隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

仿真實(shí)訓(xùn)總結(jié)報告篇一

公司簡介：

八方物流品牌創(chuàng)立于20xx年，公司致力于物流業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，立足于傳統(tǒng)快遞業(yè)務(wù)，全面進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域，以專業(yè)的服務(wù)和嚴(yán)格的質(zhì)量來要求自身，多年來，經(jīng)過幾代八方人的努力，八方已經(jīng)在全國范圍內(nèi)形成了完善。流暢的自營快遞網(wǎng)絡(luò)。如今，在新一屆的八方管理團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，八方將繼續(xù)秉承著“限時穩(wěn)達(dá)，貨運(yùn)天下”的服務(wù)宗旨，加大投入，規(guī)范管理，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)安全、便捷的快遞服務(wù)。

作為一家公司的物流總監(jiān)。我的職責(zé)主要是對公司物流運(yùn)輸管理負(fù)全面責(zé)任，在工作中，積極主動做好本職工作，最開始制定出一個包括對于各種倉庫租用、物流等需求與費(fèi)用的表格，以便于接下來每個月的物流費(fèi)用的計算與記錄。與有業(yè)務(wù)往來的制造商的相關(guān)人員溝通交流，簽訂每個月本公司與其的產(chǎn)品合同，然后進(jìn)行預(yù)算，制定合理的運(yùn)輸路線，安排運(yùn)輸人員，與管委會簽訂租賃合同，組織運(yùn)輸、租借事宜，根據(jù)各家客戶的情況安排倉庫租賃，與供應(yīng)商、制造商、經(jīng)銷商就倉儲費(fèi)與物流費(fèi)簽訂合同，時刻關(guān)注公司動態(tài)。

在工作中，我積極與公司內(nèi)部人員溝通交流，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)意識，大家團(tuán)結(jié)一致經(jīng)營公司；也在于外部人員交流過程中，充分發(fā)揮了自身的人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力和主動性，也懂得與各位進(jìn)行換位思考，取得雙方的共贏。在總體工作中還表現(xiàn)出了良好的自控能力，對于自身工作表現(xiàn)，表示展現(xiàn)了良好的素質(zhì)和較高的工作效率；但是也有一些欠缺的地方，比如剛開始有些采購方面的疏忽，需要更加謹(jǐn)慎細(xì)心、瞻前顧后，要與各個環(huán)節(jié)做好溝通交流工作。

作為物流總監(jiān)，對著其他組員想知道自己的想法和意見，給出自己的專業(yè)看法，當(dāng)然不能因為意見不被采納就灰心喪氣。作為物流總監(jiān)，我要學(xué)會和其他專業(yè)的老師、同學(xué)打交道，不能因為談訂單一次失敗，然后就不敢前進(jìn)。應(yīng)該膽子大一點(diǎn)，臉皮再厚一點(diǎn)，然后硬著頭皮上，多碰幾次釘子，不是挫折而是鍛煉，對我們心理素質(zhì)的提升。作為物流總監(jiān)，每個人都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，自己的安排不能得到認(rèn)可，一方面可能是因為自己的安排確實(shí)缺少一點(diǎn)大眾化的眼光，另一方面則有可能是自己在專業(yè)技術(shù)上還有比較大的發(fā)展空間�？傊�，每一次的受挫，都給我提供了前進(jìn)的機(jī)會，我珍惜每一次的失敗，因為從失敗中總結(jié)出來的經(jīng)驗是尤為寶貴的。鍛煉好心理素質(zhì)，對我們將來踏入社會非常關(guān)鍵。

通用崗位勝任素質(zhì)自評

機(jī)構(gòu)名稱：八方物流有限責(zé)任公司 學(xué)號： 姓名：季曉藝 填報說明: 根據(jù)仿真過程中實(shí)際事情進(jìn)行填報，自評分?jǐn)?shù)從0~3分。如未能有案例印證，請標(biāo)注無。分?jǐn)?shù)為0。本項目作為總結(jié)報告計入實(shí)習(xí)總成績。

人際交往能力( 自評___3___ 分)

常年與管委會租賃公司，人才市場等商談業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的人際交往能力。 溝通能力( 自評___3__ 分)

能夠準(zhǔn)確表達(dá)意圖，商談業(yè)務(wù)，溝通能力較突出。 換位思考能力( 自評___2___ 分)

在模擬實(shí)訓(xùn)中，我雖然擔(dān)任物流總監(jiān)，但也會換位考慮其它職位的，能很好聯(lián)系各個模塊的關(guān)系。

表達(dá)能力( 自評___3___ 分)

各家制造商、供應(yīng)商前來詢價，能夠準(zhǔn)確表達(dá) 主動性( 自評___3___ 分)

本公司成本確定后，主動前往各家公司拉攏業(yè)務(wù)，公司大小事務(wù)主動參與 自控能力( 自評___3___ 分)

自控能力良好，能夠嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度 責(zé)任心( 自評__3___ 分)

在此次工作實(shí)習(xí)中，我充分認(rèn)識到了自己所擁有的個人能力以及所欠缺的地方，也對自己以后的職業(yè)規(guī)劃有了一定的目標(biāo)。

我在工作中，有很強(qiáng)的主動性、責(zé)任心、團(tuán)隊意識和自控能力，能夠?qū)τ诿考�事情都保持很高的熱情，積極主動的去完成本職工作，并且能夠在事前做好充分的準(zhǔn)備。工作中，勢必會和各種人員接觸，在接觸過程中，我意識到自己的表達(dá)、溝通、人際交往能力相對良好但是也需要加強(qiáng)和改善，需要在一些細(xì)小的地方以及關(guān)系到本公司利益的地方做到細(xì)致分析。

擔(dān)任生產(chǎn)采購總監(jiān)，讓我對這個職位的工作產(chǎn)生了相對濃厚的興趣，了解了生產(chǎn)采購的重要性以及其艱巨性，需要有謹(jǐn)慎細(xì)致的心思也要有大局的掌握，對于以后實(shí)習(xí)的工作，也要偏向生產(chǎn)采購方面，從事這類工作，有一種成就感。

在整個實(shí)習(xí)過程中，本人的實(shí)習(xí)項目主要是圍繞崗位職責(zé)進(jìn)行的。個人總結(jié)收獲如下：

1、用實(shí)踐檢驗和鞏固專業(yè)理論

通過實(shí)習(xí)，可以提高動手的能力，在實(shí)踐的過程中發(fā)現(xiàn)其不足，然后去反饋到學(xué)習(xí)中去，會更能提升自己的能力，在實(shí)踐中檢驗和鞏固專業(yè)理論知識。市場營銷，它主要是一門以實(shí)踐為主的學(xué)科，它要求極強(qiáng)的動手能力，它所接觸的對象是包羅萬象的，是各具特色的，是真實(shí)的、新鮮的。雖然這次實(shí)訓(xùn)是一個虛擬的系統(tǒng)，但是它給我們提供了鍛煉的機(jī)會。它教會我如何去做好一名市場總監(jiān)，教會一名市場總監(jiān)怎樣去觀察事物，怎樣去捕捉有價值的市場信息，怎樣才能為公司提供有效的市場數(shù)據(jù)信息。這些只有在實(shí)訓(xùn)中才能深刻體會到什么是抓“活魚”和“搶”市場。在實(shí)訓(xùn)之初，我從一個一無所知的“市場總監(jiān)”，變成一個讓其他組羨慕的市場總監(jiān)。通過對指導(dǎo)老師、ceo、其他組員的采訪，我認(rèn)為：市場不該是一名盲目的個體，而該是真誠的公司里普通的一員。與其說搶訂單，不如說是談訂單。

2、提高自身綜合素質(zhì)能力

在仿真綜合實(shí)習(xí)中，將不同專業(yè)的學(xué)生置身于仿真的虛擬環(huán)境中，這首先給我們設(shè)定了一個小社會的前提。雖然是在虛擬的環(huán)境中模擬活動，但由于仿真性，常迫使我們那樣做出預(yù)見和正確的反應(yīng)，完成彼此關(guān)聯(lián)的一系列決策，并為此承擔(dān)責(zé)任。在此過程中，我不僅認(rèn)識體驗了企業(yè)經(jīng)營管理活動過程和主要業(yè)務(wù)流程及其相互之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系；促進(jìn)了知識的整合與融會貫通；真切地感受到成功與失敗，體驗到競爭意識、團(tuán)隊精神、職業(yè)素養(yǎng)的意義。企業(yè)運(yùn)作仿真綜合實(shí)習(xí)可以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為我們以后的工作實(shí)踐打下基礎(chǔ)。在每一次的主編例會上，我們幾個e財經(jīng)的負(fù)責(zé)人，總結(jié)工作與討論計劃之時，我總覺得是一種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們?yōu)槿颂幨碌姆椒ê皖I(lǐng)導(dǎo)決策的能力。在平時工作中，沒有誰高誰低，每一位都是好學(xué)者，在一次次的合作中，感覺團(tuán)隊的力量真?zhèn)ゴ�。總之，在�?shí)習(xí)中所做的每一件事情，不論大小，總是可以學(xué)到東西，只要肯留心觀察肯用心付出。因為，綜合素質(zhì)這座大廈就是從一點(diǎn)一滴中積累起來，一磚一瓦建立起來的。

仿真實(shí)訓(xùn)總結(jié)報告篇二

這次為期10天的生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們參與實(shí)踐活動的很重要的一部分，在陳曉峰老師的指導(dǎo)下我們學(xué)習(xí)了 “東方仿真軟件”中的“合成氨”的仿真操作�？梢哉f我們在這10天的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在平時課堂沒學(xué)到的知識,受益匪淺。這次實(shí)習(xí)仿真軟件的操作，使我們不僅進(jìn)一步熟悉了“合成氨”三個工段的工藝流程，更讓我們了解到在工廠的實(shí)際操作上是怎么操作的，使我們了解到計算機(jī)系統(tǒng)在實(shí)際的生產(chǎn)操作中起到的重要作用。這是一種步驟，更是一種結(jié)合。

我們現(xiàn)在班上大多數(shù)同學(xué)都已與公司企業(yè)簽了協(xié)議，不久我們就要真正的踏上工作崗位。所以這一次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)我覺得尤為重要，這不僅是學(xué)校給我們的一個課程，而且還是我們對以后在工廠 “中控室”的一種初步了解,讓我們受益匪淺!

1.實(shí)習(xí)目的：

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個獨(dú)立的項目列入專業(yè)教學(xué)計劃中的。其目的在于通過實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識，動手能力，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識面；同時專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生（學(xué)校）到職業(yè)者（社會）的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力。這些實(shí)際知識，對我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。只有先進(jìn)行了解，我們才能去進(jìn)一步學(xué)習(xí)，去加深，去進(jìn)取。 (具體的實(shí)習(xí)目的是:1:了解合成氨的工藝流程以及詳細(xì)的閱讀“合成氨仿真系統(tǒng)的操作說明書”。

①認(rèn)識關(guān)于合成氨的設(shè)備以及控制系統(tǒng)的原理。

②認(rèn)真學(xué)習(xí)仿真系統(tǒng)的操作。

③通過學(xué)習(xí)和操作練習(xí)，得出結(jié)論和心得。

2.實(shí)習(xí)內(nèi)容：

①閱讀“年產(chǎn)30萬噸的合成氨裝置仿真培訓(xùn)系統(tǒng)使用說明書”，對合成氨的工藝流程進(jìn)行一定初步了解;

②了解“年產(chǎn)30萬噸的合成氨的工段---凈化,轉(zhuǎn)化,合成工段”的工藝流程；

③閱讀“凈化工段”的說明書，并參照其說明書和“成績測評系統(tǒng)”的步驟完成“冷態(tài)開車”和“正常停車”的仿真操作；

④閱讀“轉(zhuǎn)化工段”的說明書，并參照其說明書和“成績測評系統(tǒng)”的步驟完成“冷態(tài)開車”和“正常停車”的仿真操作；

⑤閱讀“合成工段”的說明書，并參照其說明書和“成績測評系統(tǒng)”的步驟完成“冷態(tài)開車”和“正常停車”的仿真操作；

⑥綜合了解“年產(chǎn)30萬噸的合成氨的工段---凈化,轉(zhuǎn)化,合成三個工段”，認(rèn)清“工廠控制室操作”的情況；

3.實(shí)習(xí)時間：

四川理工學(xué)院“仿真系統(tǒng)培訓(xùn)基地”--------------------12月20日至29日

①了解合成氨總的工藝流程--------------------------- 12月20日上午

②完成“凈化工段”的冷態(tài)開車的操作 -----------------12月20日下午

③完成“凈化工段”的正常停車的操作------------------12月21日整天

④完成“轉(zhuǎn)化工段”的冷態(tài)開車的操作------------------12月22-23日

⑤完成“轉(zhuǎn)化工段”的正常停車的操作------------------12月24-25日

⑥完成“合成工段”的冷態(tài)開車的操作------------------12月26-27日

⑦完成“合成工段”的正常停車的操作------------------ 12月27-28日

⑧檢查“凈化，轉(zhuǎn)化，合成”工段的操作--------------- 12月29日

4.生產(chǎn)實(shí)習(xí)的過程內(nèi)容:

第一節(jié) 凈化工藝流程簡介

一、脫碳

變換氣中的co2是氨合成觸媒（鎳的化合物）的一種毒物，因此，在進(jìn)行氨合成之前必須從氣體中脫除干凈。工藝氣體中大部分co2是在co2吸收塔101-e中用活化amdea溶液進(jìn)行逆流吸收脫除的。從變換爐（104-d）出來的變換氣（溫度60℃、壓力2.799mpa），用變換氣分離器102-f將其中大部分水分除去以后，進(jìn)入co2吸收塔101-e下部的分布器。氣體在塔101-e內(nèi)向上流動穿過塔內(nèi)塔板，使工藝氣與塔頂加入的自下流動的貧液（解吸了co2的amdea溶液，40℃（ti_24））充分接觸，脫除工藝氣中所含co2，再經(jīng)塔頂洗滌段除沫層后出co2吸收塔，出co2吸收塔101-e后的凈化氣去往凈化氣分離器121-f，在管路上由噴射器噴入從變換氣分離器(102-f)來的工藝?yán)淠�液（由lica17控制），進(jìn)一步洗滌，經(jīng)凈化氣分離器(121-f)分離出噴入的工藝?yán)淠�液，凈化后的氣體，溫度44℃，壓力2.764mpa，去甲烷化工序（106-d），液體與變換冷凝液匯合液由液位控制器lica26調(diào)節(jié)去工藝?yán)淠�液處理裝置。

從co2吸收塔101-e出來的富液（吸收了co2的amdea溶液）先經(jīng)溶液換熱器(109-cb1/2)加熱、再經(jīng)溶液換熱器(109-ca1/2)，被co2汽提塔102-e（102-e為篩板塔，共10塊塔板）出來的貧液加熱至105℃（ti109），由液位調(diào)節(jié)器lic4控制，進(jìn)入co2汽提塔(102-e)頂部的閃蒸段，閃蒸出一部分co2，然后向下流經(jīng)102-e汽提段，與自下而上流動的蒸汽汽提再生。再生后的溶液進(jìn)入變換氣煮沸器(105-ca/b)、蒸汽煮沸器(111-c)，經(jīng)煮沸成汽液混合物后返回102-e下部汽提段，氣相部分作為汽提用氣，液相部分從102-e底部出塔。

從co2汽提塔102-e底部出來的熱貧液先經(jīng)溶液換熱器(109-ca1/2)與富液換熱降溫后進(jìn)貧液泵，經(jīng)貧液泵(107-ja/jb/jc)升壓，貧液再經(jīng)溶液換熱器(109-cb1/2) 進(jìn)一步冷卻降溫后，經(jīng)溶液過濾器101-l除沫后，進(jìn)入溶液冷卻器（108-cb1/2）被循環(huán)水冷卻至40℃（ti1_24）后，進(jìn)入co2吸收塔101-e上部。

從co2汽提塔102-e頂部出來的co2氣體通過co2汽提塔回流罐103-f除沫后，從塔103-f頂部出去，或者送入尿素裝置或者放空，壓力由pica89或pica24控制。分離出來的冷凝水由回流泵（108-j/ja）升壓后，經(jīng)流量調(diào)節(jié)器fica15控制返回co2吸收塔101-e的上部。103-f的液位由lica5及補(bǔ)入的工藝?yán)淠�液（vv043支路）控制。

二、甲烷化

因為碳的氧化物是氨合成觸媒的毒物，因此在進(jìn)行合成之前必須去除干凈，甲烷化反應(yīng)的目的是要從合成氣中完全去除碳的氧化物，它是將碳的氧化物通過化學(xué)反應(yīng)轉(zhuǎn)化成甲烷來實(shí)現(xiàn)的，甲烷在合成塔中可以看成是惰性氣體，可以達(dá)到去除碳的氧化物的目的。

甲烷化系統(tǒng)的原料氣來自脫碳系統(tǒng)，該原料氣先后經(jīng)合成氣一脫碳?xì)鈸Q熱器(136-c)預(yù)熱至117.5℃（ti104）、高變氣—脫碳?xì)鈸Q熱器(104-c)加熱到316℃（ti105），進(jìn)入甲烷化爐(106-d)，爐內(nèi)裝有18m3、j-105型鎳催化劑，氣體自上部進(jìn)入106-d，氣體中的co和co2與h2反應(yīng)生成ch4和h2o。系統(tǒng)內(nèi)的壓力由壓力控制器pic5調(diào)節(jié)。甲烷化爐(106-d)的出口溫度為363℃（tiai1002a），依次經(jīng)鍋爐給水預(yù)熱器(114-c)，甲烷化氣脫鹽水預(yù)熱器(134-c)和水冷器(115-c)，溫度降至40℃（ti139），甲烷化后的氣體中co（ar2_1）和co2（ar2_2）含量降至10ppm以下，進(jìn)入合成氣壓縮機(jī)吸收罐104-f進(jìn)行氣液分離。

甲烷化反應(yīng)如下：

催化劑 co + 3h

ch4 + h2o + 206.3kj

催化劑 co2 + 4h2 ch4 + 2h2o + 165.3kj

三、冷凝液回收系統(tǒng)

自低變104-d來的工藝氣260℃（ti130），經(jīng)102-f底部冷凝液猝冷后，再經(jīng)105-c，106-c換熱至60℃，進(jìn)入102-f，其中工藝氣中所帶的水分沉積下來，脫水后的工藝氣進(jìn)入co2吸收塔101-e脫除co2。102-f的水一部分進(jìn)入103-f，一部分經(jīng)換熱器e66401換熱后進(jìn)入c66401，由管網(wǎng)來的327℃（ti143）的蒸汽進(jìn)入c66401的底部，塔頂產(chǎn)生的氣體進(jìn)入蒸汽系統(tǒng)，底部液體經(jīng)e66401，e66402換熱后排出。

下面就看看“合成氨凈化工段總圖”，結(jié)合上面的過程了解。

第二節(jié) 轉(zhuǎn)化工藝流程介紹

2.1.1概述

制取合成氨原料氣的方法主要有以下幾種：1.固體燃料氣法；2.重油氣法；3.氣態(tài)烴法。其中氣態(tài)烴法又有蒸汽轉(zhuǎn)化法和間歇催化轉(zhuǎn)化法。這次實(shí)習(xí)的仿真軟件是針對蒸汽轉(zhuǎn)化法制取合成氨原料氣而設(shè)計的。

制取合成氨原料氣所用的氣態(tài)烴主要是天然氣（甲烷、乙烷、丙烷等）。蒸汽轉(zhuǎn)化法制取合成氨原料氣分兩段進(jìn)行，首先在裝有催化劑（鎳觸媒）的一段爐轉(zhuǎn)化管內(nèi)，蒸汽與氣態(tài)烴進(jìn)行吸熱的轉(zhuǎn)化反應(yīng)，反應(yīng)所需的熱量由管外燒嘴提供。一段轉(zhuǎn)化反應(yīng)方程式如下：ch4+h22 – 206.4 kj/mol

ch4+2h22+4h2 - 165.1 kj/mol 氣態(tài)烴轉(zhuǎn)化到一定程度后，送入裝有催化劑的二段爐，同時加入適量的空氣和水蒸汽，與部分可燃性氣體燃燒提供進(jìn)一步轉(zhuǎn)化所需的熱量，所生成的氮?dú)庾鳛楹铣砂钡脑�料。二段轉(zhuǎn)化反應(yīng)方程式如下：

1.催化床層頂部空間的燃燒反應(yīng)

2h2 + o22o（g）+ 484 kj/mol

co+ o2 2 + 566 kj/mol

2. 催化床層的轉(zhuǎn)化燒反應(yīng)

ch4+h22 – 206.4 kj/mol

ch4+ co22 – 247.4 kj/mol

二段爐的出口氣中含有大量的co，這些未變換的co大部分在變換爐中氧化成co2，從而提高了h2的產(chǎn)量。變換反應(yīng)方程式如下：

co+ h22 +h2 + 566 kj/mol

2.1.2 原料氣脫硫

原料天然氣中含有6.0ppm左右的硫化物，這些硫化物可以通過物理的和化學(xué)的方法脫除。天然氣首先在原料氣預(yù)熱器（141-c）中被低壓蒸汽預(yù)熱，流量由fr30記錄，溫度由tr21記錄，壓力由prc1調(diào)節(jié)，預(yù)熱后的天然氣進(jìn)入活性碳脫硫槽（101-da 、102-da一用一備）進(jìn)行初脫硫。然后進(jìn)用蒸汽透平驅(qū)動的單缸離心式壓縮機(jī)（102-j），壓縮到所要求的操作壓力。

壓縮機(jī)設(shè)有fic12防喘振保護(hù)裝置，當(dāng)在低于正常流量的條件下進(jìn)行操作時，它可以可以把某一給定量的氣體返回氣水冷器（130-c），冷卻后送回壓縮機(jī)的入口。經(jīng)壓縮后的原料天然氣在一段爐（101-b）對流段低溫段加熱到230℃（tia37）左右與103-j段間來氫混合后，進(jìn)入co-mo加氫和氧化鋅脫硫槽（108-d），經(jīng)脫硫后，天然氣中的總硫含量降到0.5ppm以下，用ar4記錄。

2.1.3 原料氣的一段轉(zhuǎn)化

脫硫后的原料氣與壓力為3.8mpa的中壓蒸汽混和，蒸汽流量由frca2調(diào)節(jié)�；旌虾蟮恼羝�和天然氣以分子比4：1的比例通過一段爐（101-b）對流段高溫段預(yù)熱后，送到101-b輻射段的頂部，氣體從一根總管被分配到八根分總管，分總管在爐頂部平行排列，每一根分總管中的氣體又經(jīng)豬尾管自上而下地被分配到42根裝有觸媒的轉(zhuǎn)化管中，原料氣在一段爐（101－b）輻射段的336根觸媒反應(yīng)管進(jìn)行蒸汽轉(zhuǎn)化，管外由頂部的144（仿真中為72）個燒嘴提供反應(yīng)熱，這些燒嘴是由mic1～mic9來調(diào)節(jié)的。經(jīng)一段轉(zhuǎn)化后，氣體中殘余甲烷在10％（ar1_4）左右。

2.1.4 轉(zhuǎn)化氣的二段轉(zhuǎn)化

一段轉(zhuǎn)化氣進(jìn)入二段爐（103-d），在二段爐中同時送入工藝空氣，工藝空氣來自空氣壓縮機(jī)（101-j），壓縮機(jī)有兩個缸。從壓縮機(jī)101-b最終出口管送往二段爐的空氣量由frc3調(diào)節(jié)，工藝空氣可以由于電動閥sp3的動作而停止送往二段爐。工藝空氣在電動閥sp3的后面與少量的中壓蒸汽匯合，然后通過101-b對流段預(yù)熱。蒸汽量由fi51計量，由mic19調(diào)節(jié)，這股蒸汽是為了在工藝空氣中斷時保護(hù)101-b的預(yù)熱盤管。開工旁路（llv37）不通過預(yù)熱盤，以避免二段轉(zhuǎn)化觸媒在用空氣升溫時工藝空氣過熱。

工藝氣從101-d的頂部向下通過一個擴(kuò)散環(huán)而進(jìn)入爐子的燃燒區(qū)，轉(zhuǎn)化氣中的h2和空氣中的氧燃燒產(chǎn)生的熱量供給轉(zhuǎn)化氣中的甲烷在二段爐觸媒床中進(jìn)一步轉(zhuǎn)化，出二段爐的工藝氣殘余甲烷含量（ar1_3）在0.3％左右，經(jīng)并聯(lián)的兩臺第一廢熱鍋爐（101-ca/b）回收熱量，再經(jīng)第二廢熱鍋爐（102-c）進(jìn)一步回收余熱后，送去變換爐104-d。廢鍋爐的管側(cè)是來自101-f的鍋爐水。102-c有一條熱旁路，通過trc10調(diào)節(jié)變換爐104-d的進(jìn)口溫度（370℃左右）。

2.1.5 變換

變換爐104-d由高變和低變兩個反應(yīng)器，中間用蝶形頭分開，上面是高變爐，下面是低變爐。低變爐底部有蒸汽注入管線，供開車時以及短期停車時觸媒保溫用。從第二廢熱鍋爐（102-c）來的轉(zhuǎn)化氣約含有12-14％的co，進(jìn)入高變爐，在高變觸媒的作用下將部分co轉(zhuǎn)化成co2，經(jīng)高溫變換后co含量降到3％（ar9）左右，然后經(jīng)第三廢熱鍋爐（103-c）回收部分熱能，傳給來自101-f的鍋爐水，氣體從103-c出來，進(jìn)換熱器（104-c）與甲烷化爐進(jìn)氣換熱，從而得到進(jìn)一步冷卻。104-c之前有一放空管，供開車和發(fā)生事故時高變出口氣放空用的，由電動閥mic26控制。103-c設(shè)置一旁路，由trc11調(diào)節(jié)低變爐入口溫度。進(jìn)入低變爐在低變觸媒的作用下將其余co轉(zhuǎn)化為co2，出低變爐的工藝氣中co含量約為0.3％（ar10）左右。開車或發(fā)生事故時氣體可不進(jìn)入低變爐，它是通過關(guān)閉低變爐進(jìn)氣管上的sp4、打開sp5實(shí)現(xiàn)的。

2.1.6蒸汽系統(tǒng)

合成氨裝置開車時，將從界外引入3.8mpa、327℃的中壓蒸汽約50t/h。輔助鍋爐和廢熱鍋爐所用的脫鹽水從水處理車間引入，用并聯(lián)的低變出口氣加熱器（106-c）和甲烷化出口氣加熱器（134-c）預(yù)熱到100℃左右，進(jìn)入除氧器（101-u）脫氧段，在脫氧段用低壓蒸汽脫除水中溶解氧后，然后在儲水段加入二甲基硐肟除去殘余溶解氧。最終溶解氧含量小于7ppb。

除氧水加入氨水調(diào)節(jié)ph至8.5-9.2，經(jīng)鍋爐給水泵104-j/ja/jb經(jīng)并聯(lián)的合成氣加熱器（123-c），甲烷化氣加熱器（114-c）及一段爐對流段低溫段鍋爐給水預(yù)熱盤管加熱到295℃（ti1_44）左右進(jìn)入汽包（101-f），同時在汽包中加入磷酸鹽溶液,汽包底部水經(jīng)101-ca/cb、102-c、103-c一段爐對流段低溫段廢熱鍋爐及輔助鍋爐加熱部分汽化后進(jìn)入汽包，經(jīng)汽包分離出的飽和蒸汽在一段爐對流段過熱后送至103-jat，經(jīng)103-jat抽出3.8mpa、327℃中壓蒸汽，供各中壓蒸汽用戶使用。103-jat停運(yùn)時，高壓蒸汽經(jīng)減壓，全部進(jìn)入中壓蒸汽管網(wǎng)，中壓蒸汽一部分供工藝使用、一部分供凝汽透平使用，其余供背壓透平使用，并產(chǎn)生低壓蒸汽，供111-c、101-u使用，其余為伴熱使用在這個工段中，縮合/脫水反應(yīng)是在三個串聯(lián)的反應(yīng)器中進(jìn)行的，接著是一臺分層器，用來把有機(jī)物從液流中分離出來。

仿真實(shí)訓(xùn)總結(jié)報告篇三

本公司在經(jīng)營之年起就命名為韋氏集團(tuán)，作為一個集團(tuán)形式的企業(yè)，客觀要求我們公司要負(fù)起重大的社會責(zé)任，公司以高科技it產(chǎn)品為主制造企業(yè)，我們的理念是：為客戶創(chuàng)造超值產(chǎn)品，為社會傳播優(yōu)秀文化，為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活。公司也一直按照這個理念運(yùn)營，也得到了各界社會人士的高度認(rèn)可，享有良好的聲譽(yù)，成為同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。

（一）職位職責(zé)概述

作為韋氏集團(tuán)人力資源部的人事主管，主要是配合公司的戰(zhàn)略需要而做出相對應(yīng)的決策，比如人力資源規(guī)劃，員工培訓(xùn)，招聘、薪酬設(shè)計、績效考核、勞動關(guān)系等等，同時編制公司章程和計算各種人員工資也是主要工作。

（二）執(zhí)行情況分析

有計劃就必須要有執(zhí)行，沒有執(zhí)行的計劃就等于紙上談兵，因此人力資源部就秉承計劃與執(zhí)行并重的理念，把劃定下來的計劃如實(shí)的執(zhí)行，當(dāng)然，如果有必要的話也可以做相對應(yīng)的調(diào)整。公司的經(jīng)營期是第十四周到十九周，在整個過程當(dāng)中，人力資源部門竭盡全力執(zhí)行好各種計劃。對人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整與調(diào)配，對人工成本的控制等等協(xié)助公司做到資源的最優(yōu)化配置，處理好公司之間的各種勞動關(guān)系，使公司上下都處于一種和諧的關(guān)系環(huán)境之中，提高了公司的凝聚力和員工的忠誠度。

（一）實(shí)習(xí)目的

所謂仿真就是高度的模擬現(xiàn)實(shí)社會中真?zhèn)�經(jīng)濟(jì)環(huán)境的運(yùn)行情景，在整個仿真實(shí)習(xí)過程中，讓學(xué)生能夠在校內(nèi)就能充分了解企業(yè)等各種機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，運(yùn)用學(xué)過的理論知識進(jìn)行現(xiàn)實(shí)操作，起到理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的，同時也可以讓學(xué)生在實(shí)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而及時對自己進(jìn)行充電，使自己將來踏出社會更具有競爭力。歸結(jié)起來這次實(shí)習(xí)目的就是：

1、讓學(xué)生提早了解商業(yè)運(yùn)作情況。

2、使理論與實(shí)踐相結(jié)合，更好的掌握相關(guān)知識。

3、在實(shí)習(xí)的過程中全面提高學(xué)生個人的綜合素質(zhì)。

（二）個人業(yè)務(wù)安排

在整個實(shí)習(xí)操作期間，全部業(yè)務(wù)都是得嚴(yán)格按照課程的安排來進(jìn)行，全部工作都是得按照計劃來執(zhí)行，一下就是我每個年度至少要做得計劃流程：

1、制定年度人力資源需求規(guī)劃、職工招聘計劃、職工人員變動計劃、培訓(xùn)計劃；

2、編制公司年度部門費(fèi)用預(yù)算；

3、制定并實(shí)施年度職工招聘方案；

4、制定并實(shí)施年度職工培訓(xùn)方案；

5、年度職工人數(shù)與職工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計。

（三）執(zhí)行結(jié)果分析

在整個執(zhí)行過程當(dāng)中，由于基本上都能夠根據(jù)具體的操作要求進(jìn)行操作，同時也跟各部門進(jìn)行良好的溝通，尤其是生產(chǎn)部門和財務(wù)部門。所以各種計劃的執(zhí)行結(jié)果都是非常良好，也得到了公司其他部門的大力支持。

整個實(shí)習(xí)過程時間跨度是一個月左右的時間，在這短短的一個月內(nèi)我們公司的經(jīng)營實(shí)際時間是三年，客觀來講，用一個月的時間來操作三年的經(jīng)營時間是有點(diǎn)緊迫的。但是規(guī)則就是這么定的。既然別人能完成，我們相信我們也一樣能夠很好的完成，于是，為了完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，公司的各部門就必須提起百分之兩百的精神來經(jīng)營，作為人力資源部主管，工作也就絲毫不能懈怠，也都是同其他部門一起并肩作戰(zhàn)到底。

公司的經(jīng)營期間是從第八年開始的，所以在第八年公司就決定研發(fā)p2，前兩個季度主要是生產(chǎn)p1，但是由于p1的市場價格比較低，所以公司就決定不賣p1，而是把p1作為p2的原材料來使用。對于p2而言。因為要研發(fā)p2，規(guī)則規(guī)定對應(yīng)生產(chǎn)線上的直接生產(chǎn)工人和行政人員都有級別上的要求，為了使研發(fā)能夠成功，我與市場部和生產(chǎn)部以及財務(wù)部進(jìn)行了協(xié)商與討論，最終確定了把直接生產(chǎn)工人和行政人員的級別都安排在中上水平，從而能使研發(fā)成功得到了保證。在第九年度，公司由于第八年的產(chǎn)能旺盛，所以庫存的p2非常多，預(yù)計能夠滿足第九年的銷售目標(biāo)。所以第九年就轉(zhuǎn)向p3的生產(chǎn)。當(dāng)然，p3也使同樣要研發(fā)才能生產(chǎn)的，該產(chǎn)品對直線生產(chǎn)工人和行政人員的級別也是同樣有要求，所以也就要重復(fù)第八年的操作，但是由于有了第八年的操作經(jīng)驗，第九年的任務(wù)操作起來就顯然會方便得多。所謂熟能生巧嘛。

另外，在對人員的調(diào)整方面也是一個非常巨大工程來的，在人員配備的過程中最主要的任務(wù)就是人員招聘與辭退以及培訓(xùn)，第八年公司生產(chǎn)設(shè)備包括生產(chǎn)線和裝配線加起來總共有八條，那么需要的人員總共也達(dá)到519人。為了提高所有人員的級別，也就要對所有員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但是由于公司本身的人員不夠，所以也就要到人才市場去進(jìn)行社會招聘。到了第九年，因為生產(chǎn)產(chǎn)能進(jìn)行了比較的調(diào)整，減少了三條生產(chǎn)線，因此也就需要裁員，但是規(guī)則中規(guī)定，如果是裁員的話公司是需要支付多一個月的工資的，但是如果是員工資源辭職的話就不用支付整個工資，為了減少公司的財務(wù)負(fù)擔(dān)，我決定讓本來是要裁掉的人員全部自動離職。到了第十年，公司的生產(chǎn)沒有任何變動，所以人員也就沒有變化，由于考慮到成本問題，所以也沒有對人員進(jìn)行培訓(xùn)等工作。最后就是每個季度和年度的工資計算和發(fā)放。在此過程中也是需要對公司人員進(jìn)行一個實(shí)質(zhì)性的考核。從而使薪酬結(jié)構(gòu)更具有競爭力和更加公平性。

（一）存在的問題

在從事這次仿真實(shí)習(xí)之前雖然也有參加過沙盤推演和企業(yè)行為模擬行為的練兵，但是因為這次的實(shí)習(xí)更具有真實(shí)性，也具有更大的挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性。所以對各方的能力的要求也是相對應(yīng)的提高了不少。在剛剛開始第八年的操作時，對人事部的工作我還真的時一竅不通，完全不知道從哪里著手，即使是到了第十年，也同樣是存在著相對應(yīng)的問題，把問題規(guī)整起來如下：

1、規(guī)則的誤讀；

2、溝通的缺乏；

3、專業(yè)知識的缺乏；

4、工資計算的失誤；

5、人員調(diào)配的誤差。

（二）改進(jìn)措施

問題的出現(xiàn)并不可怕，可怕的是知道了問題卻部尋找解決方法。我深深理解這句話的深刻意義。所以在問題的不斷出現(xiàn)的同時，我也不斷的尋找著解決問題的方法。事在人為，只要我們肯定努力做，就沒有什么事情是不能做好的，這是我一直堅信的。所以在遇上以上出現(xiàn)的問題的時候我也并不覺得驚慌失措，而是認(rèn)真的分析問題的來龍去脈，從而能從本質(zhì)上認(rèn)識問題，以找到更好的解決方法。正對以上的`問題，我通過思考和實(shí)踐得出了一下的對策：

1、熟讀規(guī)則，而且是要在不斷的反復(fù)操作過程中理解規(guī)則，這樣才能更好的掌握規(guī)則，因為我知道，看懂不一定會用，只有看懂了用對了那才叫真正的掌握。

2、加強(qiáng)溝通，提高對溝通的認(rèn)同度。常言道：溝通萬歲。只要能夠很好溝通，那么就沒有什么困難不能解決。溝通是通向成功的有效途徑，我們公司也就是在良好的溝通氛圍中取得了優(yōu)秀的成績，這就要?dú)w結(jié)溝通的作用。

3、加強(qiáng)對理論知識的閱讀與理解并運(yùn)用。俗語說：學(xué)海無涯苦作舟。既然學(xué)海是無涯的，那么我們就需要更加刻苦的學(xué)習(xí)，只有這樣才能有機(jī)會使無涯變成有涯。

時間總是這樣的飛快，轉(zhuǎn)眼間一個月的時間就過去了，公司的業(yè)務(wù)就從此告了一個段落�；仡^看看走過的路，發(fā)現(xiàn)還是一樣存在著些許感慨與領(lǐng)悟；

作為一門實(shí)習(xí)的課程，能夠讓學(xué)生真正的了解企業(yè)與銀行，企業(yè)與工商局，企業(yè)與人才市場，企業(yè)與稅局等等的內(nèi)在關(guān)系，其實(shí)這個不是直線關(guān)系，而是一種循環(huán)的關(guān)系，都是一環(huán)扣一環(huán)，任何一環(huán)都不能出現(xiàn)差錯，否則滿盤皆輸。在這樣的一個實(shí)習(xí)過程中，讓我體會到了現(xiàn)實(shí)中業(yè)務(wù)的高度復(fù)雜性，同時也讓我深深的認(rèn)識到知識掌握的不牢固性，在實(shí)踐中去完善自己的知識空白處，這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會確實(shí)起到了至關(guān)重要的作用。我們知道，在這次實(shí)習(xí)中，我犯了不少的錯誤，說是說仿真，即使是做錯了也一樣會收到懲罰，但是無論怎么說都好，這樣的處罰遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟現(xiàn)實(shí)的處罰相比，在實(shí)習(xí)中，做錯了可能可以重來一次，但是如果我們在現(xiàn)實(shí)中，那么損失就是不可估量的，而這次實(shí)習(xí)就給我們提供了一個犯錯然后改正的平臺，讓我們提前意識到錯誤的發(fā)生的災(zāi)害，從而能讓我們在將來的社會工作中盡量避免這些錯誤的發(fā)生。這樣是一個非常好的機(jī)會。

剛剛開始的時候總覺得是很浪費(fèi)時間，甚至是覺得非常的無聊與沒用，但是經(jīng)歷過了才發(fā)現(xiàn)，原來事實(shí)不是這樣的。拋開這個實(shí)習(xí)的作用不說，至少能讓我們不會每個星期都覺得沒有事情做，這樣能夠讓自己保持著良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，這個我是覺得非常必要的，余世維說：在學(xué)校學(xué)到的知識知識人生中的五分之一，剩下的五分之四就是靠自己走出校門后才學(xué)到的�，F(xiàn)在我們這些上完課程的人很多人都覺得好像沒有學(xué)習(xí)任務(wù)了，可以放松了，其實(shí)不然，在我看來，這個才是我們學(xué)習(xí)的開始。所以這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會就能讓我們認(rèn)識到知識的缺乏，讓我們更加珍惜時間，好好學(xué)習(xí)，不斷完善自己。讓我們充分的認(rèn)識到：浪費(fèi)時間無非就等同于慢性自殺。

仿真實(shí)訓(xùn)總結(jié)報告篇四

實(shí)習(xí)報告

班 學(xué)

哈爾濱工程大學(xué)

20xx年8月28日

仿真技術(shù)是一門多學(xué)科的綜合性技術(shù)，它以控制論、系統(tǒng)論、相似原理和信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以計算機(jī)和專用設(shè)備為工具，利用系統(tǒng)模型對實(shí)際的或設(shè)想的系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)試驗。在仿真中心半天的實(shí)習(xí)，對仿真中心有了更為充分的了解和認(rèn)識。仿真中心老師詳細(xì)的講解，讓我認(rèn)識到了仿真的重大意義和學(xué)院仿真中心取得的優(yōu)異成果和科研成績。

一回路冷卻劑平均溫度不變的運(yùn)行方案

特點(diǎn)：當(dāng)反應(yīng)堆功率由零提升到100%滿功率時，保持一回路冷卻劑平均溫度不變，壓水堆一般都具有負(fù)的慢化劑溫度系數(shù)，因而具有自動調(diào)節(jié)自穩(wěn)定特性，使冷卻劑溫度有自發(fā)地趨向于tw不變的趨勢。優(yōu)點(diǎn)：1、要求補(bǔ)償?shù)姆磻?yīng)性小2、

減少了對堆芯結(jié)構(gòu)部件，尤其是對燃料元件的熱沖擊所引起的疲勞蠕動變應(yīng)力，增加了元件的使用安全性3、由于從熱態(tài)零功率至滿功率一直保持tw不變，對于

使用化學(xué)毒物控制冷態(tài)至熱態(tài)溫度效應(yīng)的動力堆，可以減少相當(dāng)數(shù)量的控制棒驅(qū)動機(jī)構(gòu)，而且控制棒的調(diào)節(jié)活動減少了，可延長驅(qū)動機(jī)構(gòu)的壽命4、不同運(yùn)行功率時，冷卻劑體積原則上是恒定的，理論上可不需要容積補(bǔ)償，這就大大減小穩(wěn)壓器尺寸及減少一回路壓力控制系統(tǒng)的工作負(fù)擔(dān)5、反應(yīng)堆由零功率至滿功率均處于tw恒定狀態(tài)，需要補(bǔ)償?shù)臏囟刃��?yīng)小。另一方面堆芯結(jié)構(gòu)不發(fā)生較大溫差

就可以加大提升功率幅度。 缺點(diǎn)：1、負(fù)荷變化時，二回路沖擊較大2、功率變化時。給水調(diào)節(jié)和汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)負(fù)擔(dān)重3、回路耐壓要求高，系統(tǒng)性可靠性降低。

二回路壓力不變的運(yùn)行方案

特點(diǎn)：當(dāng)堆芯功率水平變化時，要求一回路冷卻劑溫度上升，二回路蒸汽壓力以及相應(yīng)的飽和溫度保持不變 優(yōu)點(diǎn)：1、在0%-100%功率提升過程中，二回路的壓力不變，使蒸汽發(fā)生器給水調(diào)節(jié)系統(tǒng)、蒸汽調(diào)壓閥、汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)等的工作條件改善2、可以使二回路設(shè)計更加合理，給水泵的特性近似于常規(guī)蒸汽動力裝置，而不需要提出特殊的要求 缺點(diǎn)：1、由于tav變化大，在符合變動時，

要求補(bǔ)償?shù)姆磻?yīng)性大，控制系統(tǒng)動作頻繁，擾動了堆芯功率分布，甚至導(dǎo)致功率振蕩2、負(fù)荷變化時，對堆芯結(jié)構(gòu)及元件產(chǎn)生的熱沖擊應(yīng)力大，在多次反復(fù)作用下，可能導(dǎo)致燃燒元件的蠕變疲勞3、控制棒活動頻繁，影響驅(qū)動機(jī)構(gòu)壽命4、冷卻劑體積波動大，要求穩(wěn)壓器具有更大的容積補(bǔ)償能力，對壓力控制系統(tǒng)和水位控制系統(tǒng)提出了更高的要求5、動力裝置的機(jī)動性受到限制

組合運(yùn)行方案

低功率區(qū)冷卻劑平均溫度不變，變功率區(qū)二回路壓力不變；低功率區(qū)二回路壓力不變，高功率區(qū)冷卻劑平均溫度不變。這種運(yùn)行方案的提出是因為上述幾種基本運(yùn)行方案的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都過于突出，有的方案對一回路有利，給二回路的設(shè)計和運(yùn)行帶來較大困難，有的方案則正好相反。這種組合運(yùn)行方案其實(shí)是一種折中考慮，將設(shè)計、運(yùn)行和管理的困難由一、二回路共同承擔(dān)，對于一、二回路都較為有利，但是增加了控制環(huán)節(jié)，增大了系統(tǒng)的復(fù)雜性。

通過對仿真系統(tǒng)模擬電站運(yùn)行功率的調(diào)節(jié)，對功率調(diào)節(jié)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了記錄和分析。數(shù)據(jù)顯示，隨功率下降，反應(yīng)堆入口溫度近似恒定，反應(yīng)堆出口溫度下降，冷卻劑平均溫度下降，蒸汽壓力升高。此運(yùn)行方案為入口溫度恒定方案，該方案有利于減少溫度變化對堆型的沖擊和影響，提高堆芯壽命；隨功率升高，出口溫度升高，冷卻劑平均溫度升高，可以提高蒸汽發(fā)生器的蒸汽出口溫度，提高功率。相比，冷卻劑平均溫度不變的運(yùn)行方案，是一種折衷的方案，功率變化造成的負(fù)擔(dān)由兩個回路共同承擔(dān)，目前反應(yīng)堆多采用此穩(wěn)定運(yùn)行方案。此

方案中隨功率上升，冷卻劑平均溫度恒定，進(jìn)口溫度下降，出口溫度上升，二回路蒸汽壓力和溫度下降，蒸汽流量增加；對一回路系統(tǒng)有利，可以較好的實(shí)現(xiàn)自穩(wěn)自調(diào)特性，穩(wěn)壓器水位基本保持不變，二回路流量和壓力變化不大，對蒸汽發(fā)生器惡化汽輪機(jī)造成負(fù)擔(dān)。

我們通過操作電腦上的軟件所做的模型，了解了核電站各部分的組成及內(nèi)部結(jié)構(gòu)。對核電站有了更加直觀的認(rèn)識。通過在仿真中心半天的實(shí)習(xí)，我了解了仿真模擬在核電站調(diào)試運(yùn)行和員工培訓(xùn)方面有著不可代替的作用，不僅僅可以節(jié)省實(shí)驗成本還可以幫助人們更加真實(shí)的完成對實(shí)驗對象的認(rèn)識，對于核電站的研究和改進(jìn)有著深刻的意義。此次仿真實(shí)習(xí)讓我獲益匪淺，對核電站運(yùn)行和仿真模擬有了深刻的印象和初步的認(rèn)識。

仿真實(shí)訓(xùn)總結(jié)報告篇五

目錄

一、仿真機(jī)組冷態(tài)啟動

二、啟動曲線及說明

三、啟動過程中注意事項

四、暫態(tài)過程曲線及分析

五、學(xué)習(xí)心得

一、 仿真機(jī)組冷態(tài)啟動

1. 初始工況檢查

1) 檢查廠用電系統(tǒng)已經(jīng)投運(yùn)，各設(shè)備電源已經(jīng)送上。

2) 汽包、低過空、分隔屏、后屏主汽管空氣門開啟；墻再、屏再、高再空氣關(guān)閉。

3) 包覆疏水、包覆疏總開啟；頂進(jìn)疏、頂過疏總開啟。

4) 省煤器空氣門、省煤器放水門、定排關(guān)閉；下水包水放開啟。

5) 高、低壓旁路關(guān)閉。

6) 爐腔煙氣溫度探針退出爐膛。

7) 汽包各水位計完整，水位計指示清晰，水位監(jiān)視電視完好可用。

2. 投運(yùn)冷卻系統(tǒng)

1) 循環(huán)水系統(tǒng)充壓：

開啟循環(huán)水管在凝汽器前的進(jìn)出口水門。

啟動一臺循泵：確認(rèn)循環(huán)水泵出口門先開啟，然后循泵開啟。

當(dāng)母管壓力逐漸建立至>0.04mpa后，選擇另一臺泵為備用，將聯(lián)鎖開關(guān)放置“入系”位置。

2) 投用開式冷卻水系統(tǒng)

啟開冷泵a或b，選擇另一臺泵為備用，將聯(lián)鎖開關(guān)放置“入系”位置。 關(guān)閉中間管路上的閥門。

3) 投用閉式冷卻水系統(tǒng)

啟動閉冷泵a或b，選擇另一臺泵為備用，將聯(lián)鎖開關(guān)放置“入系”位置。 危急冷卻泵自啟動聯(lián)鎖開關(guān)“入系”。

將溫度調(diào)節(jié)閥門的自動投入。

將個冷卻器的溫度定值設(shè)定在40℃。

3. 鍋爐上水

1) 向凝汽器上水

開啟或?qū)⒛�汽器補(bǔ)水門置自動。

開啟凝汽器再循環(huán)門或置自動。啟動凝結(jié)水泵a或b，選擇另一臺泵為備用，將聯(lián)鎖開關(guān)放置“入系”位置。

除氧器水位控制閥開度（一般不超過5%），使進(jìn)入除氧器的水量不超過進(jìn)水凝汽器水量。

在除氧器的水位在2400mm左右時，置除氧器水位控制閥在自動，并將除氧水位定值改在2400mm。

啟動除氧器加熱循環(huán)泵。

打開從啟動鍋爐向輔汽母管送汽的閥門，當(dāng)輔汽母管壓力在1.1mpa及溫度在270~280℃后，手動打開向除氧器加熱的進(jìn)汽門，使除氧器內(nèi)的溫度緩慢上升。

調(diào)節(jié)除氧器排汽門，以保持微量冒汽。

置除氧器進(jìn)汽門在自動位置，并將除氧器壓力定值改在0.147mpa。

2) 爐水泵充水

開啟爐水泵a、b、c的電機(jī)冷卻器的進(jìn)出水閥門和充水冷卻器進(jìn)出水閥門。 開啟爐水泵充水門1，開啟放水門2和3對充水管進(jìn)行沖洗，沖洗結(jié)束后關(guān)閉放水門2，開啟充水冷卻器進(jìn)水門4和出水門11向爐水泵進(jìn)水，開啟電機(jī)放水門5，進(jìn)行管路沖洗，結(jié)束后關(guān)閉閥門5，開啟電機(jī)進(jìn)水門6向電機(jī)進(jìn)水，然后按照由低向高的次序，開啟閥門7和8放水，待放水水質(zhì)清晰后關(guān)閉7，開啟9，檢查放水水質(zhì)清后關(guān)閉9，開啟10，最后關(guān)閉10，沖水結(jié)束。

充水結(jié)束后，開啟爐水泵的出水門16和17。

3) 啟動電動給水泵

操作六個門的狀態(tài)至三開三關(guān)：

前置泵進(jìn)水門開足；

啟動流量隔絕門開足；

再循環(huán)門放至“自動”位置，并檢查開足；

給水主門關(guān)閉；

再循環(huán)旁路門關(guān)閉；

啟動流量閥放至“手動”位置并關(guān)閉。

勺管放至“手動”位置并關(guān)至“0”位，除氧器水位>1500mm。

啟動輔助油泵。

啟動電動給泵

逐漸手操勺管至35%。

手操調(diào)節(jié)電動給泵啟動流量閥至20%左右，控制進(jìn)水流量：冬季≤50t/h，其他季節(jié)≤100t/h。

關(guān)閉省煤器進(jìn)出口處的放水和排空氣門。

進(jìn)水15min后關(guān)閉汽包放水門。

進(jìn)水2h后，出現(xiàn)鍋爐水位。

4) 啟動爐水泵

檢查汽包水位大于200mm后，開啟爐水泵a或c，檢查水位急劇下降，等水位緩慢回升后，啟動對稱的爐水泵，水位稍有下降，最后啟動爐水泵b。 將水位控制在-100mm左右。

將省煤器再循環(huán)閥與給水量的聯(lián)鎖投入自動。

4. 汽機(jī)和電機(jī)輔助系統(tǒng)啟動

1) 投用主機(jī)潤滑油系統(tǒng)，投用頂軸油系統(tǒng)

啟動排煙風(fēng)機(jī)。

啟動交流潤滑油泵，密封備用油泵。

將直流潤滑油泵自啟開關(guān)入系。

頂軸油泵自啟開關(guān)入系。

2) 投用eh油系統(tǒng)

啟動eh泵。

3) 投用發(fā)電機(jī)密封油系統(tǒng)

啟動空排風(fēng)機(jī)。

啟動空側(cè)密封交流油泵，入系空側(cè)密封直流油泵聯(lián)鎖開關(guān)；

啟動氫側(cè)密封交流油泵，入系氫側(cè)密封直流油泵聯(lián)鎖開關(guān)；

4) 發(fā)電機(jī)充氫

打開氫氣干燥器的進(jìn)出口閥門。

啟動純度風(fēng)機(jī)。

向電機(jī)充co2。

向電機(jī)充h2。

5) 投用發(fā)電機(jī)靜冷系統(tǒng)

充氫結(jié)束后，啟動汽機(jī)盤車。

在充氫并建立氫壓后，啟動一臺靜冷泵，另一臺備用，聯(lián)鎖開關(guān)入系。

6) 凝汽器抽真空，送軸封

啟動一臺真空泵，進(jìn)汽門聯(lián)鎖開啟。

關(guān)閉真空破壞門。

關(guān)閉再熱器系統(tǒng)的排空氣門。

啟動一臺軸排風(fēng)機(jī)，另一臺備用，聯(lián)鎖開關(guān)入系。

開啟由輔汽母管向軸封送汽的進(jìn)汽門。

5. 投運(yùn)風(fēng)煙系統(tǒng)

1) 冷卻風(fēng)機(jī)啟動

啟動一臺冷卻風(fēng)機(jī)。

2) 啟動空氣預(yù)熱器a

啟動空預(yù)器輔助馬達(dá)，停輔助馬達(dá)。

啟動空預(yù)器的主電機(jī)。

將上、下軸承油泵與油溫的聯(lián)鎖投入。

3) 啟動空預(yù)器b

同a。

4) 啟動引風(fēng)機(jī)a

啟動引風(fēng)機(jī)a的軸冷風(fēng)機(jī)和葉冷風(fēng)機(jī)。

關(guān)閉引風(fēng)機(jī)a的進(jìn)、出口擋板和動葉調(diào)節(jié)。

開啟送風(fēng)機(jī)a的出口擋板，開啟送風(fēng)機(jī)a動葉調(diào)節(jié)>10%。

啟動引風(fēng)機(jī)a。

5) 啟動引風(fēng)機(jī)b

啟動引風(fēng)機(jī)b的軸冷風(fēng)機(jī)和葉冷風(fēng)機(jī)。

啟動引風(fēng)機(jī)b。

6) 啟動送風(fēng)機(jī)b

開啟送風(fēng)機(jī)a的出口擋板和動葉調(diào)節(jié)。

關(guān)閉送風(fēng)機(jī)b出口擋板和動葉調(diào)節(jié)。

啟動送風(fēng)機(jī)b。

7) 啟動送風(fēng)機(jī)a

關(guān)閉送風(fēng)機(jī)a的出口擋板和動葉調(diào)節(jié)。

啟動送風(fēng)機(jī)a。

8) 調(diào)節(jié)風(fēng)量和負(fù)壓

將兩臺引風(fēng)機(jī)的動葉調(diào)節(jié)置自動。

負(fù)壓定值-50pa。

手動對稱緩慢調(diào)節(jié)兩臺送風(fēng)機(jī)動葉至17%左右。

9) 投入煙溫探針

將爐膛煙溫探針投入。

6. 鍋爐吹掃、點(diǎn)火、升溫升壓

1) 爐膛吹掃條件檢查

2) 爐膛吹掃

3) 爐膛點(diǎn)火

開啟燃油系統(tǒng)管路中的隔絕閥門。

開啟蒸汽管路上的閥門。

置“大風(fēng)箱/爐膛壓差”的十五個二次風(fēng)門在自動位置。

開啟霧化蒸汽閥，將蒸汽壓力的自動投入，定值1mpa左右。

開啟輕油快關(guān)閥和回油循環(huán)閥。

手動開啟油壓調(diào)節(jié)閥門在5-10%之間。

啟動第一支油槍。

手動調(diào)節(jié)油壓至接近0.8mpa，啟動對角第二支油槍。

手動調(diào)節(jié)油壓至接近0.8mpa，啟動第三和第四支油槍。

將油壓調(diào)節(jié)閥門至自動，油壓定值0.6-0.8mpa之間。

4) 鍋爐起壓

時刻注意水位，控制水位。

起壓后將高旁稍開10%，低旁全開。

注意過熱蒸汽的壓力和溫度的匹配。

汽包壓力0.2mpa時，關(guān)閉低溫過熱后、分隔屏后和后屏后的放空氣門。 汽包壓力0.5mpa時，關(guān)閉頂進(jìn)疏。

主汽壓力2.0mpa后，停止?fàn)t水泵充水，即關(guān)閥門6。

7. 汽機(jī)沖轉(zhuǎn)

1) 沖轉(zhuǎn)前的檢查和沖轉(zhuǎn)期間鍋爐對汽溫汽壓的控制

執(zhí)行eh油系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)操作；

根據(jù)風(fēng)量需要，調(diào)節(jié)設(shè)定值，使得風(fēng)量在33%左右，保證穩(wěn)定燃燒的前提下，氣溫保持不變或微升；

通過增加、減少油壓、油槍的方法沒事的氣壓在4.5mpa左右波動；

2) 汽機(jī)掛閘

關(guān)閉高壓旁路的調(diào)門和截止門，待再熱器內(nèi)壓力下降到0，關(guān)閉低壓旁路； control mode,operator auto置in；

valve mode,高壓調(diào)門置single valve;

latch 機(jī)組復(fù)置，turbine tripped 燈滅；

limter setpoint , valve position 置in；設(shè)置閥門高限100%。

3) 沖轉(zhuǎn)到600rpm

control setpoint, target 600 rpm，rate 100rpm/min;

4) 沖轉(zhuǎn)到20xxrpm