病情證明書1

　　病情證明書是具有一定法律效用的.醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)

　　真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　7、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　8、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　9、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　10、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　11、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明書2

　　證明

　　姓名：蘇磊 性別：男出生日期：1984年9月4日 民族：漢族婚姻狀況：未婚

　　工作單位：昆明市地鐵運(yùn)營有限公司

　　復(fù)查時(shí)間20xx年10月14日科別：精神內(nèi)科 復(fù)查精神系統(tǒng)：輕度抑郁癥

　　復(fù)查結(jié)果：患者在我院精神病內(nèi)科經(jīng)過藥物和心理調(diào)整，治療兩個(gè)程

　　療后，經(jīng)復(fù)查，該患者各方面精神指標(biāo)已達(dá)標(biāo)，抑郁癥已康復(fù)，恢復(fù)正常，無其它癥狀。

　　此證明

　　主治醫(yī)師：馬莎

　　20xx年10月14日

病情證明書3

　　病情證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)

　　真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　7、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　8、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　9、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　10、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　11、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明書4

　　病情證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的.態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　8、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　9、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　10、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　11、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　12、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明書5

　　茲有患者姓名、性別位:，現(xiàn)診斷為：。該患者在我院進(jìn)行過一段時(shí)期(XXX年10月—XXX年4月)的治療，治療效果不明顯，病情反復(fù)復(fù)發(fā)，現(xiàn)建議患者到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步治療。

　　特此證明!

xx醫(yī)院

xx年x月x日

病情證明書5篇擴(kuò)展閱讀

病情證明書5篇（擴(kuò)展1）

——病情證明5篇

病情證明1

　　茲證明病人AAA，男，41歲，因患急性闌尾炎，于XXX年3月6日住院。經(jīng)立即施行手術(shù)和十天治療后，現(xiàn)已痊愈，將于XXX年3月16日出院。建議在家休息一個(gè)星期后再上班工作。

　　主治醫(yī)生：XXXXXX

病情證明2

　　病情證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　8、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　9、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　10、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　11、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　12、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明3

　　姓名___________ 性別___________ 年齡_________ 工作單位 癥狀：

　　診斷：

　　建議休假： 自20 年______月______日至20 年______月______日

　　醫(yī)療單位蓋章

病情證明4

　　茲有患者姓名、性別位: ，現(xiàn)診斷為： 。該患者在我院進(jìn)行過一段時(shí)期(XXX年10月—XXX年4月)的治療，治療效果不明顯，病情反復(fù)復(fù)發(fā)，現(xiàn)建議患者到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步治療。

　　特此證明!

xx醫(yī)院

　　xx年x月x日

病情證明5

　　病情證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的'診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　8、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　9、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　10、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　11、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　12、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明書5篇（擴(kuò)展2）

——門診病情證明書 (菁選3篇)

門診病情證明書1

　　姓名_________ 性別_____ 年齡_____ 人員類別_____ 醫(yī)保證號(hào)__________

　　單位名稱____________________

　　主要病史及治療經(jīng)過：__________________

　　醫(yī)師簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　診斷部門意見：__________________

　　醫(yī)師簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　縣醫(yī)保專委會(huì)意見：__________________

　　（章）

　　_____年_____月_____日

　　縣醫(yī)保中心審批意見：__________________

　　審核簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　負(fù)責(zé)人簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　注：

　　1。此表由基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊疾病診斷機(jī)構(gòu)相應(yīng)�？聘�**以上的醫(yī)師填寫。

　　2。“主要病史及治療經(jīng)過”應(yīng)簡要記錄病史、癥狀、體征及輔助檢查結(jié)果和治療經(jīng)過。

　　3�！霸\斷部門意見”一欄要明確疾病的名稱、分期、分型及并發(fā)癥診斷書。

門診病情證明書2

　　單位___________________ 門診號(hào)或住院號(hào)__________

　　地址___________________________________

　　病情摘要：______________________________

　　診斷：______________________________

　　醫(yī)生及建議：________________________________________

　　醫(yī)師：__________

　　_____年_____月_____日

　　注：

　　1、未蓋本醫(yī)院醫(yī)療章無效。

　　2、涂改無效。

　　3、只作疾病證明，不得作其它證明使用。

門診病情證明書3

　　患者：____ 性別：____?年齡：____?____歲

　?經(jīng)我院_____________科診斷：________________________________________

　　處理意見：______________________________________________________________________________

　　醫(yī)師：

　　XX醫(yī)院

　　20XX年X月XX日

病情證明書5篇（擴(kuò)展3）

——病情證明范文

病情證明范文

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家整理的病情證明范文，歡迎大家分享。

病情證明范文1

　　姓名_________ 性別_____ 年齡_____ 人員類別_____ 醫(yī)保證號(hào)__________

　　單位名稱____________________

　　主要病史及治療經(jīng)過：__________________

　　醫(yī)師簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　診斷部門意見：__________________

　　醫(yī)師簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　縣醫(yī)保專委會(huì)意見：__________________

　�。ㄕ拢�

　　_____年_____月_____日

　　縣醫(yī)保中心審批意見：__________________

　　審核簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　負(fù)責(zé)人簽字：_________

　　_____年_____月_____日

　　注：

　　1。此表由基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊疾病診斷機(jī)構(gòu)相應(yīng)專科副**以上的醫(yī)師填寫。

　　2�！爸饕�病史及治療經(jīng)過”應(yīng)簡要記錄病史、癥狀、體征及輔助檢查結(jié)果和治療經(jīng)過。

　　3�！霸\斷部門意見”一欄要明確疾病的名稱、分期、分型及并發(fā)癥診斷書。

病情證明范文2

　　茲有患者姓名、性別位: ，現(xiàn)診斷為： 。該患者在我院進(jìn)行過一段時(shí)期（20xx年10月—20xx年4月）的治療，治療效果不明顯，病情反復(fù)復(fù)發(fā)，現(xiàn)建議患者到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步治療。

　　特此證明！

　　XX醫(yī)院

　　20xx年4月26日

病情證明范文3

　　姓名：XXX 性別：男出生日期：19XX年9月4日 民族：漢族婚姻狀況：未婚

　　工作單位：XX市地鐵運(yùn)營有限公司

　　復(fù)查時(shí)間20xx年10月14日科別：精神內(nèi)科 復(fù)查精神系統(tǒng)：輕度抑郁癥

　　復(fù)查結(jié)果：患者在我院精神病內(nèi)科經(jīng)過藥物和心理調(diào)整，治療兩個(gè)程療后，經(jīng)復(fù)查，該患者各方面精神指標(biāo)已達(dá)標(biāo)，抑郁癥已康復(fù)，恢復(fù)正常，無其它癥狀。

　　此證明

　　主治醫(yī)師：馬莎

　　20xx年10月14日

病情證明范文4

　　茲證明病人AAA，男，41歲，因患急性闌尾炎，于XXX年3月6日住院。經(jīng)立即施行手術(shù)和十天治療后，現(xiàn)已痊愈，將于XXX年3月16日出院。建議在家休息一個(gè)星期后再上班工作。

　　主治醫(yī)生：XXXXXX

病情證明范文5

　　患者：____ 性別：____ 年齡：____ ____歲

　 經(jīng)我院_____________科診斷：________________________________________

　　處理意見：______________________________________________________________________________

　　醫(yī)師：

　　XX醫(yī)院

　　20xx年X月XX日

病情證明范文6

　　單位___________________ 門診號(hào)或住院號(hào)__________

　　地址___________________________________

　　病情摘要：______________________________

　　診斷：______________________________

　　醫(yī)生及建議：________________________________________

　　醫(yī)師：__________

　　_____年_____月_____日

　　注：

　　1、未蓋本醫(yī)院醫(yī)療章無效。

　　2、涂改無效。

　　3、只作疾病證明，不得作其它證明使用。

病情證明范文7

　　茲有患者姓名、性別位:xx，現(xiàn)診斷為：xx。該患者在我院進(jìn)行過一段時(shí)期(XXX年10月—XXX年4月)的治療，治療效果不明顯，病情反復(fù)復(fù)發(fā)，現(xiàn)建議患者到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步治療。

　　特此證明!

xx醫(yī)院

　　xx年x月x日

病情證明范文8

　　病情證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)

　　真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　7、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　8、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　9、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　10、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　11、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明范文9

　　病情證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠、休假等重要依據(jù)之一。為做好此項(xiàng)工作、進(jìn)一步加強(qiáng)病情證明書的管理，根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定：

　　1、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，由經(jīng)治醫(yī)師開具并簽字，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

　　2、凡需出具疾病證明書的患者，由經(jīng)治醫(yī)師核對(duì)其身份，根據(jù)病情開具相關(guān)證明，字跡清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，不得弄虛作假；經(jīng)治醫(yī)師簽字后，在門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)處蓋章生效。

　　3、臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的.態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書和病假證明書，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)，經(jīng)治醫(yī)師對(duì)所做的診斷負(fù)責(zé)。

　　4、開具病假天數(shù)為3天（婦產(chǎn)科人工流產(chǎn)及骨科部分病種除外）。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

　　5、病情證明書上只能寫病情、診斷及與病情診斷相關(guān)的醫(yī)囑、建議。我院診斷證明書不涉及職業(yè)病的診斷和病人傷殘情況、勞動(dòng)能力（病退）判定。

　　6、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)須對(duì)醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有異議，可請(qǐng)示門診部**或醫(yī)務(wù)科科長決定。

　　7、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)印章的管理，必須在醫(yī)師已填寫完畢并簽名的前提下方可在病情證明書上加蓋“病情介紹專用章”，空白病情證明書一律不得給予蓋章。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)做好加蓋“病情介紹專用章”相關(guān)登記工作。

　　8、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室**簽字后蓋章。本院職工持病假證明書請(qǐng)病假的，必須攜帶門診病歷（或出院病情證明）、檢查報(bào)告單及疾病診斷書。

　　9、凡復(fù)印件、復(fù)寫件均不予蓋章。

　　10、不按上述規(guī)定開具疾病證明書或開具虛假病證者，每次發(fā)現(xiàn)將給予本人200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致糾紛者，上報(bào)醫(yī)務(wù)科及辦公室，給予嚴(yán)懲！

　　11、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次病情證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具病情證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

　　12、本**自下發(fā)之日起執(zhí)行，既往與本**不一致的，一律以本**為準(zhǔn)。

病情證明書5篇（擴(kuò)展4）

——房產(chǎn)證明書5篇

房產(chǎn)證明書1

　　茲有我公司_________家屬院_______________，產(chǎn)權(quán)人為_______________，房屋性質(zhì)為_______________。

　　特此證明

　　公司公章

　　____年____月____日

房產(chǎn)證明書2

　　本人 ，身份證號(hào)碼 。本人配偶 ，身份證號(hào)碼 �，F(xiàn)有位于 住宅地一處，（寫清楚房屋的'結(jié)構(gòu)。面積，房產(chǎn)證號(hào)碼等）。

　　本人共有子女 人，經(jīng)全體人員協(xié)商，同意將原來舊宅處房產(chǎn)（房產(chǎn)證號(hào)碼）由第 子姓名 身份證號(hào)碼 。獨(dú)自繼承，其他子女對(duì)此持**態(tài)度。

　　特立此證書以證明情況。

　　****人簽名：

　　接受房屋繼承人簽名：

　　放棄繼承權(quán)的繼承人簽名：

　　證明人簽名： 年 月 日

房產(chǎn)證明書3

　　茲證明我村村__________，在我村建有房屋_____間，建筑面積_____*方米，****歸_____所有，****證明正在辦理之中。

　　特此證明

　　_____村民委員會(huì)（蓋章）

　　_____年_____月_____日

房產(chǎn)證明書4

致：______有限公司

　　茲證明________先生/女士（身份證號(hào)：__________________）擁有本地房產(chǎn)，地址位于___________________。

　　情況實(shí)屬，特此證明。

　　村委會(huì)名稱：____________

　　或經(jīng)濟(jì)合作社名稱：____________

　　或生產(chǎn)大隊(duì)名稱：____________

　�。�加蓋證明單位公章）

　　____年____月____日

房產(chǎn)證明書5

　　茲有本居委會(huì)居民_____，其自有房產(chǎn)坐落于_____縣_____鎮(zhèn)_____村_____組，土地面積_____*方米，房屋占地面積_____*方米，三層磚瓦結(jié)構(gòu)，房屋建筑面積約_________*方米，因房屋剛剛建成，未辦理房產(chǎn)證，特此證明。

　　附：房產(chǎn)照片一張。

　　____縣____鎮(zhèn)____居委會(huì)

　　____年____月____日

病情證明書5篇（擴(kuò)展5）

——離職證明書

離職證明書【推薦】

　　在*日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家一定都接觸過證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的.真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的離職證明書，歡迎大家分享。

離職證明書1

　　xxx原系我單位（ ）員工，該同志于 年 月 日書面向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng)，并于 年 月 日正式與公司辦理了離職手續(xù)。 與我公司勞動(dòng)關(guān)系已**，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。

　　特此證明。

　�。▎挝簧w章）

　　年 月 日

離職證明書2

　　茲證明員工（身份證號(hào)），自年月入職，在公司擔(dān)任部門職務(wù)，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

　　勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起**，特此證明！

　　公司（蓋章）：

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明書3

甲方：xxx(單位名稱)

　　乙方：xxxxxxxxxx身份證號(hào)：xxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxx(職務(wù))，于201年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致**勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書4

　　茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　公司蓋章xx

　　日期：xx年xx月xx日

離職證明書5

　　茲有我司員工XXX，身份證號(hào)碼為XXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項(xiàng)目部擔(dān)任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明!

　　XXXX有限公司

　　20xx年x月x日

離職證明書6

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號(hào)：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致**勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　現(xiàn)在雙方已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　____年__月__日

離職證明書7

喀什地區(qū)食品藥品**管理局：

　　______于______年______月至______年______月在我單位就職，于______年______月由于______離開我單位，并**聘用關(guān)系。

　　特此證明！

　�。▎挝幻�稱并加蓋公章）

______年______月______日

離職證明書8

　　xxx先生/女士/**，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司**勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

離職證明書9

　　xxx先生/女士/**(身份證號(hào)為xxxxxx)自xx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)任x部職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明。

　　xxx集團(tuán)名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書10

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出**勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式**勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

　　廣州有限公司

　　二零一一年八月***日

　　離職員工簽名：

　　日期：

離職證明書11

　　茲證明xx先生女士（身份證號(hào)為xx）自年月日入職我公司xx職務(wù)，至年月日因xxx原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x年x月x日

離職證明書12

　　xxx（姓名），xxx（性別），身份證號(hào)：xxx，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書13

尊敬的xxx:

　　你好！

　　某某先生/女士/**自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

此致

敬禮

　　申請(qǐng)人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

離職證明書14

　　甲方：(單位名稱)xx

　　乙方：xx

　　乙方原為甲方(部門)xx的xx(職務(wù))，于X年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致**勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： xx

乙方簽字：xx

　　X年XX月XX日

離職證明書15

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致**勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民**申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

甲方（簽章）：xx

乙方簽字：xx

甲方**簽字：xx

病情證明書5篇（擴(kuò)展6）

——離職證明書

離職證明書【精】

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的離職證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

離職證明書1

　　一、為什么要寫離職證明？

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定："用人單位應(yīng)當(dāng)在**或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具**或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)**或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。"

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第***條規(guī)定："用人單位出具的**、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、**或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

　　《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定："用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具**或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。"

　　從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕；同時(shí)，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

　　二、開具離職證明有哪些要求？

　　1、時(shí)間確定性

　　離職證明應(yīng)當(dāng)在**或者終止勞動(dòng)合同時(shí)**提供；

　　2、內(nèi)容法定性

　　離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫"四要件"，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或**期限。對(duì)于離職原因，或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能"給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任"。

　　三、離職證明通用模板

　　茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止�，F(xiàn)于xxxx年xx月xx日雙方共同（√x）**（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　四、離職證明注意事項(xiàng)

　　第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響；

　　第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的.，公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

　　第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定"四要件"之外的內(nèi)容，雙方須達(dá)成一致意見。

　　第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定："勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、**勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。"

　　第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、離職證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)**勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動(dòng)糾紛；

　　3、證明勞動(dòng)者是**人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容，包括離職原因？

　　1、從立法者的角度出發(fā)

　　考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫"辭退"、"本人犯錯(cuò)"、"對(duì)公司造成重大損害"等類似惡意行為，故對(duì)離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定，除了"四要件"之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司**重新開具。

　　2、從情理的角度出發(fā)

　　即使員工存在重大過失，并導(dǎo)致因此被用人單位**勞動(dòng)合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰，那么在開具離職證明時(shí)，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯(cuò)誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

　　3、從法理的角度出發(fā)

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第***條就看出離職證明在內(nèi)容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個(gè)規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容，不僅要符合請(qǐng)求一方的意愿，還應(yīng)該征得對(duì)方同意。

離職證明書2

　　____年__月__日

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司**勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書3

　　離職證明(居中對(duì)齊)

　　茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　****公司單位(蓋章)

　　****年**月**日

離職證明書4

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

　　甲方**簽字：xxx

　　茲證明xxx先生/女士/**原系我公司xxx職員，在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書5

　　xxx先生/女士/**，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù);

　　由于xxxx原因提出辭職，與公司**勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年x月x日

離職證明書6

　　離職證明

　　先生/女士/**(身份證號(hào)為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xx-xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx-xx年07月31日

離職證明書7

　　先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔(dān)任職務(wù)，至X年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　X年XX月XX日

離職證明書8

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致**勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

離職證明書9

　　NO： HR024

　　茲證明 姓名 性別 身份證號(hào)碼 自 年 月 日 入職我公司擔(dān)任 職務(wù)， 至 年 月 日因 原因申請(qǐng)離職，在本公司服務(wù)期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　人力資源部

　　年 月 日

離職證明書10

　　茲證明xxx自xx年x月x日入職我企業(yè)擔(dān)任xxx部門xxx崗位，至xx年x月x日因xxxx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)企業(yè)慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　企業(yè)蓋章

　　日期：xx年x月x日

離職證明書11

　　xx先生/女士/**自xx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)集團(tuán)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　xxx集團(tuán)名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職證明書12

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司**勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　本人簽名：________

　　單位蓋章：________

　　_______年____月____日

離職證明書13

　　廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司離職證明書（案例1）

　　NO：（20xx）001.

　　茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法**行為，因離職，最后職務(wù)為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

　　年 月日

　　…………………………………………………………………………………………

　　廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司離職證明書

　　NO：（20xx）001.

　　茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法**行為，因離職，最后職務(wù)為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

　　年 月日

　　離職證明書（案例2）

　　系我公司部員工，于 20xx年 05 月 30 日提

　　出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司**同意，于 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續(xù)，于 20xx年 06 月 30 日正式離開本公司。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年 06 月 30 日

　　離職證明書（案例3）

　　xxx ，性別： ，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間無不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年7月3日

　　深圳市食品藥品**管理局:

　　我單位（藥店）員工（ ）擔(dān)任（ ）崗位，已于 年月日離職，同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：），并已****勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：（單位蓋章）

　　年 月 日

　　某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月30日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

　　特此證明

　　負(fù)責(zé)人簽字（單位公章） 20xx年07月31日

　　離職證明（案例6）

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致**勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方**簽字：

　　年月日 年月日

離職證明書14

　　茲有原我公司員工 （身份證號(hào)碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作崗位為 ，職務(wù)為 。

　　因 原因，我司與其簽訂的勞動(dòng)合同，于 年 月 日**/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。 特此證明

　　本證明書涂改無效。

　　深圳市XX科技發(fā)展有限公司

年 月 日

離職證明書15

　　茲有本單位員工_，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出**勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式**勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

　　20__年_月_日

　　離職員工簽名：