員工生日活動(dòng)策劃方案
員工生日活動(dòng)策劃方案
為保障活動(dòng)順利開展,通常會(huì)被要求事先制定活動(dòng)方案,活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么優(yōu)秀的活動(dòng)方案是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的員工生日活動(dòng)策劃方案,希望對(duì)大家有所幫助。
員工生日活動(dòng)策劃方案 篇1
舉辦月度員工生日party活動(dòng),是為了進(jìn)一步栓心留人,凝心聚力,使廣大員工真正地融入集體大家庭中,以酒店為家。提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。酒店擬每二個(gè)月,為員工舉辦生日party活動(dòng)。
具體內(nèi)容如下: 一、活動(dòng)主題:xx大酒店,你我的家。
二、活動(dòng)時(shí)間:每二月一次,時(shí)間2—3小時(shí)(晚上20:30開始),具體時(shí)間視客情而定。
三、活動(dòng)形式:茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等形式。
四、活動(dòng)地點(diǎn):一樓中餐廳大廳。
五、參加人員:當(dāng)月酒店員工生日、酒店領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理。
六、活動(dòng)流程:酒店領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——聯(lián)歡會(huì)——分嘗蛋糕(請(qǐng)酒店領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。
七、具體事宜:
1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語(yǔ),制作成彩色宣傳畫,張貼在當(dāng)月餐廳黑板報(bào)上櫥窗欄內(nèi)刊登、祝福。
2、舉辦生日party后,將活動(dòng)攝影照片張貼餐廳黑板報(bào)櫥窗欄中并贈(zèng)送給其本人留念。
3、聯(lián)歡活動(dòng)以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會(huì)為主,其間穿插游戲、詩(shī)朗誦等活動(dòng))。
、傺(qǐng)酒店領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目,鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等,展示才藝。
、谝暻闆r請(qǐng)生日員工所在部門出節(jié)目助興。
、坌∮螒颍小⑴秸{(diào)一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
、芗o(jì)念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
、莺嫌傲裟睢
4、當(dāng)月生日員工于生日將獲得由酒店領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡。
員工生日活動(dòng)策劃方案 篇2
一、策劃背景
如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺(tái)留人,感情留人也日趨被關(guān)注,對(duì)員工的暖心工程也日益被注重,其中越來越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈(zèng)送生日蛋糕已過于程式化,這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動(dòng)。
二、策劃目標(biāo)
1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵(lì)員工本人;
2、利用此次機(jī)會(huì),傳遞先飛公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則:1、要有驚喜;2、貼近需求。策劃宗旨:用最經(jīng)濟(jì)的方式,達(dá)到最優(yōu)的效果。
四、具體建議
1、我們會(huì)給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰誰的生日,這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當(dāng)月的工資上一起發(fā)放。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì)驚喜、感動(dòng)的。
3、根據(jù)任務(wù)情況,給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”,也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現(xiàn)。
4、對(duì)公司“壽星”的宣傳。對(duì)當(dāng)月過生日的員工,公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝愿,內(nèi)容包括:?jiǎn)T工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語(yǔ)等。
5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望,為了避免沒有邊際,可以設(shè)置一些選項(xiàng),等到生日那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的心愿,既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊(cè)、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會(huì)等。讓員工真正體會(huì)到公司對(duì)他們的關(guān)懷。
6、送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書、當(dāng)紅歌星的CD、電影票、超市購(gòu)物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當(dāng)事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺(tái)燈、水壺單位可以自行設(shè)計(jì)一些有單位標(biāo)識(shí)的禮物,員工過生日時(shí),可以當(dāng)禮物送給他,員工也可以轉(zhuǎn)送朋友,既溫暖了員工的心,也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書,而公司的基礎(chǔ)員工,可以送他們?nèi)粘I钣闷;高層領(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游(節(jié)省費(fèi)用的'話可以是短線的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因?yàn)檫@樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據(jù)其本人的興趣,投其所好,比如:喜歡打網(wǎng)球的不妨送個(gè)網(wǎng)拍,喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會(huì)上給當(dāng)月過生日的員工發(fā)生日禮物,每個(gè)月的禮物都不一樣,可按隨機(jī)抽獎(jiǎng)的形式供其擇取。
11、當(dāng)月全體例會(huì)上,讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊美,可以是一句話,可以是一個(gè)故事,也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過的事,原則是不能重復(fù),不能批評(píng),部門經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見寫在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上,大家簽名,張?zhí)谵k公室的墻上。
12、當(dāng)月有10人生日,根據(jù)情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶;顒(dòng)。
五、費(fèi)用預(yù)算
公司員工生日實(shí)際情況:公司現(xiàn)有員工29人,1人生日的月份(1月、5月、8月、9月),2人生日的月份(2月、6月、7月、10月),3人生日的月份(12月),4人生日的月份(3月、4月),6人生日的月份(11月)。公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)100元以內(nèi),一年共需2900元。
六、效果預(yù)估
實(shí)施此方案,有些員工生日得到的禮品未必滿100元,但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的,這實(shí)際價(jià)值往往超過100元,有可能超出更多,這將既減
少了公司成本開支,又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷,以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。
七、注意事項(xiàng)
1、形式多樣化,千萬別固定,彈性處理。(再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺得沒有效果,要的是真心,要的是驚喜。)
2、實(shí)行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么,給其驚喜。)
3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛好,從最深處了解員工最想得到的是什么?
4、以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等,事先編好條目,根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取,抽到什么是什么,聽天由命,給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案,具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期,而不要用其自然的生日日期,此方式既能讓員工無形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家,增強(qiáng)了歸屬感,同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲,像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì),擁有了第二次生命。
2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺得沒有效果!我們要堅(jiān)信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式,但一定要有形式。人的需求是多樣的,永遠(yuǎn)無法完全滿足,只要用心做了,一定會(huì)給相當(dāng)一部分人留下印象。
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