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男士bmi計算公式 (菁選2篇)

男士bmi計算公式1

  體質指數(shù)(BMI)=體重(kg)÷身高^2(m)

  例如:一個人的身高為1.75米,體重為68千克,他的BMI=68/(1.75^2)=22.2(千克/米^2)當BMI指數(shù)為18.5~23.9時屬正常。

  **的BMI數(shù)值標準:

  過輕:低于18.5 正常:18.5-23.9

  過重:24-27 肥胖:28-32

  非常肥胖, 高于32

  BMI指數(shù)(即身體質量指數(shù),簡稱體質指數(shù)又稱體重,英文為Body Mass Index,簡稱BMI),是用體重公斤數(shù)除以身高米數(shù)*方得出的數(shù)字,是目前國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準。

  主要用于統(tǒng)計用途,當我們需要比較及分析一個人的體重對于不同高度的人所帶來的健康影響時,BMI值是一個中立而可靠的指標。

男士bmi計算公式2

  體重標準(男)=(個子cm-100)x0.9(kg)

  一切正常休重:體重標準+-(是多少)10%.

  超載:超過體重標準10%低于體重標準20%.

  輕微肥胖癥:超過體重標準20%低于體重標準30%.

  輕中度肥胖癥:超過體重標準30%低于體重標準50%.

  中重度肥胖癥:超過體重標準50%以上

  標準脂肪率:體質指數(shù)BMI=休重(kg)/{個子*個子(m)}

  實際的測算的方式是:

  BMI=休重(kg)/個子(米)的*方米

  比如:某MM的個子1.7米,休重為65kg,BMI數(shù)值:65/(1.7*1.7)=22.5

  全球標準:BMI在18.5-24.9時屬一切正常范疇,BMI超過25為超載,MBI超過30為肥胖癥。

  但它是別人**人的`標準,我們*人屬亞洲地區(qū)種族,因此在體質指數(shù)的一切正常范疇比標準要低些。有權威專家建議,我們*人體質指數(shù)的規(guī)定值應當是20-22,BMI超過22.6為超載,BMI超過30為肥胖癥。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)擴展閱讀


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展1)

——bmi的計算公式3篇

bmi的計算公式1

  bmi計算公式及標準

  身體質量指數(shù) (BMI) = 體重 (公斤) / 身高 (米)

  男生標準體重計算公式:(身高 - 80)× 0.7 = 標準體重。

  女性標準體重計算公式:(身高 - 70)× 0.6 = 標準體重。

  國際WHO**的標準體重范圍為 BMI 介于 18.5 到 24.9 之間;


  

  亞洲人士的標準體重范圍為 BMI 介于 18.5 到 22.9 之間;

  年輕者適用較低的 BMI 值,年**則適用較高的 BMI 值;

  而最健康的 BMI 值為 21~22;

  若身體質量指數(shù)超過 24.9 為過重,超過 29 為肥胖,若超過 40 則為嚴重肥胖。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展2)

——bmi計算公式怎么計算體重3篇

bmi計算公式怎么計算體重1

  BMI是Body Mass Index 的縮寫,BMI中文是“體質指數(shù)”的意思,是以你的身高體重計算出來的。BMI是世界公認的一種評定肥胖程度的分級方法,世界衛(wèi)生**(WHO)也以BMI來對肥胖或超重進行定義。

  身高體重指數(shù)這個概念,是由19世紀中期的比利時通才凱特勒最先提出。它的定義如下:

  體重指數(shù)(BMI)=體重(kg)÷身高^2(m)

  EX:70kg÷(1.75×1.75)=22.86

  舉例:

  例如:一個人的身高為1.75米,體重為68千克,他的BMI=68/(1.75^2)=22.2(千克/米^2)當BMI指數(shù)為18.5~23.9時屬正常。

  BMI是與體內脂肪總量密切相關的指標,該指標考慮了體重和身高兩個因素。BMI簡單、實用、可反映全身性超重和肥胖。 在測量身體因超重而面臨心臟病、高血壓等風險時,比單純的以體重來認定,更具準確性。

bmi計算公式怎么計算體重2

  身高體重指數(shù)( BMI )的計算公式為:BMI=體重(千克)除以身高(米)的*方。

  **標準值是BMI18.5-23.9才算標準體重。國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準。英國科學家曾對90萬名成年人進行了高達57次**,結果顯示,那些BMI指數(shù)超出40的人,比指數(shù)處于22.5—25的“健康人群”,往往短壽十年左右。

  擴展資料:

  對*成年人來說,BMI指數(shù)低于18.5屬于偏瘦,會增加月經紊亂、生育問題、貧血及骨質流失導致的骨質疏松癥等危險。健康體重的BMI指數(shù)為18.5—24.9,BMI在25—28之間屬于體重超標,超過28即為肥胖癥。

  如果超重,則應該**飲食,增加鍛煉,最重要的是常測腰圍。這是因為,即使BMI正常,腰圍過粗也會增加2型糖尿病、心臟病等危險。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展3)

——退休工資計算公式 (菁選2篇)

退休工資計算公式1

  達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。

  退休金計算方法:

  1、基礎養(yǎng)老金等于(退休時上年度全省在崗職工月*均工資加本人指數(shù)化月*均繳費工資)除以2乘以本人繳費年限)乘以1%。

  2、個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。

  1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。

  影響?zhàn)B老金多少的3個因素:

  1.退休時上年度省*工資(省*工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多);

  2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養(yǎng)老金越多);

  3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。

  注意:各地規(guī)定會不同,應以參保地的**為準。

  提前退休養(yǎng)老保險金計算公式是什么?

  屬于法定特殊工種的職工提前退休的,養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員,每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。

  減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為:基本養(yǎng)老金等于(基礎養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金加調節(jié)金及各種補貼)乘以(1減提前退休年限乘以2%)加個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計算。

  一般的職工都是在達到了法定的退休年齡,并且滿足其他條件下退休,然后每個月領取相應的退休工資,但是有些特殊工種的職工,可能會出現(xiàn)提前退休的情況,此時對其退休工資的計算就有所不同。

退休工資計算公式2

  養(yǎng)老金計算公式

  現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算公式,主要包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老**部分。

  1、基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ?均工資+本人指數(shù)化月*均繳費工資)/2*繳費年限*1%。

  2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)。

  3、過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月*均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的'繳費年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金,主要是針對,我們國家正式繳納養(yǎng)老保險之前,已經參加了工作的人。這部分**多是1992年之前就已經參加工作了。

  一、基礎養(yǎng)老金計算公式是這樣:

  基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月*均工資×(1+本人*均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

  退休上年度在崗職工社會*均工資,有的地方使用的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會*均工資,有的地方使用的是全口徑社會*均工資。由于從2019年開始,國家要求以全口徑社會*均工資核定繳費基數(shù)的上下限,所以未來肯定會**于全口徑社會*均工資。

  繳費指數(shù),有的是當年的繳費基數(shù)除以當年的社會*均繳費基數(shù)。一般來講,我們的繳費基數(shù)上下限都是在60%~300%之間浮動,所以繳費指數(shù)一般就是0.6~3。

  但是也有一些特殊情況,由**、四川等地過去最低繳費基數(shù)是40%,這是對一些個人和困難企業(yè)的照顧。國家已經明確進行**到60%,**市2019年7月1日開始上調到46%,2020年7月1日上調到52%,2021年7月1日上調到60%。

  像天津等一些地區(qū),繳納社保時是以全口徑社會*均工資為準,但是計算養(yǎng)老金時要以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會*均工資為準。全口徑社會*均工資比較低,這樣就會造成60%的全口徑社會*均工資,實際上只有50%左右的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會*均工資,這樣計算出來的繳費指數(shù)就是0.5左右。

  *均繳費指數(shù),實際上就是每一個月繳費指數(shù)的*均值,10年*均指數(shù)是0.6,10年*均指數(shù)是1,20年的*均繳費指數(shù)就是0.8。

  繳費年限,實際上是具體到的月,每一個月都可以轉化為0.0833年。

  如果我們一直按照100%繳費基數(shù)繳費,待遇會非常簡單。基礎養(yǎng)老金就是每按照100%基數(shù)繳費一年,可以領取1%的退休上年度社會*均工資。

  如果是60%基數(shù),結果是0.8%;如果是300%基數(shù),結果是2%。

  基礎養(yǎng)老金兼具了調節(jié)社會收入分配差距的功能,通過計算收入分配差距縮小了。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展4)

——個人工資扣稅標準-個人工資扣稅計算公式3篇

個人工資扣稅標準-個人工資扣稅計算公式1

  計算公式

  工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  個稅免征額是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

  全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

  扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

  如果某人的工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展5)

——初三物理電功率計算公式的變形學習方法3篇

初三物理電功率計算公式的變形學習方法1

  區(qū)別

  電功率:電流在單位時間內做的功叫做電功率。是用來表示消耗電能的快慢的物理量,用P表示,它的單位是瓦特(Watt),簡稱瓦,符號是W。

  電能:電能是表示電流做多少功的物理量。

  電功:電場力做的功叫電功。電場力做功使電荷定向移動產生電流。

  公式

 、糯(lián)電路:P(電功率)U(電壓)I(電流)W(電功)R(電阻)T(時間)

  電流處處相等:I1=I2=I

  總電壓等于各用電器兩端電壓之和:U=U1+U2

  總電阻等于各電阻之和:R=R1+R2

  U1:U2=R1:R2

  總電功等于各電功之和:W=W1+W2

  W1:W2=R1:R2=U1:U2

  P1:P2=R1:R2=U1:U2

  總功率等于各功率之和:P=P1+P2

 、撇⒙(lián)電路

  總電流等于各處電流之和:I=I1+I2

  各處電壓相等:U1=U1=U

  總電阻等于各電阻之積除以各電阻之和:R=R1R2÷(R1+R2)

  總電功等于各電功之和:W=W1+W2

  I1:I2=R2:R1

  W1:W2=I1:I2=R2:R1

  P1:P2=R2:R1=I1:I2

  總功率等于各功率之和:P=P1+P2

  ⑶同一用電器的電功率

 、兕~定功率比實際功率等于額定電壓比實際電壓的*方:Pe/Ps=(Ue/Us)的*方

  有關電路的公式

 、烹娮瑁篟

 、匐娮璧扔诓牧厦芏瘸艘裕ㄩL度除以橫截面積):R=密度×(L÷S)

 、陔娮璧扔陔妷撼噪娏鳎篟=U÷I

 、垭娮璧扔陔妷*方除以電功率:R=UU÷P

 、齐姽Γ篧

  電功等于電流乘電壓乘時間:W=UIT(普式公式)

  電功等于電功率乘以時間:W=PT

  電功等于電荷乘電壓:W=QT

  電功等于電流*方乘電阻乘時間:W=I×IRT(純電阻電路)

  電功等于電壓*方除以電阻再乘以時間:W=UU÷R×T(同上)

  ⑶電功率:P

 、匐姽β实扔陔妷撼艘噪娏鳎篜=UI

  ②電功率等于電流*方乘以電阻:P=IIR(純電阻電路)

 、垭姽β实扔陔妷*方除以電阻:P=UU÷R(同上)

  ④電功率等于電功除以時間:P=W:T

 、入姛幔篞

  電熱等于電流*方成電阻乘時間:Q=IIRt(普式公式)

  電熱等于電流乘以電壓乘時間:Q=UIT=W(純電阻電路)


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展6)

——2022個稅繳納標準計算公式 (菁選2篇)

2022個稅繳納標準計算公式1

  2022年個人所得稅扣除標準

  根據(jù)預扣預繳法,個稅的計算公式如下:

  累計預扣預繳應納稅所得額=本年度累計應發(fā)稅前工資—累計個稅起征點—累計五險一金個人部分—累計專項附加扣除

  本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))—累計已預扣預繳稅額

  2022個稅稅率表

  全年應納稅所得額稅率表(綜合所得適用)

  1、年度不超過36000元的稅率為:3% 速算扣除數(shù):0

  2、超過36000-144000元的部分稅率為:10% 速算扣除數(shù):2520

  3、超過144000-300000元的部分稅率為:20% 速算扣除數(shù):16920

  4、超過300000-420000元的部分稅率為:25% 速算扣除數(shù):31920

  5、超過420000-660000元的部分稅率為:30% 速算扣除數(shù):52920

  6、超過660000-960000元的部分稅率為:35% 速算扣除數(shù):85920

  7、超過960000元的稅率為:45% 速算扣除數(shù):181920

  (綜合所得=工資、薪金+勞務報酬+稿酬+特許權使用費)

  本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元(5000元)以及專項扣除、專項附加扣除和**確定的其他扣除后的余額。

  從以上稅率可以看到,如果工資剛好是5000元,那么是不需要納稅的。如果工資超過5000元就開始納稅,工資越高稅率越高,那么納稅金額就越多。

2022個稅繳納標準計算公式2

  退稅條件是什么?

  1、上年度綜合所得全年收入額不足6萬,但*時預繳個人所得稅的。

  2、上年度符合享受條件的專項附加扣除,但預繳稅款時沒有扣除的。

  3、因年中就業(yè)、退職或部分月份沒有收入等原因,導致前后稅收優(yōu)惠**不一致。

  4、沒有任何受雇單位,僅取得勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得,需要通過匯算清繳辦理各項稅前扣除。

  5、年中間勞務報酬、稿酬、特許權使用費適用的預扣預繳率高于綜合所得適用稅率的。

  6、預繳稅款時,為享受或未足額享受稅收優(yōu)惠的`。

  7、有符合條件的公益慈善捐贈支出,但預繳稅款時未辦理扣除等情形。

  退稅2022什么時候可以申請?

  2021年度個人所得稅退稅將于2022年3月1日正式開始,結束時間為6月30日。如果這段時間沒有辦理個人所得稅退稅的就意味著放棄。據(jù)了解,在次期間,稅務部門推出預約辦理服務,有年度匯算初期(3月1日至3月15日)辦理需求的***,可以根據(jù)自身情況,在2月16日后登錄手機個人所得稅APP預約上述時間段中的任意一天辦理。3月16日至6月30日,***無需預約,可以隨時辦理年度匯算。

  注:不同的納稅義務人多交個人所得稅的原因是不一樣的,就像是殘疾人的工資收入,按理來說都可以享受到個稅上面的優(yōu)惠,還有一些公益性質的捐贈支出,這些在計算稅費標準的時候都應該**扣除出來的,如果沒有扣除就會導致多交稅。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展7)

——廣州最新工資扣稅標準及計算公式 (菁選2篇)

廣州最新工資扣稅標準及計算公式1

  廣州工資個稅的計算公式為:

  應納稅額=(廣州工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  實發(fā)廣州工資=應發(fā)廣州工資-四金-繳稅

  全月應納稅所得額=(應發(fā)廣州工資-四金)-3500

  扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

  如果某人的'廣州工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

廣州最新工資扣稅標準及計算公式2

  廣州工資個稅的計算公式為:

  應納稅額=(廣州工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  實發(fā)廣州工資=應發(fā)廣州工資-四金-繳稅

  全月應納稅所得額=(應發(fā)廣州工資-四金)-3500

  扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

  如果某人的廣州工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展8)

——廣州工傷賠償計算公式 (菁選2篇)

廣州工傷賠償計算公式1

  九級傷殘賠償:受訴**所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。

  (一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。

  (二)誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。

  (三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

  (四)交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療,以及參與**事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。

  (五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發(fā)生的住宿費。

  (六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

  (七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

  (八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級,按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

  (九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

  九級傷殘評定標準

  1、單肢癱(肌力4級)。

  2、顱蓋骨缺損25cm2以上。

  3、輕度外傷性癲癇。

  4、腦**疻發(fā)切除術。

  5、顱內異物經手術治療。

  6、滑車神經、三叉神經、外展神經麻痹。

  7、輕度尿崩癥。

  8、瘢痕性禿以達頭皮面積50%以上。

  9、面部瘢痕15cm2以上,影響容貌。

  10、面部細小斑痕或色素明顯改變25%以上,影響容貌。

  11、雙側眉毛完全瘢痕性缺失。

  12、一側鼻翼缺失或嚴重畸形。

  13、上唇或下唇缺損1/3以上,或上、下唇缺損累計超過上唇的1/2以上。

  14、一眼低視力2級。

  15、一側眼瞼下垂遮蓋全部瞳孔。

  16、雙眼瞼部分遮蓋瞳孔或畸形,影響容貌或功能。

  17、復視伴一眼位偏斜20以上,或眼球內陷5mm以上。

  18、外傷性青光眼術后高眼壓。

  19、一耳缺失或畸形80%以上,或雙側耳廓缺失或畸形40%以上。

  20、一耳聽力損失≥71dbhl,或雙耳聽力損失≥41dbhl。

  21、牙齒脫落7枚以上。

  22、舌體缺失13以上。

  23、器質性聲音嘶啞。

  24、頸前三角區(qū)瘢痕形成50%以上。

  25、支氣管成形術。

  26、5根以上肋骨骨折。

廣州工傷賠償計算公式2

  殘疾賠償金=受訴**所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù)

  (1)受害人在60歲以下

  城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×20年×傷殘賠償系數(shù)

  農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×20年×傷殘賠償系數(shù)

  (2)受害人在60-74歲之間

  城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數(shù)

  農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數(shù)

  (3)受害人在75歲以上

  城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×5年×傷殘賠償系數(shù)

  農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×5年×傷殘賠償系數(shù)

  (注:傷殘賠償系數(shù)為:一級:100%;二級:90%;三級:80%;四級:70%;五級:60%;六級:50%;七級:40%;八級:30%;九級:20%;十級:10%。)


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展9)

——男士職場著裝 (菁選2篇)

男士職場著裝1

  01、西裝,一般分三個版式:

  歐版(也稱T版):倒梯形、雙排扣,適用于身材魁梧,腰細肩 寬的男士。美版(也稱O版):特點是寬松,肥大,舒適。日版(也稱H版):也算是西裝的東方改良品種,單排扣,比較 使用于亞洲人種的身材,因為亞洲人身材大都不是很高,穿美版顯得肥粽子似的,而且身材比較直線條,穿T版又顯得小可憐樣,故而如果自己的身材不是特好,還是采取保守的穿法選取日版為妙。

  02、西裝扣

  一般最下面一個扣不系,三個扣以 上,中間系上,上下扣不系?圩拥囊c:雙排扣無論何種情況都不能敞 開。而單排扣比較講究,坐著時不扣,***要扣上,故而留意觀察**的紳士起身或從車子出來的時候都會有系西裝扣這個動作?梢娙绻巧嫱鈭龊希@點是非 常講究的。

  03、 襯衫

  正裝襯衫均為長袖,而短袖襯衫,除了 制服,都不能算作正式場合的襯衫。商務旅行的話,以5天為例,一般帶3至4件襯衫,2件粉白,1至2見與西裝通色系的襯衫。艷色襯衫,有圖案的襯衫都不太用于正式場 合。但可以用條紋襯衫,僅限于豎條紋,小間距的式樣,且條紋襯衫不能配條紋外衣和領帶,否則成了“斑馬服”,貽笑大方。從外到里,以深入淺,是商務穿法,而以淺入 深,是時尚休閑的穿法。袖口:有圓擺、*擺和法式翻邊袖。其中圓擺 屬休閑類。領子:有方領、扣領(美式)、立領、翼領等。方領即一般常見的式樣,立領屬休閑一類也不 能用于正式場合,翼領常打蝴蝶結,配燕尾服。

  04、領帶:

  由于短袖襯衫不屬于正式著裝,所以除 了制服不帶領帶。而長袖襯衫,在室內帶領帶,戶外是不必帶的。*人領帶的重要性太過夸大,故而有事沒事都板著個領帶不放,其實大可不必。領帶下端剛好在皮帶上放最佳。

  05、領帶夾:

  *人過于在意它的功效,其實領帶 夾一般人是不用的,往往穿制服和VIP的***正式場合才會用。其標準位置是領帶的黃金分割點即0.618約合2/3的地方,且西裝系上扣子后應該看不見。 另有領帶棒(美 式,用于領帶的內部固定)和領帶別針(位于領帶結的二三指寬下)。

  06、正裝皮鞋:

  光面(不可以是拚接皮鞋),單色,系帶,一般用黑色且不用鞋墊。

  07、襪子:

  與鞋或褲子成一色,建議用純棉純毛的 優(yōu)質襪子以防腳氣。襪管應選取較高的,因為翹二郎腿時如果襪管 過短,露出一記飛毛腿,形象會大打折扣。

  08、正裝手表:

  選取機械表,絕對不能草率的用電 子表、太空表、運動、潛水表等。講究品牌和外形的收斂,要與身份相吻合。

  09、公文包:

  真皮、較大、大小一般要能放得下一 本16開的書。而 夾包,只用于休閑場合。公文包一般選取牛皮或羊皮,黑色,且不能隨 手亂放,一般放于右手下。至于錢包、鑰匙包,要與皮包相協(xié)調,名片不 能放在錢包中,而鋼蹦兒不能一股腦放在錢包中,應另置于零錢包。否則在人前手忙腳亂,會給人辦事不牢靠的印象。

男士職場著裝2

  頭部頭發(fā)前不過眉毛,后不過領子,側面部遮耳朵,不染發(fā)。臉部要清潔不佩戴耳環(huán)鼻環(huán)。不佩戴美瞳。牙齒干凈,沒有食物殘渣。

  衣服,男士職場主要的西裝,顏色主要是以深色為最佳,一般為藏藍色最好。襯衫一般以白色或淡藍色為佳。上裝一?圩涌上悼刹幌,兩?圩又幌底钌弦粋,三?圩又幌瞪厦鎯闪。襯衫的領子露出上裝領子兩至三厘米,襯衫袖子不要露出上裝袖子。

  褲子的顏色要和衣服搭配,褲線要直而明顯。褲子沒有其他褶皺。

  鞋主要就是皮鞋,最好是系帶的皮鞋,不過不是系帶的也可以一般職場這個不要求太嚴。顏色最好是黑色。皮鞋要保持整潔,*時注意擦鞋油。

  飾品的話男士主要就是眼睛,手表,戒指。手表的.話不建議帶,因為西裝的袖子比較緊,如果你帶了就會顯得很窩囊。

  三原色原則,你的全身上下的衣服還有飾品的顏色不能超過三個顏色。


男士bmi計算公式 (菁選2篇)(擴展10)

——的加班工資計算公式 (菁選2篇)

的加班工資計算公式1

 。ㄒ唬┯嬓饺蘸凸ぷ魅

  1.**工作日

  **工作日主要用于工時管理,是判斷超時加班的標準。

 。1)年工作日

  365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

  (2)月工作日

  250天÷12月=20.83天/月

 。3)工作小時數(shù)

  以月、季、年的工作日乘以每日的8小時

  2.**計薪日

  **計薪日直接體現(xiàn)在日工資、加班工資方面。

 。1)月計薪天數(shù)

 。365天-104天)÷12月=21.75天

 。2)月*均計薪時數(shù)174小時

 。ǘ┕べY基數(shù)

  1.月工資標準

  勞動合同對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班工資,而非以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數(shù)。

  如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為加班工資的計算基數(shù)。但加班工資、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除。

  法定節(jié)假日用人單位應當**支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除****的11天法定節(jié)假日。

  2.日工資標準

  日工資=月工資收入÷21.75

  3.小時工資標準

  小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

的加班工資計算公式2

  (一)標準工時制加班工資計算方法

  1.在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的

  延長工作小時數(shù)×小時工資×150%

  2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的

  休息日工作天數(shù)×日工資×200%

  或:休息日工作小時數(shù)×小時工資×200%

  3.法定休假日安排勞動者工作的

  法定休假日工作天數(shù)×日工資×300%

  或:法定休假日工作小時數(shù)×小時工資×300%

 。ǘ┚C合工時制加班工資計算方法

  前提:經過審批。

  實行綜合工時制的用人單位,計算工作時間的周期不再是以天為單位,而是可以是以周、月、季、年,但其*均日工作時間和*均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同:即在綜合計算周期內,某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時),但綜合計算周期內的總實際工作時間應當不能超過總法定標準工作時間。

  1.法定休假日工作的

  法定休假日工作天數(shù)×日工資×300%

  2.延長工作時間工作的

  小時工資×(總工作小時數(shù)-法定標準工作小時數(shù)-法定休假日工作小時數(shù))×150%

  (三)不定時工時制加班工資計算方法

  前提:經過審批。

  不定時工時制是指因工作性質、特點或工作職責的限制,無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的勞動者所采用的,勞動者每一工作日沒有固定上下班時間限制的工作時間**。實行不定時工時制,除法定節(jié)假日工作外,其他時間、工作不算加班。

  法定休假日加班工資=法定休假日工作天數(shù)×日工資×300%(或:法定休假日工作小時數(shù)×小時工資×300%)

 。ㄋ模⿲嵭杏嫾べY**的加班工資計算方法

  實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

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