職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系1

　　1.見面握手禮儀

　　在職場(chǎng)中，如果與不同的人見面，見面握手是最基本的利益。但是握手也不是隨便握的，在與別人握手的時(shí)候要做到直視對(duì)方的眼睛，并且握手用的力度要適當(dāng)，不能給對(duì)方帶來(lái)不舒服的感覺(jué)。對(duì)于一些女性而言，在與別人握手的時(shí)候，最好先伸出自己的手。

　　2.引見中的禮儀

　　在職場(chǎng)中，引見是非常*常的。但是需要注意的是，如果此刻你的身份是引見人，那么你需要給被引見人引見一些比他身份或者職位要高的人。如果在引見的過(guò)程中，發(fā)生忘了被引見人的姓名，最好做到提前道歉。

　　3.道歉禮儀

　　在職場(chǎng)中，很容易出現(xiàn)犯錯(cuò)的情況，不管你是否有無(wú)意還是無(wú)意，一旦給別人帶來(lái)了麻煩或者冒犯了別人。此時(shí)最后的解決辦法就是向?qū)Ψ秸嬲\(chéng)的道個(gè)歉，一定要讓對(duì)方感到你的誠(chéng)懇。這樣的做法，不會(huì)引起與對(duì)方之間關(guān)系的惡化。

　　4.電梯中的禮儀

　　當(dāng)你上班或許下班的中，你一定會(huì)做電梯。當(dāng)你做電梯的時(shí)候，盡量不要東張希望。如果你做電梯的時(shí)候，身邊還有同伴，你可以一手按著電梯，一手示意讓你的同伴進(jìn)去。再者，做電梯的時(shí)間往往不是很長(zhǎng)，所以切勿在做電梯的時(shí)候大聲喧嘩，給被人帶來(lái)不必要的麻煩。

　　5.就餐禮儀

　　在如今的職場(chǎng)中，聚餐或者參加一些聚會(huì)是件很*常的事情，所以在你參加的時(shí)候，一定要注重自己的就餐禮儀，因?yàn)閯e人可以通過(guò)你的就餐禮儀判斷出你這個(gè)人到底如何?

　　6.著裝禮儀

　　在職場(chǎng)中，不管男女一定要注意自己的著裝。身為男性職場(chǎng)人員，一定要在自己的著裝方便保持干凈清爽，女性著裝最好根據(jù)自己的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行搭配。

　　通過(guò)以上六點(diǎn)的禮儀總結(jié)，要想在職場(chǎng)中拉近與同事以及**之間的關(guān)系，并非難事哦!

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系2

　　一.說(shuō)話的秘訣

　　1. 你和對(duì)方在交談進(jìn)行中，說(shuō)話目的在于使人全部明了，別人聽不清，就不懂，就是浪費(fèi)。說(shuō)話時(shí)聲音要清楚，快慢要合度。說(shuō)一句，人家就聽懂一句。良好的談話，應(yīng)該是用大方、熟練的語(yǔ)句，而且有豐富的字匯，可以應(yīng)付說(shuō)話的需要，使內(nèi)容多彩多姿，扣人心弦。

　　2. 說(shuō)話有節(jié)奏，快慢合適，抑揚(yáng)頓挫是獲得聽眾的唯一秘訣。不可忘記在應(yīng)快時(shí)要快，應(yīng)高時(shí)要高，應(yīng)慢時(shí)要慢。因?yàn)槲覀冋勗挼哪康氖钦f(shuō)明一些事情，使人發(fā)生興趣。所以要清晰，要明示。

　　3. 在火車?yán)铮�在飛機(jī)里，或者是在別人放爆竹的時(shí)候，提高聲音說(shuō)話是不得已的，但是*時(shí)就不必要也不能太大聲了。如果在公共場(chǎng)所，便會(huì)令你的同伴感到難堪。

　　4. 每說(shuō)一事，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)新名詞，把一個(gè)名詞在同一時(shí)期中重復(fù)來(lái)用，是會(huì)令人生厭的。一個(gè)名詞不可同時(shí)用來(lái)形容各種對(duì)象。和你所說(shuō)的意義毫不配合的口頭禪，還是極力避免吧。

　　5. 知道怎樣去運(yùn)用聲音、語(yǔ)調(diào)和姿態(tài)等，還是不夠的，說(shuō)話的方法是將字眼變成聲音，說(shuō)話要越簡(jiǎn)潔越好，字眼不可多用，話未說(shuō)出時(shí)，應(yīng)先在腦里打好了一個(gè)自己所想表達(dá)的意思的極簡(jiǎn)單的輪廓，然后根據(jù)這輪廓敘述出來(lái)。

　　6. 太深?yuàn)W的名詞不可多用，除非你是和一位學(xué)者討論一個(gè)學(xué)術(shù)上的問(wèn)題，否則，滿口深?yuàn)W名詞，即使用的恰當(dāng)，也是不太好的，隨便濫用學(xué)術(shù)上的名詞，聽不懂的人根本不知道你說(shuō)什么，且會(huì)以為你有意在他面前炫耀你的才學(xué);聽得懂的人則覺(jué)得近乎淺薄。

　　7. 俏皮而不高雅的粗語(yǔ)俚言，人們初聽時(shí)覺(jué)得新鮮有趣，偶爾學(xué)著說(shuō)說(shuō)，積久便成習(xí)慣，結(jié)果是隨口而出。那些話試想在社交場(chǎng)上，給人聽見了，會(huì)發(fā)生怎樣的反感呢?一句不當(dāng)?shù)脑捠菚?huì)立刻降低你的地位的。

　　二、 說(shuō)話的技巧

　　1. 我們要對(duì)人說(shuō)規(guī)勸的話，在未說(shuō)之前，先來(lái)給人家一番贊譽(yù)，使人先嘗一些甜，然后你再說(shuō)上規(guī)勸的話，人家也就容易接受了。無(wú)論他人說(shuō)什么，你不可隨便糾正他的錯(cuò)誤，若因此而引起對(duì)方的反感，你就不能成為一個(gè)良好的聽者了。批評(píng)或提意見，也要講究時(shí)機(jī)和態(tài)度，但最重要的，是不可傷害他的尊嚴(yán)。否則，好事會(huì)變壞事。

　　2. 你能和任何人繼續(xù)談上十分鐘而使對(duì)方發(fā)生興趣，你便是一等的.交際人物，因?yàn)槿魏稳诉@個(gè)范圍是很廣的。你若具有一般的常識(shí)，即使你不能有各種專長(zhǎng)的學(xué)問(wèn)，也足夠應(yīng)付各式各樣人了。因?yàn)榧词鼓悴荒軕?yīng)付如流，你總會(huì)**題。問(wèn)話，是使對(duì)方開口的xx。問(wèn)話，是一個(gè)打開對(duì)方話匣的最好方法。但問(wèn)話雖是小事，但**技巧卻要相當(dāng)考慮研究了。

　　3. 所以我們每次接觸到一個(gè)人物時(shí)，必須先看四周的環(huán)境，并明白對(duì)方近來(lái)的生活情形如何，倘若對(duì)方正是得意的時(shí)候，你不可在他面前光說(shuō)不得意的話，俗話說(shuō)得好：得意人面前不說(shuō)失意話。

　　4. 如果你要人家遵照你的意思去做事，總應(yīng)用著商量的口氣。譬如有一位主管要求屬下做事時(shí)，總是用著商量的口氣說(shuō)：你看這樣做好不好呢?他雖然站在發(fā)號(hào)施令的地位，可是他懂得人家是不愛聽命令的，所以不應(yīng)當(dāng)用命令的口氣。

　　5. 若要?jiǎng)e人也和你自己一樣地相信你的意見，你必須供給對(duì)方相當(dāng)充分的資料。叫人足夠相信你的意見，既不是盲從，也不是武斷。在這同時(shí)，你還要表示愿意考慮別人和你不同的意見，請(qǐng)對(duì)方提出更多的說(shuō)明、解釋和證據(jù)來(lái)使你相信。你要表示，假使對(duì)方能夠使你相信他的意見，那么你就立刻拋棄你自己原來(lái)的看法。

　　6. 按言語(yǔ)是鐵，沉默是金的說(shuō)法，表示沉默比多話好。言語(yǔ)是一個(gè)人的行為的影子，我們常因言多而傷人，言語(yǔ)傷人，勝于刀傷;因?yàn)榈秱�易痊，舌傷難愈。多說(shuō)招怨，瞎說(shuō)惹禍。正所謂言多必失，多言多敗。只有沉默 永遠(yuǎn)不會(huì)出賣你，保持沉默便是保護(hù)自己安全。

　　7.信口開河、放連珠炮，都是不好的說(shuō)話方式。信口開河并不表示你很會(huì)說(shuō)話，相反的，證明你說(shuō)話缺乏熱誠(chéng)，不負(fù)責(zé)任。至于說(shuō)話像放連珠炮，那只有使人厭煩，因?yàn)槟阋婚_口，別人就沒(méi)有機(jī)會(huì)啟齒了，結(jié)果當(dāng)然是自討沒(méi)趣。

　　8. 若是到了非說(shuō)不可時(shí)，那么你所說(shuō)的內(nèi)容、意義、措詞、聲音和姿勢(shì)，都不可不加以注意。在什么場(chǎng)合，應(yīng)該說(shuō)什么?怎樣說(shuō)?都值得加以研究。無(wú)論是探討學(xué)問(wèn)、接洽生意、交際應(yīng)酬或娛樂(lè)消遣時(shí)，種種從我們口里說(shuō)出的話，一定要有重點(diǎn)，要能具體、生動(dòng)。不鳴則已，一鳴驚人。

　　9. 一個(gè)冷靜的傾聽者，不但到處受人歡迎，且會(huì)逐漸知道許多事情。話多不如話少，話少不如話好，多言不如多知，即使千言萬(wàn)語(yǔ)，也不及一件事實(shí)留下的印象深刻。多言是虛浮的象征，凡有道德者，不可多言;有信義者，必不多言;有才謀者，不必多言。多言取厭，虛言取薄，輕言取侮。唯有保持沉默，別人將以為你是一位哲學(xué)家。

　　三、 說(shuō)話的難點(diǎn)

　　1. 說(shuō)話是雙方面的，甚至是多方面的，一次好的談話，不只要講，還要很善于聽，不只要把自己的話講好，還要善于聽別人的話，而自己所要說(shuō)的話，也不能像演講一樣，可以事先完全準(zhǔn)備妥當(dāng)，照講無(wú)誤，而是要有很多隨機(jī)應(yīng)變的才能。

　　2. 當(dāng)你面對(duì)一個(gè)人談話的時(shí)候，如果你只一大套一大套地把自己想好的話講出來(lái)，而不了解對(duì)方的看法和興趣，不能觀察對(duì)方對(duì)你的話有什么反應(yīng)，有什么疑問(wèn)，不能及時(shí)地**對(duì)方心理的癥結(jié)，那你就不能算是一個(gè)好的談話者。

　　3. 在談話時(shí)，你的思想至少要順著兩條線發(fā)展，一條線是你自己的，一條線是對(duì)方的。一方面你自己當(dāng)然要有你自己的立場(chǎng)、態(tài)度和推理的方法，一方面你還要懂得對(duì)方的立場(chǎng)、態(tài)度 和推理的方法，如果你談話的對(duì)象，不只一個(gè)人，那么，你的工作就更為復(fù)雜，你所要顧到的方面就更多。因?yàn)槊總�(gè)人的思想、嗜好和推測(cè)都是不同的。

　　4. 讓別人先說(shuō)，一方面是表示你的謙遜，使別人感到高興，一方面你可以借此機(jī)會(huì)，觀察對(duì)方的語(yǔ)氣神色以及來(lái)勢(shì)，給自己一個(gè)推測(cè)的機(jī)會(huì)，這才是兩全的方法。

　　5. 在社交上，我們也�？吹皆S多人，因?yàn)橄矚g表示和別人不同的意見，而如此得罪了許多朋友。我們?yōu)槭裁匆�和別人發(fā)生爭(zhēng)辯?起因是由于彼此主張不同，因而彼此結(jié)上仇恨，這對(duì)于每個(gè)人在社會(huì)上生存活動(dòng)最不好的事情，所謂冤家少一個(gè)好一個(gè)，因?yàn)槊恳粋�(gè)人都有著他的自尊心。

　　6. 說(shuō)話要真誠(chéng)，不要表里不一，虛偽滑頭，幾乎每一個(gè)人，都更喜歡忠實(shí)的朋友。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——如何拉近職場(chǎng)同事關(guān)系3篇

如何拉近職場(chǎng)同事關(guān)系1

　　剛?cè)肼殻�給新同事留下一個(gè)好的印象至關(guān)重要。大家對(duì)對(duì)方的第一印象就要從外表來(lái)看了。發(fā)型簡(jiǎn)單大方、著裝上盡量簡(jiǎn)潔干凈。面帶微笑，要表現(xiàn)的自然、不要太過(guò)拘束和做作。

　　和同事相處不必花言巧語(yǔ)、阿諛?lè)畛�，相反，這樣的人更讓人反感，讓人覺(jué)得你很市儈。我們只要做到*即可。與人和善、真誠(chéng)，不要吹噓，不要隨意開玩笑，不要講一些**的詞匯。凡事多說(shuō)個(gè)謝謝，盡量表現(xiàn)的謙虛、有禮。

　　和同事有了一定的相處之后，找一兩個(gè)投緣的深入了解。比如**事可以一起約著逛逛街，看看電影，男同事可以一起打打球，這些都可以讓你們的感情迅速升溫，他們也會(huì)把你帶進(jìn)他的圈子里。

　　有了一定的同事圈以后，大家可以相約一起聚餐、旅游、唱歌等集體活動(dòng)。以此看出彼此的興趣愛好，找到志趣相投的伙伴。

　　在工作中，要互幫互助，不能想著搶功勞，在**面前表現(xiàn)，這樣的人做容易在職場(chǎng)中被排斥，這樣也會(huì)讓你的處境變得舉步維艱。

　　如果同事中有對(duì)立的情況出現(xiàn)，不要在別人面前**其他人，為了維護(hù)自身這邊的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可以對(duì)對(duì)方不予理睬，不要站出來(lái)為己方“打抱不*”。可以和同事之間分享一些無(wú)關(guān)大雅的小秘密，這樣可以增強(qiáng)人與人之間的信任。

如何拉近職場(chǎng)同事關(guān)系2

　　關(guān)心別人

　　職場(chǎng)中與同事處理好關(guān)系有一個(gè)非常重要的秘訣就是懂得關(guān)心自己身邊的人，每一個(gè)人在生活當(dāng)中或者是工作當(dāng)中都有可能會(huì)遇到自己不順心的事情。而當(dāng)自己真正的遇到挫折和困難的時(shí)候就需要自己身邊的人來(lái)給自己鼓勵(lì)和安慰。因此當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己身邊的同事情緒不好或者是遇到什么挫折的時(shí)候就要主動(dòng)去關(guān)心他們。當(dāng)然這樣的關(guān)心并不是要你刨根問(wèn)底的去問(wèn)他們到底發(fā)生了什么事情，而是在同事想要傾訴的時(shí)候選擇默默的傾聽，在他們想要發(fā)泄的時(shí)候陪著他們?nèi)コ韵愫壤辟?gòu)物或者是k歌發(fā)泄一下。在別人困難時(shí)候的陪伴和關(guān)心通常能夠換來(lái)別人對(duì)你的真誠(chéng)相待。因此大家如果大家想要與自己的同事相處好的話就必須要學(xué)會(huì)關(guān)心別人。

　　學(xué)會(huì)與長(zhǎng)輩交朋友

　　一旦進(jìn)入職場(chǎng)之后我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們身邊工作的人除了與自己年齡相仿的人之外還有很多長(zhǎng)輩，日常生活當(dāng)中很多年輕人都不愿意與自己身邊的長(zhǎng)輩交朋友主要就是因?yàn)樗麄冎�道這些長(zhǎng)輩與自己之間有著難以逾越的代溝。因此久而久之這些年輕人就不知道自己到底應(yīng)該怎樣和自己的長(zhǎng)輩相處了。但是一旦進(jìn)入工作崗位之后我們就會(huì)知道在公司里面一般情況下?lián)碛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)并且掌握著公司大權(quán)的人都是長(zhǎng)輩，在這樣的情況下如果我們想要與身邊的同事處理好關(guān)系的話就必須要學(xué)會(huì)怎樣與這些比自己年齡大的人交朋友。

　　不說(shuō)別人壞話

　　進(jìn)入職場(chǎng)之后還有一個(gè)與同事處理好關(guān)系的秘訣就是不要說(shuō)別人的壞話，很多人可能會(huì)認(rèn)為與一個(gè)的同事八卦另一個(gè)同事的時(shí)候會(huì)拉近自己與這一個(gè)同事之間的距離，其實(shí)這樣的做法是非常不明智的，因?yàn)橐坏┳约喊凑f(shuō)壞話或者是愛八卦的名聲傳出去之后別人就不愿意與你做朋友了。

　　帶點(diǎn)特產(chǎn)給同事吃

　　如果回家或者是去旅游，可以帶點(diǎn)特產(chǎn)給同事吃，這樣讓你和同事的關(guān)系無(wú)形之種就拉近了，也讓同事品味到不同的特產(chǎn)，這是一個(gè)十分好的辦法哦。

　　你要有自己的想法和個(gè)性

　　很多新人認(rèn)為自己越好脾氣別人就越容易接納自己，其實(shí)一味地忍讓或許換來(lái)的就是別人的不尊重，在現(xiàn)在你一定要有自己的想法和個(gè)性，如此或許重不到全部同事的喜歡，也能獲得一兩個(gè)死*哦。

　　多和同事說(shuō)話

　　或許在工作上不太方便說(shuō)話，但是可以找盡一切時(shí)間來(lái)說(shuō)話，比如一起上班的路上碰見了，一起吃牛飯的時(shí)間等，這些都是你混入舊同事的好時(shí)機(jī)。

　　下班請(qǐng)同事吃飯

　　如果大家都有時(shí)間的時(shí)候，你可以在下班的時(shí)候請(qǐng)同事吃飯，一次二次是沒(méi)有什么的事情，在吃飯的時(shí)候，人的感情是最容易混熟的。

　　不要在背后討論別人

　　在職場(chǎng)上最忌的就是在背后討論同事，別人跟你說(shuō)的時(shí)候你當(dāng)成聽眾就可以了，不要過(guò)于參與討論，有時(shí)候有些人我們?cè)谛睦镏�道就可以了�?/p>

如何拉近職場(chǎng)同事關(guān)系3

　　剛?cè)肼�，給新同事留下一個(gè)好的印象至關(guān)重要。大家對(duì)對(duì)方的第一印象就要從外表來(lái)看了。發(fā)型簡(jiǎn)單大方、著裝上盡量簡(jiǎn)潔干凈。面帶微笑，要表現(xiàn)的自然、不要太過(guò)拘束和做作。

　　和同事相處不必花言巧語(yǔ)、阿諛?lè)畛�，相反，這樣的人更讓人反感，讓人覺(jué)得你很市儈。我們只要做到*即可。與人和善、真誠(chéng)，不要吹噓，不要隨意開玩笑，不要講一些**的詞匯。凡事多說(shuō)個(gè)謝謝，盡量表現(xiàn)的謙虛、有禮。

　　和同事有了一定的相處之后，找一兩個(gè)投緣的深入了解。比如**事可以一起約著逛逛街，看看電影，男同事可以一起打打球，這些都可以讓你們的感情迅速升溫，他們也會(huì)把你帶進(jìn)他的圈子里。

　　有了一定的同事圈以后，大家可以相約一起聚餐、旅游、唱歌等集體活動(dòng)。以此看出彼此的興趣愛好，找到志趣相投的伙伴。

　　在工作中，要互幫互助，不能想著搶功勞，在**面前表現(xiàn)，這樣的人做容易在職場(chǎng)中被排斥，這樣也會(huì)讓你的處境變得舉步維艱。

　　如果同事中有對(duì)立的情況出現(xiàn)，不要在別人面前**其他人，為了維護(hù)自身這邊的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可以對(duì)對(duì)方不予理睬，不要站出來(lái)為己方“打抱不*”�？梢院屯�事之間分享一些無(wú)關(guān)大雅的小秘密，這樣可以增強(qiáng)人與人之間的信任。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——職場(chǎng)上能拉近同事關(guān)系的職場(chǎng)禮儀 (菁選2篇)

職場(chǎng)上能拉近同事關(guān)系的職場(chǎng)禮儀1

　　一、引見禮儀

　　身在職場(chǎng)，你首先得明白職場(chǎng)禮儀與　社交禮儀的不同，職場(chǎng)中是沒(méi)有男女之分的，大家都是*等的，否則可能你一個(gè)好心的　行為卻在無(wú)意中冒犯了別人。停止引見的正確做法就是將級(jí)別低的人引見為級(jí)別高的人，如果過(guò)程中你忘了你要引薦的人的姓名，這個(gè)時(shí)候最好的做法是道歉一下接著引見，而不是不停止引見。

　　二、握手禮儀

　　握手是最基本的禮儀，肢體接觸能夠給人留下深刻的印象。握手的時(shí)候眼睛最好是直視對(duì)方的眼睛，握手要帶有一定的力度但是不要讓對(duì)方覺(jué)得不舒服。女士們需要注意的是，當(dāng)與別人握手時(shí)最好先伸出自己的手，以免引發(fā)不必要的誤會(huì)。

　　三、電子禮儀

　　如今電子產(chǎn)品給人帶來(lái)了很大的方便，如　電子郵件、　傳真等，讓我們可以隨時(shí)找到他人，但是并不意味著你就　應(yīng)該這么做，電子郵件屬于　職業(yè)信件，最好不要發(fā)一些與工作無(wú)關(guān)的東西。未經(jīng)他人允許，不要隨意使用傳真，占用他人線路浪費(fèi)他人紙張。

　　四、抱歉禮儀

　　身處職場(chǎng)，尤其是新人，也許一個(gè)不小心你就冒犯了別人，這個(gè)時(shí)候，最好的做法就是真誠(chéng)的道個(gè)歉，不需要你太多的感情，只要能夠表達(dá)你的歉意讓對(duì)方感受到就可以了，也別一直將這件事放在心上，這樣會(huì)讓大家都不舒服。

　　五、電梯禮儀

　　要知道，電梯雖小學(xué)問(wèn)不淺，小小的電梯能夠反映一個(gè)人的修養(yǎng)。當(dāng)你一個(gè)人在電梯里時(shí)，不要隨便的張望或者亂寫亂畫，如果隨同別人一起的話，你可以先進(jìn)電梯，一手按著開門按鈕一手按住電梯側(cè)門，讓其他人進(jìn)電梯，在電梯里盡量側(cè)身面對(duì)他人，不要大聲交談，中途有人進(jìn)來(lái)的話，你可以主動(dòng)詢問(wèn)對(duì)方到幾樓，幫忙按下按鈕，到了目的樓層的時(shí)候，你可以讓對(duì)方先下電梯，自己隨后。

　　六、著裝禮儀

　　男性在著裝方面一定要干凈清爽，大方得體，女性著裝最好是符合自己的個(gè)性，職位，企業(yè)文化和　辦公環(huán)境，雖說(shuō)職場(chǎng)男女*等，但是女性在著裝的時(shí)候切忌一味的模仿男性，要保持一種做女人真好的心態(tài)，發(fā)揮女性的優(yōu)點(diǎn)。

　　七、商務(wù)餐禮儀

　　現(xiàn)在的職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)有一些商務(wù)型的工作餐，有時(shí)候人們通過(guò)你的就餐禮儀、飲食方式能夠?qū)δ氵@個(gè)人的修養(yǎng)和社會(huì)地位做出迅速的判斷，而且不同的餐廳可能有著不同的規(guī)則，所以說(shuō)最好自己事先多了解一下關(guān)于這方面的事情，免得在就餐的時(shí)候出丑或者讓他人為難。

　　八、面試禮儀

　　很多人在面試的時(shí)候都會(huì)有點(diǎn)緊張，尤其是有多位面試官在場(chǎng)的時(shí)候，一緊張便會(huì)亂了**，就過(guò)也可想而知。面試的時(shí)候最好穿得體的服裝，注意禮貌。坐下的時(shí)候頭部端正，上身挺直，兩手自然地放在腿上，面帶微笑，眼睛*視面試官，放松心情。

職場(chǎng)上能拉近同事關(guān)系的職場(chǎng)禮儀2

　　一、著裝的基本原則

　　(一)是要根據(jù)自己的.年齡、性別、體型、職業(yè)、身份等，使著裝為自己揚(yáng)美顯善、避短藏拙。

　　(二)是要合乎規(guī)范，注意搭配。

　　(三)是在不同的場(chǎng)合穿不同的衣服，公務(wù)場(chǎng)合要傳統(tǒng)、保守，社交場(chǎng)合要時(shí)尚、漂亮，休閑場(chǎng)合要舒適、自然。

　　二、問(wèn)路應(yīng)注意的禮貌?

　　向別人問(wèn)路時(shí)，要熱情、有禮貌，并根據(jù)對(duì)方的年齡、性別、身份作適當(dāng)稱呼。當(dāng)對(duì)方告知應(yīng)走的路線后，要表示感謝。如果對(duì)方不能回答，也要表示感謝。

　　三、飲酒應(yīng)保持的正確態(tài)度

　　客人喝不喝酒悉聽尊便;喝什么酒，喝多少，主隨客意;主人敬酒不勸酒，更不攪酒、鬧酒;喜慶節(jié)日飲酒不過(guò)量。

　　四、公共場(chǎng)所主要是指

　　主要指影劇院、體育場(chǎng)(館)、歌舞廳、商場(chǎng)、醫(yī)院、旅游景點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)(會(huì)議室)、圖書館、閱覽室、候車室、候機(jī)室和汽車上、火車上、輪船上、飛機(jī)上等場(chǎng)所。

　　五、如何做講文明懂禮貌的合格公民

　　語(yǔ)言美、心靈美;謙遜禮讓，虛心進(jìn)取;談吐文雅，自然大方;衣著得體，舉止端莊;作客文雅，遵紀(jì)守時(shí);講究衛(wèi)生，注重健康;文明通知，提高覺(jué)悟;公共場(chǎng)所，文明禮貌。

　　六、作為市民和參觀者應(yīng)如何愛護(hù)綠地

　　(一)是不要進(jìn)入綠地拍照、游玩、踏坐。

　　(二)是不要拋擲瓜皮、果核、煙頭、紙屑等廢棄物。

　　(三)要愛護(hù)綠地配套設(shè)施，保持其完整和清潔。

　　七、如何做文明乘客

　　(一)是要自覺(jué)排隊(duì)，按順序上下，不擁擠。

　　(二)是自覺(jué)為不方便的乘客讓座位。

　　(三)是要保持衛(wèi)生。四是不帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品。

　　八、文明使用手機(jī)

　　(一)是手機(jī)宜放在公文包或?qū)ｉT的手機(jī)包中攜帶，不要以手相握，招搖過(guò)市。

　　(二)是用手機(jī)時(shí)，不宜在人面前大喊大叫。

　　(三)是在開會(huì)、觀看演出時(shí)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，在飛機(jī)上，醫(yī)院等特定場(chǎng)所，使用手機(jī)有礙安全，應(yīng)停止使用。

　　九、保持公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生

　　不隨地吐痰，不隨地亂丟果皮、紙屑、雜物等;不在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙;保持公共設(shè)施清潔。

　　十、做到不亂丟雜物

　　在公共場(chǎng)所最好不吃帶核、殼、皮的食物，如果要吃，應(yīng)將皮、核裝袋放在垃圾筒內(nèi)。包裝紙、盒、杯等應(yīng)放進(jìn)果皮箱內(nèi)。商店、個(gè)體攤販、賣菜的農(nóng)民和商販都應(yīng)設(shè)置專門容器，為顧客提供方便。沿街機(jī)關(guān)商店和市民居住區(qū)的生活垃圾，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、方式倒在指定的地點(diǎn)，以便清運(yùn)。

　　十一、做到不隨地吐痰

　　在設(shè)有痰盂的公共場(chǎng)所，要把痰吐到痰盂里，在沒(méi)有設(shè)備痰盂的場(chǎng)所，要把痰吐到手帕里，或吐在隨身攜帶的衛(wèi)生紙里，放在垃圾筒內(nèi)，任何情況下都不能把痰吐到地上，也不能把痰吐到陰暗角落、綠化草坪、人行道樹坑里。

　　十二、日常交際的禮節(jié)

　　(一)握手禮：握手時(shí)宜讓女士、長(zhǎng)輩、上級(jí)先伸手，以示尊重。通常是右手相握，有時(shí)也可左手加握。

　　(二)鞠躬禮：在莊重場(chǎng)合下***，在一般場(chǎng)合下一鞠躬。

　　(三)點(diǎn)頭禮：微微點(diǎn)頭，以對(duì)人表示禮貌，適用于比較隨便的場(chǎng)合。

　　(四)注目禮：行注目禮時(shí)應(yīng)脫帽、立正、挺胸、抬頭，目光*視前方或受禮者。

　　(五)招手禮：招手時(shí)為空手，并可同時(shí)說(shuō)“您好”、“再見”等問(wèn)侯語(yǔ)、告別語(yǔ)。

　　(六)鼓掌禮：一般表示歡迎、祝賀、贊同、致謝等意。

　　(七)致意禮：在公共場(chǎng)合遠(yuǎn)距離遇到相識(shí)的人，一般舉右手并點(diǎn)頭致意。

　　(八)擁抱禮：在與外國(guó)朋友交往時(shí)，對(duì)方主動(dòng)擁抱時(shí)，可“隨俗”。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——職場(chǎng)禮儀拉近同事間關(guān)系的技巧解析

職場(chǎng)禮儀拉近同事間關(guān)系的技巧解析1

　　一、引見禮儀

　　身在職場(chǎng)，你首先得明白職場(chǎng)禮儀與　社交禮儀的不同，職場(chǎng)中是沒(méi)有男女之分的，大家都是*等的，否則可能你一個(gè)好心的　行為卻在無(wú)意中冒犯了別人。停止引見的正確做法就是將級(jí)別低的人引見為級(jí)別高的人，如果過(guò)程中你忘了你要引薦的人的姓名，這個(gè)時(shí)候最好的做法是道歉一下接著引見，而不是不停止引見。

　　二、握手禮儀

　　握手是最基本的禮儀，肢體接觸能夠給人留下深刻的印象。握手的時(shí)候眼睛最好是直視對(duì)方的眼睛，握手要帶有一定的力度但是不要讓對(duì)方覺(jué)得不舒服。女士們需要注意的是，當(dāng)與別人握手時(shí)最好先伸出自己的手，以免引發(fā)不必要的誤會(huì)。

　　三、電子禮儀

　　如今電子產(chǎn)品給人帶來(lái)了很大的方便，如　電子郵件、　傳真等，讓我們可以隨時(shí)找到他人，但是并不意味著你就　應(yīng)該這么做，電子郵件屬于　職業(yè)信件，最好不要發(fā)一些與工作無(wú)關(guān)的東西。未經(jīng)他人允許，不要隨意使用傳真，占用他人線路浪費(fèi)他人紙張。

　　四、抱歉禮儀

　　身處職場(chǎng)，尤其是新人，也許一個(gè)不小心你就冒犯了別人，這個(gè)時(shí)候，最好的做法就是真誠(chéng)的道個(gè)歉，不需要你太多的感情，只要能夠表達(dá)你的歉意讓對(duì)方感受到就可以了，也別一直將這件事放在心上，這樣會(huì)讓大家都不舒服。

　　五、電梯禮儀

　　要知道，電梯雖小學(xué)問(wèn)不淺，小小的電梯能夠反映一個(gè)人的修養(yǎng)。當(dāng)你一個(gè)人在電梯里時(shí)，不要隨便的張望或者亂寫亂畫，如果隨同別人一起的話，你可以先進(jìn)電梯，一手按著開門按鈕一手按住電梯側(cè)門，讓其他人進(jìn)電梯，在電梯里盡量側(cè)身面對(duì)他人，不要大聲交談，中途有人進(jìn)來(lái)的話，你可以主動(dòng)詢問(wèn)對(duì)方到幾樓，幫忙按下按鈕，到了目的樓層的時(shí)候，你可以讓對(duì)方先下電梯，自己隨后。

　　六、著裝禮儀

　　男性在著裝方面一定要干凈清爽，大方得體，女性著裝最好是符合自己的個(gè)性，職位，企業(yè)文化和　辦公環(huán)境，雖說(shuō)職場(chǎng)男女*等，但是女性在著裝的時(shí)候切忌一味的.模仿男性，要保持一種做女人真好的心態(tài)，發(fā)揮女性的優(yōu)點(diǎn)。

　　七、商務(wù)餐禮儀

　　現(xiàn)在的職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)有一些商務(wù)型的工作餐，有時(shí)候人們通過(guò)你的就餐禮儀、飲食方式能夠?qū)δ氵@個(gè)人的修養(yǎng)和社會(huì)地位做出迅速的判斷，而且不同的餐廳可能有著不同的規(guī)則，所以說(shuō)最好自己事先多了解一下關(guān)于這方面的事情，免得在就餐的時(shí)候出丑或者讓他人為難。

　　八、面試禮儀

　　很多人在面試的時(shí)候都會(huì)有點(diǎn)緊張，尤其是有多位面試官在場(chǎng)的時(shí)候，一緊張便會(huì)亂了**，就過(guò)也可想而知。面試的時(shí)候最好穿得體的服裝，注意禮貌。坐下的時(shí)候頭部端正，上身挺直，兩手自然地放在腿上，面帶微笑，眼睛*視面試官，放松心情。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——與同事上級(jí)交往的職場(chǎng)禮儀介紹3篇

與同事上級(jí)交往的職場(chǎng)禮儀介紹1

　　尊重上級(jí)：樹立**的權(quán)威，確保有令必行。不能因個(gè)人恩怨，而泄私憤、圖報(bào)復(fù)，有意同上級(jí)唱反調(diào)，有意損害其威信。

　　**上級(jí)：只要有利于事業(yè)的發(fā)展，有利于接待工作，就要積極主動(dòng)地**上級(jí)，配合上級(jí)開展工作。

　　理解上級(jí)：在工作中，應(yīng)盡可能地替上級(jí)著想，為**分憂。不管自己同上級(jí)的私人關(guān)系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意對(duì)上級(jí)“套近乎”、溜須拍馬;也不要走另一個(gè)極端，不把上級(jí)放在眼里。上下級(jí)關(guān)系是一種工作關(guān)系，自己作**時(shí)，應(yīng)當(dāng)安分守己。

　　匯報(bào)的禮儀

　　遵守時(shí)間：匯報(bào)工作時(shí)要遵守時(shí)間，不提早，也不推遲。

　　注意禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進(jìn)門匯報(bào)。匯報(bào)時(shí)要注意儀表、姿態(tài)，做到文雅大方、彬彬有禮。

　　語(yǔ)言精煉：匯報(bào)時(shí)口音清晰，聲音適當(dāng)，語(yǔ)言精煉，條理清楚。匯報(bào)結(jié)束后應(yīng)等到上級(jí)示意后才可告辭：告辭時(shí)要整理好自己的'物品和用過(guò)的茶具、座椅。當(dāng)上級(jí)送別時(shí)，要主動(dòng)說(shuō)“謝謝”或“請(qǐng)留步”。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——懂得與**相處的職場(chǎng)禮儀 (菁選2篇)

懂得與**相處的職場(chǎng)禮儀1

　　1。尊重**，服從**的安排。

　　作為**應(yīng)該明白，每個(gè)上司都有被尊重的需求。因而，與**相處時(shí)，尤其是在公開場(chǎng)合下，要向**表示尊重。尤其是當(dāng)你的能力已經(jīng)超越**或**有缺陷時(shí)，不能因此而瞧不起**，甚至是不服從**的安排，故意不配合，不與其合作。

　　2。保全**的面子，公眾場(chǎng)合不糾正**的錯(cuò)誤。

　　**也是人，難免有犯錯(cuò)的時(shí)候，然而若**不分場(chǎng)合地糾正**的錯(cuò)誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，女性朋友在與**相處時(shí)，一定要學(xué)會(huì)保全**的面子，當(dāng)**出現(xiàn)錯(cuò)誤或漏洞時(shí)，不能當(dāng)著眾人的面前糾正。

　　3。工作上的事情，不能擅自做主，多請(qǐng)示**。

　　工作中，如果遇到某些大的問(wèn)題，作為女性**一定不能不加請(qǐng)示，代替**作決定。如果那樣，只會(huì)讓**認(rèn)為你的眼中根本沒(méi)有**的存在，同樣也是不給**面子的一種體現(xiàn)。

　　4。無(wú)論受可多大的委屈，也不能當(dāng)面頂撞**。

　　工作中，可能你已經(jīng)努力去完成某件事情，但結(jié)果卻總是差強(qiáng)人意。面對(duì)來(lái)自**的批評(píng)與指責(zé)，你覺(jué)得自己很委屈。這個(gè)時(shí)候，一定要注意保持*靜的.心態(tài)，不能與**發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，那樣做只會(huì)讓**更憤怒，只會(huì)讓形勢(shì)更嚴(yán)重。作為一名優(yōu)秀的職業(yè)女性，在面對(duì)**的批評(píng)或指責(zé)時(shí)，不會(huì)因?yàn)?*的態(tài)度不好而當(dāng)場(chǎng)頂撞。

　　5。給**提意見和建議時(shí)要注意自己的方式與措辭。

　　作為女性**與**相處時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)**有錯(cuò)誤，當(dāng)然有義務(wù)提出正確的建議和意見。

　　6。無(wú)論與**的關(guān)系如何，與**相處時(shí)都不能做出過(guò)分的行為。

　　**與**之間，是上下級(jí)關(guān)系，因而作為女性**嚴(yán)格遵守與上司相處的禮儀。既不能因?yàn)榕c**關(guān)系要好就做出一些隨便開玩笑，不分主次，或是隨便代替**決定的事情，也不能因?yàn)榕c**關(guān)系緊張，就目無(wú)**或故意在**背后散布謠言。

　　無(wú)論何人，都希望被人尊重在人前有面子，更不要說(shuō)是**。因而，作為職業(yè)女性，你若不想辭職或跳槽，無(wú)論你做什么事情，都要先考慮到**的面子。

懂得與**相處的職場(chǎng)禮儀2

　　1、在辦公室和**坐面對(duì)面該怎么辦

　　人世間確實(shí)有很多悲催，其中之一就是被安排在了和**一個(gè)屋里辦公，并且共用一張大方桌，兩人的筆記本背靠背挨著。實(shí)話實(shí)說(shuō)，這種概率以前約為零，眼下也不太多在一些高舉***等、現(xiàn)代管理扁*化的辦公室里才會(huì)偶然出現(xiàn)。如果你不幸攤到了這樣一種命運(yùn)，坐到了你頂頭上司的對(duì)面，那么首先要說(shuō)聲節(jié)哀順變;其次，既來(lái)之則安之吧。全天下所有苦難者需要掌握的生存方針就是這樣簡(jiǎn)單：木已成舟，那么就暫時(shí)先受著吧。從大的方面講，這有助你個(gè)人涵養(yǎng)的提升，泰山崩于前而面不改色。從小的方面講，**一定記住了你。

　　另外，有時(shí)候也不見得那么慘。因?yàn)榧蓱?*的**，你勢(shì)必將減少許多瞎聊天、逛淘寶、看視頻傻樂(lè)的時(shí)間，工作效率說(shuō)不定就此飛躍起來(lái)，工作有起色，老板又坐你對(duì)面，看在眼里的機(jī)會(huì)也會(huì)比常人多出許多，這樣一來(lái)，付出總是有回報(bào)的要知道這種所謂付出，原本就是上班的核心內(nèi)容。所以，你其實(shí)是在做分內(nèi)的事，但會(huì)收到超常的回饋。這樣一思考，坐在**對(duì)面，是否也沒(méi)那么不堪了?

　　2、怎么應(yīng)對(duì)**對(duì)你的共餐邀請(qǐng)

　　其實(shí)這個(gè)事兒沒(méi)那么復(fù)雜。**邀請(qǐng)一起吃飯，一般情況下，您就**方方去吃一頓吧從幾率上來(lái)說(shuō)，這一頓應(yīng)該不需你掏錢。如果TA沒(méi)喊別人，指定只請(qǐng)你一個(gè)，那么情況就另當(dāng)別論。姑且可以有幾種可能。第一，TA找你有事商量。這說(shuō)明你是值得商量的人選，多吃幾頓，離心腹不遠(yuǎn)。另外這事兒不宜被更多人知道，所以你也不要聲張。第二，TA看你順眼，純屬私人情誼。老板也是人，高處還不勝寒，所以，你的作陪是友情輸出。第三，TA對(duì)你有別的意思。如果經(jīng)你各種感官分析，覺(jué)得是這后一種，而你對(duì)這人又只想敬而遠(yuǎn)之，那么方案一，可以張羅再多幾個(gè)同事一起去;方案二，以晚上有約、以有家有室為擋箭牌;方案三，以減肥不吃晚飯為擋箭牌;方案四，婉拒無(wú)效，明拒。

　　3、怎么應(yīng)對(duì)同事?lián)尮Γ�甚至�?dāng)著你的面搶功

　　同事?lián)尮�，自古有之。功勞不易得，很多人都眼饞它。一般�?lái)說(shuō)誰(shuí)匯報(bào)誰(shuí)加分。每個(gè)層級(jí)都有曬表現(xiàn)的欲望。大家不想當(dāng)沉默的大多數(shù)。所以總會(huì)有不安分的人要先人一步，摘取勝利的果實(shí)。面對(duì)這種慣犯，偶爾被他搶一次，可能屬于生命的常態(tài)。

　　但屢屢被搶，那就暴露了你個(gè)人的問(wèn)題：守本不住。怎么辦呢?首先，工作內(nèi)容多多利用內(nèi)部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。其次用好CC (轉(zhuǎn)發(fā)抄送郵件)功能。凡是沒(méi)有保密要求的事項(xiàng)，都可以發(fā)給直接經(jīng)辦人的同時(shí)，抄送給所有相關(guān)人員，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)的干系，也要給他CC一份。如此一來(lái)，收件人就會(huì)知道，還有若干人等都會(huì)知道這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，搶功的人也會(huì)有所顧忌。

　　4、怎么應(yīng)對(duì)**讓你做一個(gè)你很難完成的工作

　　**的任務(wù)常常比你預(yù)想的麻煩一點(diǎn)在你的預(yù)想里，最好什么事都不要自己動(dòng)手。怎么應(yīng)對(duì)呢?一般來(lái)說(shuō)，先硬著頭皮接著為宜。你不能一開始就嫌它燙手，手一甩，就給拒了，這相當(dāng)于一種打臉行為。倒不是因?yàn)榫�命不可違，而是，你都不嘗試一下，怎么知道自己不可為呢?

　　如果你希望自己的職場(chǎng)順?biāo)煲稽c(diǎn)，你又沒(méi)有什么過(guò)硬的**，那么你的姿態(tài)還是得稍微積極一點(diǎn)。不管是老板，還是普通人包括你自己，好好想一下，大家都喜歡一件事情交代出去，辦事的人能踏踏實(shí)實(shí)給你一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。你打了電話給快遞的人說(shuō)10點(diǎn)要出門，請(qǐng)你9點(diǎn)半來(lái)取件，如果對(duì)方在指定時(shí)間敲門，你下次使用這家快遞的頻率一定會(huì)比拖到下午一點(diǎn)的公司更高一點(diǎn)。這道理很簡(jiǎn)單，人人都不喜歡麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的制造者會(huì)更受這個(gè)世界的歡迎。

　　5、**的**，當(dāng)著**說(shuō)你工作有問(wèn)題

　　**的**當(dāng)著**吐槽你這說(shuō)得有點(diǎn)繞實(shí)際就是被大老板訓(xùn)了。遇到這種情況，當(dāng)然夠你郁悶幾天的。在有些威嚴(yán)的單位，這意味著你的天花板提前到了，你就收拾東西、整理心情準(zhǔn)備再出發(fā)吧。但是，在健康一點(diǎn)的單位，你還有機(jī)會(huì)。首先，要確認(rèn)自己工作的問(wèn)題。

　　有問(wèn)題，找到解決之法即可。不要在無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題上比如這下**怎么看我，大**以后又會(huì)怎么看我花費(fèi)過(guò)多時(shí)間，圍繞你出現(xiàn)bug的核心事件，做好梳理工作。其次，總結(jié)問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)。不犯錯(cuò)的人已經(jīng)和恐龍一起**了，人人都會(huì)犯錯(cuò)，但如何對(duì)待它，卻決定了層次的高低。有的人令錯(cuò)誤變成了杯弓蛇影，永遠(yuǎn)都在忌憚它。有的人則把它變成了街坊，低頭不見抬頭見。聰明人會(huì)把它變成前任，有這么回事，但不再有來(lái)往。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——**者和企業(yè)文化之間的關(guān)系 (菁選2篇)

**者和企業(yè)文化之間的關(guān)系1

　　企業(yè)文化事關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這一問(wèn)題已無(wú)需再爭(zhēng)議，現(xiàn)在我要探討的是企業(yè)**與企業(yè)文化之間的關(guān)系。企業(yè)**對(duì)一個(gè)企業(yè)是非常重要的，他掌管著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常管理、發(fā)展方向，在企業(yè)生存發(fā)展中往往起著舉足輕重的決定性作用，常常因?yàn)橐恍┢髽I(yè)***的決策失誤或**，把一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)搞垮，而有時(shí)一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè)也可能因?yàn)?**的更換而絕處逢生。

　　可見，企業(yè)**與企業(yè)文化之間也必定有著非常重要的關(guān)系。《追求卓越》一書中有這樣兩句話，第一句是“優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)形成的文化體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀和杰出***的實(shí)踐活動(dòng)，第二句是“企業(yè)總裁的真正任務(wù)是塑造并管理企業(yè)的價(jià)值觀”。我個(gè)人非常認(rèn)同這兩句話，由此我想到一個(gè)人——王石，他作為**業(yè)余登山隊(duì)的隊(duì)員，2003年他參加攀登珠穆朗瑪峰的活動(dòng)，成為**企業(yè)家登頂?shù)谝蝗�，事后�?dāng)**問(wèn)他，作為一個(gè)上市公司的董事長(zhǎng)，從事攀登這種危險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)，會(huì)不會(huì)對(duì)公司、對(duì)股民不負(fù)責(zé)任，他回答說(shuō)，“如果王石離開萬(wàn)科，萬(wàn)科就稀里嘩啦，那這就是一個(gè)病態(tài)的企業(yè)”。

　　企業(yè)**在塑造企業(yè)硬實(shí)力和軟實(shí)力的過(guò)程中具有決定性作用，這就決定了其對(duì)企業(yè)文化的重要影響。比如**一些知名公司，公司董事長(zhǎng)就是企業(yè)的創(chuàng)始人，他們?nèi)温殨r(shí)間長(zhǎng)，有的甚至是終身，特別是在一些家族式的大企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的*****對(duì)企業(yè)文化的影響十分明顯。在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中，每一任**都會(huì)自覺(jué)和不自覺(jué)地對(duì)該企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。

　　無(wú)論什么樣的企業(yè)文化都有一個(gè)共同點(diǎn)，它要為本企業(yè)的職工所認(rèn)同。從這一點(diǎn)上做進(jìn)一步思考，企業(yè)文化與企業(yè)**是息息相關(guān)的。一方面，企業(yè)文化是由企業(yè)**所塑造、倡導(dǎo)，是處于從屬地位;另一方面，它又能動(dòng)地作用于企業(yè)**。企業(yè)文化一旦形成，它就可以發(fā)揮其導(dǎo)向、約束、激勵(lì)等功能，特別是在企業(yè)的軟文化方面，如價(jià)值觀念、企業(yè)精神等影響更為突出。如果一個(gè)企業(yè)的***是從本企業(yè)基層一步一步走過(guò)來(lái)的，那么，本企業(yè)的企業(yè)文化已經(jīng)對(duì)他產(chǎn)生潛移默化的影響，從而影響他的決策和價(jià)值取向;如果是外調(diào)的企業(yè)**或職業(yè)經(jīng)理人，由于企業(yè)文化的慣性作用，企業(yè)文化會(huì)和企業(yè)**的觀念在某些方面發(fā)生沖撞，雙方會(huì)有一個(gè)互相影響，不斷調(diào)適的過(guò)程。

　　企業(yè)**首先要適應(yīng)已形成的企業(yè)文化，企業(yè)文化也因企業(yè)**的管理理念及方式發(fā)生某些方面的改變，這樣就會(huì)形成新的企業(yè)文化。如果新來(lái)的***與企業(yè)文化不相適應(yīng)，那么他就很難駕馭好這個(gè)企業(yè)。

　　企業(yè)文化具有相對(duì)的穩(wěn)定性、連續(xù)性，作用也是長(zhǎng)期的、潛移默化的。所以說(shuō)，企業(yè)**在抓企業(yè)管理時(shí)，一定要十分注重企業(yè)文化的建設(shè)，要經(jīng)常的倡導(dǎo)、貫徹和實(shí)踐，讓企業(yè)文化這只無(wú)形的手推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

**者和企業(yè)文化之間的關(guān)系2

　　1. **風(fēng)格與企業(yè)文化具有協(xié)同性。一方面,**風(fēng)格的變革維度會(huì)對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展導(dǎo)向維度產(chǎn)生影響,**風(fēng)格的變革維度增強(qiáng)時(shí),企業(yè)文化的發(fā)展導(dǎo)向維度增強(qiáng),即變革型**可能導(dǎo)致較強(qiáng)的發(fā)展導(dǎo)向企業(yè)文化;另一方面,**風(fēng)格的交易維度會(huì)影響企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向維度,**風(fēng)格的交易維度增強(qiáng)時(shí),企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向維度會(huì)增強(qiáng),即交易型**可能導(dǎo)致較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向企業(yè)文化。

　　2. 企業(yè)文化與**風(fēng)格的協(xié)同性對(duì)企業(yè)員工滿意度產(chǎn)生正相關(guān)影響,協(xié)同性越好,員工的滿意度越高。

　　3. 企業(yè)文化與**風(fēng)格的協(xié)同性與企業(yè)績(jī)效指標(biāo)相關(guān),企業(yè)文化與**風(fēng)格的協(xié)同性會(huì)影響到企業(yè)的績(jī)效。企業(yè)文化的發(fā)展導(dǎo)向維度與**風(fēng)格的變革維度的協(xié)同性對(duì)企業(yè)績(jī)效的發(fā)展指標(biāo)影響顯著,而對(duì)企業(yè)績(jī)效的利潤(rùn)指標(biāo)影響不顯著。企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向維度與**風(fēng)格的交易維度的協(xié)同性對(duì)企業(yè)績(jī)效的利潤(rùn)指標(biāo)和發(fā)展指標(biāo)同時(shí)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化與**風(fēng)格的協(xié)同性較好時(shí),企業(yè)的績(jī)效較好。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——怎樣與**相處的職場(chǎng)禮儀

怎樣與**相處的職場(chǎng)禮儀1

　　第一、對(duì)工作要有耐心、恒心和毅力。

　　第二、苦干要加巧干。

　　勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。

　　第三、敬業(yè)也要能干回“道”。

　　“道”就是讓**知道或感受到你付出的努力，不必要做那種永遠(yuǎn)的幕后英雄那種吃力不討好的事。要知道，**是沒(méi)必要也沒(méi)那個(gè)義務(wù)，去花時(shí)間去仔細(xì)探究這些細(xì)節(jié)的。

　　第四、要服從第一**。

　　下級(jí)服從**本來(lái)就是天經(jīng)地義的事情。但現(xiàn)實(shí)是，現(xiàn)在的人過(guò)于強(qiáng)調(diào)“個(gè)性”，遍地是“刺頭”。這不僅體現(xiàn)個(gè)人的素質(zhì)，還體現(xiàn)出自己的敬業(yè)精神以及對(duì)本單位認(rèn)可和別人的尊重。

　　第五、工作要有**性。

　　**工作有**性才能讓**省心，**才有可以委以重任。合適地提出**的見解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和**忽略的事情承擔(dān)下來(lái)是一個(gè)好**必備的素質(zhì)。

　　第六、**的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。

　　**理虧時(shí)要給他留**階;當(dāng)眾糾正**是最愚蠢的方式;**的忌諱不要沖撞;消極地給**保面子不如積極給**爭(zhēng)面子。

　　一般來(lái)講，**者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意：

　　1、能力不強(qiáng)，最怕**看不起自己。

　　2、**至上的“規(guī)矩”受到侵犯。

　　3、有些人對(duì)**不滿，在背后亂嘀咕，有意****的名譽(yù)，揭**的家底。

　　4、**出現(xiàn)失誤或漏洞時(shí)，害怕馬上被**批評(píng)糾正。

　　第七、還要學(xué)會(huì)為自己爭(zhēng)利益。

　　在利益面前，不要逆來(lái)順受，也不要過(guò)分謙讓，應(yīng)大膽地向**要求自己應(yīng)該得到的。其實(shí)很簡(jiǎn)單，工作的最根本目的，是為獲得物質(zhì)利益，所以在制定允許范圍內(nèi)獲得自己的利益是合情合理的。所以，在執(zhí)行重大任務(wù)以前，應(yīng)該獲得利益承諾，最好是書面的或者企業(yè)制定里早已明確的;二是要求利益要把握好“度”，見機(jī)行事，不能見利就鉆，唯利是圖，而失去**的信任。

職場(chǎng)禮儀怎么拉近同事與**之間的關(guān)系 (菁選2篇)（擴(kuò)展8）

——職場(chǎng)禮儀如何與**相處

職場(chǎng)禮儀如何與**相處1

　　如果你正為與**相處的問(wèn)題而煩惱，覺(jué)得對(duì)方總是批評(píng)你的工作，不管你如何努力，他依然不斷找你的麻煩。請(qǐng)不要生氣，與“難纏”的**相處必須講究一點(diǎn)技巧。先想想你的**是否有以下表現(xiàn)：

　　○喜歡把不快悶在心里，在你不提防的時(shí)候把它們一一提出來(lái)責(zé)備你。

　　○對(duì)于同事之間的糾紛，他表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度。

　　○習(xí)慣率性而為，沒(méi)有理會(huì)到工作的先后次序。

　　○無(wú)法接納他人的意見，卻要你事事附和他的主張。

　　○自以為是，目中無(wú)人。

　　○習(xí)慣斤斤計(jì)較，很注意小結(jié)上的問(wèn)題。

　　如果你的**有上述表現(xiàn)，你與他相處的時(shí)候，應(yīng)注意：

　　○不要總是發(fā)出怨言，也不要責(zé)怪任何人。

　　○時(shí)常提醒自己，你要表現(xiàn)出一副希望與他積極解決問(wèn)題的態(tài)度。

　　○如果你的**之上仍有**，你不妨把自己的難處告訴他尋求幫助。

　　○讓**明白一個(gè)事實(shí)：你很認(rèn)真地與他討論問(wèn)題，并盼望找出解決問(wèn)題的方法來(lái)。

　　○如果你已經(jīng)將你的工作盡量做到最好，而你的上司仍然對(duì)你有意見，不妨與他進(jìn)行溝通。若仍無(wú)進(jìn)展，那么這份工作對(duì)你來(lái)說(shuō)并不是一份很好的工作�？梢該Q一份工作，換一個(gè)環(huán)境。不要有太大的工作思想壓力。