執(zhí)行力的勵志格言
執(zhí)行力的勵志格言1
1、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
2、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。
3、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口
4、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
5、鎖定責任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
6、授權(quán)與**成正比的，你**到什么程度就授權(quán)到什么程度。
7、完美的細節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的！你只需要在某一個關(guān)鍵點上檢查，其他時間各做各的。
8、如果不去讓**感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
9、能人體系實際上是感情**下授權(quán)，因此出了問題**只能說：“你辜負了我對你的一片好心�！�
10、如果你想擁有**，就凡事壓著**，如果你想要業(yè)績，就讓**超過你。
11、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應(yīng)有的責任！
12、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅(qū)動；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行！
13、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。
14、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
15、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
16、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
17、為什么*企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低？結(jié)論是企業(yè)家的個人水*偏高，而流程能力——企業(yè)**化、**化的能力太低。
18、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
19、**并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對你人格魅力的`認可與信服。**者有了權(quán)威，你的團隊就有了至高無上的執(zhí)行力。
20、**者的最重要的使命，就是迫使員工進化。如果沒有進化的機制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在*淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。
21、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞**的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)**的員工，大多數(shù)企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
22、**者重視什么，就強調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員**發(fā)自內(nèi)心相信他說的話。
23、在團隊當中我們提倡**，在戰(zhàn)略制定出來之前，所有人都應(yīng)當各抒已見，提出自己的觀點，但一旦戰(zhàn)略制定出來之后，所有的人都應(yīng)該百分百**決定，不折不扣去把它執(zhí)行好。這才是擁有強大**執(zhí)行能力的團隊。
24、任何計劃在執(zhí)行的過程當中一定會遇到困難，一定會遇到障礙，一定會遇到挑戰(zhàn)，如果在執(zhí)行的過程中，還在討論或在懷疑戰(zhàn)略制定的是不是正確的，那所有的計劃目標都將無法實現(xiàn)。
25、評判你的**是認真的人還是聰明的人，有一個方法：認真的人永遠在做（行動），聰明的人永遠在想（計劃）
26、一個公司有沒有執(zhí)行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執(zhí)行力的人。如果基層員工執(zhí)行力不強，那這家公司的執(zhí)行力一定是有限的。
27、商業(yè)講究結(jié)果，你拿不出結(jié)果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。
28、你能**多少就授權(quán)多少，沒有**就不如不授權(quán)。沒有****的授權(quán)就相當于你借錢不要人家打借條，鼓勵人家不要還錢！
29、執(zhí)行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種**保障，不是執(zhí)行的根本。因為只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。
30、在西點人看來，**力的關(guān)鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導(dǎo)、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業(yè)一起奮斗。
31、西點人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動完成工作、完全執(zhí)行。正是這種主動性和強大的執(zhí)行力保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力有方法有信心100%完成任務(wù)。用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的借口就是沒有任何借口。
32、**的第一件事情就是服從，整體的力量來自個體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過**的服從就變成的強大的執(zhí)行力。
33、凡是強大的團隊，都是成員為團隊**個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
34、二十一世紀，有人用財力管理，有人用**管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
35、最聰明的人設(shè)計出來的最偉大的計劃，執(zhí)行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細節(jié)。
36、將軍和士兵的最大的區(qū)別就是：將軍要運籌帷幄、掌握**甚至民族的命運，而士兵是機械地服從、堅決執(zhí)行命令。這正是戰(zhàn)略和執(zhí)行的區(qū)別。
37、習慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成。西點將軍布萊德雷
38、遷就等于放棄，只有要求才是真愛。
39、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內(nèi)心它不是虛偽的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的團隊面前，縱然是堅冰也不再冷漠。
40、執(zhí)行不可能通過理論獲得，也不可能通過戰(zhàn)略獲得，唯一能夠獲得執(zhí)行力的條件只有一個，那就是行動。并且馬上行動！
41、不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現(xiàn)有的水*上，事實上你是在倒退。西點第一任校長著名***、科學(xué)家喬納森·威廉斯
42、不論再強大的士兵都無法戰(zhàn)勝敵人的圍剿，但我們聯(lián)合起來就可以戰(zhàn)勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人**）一樣把**在眼前的一切障礙消滅掉。
43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發(fā)現(xiàn)做什么事情都會游刃有余。正是這一點成就了百年西點。
44、一個行動勝過一打計劃”只有在行動中，我們才會感覺到生命的悸動，才能讓生命具有價值，才可以得到衣食住行的保障，才可以變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。
45、觀念改變，行動改變，命運就會改變、
46、每個人的本性中始終在重復(fù)著一個永恒的主題：回避風險；所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點：責**的對等。
47、不明確重點的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結(jié)果
48、承擔責任是所有執(zhí)行的起點與歸宿，一個有執(zhí)行能力的人，就是一個對自己有責任感的人。
49、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓**覺得自己很重要！
50、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！
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執(zhí)行力的勵志格言（擴展1）
——執(zhí)行力格言 (菁選2篇)
執(zhí)行力格言1
1、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
2、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
3、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！
4、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
5、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
6、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
7、大的公司為什么不會死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
8、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
9、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
10、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
11、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)**的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨特價值。
12、簡單的才是有效的。
13、取是能力，舍是境界。
14、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
15、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
16、結(jié)果不好，就是不好。
17、做好時間管理，做自己的主人。
18、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是**執(zhí)行能力。
19、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
20、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
21、先計劃再行動，先策劃再溝通。
22、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
23、如果不去讓**感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
24、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
25、
**能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術(shù)。
26、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
27、鎖定責任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
28、一個人的學(xué)習態(tài)度，決定一個人的高度。
29、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
30、行動不及時是因為痛苦達不到。
執(zhí)行力格言2
1、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
2、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
3、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
4、敢于負責任，才能擔重任。
5、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
6、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。
7、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。
8、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
9、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
10、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！
11、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
12、不看錯不錯，只求好不好。
13、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
14、任何事情都是變動的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協(xié)！
15、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
16、細節(jié)決定成敗。
17、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
18、授權(quán)與**成正比的，你**到什么程度就授權(quán)到什么程度。
19、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
20、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
21、聰明的人在想，而認真的人在做。
22、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
23、思考力，執(zhí)行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強，犯的錯誤就越大。
24、大的公司為什么不會死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
25、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
26、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
27、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
28、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞**的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)**的員工，大多數(shù)企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
29、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強需要靠**執(zhí)行力。
30、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
31、**絕對不會錯，服從總是沒有錯。
32、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
33、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
34、思考的方式?jīng)Q定行動的方式，而行動的'方式又會決定你的效率。
35、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)**的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨特價值。
36、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
37、凡是強大的團隊，都是成員為團隊**個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
38、簡單的才是有效的。
39、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。
40、取是能力，舍是境界。
41、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執(zhí)行力的有力**！
42、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
43、沒有想法，就沒有結(jié)果。
44、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
45、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
46、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
47、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
48、結(jié)果不好，就是不好。
49、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
50、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
51、做好時間管理，做自己的主人。
52、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
53、用賞罰分明的獎懲機制保障執(zhí)行力。
54、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是**執(zhí)行能力。
55、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
56、象老板一樣當**，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
57、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
58、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
59、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
60、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
61、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
62、**檢查的原理：**風險，完美的細節(jié)就是**檢查出來的。
63、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
64、先計劃再行動，先策劃再溝通。
65、一個企業(yè)能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
66、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
67、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
68、溝通重在換位思考。
69、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
70、如果不去讓**感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
71、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應(yīng)有的責任！
72、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
73、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
74、真正具有責任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！
75、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
執(zhí)行力的勵志格言（擴展2）
——執(zhí)行力的名言
執(zhí)行力的名言1
1.接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
2.剛性化執(zhí)行，人性化管理。
3.機關(guān)生命力源于執(zhí)行力。
4.清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5.管理標準化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。
6.凡事要求落實，求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
7.執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。
8.成功的秘訣是將*凡的事做得不*凡。
9.你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。
10.成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節(jié)決定成敗。
11.先做人，再做事。
12.無論做什么事情，都要記住自己的責任;無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。
13.無功便是過，慢也是過。
14.發(fā)展為上，投資為本，速度為先。
15.**素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高**的素質(zhì)就是你的責任。
16.你的時間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
17.行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運。
18.執(zhí)行就是把目標變成結(jié)果的行動!
19.什么使我痛苦，什么必使我強大!
20.百分百責任的入口：我是當事人，不是第三方!
21.商業(yè)人格4個要素：靠原則做事;用結(jié)果交換;社會人心態(tài);成年人邏輯!
22.用愛心做事，用感恩的心做人!
23.有情**、無情管理、絕情**
24.可以成功，可以失敗，但決不能放棄!
25.管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
26.沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
27.不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28.結(jié)果不好，就是不好。
29.取是能力，舍是境界。
30.努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
31.細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
32.**絕對不會錯，服從總是沒有錯。
33.先計劃再行動，先策劃再溝通。
34.多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
35.差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
36.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
37.選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
38.速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。
39.執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
40.不看錯不錯，只求好不好。
41.習慣于缺點是最大的缺點。
42.員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
43.思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
44.沒有想法，就沒有結(jié)果。
45.行動不及時是因為痛苦達不到。
46.人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
47.不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
48.不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
49.溝通重在換位思考。
50.不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
執(zhí)行力的勵志格言（擴展3）
——執(zhí)行力格言
執(zhí)行力格言
執(zhí)行力格言1
1、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
2、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
3、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！
4、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
5、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
6、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
7、大的公司為什么不會死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
8、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
9、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
10、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
11、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)**的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨特價值。
12、簡單的才是有效的。
13、取是能力，舍是境界。
14、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
15、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
16、結(jié)果不好，就是不好。
17、做好時間管理，做自己的主人。
18、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是**執(zhí)行能力。
19、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
20、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
21、先計劃再行動，先策劃再溝通。
22、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
23、如果不去讓**感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
24、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
25、**能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術(shù)。
26、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
27、鎖定責任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
28、一個人的學(xué)習態(tài)度，決定一個人的高度。
29、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
30、行動不及時是因為痛苦達不到。
執(zhí)行力格言2
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。
5、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
6、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。
10、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當**，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
12、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。
13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞**的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)**的員工，大多數(shù)企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
14、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律�！R正昕
17、真正具有責任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！
18、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
21、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)**的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
23、能人體系實際上是感情**下授權(quán)，因此出了問題**只能說：“你辜負了我對你的一片好心�！�
24、舒服的，往往就是退步的。
25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、**者重視什么，就強調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員**發(fā)自內(nèi)心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
28、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結(jié)果。
30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應(yīng)該努力打出自己的水*。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。——艾森豪威爾
32、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
34、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！_伯特·凱利
35、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視�！考{
36、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
37、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
38、**檢查的原理：**風險，完美的細節(jié)就是**檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
40、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
41、簡單的才是有效的。
42、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
43、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
44、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
45、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
46、細節(jié)決定成敗。
47、如果你想擁有**，就凡事壓著**，如果你想要業(yè)績，就讓**超過你。
48、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
49、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
50、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
51、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
52、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
53、大的公司為什么不會死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
54、為什么*企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低？結(jié)論是企業(yè)家的個人水*偏高，而流程能力——企業(yè)**化、**化的能力太低。
55、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強需要靠**執(zhí)行力。
56、聰明的人在想，而認真的人在做。
57、**并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。**者有了權(quán)威，你的團隊就有了至高無上的執(zhí)行力。
58、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
59、鎖定責任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
60、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執(zhí)行力的有力**！
61、完美的細節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的！你只需要在某一個關(guān)鍵點上檢查，其他時間各做各的。
62、一個沒有榮譽感的團隊是沒***的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規(guī)章**或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美。
63、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
64、凡事都有三種以上的解決方法。
65、習慣于缺點是最大的缺點。
66、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
67、管理的出發(fā)點是事的順序，而權(quán)謀的出發(fā)點是人的服從；管理的本質(zhì)是規(guī)律，權(quán)謀的本質(zhì)是謀略；管理服務(wù)于規(guī)律，而權(quán)謀有時破壞規(guī)律。35、必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心，只有這樣，我們每個人所做的東西才能體現(xiàn)客戶的價值，而不是體現(xiàn)自己的價值。
68、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
69、執(zhí)行**原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執(zhí)行力降低；也不要對淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。
70、**能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術(shù)。
71、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾
72、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
73、敢于負責任，才能擔重任。
74、任何事情都是變動的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協(xié)！
75、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
76、行動不及時是因為痛苦達不到。
77、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
78、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅(qū)動；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行！
79、思考的方式?jīng)Q定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
80、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
81、若要如何，全憑自己。
82、如果不去讓**感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
83、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
84、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。
85、**絕對不會錯，服從總是沒有錯。
86、以上一級的**目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以**的立場當科長，用老總的胸懷當**，以老板的心態(tài)來打工。
87、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
88、凡是強大的團隊，都是成員為團隊**個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
89、萬科之所以能走到今天，就是因為有穩(wěn)定的心態(tài)，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快�！跏�
90、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
91、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結(jié)果第一，過程第二。
92、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
93、不看錯不錯，只求好不好。
94、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義
95、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
96、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
97、企業(yè)***是火車頭，企業(yè)是火車車廂，車身永遠都要依靠火車頭的帶動，才能有所作為。
98、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應(yīng)有的責任！
99、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是**執(zhí)行能力。
100、言教不如身教，身教不如境教。
101、溝通重在換位思考。
102、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。
103、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！
104、結(jié)果不好，就是不好。
105、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
106、**者的最重要的使命，就是迫使員工進化。如果沒有進化的機制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在*淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。
107、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
108、做好時間管理，做自己的主人。
109、授權(quán)與**成正比的，你**到什么程度就授權(quán)到什么程度。
110、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
111、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
112、一個人的學(xué)習態(tài)度，決定一個人的高度。——朱仲祥
113、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅
114、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
執(zhí)行力格言3
執(zhí)行力說穿了就是看你有沒有決心。
執(zhí)行就是把目標變成結(jié)果的行動！
執(zhí)行不是被動應(yīng)付，而是主動負責。
執(zhí)行，沒有任何借口！
知行合一，立刻行動！
有情**、無情管理、絕情**。
行勝于知，知因行而勝。
行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運。
行動！行動本身就會教你如何成功。
天行健，君子以自強不息。
什么使我痛苦，什么必使我強大！
你的時間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
沒有執(zhí)行力，哪有競爭力！
可以成功，可以失敗，但決不能放棄！
杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。
管理者必須重視培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，管理者應(yīng)致力于營造執(zhí)行力文化。
成功是一把梯子，雙手插在口袋里的人是爬不上去的。
不要應(yīng)付式執(zhí)行，而要負責式執(zhí)行。
百句空言，不如一個行動。
百分百責任的入口：我是當事人，不是第三方！
執(zhí)行力格言4
1、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
2、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
3、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
4、敢于負責任，才能擔重任。
5、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
6、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。
7、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。
8、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
9、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
10、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！
11、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
12、不看錯不錯，只求好不好。
13、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
14、任何事情都是變動的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協(xié)！
15、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
16、細節(jié)決定成敗。
17、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
18、授權(quán)與**成正比的，你**到什么程度就授權(quán)到什么程度。
19、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
20、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
21、聰明的人在想，而認真的人在做。
22、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
23、思考力，執(zhí)行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強，犯的錯誤就越大。
24、大的公司為什么不會死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
25、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
26、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
27、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
28、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞**的'員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)**的員工，大多數(shù)企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
29、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強需要靠**執(zhí)行力。
30、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
31、**絕對不會錯，服從總是沒有錯。
32、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
33、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
34、思考的方式?jīng)Q定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
35、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)**的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨特價值。
36、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
37、凡是強大的團隊，都是成員為團隊**個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
38、簡單的才是有效的。
39、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。
40、取是能力，舍是境界。
41、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執(zhí)行力的有力**！
42、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
43、沒有想法，就沒有結(jié)果。
44、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
45、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
46、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
47、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
48、結(jié)果不好，就是不好。
49、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
50、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
51、做好時間管理，做自己的主人。
52、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
53、用賞罰分明的獎懲機制保障執(zhí)行力。
54、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是**執(zhí)行能力。
55、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
56、象老板一樣當**，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
57、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
58、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
59、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
60、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
61、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
62、**檢查的原理：**風險，完美的細節(jié)就是**檢查出來的。
63、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
64、先計劃再行動，先策劃再溝通。
65、一個企業(yè)能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
66、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
67、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
68、溝通重在換位思考。
69、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
70、如果不去讓**感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
71、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應(yīng)有的責任！
72、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
73、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
74、真正具有責任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！
75、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
執(zhí)行力格言5
1、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
2、剛性化執(zhí)行，人性化管理。
3、機關(guān)生命力源于執(zhí)行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標準化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。
6、凡事要求落實，求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
7、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。
8、成功的秘訣是將*凡的事做得不*凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節(jié)決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無論做什么事情，都要記住自己的責任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。
13、無功便是過，慢也是過。
14、發(fā)展為上，投資為本，速度為先。
15、**素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高**的素質(zhì)就是你的責任。
執(zhí)行力的勵志格言（擴展4）
——強化執(zhí)行力的句子3篇
強化執(zhí)行力的句子1
1、人生就像一個球，無論如何滾來滾去，總有在一個點上停止的時候。
2、如果你曾經(jīng)把失敗當成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。
3、失敗對強者是逗號，對弱者則是句號。
4、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。
5、承認自己的偉大，就是認同自己的愚昧。
6、只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)。
7、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
8、人生偉業(yè)的建行，不在能知，而在能行。
9、死腦筋的人相信命運，活腦筋的人相信機會。
10、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
11、如果你向神求助，說明你相信神的能力；如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。
12、一個人只要有夢想，生命就有了依托；一個人只有不懈地追逐著夢想，活著才覺得意義深遠，趣味無窮，也才能將生命的潛能發(fā)揮到極致。
13、有了夢想，就應(yīng)該迅速有力地實施。坐在原地等待機遇，無異于盼天上掉餡餅。毫不猶豫盡快拿出行動，為夢想的實現(xiàn)創(chuàng)造條件，才是夢想成真的必經(jīng)之路。
14、人生觀決定了一個人的人生追求；世界觀決定了一個人的思想境界；價值觀決定了一個人的行為準則。
15、人生就是生活的過程。哪能沒有風沒有雨?正是因為有了風雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹；有了失敗的痛苦才會嘗到成功的喜悅。
16、當你的能力還駕馭不了你的目標時，那你就應(yīng)該沉下心來歷練。
17、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就必須采取同樣的行動。
18、偉大的成就，來自為遠大的目標所花費的巨大心思和付諸的最大努力。
19、無人理睬時，堅定執(zhí)著。萬人羨慕時，心如止水。
20、記住你的價值，它不因你的外觀的**而貶值，是金子總有發(fā)光的一天。
強化執(zhí)行力的句子2
1、能力比自己強的人，可以成為給自己最有力的幫助，但同時也可以成為給自己登峰的絆腳石。即亦助亦叛。
2、我們的心和靈生來便不具備預(yù)測的能力，對于事情和情感卻常常忘卻。當挫折來臨我們無法抵御，當悲痛逝去我們也難以追憶，唯有在兩者強烈碰撞交匯的瞬間，我們的靈魂和肉體最為動蕩和煎熬，當然我們也最容易從中吸取養(yǎng)分、收獲成長。昔時傷痛已去，將來挑戰(zhàn)未至。所謂“活在當下”，無非是善對過去，蓄力未來。
3、人的能力一半靠具備的知識，一半靠情緒的管理。一個人的知識好比一臺機器，而情緒好比能源。能源供給不足，再強悍的機器也是廢鐵。經(jīng)營你的才能，既要多學(xué)習，多積累知識，更要學(xué)會調(diào)控你的情緒。凡是能成大事的人，都是情緒管理的專家。多接觸積極的人事，陽光一些，心寬一點，凡事就能順利一些。
4、只有能力強會被當成純技術(shù)人員；而光會社交拍馬又會被認為沒有真才實學(xué)；所以，要想在單位中脫穎而出，最重要的是有關(guān)系。
5、于人無爭不是沒有能力，更不是不屑，而是謙遜。為人者，如果灼灼逼人，或目空一切，最后無論結(jié)果如何，終將會是失去最多的。
6、能力之樹生長著，沐浴著信念的陽光，吸吮著知識的養(yǎng)料。本領(lǐng)不是年齡的恩賜，而是努力的獎賞。才能跟著勤奮走，正像光明跟著太陽走一樣。
7、【這些能力很重要，多數(shù)人卻沒有】①用語言準確表達想法；②享受獨處；③掙脫羊群效應(yīng)，不人云亦云；④一次次從一敗涂地中***，快速恢復(fù)；⑤學(xué)會放手；⑥會講故事；⑦在某一領(lǐng)域與眾不同；⑧自律。這些能力很重要，卻是多數(shù)人沒有的。掌握它們，是你超越自己、擺脫*庸的第一步。加油，早安！
8、每個人與生俱來的能力，需要承擔生命的重量，淘汰悲觀的能力，遇到煩惱的云淡風輕，還要學(xué)會自己曾經(jīng)的那些放棄，不必要回味對煩惱流過什么淚水，需要感謝這些都是陪伴，那些遇見的和錯過的，都應(yīng)該成為一種生命的感悟。
9、不思，故有惑；不求，故無得；不問，故不知。
10、做人，努力得到的不是呼風喚雨的能力，而是淡看風云的胸懷。站得高才能看得遠，看得淡才能放得下。背負太多，就會活得很累，放下即是解脫。淡看人生**得失，一切均如過眼煙云，去留無痕，這才是淡定人生的最高境界。
11、人的能力并非與生俱來的，生活變成了算術(shù)，不斷加呀，乘呀，算來算去，算了又算，數(shù)學(xué)和數(shù)目沒完沒了，像一個大漩渦。這個大漩渦把人的最后一點家當也都席卷而去，吸入那永遠填不滿的無底深淵。
12、要不斷提高自身的能力，才能益己及他。有能力辦實事才不會畢竟空談何益。故事的結(jié)束總是滿載而歸，就是金榜題名�！胶�(quán)
13、決定我們一生的，有時不是我們的能力，而是我們的選擇。人只能活一次，生命最重要的，其實可能只是擁有最*凡但溫度恰好的家人，可以擁抱著所愛的人的緣分，和對眾生及地球的慈悲。愛，親近但遙遠，一生中能有幸擁抱值得愛的人，值得尊重的生命，已經(jīng)是最大的福分。
14、懂得拒絕是一種能力更是一種技巧。拒絕等于給這個世界發(fā)出了這樣一個信號：你知道如何正確表達自己的觀點。你有自己的需要，期待和優(yōu)先考慮的東西；同時也重視和尊重他人的需要。你既懂得滿足自己，更懂得如何讓他人快樂。
15、當你具備了愛的能力，就不會再害怕失去他的寵愛了。自己沒有的東西才會拼命向別人要，可是，愛不是要來的、是換來的�！懸媚敲葱量�，還不如努努力，成為值得被愛的人。
16、身邊越是有能力、有才華之人，越是沉靜、收斂、從容，不自以為是、不顯山露水、不與人爭鋒。因為別人的評價已無足輕重，雖能洞悉別人偽裝與本性卻視若不見，卻只日夜兼程，追尋內(nèi)外兼修的幸福與充實。
17、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
18、一個具有愛的能力的人，不再通過伴侶去定義自己，不再通過牢牢抓住伴侶去填補內(nèi)心的空虛和不安，不再只為滿足自己的私欲而需要一個人。一個具有愛的能力的人，通過成為自己，愛自己，有能力負責任的去選擇愛的對象。
19、這個社會能力真正強到爆的人少之又少，大多數(shù)新人不過都只有三成功力。面對從未做過的事時，有的人敢扛敢上，好像自己有五成功力，事情一旦堅持完成，起碼有了七成功力。剩下的人就會說，你看他們本來就很厲害。其實一開始你們都一樣，無非是少了點不怕死的心。
20、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
21、能夠發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，是明智；能夠改正自己的錯誤，是能力。我們要多審視自己的缺點，才能不斷地改正錯誤；要多發(fā)覺別人的優(yōu)點，才能集大成于一身。對自己不要太苛求，世上本無完美，只要你想得開，一切都完美了；要學(xué)會善待別人的缺失，你的善良與包容，亦是別人眼中你完美的一部分。
22、不知從何時起，我們失去了等待和愛一個人的能力，然而我們都明白，又有誰愿意停下腳步，來安靜的看看你的傷疤，聽聽你的苦衷，慢慢的了解一個人呢？你開始學(xué)會貯藏自己的情感，少一點期盼，少一點傷害。成長剝奪了曾經(jīng)那些矯情又幼稚的情感，經(jīng)歷，冷卻了你身上的溫度。
23、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易。只是，有的人痛不欲生。而有的人，卻默默地咬牙，逼自己學(xué)會堅強。大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
24、青春就是要擁有一種取悅自己的能力，這是上天的禮物。如同貓的尾巴，獨處的時候拿來玩樂，沒有目標的時候拿來追尋。尾巴又有什么作用呢？就是在找自己的快樂。
25、你自覺有十分的能力，可竭盡全力，也只能用七分去做事，你總覺得它可以做得更好，但那三分就是用不出來，好像根本不存在似的。但這就是我認為的完美，完美絕不是保持巔峰狀態(tài)不動，而是在最好的狀態(tài)下還保有一種向上的傾向，這就是那未能發(fā)揮作用的三分的用處，它負責積蓄能量，你得保存。
26、人為何會喪失信賴他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的內(nèi)心。心有若鏡子，當心是污濁時，他看到的世界是污濁的；當心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以為人人都在**他，那是因為他天天都想著如何**別人。遇見不斷訴說黑暗的人，趕緊遠離他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。
27、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。
28、一個人必須學(xué)會獨處的能力。與人交往，是看清世界，獨處卻是與自己交往，是看清自己。一個人沒有獨處的時間，則沒有靜下來的時刻，就難以給自己留下思考的時間。獨處是一種處世的態(tài)度，是一種身心的自我調(diào)整。獨處時可以思考，可以回歸本真，可以使身心得到應(yīng)有的調(diào)節(jié)。獨處更是一種藝術(shù)。
29、決定我們一生的，不是我們的能力，而是我們的選擇。人的一生是選擇的一生。選擇前進或者后退，選擇微笑或者哭泣，選擇堅持或者放棄，選擇原諒或者計較，選擇復(fù)雜或者簡單…不同的選擇，不同的結(jié)果。每一分每一秒，我們都在選擇。無限的過去以現(xiàn)在為歸宿，無限的將來以現(xiàn)在為起點。
30、人生是一場追求，也是一場領(lǐng)悟。有能力就不必氣餒，有價值就不必炫耀。生命的質(zhì)量取決于每天的心境，通過改變態(tài)度可以使得自己經(jīng)常處于良好的心境狀態(tài)。生命是一種過程而不是結(jié)果，學(xué)會享受過程，精彩每一天。
31、一個人，半年之內(nèi)混得好，是運氣；五年之內(nèi)混得好，是能力；二十年之內(nèi)混得還很好，是哲學(xué)；四十年之內(nèi)若還是混得很好，那叫命運。沒有人有空、有心情去認真地“磨”你，不要等別人把你磨光，好命運是自己在發(fā)光。
32、愛是一種犯傻的能力。犯傻也是一種能力，無此能力的人至多只犯一次傻，然后就學(xué)聰明了，從此看破了天下一切男人或女人的**，而具備這種能力的人即使受挫，卻始終相信世上必有他尋求的真愛。愛情的前提是在乎某人，所以說女人因愛而小氣，男人因小氣而愛。
33、女人最幸福時，是她靠自己的能力賺很多錢，活得精采體面，她有沒有小孩有沒有男朋友老公都沒關(guān)系。她可以想去哪玩去哪玩。可以把她父母照顧的很好可以盡情支配自己的人生可以不為生活所困可以不靠她人臉色過活。無論到任何年紀一臉坦然，不需要攀比，也不需要多少朋友。她就是她自己。
34、聰明和智慧是兩回事。聰明是一種生存的能力；而智慧則是生存的一種境界。世界上聰明人不多，估計十中有一；而智者就更罕見，估計百里無一�，F(xiàn)實生活中，不吃虧的是聰明人；而能吃虧的是智者。聰明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。
35、當你的心緒還未定下來，沒有能力戀愛。記著，你不是要擁有對方，而是需要愛。戀愛需要耐性和包容，也是最孤獨的人生旅程。對自己說：我是幸福的，因為我找到所愛。
36、人生艱難，但是如果你有笑對人生的能力，你就有享受人生的能力。人生的悲劇不是沒有實現(xiàn)目標，而是沒有目標可實現(xiàn)。若人生是一場旅行，那么無論繁華與落寂，都是過眼煙云，留下的是看風景的心情。
37、心結(jié)，你若有能力就打開它，沒能力那就離開它，不要總是死纏著它不放。有時候，你的一句話可以讓我回味幾天。有時候，你的一句話也可以讓我失望幾天。這就是在乎。
38、幸福并非是什么都****，而是擁有處理難題的能力。聽著清寂里那段弦斷瑟亂的旋律，往事就是那樣美好，歷歷在目，雖是錯過了轉(zhuǎn)身的機會，但是生活中我們難道不是在同一個藍天下，沐浴同一個太陽的炙熱，享受同一個明月照千里，內(nèi)心**不住思念，總是叩響你夢的門環(huán)。
39、獨處，是一種非常重要的能力。如果讓時間前進，或者事先能預(yù)知到，是否會更懂得珍惜，珍惜那些值得珍惜的人，那些我們愛的人。幸福需要自己去珍惜，生命如滄海一粟，且行且珍惜，我們就是懂得幸福的人。
40、“取”是一種本事，“舍”是一門哲學(xué)。沒有能力的人取不足；沒有通悟的人舍不得。只有先取，才有后舍。取多了之后，常得舍棄，才能再取。
強化執(zhí)行力的句子3
1、生活太匆忙，不妨慢下來，看幾頁書，發(fā)一會呆，早睡一會早起一點，你會發(fā)現(xiàn)另一種美好。
2、如果你的才華能撐得起你的夢想，就不要讓它沉寂在淤泥底！
3、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的。
4、愿你成為自己喜歡的模樣，不抱怨，不將就，有**，有光芒。
5、一個輕易得決定，導(dǎo)致了后面的蠢蠢欲動。
6、最后也只是自己受折磨，這點痛又算什么。
7、年輕的時候開始學(xué)會付出，等不到老便會得到回報。
8、雖然生命終有重點，卻從不后悔選擇明天。
9、不要追求什么結(jié)果，每個人結(jié)果都一樣，就是**。
10、人生最重要的是健康，人的欲望越小人就會越幸福。
11、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的廣闊原野里，到處都能夠找到蜜源。
12、一個女人外在美，會隨著時間而褪色，而內(nèi)在美卻是魅力永存！
13、你要不動聲色地變優(yōu)秀，你要做最棒的那個自己。
14、識得進退，懂得回歸，以*常心對待人生，人生將無處不是坦途。
15、多注意周邊資源，再加上自己，就能活出好命啦。
16、有時可能別人不在乎你，但你不能不在乎自我。
17、一個人的眼界和格局，會主導(dǎo)人一生的精神結(jié)構(gòu)，好奇心比雄心走得更遠。
18、我不是天生的王者，但我骨子里流著不服輸?shù)难骸?/p>
19、倘若流水滿足于寒冰的姿態(tài)，就不會有它的奔騰咆哮。
20、說謊話的人所得到的，就只是即使說了真話也沒有人相信的結(jié)果。
21、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。
22、有時候，生活是不公*的，但我們卻沒理由對此絕望。
23、信念不是到處去尋找顧客的產(chǎn)品推銷員，它永遠也不會主動地去敲你的大門。
24、失敗在強者的眼中，只不過是一塊重新騰起的跳板。
25、痛不痛只有自己知道，變沒變只有自己才懂。不要問我過得好不好，死不了就還好。
26、時間，抓起了就是黃金，虛度了就是流水。
27、貴有恒，何必三更眠五更起；最無益，只怕一日暴十日寒。
28、學(xué)習不是那么容易，只要用心就會學(xué)好。
29、我一直相信，不曾獨自離家生活過的人，不容易長大。
30、要么你很精，要么你很博，否則你就是二把刀。也就是啥也不是。
31、高貴的精神是不會停步不前的，它經(jīng)常使人勇敢而****。
32、其實美麗的故事都是沒有結(jié)局的，只因為它沒有結(jié)局所以才會美麗。
33、忠于老板，直至緣盡；忠于事業(yè)，直至退休。
34、你憎恨被別人欺騙嗎？那就不要去欺騙別人。
35、精神的浩瀚理想的活躍心靈的勤奮：就是天才。
36、知識是女人的衣服，禮貌是女人的裝飾，女人不但外表漂亮，內(nèi)外美才重要。打扮的再美也不是真實美，穿的`再昂貴也只是個**，用善良做的外衣才是真的美。
37、方嚴是處**病痛，圣賢處人，離一溫厚不得。
38、你要積蓄你的能量，眷顧你的善良，變得勇敢起來，當這個世界越來越壞，我只希望你能越來越好。
39、機會總是轉(zhuǎn)瞬即逝，要想成功必須迅速做出決定。
40、我從不信命中注定，只信把握在自己手心中的命。
41、說過的話一定要做到，哪怕是很愚蠢的，也總比言而無信的好。
42、如果磨難是一場洪災(zāi)，那就努力把它過成一種灌溉。
43、活著不是靠淚水搏取同情，而是靠汗水獲得掌聲。
44、無人能從世俗的羈絆中解脫出來，是爬起來比倒下去多一次。
45、老天不給你生命中配上君子和小人，你又如何懂得提高情商！
46、不管外面天氣怎樣，別忘了帶上自己的陽光。
47、既然做不了最有天賦的那一個，那我就去做最努力的那一個。
48、學(xué)乃身之寶，儒為席上珍。君看為**，必用讀書人。
49、一個人只要有自信，那他就能成為他希望成為的那樣的人。
50、如果這個世界只有歡樂，我們就永遠也學(xué)不會勇敢的和耐心！
51、在生死輪回的碰撞中，是否我們曾擦肩而過。
52、現(xiàn)實是真未來是夢，只要努力夢會成真。
53、不要期待，不要假想，不要強求，順其自然，如果注定，便一定會發(fā)生。心安，便是活著的最美好狀態(tài)。
54、我****，不是我軟弱，因為我明白，善惡終有報。
55、沒有人能一直做你的避風港，現(xiàn)實的殘酷能教會你不斷堅強。
56、記憶是一張掛滿風鈴的卷簾，藏匿不了回味里一絲繾綣的痕跡。
57、男人的帥不在臉蛋，而在歲月積淀下來的睿智與淡定。
58、奮發(fā)向上，居安思危，立志立信，寧敗毋欺。
59、愛情如詩，不奢求華麗的外表，只渴求純真的內(nèi)涵。
60、人生的成功，不只在乎追求機遇，還在乎避免陷阱。
61、我們處于什么方向不要緊，要緊的是我們正向什么方向移動。
62、人最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
63、生命中有許多你不想做卻不能不做的事，這就是責任；生命中有許多你想做卻不能做的事，這就是命運。
64、一個懂你眼淚的朋友，勝過一群只懂你笑容的朋友。
65、命運成全了你的冷漠，我們終于變成了陌路！
66、生活總會給你一個機會，這個機會叫做夢想。
67、人，得自個兒成全自個兒。要想人前顯貴，必得人后受罪！
68、抽出時間去學(xué)習，凡事從小做起，不怕單調(diào)和重復(fù)，長期的積累堅持，想不成功，也難。
69、人生之晨是工作，人生之午是評議，人生之夜是祈禱。
70、人的一切痛苦本質(zhì)上都是對自己**的憤怒。
執(zhí)行力的勵志格言（擴展5）
——**執(zhí)行力的句子3篇
**執(zhí)行力的句子1
1、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
2、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
3、***要帶頭樹立執(zhí)行文化。
4、企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細節(jié)的執(zhí)行力。
5、優(yōu)勝劣汰**創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
6、行動是果實，而言語只是樹葉。
7、發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。
8、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
9、細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
11、關(guān)鍵在于一個“做”字，沒有實際行動，哪有執(zhí)行力。
12、讓合適的人做合適的事。
13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
14、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
15、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
16、提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。
17、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。
18、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
19、執(zhí)行者的背后是管理者的有效****。
20、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
21、沒有好的激勵機制，就沒有好的執(zhí)行力。
22、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊執(zhí)行的方法。
23、三流的點子加一流的'執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
24、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
25、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、6沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
27、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
28、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
29、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
30、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。
**執(zhí)行力的句子2
1、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
2、先計劃再行動，先策劃再溝通。
3、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、結(jié)果不好，就是不好。
6、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
7、**絕對不會錯，服從總是沒有錯。
8、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
9、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
執(zhí)行力的勵志格言（擴展6）
——論執(zhí)行力的重要性
論執(zhí)行力的重要性1
個人執(zhí)行力是企業(yè)執(zhí)行力的細胞。只有每個細胞都有活力，**才有旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力!提升個人執(zhí)行力培訓(xùn)需把握好三點：
首先，個人執(zhí)行力是企業(yè)管理系統(tǒng)里的一個微系統(tǒng)。影響個人執(zhí)行力的因素很多，有企業(yè)**、文化、流程等環(huán)境因素，也有個人諸多的內(nèi)在因素。個人執(zhí)行力的提升培訓(xùn)應(yīng)面向內(nèi)在因素，以最大程度激發(fā)員工內(nèi)在動力和改進工作行為為主，同時也必須考慮外在因素的影響，以恰當?shù)姆绞?強調(diào)：以恰當?shù)姆绞?提出企業(yè)執(zhí)行層面的不足和共同努力方向，以避免員工對培訓(xùn)的“抵觸情緒”和“說教”誤解。單純的一句“執(zhí)行沒有借口”，是難以令員工信服的。
第二，員工是企業(yè)的人，也是社會的人。執(zhí)行不僅是企業(yè)的要求，更是員工自身成功擔當人生角色和社會角色的關(guān)鍵。一個言而無信、辦事拖拉的人，在任何時候都是難以立足的。個人執(zhí)行力提升培訓(xùn)必須把握影響員工心態(tài)和工作情緒的社會因素，從社會心理的角度引導(dǎo)員工內(nèi)在的執(zhí)行驅(qū)動力。
第三，不同員工的心理素質(zhì)、職業(yè)意識和工作技能存在一定差距。既有共性的因素，又有個體的因素。在有限的時間里，“一張嘴說不了兩家的話”，個人執(zhí)行力提升培訓(xùn)必須把握影響個人高效執(zhí)行的共性因素和關(guān)鍵因素，才能實現(xiàn)理想的整體培訓(xùn)效果。
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要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強學(xué)習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
一. 要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。
責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的`責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二. 要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。
天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能*凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
三. 要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
四. 要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。
只有**，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的**精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習、善于思考的良好習慣�？傊�，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功!
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