工資系數(shù)：xx;坑下采制樣員工資系數(shù)：xx;夜半化驗員工資系數(shù)：xx;白班化驗員工資系數(shù)：xx;檢修工工資系數(shù)：xx;白班辦公人員工資系數(shù)：xx;灰成分化驗員工資系數(shù)：xx;快灰測樣員工資系數(shù)：xx。
⑥我廠對于運行班組是否有年休待遇?
答：沒有，但是職工如確實有特殊情況，超過7天可以到廠里請假，只要一年內沒有一個月的休假(包括雙休)超過15天，則不會影響大家的年終獎金。
�、呦Ｍ囬g購買的配件質量能好一點。
答：車間會聽取建議，將材料配件計劃逐漸完善，提高質量。
調研座談會會議紀要經典范文4
時間： xxx年4月6日上午9:50—11:35
地點：xx海洋學院東區(qū)教學樓239教室
主持人：xxx教授
出席人：xxx歷史班選修《應用文寫作》的36名同學
缺席人：無
列席人：無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會的內容綜合紀要如下：
一、關于本次座談會的主要收獲
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己;也不能妄自菲薄、隨意看輕自己�？傊髮W生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太*”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往**，建設*特色****;二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)**民族得偉大復興;三是.積極努力，為世界和*發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚**民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
二、關于本次座談會的爭論部分
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招**、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水*，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。
座談會雖然已經告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣**學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川、自強不息
調研座談會會議紀要經典范文5
工程名稱：黃石摩爾城項目深基坑工程
時間：20xx年1月28日
地點：現(xiàn)場會議室
參會者：
會議主持：薛記錄整理：
會議內容：
20xx年1月28日下午15時，為**356#、373#、388#三根工程樁樁徑產生問題的原因和責任人，并杜絕以后類似事件的發(fā)生，總工辦薛總召集了工程部、華茂監(jiān)理、中冶武勘的相關管理人員并主持召開了專題會議。
會議中，各方對此次問題發(fā)生的原因、經過及以后為杜絕類似事故發(fā)生的方法和技術措施做了簡單闡述。
會議內容紀要如下：
中冶李斌對事件發(fā)生經過做了闡述：388#樁于20xx年11月29日開孔，373#樁于12月10日開孔，356#樁于12月22日開孔，工程部曾鵬于20xx年元月23號發(fā)現(xiàn)這三根樁孔徑與圖紙不符，圖紙設計樁徑為1200MM，施工樁徑為1000MM。
中冶李斌：此次問題發(fā)生的主要原因在于圖紙消化不到位，造成現(xiàn)場交底錯誤，在自檢過程中也未能發(fā)現(xiàn)問題，同時報驗程序也有遺漏，測量坐標報驗時，樁徑、軸網(wǎng)關系等數(shù)據(jù)未報，開孔資料未作。今后，放線時軸網(wǎng)關系必須放出，對巖性、樁頂標高等數(shù)據(jù)均要標示清楚，同時建立三個中間驗收環(huán)節(jié)(制定三個表格：《挖孔樁開孔驗收表》、《挖孔樁終孔驗收表》、《挖孔樁澆筑驗收表》)，請監(jiān)理和工程部參與過程驗收。并在澆筑前填報《澆筑申請表》，在得到工程部和監(jiān)理方認可，并由監(jiān)理方下達《澆灌令》后方可澆筑混凝土。會議后，我方為此將召開專題會議，明確分工及責任到人，細化管理，并深入學習圖紙，杜絕類似事件的發(fā)生。
華茂監(jiān)理*榮：我方在施工過程管理中有缺陷，在15號甲方趙工要求進行軸網(wǎng)防線時，拒絕參與了，保證下不為例。對工程樁未制訂詳細的《監(jiān)理細則》和《旁站方案》，同時沒有做相關工序的核查記錄。今后，會加強過程**，將工作做仔細，增強人員力量，緊密配合甲方，針對每一個單項工程制訂詳細的《監(jiān)理細則》和《旁站方案》，做好相關核查記錄，配合甲方隨時調閱。
工程部趙工：雖**了軸網(wǎng)放線的工作，但由于圖紙理解不足，管理執(zhí)行不到位，導致發(fā)現(xiàn)問題時間過晚。今后，每周五上午將**各方展開質量現(xiàn)場檢查，并將依據(jù)各項管理**，加強管理，狠抓落實。會進一步深入學習圖紙，杜絕類似事件的發(fā)生。
工程部闕經理：施工單位自檢、交底工作不到位，圖紙不熟悉，自身自檢體系不完善;監(jiān)理公司檢查、預控、驗收、分步管理、監(jiān)管有缺陷;工程部監(jiān)管力度不夠，有管理**，但未能執(zhí)行，要注意工作的方式方法。
薛總做了總結發(fā)言：各單位和部門對事故的原因和過程以及今后杜絕類似事件的辦法都做了發(fā)言，今后要加強過程管理，杜絕類似事件的發(fā)生。要求：
1、監(jiān)理、中冶、工程部提交事件發(fā)生的自身原因座談，并提出今后的管理措施，于30日前提交至總工辦;
2、工程部提出對監(jiān)理和中冶針對此次事件的處罰意見，于30日前提交至總工辦;
3、要求監(jiān)理公司針對樁基工程，編制《監(jiān)理細則》和《旁站方案》，工程部核查后，于周五前提交總工辦。
座談會議紀要經典范文5篇（擴展2）
——學生座談會會議紀要經典范文3篇
學生座談會會議紀要經典范文1
時間：20XX-11-11 13：30
地點：系會議室
參加人員：系**、教學助理、各班學生**
會議記錄：
會議內容：
11月11日下午，國際商學系召開了--1學期的期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生**做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇，很多學生**向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結合專業(yè)的學習，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水*，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會。系**囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業(yè)的一員。
最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優(yōu)化。
學生座談會會議紀要經典范文2
會議主題：商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展
會議時間：20XX年11月8日上午9點
會議地點：佳成軟件有限公司會議室
與會嘉賓：美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰
正旦置業(yè)辦公室**肖令喜
用友軟件有限公司株洲區(qū)域經理趙武凱
xx集團財務總監(jiān)龔服從
籍長沙聯(lián)誼會秘書長
會議主持：彭偉雄
會議**：籍長沙聯(lián)誼會學子長沙聯(lián)誼會
參會人數(shù)：19人
會議流程：
(1)美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經驗。
(2)正旦置業(yè)辦公室**肖令喜：分享了個人職業(yè)經歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實地干實事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。
(3)用友軟件有限公司株洲區(qū)域經理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展。
(4)籍長沙聯(lián)誼會秘書長：分享了自己擔任用友軟件大客戶經理時的營銷實戰(zhàn)，針對“三分軟件，七分實施”的軟件市場，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領;
(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家**)，都是很**的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家**的變化，并潛心研究每年出臺的新**，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。
學生座談會會議紀要經典范文3
時間：20XX年XX月XX日晚7：00—10：30
地點：學院多功能廳
會議議題：關于教學管理、教*行情況，教學設施建設，學生管理，后勤管理等方面可能存在的問題。
參會人員：教學院長XXX教授，基礎部副**XXX教授，臨床部總支XXX、臨床部XXX副**，大外部XXX**，體工部XXX副**，影像系XXX**，檢驗系XXX**，護理系XXX副**及各部、系年級輔導員，學生會**及各專業(yè)學生**
主持人：XXX處長
記錄人：XXX
會議內容：
為加強對教育教學質量的**，進一步提高教育教學質量，提高辦學水*，召開了本次學生座談會。會上，同學們敞開心扉，暢所欲言，針對教學管理、教學實施情況、教學設施建設、教學**、學生管理、宿舍管理、后勤管理、圖書管理、校園管理等諸多方面存在的問題和困難，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議。
XXX副院長和XXX處長及各部、系**認真聽取學生意見，并對學生提出的問題，作了耐心的解答。會后，XXX副院長指示：教務處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理，把相關問題要書面反饋到有關**和部門，提請****落實、解決。
現(xiàn)針對學生**提出的問題，梳理、匯總如下：
(一)教學管理
1、同學普遍認為教*行良好，教學工作穩(wěn)步進行。
2、部分專業(yè)課程設置、課程安排、課時分配存在一定的問題：
XXXX級
① 檢驗、影像專業(yè)反映《外科學》未開設手術學實驗，無菌操作在醫(yī)院很重要，希望學校給予安排;
�、� 英語專業(yè)建議能否開設諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;
�、� 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學》的理論課與實驗課時間相隔較長;
④ 五官、美容專業(yè)建議增開《兒科學》。
XXXX級
�、� 體育專業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少，12~18周課程較多。
�、� 美容專業(yè)建議適當增加《局部解剖學》的'課時數(shù);
③ 英語專業(yè)反映選修課，非醫(yī)學類專業(yè)的學生能否不選醫(yī)學類選修課;
�、� 體育課的.安排，能否不占用每天上午、下午1-2節(jié)的時間，影響之后的課程學習。
(二)課堂教學
優(yōu)勢(優(yōu)點)
1 、XXXX級臨床專業(yè)反映《口腔科學》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內、外科老師：上課負責認真，結合臨床實踐，講得好;英語XXX老師：講課生動，能吸引同學，但希望教學內容能否作適當調整，增加英語四、六級考試的內容。
XXXX級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認真，教學內容豐富，經常給同學們開設一些學習講座(考研、就業(yè)指導課等)。
XX院XXXX級臨床專業(yè)學生反映，上課的多數(shù)老師認真負責，課程講解生動，富有吸引力，如《內科學》XXX老師;班**XXX老師、醫(yī)教科XXX老師關心愛護同學，是同學們的良師益友。
2、XXXX級臨床專業(yè)學生認為《病理學》XXX老師講課生動，能調動同學們的積極性;公管、心理專業(yè)的學生反映《免疫學》XXX老師關心同學，教學態(tài)度認真，教學效果好。
3、XXXX級五年制�？品从场渡锘瘜W》XXX老師講課內容生動，對同學認真負責，能調動同學的積極性。
缺陷(不足之處)
1、XXXX級臨床專業(yè)學生反映承擔《眼科學》基礎部分教學的老師：語速偏快，內容太多，跳躍性大，難記筆記;《影像學》個別老師講義與書本內容脫離;《外科學》個別老師調節(jié)上課氣氛的時間過多;《內科學》個別教師不用普通話教學。
2、XXXX級臨床專業(yè)XX院學生反映《影像學》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內科學》有個別老師講課內容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多**的使用需要進一步熟悉;調課現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、XXXX級臨床專業(yè)學生反映《免疫學》個別老師講解內容較抽象，用代名詞上課，對同學理解教學內容造成一定的困難;《病理生理學》個別教師上課聲音較小，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓練，提高語言表達能力。
4、XXXX級其他專業(yè)認為數(shù)學系個別教師需進一步端正教學態(tài)度;英語系的專業(yè)課程，換老師上課，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當改變教學模式。
(三)實驗課教學
1、XXXX級臨床專業(yè)學生認為《外科手術學》多數(shù)老師上課認真負責，建議第二實驗室個別老師應多指導同學做實驗;建議《影像學》第三實驗室個別老師應端正教學態(tài)度，對學生提出的問題要認真回答。
2、XXXX級臨床專業(yè)學生反映《病理學》實驗室較小，實驗效果不太好，希望采用**式的教學方法，提高同學們的積極性。周一下午第二實驗室的上課老師教學態(tài)度有待改善，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學。
3、希望《**胚胎學》實驗室向同學開放;《解剖學》實驗室要加大對實驗標本的維護(標本標簽掉);法醫(yī)、藥學專業(yè)學生建議要加大實驗室建設的力度。
(四)臨床實習
1、XXXX級實習年級反映內科、婦產科、兒科實習講座做得好，外科欠佳，兒科病房地方不大，在進行病例討論、講座時較擁擠。
2、血液內科教學查房龔方澤、譚天海老師認真負責，教學內容豐富，在培養(yǎng)實習學生臨床思維方面大有裨益;骨外科術前、術后討論非常好，能夠幫助學生學到很多臨床知識。
3、建議：臨床部老師從根本上加強對實習生的紀律管理;實習帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習生作指導。
4、美容專業(yè)學生反映在有的美容�？漆t(yī)院實習時，沒實習內、外科，能否回本院補實習內、外科?
5、心理學專業(yè)、藥學系、計算機專業(yè)建議加大對實習基地的落實和建設。
(五)考試問題
1、加強考風建設：個別同學利用高科技**作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴格要求，保證考試的公正、公*;嚴肅考風、考紀，倡導誠實守信。
2、XXXX級臨床專業(yè)XX班同學建議期末考試由XX院和XX院相關教研室共同命題;
3、體育專業(yè)學生反映醫(yī)學課程的考試可否適當降低難度。
(六)學生管理、學風建設
1、英語課上課學生人數(shù)較少，建議任課老師適當點名督查;
2、學生反映部分大課紀律不太好，需進一步加強學風建設;
3、學習方式應改變，不能只背教研室提供的習題集，而要注重知識的系統(tǒng)學習和積累。
(七)后勤管理
1、四、六宿舍用水不便;附近施工，同學中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則，會影響下午的學習;
2、宿舍開水供應、分布不合理，開水供應主要集中在9公寓，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經損壞，希望盡快修繕;
3、宿舍活動室應合理利用，避免階梯教室擁擠;
4、要進一步加大對學生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生、水電等)，盡可能避免個別宿舍男女生混住;
5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差，伙食費較貴，飯菜口味較單一。
(八)教室管理
1、12階、14階、16階、中5等教室應加大對多**設備的系統(tǒng)維護;
2、 其他教室要加大**部設施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);
3、三附院學生教室多**屏幕太小，希望能更換。
(九)圖書館管理
1、周末能否安排工作人員值班，方便學生查閱圖書資料;
2、圖書資料需要更新，希望增加人文社科和英語圖書資料。
(十)校園管理
1、校園安全管理、注意保安形象;
2、教學樓、辦公室、學生宿舍、教室的水電維護與**(長明燈或燈不亮、滲水、漏水);
3、校內施工，道路路面狀況及車人安全問題;
4、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡維護。
座談會議紀要經典范文5篇（擴展3）
——座談會議紀要
座談會議紀要1
會議地點：XXXXXXX辦公室
參加人員：XXX、XXX、XXX
會議主持：XXX
會議記錄：XXX
會議內容：
一、 經理提出：
針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。
二、各隊隊員提出意見匯總：
問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。
問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。
問題三：二中隊隊員提出因為現(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。
問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。
問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望**能夠解決。
針對此次座談會提出的問題，**將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。
座談會議紀要經典范文5篇（擴展4）
——優(yōu)秀的會議紀要經典范文3篇
優(yōu)秀的會議紀要經典范文1
會議名稱：
施工安全監(jiān)理工作會議
會議主持人：
王東風
會議地點：
第五標項目部會議室
會議日期：
20XX年04月20日
參會單位及人員：
揚帆大道各標段安全監(jiān)理工程師(詳見會議簽到表)
會議內容：
根據(jù)目前工程進展情況及施工現(xiàn)場存在安全問題，特此召開由各標段安全監(jiān)理員參加的關于加強施工安全監(jiān)理的工作會議，具體布置并明確下階段開展安全監(jiān)理工作的任務和要求。望各項目監(jiān)理部遵照執(zhí)行，在實施監(jiān)理過程中認真履行安全監(jiān)理職責，為安全施工提供應有的**保障。具體任務和要求主要有如下方面：
1.要求各項目監(jiān)理部定期于每月20日會同施工單位項目部對施工現(xiàn)場進行全面安全檢查，并于當月25日前將檢查情況、整改結果向業(yè)主書面匯報，**使用的安全檢查表格附后。
2.要特別注意對存在較多危險源的施工分項分部工程(如橋梁、涵洞)加以安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
3.督促施工單位嚴格依照已審批的雨季施工安全措施、方案**雨季施工。
4.深基坑、槽邊要督促施工單位做好臨邊防護設施，并布置相應的警示標志。
5.督促施工單位按相關規(guī)范規(guī)定布置臨時用電線路，并對工作面內尚未拆遷的電力線做好安全防護工作，保證安全距離。
6.督促施工單位加強對施工運輸車輛駕駛員的安全教育，預防發(fā)生人員傷亡事故，最終影響到施工工期。
7.督促施工現(xiàn)場內施工人員注意佩戴安全帽，要求監(jiān)理人員做好帶頭作用。
8.要求各項目監(jiān)理部配備一個專職安全監(jiān)理員，業(yè)主不定期會同專職安全監(jiān)理員對現(xiàn)場安全檢查。
9.其它應注意加強**的內容：
(1)排水管溝開挖土方在槽邊堆放距離要按施工規(guī)范要求堆放。
(2)做好路基周邊臨時排水，以防已成型路基被積水浸泡。
(3)不得已利用已成型路基作施工鋪道的，只能在固定區(qū)域內通行，不得擅自占用其它區(qū)域通行，以免破壞路基。
優(yōu)秀的會議紀要經典范文2
時間：
xx
地點：
*員活動室
主持人：
xx
記錄人：
xx
參加人員：
xx
內容：
一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，進一步提高我村安全生產工作管理水*，使安全生產工作繼續(xù)有計劃，有步驟的順利開展。
二、加強對加油站，液化氣經營管理，加強對學生的道路交通，飲食，防火等安全知識教育。
三、認真開展安全生產檢查工作，全年不少于5次檢查企業(yè)數(shù)要達到本村安全管轄企業(yè)的半數(shù)以上，積極配合各級部門的安全生產檢查。
四、加大安全生產管理，建立健全安全生產責任**，進一步分解責任，明確職責，防止和減少我村安全生產事故的.發(fā)生。
五、加強學生，學齡前兒童，家長的安全知識宣傳，防止兒童，學生到溪邊玩水及交通安全隱患。
優(yōu)秀的會議紀要經典范文3
時間：
20xx年5月21日上午
地點：
公司五樓會議室
出席人員：
簽發(fā)：
會議內容：本次會議為周例會。會議聽取了各部門上一周工作情況及存在問題匯報，對下一步各項工作做出部署，現(xiàn)紀要如下：
一、上周工作情況
一是按實收費**調整工作順利實施;
二是公司首次拓展訓練活動順利開展;
三是隱患整治工作按計劃有條不紊推進，重要節(jié)點和難點得到了有效攻關，按合同要求有序實施;
四是建德服務區(qū)廁所改造方案基本明確。
二、各部門工作部署
1、營運管理部要對收費新**調整實施后，對路段影響進行分析研究，結合引流宣傳，及時采取對策措施，讓廣大司乘人員感受到既快又省。
2、工程養(yǎng)護部一是要重點抓好坑洞修復、路面保潔和道路標線等工作，同時**做好道路安全隱患及汛期檢查準備;二是要做好杭富管理處大廳布置的設計改造工作。
3、經營開發(fā)部要擬定廁所改造計劃，落實責任人，同時查找**，**學習，進一步加大抽查力度，落實創(chuàng)建日常管理工作機制。
4、財務審計部一是要做好國開行授信貸款工作;二是要做好加油站理賠工作。
5、杭富管理處要根據(jù)**調整實際，結合成員結構，合理進行分工。
6、各部門要****拓展培訓，以團結、奮進、協(xié)作為目的，積極培育集體榮譽感，同時做好相關培訓安全工作。
7、各部門要做好集團**的企業(yè)文化宣貫講座準備。
座談會議紀要經典范文5篇（擴展5）
——技術會議紀要經典范文 (菁選3篇)
技術會議紀要經典范文1
隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，特別是大型建筑物面積、高度、規(guī)模的不斷增加，已使建筑從一般房屋的概念上升為綠色智慧城市的概念。我國的建筑電氣體系也應做出相應的發(fā)展。為此，由*建筑學會建筑電氣分會主辦、由山東南洋電器有限公司、華東建筑設計院有限公司、*建筑東北設計研究院、**市建筑設計研究院、**迎�？萍加邢薰�、**成德電氣科技有限公司協(xié)辦的ePower智能一體化節(jié)能電氣技術研討會，于xxx年6月29日在青島召開。會議邀請了*建筑學會建筑電氣分會的常務理事、部分理事及特邀建筑電氣專家以及相關協(xié)辦企業(yè)的**參加。
本次會議提出的智能一體化節(jié)能電氣技術能夠較好地解決建筑工程建設和節(jié)材、節(jié)能、節(jié)省人力的綠色建筑需求，在我國建筑電氣領域提出了創(chuàng)新的理念并取得了技術突破。與會專家參觀了ePower系列產品，針對ePower技術進行了廣泛的討論交流，并形成意見如下:
1.ePower是通過物聯(lián)網(wǎng)絡將現(xiàn)場設備和環(huán)境的信息采集、傳輸、處理等諸多環(huán)節(jié)連接成一體，構成有目標的智能綜合**系統(tǒng)，實現(xiàn)了建筑設備**的機電一體化、強弱電一體化、管控一體化，是建筑電氣發(fā)展的必然方向。
2.基于ePower的**系統(tǒng)和基于BA的節(jié)能**系統(tǒng)的設計出發(fā)點和最終效果是完全不同的。ePower技術是綠色技術，能大幅降低施工難度，減少施工的作業(yè)面，降低投資成本，減少維護成本。特別是其能量調度算法**提高了能源的使用效率，意義重大。
3.ePower為建筑電氣提出了一種新的集成**技術及理念。隨著一體化節(jié)能電氣系統(tǒng)技術的不斷完善和應用，將使一體化節(jié)能電氣系統(tǒng)更具多功能性、高兼容性、高可靠性以及擴展更靈活，更方便用戶的配置與有效節(jié)能管理，并最終給用戶帶來良好的效益，系統(tǒng)具有良好的可發(fā)展前景。
4.ePower技術是我國獨有的自主知識產權。ePower技術為廣大電氣設計人員提供了智能電氣技術的新思路和設計的新方法，將會取得良好的社會、經濟效益。
5.建議有關單位盡早開展對國家戰(zhàn)略性建筑所采用**產品進行內核安全確認。建議逐步推廣完善這項技術，并逐漸形成具有可操作性的相關設計技術規(guī)程。
6.建議成立*建筑學會建筑電氣分會建筑設備**技術專業(yè)委員會，專注于一體化節(jié)能電氣技術研究和推廣工作。
技術會議紀要經典范文2
為了進一步提升xx市城市管理水*，完善市政消火栓作為城市公共消防設施的管理、維護和使用功能，有效減少市政消火栓使用過程中發(fā)生的撞擊、損壞、埋壓、盜竊等現(xiàn)象，確保相關單位和部門實時掌控市政消火栓的總量布局，工作狀態(tài)、管網(wǎng)水壓等數(shù)據(jù)的情況，浙江科龍消防智能開發(fā)有限公司經過一年多時間研發(fā)了智能化消火栓，并在xx凱旋路進行了三個多月的試用，xxx年2月16日下午，在浙江西子賓館云影廳會議廳，召開了xx市城*司綜合部主持、浙江省消防總隊、xx市消防支隊、xx市城管委、xx市公用事業(yè)監(jiān)管中心、浙工大市政分院、浙江省城市水業(yè)協(xié)會、xx市水務控股集團及浙江科龍消防智能開發(fā)有限公司等部門、單位參加的智能化消火栓技術研討會�，F(xiàn)將會議紀要整理如下:
與會**和專家在認真聽取了由浙江科龍消防智能開發(fā)有限公司的技術研發(fā)團隊劉曉斌工程師通過視頻展示、產品實物拆分講解等方式，對智能化消火栓的技術研發(fā)原理及智能化消火栓在xx凱旋路上的試用情況介紹后，一致認為:
(1)該新產品在研發(fā)過程中，獲取了5項專利，實現(xiàn)了消火栓遠程化、智能化管理，填補了**空白，并在試用中，得到了消防、供水、城管等相關部門的一致認可，對xx市打造智慧型城市、推進數(shù)字化城市管理起到了積極的作用。
(2)智能化消火栓通過GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、有線、無線網(wǎng)絡等技術，向消防指揮*臺提供消火栓的精確位置、管網(wǎng)壓力、消火栓損壞情況等即時消息，直接接入消防指揮系統(tǒng)的指揮終端，極大地方便了一線指戰(zhàn)員的消防滅火作戰(zhàn)，希望能盡快推廣。
(3)智能化消火栓還具有對水壓的實時傳感功能，它能及時反應管網(wǎng)壓力的變化，將信號傳輸?shù)?**臺及管理、搶修人員的手機上，對于城市的安全供水，減少自來水管網(wǎng)的跑、冒、滴、漏，對消防滅火車輛的科學布局和作戰(zhàn)指揮起到十分重要的作用。
(4)建議加大推廣試用的區(qū)域面積，實現(xiàn)連片連線試點。同時，智能化消火栓的終端要與消防、供水、城管等相關單位的管理*臺進行無縫對接，實現(xiàn)資源共享，讓這些相關管理部門都能通過這個新產品的應用，提高工作效能。
(5)xx有12000多只市政消火栓，每年都要投入大量的管理，**和維護成本，智能化消火栓的推廣應用，投入成本會增加，但管理和維護成本會相應降低。涉及到新、老交替的資金投入問題，建議新區(qū)和新路可直接采用智能化消火栓，老小區(qū)老道路則以新替損與逐步改造相結合的辦法加以實施。
技術會議紀要經典范文3
會議時間：
20xx年11月12日下午14:30
會議地點：
施工單位會議室
會議主持：
監(jiān)理單位
參加人員：
詳見簽到表
會議議題：
基坑土方開挖技術方案討論會
主要內容：
20xx年11月12日由建設單位**，設計單位、勘察單位、設計咨詢單位、監(jiān)理單位、總包單位、土方分包單位參加，召開了關于基坑土方開挖技術方案的討論會。與會各方充分分析討論了本項目土方開挖的施工步驟及棧橋的設置及優(yōu)化建議，紀要經整理如下：
一、施工單位：
1、土方開挖方案介紹，在設置一進兩出的基坑棧橋方式下，計劃工期120天分四個工況開挖，即：內支撐梁底標高、負二層地下室底板標高、負三層地下室底板標高、坑中坑板底標高，采取島式和盆式開挖，總出土量約30萬立方。出土道路擬空車由龍燈堤路進，裝載后出土方向為琴臺大道。
2、從進度、安全、環(huán)保的角度說明了設置棧橋的必要性和優(yōu)勢。同時以前期月湖琴聲項目施工實例說明放坡出土存在的危險性及施工專家委審批的難度。
3、提出幾點優(yōu)化棧橋建議。
1）棧橋寬度和棧橋樁的設計存在優(yōu)化可能。
2）可考慮棧橋與土坡相結合的出土優(yōu)化方式。
3）采取放坡與棧橋結合方式時，建議設計單位考慮坡體擾動對冠梁受力的影響。
二、監(jiān)理單位
1、本方案形成準備不足，總包與專業(yè)分包對具體的技術問題尚未完全**。要求會后補充完善工期部署、總*圖及剖面圖、棧橋、土坡設置的方式及施工措施。
2、深基坑土方開挖屬于危險性較大的專項工程，結合本項目基坑土質情況建議采取局部棧橋的方式出土。有利于專家評審的順利通過，有利于基坑施工安全。
三、勘察單位：
1、根據(jù)近期項目設計經驗，10米以內的基坑開挖一般不設置棧橋。本項目開挖深度超過10米，應適當考慮棧橋設置。
2、結合本項目計劃分層開挖的標高，優(yōu)選土坡與棧橋結合的方式出基坑土方。
3、棧橋施工宜與內支撐施工同期。
四、設計單位：
1、應綜合考慮不采用棧橋的方式所延長的工期對總進度的影響，是否存在機動時間用以消化此影響。
2、無論是否設置棧橋都需要保證坡體穩(wěn)定性、安全性。
3、設置棧橋使用工況也只能是在負二層板底開挖時，因此要結合放坡同步進行。
五、設計咨詢單位：
1、設置棧橋的決定因素是不具備放坡出土條件，其次還應綜合考慮開挖深度、基坑*面布置、土質條件、周邊環(huán)境等因素。本項目綜合目前資料反映，具備不設置棧橋出土條件。
2、現(xiàn)有施工方案還需要深化，補充土方開挖各層工況及相應縱、橫斷面圖示。
3、建議施工單位分別考慮不設置棧橋出土方案和局部棧橋方案，并邀請施工方面專家對方案進行優(yōu)化比選。
六、建設單位：
1、采取放坡出土方式，無法避免過多機械設備在坑底倒轉、碾壓，極易出現(xiàn)對已經施工完成的工程樁造成破壞的情況，給后期處理及結構安全留下隱患。建議通過設置局部棧橋有效**風險。
2、項目建設應統(tǒng)籌考慮綜合算賬，不僅要從土方分項上看待棧橋設置事宜，還應從后期結構施工利用、棧橋障礙拆除等方面比較。
3、建議盡可能少的設置棧橋，考慮取消方案中一進兩出的方式，改為只保留一處出土棧橋并且要結合開挖工況設計成分段局部棧橋的方式。
4、要求施工單位結合本次會議討論精神，進一步細化土方開挖技術方案。做好多方案定性、定量技術經濟比選工作。
會議決意內容：
1、下周三前（11月21）總包單位與專業(yè)分包單位共同深化方案，分別形成放坡出土和局部棧橋出土方案，并對方案定性、定量分析比較。
2、總包單位牽頭，監(jiān)理、設計、咨詢、建設單位參加，非正式邀請施工方面的專家對兩個方案進行論證，優(yōu)選方案。（具體時間總包通知）
座談會議紀要經典范文5篇（擴展6）
——有關會議紀要經典范文
有關會議紀要經典范文1
會議時間：
XX年XX月XX日(星期一)上午9時
會議地點：
指揮部第三會議室
主持人：
參加人員：
記錄 人：
會議內容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司**對本周重點工作進行了安排部署�，F(xiàn)將會議紀要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。
公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是xx三建公司和xx電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核**。
3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩(wěn)定、**落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。
3、xx公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方****精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。
二、質量進度管理方面：
1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現(xiàn)年度工程目標。
工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的`，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節(jié)點進度來完成。
2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。
3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張，必須將其推到第一線�，F(xiàn)在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。
4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。
三、內部管控方面：
1、xxxx公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓效果，提高員工專業(yè)水*與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照xx公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略。
2、xx徐電準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與xx徐電進行磋商。對于xx徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要盡快研究其他方案，做好策劃。
3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，�？顚Ｓ茫乐箤⑺统龉こ谭矫娴馁M用與工程建設的費用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關注施工現(xiàn)場的情況，要深入一線，身體力行，對施工**、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相**。
四、其他：
1、綜合管理部要將xx公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。
2、xx公司要盡快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。
3、xx公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡等，以保證xx公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。
版權聲明：本文內容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經查實，本站將立刻刪除