對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議1

　　作為一個(gè)企業(yè)，除了追求必然的利潤(rùn)外，其他層次的追求有：

　　對(duì)外而言：形象品牌健康，品質(zhì)有保證，信譽(yù)度高，價(jià)格有優(yōu)勢(shì)，交期迅速，服務(wù)好，對(duì)客戶反映較快；

　　**而言：分工明細(xì)，職責(zé)清晰，**明確，管理有力，**健全；

　　部門之間協(xié)助與監(jiān)管有序，有章可循，且能到達(dá)制約和**的*衡。企業(yè)與員工的規(guī)劃科學(xué)合理，共同進(jìn)步，以公司為家。有創(chuàng)新的意識(shí)，有活力。

　　這是企業(yè)的生存之本，也是發(fā)展之本。這樣的企業(yè)才會(huì)無(wú)往而不勝，到達(dá)企業(yè)與員工共同發(fā)展的境界。這也是眾多的管理的最終的目的。當(dāng)然要到達(dá)這樣的目的，僅僅是紙上談兵肯定不行，這需要公司上層**和所有管理者一齊努力來(lái)實(shí)施。

　　就我國(guó)目前的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)量不斷增多，規(guī)模擴(kuò)大，且介入的行業(yè)也在逐漸深入和擴(kuò)展。然而，它的發(fā)展終歸受到一些隱性的制約和影響，諸如**、**、管理、品牌等方面有其先天之不足，與現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)都不能相提并論，惟有用心在內(nèi)部**、價(jià)格、質(zhì)量、成本、服務(wù)等方面下足工夫需求突破，才是制勝之道。而這些無(wú)不需要人才來(lái)推動(dòng)、實(shí)現(xiàn)。

　　綜觀**之大多數(shù)企業(yè)民營(yíng)企業(yè)，或成功、或失敗，人才幾乎都起了決定性的作用。很多時(shí)候，關(guān)鍵性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能夠帶領(lǐng)企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展壯大，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是金錢所能衡量。而其他具體到部門到崗位的人才也是所不可缺的，他們是本部門或本崗位的領(lǐng)**物，是企業(yè)架構(gòu)里務(wù)必引起重視的環(huán)節(jié)，是對(duì)企業(yè)的**、方針、目標(biāo)具體實(shí)施、執(zhí)行的對(duì)象。

　　引進(jìn)了人才，會(huì)用人才是根本。不會(huì)用人，不敢用人，職責(zé)不清，**不能下放，分工混亂，一方面企業(yè)的管理成本無(wú)形中增加，另一方面企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的效率不高，無(wú)法到達(dá)預(yù)期的效果。

　　針對(duì)本公司目前而言：

　　1、人才嚴(yán)重缺乏。就其具體而言，每個(gè)部門無(wú)獨(dú)擋一面之人物，事無(wú)巨細(xì)均需要?jiǎng)e人安排，居在崗位卻無(wú)行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識(shí)，本部門工作無(wú)法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

　　2、分工不明，**無(wú)法有力的下放，職責(zé)更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事，自我的事情卻無(wú)法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法追究，互相推委，害怕承擔(dān)職責(zé)的狀況。

　　3、部門之間配合較差，缺少有序的.監(jiān)管和**。

　　4、有**卻無(wú)法真正有效的推行，沒(méi)有構(gòu)成重視，上上下下都有其阻力。

　　5、公司**有決心、無(wú)行動(dòng)，無(wú)法為下方的人員指引方向。公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。

　　6、“以人為本”沒(méi)有真正體此刻實(shí)際當(dāng)中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒(méi)得到體現(xiàn)。員工沒(méi)有以公司為家，缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化十分薄弱。

　　為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考，公司可從以下方面著手突破：

　　1、人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。

　　2、正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

　　3、將**進(jìn)行到底，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來(lái)實(shí)施：

　　一建立和完善公司的一系列規(guī)章**，宣傳推廣，培養(yǎng)員工意識(shí)；

　　二建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　三繼續(xù)完善和貫徹ISO9000質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)節(jié)加強(qiáng)**和管理，培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)，以降低成本，消除質(zhì)量隱患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。

　　4、完善員工福利**等一系列**，從細(xì)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。

　　5、加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)**的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

　　6、培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識(shí)。

　　以上是本人的一點(diǎn)所思所想，期望能對(duì)總經(jīng)理有些啟發(fā)，無(wú)論好壞，目的都是期望公司能夠更好的發(fā)展。

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇擴(kuò)展閱讀

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展1）

——對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇

對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議1

　　轉(zhuǎn)眼進(jìn)入工廠從事電焊工工作已經(jīng)有兩個(gè)月了，從剛開(kāi)始進(jìn)到工廠時(shí)被工廠翻天覆地的變化所震驚到現(xiàn)在在師父的指導(dǎo)下進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作。回想這一路走來(lái)，可謂感觸頗深，受益良多。

　　對(duì)于所從事的電焊工工種，我是完全的新人。從未接觸過(guò)機(jī)械加工制造的我。雖然做了充足的心理準(zhǔn)備，但面對(duì)陌生的行業(yè)和工作環(huán)境，還是有力不從心之感。但這種感受在師父和同事的幫助指導(dǎo)下很快便煙消云散。

　　分配到班組后的第一課是“安全生產(chǎn)知識(shí)”。師父要求我們對(duì)不了解的設(shè)備不亂觸摸、操作，并時(shí)刻注意車間內(nèi)地面上的電線，懸空的吊具吊繩等等。杜絕一切安全隱患。

　　為了讓我們盡快熟悉工作，師父給我們布置了閱讀學(xué)習(xí)《金屬工藝學(xué)》、《機(jī)械基礎(chǔ)》、《機(jī)械識(shí)圖》、《數(shù)控直條切割機(jī)說(shuō)明》等書(shū)籍，以便對(duì)實(shí)際工作有簡(jiǎn)單的理論認(rèn)知，并結(jié)合理論認(rèn)識(shí)了各種型號(hào)的基礎(chǔ)原材料。如，H型鋼，槽鋼，帶鋼，錳鋼等。

　　進(jìn)入實(shí)際生產(chǎn)后，每當(dāng)生產(chǎn)圖紙下發(fā)時(shí)，師父便要求我們一起讀圖，從車輛配件圖到大型低*板掛車的幅板圖。尤其在掛車大架的幅板圖的識(shí)圖方面，由于技術(shù)部下發(fā)的圖紙是整個(gè)大架的半成品圖紙，其中加入了翼板和加強(qiáng)副板等需要與掛車大架焊接后的尺寸。所以實(shí)際的板材切割過(guò)程中，要對(duì)圖紙作必要的還原，以得到真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)。這就要求我們對(duì)給定數(shù)據(jù)做準(zhǔn)確的計(jì)算。為了保證這一點(diǎn)，師父有時(shí)為了確認(rèn)一個(gè)幅板的規(guī)格、尺寸會(huì)多次往返技術(shù)部和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)要求我們同他一起進(jìn)行多遍的計(jì)算。師傅說(shuō)：“只有用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能生產(chǎn)出合乎標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，我們作為整個(gè)分廠生產(chǎn)的第一道工序，更應(yīng)將產(chǎn)品的誤差降到最低。這是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，更是對(duì)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)。”師父這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在無(wú)時(shí)不刻地影響著我們。

　　雖然我們進(jìn)行了初步的理論學(xué)習(xí)，并由師父的悉心指導(dǎo)，但真正進(jìn)入實(shí)際生產(chǎn)操作時(shí)，我還是感到了辛苦和困難。

　　首先，由于數(shù)控直條切割機(jī)的安裝位置與機(jī)床初始設(shè)置不同，說(shuō)明書(shū)中的X、Y軸和實(shí)際的X、Y軸相反，讓我很長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整不過(guò)來(lái)。

　　其次，我了解到只是編程、操作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如在七個(gè)大型板材時(shí)，為了保障其他工段的材料供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率是必不可少的。師父會(huì)在切割時(shí)多加一道刀，在保證內(nèi)應(yīng)力不變的情況下，使鋼板同步受熱，同步膨脹，同步切割，同步變形，將原來(lái)生產(chǎn)兩塊板材的四道刀變成三道刀，達(dá)到節(jié)約板材，節(jié)約氣體，節(jié)約時(shí)間，提高效率的目的。

　　師父說(shuō)：“不要輕看這些配件的生產(chǎn)，以為這是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞作。要知道，每次的'切割都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的計(jì)算，以達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果�！睅煾傅淖�右銘是“學(xué)無(wú)止境”。他把這句話送給了我們。他說(shuō)：“這樣可以時(shí)刻提醒自己在工作、生活中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。”

　　隨著學(xué)習(xí)的深入，我將以更加踏實(shí)的心態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，爭(zhēng)取早日取得國(guó)家職業(yè)資格電焊工證書(shū)，立足本職工作，以期取得更大的發(fā)展。

對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議2

　　張璐，女，一九七七年十月生，現(xiàn)有文化程度：本科，籍貫：遼寧省沈陽(yáng)市，一九九九年九月參加工作，現(xiàn)任鞍山分行國(guó)際業(yè)務(wù)中心結(jié)算組組長(zhǎng)。

　　張璐同志多年來(lái)，在***的培養(yǎng)教育下，在*員同志的指導(dǎo)下，思想上積極要求進(jìn)步，對(duì)*的認(rèn)識(shí)明確，并積極向***靠攏，關(guān)心****，積極像***做思想?yún)R報(bào)，主動(dòng)向***匯報(bào)思想上的變化。

　　張璐同志工作能力突出，積極努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，作為結(jié)算小組的組長(zhǎng)，她圍繞國(guó)際業(yè)務(wù)中心核心工作，本著“熱愛(ài)集體、關(guān)心同志”的精神，以一絲不茍的態(tài)度，影響著身邊的同事。充分調(diào)動(dòng)起了同事們的工作積極性，受到身邊同事的一致好評(píng)。嚴(yán)格以一名*員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵章守紀(jì)，積極響應(yīng)各項(xiàng)活動(dòng)號(hào)召

　　張璐同志自申請(qǐng)入*以來(lái)，入*動(dòng)機(jī)端正，思想上積極靠近***，認(rèn)真學(xué)**的理論知識(shí)，不斷提高*性修養(yǎng)，堅(jiān)決、貫徹、執(zhí)行*的路線、方針、**，該同志工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志、樂(lè)于助人，有良好的群眾基礎(chǔ)，工作、生活中都積極要求進(jìn)步，起到了模范帶頭的作用，各方面表現(xiàn)完全符合一名合格的*員標(biāo)準(zhǔn)。

　　不足：工作中有時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)重視不夠，應(yīng)該予以加強(qiáng)。

　　鑒于張璐同志各方面表現(xiàn)，國(guó)際業(yè)務(wù)中心*支部經(jīng)過(guò)**考核、外調(diào)和支部大會(huì)討論，由參加會(huì)議的四名*員舉手表決：全票同意張璐同志成為一名*預(yù)備*員。

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展2）

——對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)和建議

對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)和建議1

　　一問(wèn)題離職率高

　　1首先，公司應(yīng)多元化關(guān)心員工多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺(jué)得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員。就我目前了解，公司會(huì)在員工生日當(dāng)天派送生日蛋糕，并已經(jīng)堅(jiān)持了好幾年，這種關(guān)懷是不容質(zhì)疑的。但是我認(rèn)為可以在同等的成本上根據(jù)員工需求使方式多元化，如某員工并不喜愛(ài)甜食，則可以考慮贈(zèng)送價(jià)值相同的生活用品或者手機(jī)話費(fèi)等等。

　　2其次要多與員工溝通作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開(kāi)展的前提，在入職前、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、請(qǐng)假、申請(qǐng)社保、加薪等多方面，溝通有助于員工對(duì)行政人事工作的理解和**。當(dāng)他們有意向要提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)了解其原因，盡能力解決疑、問(wèn)安撫員工。

　　3及時(shí)授理、解決員工提出的各種要求、疑問(wèn)要把員工的.事情作為最緊迫最重要的工作，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的良好運(yùn)作離不開(kāi)每一位基層員工的恪盡職守。及時(shí)為他們解決困惑有助于加強(qiáng)其歸屬感，感覺(jué)自己是公司很重要的成員。

　　二一線工人招聘難解決招聘難問(wèn)題策略

　　1對(duì)比同行成功企業(yè)，看差距在薪資、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、管理模式等多方面對(duì)比同行成功企業(yè)，從源頭**解員工擇企最看重的方面，加強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　2統(tǒng)計(jì)離職原因，仔細(xì)分析離職申請(qǐng)表上有一項(xiàng)內(nèi)容是離職原因，但不知什么原因離職員工在填寫(xiě)這項(xiàng)內(nèi)容時(shí)比較委婉或者故意避開(kāi)真實(shí)的離職原因。在辦理離職手續(xù)時(shí)，人事工作者應(yīng)盡量了解員工的離職原因，從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身做得不足的方面，有則改之無(wú)則加勉。

　　3提升福利待遇自本人實(shí)習(xí)以來(lái)，接觸到的一線工人求職者以外省務(wù)工者居多，年齡階段集中于20—30歲之間。他們較為關(guān)注的是公司是否提供食宿，因?yàn)樵谕獯蚬な乘奘撬麄冮_(kāi)銷較大的一個(gè)方面。公司現(xiàn)提供免費(fèi)中餐，如晚上加班則連帶提供晚餐，無(wú)住宿但房租補(bǔ)貼僅50/月，且不分員工籍貫。在這方面外來(lái)務(wù)工者似乎并未享受到特別的福利。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，公司可以加強(qiáng)宿舍管理，將已有的宿舍發(fā)揮其作用，免費(fèi)提供給車間老員工住宿，并可以在近期考慮租或者建造新的寢室樓。行政人事工作包括很多工作但又很細(xì)微，但如果一直認(rèn)為在做得還不夠好的事情是一件小事，就會(huì)給公司釀成大禍。

　　我相信只要認(rèn)真踏實(shí)的做好每一件小事情，就能使布嘉迪擁有更美好的前程。再次感謝布嘉迪給我提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。祝布嘉迪的發(fā)展越來(lái)越快！

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展3）

——提對(duì)單位的意見(jiàn)和建議

提對(duì)單位的意見(jiàn)和建議1

　　作為一個(gè)企業(yè)，除了追求必然的利潤(rùn)外，其他層次的追求有：

　　對(duì)外而言：形象品牌健康，品質(zhì)有保證，信譽(yù)度高，價(jià)格有優(yōu)勢(shì)，交期迅速，服務(wù)好，對(duì)客戶反映較快；

　　**而言：分工明細(xì)，職責(zé)清晰，**明確，管理有力，**健全；

　　部門之間協(xié)助與監(jiān)管有序，有章可循，且能到達(dá)制約和**的*衡。

　　企業(yè)與員工的規(guī)劃科學(xué)合理，共同進(jìn)步，以公司為家。

　　有創(chuàng)新的意識(shí)，有活力。

　　這是企業(yè)的生存之本，也是發(fā)展之本。這樣的企業(yè)才會(huì)無(wú)往而不勝，到達(dá)企業(yè)與員工共同發(fā)展的境界。這也是眾多的管理的最終的目的。當(dāng)然要到達(dá)這樣的目的，僅僅是紙上談兵肯定不行，這需要公司上層**和所有管理者一齊努力來(lái)實(shí)施。

　　就我國(guó)目前的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)量不斷增多，規(guī)模擴(kuò)大，且介入的行業(yè)也在逐漸深入和擴(kuò)展。然而，它的發(fā)展終歸受到一些隱性的制約和影響，諸如**、**、管理、品牌等方面有其先天之不足，與現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)都不能相提并論，惟有用心在內(nèi)部**、價(jià)格、質(zhì)量、成本、服務(wù)等方面下足工夫需求突破，才是制勝之道。而這些無(wú)不需要人才來(lái)推動(dòng)、實(shí)現(xiàn)。

　　綜觀**之大多數(shù)企業(yè)民營(yíng)企業(yè)，或成功、或失敗，人才幾乎都起了決定性的作用。很多時(shí)候，關(guān)鍵性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能夠帶領(lǐng)企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展壯大，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是金錢所能衡量。而其他具體到部門到崗位的人才也是所不可缺的，他們是本部門或本崗位的領(lǐng)**物，是企業(yè)架構(gòu)里務(wù)必引起重視的環(huán)節(jié)，是對(duì)企業(yè)的**、方針、目標(biāo)具體實(shí)施、執(zhí)行的對(duì)象。

　　引進(jìn)了人才，會(huì)用人才是根本。不會(huì)用人，不敢用人，職責(zé)不清，**不能下放，分工混亂，一方面企業(yè)的管理成本無(wú)形中增加，另一方面企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的效率不高，無(wú)法到達(dá)預(yù)期的效果。

　　針對(duì)本公司目前而言：

　　1、人才嚴(yán)重缺乏。就其具體而言，每個(gè)部門無(wú)獨(dú)擋一面之人物，事無(wú)巨細(xì)均需要?jiǎng)e人安排，居在崗位卻無(wú)行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識(shí)，本部門工作無(wú)法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

　　2、分工不明，**無(wú)法有力的下放，職責(zé)更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事，自我的事情卻無(wú)法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法追究，互相推委，害怕承擔(dān)職責(zé)的狀況。

　　3、部門之間配合較差，缺少有序的監(jiān)管和**。

　　4、有**卻無(wú)法真正有效的推行，沒(méi)有構(gòu)成重視，上上下下都有其阻力。

　　5、公司**有決心、無(wú)行動(dòng)，無(wú)法為下方的人員指引方向。公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。

　　6、“以人為本”沒(méi)有真正體此刻實(shí)際當(dāng)中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒(méi)得到體現(xiàn)。員工沒(méi)有以公司為家，缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化十分薄弱。

　　為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考，公司可從以下方面著手突破：

　　1、人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。

　　2、正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

　　3、將**進(jìn)行到底，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來(lái)實(shí)施：

　　一建立和完善公司的一系列規(guī)章**，宣傳推廣，培養(yǎng)員工意識(shí)；

　　二建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　三繼續(xù)完善和貫徹ISO9000質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的`各方面環(huán)節(jié)加強(qiáng)**和管理，培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)，以降低成本，消除質(zhì)量隱患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。

　　4、完善員工福利**等一系列**，從細(xì)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。

　　5、加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)**的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

　　6、培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識(shí)。

　　以上是本人的一點(diǎn)所思所想，期望能對(duì)總經(jīng)理有些啟發(fā)，無(wú)論好壞，目的都是期望公司能夠更好的發(fā)展。

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展4）

——家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議3篇

家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議1

　　1、教師要多關(guān)心體貼學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

　　2、對(duì)成績(jī)不好的同學(xué)學(xué)校能否成立一個(gè)輔導(dǎo)班，利用課余時(shí)間把這些孩子**起來(lái)進(jìn)行強(qiáng)化輔導(dǎo)。

　　3、家庭作業(yè)要少而精。

　　4、不亂訂書(shū)刊，不亂收費(fèi)，收費(fèi)**應(yīng)透明。

　　5、接送孩子的校門口有點(diǎn)亂，能否從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮規(guī)劃一下，確保學(xué)生的進(jìn)出校門的安全；

　　6、教師應(yīng)多做耐心教育，多表?yè)P(yáng)學(xué)生，少用打罵威脅。

　　7、現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力太輕。

　　8、號(hào)召學(xué)生用英語(yǔ)交談提高口語(yǔ)能力。

　　9、對(duì)學(xué)生要嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理。

　　10、多開(kāi)展一些有益于學(xué)生的文體活動(dòng)，注意學(xué)生的全面發(fā)展。

　　11、上課時(shí)間早，放學(xué)時(shí)間晚，注意學(xué)生的安全。

　　12、多舉辦一些周末培訓(xùn)班，發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)。

　　13、個(gè)別教師有打罵學(xué)生的現(xiàn)象。

　　14、注意食堂衛(wèi)生，特別不應(yīng)該一邊拿包子一邊收錢數(shù)錢。

　　15、在嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的前提下，針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)因材施教，每個(gè)老師都多用多**上課，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

　　16、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的品德教育，有部分學(xué)生在路上違反群眾紀(jì)律。

　　17、希望學(xué)校能經(jīng)常舉辦類似的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校、老師與家長(zhǎng)的聯(lián)系，讓我們更多地知道孩子在學(xué)校的`情況；

　　18、老師多與家長(zhǎng)溝通交流。

　　19、希望學(xué)校為學(xué)生提供更多的能夠展示才藝的窗口和舞臺(tái)，讓學(xué)生在學(xué)校的生活豐富一些，激發(fā)學(xué)習(xí)潛力和動(dòng)力。

　　20、教師要掌握學(xué)生的實(shí)際情況，以便于因材施教，不要歧視差生。

　　21、優(yōu)化育人環(huán)境，排除社會(huì)不良青年到校擾亂。

　　22、是否可以把圖書(shū)室對(duì)學(xué)生開(kāi)放。

　　23、希望能嚴(yán)格要求學(xué)生，能把孩子在學(xué)校的情況主動(dòng)反饋給家長(zhǎng)。希望老師多注重孩子人格的培養(yǎng)。

　　24、建立所有老師和家長(zhǎng)及學(xué)校的聯(lián)系方式簿，便于學(xué)校、老師、家長(zhǎng)的聯(lián)系。

　　25、多開(kāi)展各種安全紀(jì)律教育活動(dòng)。

　　26、多**軍訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的吃苦能力。

　　27、教師要注意身心健康。

　　28、學(xué)校大門口積水嚴(yán)重，建議整修。

　　29、讓學(xué)生多實(shí)踐學(xué)到的知識(shí)。

　　30、盡早解決借讀費(fèi)問(wèn)題。

家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議2

　　1、**孩子別到商店亂花錢、少買垃圾食品。

　　2、操場(chǎng)灰塵大，把操場(chǎng)建的大一些，跑道寬一些。

　　3、學(xué)校多搞一些娛樂(lè)活動(dòng)。

　　4、希望學(xué)校能加強(qiáng)品德教育，加強(qiáng)學(xué)校校園及周邊管理。

　　5、餐廳建的大些。

　　6、教導(dǎo)學(xué)生不要輕信別人的話，以免上當(dāng)。

　　7、要全面抓，做到德智體美勞全面發(fā)展。

　　8、老師上課鼓勵(lì)學(xué)生大膽舉手發(fā)言家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)和建議怎么寫(xiě)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)和建議怎么寫(xiě)。

　　9、學(xué)校多安排體育鍛煉，**一些有趣的活動(dòng)，讓孩子參與。

　　10、讓每個(gè)孩子講普通話。

　　11、對(duì)待每一個(gè)孩子一視同仁。

　　12、對(duì)孩子多鼓勵(lì)，少批評(píng)，不打罵體罰孩子。

　　13、培養(yǎng)孩子，多讀課外書(shū)。

　　14、講好環(huán)境衛(wèi)生，注意廁所清潔。

　　15、認(rèn)真做好眼保健操，講好用眼衛(wèi)生。

　　16、盡量少用投影儀教學(xué)，對(duì)孩子眼睛刺激較大，老師講課時(shí)盡量往中間寫(xiě)，大點(diǎn)寫(xiě)。

　　17、希望多舉辦一些文藝活動(dòng)。

　　18、培養(yǎng)孩子寫(xiě)作、觀察能力，多做書(shū)法練習(xí)。

　　19、對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。

　　20、老師多和家長(zhǎng)溝通交流，讓家長(zhǎng)掌握孩子的學(xué)習(xí)情況

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展5）

——家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)意見(jiàn)和建議3篇

家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)意見(jiàn)和建議1

尊敬的學(xué)校

**

和老師：

　　您們好！

　　通過(guò)看孩子的成績(jī)單，可以說(shuō)不夠理想。這對(duì)我們做家長(zhǎng)的有一定責(zé)任，孩兒到學(xué)校學(xué)習(xí)，就是要學(xué)好文化知識(shí)的，就是要從德、智、體全面發(fā)展，就是要發(fā)揮自己的才能學(xué)好專業(yè)知識(shí)，希望老師和家長(zhǎng)共同幫助他、教育他。也希望孩子要尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，克服缺點(diǎn)，學(xué)好知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，做一名有用人才。

　　我們的孩子得以長(zhǎng)進(jìn)，承蒙師傳管教有方，用心良苦。但愿吾兒虛心學(xué)習(xí)，有志氣學(xué)好本專業(yè)課，為未來(lái)的前程奠定好知識(shí)基礎(chǔ)，成為社會(huì)上有用的人才。作為孩子的家長(zhǎng)敬向各位關(guān)照學(xué)子的師長(zhǎng)以及熱情幫助孩子的同學(xué)，表示深深的感謝，祝大家：新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意！

　　希望愛(ài)子發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力學(xué)好專業(yè)課，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參加學(xué)校各項(xiàng)公益活動(dòng)。同時(shí)也希望校方多關(guān)心學(xué)生的生活問(wèn)題，如改善熱水的使用和宿舍生活用品等條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境，使學(xué)生全心全意地去學(xué)習(xí)。

　　孩子離開(kāi)生養(yǎng)熟悉的環(huán)境，開(kāi)始了一個(gè)全新的生活，從過(guò)去生活靠父母，學(xué)習(xí)靠老師的傳統(tǒng)教育模式中脫離出去，步入自我調(diào)節(jié)、約束階段，對(duì)任何事物都有一個(gè)新鮮和適應(yīng)的過(guò)程，從收到的學(xué)習(xí)、思想情況報(bào)告單來(lái)看，這孩子有良好的本質(zhì)，學(xué)會(huì)了很多做人的道理，處事的方法，學(xué)**也有了很大的進(jìn)步，但同時(shí)存在很多不足之處，我們非常焦慮，由于千山萬(wàn)水相隔，不可能像以前一樣隨時(shí)掌握她的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予引導(dǎo)，建議學(xué)校及輔導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，教他們踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，并教給他們過(guò)硬的生存本領(lǐng)！

家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)意見(jiàn)和建議2

　　尊敬的學(xué)校**和老師：

　　您們好!

　　我是xx-x級(jí)(自主)2班學(xué)生李俊同學(xué)的家長(zhǎng)，非常感謝學(xué)校對(duì)孩子的培養(yǎng)教育，給了我女兒這么好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他能夠在學(xué)校這個(gè)溫暖的集體里接受教育長(zhǎng)大**，家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議。也非常感謝學(xué)校給了家長(zhǎng)一次機(jī)會(huì)，傾聽(tīng)家的意見(jiàn)，架起家庭——學(xué)校溝通的橋梁。讓家庭教育，學(xué)校教育，社會(huì)教育結(jié)臺(tái)起采，為孩子的健康成長(zhǎng)鋪*道路借此機(jī)會(huì)，對(duì)于孩子的教育問(wèn)題，作為家長(zhǎng)也真的想和你們說(shuō)說(shuō)心里話。

　　現(xiàn)在的孩都是獨(dú)生子女，她們將來(lái)面臨的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇.未來(lái)世界對(duì)人才的要求也越來(lái)越高。其實(shí)我越來(lái)越感到家長(zhǎng)是多么的難做，為人父母再也不僅僅是把孩子養(yǎng)大、不讓她餓著凍著、供她讀書(shū)上學(xué)。我總在想，在孩子心里，我到底應(yīng)該扮演一個(gè)什么樣的角色?家長(zhǎng)的一言一行無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化的感染著孩子。家中的人際關(guān)系和文化氛圍都對(duì)孩了的成長(zhǎng)起著巨大的作用，其實(shí)家長(zhǎng)和教師一樣，也應(yīng)該是教育者，家長(zhǎng)也應(yīng)該扮演一小教育者的角色。作為家長(zhǎng)不僅要負(fù)責(zé)孩子的衣食住行，更要能走進(jìn)孩子的心靈，在孩子逆反的時(shí)候，給她做一盞指明燈;在孩子困惑時(shí)，給她一點(diǎn)幫助;在孩子子感到失敗時(shí)，給她以信心，讓她有成成長(zhǎng)的.力量，雖然我做的還不夠，但是.我會(huì)不斷探索教育孩子的方法，與學(xué)校積極的配合，讓孩子有一個(gè)既嚴(yán)格又寬松的成長(zhǎng)環(huán)境。

　　孩子生活在學(xué)校這個(gè)溫暖的大家庭里，學(xué)校和老師給了孩子知識(shí)力量，給了孩子無(wú)微不至的關(guān)懷，給了她充分發(fā)揮自己聰明才智的空間，我由衷的感謝學(xué)校和老師，有時(shí)真的為孩子感到幸福和慶幸，生活文摘《家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議》。但是，孩子總有一天要走向社會(huì)，總要為家庭和社會(huì)承擔(dān)一份責(zé)任。我覺(jué)得從現(xiàn)在開(kāi)始，更需要對(duì)孩了進(jìn)行對(duì)節(jié)約意識(shí)的教育和責(zé)任感的教育，孩子對(duì)物的珍惜意識(shí)的淡簿，表面看是由于家庭物質(zhì)生活水*提高了，深層次地想一想，這實(shí)際上是孩子責(zé)任意識(shí)對(duì)的淡薄，是對(duì)家庭、對(duì)自己的一種不負(fù)責(zé)任的行為�，F(xiàn)在，有很多家長(zhǎng)都只要求孩子一門心思學(xué)習(xí)知識(shí)，其余的事都忽略了，由家長(zhǎng)包辦。如此，不但導(dǎo)致了孩子的自理能力的缺乏，而且也削弱了孩子對(duì)家庭、對(duì)自己的責(zé)任感。我覺(jué)得應(yīng)該是學(xué)校需要加強(qiáng)的，這是我們做家長(zhǎng)值得深思的 “對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)集體責(zé)任”，這是良好的意志品質(zhì)，是高素質(zhì)人才不可或缺的基本素質(zhì)，它還可轉(zhuǎn)化為個(gè)人奮斗的不竭動(dòng)山。我們的孩子一天天長(zhǎng)人了，但他們對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力和承受力都還很差。在這方面學(xué)校應(yīng)該為孩子樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，

　　價(jià)值觀，教育孩子要有**意識(shí)和法紀(jì)觀念，培養(yǎng)良好的倫理到的和職業(yè)道德意識(shí)。還要有堅(jiān)忍不拔的意志，有良好的心理自我譴節(jié)和保護(hù)能力，擁有一個(gè)健康向上的心態(tài)。

　　渴望獨(dú)生子女成才，天下父母同心。我也對(duì)孩子充滿了熱切的期望。尤其是在科技日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)代社會(huì)，父母對(duì)子女的期望越來(lái)越高，在教育子女的過(guò)程中，心情有時(shí)難免急躁，急于求成，方法簡(jiǎn)單粗暴。看到身邊的不少家長(zhǎng)常逼著孩子學(xué)這學(xué)那，也唯恐孩了在學(xué)業(yè)上輸給別人，其實(shí)想來(lái)，不是每個(gè)孩子都能成為拔尖人才的，孩子學(xué)業(yè)一般，成不了人尖兒，但并不妨礙孩子擁有一個(gè)雖然*凡但卻快樂(lè)的人生。對(duì)孩子的一生來(lái)說(shuō)，最重要的是讓孩子在身體、心理、智能等各個(gè)方面都能得到鍛煉、培養(yǎng)和發(fā)展。

　　能和學(xué)校和老師說(shuō)說(shuō)心里話，共同承擔(dān)起教育孩子的重?fù)?dān)的確很高興。我深深的感到家長(zhǎng)和教師一樣，都是教育者，都富有對(duì)孩子的教育貢任，對(duì)孩子的成長(zhǎng)過(guò)程都要進(jìn)行冷靜分析，找準(zhǔn)新的*衡點(diǎn)，保持一顆*常心，擁有一顆愛(ài)心，堅(jiān)持等待的耐心，了解孩子，理解孩于，為孩子的成長(zhǎng)而學(xué)習(xí)新的知識(shí)識(shí)，做孩子成長(zhǎng)的助跑器，和老師一起共同點(diǎn)燃孩子的希望之光，做一個(gè)合格的家長(zhǎng)。

　　向您致以崇高的敬意

　　謝謝!!

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展6）

——家長(zhǎng)提出對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議怎么寫(xiě)-意見(jiàn)3篇

家長(zhǎng)提出對(duì)學(xué)校意見(jiàn)和建議怎么寫(xiě)-意見(jiàn)1

　　（一）希望學(xué)校圖書(shū)館能長(zhǎng)期對(duì)學(xué)生開(kāi)放，能讓孩子們親自進(jìn)入圖書(shū)館挑選書(shū)籍，寒暑假是學(xué)生閱讀的良機(jī)，希望教師給學(xué)生推薦一定的書(shū)目，學(xué)生讀書(shū)的成績(jī)要進(jìn)入評(píng)價(jià)，讀書(shū)的成果要有展示的*臺(tái)，如果可能，每年是否可舉辦專門的讀書(shū)節(jié)。

　　（二）希望學(xué)校每個(gè)學(xué)年都有專門的體育節(jié)與藝術(shù)節(jié)，每個(gè)孩子都能在其中展示自己的才華，更希望每天的體育鍛煉能真正到位，培養(yǎng)孩子早起跑步、晚飯后散步的習(xí)慣，希望學(xué)校能有意識(shí)的經(jīng)常利用廣播，播放一些比較高雅的音樂(lè)作品而不僅僅播放一點(diǎn)通俗歌曲。

　�。ㄈ�）希望學(xué)校能將成績(jī)作為學(xué)生的隱私，不要搞全班性的排隊(duì)，因?yàn)槊總�(gè)孩子的天賦是不同的，有的孩子付出的努力多而效果不一定好，更不希望將一個(gè)孩子與另一個(gè)孩子作無(wú)謂的比較，“人比人。氣死人”，大人都怕比，何況孩子。但孩子自己的成績(jī)可以比較，作為教師，要引導(dǎo)孩子將自己的今天跟自己的昨天比，明天跟今天比，提倡超越自我。同時(shí)，還希望比不僅僅局限于分?jǐn)?shù)，可能的話，希望班**有一個(gè)專門的觀察本，每個(gè)孩子一頁(yè)，讓你班上的孩子在上面得到全方位、立體化的反映。

　�。ㄋ模┫Ｍ麑W(xué)校在可能的情況下，盡量把班級(jí)編得小一點(diǎn)，班級(jí)人數(shù)不要超過(guò)四十人，一個(gè)超過(guò)四十人的班級(jí)，教師維持住紀(jì)律都很難，更談不上每個(gè)孩子都得到足夠的關(guān)注。在可能的情況下，二十五人以下的班級(jí)是最為理想的。

　�。ㄎ澹┫Ｍ麑W(xué)校對(duì)教師講解的時(shí)間加以限制，不要超過(guò)十五分鐘，因?yàn)閷W(xué)習(xí)不是靠聽(tīng)講所能完成的'。沒(méi)有親手練習(xí)、實(shí)驗(yàn)，沒(méi)有充分的討論、交流，知識(shí)不能真正掌握，能力不會(huì)真正提升。杜郎口的經(jīng)驗(yàn)對(duì)

　　農(nóng)村學(xué)校特別有意義，特別有利于培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手動(dòng)口動(dòng)腦的習(xí)慣，特別有利于培養(yǎng)學(xué)生自主合作探究意識(shí)，也特別有利于提高學(xué)生成績(jī)，希望學(xué)校能在教師中加以提倡，在可能的情況下，對(duì)杜郎口模式全面推行。

　�。�六）希望學(xué)校能著重研究初中學(xué)生心理變化，七年級(jí)舉手的很多，八年級(jí)不太多，九年級(jí)簡(jiǎn)直不舉手了，這究竟是因?yàn)槭裁�，除了學(xué)生本身的心理變異之外，教師的教學(xué)行為是否也應(yīng)該對(duì)這種現(xiàn)象承擔(dān)一定的責(zé)任，希望學(xué)校將這個(gè)問(wèn)題作為全體教師的研究課題。

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展7）

——對(duì)*小組的意見(jiàn)和建議3篇

對(duì)*小組的意見(jiàn)和建議1

　　今年來(lái)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為學(xué)校*支部工作的核心，對(duì)*小組的意見(jiàn)和建議。一年來(lái)，學(xué)校結(jié)合校務(wù)工作、教學(xué)工作等開(kāi)展了各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得了一定的成效。為更好的進(jìn)行此項(xiàng)工作，12月20日，學(xué)校向全體老師進(jìn)行了意見(jiàn)征集。20xx年12月27日，學(xué)校就此項(xiàng)工作向全體老師作了自查報(bào)告，進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)。學(xué)校老師們基本肯定了支部所做的工作，也提出了一些建議。現(xiàn)就這些意見(jiàn)征集情況匯總?cè)缦拢?/p>

　　成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)：

　　1、**學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、進(jìn)行了*員點(diǎn)評(píng)和公示活動(dòng)，*員點(diǎn)評(píng)中肯到位，效果好。

　　3、進(jìn)行了*員公開(kāi)承諾和回訪。

　　4、活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)�；�，且活動(dòng)落實(shí)，不走過(guò)常能結(jié)合自身實(shí)際，形式多樣。開(kāi)展了一系列的“*群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

　　5、有效的指導(dǎo)了**、團(tuán)支部、安全等工作。

　　6、**了**選舉，公開(kāi)透明。

　　7、抓好了身邊先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)。

　　8、建立健全了*支部服務(wù)群眾的工作機(jī)制。五位*小組長(zhǎng)能很好的服務(wù)好每一位老師。

　　9、*支部整體水*提高。

　　10、關(guān)心*員思想建設(shè)，經(jīng)常與*員進(jìn)行思想交流，作風(fēng)建設(shè)。能做好個(gè)別*員的思想工作。

　　11、加強(qiáng)了*員先鋒模范帶頭作用。注意了形象的樹(shù)立。

　　12、廣泛征求建議，集思廣益，注重群眾力量。*員活動(dòng)能征求意見(jiàn)，做到公正**。

　　13、以*建促進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)凝聚，體現(xiàn)關(guān)懷，提升質(zhì)量。

　　14、*群關(guān)系密切。*支部工作與學(xué)校常規(guī)工作、重點(diǎn)工作結(jié)合到一起，是*支部工作落到了實(shí)處，使*員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有了切實(shí)的落腳點(diǎn)，同時(shí)也沒(méi)有給***師增加什么負(fù)擔(dān)。

　　15、所以評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)都能做到公開(kāi)公*公正。

　　不足和建議：

　　1、個(gè)別*員沒(méi)有充分發(fā)揮*員示范作用，工作計(jì)較得失，沒(méi)有踐行“*員***”。教育個(gè)別*員別把**看得那么重。消除為活動(dòng)而入*的現(xiàn)象。

　　2、希望*支部能多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，為老師們身心服務(wù)，落實(shí)到實(shí)處。加強(qiáng)活動(dòng)的意義和實(shí)效�？刹扇∪�校、*小組等多種形式開(kāi)展活動(dòng)。

　　3、建議*群多聯(lián)系，*員多關(guān)心群眾，群眾多***員，攜手并進(jìn)。建議每位*員聯(lián)系以為教師，及時(shí)了解她們的需要。

　　4、多**勞逸結(jié)合的活動(dòng)，多**群眾與*員之間的活動(dòng)，多***外群眾和*人員參加活動(dòng)，對(duì)群眾的關(guān)注還要加強(qiáng)。

　　5、請(qǐng)知名專家適時(shí)來(lái)校講*史、*風(fēng)等，讓我們站在一定高度看問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)*的敬意和認(rèn)識(shí)。

　　6、加大*支部的宣傳力度。多渠道宣傳典型人物。宣傳身邊很多默默無(wú)聞的同志。

　　7、可舉辦一些增加凝聚力的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以幫助老師減壓，使之能將最好的狀態(tài)投入到工作中。幫助群眾解決一些“思想壓力大”等實(shí)際問(wèn)題。

　　8、在關(guān)心和培養(yǎng)年輕教師的力度還要加大一些，要讓我校真正成為強(qiáng)校必須有一大批***培養(yǎng)的業(yè)務(wù)精、品德高尚的教師。

　　9、無(wú)趣。老師們還提出了一些優(yōu)點(diǎn)和不足，這些更多的是牽涉到具體的部門：

　　1、大隊(duì)部的工作通過(guò)細(xì)化、量化，取得了一定的成效。

　　2、衛(wèi)生工作有很大的起色，設(shè)立了“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”讓學(xué)校學(xué)生**一個(gè)新臺(tái)階。

　　3、希望了解決群眾的比如“停車難”等實(shí)際問(wèn)題。

　　4、大隊(duì)部對(duì)評(píng)比工作的細(xì)化和量化還需進(jìn)一步完善。

　　5、關(guān)注每一個(gè)科目教師的工作量，所有科目盡量均衡。

　　6、工作上抓落實(shí)力度不夠，對(duì)個(gè)別情況側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講**、缺乏果斷糾錯(cuò)的勇氣。

　　7、工作缺乏全面、細(xì)致的了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距，**與老師們思想交流少，坐下來(lái)談心少，體貼關(guān)心少。

對(duì)*小組的意見(jiàn)和建議2

　　按照市xx先教辦的**部署，在分析評(píng)議階段的第一環(huán)節(jié)中，第四*小組本著廣開(kāi)言路，不走過(guò)場(chǎng)，滲透“四個(gè)層面”的原則，圍繞“兩個(gè)為主，一個(gè)側(cè)重”的征求意見(jiàn)要求，采取個(gè)人談心“背靠背”、**座談“面對(duì)面”、填寫(xiě)征求意見(jiàn)表“三種方式”的辦法，廣泛征求*員群眾意見(jiàn)，為有效開(kāi)展下一環(huán)節(jié)工作打下了良好基礎(chǔ)。我小組全體*員同志以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從有利于xx機(jī)關(guān)建設(shè)，有利于增強(qiáng)支部活力，有利于我市xx事業(yè)發(fā)展，有利于維護(hù)職工群眾權(quán)益等不同角度、不同層面出發(fā)，對(duì)市xx機(jī)關(guān)、支部、*組及成員、*員個(gè)人提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。全體*員一致認(rèn)為，第一個(gè)環(huán)節(jié)的工作開(kāi)展總體來(lái)說(shuō)是扎實(shí)深入的，提出的意見(jiàn)和建議是坦率誠(chéng)懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理、匯總，共征集到條意見(jiàn)和建議，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、對(duì)市xx機(jī)關(guān)和*支部的意見(jiàn)和建議。

　　1、*****活動(dòng)要始終堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，為群眾辦實(shí)事，辦好事。

　　2、要進(jìn)一步關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)心困難戶、特困戶的生活疾苦，為他們解決實(shí)際問(wèn)題，努力建設(shè)**淮北。進(jìn)一步深入生產(chǎn)一線，貼近職工，開(kāi)展調(diào)研。

　　3、加大對(duì)*員的教育與管理的力度，不斷提高*員的素質(zhì)，充分發(fā)揮*員的先鋒模范作用。

　　4、“開(kāi)門辦會(huì)”，通過(guò)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，加強(qiáng)與外地市的溝通與學(xué)習(xí)。

　　5、做好*員經(jīng)�；�、多樣化的教育。建立有效的、長(zhǎng)期的，具有激勵(lì)功能的學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，活躍學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)效果，如開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、中心發(fā)言、專題講座、評(píng)選優(yōu)秀調(diào)研成果等不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　6、豐富職工業(yè)余文化生活，開(kāi)展豐富多樣的體育健身運(yùn)動(dòng)，如野外拉練等活動(dòng)。

　　7、加強(qiáng)對(duì)＃工地廁所用水的管理，制定措施，防止“跑、冒、堵、漏”現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、部室包干電話費(fèi)的**，需要進(jìn)一步完善，不能既干活了，又出電話費(fèi)。

　　9、舉辦計(jì)算機(jī)操作中級(jí)培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)使用效率。

　　10、充分利用網(wǎng)絡(luò)共享資源，壓縮報(bào)刊訂閱數(shù)量。

　　11、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化辦公，無(wú)紙化辦公，節(jié)省資源，提高工作效率，建立**自己的'網(wǎng)站，同時(shí)配備、更換陳舊的電腦、打印機(jī)、掃描儀等辦公用品。

　　二、對(duì)*員的意見(jiàn)和建議

　　1、加強(qiáng)思想**理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的再學(xué)習(xí)。

　　2、支部委員要起率先垂范的作用。

　　3、結(jié)合先教活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，積極實(shí)踐。

　　三、對(duì)*組及成員的意見(jiàn)和建議

　　1、**同志要率先垂范，成為勤奮學(xué)習(xí)的模范。

　　2、多與普通*員談心，關(guān)心職工生活與工作，關(guān)心年輕*員、年輕**的成長(zhǎng)。

　　3、及時(shí)研究職工住房公積金調(diào)整的**。

　　4、積極開(kāi)展再教育、再培訓(xùn)工作，制定相關(guān)**，鼓勵(lì)職工**教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，以適應(yīng)發(fā)展需求。

　　5、完善年休假的**和崗位目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、進(jìn)一步堅(jiān)持路線和群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步堅(jiān)持**集中制。

對(duì)*小組的意見(jiàn)和建議3

　　構(gòu)建******社會(huì)，不僅是建設(shè)*特色****事業(yè)的根本基礎(chǔ)，也是****維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益的內(nèi)在要求，對(duì)**的意見(jiàn)和建議。

　　當(dāng)前，****如何化解矛盾，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與**的積極性、創(chuàng)造性，如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益、國(guó)家利益的關(guān)系，如何建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的**工作的新體制和活動(dòng)方式等問(wèn)題成為新時(shí)期****無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。為此，筆者結(jié)合**工作實(shí)踐，就如何做好新時(shí)期**工作談幾點(diǎn)看法：

　　一、加強(qiáng)基層****建設(shè)，增強(qiáng)基層****活力

　　加強(qiáng)基層****建設(shè)，增強(qiáng)基層**活力，是增強(qiáng)*的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固*的**地位的戰(zhàn)略任務(wù)。隨著**開(kāi)放的不斷深入，**工作對(duì)象發(fā)生了很大的變化，因此加強(qiáng)基層**聯(lián)合會(huì)建設(shè)，是突破制約性因素，有效發(fā)揮**作用的重要選擇。它不僅可以將轄區(qū)內(nèi)大量的中、小企業(yè)**到聯(lián)合**中來(lái)，而且可以代行基層**難以履行的*職能，是推行區(qū)域性、行業(yè)性*等協(xié)商、集體合同和推行職代會(huì)**以及建好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解**等*機(jī)制的**支撐。在新形勢(shì)下做好**工作，必須把工作的重點(diǎn)放在基層，必須把基層**聯(lián)合會(huì)這一級(jí)****建設(shè)好。上級(jí)**要不斷加強(qiáng)工作上的指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，規(guī)范**形式，真正做到**工作有人抓、有人管、有人做，有效發(fā)揮基層**聯(lián)合會(huì)在**工作中的重要作用，從而保證大量各個(gè)單位職工真正有替自己說(shuō)話辦事的“娘家人”。

　　二、完善***機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

　　要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“以職工為本，主動(dòng)**科學(xué)*”的*特色*******觀的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步**思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好***工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著眼于勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、**、調(diào)處等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，努力為***工作提供**保障，逐步形成****下的維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三、加強(qiáng)職工的思想**工作，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用

　　職工的思想**工作是*的思想**工作的重要組成部分，**必須把職工思想**工作滲透和貫徹于**各項(xiàng)工作的全過(guò)程，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想**工作的重要性與緊迫性，以科學(xué)的理論武裝職工，以正確的**引導(dǎo)職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓勵(lì)職工，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊(duì)伍、促進(jìn)*的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步體現(xiàn)突出和履行**的維護(hù)職能，保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身**開(kāi)放和****現(xiàn)代化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為去影響和帶動(dòng)全社會(huì)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工**到**中來(lái)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念教育，使廣大職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，重點(diǎn)幫助職工樹(shù)立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，**義務(wù)意識(shí)，反對(duì)拜金**、****、悲觀失望、貪圖安逸的消極思想，提倡無(wú)私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　四、堅(jiān)決做好“三個(gè)強(qiáng)化”

　　一是要強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新情況、摸索新規(guī)律，提高對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的適應(yīng)能力;二是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)的思想;三是要克服等待觀望的依賴思想，強(qiáng)化**自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的超前意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。即正確認(rèn)識(shí)和處理好加強(qiáng)**與搞好服務(wù)的關(guān)系，在強(qiáng)調(diào)對(duì)基層服務(wù)的同時(shí)，防止對(duì)基層**一味遷就放棄**;正確處理行政化和群眾化的關(guān)系，在強(qiáng)調(diào)****群眾化的同時(shí)，要防止分散無(wú)力的民間團(tuán)體化傾向;在強(qiáng)調(diào)******化的同時(shí)，要防止放任自流的**化傾向。

　　總之，**工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們****立足本職，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)造性的工作，真誠(chéng)服務(wù)于廣大職工，真正做職工的貼心人。

對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展8）

——對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議3篇

對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議1

　　一、在醫(yī)療方面，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，購(gòu)買大項(xiàng)設(shè)備和藥品耗材選擇價(jià)低質(zhì)優(yōu)的節(jié)能產(chǎn)品，最大限度地降低患者醫(yī)療費(fèi)用；減少工作環(huán)節(jié)，建立快捷高效的就醫(yī)通道，提高醫(yī)療效率，縮短患者就診時(shí)間，從而減少患者開(kāi)支。在辦公方面，減少會(huì)議、文電，推行無(wú)紙化辦公，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，提倡雙面用紙，提高信封、復(fù)印紙的再利用率，減少紙張消耗；減少用電辦公設(shè)備待機(jī)時(shí)間。在接待方面，減少迎來(lái)送往，減少不必要宴請(qǐng)和陪餐人員等。

　　二、日常辦公中，比如下班如不關(guān)空調(diào)、電腦、水電等電器設(shè)備，一次處罰50元，提倡全院職工積極節(jié)約水、電以及各種能源，避免各種浪費(fèi)，獎(jiǎng)罰分明，使廣大職工在思想上牢固樹(shù)立起了節(jié)約意識(shí)。養(yǎng)成在打印紙堅(jiān)持兩面使用的習(xí)慣，用剩下的打印紙或邊角料剪裁裝訂好當(dāng)記事本或便條使用，以前用A4紙單面打印，如今都改用B5紙的二分之一打印而且雙面使用，**節(jié)約了打印紙的消耗；科室在白天只要光線允許的情況下決不開(kāi)燈；職工外出辦公事時(shí)能順路趁車的決不再單獨(dú)派車；有些科室中午下班后電腦處于待機(jī)狀態(tài)，應(yīng)該養(yǎng)成只要下班就關(guān)掉電腦的習(xí)慣；辦公室能利用自然風(fēng)或電風(fēng)扇降溫的盡量不開(kāi)空調(diào)；水電浪費(fèi)也存在不少問(wèn)題，如果發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏的.情況，只要一個(gè)電話，水電工應(yīng)該迅速前來(lái)修理……

　　職工深深懂得了節(jié)約能源的重要性，“節(jié)約就是省錢”的硬道理牢牢的扎根于職工心中，為該院打造節(jié)約型品牌醫(yī)院打下了堅(jiān)實(shí)基矗

　　三、關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院近期重點(diǎn)工作的通知

　　2003年第七屆職工*提出推進(jìn)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變以來(lái)，我院加大對(duì)學(xué)科結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)的科技含量提高，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和資源節(jié)約取得一定成效。但總體上看，粗放型的業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)方式尚未得到根本轉(zhuǎn)變，與省內(nèi)同級(jí)醫(yī)院相比，仍存在投入成本大，資源利用效率低，消耗高，浪費(fèi)大等問(wèn)題，為此，我們必須從增收、增效和節(jié)支、節(jié)約兩個(gè)方面進(jìn)一步轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)方式，在醫(yī)院管理年活動(dòng)中更加注重建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院，提高投入產(chǎn)出效益，提高資源利用效率，降低醫(yī)療運(yùn)行成本，減少各個(gè)環(huán)節(jié)的損耗浪費(fèi)，以盡可能少的資源消耗，創(chuàng)造盡可能大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

　　我院建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的指導(dǎo)思想是：樹(shù)立和落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持資源開(kāi)發(fā)與節(jié)約并重，堅(jiān)持增收創(chuàng)效與節(jié)支并重，把節(jié)約放在首位的方針，以盤活閑置資源和降低運(yùn)行成本為重點(diǎn)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，完善**措施，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，盡快建立健全促進(jìn)節(jié)約型醫(yī)院建設(shè)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，逐步形成節(jié)約型的收入增長(zhǎng)方式和消耗管理模式，以醫(yī)療資源的高效利用和運(yùn)行成本嚴(yán)格管理，促進(jìn)醫(yī)院 的可持續(xù)發(fā)展。增強(qiáng)全員勤儉節(jié)約意識(shí)、綠色環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)約一度電、一杯水、一滴油、一張紙、一塊紗布、一個(gè)棉球的良好習(xí)慣，在全院形成節(jié)約為榮、浪費(fèi)可恥的濃厚氛圍。

　　為此，現(xiàn)就做好今明兩年建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的重點(diǎn)工作通知如下：

　　一、大力推進(jìn)水電節(jié)約

　　認(rèn)真總結(jié)推廣我院電改的成功經(jīng)驗(yàn)，制定水改的實(shí)施方案，年內(nèi)全院完成水電管理機(jī)制的**，使新的水電管理運(yùn)行模式全面覆蓋醫(yī)院所有科室和個(gè)人用戶。各科室根據(jù)采光條件盡量采用自然光照明，做到人走燈熄。用水時(shí)**流量，用完水后或見(jiàn)到滴水的水龍頭，及時(shí)擰緊。盡可能減少電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間，不用時(shí)關(guān)閉各類電器設(shè)備電源。各臨床科室要加強(qiáng)病房空調(diào)的使用管理，努力保證每臺(tái)空調(diào)24小時(shí)內(nèi)能暫停2小時(shí)左右，嚴(yán)禁24小時(shí)不間斷使用空調(diào)。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于攝氏26度，做到有空調(diào)的場(chǎng)所無(wú)人不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門窗。在方便病人的情況下，做好電開(kāi)水器的定時(shí)開(kāi)放，樹(shù)立全成本管理觀念水電支出必須納入科室成本。堅(jiān)持從源頭抓起，按照節(jié)能降耗的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善后勤管理，在新進(jìn)行的設(shè)施改造、采購(gòu)時(shí)優(yōu)先考慮采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品。加強(qiáng)對(duì)用電、用水設(shè)備的日常維護(hù)檢修，建立夜間巡查**，避免發(fā)生長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。

　　二、加強(qiáng)車輛管理

　　所有車輛實(shí)行定點(diǎn)保養(yǎng)、維修和加油，加強(qiáng)IC卡加油管理，盡量不用現(xiàn)金加油。強(qiáng)化對(duì)駕駛?cè)藛T行車安全、車輛保養(yǎng)、節(jié)能降耗等方面情況的**與考核，延長(zhǎng)車輛使用壽命，降低車輛養(yǎng)護(hù)費(fèi)用和油耗。小車的使用僅限于院**的公務(wù)用車。救護(hù)車的管理使用實(shí)行以車養(yǎng)車的管理辦法，條件成熟時(shí)實(shí)行承包制。公務(wù)車盡量集中**調(diào)配使用。

對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議2

XX縣人民醫(yī)院：

　　醫(yī)療器械價(jià)值大，利潤(rùn)高，競(jìng)爭(zhēng)激烈。通常情況下，國(guó)有醫(yī)院采購(gòu)價(jià)值較大的設(shè)備一般由使用該設(shè)備的科室負(fù)責(zé)人、設(shè)備科負(fù)責(zé)人等組成評(píng)標(biāo)小組進(jìn)行招標(biāo)，使用設(shè)備的科室**、設(shè)備科**在評(píng)標(biāo)過(guò)程中具有重要的發(fā)言權(quán)，而這種**也正是用于權(quán)錢交易的資本。醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)，作為醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，已經(jīng)成為**的重災(zāi)區(qū)。

　　醫(yī)院對(duì)采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。為保障人民群眾身體健康，進(jìn)一步提高清徐縣醫(yī)療水*，依據(jù)《*******人民***法》第四條有關(guān)規(guī)定，特提出以下建議：

　　一、儀器設(shè)備采購(gòu)**小組對(duì)每一項(xiàng)醫(yī)療器械進(jìn)行市場(chǎng)**，對(duì)意向產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地考察，各類設(shè)備必須要求具備《醫(yī)療器械注冊(cè)證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》，并檢驗(yàn)各種證件的真實(shí)性與有效性，不得購(gòu)置無(wú)證和偽劣產(chǎn)品。并寫(xiě)出可行性書(shū)面論證報(bào)告，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，報(bào)院辦公會(huì)議研究，院*、***、審計(jì)科長(zhǎng)、設(shè)備科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、藥劑科長(zhǎng)均應(yīng)參會(huì)，分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　二、對(duì)大型醫(yī)療器械提交職代會(huì)討論，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展法制教育活動(dòng)，提高醫(yī)務(wù)人員法律意識(shí)，對(duì)醫(yī)療器械的采購(gòu)堅(jiān)持**決策，做到陽(yáng)光透明。

　　三、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)方式，應(yīng)以招標(biāo)采購(gòu)方式為主，做到公開(kāi)、公*、公正。屬于*采購(gòu)范圍的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)按《*采購(gòu)法》采購(gòu)程序執(zhí)行。對(duì)于****應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)的設(shè)備品目，應(yīng)按規(guī)定委托有資質(zhì)的招標(biāo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招標(biāo)。

　　四、對(duì)于急需和特殊性質(zhì)不適合招標(biāo)采購(gòu)的設(shè)備，可采用詢價(jià)或定向單一采購(gòu)，但應(yīng)報(bào)分管院**批準(zhǔn)。屬*采購(gòu)范圍的應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)?采購(gòu)部門批準(zhǔn)。

　　依據(jù)《最高人民*關(guān)于行賄**檔案查詢工作的規(guī)定》中第十七條、第十八條規(guī)定，你院所涉及的醫(yī)藥、器件采購(gòu)招投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)該納入我院職務(wù)**預(yù)防科管理，具體對(duì)招投標(biāo)全過(guò)程**，對(duì)投標(biāo)單位行賄**檔案進(jìn)行查詢受理。

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對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議3

　　XX縣人民醫(yī)院：

　　醫(yī)療器械價(jià)值大，利潤(rùn)高，競(jìng)爭(zhēng)激烈。通常情況下，國(guó)有醫(yī)院采購(gòu)價(jià)值較大的設(shè)備一般由使用該設(shè)備的科室負(fù)責(zé)人、設(shè)備科負(fù)責(zé)人等組成評(píng)標(biāo)小組進(jìn)行招標(biāo)，使用設(shè)備的科室**、設(shè)備科**在評(píng)標(biāo)過(guò)程中具有重要的發(fā)言權(quán)，而這種**也正是用于權(quán)錢交易的資本。醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)，作為醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，已經(jīng)成為**的重災(zāi)區(qū)。

　　醫(yī)院對(duì)采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。為保障人民群眾身體健康，進(jìn)一步提高清徐縣醫(yī)療水*，依據(jù)《*******人民***法》第四條有關(guān)規(guī)定，特提出以下建議：

　　一、儀器設(shè)備采購(gòu)**小組對(duì)每一項(xiàng)醫(yī)療器械進(jìn)行市場(chǎng)**，對(duì)意向產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地考察，各類設(shè)備必須要求具備《醫(yī)療器械注冊(cè)證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》，并檢驗(yàn)各種證件的真實(shí)性與有效性，不得購(gòu)置無(wú)證和偽劣產(chǎn)品。并寫(xiě)出可行性書(shū)面論證報(bào)告，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，報(bào)院辦公會(huì)議研究，院*、***、審計(jì)科長(zhǎng)、設(shè)備科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、藥劑科長(zhǎng)均應(yīng)參會(huì)，分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　二、對(duì)大型醫(yī)療器械提交職代會(huì)討論，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展法制教育活動(dòng)，提高醫(yī)務(wù)人員法律意識(shí)，對(duì)醫(yī)療器械的采購(gòu)堅(jiān)持**決策，做到陽(yáng)光透明。

　　三、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)方式，應(yīng)以招標(biāo)采購(gòu)方式為主，做到公開(kāi)、公*、公正。屬于*采購(gòu)范圍的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)按《*采購(gòu)法》采購(gòu)程序執(zhí)行。對(duì)于****應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)的設(shè)備品目，應(yīng)按規(guī)定委托有資質(zhì)的招標(biāo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招標(biāo)。

　　四、對(duì)于急需和特殊性質(zhì)不適合招標(biāo)采購(gòu)的設(shè)備，可采用詢價(jià)或定向單一采購(gòu)，但應(yīng)報(bào)分管院**批準(zhǔn)。屬*采購(gòu)范圍的應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)?采購(gòu)部門批準(zhǔn)。

　　依據(jù)《最高人民*關(guān)于行賄**檔案查詢工作的規(guī)定》中第十七條、第十八條規(guī)定，你院所涉及的醫(yī)藥、器件采購(gòu)招投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)該納入我院職務(wù)**預(yù)防科管理，具體對(duì)招投標(biāo)全過(guò)程**，對(duì)投標(biāo)單位行賄**檔案進(jìn)行查詢受理。

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對(duì)單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議3篇（擴(kuò)展9）

——對(duì)幼兒園的意見(jiàn)和建議

對(duì)幼兒園的意見(jiàn)和建議1

　　首先感謝兩位老師和阿姨一個(gè)多學(xué)期來(lái)的辛苦工作。使我們的小伙子可以在小小二班這個(gè)班級(jí) 體的大環(huán)境里快樂(lè)成長(zhǎng)。我們作為家長(zhǎng)也是帶過(guò)孩子才知道帶孩子的辛苦，更何況兩位老師一位阿姨，三個(gè)人要帶全班28個(gè)第一次離開(kāi)父母視線下的寶寶。所以我們做家長(zhǎng)的還是很佩服老師的！

　　我們**寶之前有過(guò)托班教育的經(jīng)歷。所以相對(duì)而言我們對(duì)幼兒園老師和阿姨的工作也熟悉一些。并且有了參照性。因?yàn)楝F(xiàn)在班級(jí)的孩子們年齡稍微大些，所以老師還是比較注意培養(yǎng)寶寶們的**性的。我**寶在這里學(xué)會(huì)了自己主動(dòng)撒尿，穿脫-衣褲。吃飯。收拾玩具。雖然在家里還不夠自覺(jué)，但是我們從寶寶偶爾的自告奮勇中還是可以看到他的進(jìn)步和老師所花費(fèi)的心血！這學(xué)期小朋友之間已經(jīng)相互熟悉，并且逐步度過(guò)了陌生環(huán)境的適應(yīng)期。老師在教育目標(biāo)**有所調(diào)整，作為我們家長(zhǎng)也需要竭力配合。我們家長(zhǎng)也跟老師一樣，對(duì)寶寶未來(lái)的成長(zhǎng)充滿了期待。在此，我們也給老師提點(diǎn)建議，希望可以：

　　1、加強(qiáng)交流

　　幼兒園每天學(xué)習(xí) 活動(dòng)都比較多，而家長(zhǎng)們（很多都只是爺爺奶奶）只有在接送的時(shí)候才有機(jī)會(huì)打聽(tīng)下寶寶在幼兒園的情況。而早上會(huì)影響老師談話授課。下午又可能影響老師下班時(shí)間。

　　老師Q群上線的時(shí)間也非常少。不知道老師是否可以安排下比較合適的時(shí)間，每周兩回的中午時(shí)間也可以，讓家長(zhǎng)可以通過(guò)這樣的形式了解寶寶在幼兒園的情況。象有回趙老師那樣挺好的，在群里”統(tǒng)計(jì)說(shuō)明”下，哪幾個(gè)寶寶最近某方面有進(jìn)步了，某方面還需要再努力。這樣我們家長(zhǎng)也心里有素。家庭教育上有針對(duì)性。我們希望可以定期有這樣的反饋。 還***阿姨可以話多些，呵呵~~許多生活 上的問(wèn)題我們還是想聽(tīng)聽(tīng)阿姨的反饋情況。有時(shí)候?qū)殞毶眢w有點(diǎn)不適，我們作家長(zhǎng)的還是很想知道在幼兒園的情況。

　　2、遵守規(guī)則

　　幼兒園是一個(gè)相對(duì)其他 場(chǎng)所更講究衛(wèi)生的環(huán)境。在寶寶休息睡覺(jué)的地方是否可以請(qǐng)家長(zhǎng)們自己取放被褥時(shí)一個(gè)個(gè)上樓。或者請(qǐng)阿姨幫忙拿。大家都自己上樓取放容易造成混亂，也不利于阿姨整理，。而且有的家長(zhǎng)不脫鞋就進(jìn)入，更容易把細(xì)菌帶入，給阿姨的工作帶來(lái)不便。

　　3、教育互動(dòng)

　　我們班級(jí)的論壇現(xiàn)在感覺(jué)不是很熱鬧，往往成為寶寶生日會(huì)的專屬地。我們希望有更豐富的`內(nèi)容。尤其是有關(guān)于 寶寶教育的。象王老師定期發(fā)布些新教的歌曲，趙老師教的畫(huà)等也挺好的。我們可以通過(guò)這個(gè)窗口看到寶寶在幼兒園的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況。如果家委會(huì)可以在老師的審核下多收集些有關(guān)于 寶寶教育的資料。使家長(zhǎng)們可以因此而引發(fā)討論，對(duì)我們的寶寶來(lái)說(shuō)也是在班級(jí)這個(gè)大集體里有了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因?yàn)榧议L(zhǎng)也在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，對(duì)于我們整個(gè)班級(jí)的進(jìn)步也是有利的！

　　我們提的這幾點(diǎn)可能會(huì)增加老師的工作量，老師在帶班時(shí)體力消耗大、出班時(shí)還要備課、開(kāi)會(huì)、教研，下班要顧家。我建議老師可以通過(guò)家委會(huì)把一些工作分配下，讓我們家長(zhǎng)也主動(dòng)參與其中。我相信為了我們這個(gè)班級(jí)，所有的家長(zhǎng)都會(huì)很樂(lè)意參與到班級(jí)的管理建設(shè)中來(lái)。

　　以上是我們家長(zhǎng)的一點(diǎn)拙見(jiàn)。希望沒(méi)有打擊到老師的信心。我們相信老師也跟我們家長(zhǎng)一樣，期待著這些可愛(ài) 的小花朵一天天的茁壯起來(lái)。把我們的班級(jí)建設(shè)的更好。我們對(duì)小小2班充滿了信心和期待！