面試成功后不想去該怎么處理

　　面試求職成功了但是覺得不理想又不想去，直接不去的話恐怕這不是一個(gè)職場(chǎng)人士該有的素質(zhì)吧!下面小編整理了面試成功后不想去怎么辦，希望對(duì)你有所幫助!

　　面試成功后不想去該怎么處理 篇1

　　面試案例：

　　幾個(gè)月前的一天，正在 找工作 的小文，突然同時(shí)接到兩家公司的面試電話，且面試的時(shí)間是在同一天。好在第一場(chǎng)面試在上午，另一場(chǎng)安排在下午。

　　上午的面試是徐州一家小型企業(yè)，而下午的面試，則是中型企業(yè)，面試的結(jié)果都是幾天后才反饋給小文雯。結(jié)果小企業(yè)的面試結(jié)果先出來(lái)，讓小文明天就入職。小文 求職 心切，馬上就答應(yīng)了。

　　但是戲劇性的一幕出現(xiàn)了，剛掛了電話，另一家中型品牌企業(yè)的HR也給她打來(lái)電話，恭喜她被錄取。小文當(dāng)然毫不猶豫地有答應(yīng)了這家公司的入職通知，但是怎么給那家小公司說呢?面試成功不想去怎么辦，思來(lái)想去，小文選擇了沉默。并將自己的手機(jī)關(guān)了一天躲過了這場(chǎng)“尷尬”。

　　如今在一家鋼鐵企業(yè)做銷售的職員寧崗，早在四年前就有與該公司擦肩而過的經(jīng)歷。

　　2008年底，寧崗接到現(xiàn)在這家公司的面試通知。在等待面試時(shí)，他與一起面試的一個(gè)求職者聊了幾句。對(duì)方貌似胸有成竹地說：“我有熟人在公司，進(jìn)去肯定不成問題�！甭牭竭@句話，寧崗心涼了半截：這難道就是傳說中的內(nèi)幕?年輕氣盛的他突然很煩躁，面試時(shí)也是心不在焉。

　　說來(lái)也巧，在回學(xué)校的中途，寧崗需要轉(zhuǎn)公交，在公交車站，他意外地遇到面試過自己的人事經(jīng)理。寧崗禮貌地上前與對(duì)方打招呼，一起等車時(shí)，還聊了聊自己以前在學(xué)校勤工儉學(xué)做銷售的經(jīng)歷。最后，他還禮貌地告知對(duì)方，自己可能會(huì)選擇其他的企業(yè)。

　　沒想到，2009年中旬，寧崗?fù)蝗唤拥皆摴�司人事�?jīng)理的電話，對(duì)方問他是否有意向加入公司，對(duì)這個(gè)邀請(qǐng)，實(shí)際上還沒找到合適工作的寧崗沒有猶豫，立即答應(yīng)下來(lái)。來(lái)到公司后他才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)那個(gè)胸有成竹的求職者并沒有被公司錄取。

　　成為同事后，人事經(jīng)理對(duì)寧崗的錄用給出了解釋：“你能直接告訴我，你沒有選擇我們企業(yè)，說明你是一個(gè)很有責(zé)任感的人，對(duì)事情有很明確的態(tài)度，所以我后來(lái)差人時(shí)，就最先想到了你�！�

　　一家企業(yè)的HR表示：好幾次，招到的人都沒有如約來(lái)報(bào)到，后來(lái)只得浪費(fèi)時(shí)間反復(fù) 招聘 ，非常麻煩。宋女士所在的公司是一家實(shí)力不俗的`品牌企業(yè)，但地處偏僻。每次 招聘 ，她都要耗費(fèi)幾天時(shí)間到招聘 現(xiàn)場(chǎng)，展位費(fèi)都不算，時(shí)間成本也是非常大。可好幾次，對(duì)方明確知道自己被錄取了，不能來(lái)也沒有直接說。直到要其報(bào)到的時(shí)間到了，等她打電話過去問時(shí)，對(duì)方才支支吾吾的，不是說公司太遠(yuǎn)上班不方便，就是說找到別的企業(yè)了。

　　面試成功不想去怎么辦?HR建議求職者實(shí)話是說，對(duì)直言表達(dá)這份工作與自己的 職業(yè)規(guī)劃 中的出入，相信坦誠(chéng)的工作態(tài)度，更易得到用人單位的理解，同時(shí)也是面試者誠(chéng)信的體現(xiàn)。

　　面試成功后不想去該怎么處理 篇2

　　一、介紹一下你自己

　　這個(gè)問題是每次面試必問的一個(gè)，如果一天有三四場(chǎng)面試，估計(jì)的奧最后一家你都不知道該如何介紹自己了，甚至回到家就開始問自己，我到底是誰(shuí)?

　　明明簡(jiǎn)歷上都有，為什么HR還非要問這個(gè)問題呢?一些做的偶有告訴我，意識(shí)為了觀察求職者的表達(dá)能力，二是為了檢驗(yàn)求職者是否提供了虛假信息，人對(duì)謊言的記憶力其實(shí)是很差的。

　　二、你有什么特長(zhǎng)和愛好?

　　有什么特長(zhǎng)和愛好?這個(gè)問題該怎么說呢?一般求職者都沒覺得自己有什么特長(zhǎng)和愛好，即便是有也不能說啊，譬如打游戲、聽歌這算嗎?除非你應(yīng)聘的是一個(gè)游戲公司或者音樂相關(guān)的公司，否則你這些特長(zhǎng)和愛好根本在工作中起不到什么幫助。

　　三、你為什么要離職?

　　這個(gè)問題是我的朋友們最煩問到的問題了，為什么要離職，不就是因?yàn)楦傻貌凰�和給錢少嗎?當(dāng)然，問到這個(gè)問題時(shí)，求職者還得找各種各樣的理由，求職者再怎么解釋都是再找理由，難道HR喜歡聽理由?

　　四、你還有什么要問的?

　　其實(shí)如果HR說出這句話的時(shí)候，面試基本已經(jīng)結(jié)束了，當(dāng)然為了進(jìn)一步的溝通，所以問出這個(gè)問題來(lái)彌補(bǔ)面試環(huán)節(jié)中可能遺漏的問題。但是求職者在這個(gè)階段基本對(duì)公司有了大題的了解，二之前的'溝通也會(huì)討論過一些關(guān)注的細(xì)節(jié)，如果真的偶問題，可以直接問，但是大部分人都是問一些無(wú)價(jià)值的問題，譬如說上班時(shí)間是什么樣的?五險(xiǎn)一金有沒有?等等，這些都是全公司統(tǒng)一的，有些在招聘信息里面已經(jīng)有體現(xiàn)，多問了反倒顯得自己沒仔細(xì)閱讀過改為需求信息，如果你真的沒問題，不如直接說沒有。

　　五、今天就這樣，回去等通知把

　　曾經(jīng)有朋友傻到真的是回去等通知了，結(jié)果等了一周也沒通知。在很大程度上，等通知的意思就是說你不太符合我們的需求，謝謝你能來(lái)，但是即使是這樣，HR也不直說，其實(shí)我也搞不懂是為什么，不行就直接告訴我就好了，為什么撒個(gè)謊給那么一點(diǎn)點(diǎn)希望呢?

　　面試成功后不想去該怎么處理 篇3

　　1、隱瞞個(gè)人的真實(shí)情況

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要，眾所周知，所以很多人選擇了在簡(jiǎn)歷里面下功夫，因?yàn)楹?jiǎn)歷當(dāng)中可以描述你的個(gè)人特點(diǎn)，一份簡(jiǎn)歷可以大概了解一個(gè)人�？此�是否能適應(yīng)這份工作。但是，有的個(gè)別者為了吸引HR的眼球，隱瞞個(gè)人的真實(shí)情況。吸引HR的眼球是對(duì)的，但是一旦有出現(xiàn)欺騙行為，那么基本和這個(gè)公司說再見了。所以，這個(gè)我們需要鄭重考慮，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)公司來(lái)說，人格第一位，能力第二位。

　　2、頻繁跳槽的人

　　一個(gè)公司可以選擇培養(yǎng)新人，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)著，但是不喜歡頻繁跳槽的員工。有些公司在面試的時(shí)候會(huì)讓你填寫一張表格，里面有關(guān)于以前上班的一些情況以及離開公司的原因。那就說明該公司重視員工的上班情況和勵(lì)志情況。特別是剛剛開始畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)跳槽總是不以為然，喜歡就上班，不喜歡就無(wú)聲無(wú)息地跳槽。這樣的狀況是HR很不喜歡的，面試的時(shí)候很有可能不被錄取，因?yàn)椴还苁裁礃拥?公司招聘員工，肯定是希望你能在公司長(zhǎng)時(shí)間效力。頻繁跳槽公司基本不敢錄用你，不管你的能力再?gòu)?qiáng)。

　　3、不重視個(gè)人形象

　　在我們面試的過程中，面試官往往會(huì)打量求職者的形象。所以，給人的第一印象很重要。我們要鄭重對(duì)待。當(dāng)你投遞接到面試邀請(qǐng)時(shí)，你一般會(huì)怎么樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷以及相關(guān)資料去面試，然后計(jì)算好去公司面試的規(guī)定時(shí)間到達(dá)，然后面試。

　　但是卻有些人匆匆忙忙地趕過去，饅頭大汗，遲到不說，形象也不佳。這樣給面試官的第一印象很不好，人家怎么敢錄用你?

　　4、把薪水放在第一位

　　當(dāng)我們有能力的時(shí)候，先不要開口閉口就談工資，應(yīng)該在面試的過程中一步一步地展示你自己，得讓面試官覺得你很適合這份工作。如果一開口就問人家工資待遇問題，別人不知道你真正的水平，這樣會(huì)印象到你后面的流程，一定覺得你這個(gè)人就是為了錢，而不是為了經(jīng)驗(yàn)，這樣讓人很反感，所以待遇薪水方面要放在后面問比較合適。

　　5、不做有壓力的工作

　　當(dāng)你展示你個(gè)人的技能之后，面試官會(huì)和你說公司的一些情況，比如上班時(shí)間，待遇之類的，也會(huì)談到工作壓力問題，這也是”丑話說在前頭”，如果你面露懼色，或覺得自己不能勝任的話，就是你很有才能，公司也不敢錄用你，如果你連這點(diǎn)基本都額勇氣都沒有，以后怎么樣面對(duì)工作上的壓力呢?

　　面試成功后不想去該怎么處理 篇4

　　一、面試成功后不想去怎么處理

　　1、通過面試了解后，發(fā)現(xiàn)該公司/崗位并不適合自己;或發(fā)現(xiàn)該公司的待遇等方面自己并不滿意。

　　拒絕方法：打電話告訴應(yīng)聘公司人事，表示自己經(jīng)過深入了解后，覺得這份工作不合適。當(dāng)然，這時(shí)候HR肯定會(huì)問為什么?哪方面不合適?這時(shí)候求職者不用顧忌太多，實(shí)話實(shí)說即可。

　　2、面試的兩家公司同時(shí)通知讓去上班，選擇了自己青睞的一家公司，所以就想把另一家的辭掉。

　　拒絕方法：在此也可以用情況1中的方法回絕。此外，也可以說我已經(jīng)找到了一份自己比較滿意的工作，目前在職，所以很抱歉，不好意思了。

　　3、收到面試成功通知第二天就去上班了，但是試崗一天不想再去了�；蛘呤窃诘谝患夜�司試崗期間，又接到了另外一家整體條件優(yōu)越的公司的上班通知。

　　拒絕方法：這個(gè)其實(shí)最好拒絕了，可以表示自己經(jīng)過試崗，覺得不合適或不適應(yīng)，所以明天就不過來(lái)了。若HR繼續(xù)追問的話，可以從工作、企業(yè)文化、公司環(huán)境等等方面，任意指出一方面即可。

　　總結(jié)：以上這些回答都是很實(shí)在的，實(shí)話實(shí)說型，不要怕得罪人，哪個(gè)公司HR不明白這些點(diǎn)事。大多你就說一個(gè)理由，就可以順利回絕的.，不要想太多。

　　二、面試成功不想去的理由

　　1、薪資待遇偏低，沒有達(dá)到自己預(yù)想的范圍內(nèi)，綜合生存問題等，經(jīng)過考慮，不合適。

　　2、住宿條件。居住地遠(yuǎn)/薪資低租房難，公司還不提供住宿，所以不太合適。

　　3、距離原因。居住地與應(yīng)聘公司工作地點(diǎn)相距較遠(yuǎn)，來(lái)回太不方面了，所以就不過去上班了，不好意思了。

　　4、行業(yè)問題。經(jīng)過考慮后，覺得自己不適合這份工作。

　　5、臨時(shí)有點(diǎn)事，需要一段時(shí)間去辦理，沒法去貴公司上班了，不好意思。

　　6、已經(jīng)找到工作，在上班了。這個(gè)理由是最厲害的，不管你是處于哪種情況，只要你說自己已經(jīng)找到工作了，在上班了，大多數(shù)HR都不會(huì)再和你多說什么了，一句祝你工作愉快就會(huì)結(jié)束通話。

　　7、短信不回，電話不接。這種方法不建議大家采用，但也有一部分求職者會(huì)這樣做。這類人一般分為兩種，一種是不善拒絕型，選擇回避;另一種是鐵石心腸型，比較強(qiáng)勢(shì)選擇不理會(huì)。當(dāng)然，這種方法也沒啥，只要你以后最好不去你拒絕的這些公司上班也沒啥影響。

　　面試成功后不想去該怎么處理 篇5

　　一、面試成功后想去的話有很多種方式，具體因人而異�！　�1、直接不去，也不用打招呼，基本上公司看你不去也沒消息就知道你的.意思了。不過這種方式不怎么禮貌，有些公司負(fù)責(zé)的可能會(huì)聯(lián)系你問一下，但是有些公司他們自己也知道這種尿性，也就懶得問，大家心知肚明直接默認(rèn)結(jié)局。

　　2、發(fā)短信或者打電話跟負(fù)責(zé)人說“回去思索再三后覺得這個(gè)工作不是很適合自己”或者“家里不同意自己做這個(gè)工作”或者“家里希望自己回家鄉(xiāng)工作（如果你不是本地居民）”還可以說“我之前面試的公司聘用我了，我覺得那個(gè)工作比較適合我/我比較喜歡那個(gè)工作，所以很抱歉，我就暫時(shí)不去貴公司上班了，感謝您之前的指導(dǎo)和照顧�！庇泻芏嗬碛煽梢哉f的

　　二、面試成功后回絕的注意事項(xiàng)　　1、一個(gè)誠(chéng)懇的電話。不要通過郵件的形式去說明自己的原因，除了投遞簡(jiǎn)歷的郵件，HR一般不會(huì)去查看其它的郵件信息，因?yàn)楝F(xiàn)在的垃圾郵件實(shí)在是太多了。直接打電話去跟用人單位說是最好的選擇，不要覺得害怕或者是什么，你在接到面試通知的那個(gè)電話，就可以直接的`找到用人單位的HR。

　　2、打電話的時(shí)間。你可以看一下你接到面試通知的電話是什么時(shí)候打來(lái)的，一般在那個(gè)時(shí)候，HR都會(huì)在電話前面。還有就是一定要在上班的時(shí)間給HR打電話，因?yàn)楹芏嗟穆殘?chǎng)都不愿意在下班的時(shí)間接到工作上的電話，并且那個(gè)時(shí)候你也找不到他，通知求職者面試的電話一般都是公司內(nèi)的電話，下班之后是一定不會(huì)被帶回家的。

　　3、打電話的語(yǔ)氣一定要有禮貌并且?guī)е�歉意�?/strong>既然是自己毀約，那么說話的語(yǔ)氣一定要注意了。首先是在接電話的時(shí)候表明自己的身份和用意，盡量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意觀察HR的態(tài)度，如果覺得比較尷尬那就應(yīng)該盡早掛斷電話。