留學(xué)英文面試常見問題1

　　1. What are you greatest weakness?

　　Identify one or two， such as the following:" I tend to drive myself toohard"， " I expect others to perform beyond their capacities"， " I like to see a job done quickly， and I'm critical if it isn't." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.

　　2. What didn't you like about previous jobs you've held?

　　Discuss the things you didn't like， but avoid making slighting reference to any of your former employers.

　　3. How do you spend your leisure time?

　　Mention a cross section of interests-active and quiet， social and solitary -- rather just one.

　　4. Are there any weaknesses in your education or experience?

　　Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You'll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

留學(xué)英文面試常見問題擴展閱讀

留學(xué)英文面試常見問題（擴展1）

——英文面試中的常見問題3篇

英文面試中的常見問題1

　　1. Tell me about yourself?

　　1.向我介紹一下你自己。

　　2. What are your greatest strengths?

　　2.你最大的優(yōu)點是什么？

　　3. What are your greatest weakness?

　　3.你最大的缺點是什么？

　　4. Why did you quit your last job?

　　4.你為什么從上一份工作離職？

　　5. Why do you want to work here?

　　5.你為什么想在這兒工作？

　　6. What do co-workers say about you?

　　6.你的同事如何評價你？

　　7. Would you be willing to relocate if required?

　　7.如果需要你到其他地點工作，你愿意嗎？

　　8. What do you know about us?

　　8.你對我們公司有什么了解？

　　9. What kind of salary are you looking for?

　　9.你的期望薪資是多少？

　　10.What were you earning at your last job?

　　10.你上一份工作的薪水是多少？

　　11. What have you learned from mistakes on the job?

　　11.你從工作所犯的錯誤中學(xué)到了什么？

　　12. Why should we hire you?

　　12.我們?yōu)槭裁匆�雇用你�?/p>

　　13. What Is Your Dream Job?

　　13.你理想的工作是什么？

　　14. What are you looking for in a job?

　　14.你希望從工作中得到些什么？

　　15. Are you willing to work overtime?

　　15.你愿意加班嗎？

　　16. What experience do you have in this field?

　　16.你有什么這個行業(yè)的經(jīng)驗？

　　17. Do you consider yourself successful?

　　17.你覺得自己成功嗎？

　　18. What have you done to improve your knowledge in the last year?

　　18.在最近的一年里，你做了什么來提高你的知識技能？

　　19. Where do you see yourself in 5 years?

　　19. 你的五年工作規(guī)劃是什么？

　　20. Are you a team player?

　　20.你善于團隊合作嗎？

　　21. What motivates you to do your best on the job?

　　21.工作中最能激勵你的是什么？

　　22. What is your philosophy towards work?

　　22.你的工作哲學(xué)是什么？

　　23. Tell me about your ability to work under pressure?

　　23.描述一下你的抗壓性。

　　24. Have you ever been asked to leave a position？

　　24.你被解雇過嗎？

　　25. Explain how you would be an asset to this organization?

　　25.你將怎樣成為企業(yè)的難得之材？

　　外企面試英語通關(guān)法寶

　　26. Tell me about a suggestion you have made?

　　26.告訴我一個你曾經(jīng)提過的建議。

　　27. Why do you think you would do well at this job?

　　27.你為什么認為你會做好這份工作。

　　28. What irritates you about co-workers?

　　28.你同事的什么行為會惹惱你？

　　29. What is more important to you: the money or the work?

　　29.什么對你比較重要：金錢還是工作？

　　30. How long would you expect to work for us if hired?

　　30.如果被錄用了，你預(yù)計會在我們公司工作多久？

英文面試中的常見問題2

　　1.So，tell me a little about yourself./那么，請做一個自我介紹吧。

　　2.Why did you leave your last job?/你為什么離職呢？

　　3.Tell me what you know about this company?/告訴我，你對這個公司了解多少？

　　4.Why do you want to work at X Company?/你為什么想在X公司工作？

　　5.What relevant experience do you have?/你有什么相關(guān)經(jīng)驗？

　　6.If your previous co-worker were here,what would they say about you?/如果你以前的同事在這里，他們會怎么評價你？

　　7.Have you done anything to further your experience?/你是否為積累更多經(jīng)驗而作出努力？

　　8.Where else have you applied?/你還申請了其他什么公司嗎？

　　9.How are you when you work under pressure?/當你在壓力下工作時，感覺如何？

　　10.What motivate you to do a good job?/是什么激勵你去做好一份工作？

　　11.What’s your greatest strength?/你最大的優(yōu)點是什么？

　　12.What’s your biggest weakness?/你最大的弱點是什么？

　　13.Let’s talking about Salary./我們來談?wù)勑剿��?/p>

　　14.Are you good at working in the team?/你擅長在團隊工作嗎？

　　15.Tell me a suggestion you have made that was implemented./告訴我一個你已經(jīng)實施的建議。

　　16.Will the people you work with irritate you？/與你共事的人是否會激怒你？

　　17.Is there anyone you just could not work with?/是否有人你不能與之共事？

　　18.Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意為金錢還是滿足而工作？

　　19.Would you rather be liked or feared?/你寧愿被喜歡還是害怕？

　　20.Are you willing to put your job first?/你是否愿意將工作放在首位？

　　21.Explain why I should hire you？/請你說一說為什么我應(yīng)該雇傭你？

　　22.Do you have any question to ask me?/你有什么問題要問我嗎？

　　23.Where do you want to be in 5 years?/五年內(nèi)，你想達到什么高度？

　　24.Would you want to work for a big company or a small one?/你想為大公司還是小公司工作？

　　25.What contribution did you make to your previous organization/team?/你對你以前的**/團隊做出了什么貢獻？

　　26.What makes you think you would be a success in this job?/是什么讓你認為你能勝任這份工作？

　　27.Why did you select your major area of study?/你為什么選擇你的主要研究領(lǐng)域?

　　28.What subjects were your favorite? Why?/你最喜歡的科目是什么？為什么？

　　29.Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你學(xué)習的課程外，你從大學(xué)里學(xué)到的最重要的.東西是什么？

　　30.How did you finance your college education?/你是如何承擔大學(xué)教育的費用的？

　　31.Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日嗎？

　　32.Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜歡與之共事的員工？

　　33.What is an ideal boss like?/理想的老板是什么樣的？

　　34.What pressures did you have in your last job and how did you manage them?/你上一份工作有什么壓力，你是如何管理的？

　　35.Sometimes a work assignment requires frequent travel. How do you feel about the prospect of frequent travel?/有時工作任務(wù)需要經(jīng)常出差。你對頻繁旅行有什么看法？

　　36.Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?/大多數(shù)員工和老板有一些分歧。你在上一份工作中對這些分歧有何反應(yīng)？

　　37.Why did you decide to ap* for this particular position?/你為什么決定申請這個職位？

　　38.What about this position is especially attractive to you?/這個職位對你特別有吸引力嗎？

　　39.What do you see in the position that is not attractive to you?/在這個對你沒有吸引力的職位上，你看到了什么？

　　40.What factors in a work situation motivate you?/什么因素在工作中激勵你?

　　41.What will you do to achieve your career goals?/你將如何實現(xiàn)你的職業(yè)目標？

　　42.How do you feel about your progress to date?/對于你至今所取得的成就，你作何感受?

　　43.What do you think are your strongest skills?/

　　你認為你最強的技能是什么？

　　44.How much do you know about our company?/你對我們公司了解多少？

　　45.What’s the meaning of your English name?/你的英文名字是什么意思?

　　46.What do you think of overtime?/你如何看待加班？

　　47.If this time we hire you but after period of time you think it doesn’t suit you ,what will you do?/如果這次我們聘請你，但是經(jīng)過一段時間，你覺得這不適合你，你會怎么做？

　　48.What do you enjoy most about what you do now?/你現(xiàn)在最喜歡做什么？

　　49.What do you think XYZ Company can offer you?/你認為XYZ公司能給你什么？

　　50.If you're successful, what do you think you'll be doing day-to-day? /如果你成功了，你認為你每天會做什么？

英文面試中的常見問題3

　　1. What is important to you in a job?

　　Mention specific rewards other than a paycheck for example， challenge， the feeling of accomplishment， and knowing that you have made a contribution.

　　2. Why do you want to work for this organization?

　　Cite its reputation， the opportunities it offers， and the working conditions. Stress that you want to work for this organization， not just any organization.

　　3. Why should we employ you?

　　Point to your academic preparation， job skills， and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities， refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.

　　4. If we hire you， how long will you stay with us?

　　Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."

　　5. Can we offer you a career path?

　　Re*: "I believe you could， once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.

　　6. What are your greatest strengths?

　　Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it"， "I'm wiling to make decisions"， "I work well with others，" "I can organize my time efficiently."

留學(xué)英文面試常見問題（擴展2）

——出國留學(xué)面試常見問題3篇

出國留學(xué)面試常見問題1

　　留學(xué)面試是申請者與學(xué)校最直接的接觸，容易展示優(yōu)點并給校方留下良好印象、也容易暴露缺點而給申請帶來不良影響。專家說，預(yù)先了解面試時常見問題，才能做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。

　　關(guān)鍵詞一：專業(yè)選擇

　　“你為什么會選擇這個專業(yè)？ ”這是申請**大學(xué)碩士學(xué)位的學(xué)生常被問到的問題。面試官以此考察學(xué)生對專業(yè)的了解，還會讓學(xué)生介紹自己曾經(jīng)做過的相關(guān)研究�！澳闶欠駨氖逻^與申請專業(yè)相關(guān)的工作？”比如申請工程管理，面試官會問你是否有過工程管理方面的**、工作經(jīng)驗。這兩個問題幾乎每個面試都必定會問到。還有諸如“你會往什么專業(yè)方向發(fā)展？”“你的成績?nèi)绾�、學(xué)分積點多少？ ”學(xué)校會關(guān)注學(xué)生的學(xué)習成績，根據(jù)學(xué)習成績給學(xué)生一個申請建議，比如哪類課程成績欠佳、提醒學(xué)生要加強學(xué)習。這也告誡在校的大學(xué)生：如果以后想在某個專業(yè)繼續(xù)深造，在學(xué)校的成績一定要考好。

　　關(guān)鍵詞二：性格興趣

　　中學(xué)的面試與大學(xué)不同，更注意考察學(xué)生的學(xué)習目標和個人性格。

　　“你喜歡自然科學(xué)還是社會科學(xué)？ ”“長大想做什么工作？ ”面試官常通過諸如此類的問題，了解學(xué)生適合做技術(shù)工作、創(chuàng)意工作還是公關(guān)交際工作，性格是內(nèi)向害羞還是外向活潑。因為對于中學(xué)生而言，選擇符合自己興趣和個性的發(fā)展方向是至關(guān)重要的，所以學(xué)校面試也會注重個性的考察。

　　關(guān)鍵詞三：轉(zhuǎn)專業(yè)

　　一個本科學(xué)中文的學(xué)生，想申請法律專業(yè)碩士，面試時應(yīng)怎么打動面試官？ 其實，**的法律碩士是不需要專業(yè)背景的，但是學(xué)生的學(xué)習目的卻往往會成為申請成功與否的關(guān)鍵�！澳銥槭裁崔D(zhuǎn)專業(yè)？ ”毫無理由、僅僅因為興趣就想轉(zhuǎn)專業(yè)，對面試官來說往往缺乏說服力。所以申請者千萬不要只說“因為我熱愛法律這個專業(yè)”，而應(yīng)盡量從自己的經(jīng)歷、個性化的理由入手，比如某個學(xué)法律的人給自己的影響、某個案件促使自己想維護社會公正，等等。

　　關(guān)鍵詞四：應(yīng)變能力

　　MBA的面試是各類面試中難度最大的。面試官會營造一種很大壓力的氛圍，

　　觀察應(yīng)答者的反應(yīng)。除了經(jīng)營管理知識，有時還會問一些歷史、哲學(xué)、軍事、時政方面的問題。

　　曾有學(xué)生申請管理類專業(yè)，被面試官問到對“安然破產(chǎn)”的看法。還有諸如“微軟的操作系統(tǒng)軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面應(yīng)如何加強？ ”這類問題。不過問的問題大部分是主觀題，不會有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴密能夠自圓其說即可。

出國留學(xué)面試常見問題2

　　應(yīng)對出國留學(xué)面試很重要的一步就是要對面試官的**有所了解，尤其是留學(xué)面試常見的問題都要整理出自己的一個答案來。下面天道小編就給大家匯總了出國留學(xué)面試常見的問題，希望對大家有所幫助。

　　What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field? 您選擇在這個領(lǐng)域進修有什么特殊的理由?最好的括申請人過去種種經(jīng)歷對于這個選擇的影響。

　　Give more details about particular items in the applicant's resume or application materials. Give details about selection basis or criteria for any scholarships and/or awards that you have received. Explain in further detail about extra curricular activities or professional accomplishments.

　　要求申請人對于履歷表或申請書中特定的信息給予較多的細節(jié)。就您曾經(jīng)獲得的各項獎學(xué)金或得獎事跡，提供其甄選基準等細節(jié)。詳述申請人曾參與的課外活動或?qū)�業(yè)成就留學(xué)中介(如果上述任何問題能吸引學(xué)校評審委員的注意，他們即會要求您針對這些專案提供更多的信息。)

　　Are there any personal circumstances we should know about that you feel strengthen your application? Are there any circumstances that you feel might hinder or weaken your application? 我們還需要知道哪些會讓你更出色的個人事跡?您覺得有哪些個人因素會對自己的申請書有負面的影響?(這些因素可能包括特殊文化、種族、個人經(jīng)歷、或?qū)�業(yè)背景等。) What are your reasons for ap*ing to this school in particular?

　　申請這所學(xué)校有什么特殊的原因?

　　How is this academic experience directly related to your future personal and professional objectives?

　　進修與您未來的個人和專業(yè)目標有什么直接的關(guān)聯(lián)?

　　What other educational institutions have you applied to, or are you interested in, and why? 您還申請哪些教育院校?出國留學(xué)或還對哪些學(xué)校感興趣?請說明原因。

　　What are the most substantial accomplishments from your background? Why do you consider these to be most significant?

　　您個人背景當中最重要的成就?為什么認為這些成就意義最重大?

　　What qualities in your character do you consider to be your greatest strengths? Can you give examples of how you have benefited from these strengths in your work?

　　您認為本身性格最大的優(yōu)點是什么?請舉例說明這些優(yōu)點對你的工作有什么幫助。 What are your weaknesses? How have you addressed these weaknesses? 你的缺點是什么?您如何克服這些缺點?

　　Can you tell us of a failure experience, and how and what you learned from this experience? 請舉出失敗的經(jīng)歷，說明自己從中學(xué)到的教訓(xùn)?

　　What sort of team work experiences have you had in the past? What sort of role do you most often assume in a

　　team work situation?

　　您過去有什么團隊工作的經(jīng)歷?在團隊工作時，你最常扮演什么樣的`角色? Can you tell us of an incident in your past in which you stood up against the majority? 請舉例說明自己過去擇善固執(zhí)，獨排眾議的經(jīng)歷?

　　Give your thoughts on current international or national events.

　　對于當今國際或國家事件的觀點。(這些事件包括某區(qū)域的經(jīng)濟、**或社會狀況。) What questions do you have for us? Can we answer any of your concerns about the school or the program? 您對于本校有什么疑問?我們能為您解答哪些關(guān)于學(xué)�；蚩葡档膯栴}?

　　通過上面對出國留學(xué)面試常見的問題的解讀，相信對于很多計劃申請**研究生的學(xué)生可以參考上面的信息來提前做好出國留學(xué)面試的準備和規(guī)劃。

留學(xué)英文面試常見問題（擴展3）

——大學(xué)英文面試常見問題及回答3篇

大學(xué)英文面試常見問題及回答1

　　Q：What is your strongest trait(s)?(你個性上最大的特點是什么?)

　　A：Helpfulness and caring.(樂于助人和關(guān)心他人。)

　　A：Adaptability and sense of humor.(適應(yīng)能力和幽默感。)

　　A：Cheerfulness and friendliness.(樂觀和友愛。)

　　Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)

　　A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who dee* cares for his family and friends. (他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)

　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、**、關(guān)心他人和有決心的人。)

　　Q：What personality traits do you admire?(你欣賞哪種性格的人?)

　　A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (誠實、不死板而且容易相處的人。)

　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實際行動"的人。)

　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作為行政人員，你有什么樣的**才能?)

　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺得學(xué)習如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)

　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開放式的**，改進我的行政管理方式。)

　　Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評?)

　　A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的'批評。)

　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我會等大家冷靜下來再討論。)

　　Q： What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高興?)

　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)

　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何處理與同事在工作中的意見不和?)

　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

　　Q：How do you handle your failure?(你怎樣對待自己的失敗?)

　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)

留學(xué)英文面試常見問題（擴展4）

——外企面試最常見問題3篇

外企面試最常見問題1

　　Could you please describe yourself?(能否請你形容一下自己?)

　　這個問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點式地自我簡介。

　　在回答時，要針對應(yīng)征工作的性質(zhì)來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經(jīng)驗，但是不必提及公司**的名稱，再者，你還可以談?wù)勎磥淼纳�涯�?guī)畫；

　　但如果你是個社會新鮮人，就可以談?wù)勗谛�時的豐功偉業(yè)。 比方說，今天你打算去應(yīng)征行銷的職務(wù)，你就可以說：

　　I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company.

　　(我有創(chuàng)意、又積極。曾負責數(shù)項大型的行銷項目，皆有成效。我現(xiàn)在希望在一家深具規(guī)模的公司內(nèi)，擔任有挑戰(zhàn)性的行銷職務(wù)。)

　　Why do you think we should employ you?(你認為我們?yōu)楹我�雇用�?)

　　雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容。

　　回答時，要迎合該公司對該職務(wù)的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。假設(shè)你今天要應(yīng)征機械工程的工作，你就可以說：

　　I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years.

　　I believe that my experience can be put to use in further developing your business.

　　(我很適合該職位，不只因為我有機械工程學(xué)的碩士學(xué)位，更因為我在該產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有五年多的工作經(jīng)驗，我相信，我的經(jīng)驗可以派上用場，進一步推動貴公司的事業(yè)。)

　　What classes did you like best back in school?(在學(xué)校你最喜歡哪門課?)

　　此時，雇主想了解你的學(xué)習能力，以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊；

　　此外，個人在求學(xué)過程的好惡，會反應(yīng)在不同的工作崗位上。 回答時，一定要表示自己以好學(xué)著稱，喜歡學(xué)習新知，尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程。假如你今天要應(yīng)征會計的工作，你就可以回答：

　　Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.

　　(統(tǒng)計、會計與微積分是我最喜愛的科目，因為我對于計算復(fù)雜的數(shù)字很在行。)

　　What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自認自己最大的優(yōu)劣勢分別為何?)

　　雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認知，以及你是否是該職務(wù)的不二人選。 在回答時，分寸的拿捏很重要，因為談及優(yōu)勢時，不希望自己聽起來驕傲；相反地，把自己的缺點一一點出，又顯得自己**。

　　我建議各位，不要否認自己有缺點，你可以提出一兩個與工作無關(guān)的缺點，再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢。

　　比方說你可以回答：

　　My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings.

　　My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.

　　(我最大的缺點是我珍惜與家人相處的閑暇時間，所以我很重視周末與晚間休息的時間。我最大的優(yōu)點是我對工作的執(zhí)著，我追求卓越，總是努力把工作做得盡善盡美。)

　　What do you think are your strongest skills?(你認為你最強的技能是什么?)

　　雇主如此一問，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。

　　當回答這個問題時，一定要針對應(yīng)征工作的特點以及需要作答，這樣公司才會認為你對他們是有裨益的。

　　假設(shè)你今天要應(yīng)征客服人員的工作，你就可以回答：

　　My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have.

　　(我最強的專長技能就是耐心地處理抱怨，我認為抱怨是贏得顧客忠誠度的好方法，我也很樂意解決人們遇到的問題。)

　　Why do you want to work for us?(你為什么想要替我們工作?)

　　主管問你這個問題有兩個目的：第一，他們想要知道你對公司了解的程度；第二，他們想知道你是否是真心誠意地希望替該公司服務(wù)。如果一位潛在員工能夠表現(xiàn)十足的向心力，愿意貢獻，得到錄用的機率相對就會提高。

　　在到任何公司面試之前，一定要事前作好功課，對應(yīng)征的公司、與工作內(nèi)容要非常清楚。提醒各位一點，如果你之所以想要某個職位，是因為薪水非常高，千萬別在回答時提到這一點，免得雇主會認為你眼中只有錢。你可以這么回答：

　　Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.

　　(貴公司是業(yè)界知名龍頭之一，成長潛力十足。)

　　I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.

　　(我希望在一家深具規(guī)模的公司里工作，這樣我的才能與專長便能完全派上用場。)

　　It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.

　　(我深知，貴公司能夠激發(fā)我的才能，并且提供我專業(yè)成長的好機會。)

　　How much do you know about our company?(你對本公司了解多少?)

　　其實，這個問題跟問題六有點像，旨在測試你對公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準備的情況之下去面試，對該公司與職務(wù)一無所知，當然被錄取的機率就會相對變低。

　　在去面試前，有一些功課一定要準備充分：第一，產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位，與該公司的基本背景與發(fā)展；第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容，以及該公司未來成長的'方向。

　　如果你想應(yīng)征計算機零件物流方面的工作，你可以回答：

　　Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of com*r parts.

　　(我閱讀了貴公司過去三年的年報，我知道貴公司是**計算機零件的物流龍頭。)

　　I believe that my management experience will be an asset to your company.

　　(我相信，我的管理經(jīng)驗對貴公司會是項資產(chǎn)。)

留學(xué)英文面試常見問題（擴展5）

——幼升小面試常見問題

幼升小面試常見問題1

　　一般面試一上來，都會讓孩子自報家門，自己的名字、父母的名字、家長的職業(yè)以及家庭住址，另外可能還會問*時孩子與家長在家都會有哪些活動，有些是一問一答的形式，有些則是讓孩子做開放式的自我介紹。

　　別看只是問及一些基本信息，這里面的信息量其實還挺大的。問及父母的職業(yè)，是考察孩子是否了解自己的父母，家庭活動則是側(cè)面考察孩子以及家長的生活狀態(tài)。孩子不會說謊，通常在面試的時候會有一說一，如果家長每天在家都忙于工作或是“低頭族”一員，從這個問題中老師就很輕易地能夠察覺到家長和孩子的生活狀態(tài)。

　　語文、數(shù)學(xué)、英語問答題

　　有些家長最擔心的就是怕老師問及語文、數(shù)學(xué)、英語的問題，生怕自家孩子基礎(chǔ)差，答不出來。其實老師之所以會問這些問題，也是想通過這次面試的機會，衡量一下這一屆“小豆包”整體的知識水*，以便更好地安排課程進度。一般來講，涉及到的問題主要有以下這些：

　　語文：

　　簡單的拼音、簡單漢字的`辨識

　　書寫自己的名字(這個過程中有可能會觀察孩子的握筆姿勢或者坐姿等)

　　看圖說話或者開放式表達(介紹自己或者說說自己的興趣、生活中一件有趣的事情)：這些主要是考察孩子的語言表達能力、在陌生環(huán)境里是否有怯場的現(xiàn)象，同時也能觀察到孩子的性格是內(nèi)向還是外向。

　　數(shù)學(xué)：

　　是否會數(shù)數(shù)

　　簡單的算數(shù)加減法

　　圖形的辨識

　　英語：

　　26個英文字母是否會按順序背出，單獨字母是否能認得并有準確發(fā)音

　　簡單詞匯拼讀

　　簡單英語對話

留學(xué)英文面試常見問題（擴展6）

——房產(chǎn)銷售面試常見問題

房產(chǎn)銷售面試常見問題1

　　1、簡述接待客戶的基本流程及禮儀？

　　首先要明確來訪的每位客戶：

　�、偎�是否對這個項目（樓盤）感興趣的。

　�、谒�可能是公司花了大量的廣告費去宣傳而被廣告吸引來的。

　�、垡苍S他是路過這里順便近來的，或者他是通過置業(yè)顧問最基本的專業(yè)要求。因為客戶就是我們的資本，客戶就是我們的****。

　　當客戶進入銷售現(xiàn)場起，就應(yīng)該馬上迎過去向他問好，作簡單的自我介紹。然后將他領(lǐng)至沙盤處，向他大概介紹小區(qū)的基本情況，然后很自然的詢問客戶的家庭基本情況（如：幾口人居住，需要多大面積，自己感覺能承受的最理想價位等）。當了解完客戶的相關(guān)情況后，請他到休息區(qū)入坐，并給他倒杯水，遞上一份樓盤相關(guān)資料，在客戶閱讀資料的同時向客戶推薦適合客戶的戶型，并征求客戶意見與客戶做更深層次的交談。主動提出邀請客戶一起去所推薦單位（房源）的現(xiàn)場參觀（置業(yè)顧問應(yīng)事先安排好參觀的路線，期間也可向客戶介紹小區(qū)內(nèi)部規(guī)劃）。當客戶滿意推薦戶型時可詢問客戶的付款方式并計算出具體的房價。與此同時向客戶要求留下聯(lián)系方式以便公司有最任何新的銷售**及變化時能第一時間通知到客戶（并告訴客戶該單位（房源）很好如不及時決定可能就無法夠買該單位了，如客戶意向較強可為客戶辦理預(yù)留登記）。待客戶走后及時收拾打掃接待現(xiàn)場，作好等待工作。整過接待過程應(yīng)做到笑臉相迎、笑臉相送，并把握好與客戶談話的技巧，盡可能的營造一種好的交談氛圍。

　　2、認為一個好的置業(yè)顧問應(yīng)具備哪些專業(yè)知識？

　　我認為一個好的置業(yè)顧問不僅要具備房地產(chǎn)銷售行業(yè)的專業(yè)知識最好還要具備比如建筑學(xué)、市場營銷學(xué)、消費者心理學(xué)等其它涉及到銷售及跟消費者心理和行為分析的相關(guān)學(xué)科。 但是一個好的置業(yè)顧問更應(yīng)該熟知自己所銷售項目的所有相關(guān)信息（如：樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)、戶型分布、價位分布、小區(qū)綠化率、小區(qū)容積率、小區(qū)先進的安防系統(tǒng)及星級的物業(yè)管理、樓盤周圍的市政建設(shè)情況及周邊配套設(shè)施等）。出此以外還應(yīng)該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展走向。

　　只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客戶有問必能答而且還能向客戶闡述自己的觀點及看法，使客戶相信我是最專業(yè)的置業(yè)顧問，客戶才會產(chǎn)生信任感；這樣才能提高自己的銷售業(yè)績及成交率。從而使自己成為一位最優(yōu)秀的置業(yè)顧問。

　　3、你如何看待和理解置業(yè)顧問這份職業(yè)？

　　我認為置業(yè)顧問是一個極能提高個人素質(zhì)和強調(diào)個人修養(yǎng)的一個專業(yè)性很強的職業(yè)，它不僅要求從業(yè)人員有較好的相貌、親和力、語言表達能力、應(yīng)變能力、觀察能力等，還要求了從業(yè)人員必須具備簡單的營銷能力。

　　置業(yè)顧問的工作其實很簡單就是幫助客戶挑選最理想的居所，讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環(huán)境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力，還能夠認識很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經(jīng)歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。不但客戶開心，自己也會有成就感，也可以和客戶建立良好的朋友關(guān)系。

　　置業(yè)顧問不僅僅**了公司及開發(fā)商的形象，更主要的是他是開發(fā)商與客戶之間的橋梁，能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售**傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司及開發(fā)商，以便于開發(fā)商在今后的新項目上能不短的改進、完善，從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關(guān)鍵問題決策時有第一手的市場訊息，這樣才能使企業(yè)作出更好的決策，作為員工我們才有更好的發(fā)展。

　　4、當你接手一個新樓盤時應(yīng)該先做些什么？

　　首先應(yīng)該盡快熟知自己所銷售項目的所有相關(guān)信息（如：樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)、戶型分布、價位分布、小區(qū)綠化率、小區(qū)容積率、小區(qū)安防系統(tǒng)及物業(yè)管理、樓盤周圍的市政建設(shè)情況及周邊配套設(shè)施等）。出此以外還應(yīng)該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展走向。

　　如果還有什么新的銷售建議也要及時的提出來，以便樓盤在正式銷售時可以更快、更準的達到預(yù)期制定的銷售目標。

　　5、你會怎樣整理和回訪你的客戶？

　　每當接待完畢一個客戶，就應(yīng)該及時的盡量詳細的記錄下并建立客戶檔案來，以便在回訪時更方便。并對客戶進行分類（如：誠意較高型、正在考慮型、主意不定型、意向購買型、參觀了解型等）。

　　對較可能盡快購買的客戶進行重點回訪，了解并消除客戶的顧慮和心理障礙，加快客戶購買的步伐，加強客戶購買的信心。

　　對意向性不強的客戶要多做回訪，在多次回訪后客戶仍然表示不購買時一定要向客戶詢問不購買的真正原因，并做好分析記錄及時反饋回公司。以便于公司對銷售策略的改進。

　　6、如果你現(xiàn)在正在銷售一個在建樓盤你會從哪些方面向客戶介紹？

　　首先介紹小區(qū)的樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)以突出小區(qū)的規(guī)模。

　　然后介紹小區(qū)綠化率、小區(qū)容積率、小區(qū)的配套設(shè)施、星級的物業(yè)管理、樓盤周圍的市政建設(shè)情況及周邊配套設(shè)施等以突出小區(qū)獨特的內(nèi)部優(yōu)勢和區(qū)域位置優(yōu)勢。

　　最后在介紹戶型分布、價位分布、所剩房源的分布等相關(guān)的房源信息。

　　如上述客戶都較滿意沒有提出異議時，可向客戶介紹前期排號或簽定預(yù)售合同的細則。促使客戶盡快交納定金。

　　7、你認為一個好的樓盤應(yīng)具備的條件有哪些？

　　一個好的樓盤應(yīng)具備好的小區(qū)規(guī)劃設(shè)計、戶型設(shè)計、小區(qū)園林景觀設(shè)計、周密的保安防范體系及星級的物業(yè)管理、周邊的好的環(huán)境、方便的交通、優(yōu)越的市政設(shè)施等。

　　8、如果你所銷售的樓盤和同區(qū)域的其它樓盤相比價格偏高時你會采取什么樣的方式、方法向客戶推介？

　　應(yīng)該理性的給客戶分析價格高的原因，如：小區(qū)景觀是花巨資打造，小區(qū)綠化率高，小區(qū)容積率底是少有的優(yōu)秀樓盤，小區(qū)先進的安防系統(tǒng)及星級的物業(yè)管理，其它小區(qū)決無僅有的地段優(yōu)勢，小區(qū)得天獨厚的自然環(huán)境等。

　　還可向客戶與周邊樓盤或其它區(qū)位的樓盤進行對比，著重突出小區(qū)的高信價比優(yōu)勢。

　　從配套設(shè)施、區(qū)域位置、內(nèi)外環(huán)境等入手進行對比向客戶推銷買房不僅僅是買房而是買環(huán)境時，小區(qū)的高信價比優(yōu)勢就會突出體現(xiàn)。

　　9、當銷售進入淡季時你認為一個好的置業(yè)顧問該干些什么？

　　回訪以前來看過房子但沒有購買的客戶，做好客戶意見的收集、整理及歸總工作，積極收集和了解周邊樓盤及整個房地產(chǎn)行業(yè)的最新信息和動態(tài)，為公司擬訂新的銷售方案做好鋪墊工作。調(diào)解好自己的心態(tài)為自己能在銷售旺季到來前盡快進入工作狀態(tài)做準備。

　　10、當你所銷售樓盤已接近清盤且所剩房源并不是很好時你會怎樣進行銷售？

　　應(yīng)該先了解客戶的真正需求，然后重點給客戶介紹小區(qū)內(nèi)環(huán)境如：小區(qū)景觀是花巨資打造，小區(qū)綠化率高，小區(qū)容積率底是少有的優(yōu)秀樓盤，小區(qū)先進的安防系統(tǒng)及星級的物業(yè)管理，其它小區(qū)決無僅有的地段優(yōu)勢，小區(qū)得天獨厚的自然環(huán)境等。重點突出小區(qū)的大環(huán)境。 其次還應(yīng)該理性給客戶分析所剩房源的戶型特點及價格優(yōu)勢。

　　11、房地產(chǎn)行業(yè)通常指的5證2書是什么？

　　5證是指：

　　①：建設(shè)用地規(guī)劃證

　�、冢航ㄔO(shè)工程規(guī)劃許可證

　�、郏航ㄔO(shè)施工許可證：

　�、埽侯A(yù)售許可證

　　⑤：土地使用證

　　2書是指：

　�、伲菏褂谜f明書

　　②：質(zhì)量保證書

　　12、 簡述框架結(jié)構(gòu)與磚混結(jié)構(gòu)的區(qū)別及各自的特點？

　　框架結(jié)構(gòu)又叫現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)，它是以梁和柱來承重，它的梁，柱還有樓板都是現(xiàn)澆而成的。房屋的結(jié)構(gòu)可以隨客戶的意愿而改變。現(xiàn)澆的房子抗震度比較高，防水性比較好，但價格偏高。 磚混結(jié)構(gòu)是以承重墻來承重，房屋的結(jié)構(gòu)是不能改變的。

留學(xué)英文面試常見問題（擴展7）

——數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)面試常見問題

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)面試常見問題1

　　數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，這個部分的內(nèi)容其實是十分的龐大，要想都覆蓋到不太容易。在校學(xué)習階段我們可能需要對每種結(jié)構(gòu)，每種算法都學(xué)習，但是找工作筆試或者面試的時候，要在很短的時間內(nèi)考察一個人這方面的能力，把每種結(jié)構(gòu)和算法都問一遍不太現(xiàn)實。所以，實際的情況是，企業(yè)一般考察一些看起來很基本的概念和算法，或者是一些變形，然后讓你去實現(xiàn)。也許看起來簡單，但是如果真讓你在紙上或者是計算機上快速地完成一個算法，并且設(shè)計測試案例，最后跑起來，你就會發(fā)現(xiàn)會很難了。這就要求我們要熟悉，并牢固掌握常用的算法，特別是那些看起來貌似簡單的算法，正是這些用起來很普遍的算法，才要求我們能很扎實的掌握，在實際工作中提高工作效率。遇到復(fù)雜的算法，通過分析和扎實的基本功，應(yīng)該可以很快地進行開發(fā)。

　　閑話少說，下面進入正題。

　　一.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)部分

　　1.數(shù)組和鏈表的區(qū)別。（很簡單，但是很常考，記得要回答全面）

　　C++語言中可以用數(shù)組處理一組數(shù)據(jù)類型相同的數(shù)據(jù)，但不允許動態(tài)定義數(shù)組的大小，即在使用數(shù)組之前必須確定數(shù)組的大小。而在實際應(yīng)用中，用戶使用數(shù)組之前有時無法準確確定數(shù)組的大小，只能將數(shù)組定義成足夠大小，這樣數(shù)組中有些空間可能不被使用，從而造成內(nèi)存空間的浪費。鏈表是一種常見的數(shù)據(jù)**形式，它采用動態(tài)分配內(nèi)存的形式實現(xiàn)。需要時可以用new分配內(nèi)存空間，不需要時用將已分配的空間**，不會造成內(nèi)存空間的浪費。

　　從邏輯結(jié)構(gòu)來看：數(shù)組必須事先定義固定的長度（元素個數(shù)），不能適應(yīng)數(shù)據(jù)動態(tài)地增減的情況，即數(shù)組的大小一旦定義就不能改變。當數(shù)據(jù)增加時，可能超出原先定義的元素個數(shù)；當數(shù)據(jù)減少時，造成內(nèi)存浪費；鏈表動態(tài)地進行存儲分配，可以適應(yīng)數(shù)據(jù)動態(tài)地增減的.情況，且可以方便地插入、刪除數(shù)據(jù)項。（數(shù)組中插入、刪除數(shù)據(jù)項時，需要移動其它數(shù)據(jù)項）。

　　從內(nèi)存存儲來看：（靜態(tài))數(shù)組從棧中分配空間（用NEW創(chuàng)建的在堆中）, 對于程序員方便快速,但是**度��；鏈表從堆中分配空間, **度大但是申請管理比較麻煩.

　　1.從訪問方式來看：數(shù)組在內(nèi)存中是連續(xù)存儲的，因此，可以利用下標索引進行隨機訪問；鏈表是鏈式存儲結(jié)構(gòu)，在訪問元素的時候只能通過線性的方式由前到后順序訪問，所以訪問效率比數(shù)組要低。

　　2.鏈表的一些操作，如鏈表的反轉(zhuǎn)，鏈表存在環(huán)路的判斷（快慢指針），雙向鏈表，循環(huán)鏈表相關(guān)操作。

　　3.隊列（特殊的如優(yōu)先級隊列），棧的應(yīng)用。（比如隊列用在消息隊列，棧用在遞歸調(diào)用中）

　　4.二叉樹的基本操作

　　二叉樹的三種遍歷方式（前序，中序，后序）及其遞歸和非遞歸實現(xiàn)，三種遍歷方式的主要應(yīng)用（如后綴表達式等）。相關(guān)操作的時間復(fù)雜度。

　　5.字符串相關(guān)

　　整數(shù)，浮點數(shù)和字符串之間的轉(zhuǎn)換（atoi,atof,itoa）

　　字符串拷貝注意異常檢查，比如空指針，字符串重疊，自賦值，字符串結(jié)束符'/0'等。

　　二.算法部分

　　1.排序算法：

　　排序可以算是最基本的，最常用的算法，也是筆試面試中最常被考察到的算法。最基本的冒泡排序，選擇排序，插入排序要可以很快的用代碼實現(xiàn)，這些主要考察你的實際編碼能力。堆排序，歸并排序，快排序，這些算法需要熟悉主要的思想，和需要注意的細節(jié)地方。需要熟悉常用排序算法的時間和空間復(fù)雜度。

　　各種排序算法的使用范圍總結(jié)：

　　（1）當數(shù)據(jù)規(guī)模較小的時候，可以用簡單的排序算法如直接插入排序或直接選擇排序。

　�。�2）當文件的初態(tài)已經(jīng)基本有序時，可以用直接插入排序或冒泡排序。

　　（3）當數(shù)據(jù)規(guī)模比較大時，應(yīng)用速度快的排序算法�？梢钥紤]用快速排序。當記錄隨機分布的時候，快排的*均時間最短，但可能出現(xiàn)最壞的情況，這時候的時間復(fù)雜度是O(n^2)，且遞歸深度為n,所需的棧空間問O(n)。

　�。�4）堆排序不會出現(xiàn)快排那樣的最壞情況，且堆排序所需的輔助空間比快排要少。但這兩種算法都不是穩(wěn)定的，若要求排序時穩(wěn)定的，可以考慮用歸并排序。

　�。�5）歸并排序可以用于內(nèi)排序，也可以用于外排序。在外排序時，通常采用多路歸并，并且通過解決長順串的合并，產(chǎn)生長的初始串，提高主機與外設(shè)并行能力等措施，以減少訪問外存額次數(shù)，提高外排序的效率。

　　2,查找算法

　　能夠熟練寫出或者是上機編碼出二分查找的程序。

　　3.hash算法

　　4.一些算法設(shè)計思想。

　　貪心算法，分治算法，動態(tài)規(guī)劃算法，隨機化算法，回溯算法等。這些可以根據(jù)具體的例子程序來復(fù)習。

　　5.STL

　　STL(Standard Template Library)是一個C++領(lǐng)域中，用模版技術(shù)實現(xiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法庫，已經(jīng)包含在了C++標準庫中。其中的vecor,list,stack,queue等結(jié)構(gòu)不僅擁有更強大的功能，還有了更高的安全性。除了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)外，STL還包含泛化了的迭代器，和運行在迭代器上的各種實用算法。這些對于對性能要求不是太高，但又不希望自己從底層實現(xiàn)算法的應(yīng)用還是很具有**力的。

留學(xué)英文面試常見問題（擴展8）

——機械原理面試常見問題

機械原理面試常見問題1

　　1、鉚工常用的錘有哪幾類？ 答、有手錘，大錘，型錘。

　　2、鉚工常用的鑿子有哪幾類？ 答、有扁鑿和狹鑿兩大類。

　　3、什么叫鋼？

　　答、含碳量低于2.11%的鐵碳合金叫鋼。

　　4、什么叫高碳鋼？

　　答、含碳量大于0.6%的鋼叫高碳鋼。

　　5、鋼根據(jù)用途可分幾類？

　　答、可分為結(jié)構(gòu)鋼，工具鋼和特殊用途剛。

　　6、鋼按其端面形狀可分幾類？

　　答、可分為板材，管材，型材，線材。

　　7、鋼材變形矯正的基本方法有哪兩種？ 答、有冷作矯正和加熱矯正。

　　8、什麼叫裝配夾具？

　　答、指在裝配過程中用來對零件施加外力，使其獲得可靠定位的工藝裝備。

　　9、冷作矯正的基本方法有幾類？ 答、有手工矯正和機械矯正。

　　10、加熱矯正分哪幾類？

　　答、分全加熱矯正和局部加熱矯正。

　　11、局部加熱矯正加熱區(qū)的形狀有幾種？ 答、有點狀，線狀，三角形三種。

　　12、角鋼變形有哪幾種？

　　答、有扭曲，彎曲，角變形三種。

　　13、槽鋼的變形有哪幾種？

　　答、有扭曲，彎曲，翼板局部變形。

　　14、什么叫冷作矯正？

　　答、再常溫下進行的矯正叫冷作矯正。

　　15、分離包括哪幾道工序？

　　答、包括落料，沖孔，切口三個工序。

　　16、什么叫沖壓？

　　答、使板料經(jīng)分離或成形得到制件的過程。

　　17、沖壓有哪些優(yōu)點？

　　答、產(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)率高，節(jié)約材料，降低成本，易實現(xiàn)自動化。

　　18、什么叫彎曲成型？

　　答、將坯料彎成所需形狀的加工方法。

　　19、鉚接的基本形式有那三種？ 答、對接，搭接，角接。

　　20、什么叫鉚接？

　　答、利用鉚釘將兩個或兩個以上構(gòu)件連接為一個整體。

　　21、常用的鉚釘有幾種？

　　答、有半圓頭，沉頭，半沉頭，*頭，*錐頭，扁圓，扁*。

　　22、鉚接的種類有哪幾種？

　　答、有強固鉚接密固鉚接緊密鉚接。

　　23、什麼叫裝配？

　　答、將各個零件按照一定技術(shù)條件聯(lián)合成構(gòu)件的過稱。

　　24、裝配的三要素是什么？ 答、定位，支撐，夾緊。

　　25、金屬結(jié)構(gòu)的連接方法有哪幾種？

　　答、有焊接，鉚接，螺栓連接，鉚焊混合連接。

　　26、防樣常用的工具有哪些？

　　答、粉線，石筆，畫針，尺子，樣沖，手錘。

　　27、求相貫線的主要方法有哪些？

　　答、有素線法，輔助*面法，球面法。

　　28、求直線段實長的方法有哪些？

　　答、旋轉(zhuǎn)法，直角三角形法，換面法，支線法。

　　29、作展開圖的方法有哪些？ 答、有作圖法，計算法。

　　30、常用的展開方法有哪些？

　　答、有*行線法，放射線法，三角形法。

　　31、材料剪切斷面可分為哪幾部分？ 答、塌角，光亮帶，剪裂帶，毛刺。

　　32、矯正分哪幾種？

　　答、分手工矯正，機械矯正，火焰矯正。

　　33、什麼叫基準？

　　答、零件圖上用來確定其他點，線，棉位置的點線面。

　　34、什么叫塑性？

　　答、金屬材料在外力作用下，永久變形而不破壞的能力。

　　35；什麼叫韌性？

　　答、金屬材料在沖擊載荷作用下不被破壞的能力。

　　6、防止焊接變形有哪些措施？

　　答、反變形法，剛性固定法，合理的焊接順序。

　　37、空間直線投影有哪些特性？ 答、真實性，積聚性，收縮性。

　　38、什麼叫截交線？

　　答、由*面截割形體而產(chǎn)生的交線。

　　39、什麼叫相貫線？

　　答、由兩個*面相交二產(chǎn)生的表面交線。

　　40、視圖分幾種？

　　答、分基本視圖，局部視圖，斜視圖，旋轉(zhuǎn)視圖。

　　41、什麼叫基本視圖？

　　答、機件向基本投影面投影所得的視圖。

　　42、基本視圖有哪些？

　　答、主視，俯視，左視，右視，仰視，后視。

　　43、剖視圖分哪幾種？

　　答、分全剖，半剖，局部剖。

　　44、切削用量對鉆削有何影響？

　　答、合理的選擇切削用量，可防止鉆頭過早磨損，或損壞。防止機床過載，提高工件的切削精度和表面粗糙度。

　　45、什么叫攻絲？

　　答、用絲錐在孔壁上切削出內(nèi)螺紋。

　　46、底孔直徑的大小對功絲有何影響？

　　答、若底孔直徑與內(nèi)螺紋直徑一致材料擴張時就會卡住絲錐，這時絲錐容易折斷；若過大，就會使攻出的螺紋牙型高度不夠而形成 廢品。

　　47、什么叫套絲？

　　答、用板牙在圓桿管子外徑切削出螺紋。

　　48、選擇坡口應(yīng)注意哪些原則？

　　答、

　�。�1）盡量減少焊縫金屬填充量

　　（2）保證焊透和避免產(chǎn)生裂紋

　�。�3）考慮最小焊接變形

　　（4）便于加工。

　　49、開坡口時留鈍邊有何作用？ 答、防止接頭燒穿。

　　50、開坡口的方法有哪些？

　　答、用風鏟加工，機械加工，氣割坡口，碳弧氣刨坡口。

　　51、什么叫碳弧氣刨？ 答、利用碳極電弧的高溫把金屬的局部熔化，同時再用壓縮空氣的氣流把這些熔化金屬吹掉，達到刨削或切削金屬的目的，

　　52、磨削有何用途？ 答、可消除板面焊疤邊緣的毛刺，修磨焊縫以及對受壓容器的焊縫再探傷檢查前進行打磨處理。

　　53、什么叫彎曲成型？

　　答、把*板毛坯，型材或管材，彎成一定角度，曲率，從而形成一定形狀的零件。

　　54、答、什么叫彈復(fù)現(xiàn)象？

　　答、彎曲時材料發(fā)生彈性變形，當外力去除后，部分彈性變形恢復(fù)原態(tài)，使彎曲件的形狀和角度發(fā)生變化。

　　55、鉚工常用的彎曲成型的方法有哪些？ 答、有壓彎，滾彎，壓延及水火彎板。

　　56；影響彎曲成型的因素有哪些？

　　答、彎曲力，彈復(fù)現(xiàn)象，最小彎曲半徑，斷面形狀。

　　57、如何確定彎曲力的大��？

　　答、根據(jù)被彎材料的機械性能，彎曲方式和性質(zhì)，彎曲件的形狀。

　　58、影響彎曲彈復(fù)的因素有哪些？

　　答、被彎材料的'機械性能，材料的相對彎曲半徑，彎曲角和一些其他因素。

　　59、影響最小彎曲半徑的因素有哪些？

　　答、被彎材料的機械性能，彎曲角，材料的彎曲方向，材料的表面質(zhì)量和剪斷面質(zhì)量，其他因素。

　　60、影響彎曲過程中截面形狀變化的因素有哪些？ 答、主要有相對彎曲半徑，截面幾何特點及彎曲方式。

　　61鋼材加熱對鋼材彎曲加工的影響如何？

　　答、鋼材加熱后所需彎曲力減少，彈復(fù)現(xiàn)象消失，最小彎曲半徑減小，有利于按加工要求**變形。

　　62、通常在何種情況下采用加熱彎曲？ 答、再常溫下采用。

　　63、鋼材加熱溫度為何要限制在一定溫度？

　　答、溫度過高易造成鋼材過燒，溫度過低會使成型困難，并引起冷作硬化。

　　64、采用接觸彎曲時，常采用哪些措施解決彈復(fù)問題？

　　答、修正模具形狀，采用加壓校正法，增加壓邊裝置，減小模具間隙。

　　65、什么叫壓彎？

　　答、在壓力機上使用彎曲模進行彎曲成型的加工法。

　　66、材料的彎曲變形有幾種形式？

　　答、有**彎曲，接觸彎曲，矯正彎曲。

　　67、為什么鉚工使用的壓模通常采用焊接結(jié)構(gòu)？

　　答、因為這樣不僅制造方便，可縮短制模周期，還可提高材料利用率，降低成本。

　　68、什么叫滾彎？

　　答、在滾床上進行彎曲成型的加工方法。

　　69、用對稱式三輥卷板機時常采用哪些措施消除工件直邊？ 答、兩頭予彎和留加工余量。

　　70、壓延可分為哪兩種？鉚工常用那種？

　　答、分不變薄壓延和變薄壓延。鉚工常用不變薄壓延。

　　71、滾制錐面時應(yīng)采用哪些措施？

　　答、調(diào)節(jié)上輥位置，使其與下輥成一定角度傾斜；使小口的進給速度大于大口。

　　72、較大工件如何滾制？

　　答、為避免其自重引起附加變形，應(yīng)將板料分為三個區(qū)域，先滾壓兩側(cè)，再滾壓中間，必要時由*車配合。

　　73、非圓柱面工件任何滾制？

　　答、應(yīng)依其不同的曲率半徑在板料上劃分區(qū)域，調(diào)節(jié)軸輥間距進行滾壓。

　　74、工件滾壓前有哪些準備工作？

　　答、應(yīng)將軸輥和板料*面清理干凈，**毛刺以免碰傷工件及軸輥。

　　75、什么叫壓延？ 答、將一定形狀的*板毛坯在凸模的壓力作用下，通過凹模形成一個開口空心零件的**過程。

　　76、什么叫水火彎板？

　　答、通過氧乙炔焰將鋼板局部加熱收縮而成型。

　　77、水火彎板有哪些用途？ 答、水火彎板只適用于曲率較小的零件成型，更多的是與滾壓相結(jié)合用來加工具有雙重彎曲的復(fù)雜形狀的零件。

　　78、水火彎板的方法有哪些？ 答、有帶形加熱和點狀加熱。

　　79、水火彎板的工藝有哪些？

　　答、有烤嘴的選擇，加熱溫度和加熱速度，冷卻方式。

　　80、水火彎板的冷卻方式有幾種？

　　答、有空冷和水冷兩種，水冷又有正背面水冷之分。

　　82、什么叫空冷？

　　答、火焰局部加熱后，工件在空氣中自然冷卻。

　　83、什么叫水冷？

　　答、用水強迫冷卻已加熱部分的金屬，使其迅速冷卻，減少熱量向背面?zhèn)鬟f，擴大了正反面的溫度差，而提高成型效果。

　　84、爆炸成型有哪些特點？

　　答、可使模具結(jié)構(gòu)簡化；可加工形狀復(fù)雜，剛性模難以加工的空心零件；回彈小，精度高，質(zhì)量好；加工成型速度快；不需要沖壓 設(shè)備。

　　85、什么叫角接？

　　答、兩板件相互垂直成一點角度連接時，在連接處用角鋼作為連接件，把工件鉚接在一起。

　　86、鉚釘排列的主要參數(shù)有哪些？ 答、有鉚釘距，排距，邊距。

　　87、什么叫鉚釘距？

　　答、一排鉚釘中相鄰兩鉚釘，中心間的距離。

　　88、什么叫排距？

　　答、指相鄰兩排鉚釘孔中心的距離。

　　89、什么叫邊距？

　　答、指外排鉚釘中心至工件板邊的距離。

　　90、構(gòu)件板厚與鉚釘直徑有哪些關(guān)系？

　　答、單排與雙排搭接連接時，鉚釘直徑取兩倍與厚度；單排與雙排雙蓋板連接時，鉚釘直徑取1.5~1.75的板厚。

　　91、確定板厚的原則有哪些？

　　答、搭接時，按較厚板料厚度確定；厚度相差較大的材料鉚接時，以較薄的板料確定；鋼板與型材鉚接時，取兩者的*均厚度；被 連接總厚度不應(yīng)超過鉚釘直徑的5倍。

　　92、鉚釘長度與鉚接質(zhì)量有何關(guān)系？

　　答、鉚釘過長，鉚釘墩頭就過大，釘桿易彎曲；鉚釘過短，則墩粗量不足，釘頭成型不完整，影響鉚接強度和緊密性。

　　93、鉚釘孔徑在冷鉚時如何確定？

　　答、冷鉚時，釘桿不易墩粗，為保證連接強度，釘孔直徑應(yīng)與釘桿直徑接近。

　　94、熱鉚時，鉚釘孔徑任何確定？

　　答、熱鉚時，由于受熱膨脹變粗，為便于穿孔，釘孔直徑應(yīng)比釘桿直徑略大。

　　95、鉚釘由哪幾部分組成？

　　答、由手把，槍體，開關(guān)及管接頭。

　　96、鉚釘槍有什么特點？

　　答、具體積小，操作方便，可以進行各種位置的鉚接。

　　97、鉚接可分為哪兩種方式？

　　答、可分為冷鉚和熱鉚。

　　98、什么叫冷鉚？

　　答、就是在常溫下的鉚接。

　　99、鉚接的終鉚溫度是多少？

　　答、在450~600攝氏度之間。

　　100、終鉚溫度對鉚接有何影響？

留學(xué)英文面試常見問題（擴展9）

——通信工程面試常見問題

通信工程面試常見問題1

　　1.與簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容相關(guān)的問題。

　　其實，簡歷上的東西不一定是完全真實的，可以適當夸大的，但不可以作假。面試官通過簡歷內(nèi)容對你有了初步了解，面試問題也會從你簡歷上的內(nèi)容著手。比如，簡歷中寫到你是班長，**了XX活動，面試官通常會以此為切入點，問到諸如“能詳細介紹一下該活動嗎”、“你在該活動中扮演了什么角色”、“你是**者還是參與者”等問題。

　　類似問題只是本次面試的開始，因為簡歷上的內(nèi)容都是你親自參與過的，回答相對簡單，也有利于緩解緊張的氣氛。但是，簡歷上的任何活動、工作，面試官的關(guān)注點在于你在該活動中充當?shù)慕巧�、做了什么事、得到了怎樣的鍛煉，他并不關(guān)注活動本身。

　　2.了解我們公司嗎，簡單談一下。

　　這基本是一道必會談到的問題，換位思考，如果你是招聘的企業(yè)，應(yīng)聘者連你的公司都不了解，你肯定不會要他，會感覺求職者只是來試試運氣而已。

　　對于此問題的回答，不需要說出什么新意，面試之前，去百度百科、公司官網(wǎng)查詢一些所應(yīng)聘公司的基本情況，記下來、有大概印象就行了。這里主要說這三點，一是公司是干什么的，一是公司在行業(yè)的地位，一是公司文化。公司文化是一定要提的，文化是一家公司最根本的東西，而且要表明，你認可該公司的文化氛圍，并樂于加入。

　　3.了解你所應(yīng)聘的職位嗎，它有哪些要求（為什么應(yīng)聘該職位）。

　　此問題包括兩方面內(nèi)容，一是你所應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是什么，一是對該職位對應(yīng)聘者的要求是什么。公司在發(fā)布招聘信息的時候，都會寫清楚崗位職責和對應(yīng)聘者的要求，你要事先了解，要有大體印象。

　　如果在緊張的氛圍下，你想不起來，不知道這個崗位是干嘛的、有什么要求，不要吞吞吐吐不說話，更不要亂編，就如實告訴面試官：“在投這份簡歷之前，我對該職位有了一定的了解，可能是因為緊張，想不起來它的具體要求了，但當時我是結(jié)合了自己的實際情況，可以勝任這份工作的，是經(jīng)過深思熟慮以后才投的簡歷。”

　　4.你是個怎樣的人（你如何評價自己）。

　　我在零點研究咨詢集團接受面試的時候，人力資源總監(jiān)問的我這個問題“評價一下你自己”，我當時是這么回答的，“對于我個人的評價，我想用三個詞來概括，責任、尊重、團隊。首先我是一個很負責任的人，不管對自己還是對社會，我在學(xué)校成立了一個**，專門資助貧困地區(qū)的孩子上學(xué)；第二是尊重，無論是身邊的同學(xué)、老師，還是以后對同事**客戶，我都會帶著一顆尊重他人的心來和他們相處；第三是團隊，因為我相信沒有人可以單打獨斗成功，良好的團隊是一切成功的基礎(chǔ)。”這是我的回答，大體意思是這樣，我個人認為用幾個詞來概括自己的性格特點、行為方式，然后每個詞對應(yīng)一件事情來印證你說的這個特點。

　　當你用詞語對自我進行概括的時候，最好能夠結(jié)合所應(yīng)聘職位的要求來說。

　　5.說一下你的優(yōu)缺點（或者只說缺點）。

　　只要面試官問到了這個問題，就一定要談，切不可說沒有優(yōu)點，更不能說沒有缺點，而且，無論是說優(yōu)點，還是說缺點，都要找到相關(guān)的事例來印證。有點可以放心大膽的說，自己編也行，責任心強啊、團隊啊、認真啊，褒義詞都可以。缺點不能隨便說，切記，所說的缺點絕對不可以影響到所要應(yīng)聘的崗位要求，比如說，如果應(yīng)聘的文字編輯，然后你說自己的缺點是有點粗心，那就Game Over了，因為文字編輯這個崗位就要求認真的，粗心是與之相對的。太認真、太熱情啊這種詞語不要說，這不是缺點，這是在變相夸自己，沒人會喜歡。所說的缺點一定要是無關(guān)痛癢的，然后說明已經(jīng)意識到了這一缺點，表明在日常工作生活中正在努力改變。

　　6.談一下你的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　這是最讓求職者頭疼的一個問題，坦白講，誰能知道他兩年以后在哪工作，不定什么時候就辭職了。但是，這個問題基本都會問，所回答的內(nèi)容要根據(jù)所應(yīng)聘的職位要求，強調(diào)兩點：第一點，學(xué)習，因為你還是學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗，要向同事等等學(xué)習這個崗位的知識、了解這個行業(yè)的發(fā)展；第二點，長期在公司發(fā)展，面試官其實是想知道，在你的職業(yè)生涯規(guī)劃中，公司處在設(shè)么位置，切不可說職業(yè)規(guī)劃過兩年去創(chuàng)業(yè)了、去考研了，這樣的話公司肯定不會要你。更不要說，兩年后、五年后你要做到什么**，面試你的人是**，你要兩年后做了**，他怎么辦呢？

　　7.在你的經(jīng)歷中，最成功（失�。┑氖率鞘裁础�

　　對于此問題的回答，主要根據(jù)個人經(jīng)歷，不同經(jīng)歷的人會有不同的故事。同樣有兩點需要記下，如果問的是最成功的事，要總結(jié)出成功的原因；如果問的是最失敗的事情，要總結(jié)出得到的教訓(xùn)。

　　8.你對薪資的要求。

　　一旦面試官和你談到了工資待遇，就意味著，你距離成功很近了。

　　談到工資的時候，求職者往往不好意思，或者不知道怎么開口，這里有一份參考數(shù)據(jù)，研究生在北上廣種一線城市工作的話，一般起薪是5000至6000元，本科生可以說4000左右；二三線城市，研究生起薪4000左右，本科生起薪3500元左右。這里說的是一般情況下，特殊行業(yè)、特殊公司不在此列。

　　其實，崗位工資基本都是定好的，尤其在求職壓力較大的當下，并不會因為你的期望薪資有所改變。至于這個問題的回答，以下要點可供參考：首先，我一直是這么認為的`，薪資即是生活的保障，也是個人價值的體現(xiàn)，我期待的薪資是5000元，當然，如果公司認為我的期待略高，沒關(guān)系，我會朝著我期待薪資的目標去努力，因為我相信薪資和能力是成正比的。

　　9.你有什么問題需要問我們。

　　當面試官問到求職者是否有疑問時，求職者最好給予回應(yīng)。不要不問，否定的答案永遠不會給自己加分，也不要超過三個問題，因為他是面試官，不是咨詢服務(wù)員。另外，公司負面的東西不要問，薪資不要問。比較合適的問題包括公司對新員工的培訓(xùn)體系、公司晉升體系等。