最新月度績效工資模板
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目錄
第一章 總則 1
1.1 目的 1
1.2 適用范圍 1
1.3 考評內(nèi)容 1
1.4 考核依據(jù) 1
1.5 考核標(biāo)準(zhǔn) 1
1.6 考核原則 2
1.6.1 進度、產(chǎn)出否定原則 2
1.6.2 重大質(zhì)量問題否決原則 2
1.6.3 進度誤差的界定 2
1.6.4 進度達成與否的判定原則 2
1.6.5 最小工作粒度 3
1.7 考核頻次 3
1.8 考核方法 3
1.9 任務(wù)及考核結(jié)果等信息傳遞方式 3
1.10 績效薪資 3
第二章 考核程序及細(xì)則 4
2.1 考核程序 4
2.2 任務(wù)書下達細(xì)則 6
2.2.1 普通員工 6
2.2.2 基層主管 6
2.2.3 部門經(jīng)理 6
2.3 任務(wù)變更管理 6
2.4 任務(wù)執(zhí)行情況的考核 7
2.4.1 任務(wù)書下達的考核 7
2.4.2 對考核工作的管理 7
2.5 部門間的任務(wù)下達考核管理 8
2.6 評分細(xì)則 9
2.6.1 對普通員工 9
2.6.2 對基層主管 10
2.6.3 部門經(jīng)理 10
2.7 績效薪資評定衡量標(biāo)準(zhǔn) 10
2.8 獎勵和處罰的金額分配原則
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