巡查組向我市單位反饋了巡查意見，實事求是的指出了我局在工作中存在的問題。今天的小編為您精心挑選了幾篇關于巡查反饋意見黨組織整改情況報告的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠對你有幫助!

巡查反饋意見黨組織整改情況報告一

一、強化主體責任，抓好整改工作部署收到巡察組反饋意見后，科協(xié)黨組高度重視，專題召開黨組會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發(fā)了《關于落實區(qū)委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各部室為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的4方面10個問題，黨組成員主動認領，經科協(xié)黨組會議商量確定了25條整改措施，明確了時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人。8月30日，召開黨員大會，全面部署巡察整改工作，要求全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，能解決的馬上改，一時解決不了的盯牢改，實現(xiàn)初步整改到位。二、堅持問題導向，扎實推進整改落實(一)在加強黨的政治建設和思想建設，發(fā)揮領導核心作用和貫徹落實中央、省市區(qū)委決策部署方面。Q問題一：黨的政治思想建設不夠有力主要表現(xiàn)：理論學習存在形式化現(xiàn)象，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深度不夠，氛圍不濃，心得體會、調研報告等理論成果不多，運用科學理論指導實踐工作不夠。整改情況：1、黨組負責加強學習，結合科協(xié)工作實際，制定《2023年奉化區(qū)科協(xié)理論學習中心組學習安排》，制定貫徹黨的十九大精神和上級重大決策部署落實措施，健全和完善科協(xié)工作制度，今年以來已組織11次集中學習。2、黨組加強調查研究，確定調研課題，更好地運用科學理論指導實踐工作，已確定《發(fā)揮農函大作用，努力為鄉(xiāng)村振興服務》《區(qū)屬國家(省)級學會服務站如何服務行業(yè)(企業(yè))》《我區(qū)農村科普工作現(xiàn)狀》《關于開展區(qū)直屬單位黨組織與社區(qū)黨組織結對共建活動的幾點思考》等4個調研課題，已收集問題建議6條，并提出了解決問題的具體做法，計劃于10月份全部完成。3、緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務，做到學原著悟原理。制定了集中學習方案，明確了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等10本學習規(guī)定書目，緊張有序地開展了集中學習與自學工作，黨組理論學習中心組已舉行理論學習專題學習會4次，對“擔當作為”等8個專題分別進行了研討交流。Q問題二：黨組核心作用發(fā)揮不夠充分主要表現(xiàn)：一是黨組議事規(guī)則執(zhí)行不夠嚴格。存在以工作會議代替黨組會現(xiàn)象，如多數(shù)黨組會議記錄都以學習、傳達、布置工作為主。二是聚焦主業(yè)開拓創(chuàng)新積極進取還不夠。在思想上有懈怠傾向，認為科協(xié)人微言輕，組織上也不太重視，在工作上按部就班的多，主動深入思考少，在群眾中普及科技知識、服務社會經濟發(fā)展的舉措不多。整改情況：1、認真貫徹落實民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，按程序、按期召開會議，做到每月至少召開一次黨組會。2、明確人員和責任，規(guī)范記錄黨組會議(鄔宏萍)、黨組中心組學習會議(葛軍義)、黨支部工作會議(葛軍義)等，對會議記錄人員進行強調和指導，購買會議錄音筆，提高記錄質量。3、專題召開民主生活會。針對巡察組反饋的4方面10個意見，黨組成員主動認領，黨組商量確定了25條整改措施，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，共同抓好落實工作。并于10月17日專題召開民主生活會，進一步加強自身建設，提高政治站位，強化責任擔當，對25條整改措施逐一進行驗收，認真開展批評與自我批評，巡察組反饋的4方面10個問題，全部基本整改完畢。4、認真學習，提高認識，開拓創(chuàng)新，積極進取。圍繞中心工作，結合科協(xié)“四服務，一加強”工作職責，深入基層，發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢，做好引才聚智服務企業(yè)工作，實施科普服務精準化，積極推進基層“三長”工作，努力推動科協(xié)系統(tǒng)改革向基層延伸。今年新增浙江恒基永昕新材料股份有限公司為寧波市院士工作站建站單位，院士工作站累計達到7家。(二)在加強黨的建設，落實黨內政治生活和開展干部選拔任用工作方面Q問題三：黨建工作較為薄弱主要表現(xiàn)：對黨的支部工作重視不夠，“三會一課”制度執(zhí)行不夠嚴格，個別年份無支部年度工作計劃和總結，多數(shù)年份未開展黨員民主評議工作、支部活動多以學習為主形式不夠豐富。黨費收繳記錄不能體現(xiàn)每位黨員是否按時足額繳納黨費。整改情況：1、嚴格落實機關黨建工作責任制，年初黨組研究部署黨建工作，要求以支部建設的規(guī)范和創(chuàng)新，爭創(chuàng)“三優(yōu)三達標”黨組織，今年8月份已通過區(qū)直機關黨工委檢查。2、落實和規(guī)范“三會一課”等黨的組織生活“八項制度”，黨組、黨支部堅持黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。開展了黨員民主評議工作。創(chuàng)新黨建工作，今年以來，每月都開展了主題黨日活動，其中開展了“廉政茶文化”、“宏揚紅船精神，重溫入黨誓詞”、“初心之旅”等主題黨日活動，有亮點、有特色。3、規(guī)范黨費收繳、記錄。今年7月起，規(guī)定每月25日為黨費集中交納日，做到黨費每月收繳、每月公布。Q問題四：編外人員使用不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)：一段時間存在未經公開程序招聘錄用和超額使用現(xiàn)象。整改情況：1、黨組對之前未經公開程序招聘錄用和超額使用情況進行了深刻反思，今后嚴格按規(guī)定招聘錄用和使用編外人員。2、加強對編外人員教育和管理。Q問題五：干部結構有待優(yōu)化主要表現(xiàn)：科協(xié)作為黨領導下的群團組織，在組織開展學術交流、科學知識普及、科普基地建設、服務科技工作者等方面發(fā)揮著重要作用;區(qū)科協(xié)目前的干部結構不夠合理，“官”多“兵”少的人員結構不利于工作開展。整改情況：1、切實加強隊伍建設，充分挖掘內部潛力，黨組成員親力親為，以“亦官亦兵”的態(tài)度，做好工作，以減少“官”多“兵”少的人員結構的不利影響。2、加強與組織人事部門溝通、聯(lián)系，積極做好單位“血液”更新參謀，不斷優(yōu)化人員結構。3、多向領導匯報，爭取領導支持。(三)在加強黨的作風建設和紀律建設，落實中央八項規(guī)定及實施細則和執(zhí)行黨規(guī)黨紀方面Q問題六：作風建設不夠扎實主要表現(xiàn)：一是服務企業(yè)、群眾還不夠到位。下基層調研不夠深入，聯(lián)系企業(yè)群眾不夠密切，出臺制度、規(guī)定等往往照搬上級的多、體現(xiàn)奉化特色的少。二是個人有關事項報告填寫不夠規(guī)范。少數(shù)同志存在個人有關事項隱瞞不報情形。整改情況：1、制定奉化區(qū)科協(xié)“服務企業(yè)服務群眾服務基層”活動方案，并對“三服務”活動任務進行分解落實，明確責任領導和責任部室，黨組成員每人落實一個調研課題，已確定《發(fā)揮農函大作用，努力為鄉(xiāng)村振興服務》等4個調研課題。2、要求區(qū)管、部管干部認真學習個人有關事項報告制度，做到規(guī)范、完整、及時填報個人有關事項;經辦人員加強業(yè)務學習，理解和熟悉個人有關事項報告制度，做好填報前指導和上報前檢查、修正工作，確保從緊從嚴執(zhí)行個人有關事項報告制度。針對個人有關事項隱瞞不報情形，組織上已對孫明鏘、方均敏進行了誡勉談話，2位同志進行了自我批評和反省，觸及思想根源，談話效果很好，孫明鏘、方均敏同志的個人報告事項已整改完成。Q問題七：執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴主要表現(xiàn)：公務接待不夠規(guī)范，存在報銷五單不全、超標準接待、陪同人員超標等現(xiàn)象。整改情況：1、期間，已由黨組書記孫明鏘對葛南波進行提醒談話，要求認真執(zhí)行《奉化區(qū)科協(xié)公務接待制度》，葛南波本人作了檢討和反思，表示按財務規(guī)定嚴格執(zhí)行。2、嚴格按照中央八項規(guī)定精神，認真執(zhí)行財務報銷制度，規(guī)范齊全報銷憑證，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)，強化財經紀律。(四)在落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面，推進黨風廉政建設及反腐敗工作方面Q問題八：黨風廉政建設工作不夠扎實主要表現(xiàn)：主觀上重視不夠，認為單位權小錢少，不存在滋生腐敗的土壤，行為上有簡單化傾向，如黨風廉政建設會議未按規(guī)定專題召開，部分年份未制定黨風廉政建設工作方案，同時存在黨風廉政建設責任分工告知書、黨風廉政建設承諾書等填寫不規(guī)范現(xiàn)象。整改情況：1、認真落實黨風廉政建設主體責任，黨組書記切實履行第一責任人職責，黨組其他成員要履行“一崗雙責”，對分管職責范圍內的黨風廉政建設要“兩手抓、兩手硬”。每季度專題研究部署一次黨風廉政建設工作，已部署3次。2、制定黨風廉政建設工作方案，黨組及時研究調整分工，落實黨風廉政建設責任分工。Q問題九：財務管理不夠規(guī)范主要表現(xiàn)：存在一把手“五不直接分管”執(zhí)行不夠到位、報銷附件不全等現(xiàn)象。整改情況：1、孫明鏘同志2023年7月由奉化市質量技術監(jiān)督局調入科協(xié)任黨組書記、主席后一段時間內，存在一把手直接分管財務的情況，2023年起就明確嚴后樂分管財務。目前已制定《奉化區(qū)科協(xié)主要領導“五個不直接分管”工作制度》，并嚴格執(zhí)行。2、認真執(zhí)行財務報銷制度，規(guī)范齊全報銷憑證，已由黨組書記孫明鏘對章海浪進行提醒談話，章海浪表示按財務規(guī)定嚴格執(zhí)行。Q問題十：項目管理尚需規(guī)范主要表現(xiàn)：部分科普項目補助存在申報審核不嚴、竣工驗收未跟進等問題。整改情況：1、認真執(zhí)行《奉化區(qū)區(qū)級科普項目申報、科普專項經費使用管理實施辦法》，規(guī)范科普項目管理，不斷提高科普專項資金使用績效。2、加強科普項目補助申報審核和竣工驗收。三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，科協(xié)黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入“不忘初心、牢記使命”主題教育、融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進科協(xié)各項工作。中共寧波市奉化區(qū)科學技術協(xié)會黨組2023年10月17日

巡查反饋意見黨組織整改情況報告二

為了全面落實黨中央關于巡視工作的重大部署要求，以高度的政治自覺，思想自覺，行動自覺，不折不扣做到兩個維護。我支部在收到市委第三巡察組反饋意見后，高度重視，立即行動，召開了黨員大會，宣讀了有關文件精神，依據(jù)反饋提出的意見，結合單位實際，逐條逐句提出整改辦法,進行整改落實�，F(xiàn)已完成所有問題的整改。具體整改情況如下：

一、黨的政治建設方面

1、針對貫徹落實中央精神不到位,學習貫徹習近平總書記講話不扎實問題

制定嚴格的黨員學習考核制度，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，通過專題學習、專題研討、學習強國等形式豐富學習方式，定期檢查督導學習筆記，帶著問題學，力求學深學透。為適應學習新形勢、新要求，我們成立了云支部，堅持自學與集體學習相結合，線上學習與線下學習相結合，保證了學習進度與效果。

2、針對黨內政治生活不嚴肅問題

(1)針對組織生活制度落實不到位，民主生活會征求意見走形式問題

嚴格執(zhí)行民主生活會制度，將發(fā)放征求意見表、開展談心談話，自己査找、組織提出等多種方式進一步細化，建立臺賬，保證征求意見的時間，保證征求意見的質量，深入查找班子和個人存在問題，嚴禁征求意見走形式、走過場，確保征求意見的真實性、可靠性。

(2)針對組織生活會開展不規(guī)范，問題整改不到位問題

建立問題整改臺賬，進一步規(guī)范組織生活會程序，規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評等步驟開展組織評定，要求每一位黨員實事求是、認真寫好自己的對照檢查材料，對同志的批評意見要嚴肅認真，不數(shù)衍了事，虛心接受同志們的批評意見，對自身存在問題以實際行動加以整改。

二、黨的思想建設方面

1、針對黨的理論學習不重視，黨員學習筆記不全問題

黨支部強化學習的同時，進一步規(guī)范落實檔案管理工作，檔案有專人負責，對學習筆記不全的同志責令立即補抄學習筆記。為杜絕此類事件發(fā)生，支部采取定期、不定期督促檢查黨員學習筆記，建立檢查制度，確保學習效果。

2、針對對意識形態(tài)工作重視程度不夠問題

加強意識形態(tài)責任制落實，在年度工作總結和黨建工作述職報告、民主生活會中專項匯報意識形態(tài)工作開展情況。組織支部黨員深入學習領會意識形態(tài)工作的重要文件精神和各項規(guī)定要求，扎扎實實落實好主要領導的第一責任人責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”責任。

三、黨的組織建設方面

針對黨建責任制落實不到位，黨支部未結合實際研究部署黨建工作問題

進一步完善黨建工作責任制，牢固樹立黨支部書記是黨建第一責任人的責任，要把黨建工作放在重要議事議程的第一位，認真研究安排部署黨建工作，結合實際，實事求是制定目標措施，把黨建工作抓緊抓實，抓出成效。

四、黨的作風建設方面

工作作風不扎實，針對文件材料不實、不細、不全問題

嚴格執(zhí)行黨員學習制度，明確職責，規(guī)范學習記錄臺賬，明確專人專記，有專人負責審核，避免張冠李戴，及時收錄，及時歸檔，按要求規(guī)范記錄學習會議內容，確保記錄內容、圖片準確完整。

五、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

針對主體責任履行不力，責任傳導不到位問題

切實深化黨建工作重要性的認識，切實加強黨員廉潔自律教育，加強責任傳導力度，黨支部書記與黨員簽訂黨員目標管理考核辦法，組織黨員學習中國共產黨章程、中國共產黨紀律處分條例，組織黨員觀看警示教育片。

整改后黨建工作更加規(guī)范，黨建工作新成效必將引領帶動我市土肥、農畜產品質監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。在以后的黨建工作中，我支部一定將更加嚴格要求，按照支部工作條例，做好各項黨建工作。

巡查反饋意見黨組織整改情況報告三

市委第三巡察組：

按照市委統(tǒng)一部署，2023年12月28日至2023年2月2日，市委第三巡察組對我局進行了專項巡察。3月12日，巡察組向我局反饋巡察意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局黨組高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡視組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動、深入推進作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的三大類39個具體問題，37個已整改完畢并長期堅持，1個年底前完成，1個正積極推進。現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、整改工作開展情況

(一)提高認識。市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組切實把抓好巡察反饋問題整改作為中心工作，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、主動認領、全面整改、逐個銷號。召開黨組會研究整改措施、辦法，召開專題會，聽取整改匯報，研討整改方案等工作。

(二)加強領導。成立了以黨組書記、局長付景利同志為組長、其他局領導為副組長的巡察整改工作領導小組，下設領導小組辦公室具體負責整改落實。將反饋意見在政府網站公開，在黨內外群眾中公開。制定印發(fā)了《市委第三巡察組巡察市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組反饋意見整改工作方案》，下發(fā)到各科室、基層單位，抄報巡察組。

(三)抓好整改。建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題。對各科室(單位)整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、拒不整改的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。

(四)務求實效。局黨組堅持問題導向，講求實效，堅持巡察整改與切實轉變作風相結合，問題整改與建立完善長效機制相結合。建立問題臺賬，強化措施抓落實，解決一個銷號一個，達到了預期成效。

二、整改工作具體落實情況

(一)學習貫徹十九大精神方面

1、黨組示范帶動作用不突出問題

(1)黨組班子及理論學習、中心組專題學習貫徹黨的十九大精神比較少，黨組會議記錄不完整，沒有體現(xiàn)出安排部署學習貫徹黨的十九大精神的內容問題。

局黨組嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨組工作條例》，建立健全黨組會議事規(guī)則，召開黨組班子及理論中心組專題學習，深入貫徹學習黨的十九大精神。編制政治理論和業(yè)務知識習題集，堅持每周五組織機關干部、基層班子學習。指定韓相宇做好會議記錄。

(2)存在圖省事，把黨組班子、理論學習中心組和機關支部學習混成一排問題。

局黨組厘清黨政職能邊界，避免黨政不分，角色錯位，規(guī)范機關學習方式，已進行黨組班子學習1次、理論學習中心組1次、召開2023年度組織生活會、民主評議黨員，7名黨員評為優(yōu)秀黨員。支部開展學習6次，層層落實，全覆蓋，無死角。指定韓相宇做好會議記錄。

2、學習質量不高問題

(3)黨員干部普遍存在重業(yè)務、輕學習問題，參加集中學習不認真，走過場，沒有真正入心入腦。

建立健全機關學習制度，加強機關黨員干部學習教育，制定七臺河市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2023學習教育方案，每周五下午2個小時為固定學習時間，非經黨組書記同意，不得請假。

(4)個人自學缺乏積極性和主動性，存在厭學思想，導致學習掌握黨的十九大精神不深不透。

強化干部教育培訓，建立學習激勵機制，獎勵學習先進，懲罰落后人員。通過開展理論大講堂活動，讓每名工作人員走上講臺，變被動學習為主動學習。對綜合素質好、實績突出的干部，及時向市委推薦使用。

(5)參加黨的十九大基本知識測試的26人中，最高分為86分，最低分只有14分，25人不及格。

強化干部教育培訓，把學習出勤率和學習成績列為年終公務員、事業(yè)單位工作人員考核主要內容，一票否決評先評優(yōu)。不及格或出勤率不夠85%，年終評比為不稱職或不合格。

3、學以致用不到位問題

(5)局機關和基層單位對照黨的十九大精神做出的重大戰(zhàn)略部署主動對標對表不夠，沒有完全把黨的十九大精神充分落實和體現(xiàn)到做好2023年收尾工作和謀劃好2023年的工作思路舉措之中。

局黨組研究和調整2023年工作思路，把黨的十九大精神貫穿始終，以黨的十九大精神指引規(guī)劃各項工作。一是啟動《城市總體規(guī)劃(2023-2035)》編制工作;二是編制倭肯河壩下濕地公園規(guī)劃，把抗聯(lián)文化、礦工文化、冠軍文化、親情文化融入之中;三是開展城市亮化提檔升級和城市道路建設調研，提升人民群眾幸福指數(shù)。四是謀劃規(guī)劃展覽館布展工作，讓人民群眾走近規(guī)劃、認知規(guī)劃。

(二)加強作風建設方面

1、在履行主體責任上存在的問題

(7)黨組管黨治黨意識不強，班子成員落實“一崗雙責”不到位。通過查閱黨組會議記錄，2023--2023年均未看到市規(guī)劃局黨組會議研究落實市政府廉政工作會議和市紀委全會精神的相關內容。

局黨組先后召開2次會議落實“一崗雙責”，簽訂廉政責任狀，班子成員通過班子分工，以文件方式落實“一崗雙責”，切實抓好分管領域的黨風廉政建設。各科室通過印發(fā)《機關日常管理制度》，明確科室職責，落實廉政、信訪、法制宣傳責任。

2、履行監(jiān)督責任問題

(8)派駐紀檢組對駐在部門的業(yè)務和政策還不完全熟悉，列席黨組會議少，對“三重一大”事項監(jiān)督關注多，對基層單位監(jiān)督關注少，全方位深入監(jiān)督的力度不夠，目前還沒有發(fā)現(xiàn)問題線索。

全面加強黨風廉政建設，強化派駐紀檢組的執(zhí)紀監(jiān)督功能，紀檢組先后列席局黨組會議2次，研究重大資金支出事宜，列席作風整頓工作會議2次，列席民主生活會1次，加強對基層單位的監(jiān)督檢查，全方位監(jiān)督無死角，高壓態(tài)勢震懾常在。

3、思想觀念存在問題

(9)一些干部因循守舊，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，習慣用舊思維、老套路想問題做事情，不善于學習新理論、掌握新知識、運用新技術，坐等領導指示多，圍繞全市轉型發(fā)展大局，主動研究謀劃做好城鄉(xiāng)規(guī)劃的創(chuàng)新舉措比較少。

按照“五個好作風”要求，加強作風建設，倡導勤于學習好作風，幫助干部職工沖破舊的思想觀念和條條框框的束縛，摒棄一切落后于時代的陳舊觀念，敢于突破過去的經驗和做法，與時俱進，敢為人先、銳意改革，開拓創(chuàng)新。帶領中層技術干部參加清華大學規(guī)劃培訓班，外出參觀濕地和城市建設，提高思想認識和技術水平。

4、工作標準上存在問題

(10)有的領導干部進取心不強，眼界不寬，站位不高，不善于在大局中找定位、定目標，甘于平庸，只求過得去，不求過得硬。

整改措施：制定出臺市城鄉(xiāng)規(guī)劃局作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案，加強作風建設，強化干部教育培訓，提高能力素質，解決好工作動力不足，精神狀態(tài)不佳等問題。按照“五個好作風”的要求，展現(xiàn)勤勉高效好作風，體現(xiàn)務實擔當好作風，著力解決干部職工工作懈怠、不思進取，執(zhí)行力不強的問題。著力解決個別干部工作效率不高、作風不實、落實不力和服務意識不強的問題，從思想上真正樹立大局意識，摒棄個人利益，主動服務發(fā)展、服務群眾、服務基層，銳意進取，堅決杜絕執(zhí)行不力不強的問題。局科以下干部先后參與調研城市亮化提檔升級和2023年道路和市政建設工作，提高干部的站位，開闊干部的視野。

(11)部分人員對工作缺乏刻苦鉆研精神，在規(guī)劃條件核實、驗收和勘測設計畫圖等工作中不夠嚴謹細致，沒有做到一絲不茍，精益求精。

按照“五個好作風”要求，加強作風建設，樹立嚴謹細致好作風，保持嚴格自律好作風，牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。規(guī)劃條件核實、驗收和勘測設計畫圖等工作出現(xiàn)不嚴謹細致的現(xiàn)象，追究相關人員責任。

5、辦事效率上存在問題

(12)有的干部存在工作抓的不緊，要求不嚴，推一推，動一動的現(xiàn)象。一些工作的效率還不高。比如，城建檔案數(shù)字化建設工作進展比較緩慢。

整改措施：制定了《機關日常管理制度》，用制度來管人、管事。進一步加大財政資金支持力度，通過對上爭取、公開招標解決城建檔案數(shù)字化建設工作進展比較緩慢問題。

整改時限：2023年12月31日，如因資金和對上爭取不到位，順延到下一年度。

(13)全市大、小項目均由市規(guī)劃審批委員會研究確定，周期過長

市政府在2023年第一次規(guī)劃建設項目審批會議紀要中，明確了分層次審批，小批量，多頻次召開規(guī)劃審批會，以解決建設單位的實際問題，確保不錯過建設黃金時間。

(14)規(guī)劃公開公示工作還不夠及時，規(guī)劃各項業(yè)務流程銜接不夠順暢等等。

把審批事項批前公示，批后公布的職責寫入規(guī)劃審批科科室職責中，按照流程再造的要求，重新梳理了審批流程和批后管理流程，為全市重點建設項目開辟綠色通道，跟蹤服務，跟蹤問效，為全市經濟轉型發(fā)展做好服務。

6、責任擔當上存在問題

(15)有的干部大局意識不強，對分管的工作關注多，對其他工作不愿過問，存在多一事不如少一事的思想。

局黨組書記、局長在布置工作時，有針對性的將具體工作簽發(fā)給局班子成員，有意識地讓班子成員互相配合工作，增強班子凝聚力。

(16)有的不敢堅持原則，不敢碰硬，對工作中出現(xiàn)的問題不敢批評。

深入推進作風整頓優(yōu)化環(huán)境工作，敢于擔當，敢于制止違規(guī)項目。對違反《總體規(guī)劃》的項目堅決不予受理。今年共有4個項目因違反土地利用和規(guī)劃用地用途，堅決不予受理，不予上會。對已上會的項目中，有3個項目前期工作不到位，不予審批。有效的維護了法律和總規(guī)的尊嚴。

(17)有的服務意識不強，沒有把群眾滿意程度作為檢驗工作的最高標準。

今年4月2日，召開深入推進作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議，全局52名干部職工到會。派駐紀檢組組長楊成仁到會。把作風整頓，作為全年工作重點，放在機關建設的主要位置，堅持用制度管人、用制度管事，轉作風，提效能，打造一支政治素質高，業(yè)務素質強，敢于擔當，善于作為，勇于創(chuàng)新，清正廉潔的干部職工隊伍。

集中整治窗口服務突出問題，杜絕“黑中介”。進一步規(guī)范市城鄉(xiāng)規(guī)劃局機關服務窗口服務，提升服務質量，不斷改進工作、展示形象，發(fā)揮好帶頭表率作用，更好地為企業(yè)和群眾服務，開展以“服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴”為主要內容的“四零”承諾服務創(chuàng)建活動。根據(jù)年底社會評議情況，檢驗服務一服務進行綜合評議，把人民群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準。

(18)有的不求有功，但求無過，滿足于“守攤子”、當“太平官”。

按照“五個好作風”、“三個好把式”要求，加強作風建設，體現(xiàn)務實擔當好作風。干部職工努力爭做追求卓越的好把式、雷厲風行的快把式、埋頭苦干的真把式。年初制定市城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作實施方案，對工作中有功同志進行獎勵并向市委推薦使用，對出現(xiàn)“守攤子”、當“太平官”的科以下干部調整工作崗位。

7、工作落實上存在問題

(19)《市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2023年度市委市政府重點工作項目》只列出了目標任務和完成時限，沒有落實牽頭領導、責任科室和具體措施。

按照市委市政府要求，將《市委九屆二次全會和市委經濟工作會議確定重點工作督查要點》、《七臺河市2023年重點民生實事計劃》和《市政府關于落實<政府工作報告>主要目標和重點工作責任分工的意見》落實牽頭領導，層層落實到責任科室，根據(jù)文件確定的目標任務和完成時限，按時辦結并報送階段性推進情況。

(20)班子成員坐堂辦公多，深入企業(yè)和工地現(xiàn)場辦公、解決問題少。

局黨組2023年要求全局領導班子成員每周下基層單位2次。按照爭當“三個好把式”的要求，加強作風建設，班子成員分工負責，明確責任，把深入基層和企業(yè)作為履職寫實的主要內容，黨組書記每月根據(jù)班子成員表現(xiàn)，做出評價。3月份開始，對規(guī)劃審批會通過的項目進行現(xiàn)場審批，對重點項目開始選址，局班子成員每月做到下工地2次以上。

(21)釘釘子精神不足，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時，督導不力。

制定了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局學習黨的十九大精神學習計劃，深入學習貫徹習近平總書記在黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話，在工作中發(fā)揚釘釘子精神，明確責任，落實責任。明確攻堅指向，堅持內在要求。持之以恒、常抓不懈，堅持“常”“長”二字，做到“踏石留印、抓鐵有痕”。牽頭城市亮化提檔升級調研、牽頭2023年道路建設規(guī)劃、牽頭城市“雙修”工作、壩下倭肯河治理動遷邊界劃定和規(guī)劃編制工作中，積極協(xié)調發(fā)改委、財政局、城管局、國土局，水務局、桃山水庫等單位，統(tǒng)籌產業(yè)布局規(guī)劃、土地利用規(guī)劃，嚴格按照《城市總體規(guī)劃》，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)發(fā)力，堅持推進各方面工作不松懈，確保一張藍圖干到底，

(22)城鄉(xiāng)規(guī)劃的廣度和深度存在局限性，宣傳、執(zhí)法工作不到位，違規(guī)建設依然存在。

局黨組把城鄉(xiāng)規(guī)劃法、測繪法、黑龍江省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例宣傳排上工作日程，責任落實到建設工程規(guī)劃管理科和測繪科，通過懸掛條幅、發(fā)放印刷品、開展地圖市場整頓等方式開展法律宣傳。執(zhí)法工作已于去年全部移交城管局。

8、執(zhí)行紀律上存在問題

(23)市規(guī)劃設計院存在辦公用房、取暖補貼超標準問題。

局黨組對設計院辦公室超標問題高度重視，在巡察反饋意見下發(fā)前，就已經整改到位。整改采用整合辦公室，集中辦公的方式進行。2023年的取暖補貼發(fā)放，局黨組會同派駐紀檢組一并開展現(xiàn)場監(jiān)督，做到按規(guī)定標準發(fā)放不超標。

(24)個別干部職工存在工作時間打網絡游戲、聽音樂、看電影、瀏覽與工作無關的網頁等現(xiàn)象。

加強機關建設，規(guī)定每月不定期進行全局工作作風檢查，節(jié)假日前后進行明察暗訪。嚴明工作紀律，嚴懲違紀工作人員，對使用電腦從事非辦公活動的2名同志，，通報批評，三年內不得評先評優(yōu)，起到震懾作用。

(三)推進黨的建設不夠扎實深入

1、黨組抓黨建工作的主業(yè)意識不強，存在重業(yè)務、輕黨建問題

(25)2023年以來，黨組會議記錄沒有體現(xiàn)出專題研究黨建工作的內容。

黨組切實負起全面從嚴治黨的主體責任，進一步規(guī)范黨組工作程序和規(guī)則，促進黨組工作規(guī)范化。把黨組書記抓黨建工作落到實處，3-4月份，召開黨組會議2次，研究黨建工作，做好黨組會議全過程和全部內容的記載。

(26)存在黨組會、局長辦公會、中心組學習會都記錄在一個本子的情況，且與會人員討論發(fā)言等內容記錄不完整、不規(guī)范。

黨組制定韓相宇為會議記錄人，把黨組會、局長辦公會、中心組學習分別記錄在不同記錄本上，完整記載與會人員發(fā)言情況，做到內容真實，原汁原味。

(27)黨組書記履行黨建工作第一責任人職責不到位，班子成員缺乏“一崗雙責”意識，對分管領域黨建工作安排部署和督辦落實不力，黨建工作與業(yè)務工作結合不緊密，依然存在“兩張皮”現(xiàn)象。

局黨組堅決貫徹市委在新時期關于黨建工作的有關要求，認真履行主體責任，深入推進全面從嚴治黨在規(guī)劃部門向縱深發(fā)展。局黨組年初與各科室、各基層單位簽訂責任狀，局黨組書記負主體責任。黨組班子嚴格落實集體領導責任、黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，自覺主動地把全面從嚴治黨各項任務分解落實到各黨組成員、各科室及工作人員，同時強化黨內監(jiān)督，有效保證了全面從嚴治黨要求落到實處。

2、黨內政治生活不嚴格問題

(28)中心組學習流于形式，學習記錄不完整。

按照《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，全面加強中心組學習，記錄學習全過程。每名班子成員完成學習筆記，書寫至少一篇理論體會文章。

(29)2023年和2023年領導班子民主生活會質量不高，會前談心談話不充分，會上批評和自我批評不疼不癢、缺少辣味，班子集體和成員個人對照檢查材料問題查擺不深入，缺少事例支撐，原因剖析不深刻，整改措施不具體，操作性不強。

按照市委的安排部署，2023年2月8日召開2023年民主生活會，2023年3月27日召開支部組織生活會上，結合本單位實際和巡察反饋指出的問題及提出的意見建議，進行深刻剖析，對照檢查，班子成員之間進行了深刻的批評與自我批評，對照檢查材料查擺深入，事例充分，原因深刻，達到紅臉出汗、整改提高的要求。

(30)領導班子和領導干部開展“三學三建”活動不夠扎實，《縣處級干部履職情況寫實簿》內容填寫不具體。

按照市委開展“三學三建”的要求，扎實開展學習教育工作，處級干部履職情況要細化到工作日，具體工作項目、內容、完成情況、取得成效。把履職盡責作為考察干部的標準，黨組書記對履職寫實做出評價。

(31)黨員領導干部落實“五在支部”要求不到位，表率作用不突出。

局黨組落實領導干部雙重組織生活的相關規(guī)定，按照黨章規(guī)定，局支部黨員編為四個黨小組，三個組各有一名處級干部，參加互評、點評，書寫自查自述材料。做到學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導在支部。

(32)局機關和規(guī)劃設計院21名黨員只設立1個支部，黨組織設置不合理。

經請示機關工委，30人以下的支部，可以設立黨小組，在支部設立四個黨小組。

(33)黨支部“三會一課”開展不經常、不認真、不嚴格、不規(guī)范，活動方式方法單一，缺乏吸引力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。每季度召開一次黨員大會。每月召開一次支部委員會，科學劃分黨小組。每月召開一次黨小組會。堅持黨員領導干部講黨課制度，黨組書記和黨組成員支委會成員上講臺，每人每年至少為基層黨員講一次黨課。

3、干部選拔任用工作不規(guī)范問題

(34)2023年以來，黨組研究任用干部事項沒有使用市委組織部統(tǒng)一印制的專用記錄本。

嚴格按照市委組織部要求，在黨組研究任用干部事項時使用市委組織部統(tǒng)一印制的專用記錄本。

(35)干部任免審批表信息填寫不完整準確，干部檔案專項審核工作不認真，10名科級干部的“三齡兩歷一身份”等信息均不同程度地存在認定不準確問題。

按照市委組織部干部存疑檔案排查工作要求，成立專門工作組，逐個檔案排查，糾正干部檔案存在的問題。提高干部檔案規(guī)范化管理水平。

(36)存在違規(guī)任用干部問題;

按照干部任用辦法整改

(37)存在擅自提高干部職級問題;

按照干部任用辦法整改

(38)存在私設職務名稱任用干部問題;

按照干部任用辦法整改

(39)存在不符合干部任用條例有關規(guī)定問題。

按照干部任用辦法整改

三、持續(xù)深化整改構建長效機制

下一步，市規(guī)劃局黨組將堅持不懈抓好巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。

(一)緊抓巡察整改工作不放，確保工作落到實處。堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，堅持整改目標不變、整改標準不降、整改力度不減。認真開展“回頭看”和不定期抽查，堅決防止整改問題反彈。對已完成的整改任務，鞏固整改成果，對城建檔案數(shù)字化加工項目，積極對上爭取，做到邊整邊改;對設計院年終取暖費發(fā)放采取專人專盯的方式，絕不放松。

(二)深化落實“主體責任”，明確“一崗雙責”。把樹立紀律和規(guī)矩意識作為重點，為規(guī)劃工作提供堅實的廉政保障。一是領導班子進一步履行黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”職責，自覺接受監(jiān)督。二是筑牢思想防線，全面加強干部職工黨的理想信念教育為，強化擔當責任意識。三是進一步嚴格行政許可、批后監(jiān)察的程序，全面樹立全局干部依法行使城鄉(xiāng)規(guī)劃管理權力意識，規(guī)范規(guī)劃工作行為政務陽光公開，嚴守紀律;增強服務態(tài)度，使城鄉(xiāng)規(guī)劃工作人員廉潔自律的自覺性明顯增強，預防和治理腐敗工作取得明顯成效，堅決杜絕本部門公職人員勾結黑中介的行為。

(三)不斷健全完善長效機制。落實“三重一大”集體決策制度，加強重大事項決策監(jiān)督;加強黨務、政務公開，廣泛接受監(jiān)督;進一步規(guī)范行政行為;扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。把巡察整改成果體現(xiàn)在推動規(guī)劃工作科學發(fā)展上來，全面推動工作發(fā)展，為城市轉型發(fā)展全面振興做出新的貢獻。

中共七臺河市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組

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