經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選17篇）

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　渠道經(jīng)理

　　1、對 “重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　市場經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進(jìn)行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進(jìn)行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　人事經(jīng)理

　　1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

　　2. 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機構(gòu)調(diào)整;

　　7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、 負(fù)責(zé)制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負(fù)責(zé)各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、 負(fù)責(zé)各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負(fù)責(zé)招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　1、 貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照有關(guān)法律和公司章程的要求，制訂審計工作制度和實施細(xì)則，并抓好審計資料的積累、歸檔和保管工作。

　　2、 負(fù)責(zé)人員配備，人員考核和審計人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位培訓(xùn)工作。

　　3、 編制年度審計計劃。

　　4、 負(fù)責(zé)組織實施各項審計計劃和其他審計事項。

　　5、 完成審計工作底稿的最后復(fù)核。

　　6、 評價審計結(jié)果，確定終審結(jié)論。

　　7、 完成審計報告的最終修改，簽發(fā)審計報告。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與解決方案在相關(guān)區(qū)域內(nèi)的市場開拓、維護(hù)與宣傳;

　　2、 完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)與市場拓展目標(biāo);

　　3、 根據(jù)行業(yè)用戶業(yè)務(wù)場景，結(jié)合公司發(fā)展方向與解決能力，促成行業(yè)大客戶標(biāo)桿案例;

　　4、 開發(fā)并管理區(qū)域合作伙伴，構(gòu)建行業(yè)整體解決方案，拓展市場機會;

　　5、維護(hù)大客戶長期關(guān)系，保持行業(yè)用戶長期的滿意度、活躍度與合作意愿。

　　任職要求

　　1、 本科及以上學(xué)歷(985/211本科優(yōu)先)，市場營銷、計算機、理科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 三年及以上政府行業(yè)軟件、系統(tǒng)集成項目銷售經(jīng)驗，有獨立運作項目、市場監(jiān)管行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 良好的心理承受力、強烈的目標(biāo)感、樂觀積極向上;

　　4、 較好的團(tuán)隊合作能力、溝通能力和親和力;

　　5、 吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1.行銷物料支持：與產(chǎn)品企劃團(tuán)隊緊密合作，創(chuàng)建并設(shè)計用于支持銷售的各種行銷物料，包括公司介紹、產(chǎn)品手冊、宣講視頻、競品對比卡、宣傳海報等;創(chuàng)建產(chǎn)品培訓(xùn)手冊并對銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn);與客戶合作，及時創(chuàng)建公司的工程項目案例/視頻等

　　2.定義產(chǎn)品賣點：定義并打磨產(chǎn)品的核心賣點，用于傳播產(chǎn)品的核心價值，并有效地與競爭品牌形成區(qū)隔/差異;確保在每一個客戶接觸點上加強我們的產(chǎn)品賣點傳播并驅(qū)動潛在顧客從考慮向購買的轉(zhuǎn)化;確定產(chǎn)品在不同渠道和市場的核心賣點，市場差異點、顧客價值以及產(chǎn)品定位

　　3.產(chǎn)品定價研究：在產(chǎn)品成本的基礎(chǔ)上，通過品牌溢價分析、市場競爭分析、顧客購買意愿分析等，提出公司新上市產(chǎn)品的定價策略

　　4.產(chǎn)品上市支持：計劃并執(zhí)行跨部門協(xié)作的產(chǎn)品上市活動，利用各種內(nèi)外部資源為產(chǎn)品的上市提供必要的配合與支持

　　任職資格:

　　1.大型硬件公司或B2B企業(yè)6年以上產(chǎn)品市場部經(jīng)驗

　　2.有產(chǎn)品賣點策劃以及產(chǎn)品定價研究的經(jīng)驗和成功案例

　　3.優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)能力，包括平面設(shè)計、視頻設(shè)計等

　　4.有按時交付的管控能力

　　5.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計或其它相關(guān)專業(yè)

　　6.英文優(yōu)秀者優(yōu)先

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品應(yīng)用有較深了解;

　　2、自身能獨立解決客戶日常使用產(chǎn)品時的問題，包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試，故障排除，日常維護(hù)建議等;

　　3、能夠帶領(lǐng)技術(shù)支持團(tuán)隊完成公司要求的產(chǎn)品技術(shù)支持工作，有一定的管理能力;

　　4、能夠配合銷售人員根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓(xùn)和支持工作;

　　5、接聽技術(shù)支持電話，解答客戶提出的技術(shù)問題，解決現(xiàn)場的安裝、調(diào)試問題。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、電子信息工程、自動化、通信等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上IT行業(yè)技術(shù)維護(hù)工作經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，掌握一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)和異常問題判斷、處理技能;

　　4、具有較強的分析和解決問題的能力、動手能力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力;

　　5、具有良好的團(tuán)隊合作和服務(wù)意識，誠信正直，責(zé)任感強。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)南京市場的翼飛雪品牌推廣、翼飛雪產(chǎn)品銷售。

　　2、收集、分析競爭對手信息，并擬定針對性工作建議，匯報給公司總部。

　　3、定期工作匯報。

　　任職資格

　　1、生物專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)、市場營銷等專業(yè)。

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;碩士生優(yōu)先。

　　3、具備獨立分析、總結(jié)、歸納能力。

　　4、能承受巨大的工作壓力，有主動擔(dān)當(dāng)精神。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu)，代碼優(yōu)化，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

　　4、負(fù)責(zé)整站SEO架構(gòu)，對搜索引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定整站SEO優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和檢查效果;

　　任職要求：

　　1、五年以上SEO從業(yè)經(jīng)驗，具有大型網(wǎng)站SEO實戰(zhàn)和管理經(jīng)驗;

　　2、精通各大搜索引擎的優(yōu)化原理，并有成功案例，優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的流量數(shù)據(jù)分析能力，善于做流量數(shù)據(jù)報表，熟練使用常用SEO工具;

　　4、能熟練使用網(wǎng)站測試工具、優(yōu)化工具、流量分析工具，熟悉各大搜索引擎的算法;

　　5、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和協(xié)作能力，較強的邏輯思維、調(diào)研及分析能力。

　　6、熱愛SEO工作，有強烈的進(jìn)取心、工作積極主動負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)高強度工作壓力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負(fù)責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)公司開店計劃，負(fù)責(zé)加盟門店選址、商圈分析、營運預(yù)測等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;

　　3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　4、合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務(wù)知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　【崗位職責(zé)：】

　　1、醫(yī)藥團(tuán)隊較強的管理能力，參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略。

　　2、制定營銷計劃、分解銷售目標(biāo);完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　3、根據(jù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、做好銷售團(tuán)隊的建設(shè)及日常管理和培訓(xùn)及考核管理工作。

　　【崗位要求：】

　　1、高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在28—45歲之間;

　　2、3年或以上相關(guān)藥品銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力強。在本地有一定的人脈關(guān)系及客戶資源更佳;

　　4、有創(chuàng)新意識，工作積極，執(zhí)行力強;有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、東莞片區(qū)銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，對東莞片區(qū)銷售團(tuán)隊管理、團(tuán)隊提升以及區(qū)域銷售業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)東莞區(qū)域目標(biāo)行業(yè)客戶信息收集，積極挖掘區(qū)域的中大客戶的物流需求(配送業(yè)務(wù)、快遞業(yè)務(wù)等)，尋找合作契機，實現(xiàn)合作;

　　3、區(qū)域內(nèi)物流競爭對手價格動態(tài)、競品信息的挖掘和收集，整理區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品競爭力;

　　4、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略及銷售政策，積極開展?fàn)I銷宣傳活動，提升品牌知名度;

　　5、做好合同執(zhí)行過程中的銷售流程、售后服務(wù)及后期的客戶資源維護(hù)，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率;

　　6、協(xié)助做好客戶催收應(yīng)收賬款，保證回款及時率。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　帶領(lǐng)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)新項目研發(fā)及已投產(chǎn)系統(tǒng)的功能增強開發(fā);

　　制定與IT總體戰(zhàn)略相適應(yīng)的應(yīng)用開發(fā)相關(guān)策略、制度、流程;

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)問題的收集，進(jìn)行技術(shù)方案的評估，滿足合理的業(yè)務(wù)需求;

　　與IT基礎(chǔ)架構(gòu)團(tuán)隊緊密配合，提供滿足業(yè)務(wù)合理需求的最佳技術(shù)方案;

　　協(xié)助收集和管理IT預(yù)算，確保預(yù)算使用的有效性;

　　作為IT與監(jiān)管部門對接窗口，負(fù)責(zé)IT監(jiān)管報表的信息收集與報送;

　　負(fù)責(zé)IT項目相關(guān)的外包供應(yīng)商管理，進(jìn)行定期的供應(yīng)商評估;

　　對團(tuán)隊成員的能力發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，提升團(tuán)隊的工作效率;

　　對團(tuán)隊成員予以日常管理和指導(dǎo)，并協(xié)助上級進(jìn)行評估其績效;

　　獲取及評估業(yè)內(nèi)創(chuàng)新技術(shù)及解決方案，并在本企業(yè)內(nèi)推動實施;

　　其它上級交辦的事項。

　　任職要求：

　　5年以上銀行及汽車金融公司應(yīng)用開發(fā)及項目管理經(jīng)驗;

　　熟悉軟件開發(fā)過程及核心業(yè)務(wù)流程;

　　良好的溝通技巧、激勵技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　具備極強的團(tuán)隊合作精神和負(fù)責(zé)人意識;

　　其它要求：

　　大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　流利的中文(普通話)、英文口語;

　　具備使用英文撰寫技術(shù)方案及進(jìn)行工作匯報的能力;

　　熟練掌握SQL、Oracle、Java、Html等開發(fā)工具;

　　了解電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等的技術(shù)架構(gòu)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)運維和評價流程，給予團(tuán)隊技術(shù)支持并進(jìn)行績效考評;

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理，建立和完善信息化管理制度及操作規(guī)范，并檢查、督促制度的落實和執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)IT設(shè)備類資產(chǎn)管理，保管相應(yīng)合同及資料，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點;

　　4. 負(fù)責(zé)中心機房安全維護(hù)，定期巡檢，并建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案;

　　5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器，存儲的正常運行，定期巡檢，及時排除出現(xiàn)的故障;

　　6. 負(fù)責(zé)公司信息安全建設(shè)，建立數(shù)據(jù)備份與還原機制;維護(hù)公司加密軟件系統(tǒng)，郵件備份系統(tǒng)，上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)正常運行，定期進(jìn)行檢查;

　　7. 負(fù)責(zé)公司樓宇智能化，維護(hù)門禁，監(jiān)控，停車，會議等系統(tǒng)正常運行，弱電工程項目實施。

　　任職要求：

　　1. 計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗;

　　2. 熟悉信息安全建設(shè)工作，參與過信息安全風(fēng)險評估項目;

　　3. 有中大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉防火墻，堡壘機，備份軟件，加密軟件，終端安全等安全防護(hù)技術(shù);

　　4. 良好的溝通能力及方案編寫能力;

　　5. 有ITIL，CISP證書者優(yōu)先。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)自媒體渠道的建設(shè)、日常維護(hù)與運營管理，比如自媒體渠道包括微信、微博、小紅書、頭條、抖音的等，按時發(fā)布內(nèi)容，內(nèi)容形式結(jié)合企業(yè)的品牌定位;

　　2. 新媒體資源拓展，熟悉各大新媒體平臺的特點及資源，建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式;

　　3.配合品牌傳播節(jié)奏，制定新媒體內(nèi)容品牌營銷方案的規(guī)劃及執(zhí)行，并確保內(nèi)容計劃保質(zhì)保量完成;

　　4.收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，持續(xù)創(chuàng)作高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容，包括但不僅限于圖文、視頻等形式;

　　5.通過有效的傳播路徑，與品牌團(tuán)隊共同策劃、組織、執(zhí)行各種線上活動，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告;

　　6.負(fù)責(zé)定期監(jiān)控、收集、挖掘、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，推動運營策略優(yōu)化;

　　7.有極強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力，能協(xié)助上級執(zhí)行，并以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式;

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上新媒體(微博、微信等)運營經(jīng)驗，擁有豐富的新媒體矩陣運作經(jīng)驗，熟悉新媒體傳播規(guī)律;

　　3. 工作積極主動，有責(zé)任感，能承受工作壓力;

　　4. 有較強的執(zhí)行力、獨立思考能力、觀察力和應(yīng)變能力，以及良好的團(tuán)隊合作精神;

　　5. 喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

　　6、對內(nèi)容營銷有深入的理解，具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨立撰寫各種類型風(fēng)格的軟文;