以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于黨支部五化建設工作總結(jié)范文7篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第一篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

20xx年以來，我市按照中央組織部關(guān)于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關(guān)于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創(chuàng)新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作，黨支部標準化規(guī)范化建設水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。

一、定目標、明任務，強化責任抓推動

一是制定“任務書”，明確達標創(chuàng)優(yōu)目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規(guī)范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會x次專題研究“五化”建設工作，下發(fā)了《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》，組織縣市區(qū)委組織部和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調(diào)度，收到了很好的效果。

二是繪好“路線圖”，實施達標創(chuàng)優(yōu)計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創(chuàng)建時限要求穩(wěn)步推進。各縣市區(qū)委組織部、行業(yè)系統(tǒng)和園區(qū)黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態(tài)進展情況�；鶎狱h委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創(chuàng)建時限。

三是建立“責任制”，傳導達標創(chuàng)優(yōu)壓力。建立“五化”建設“三聯(lián)一定”責任制，縣（市、區(qū)）和園區(qū)黨政班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系行業(yè)系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系村（社區(qū)），各行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委成員聯(lián)系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現(xiàn)場指導。市委組織部從黨政機關(guān)企事業(yè)單位聘請了xx名黨務工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態(tài)化交叉檢查。

二、定標準、強培訓，分類指導促落實

一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調(diào)業(yè)務骨干組成專班，分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、中小學校、國有企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、高等學校、非公企業(yè)和社會組織等9個行業(yè)制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規(guī)范和范例。市委組織部統(tǒng)一印制，下發(fā)至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領(lǐng)導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。

二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業(yè)系統(tǒng)抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓xx萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區(qū)、園區(qū)和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職的“五化”建設業(yè)務培訓工作。各行業(yè)系統(tǒng)和縣市區(qū)通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業(yè)務能力。

三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位等9個行業(yè)領(lǐng)域，共打造了xx個“五化”建設示范點。xx名市級黨員領(lǐng)導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉(xiāng)兩級黨員領(lǐng)導班子成員等黨員領(lǐng)導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯(lián)點的xx村現(xiàn)場調(diào)研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創(chuàng)建。經(jīng)考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關(guān)、教育、國資、衛(wèi)計和“兩新”5個行業(yè)系統(tǒng)黨工委也結(jié)合實際，分管領(lǐng)導帶隊，組織業(yè)務骨干，結(jié)合日常督查，到本系統(tǒng)基層黨組織現(xiàn)場答疑解惑，實地指導“五化”建設。

三、盯短板、出對策，攻堅克難求突破

一是分類積分管理，解決黨員作用發(fā)揮不明顯的問題。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優(yōu)罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。

二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發(fā)了檢查通報，特別是對檢查中發(fā)現(xiàn)的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領(lǐng)導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規(guī)范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規(guī)范開展組織生活。

三是堅持建管并重，解決陣地建設不規(guī)范的問題。穩(wěn)步推進農(nóng)村綜合服務平臺建設，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；持續(xù)推進社區(qū)“兩化兩體系”建設，全市共新建xx個社區(qū)辦公服務用房，中心城區(qū)社區(qū)辦公服務用房已全部達標，縣城城區(qū)社區(qū)也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關(guān)事業(yè)單位黨員活動陣地建設。出臺《xx》等規(guī)范性文件，落實村干部值班制、社區(qū)干部坐班制、機關(guān)事業(yè)單位陣地工作時間開放制，確保活動陣地管好用好，有效發(fā)揮作用。

四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發(fā)展的信息化時代，我市建立了“以黨建網(wǎng)格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農(nóng)村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領(lǐng)導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調(diào)研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。

四、立長遠、建機制，整體推進見實效

一是建立健全組織設置動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時設立、調(diào)整或撤銷黨支部。同時，創(chuàng)新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區(qū)），探索設置“中心支部+特色支部”；在脫貧攻堅重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設立“扶貧黨支部”。

二是建立健全按期換屆提醒機制。根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》，調(diào)整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。

三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯(lián)點制和“六個一”措施，實施先進支部聯(lián)系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理。結(jié)合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調(diào)整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記xx人。

四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協(xié)調(diào)紀委監(jiān)察、審判、檢察、公安等部門，強化協(xié)同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發(fā)展黨員標準不高、把關(guān)不嚴的xx名相關(guān)責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。

第二篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

今年以來，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標，始終將黨建工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，堅持黨建引領(lǐng)，以實現(xiàn)“五化”支部建設為奮斗目標，強勢推進、狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

概括起來，主要體現(xiàn)在“五驅(qū)五有”上：

一、取得的成績一是黨建驅(qū)動，項目開工有起色。

深入學習宣貫黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為公司各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治組織保證。

召開黨組會議、中心組學習會、學習討論會部署推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學習熱潮。在黨建的驅(qū)動下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。

年初以來，XX個項目已正式開工，并進展順利，年內(nèi)有望完工。

二是政策驅(qū)動，單位盈利有突破。

今年以來，在上級黨組的堅強領(lǐng)導下，在省委省政府的關(guān)心關(guān)懷下，在企業(yè)黨支部的堅強領(lǐng)導下，我單位相繼出臺了《關(guān)于XX的意見》等系列文件。

在政策的驅(qū)動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為XX萬元，月均盈利XX萬元，極大地激勵了我公司項目建設的積極性。

三是服務驅(qū)動，企業(yè)形象有提升。

按照黨的十九大報告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司黨組織堅持將服務深度、廣度進一步延伸，及時制定、公布“最多跑一次”事項清單，并自覺接受群眾監(jiān)督，服務效率得到進一步提升。

同時，拓寬服務渠道，邀請總公司專家、先后開展員工培訓XX次，提升員工的技術(shù)水平。

設置了“技術(shù)幫扶到家”“進口設備操作講解”等環(huán)節(jié)，讓購買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點滴中，公司的形象進一步提升。

四是典型驅(qū)動，干事氛圍更濃厚。

針對項目班子有強有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司黨支部開展了“模范員工”“好班子”評選活動，評選出優(yōu)秀黨員代表，讓其他員工學有所學、比有所比。

同時，在當月績效考評中予以適當傾斜，徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達到了以點帶面的良好效果。

五是創(chuàng)新驅(qū)動，完善機制有新招。

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，是推動社會進步的重要力量。“創(chuàng)新驅(qū)動”更是我公司實現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。

目前，我公司堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，進一步深化改革，加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。

通過實施技能擴改等XX余個重點項目，XX等初具規(guī)模，今年，我公司引進高學歷研究型人才XX余人，獲專利認證XX項。

二、存在的問題

在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)取得的成績固然可喜，但我們更需要在“熱運行”下進行“冷思考”，充分認清當前面臨的形勢和任務，認真反思存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是黨建基礎不扎實。

與當前全省正在開展的“五化”支部創(chuàng)建、黨組織規(guī)范化建設目標還不相吻合，黨建基礎臺賬、黨內(nèi)制度落實等還需要進一步強化、規(guī)范化。

對比年初確定的“打造示范黨組織”目標，在支部設置標準化、組織生活正�；�、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化等方面還有差距。

二是個人規(guī)劃不清晰。

當前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規(guī)劃不明晰。

未來要做什么?專攻哪一方面?一問三不知，沒有明確的思路。

抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。

工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。

三是品牌定位不清晰。

對于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。

任何定位，核心都是減法，目的有兩個：

一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優(yōu)勢;

一個是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。

簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。

四是能力水平不精湛。

有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強，長期處于低水平徘徊;

一些中上層領(lǐng)導掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅持原則，不愿大膽管理;

少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進取“混日子”，不重聲譽“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。

五是重點工作難落實。

總體看，年初部署的一些重點工作還未完全達到“時間過半、任務過半”。

特別是在XX等硬任務實質(zhì)性進展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求下階段，要緊緊圍繞年度目標，進一步堅定信心、振奮精神，明確重點、狠抓落實，確保黨建工作有序推進，具體要強力推進以下五項重點工作：

(一)凝心聚力做好黨建保障。

公司黨群工作要繼續(xù)堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，以落實“放、管、服”為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。

要持續(xù)推動示范黨支部建設，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

要堅持黨建帶動工建、團建。堅持黨風廉政建設和懲防體系建設，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，廣泛開展廉政教育活動。

要圍繞企業(yè)文化核心，引導全體干部職工像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營企業(yè);全心全意依靠職工辦企，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。

(二)創(chuàng)新思路提升競爭能力。

一是加大市場營銷力度。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進品牌建設，加強市場調(diào)研，強化市場分析預判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。

二是深入挖潛增效。

壓縮管理成本，充分發(fā)揮預算的導向作用，實事求是地分析預算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。

三是增強抵御風險能力，持續(xù)推進風險管理及內(nèi)部控制體系建設，增強干部職工的風險防范意識;

要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作，加大對審計成果的應用，壯大監(jiān)審隊伍力量，從嚴把關(guān)維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

(三)夯實基礎確保安全局面。

安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實XX公司安委會精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，進一步推進安全責任體系建設，加強日常巡查，實現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;

對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

(四)狠下決心抓好隊伍建設。

中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導進行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。

當前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。

為此，下階段，公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點，狠下決心抓好干部隊伍建設。

一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質(zhì)和工作實績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊?/p>

二是狠抓作風建設，結(jié)合中央“八項規(guī)定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的新“四風”問題，肅清干部隊伍風氣，當好廣大職工表率。

三是建立和完善中層干部考核機制，根據(jù)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》要求，建立科學的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。

下階段，公司將出臺《中層干部責任追究制度和崗位交接制度》，對業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅決予以組織調(diào)整和處理，切實落實“能上能下”的工作機制。

四是狠抓執(zhí)行力建設，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風行的好習慣，打造原則性強、令行禁止、敢于擔當、敢于負責的干部隊伍。

(五)多措并舉實現(xiàn)管理升級。

一是持續(xù)推進基礎管理，對現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標準進行梳理，健全各項規(guī)章制度。

二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的“五項要求”，將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。

三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業(yè)信息的把握，學習先進單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗，提高水平縮短差距。

第三篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統(tǒng)一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內(nèi)政治生活，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結(jié)如下：

一、支部建設標準化

支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。

二、組織生活正�；�

以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規(guī)定完成。

三、管理服務精細化

支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。

四、工作制度體系化

1、制定了學習制度；

2、首問責任制；

3、限期服務承諾制；

4、組織紀律十條禁令等。

五、陣地建設規(guī)范化

按照“風格統(tǒng)一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權(quán)利、黨組織架構(gòu)、黨員活動室等都是按規(guī)定做好了。

今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。

第四篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

根據(jù)中共xx縣委組織部《xx縣黨支部“五化”建設實施辦法(試行)》（x組通〔20xx〕x號）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、支部建設標準化

1.組織設置。xx支部于2023年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。

2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關(guān)于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關(guān)于候選人預備人選的請示”“關(guān)于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關(guān)文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。

問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監(jiān)督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。

二、組織生活正�；�

1.“三會一課”。xx黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結(jié)合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。

2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年xx黨支部根據(jù)上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行集中學習。

3.民主評議黨員。根據(jù)風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。

4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。

問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。

三、管理服務精細化

1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內(nèi)學習和活動、模范發(fā)揮作用等方面情況登記，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2.發(fā)展黨員。按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針和相關(guān)工作程序要求，對照“黨員發(fā)展流程圖”發(fā)展黨員。

3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業(yè)務培訓相結(jié)合，“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關(guān)注，在職黨員達到100%。

4.組織關(guān)系管理。每年對黨員組織關(guān)系進行一次集中排查，規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。經(jīng)排查無失聯(lián)黨員。

5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關(guān)規(guī)定。

問題清單：管理服務信息化水平不足，網(wǎng)絡服務體系不健全。積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，加強網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡服務體系的構(gòu)建，推動支部社會治理的創(chuàng)新。

四、工作制度體系化

1.經(jīng)費保障。黨建經(jīng)費從公用經(jīng)費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。

2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”執(zhí)行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告一次黨建工作情況。

3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內(nèi)容務實，執(zhí)行嚴格到位。

問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內(nèi)容務實，執(zhí)行嚴格到位，從嚴治黨。

五、陣地建設規(guī)范化

今年對照“五化”建設標準對xx支部活動室進行了新建，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規(guī)范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化。

問題清單：支部網(wǎng)上陣地建立了微信群，但是網(wǎng)上陣地不夠活躍，主要以發(fā)傳達會議精神和發(fā)放資料為主，黨員互動少，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化。

下個階段，我黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發(fā)揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的隊伍，對照支部“五化”建設標準，嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。

第五篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，集兵中學黨支部按照衡陽縣教育局黨委統(tǒng)一部署要求，緊密結(jié)合實際，認真分析研判，創(chuàng)新實施“五化”方案，扎實推進黨支部規(guī)范化建設，取得了初步成效：

一、支部“五化”建設基本情況

（一）堅持支部設置標準化。我校黨支部現(xiàn)有黨員30名。2023年11月完成換屆選舉，設支部書記1名，支委委員2名，下設2個黨小組，符合設置標準。

（二）堅持組織生活正常化。

一是確保時間到位。一般情況下每月召開一次支委會，黨小組每月開展一次集中學習，開展一次主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會，上一堂黨課。如遇到重要文件或緊急任務，隨時召開支委會或組織黨員學習。

二是確保人員到位。支部在開展“三會一課”、主題黨日時都會將會議時間、內(nèi)容提前告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如遇特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的80%。

三是確保內(nèi)容到位。學校黨支部根據(jù)年初制定的《2023年支部工作計劃》，扎實開展“三會一課”、主題黨日、黨員組織生活會及民主評議黨員工作。

四是確保效果到位。學校支部著力抓好活動三個環(huán)節(jié)：即活動前要加強溝通，確定會議的內(nèi)容和形式，通知黨員做好準備;活動中充分發(fā)揚民主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見；活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內(nèi)容。根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的知識，以豐富學習的內(nèi)容，拓寬講課的方式，提高組織生活的質(zhì)量。截止10月，召開支委會10次，專題黨課3次，黨員大會3次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，主題黨日10次，主題黨日形式內(nèi)容專題討論3次。

（三）堅持管理服務精細化。

一是提高黨員發(fā)展質(zhì)量。組織入黨介紹人、入黨積極分子集中學習黨員發(fā)展工作的五個環(huán)節(jié)25個步驟，并觀看《入黨》視頻。目前，支部入黨積極分子1名，遞交入黨申請書2人。

二是黨內(nèi)激勵推優(yōu)評先樹榜樣。支部以2023年度民主評議“優(yōu)秀”等次的黨員為候選人，采取無記名投票形式推選學區(qū)總支“慶祝建黨97周年”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單。在本次“七一”表彰活動中，榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號7人，榮獲優(yōu)秀黨務工作者1人，同時，我校黨支部被學區(qū)總支授予“先進黨支部”榮譽。

三是黨費收繳方面。支部按月收繳黨費，上交到學區(qū)總支黨費專戶。并做好黨費繳納情況登記表與黨員黨費證同步登記工作。

（四）堅持工作制度體系化。圍繞“五化”建設工作手冊、黨建類書籍、重要文件等為主要內(nèi)容逐步落實支部工作制度體系化目標要求。

（五）堅持陣地建設規(guī)范化。一是線下陣地方面。充分發(fā)揮會議室“一室多用”效能，規(guī)范設置黨員活動室。加強對黨建宣傳欄的建設。二是線上陣地方面。支部30名同志全部關(guān)注紅星云公眾號。積極主動開展線上學習，關(guān)注時事政治。同時，建立了支部微信群，用于分享理論學習資料及交流學習心得體會。

二、支部工作亮點特色

（一）堅持“五化”標準，確保組織生活四到位。

今年以來，學校黨支部始終堅持“五化”建設標準，確保組織生活“四到位”，高標準建設，高質(zhì)量管理，高效率落實，不斷夯實黨支部的基層基礎。讓黨員同志凝聚在黨支部周圍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用及支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）推出“黨員干部應知應會明白卡”作為支部學習的規(guī)定動作。為了加強黨員的學習教育，提升黨員對政治理論學習的參與度。在每次“三會一課”、主題黨日活動中，都會由一名支部黨員組織學習十九大、習總書記系列重要講話等黨內(nèi)知識的十道題。通過每次10道題的數(shù)量積累，讓黨員干部對新時代中國特色社會主義思想有本質(zhì)上的深刻認識。

下一階段，我校支部將進一步堅持加強領(lǐng)導，建立并完善相關(guān)制度，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，扎實完成各項任務，通過筑牢基石、打牢基礎，激發(fā)支部整體活力，使黨支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為提升我校教育形象作出應有貢獻。

第六篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

20__年是深入學習貫徹落實____的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的__大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報如下：

一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。

(一)機關(guān)基層黨組織設置。

現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經(jīng)縣直機關(guān)工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關(guān)黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關(guān)黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的__大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重要理論文章等。

2、認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關(guān)服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關(guān)”創(chuàng)建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一工作總結(jié)篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。

2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務”工作。

局黨組制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關(guān)領(lǐng)導班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調(diào)研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。

3、局黨組(支部)帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關(guān)人事變動、財務審計情況、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(四)制度建設。

1、成立黨建機構(gòu)，落實職責任務。

局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2、健全工作機制，落實黨建制度。

緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。

3、制定工作方案，落實黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關(guān)支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關(guān)于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關(guān)黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息，發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術(shù)需求信息65條。

二、機關(guān)黨建工作主要做法。

(一)領(lǐng)導班子建設。

1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領(lǐng)導班子思想建設。

局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領(lǐng)導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關(guān)信息資料，管理學習檔案。為進一步總結(jié)學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領(lǐng)導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領(lǐng)導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領(lǐng)導班子還要學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

局黨組通過建立局領(lǐng)導班子會議制度、局長辦公會議制度、領(lǐng)導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。

局領(lǐng)導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導到會指導。會上，局黨組書記代表領(lǐng)導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領(lǐng)導班子成員對照領(lǐng)導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領(lǐng)導班子和班子成員工作實際，制定局領(lǐng)導班子整改方案，局主要領(lǐng)導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關(guān)中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關(guān)內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。

4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。

局領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關(guān)作風建設起到了很好的示范帶頭作用。

5、認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關(guān)。

局領(lǐng)導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。

三、存在的問題。

(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關(guān)黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關(guān)黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本年度我局黨建年終工作總結(jié)，不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。

第七篇: 2023年黨支部五化建設工作總結(jié)

機關(guān)黨支部在****黨委的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住****工作重點，工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了****黨委下達的各項工作任務。現(xiàn)將機關(guān)黨支部一年來的工作情況做如下總結(jié)：

一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。

機關(guān)黨支部堅持把黨員干部政治理論學習工作擺上重要的位置，做到常抓不懈。一是組織廣大黨員學習黨的路線、方針政策，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。二是學習新《黨章》，使黨員進一步明確《黨章》的規(guī)定，權(quán)利、義務、性質(zhì)、指導思想和黨的奮斗目標。三是組織收看并集中學習胡錦濤總書記的“七〃一”重要講話。四是邀請**黨校老**來我****開展**第三次黨代會精神宣講一次，十七屆六中全會精神宣講一次，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致與**、**、**黨委保持一致。充分利用每周一、周五召開的晨會，組織黨員干部學習**、****黨委各類會議精神共12次，每次學習都明確學習內(nèi)容，要求全體黨員干部寫好學習筆記，并交流學習心得體會，使學習取得了較好廣大黨員斗志，振奮了精神，積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現(xiàn)****跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

二、結(jié)合工作實際，開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動。

為提高機關(guān)服務質(zhì)量，提高工作效率，推進機關(guān)作風建設再上新臺階，根據(jù)****黨委的安排，機關(guān)黨支部開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、協(xié)作型、廉潔型”六型機關(guān)創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動中，機關(guān)黨支部以突出服務，轉(zhuǎn)變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產(chǎn)，為連隊和****排憂解難，宣傳結(jié)構(gòu)調(diào)整與科學發(fā)展觀的關(guān)系，使****認識到結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性。同時積極參加****核桃園建設;幫助****的****栽植紅棗樹;參與****葡萄精品園建設;多次深入設施農(nóng)業(yè)基地，幫助設施農(nóng)業(yè)開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產(chǎn)勞動;全力為****解決在結(jié)構(gòu)調(diào)整中遇到了難題，極大地緩解了設施農(nóng)業(yè)勞動力緊缺的緊張局面，深受****好評。同時組織****各族干部****為兄弟******拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關(guān)活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質(zhì)、充分了發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、加強黨的組織建設，做好積極發(fā)子的教育、發(fā)展工作。

1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“規(guī)范化”黨支部建設，黨支部

以增強黨性，提高素質(zhì)為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在****的各項工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關(guān)黨支部都選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。

3、加強黨組織建設，堅持發(fā)展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把好入黨關(guān)，以保證新黨員的質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員3名，入黨積極分子3名。

四、存在的問題和不足

1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創(chuàng)新不夠。

2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。

3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，黨支部規(guī)范化建設有待進一步提高和加強。

總之，20xx年，機關(guān)黨支部根據(jù)年初****黨委對黨建工作的安排部署，結(jié)合自身工作計劃，大力加強機關(guān)黨支部黨建工作的制度化，規(guī)范化建設，積極開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動，取得了一定的成效。今后，我們將繼續(xù)努力，推進機關(guān)黨支部黨建工作更上一層樓。

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