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員工上下班打卡考勤規(guī)章制度

員工上下班打卡考勤規(guī)章制度

  制作考勤制度對加強員工勞動紀律管理,維護公司正常工作秩序,保證員工合理勞動權(quán)益,規(guī)范公司考勤考紀有很大作用。下面愛匯小編整理的員工上下班打卡考勤規(guī)章制度,供你參考。

  員工上下班打卡考勤規(guī)章制度范文一

  為了整頓公司紀律,提高工作效率。經(jīng)公司研究決定,所有員工上下班實行打卡制度,針對員工的打卡制度有以下的規(guī)定:

  1、上班時間:

  冬季(11月01--4月30) 上午9:00—下午5:30

  夏季(5月01—10月31) 上午8:30—下午6:00

  2、公司考勤實行打卡制度,員工每天上下班時應(yīng)先打卡,不打卡者按曠工處理,有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報行政部備案以便考核。

  3、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時上下班。

  4、正常情況下,員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄,上班以當日最早時間記錄為準,下班以當日最晚時間記錄為準。

  5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理,不得補請事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天,則予以開除并追究相應(yīng)責任。

  6、出勤但未打卡者,需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》,經(jīng)部門負責人/總經(jīng)理簽字確認。

  7、上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均罰款20元。

  8、沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職工一日論處。

  9、遇停電或打卡機故障,未能正常打卡時,于12小時內(nèi)報行政部門備案。過時不予受理。

  10、如有事不能實行正常打卡的,必須先報行政部門說明情況,嚴禁因為私人事情耽誤打卡。

  如與本制度條款制度相抵觸的.,依照本制度執(zhí)行,各部門負責人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行!

  員工上下班打卡考勤規(guī)章制度范文二

  一、全體員工每日的正常工作時間一律以8小時為原則。上班時間公司視天氣及生產(chǎn)需要而定,并做好事先通知。

  二、每加班15—45分鐘(包括45在內(nèi))記為半小時,超過46-59分鐘以1小時計算。

  三、考勤規(guī)定

  1、遲到

  上班前3分鐘內(nèi)不到工者視為遲到。

  l 每遲到一次扣人民幣5元。

  l 遲到6-10分鐘(指正常到崗時間后6-30分鐘)以曠工1小時計算,超過半小時記曠工一天。

  2、早退

  下班時間未到或未經(jīng)公司許可而提前下班者視為早退。

  每早退3分鐘內(nèi)記曠工1小時,如超過半小時為曠工一天

  3、曠工

  公司員工未經(jīng)請假不上班者為曠工,曠工按三倍工價扣除。

  l 未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到工者均以曠工論處。

  l 考勤員私自更改考勤記錄的,經(jīng)查明,雙方均以曠工2日論處。

  l 連續(xù)曠工三天者公司將做無條件除名處理,并扣除當月應(yīng)發(fā)工資的10%。

  4、事假/病假

  員工請病、事假需遇嚴重生病或重要事情的情況下可申請,但必須事先批準,未經(jīng)批準自行休假者將做曠工處理

  l 生產(chǎn)工需請假者,填寫請假條由當班組長或生產(chǎn)助理批準,假期超過三天需上報部門負責人。

  l 班組長需請假者,填寫請假條由部門負責人批準。

  四、休假規(guī)定

  全年節(jié)日為七天,春節(jié)初一、初二、初三;五月一日一天;端午節(jié)一天,中秋節(jié)一天,國慶節(jié)一天。春節(jié)期間當班人員工價按三倍計算,其它節(jié)日期間當班人員工價翻倍計算,若有其它休假,另行通知。

  五、員工請假規(guī)定:

  請假均以書面申請,批準人可酌情批準,假滿銷假,延假續(xù)補,否則按曠工處理,三天以上者視為自動離職。

  六、考勤方式:

  按照考勤本要求詳細記錄,月底統(tǒng)計填考勤統(tǒng)計表,并由考勤員和部門負責人簽字,于次月3號之前提交行政部。

  以上制度自公布日起開始執(zhí)行,望每一位員工積極配合,嚴格遵守。

  員工上下班打卡考勤規(guī)章制度范文三

  目的:進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律

  依據(jù):《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度

  適用:本司所有在職人員

  保密:普通

  關(guān)健詞:上下班打卡 遲到早退 曠職(工)處罰

  抄送:總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個生產(chǎn)與職能部門

  制度條款:

  第一條本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

  第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時到退。

  第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

  1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

  2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

  3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天的,均以自動離職論處。

  第四條上下班打卡及進出行動,均應(yīng)嚴守秩序,原則如下:

  1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊依次進行,如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

  2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

  3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

  4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負連帶的責任;

  5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

  6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

  7.遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

  8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當月全勤獎。

  9.工作時間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

  10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應(yīng)向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

  第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

  第六條本制度由各部門負責人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

  第七條行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。

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