商務(wù)送禮講究的五大原則1

　　*自古就被稱(chēng)為禮儀之邦，而在商務(wù)活動(dòng)中，更是免不了送禮，一份禮物送得恰到好處，可以令工作事半功倍，區(qū)別于朋友間的友情饋贈(zèng)，商務(wù)送禮是一門(mén)藝術(shù)，因此有其約定俗成的規(guī)矩----送給誰(shuí)、送什么、怎么送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。根據(jù)古今中外一些成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，究竟如何贈(zèng)送商務(wù)禮品，要把握以下原則：

　　禮品輕重得當(dāng)

　　一般講，禮品太輕，又意義不大，容易讓受贈(zèng)者誤解為瞧不起他，尤其是對(duì)關(guān)系不算親密的人，更是如此。而且如果禮品太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。

　　除了某些愛(ài)占便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會(huì)付錢(qián)，要不就日后必定設(shè)法還禮，這樣豈不是強(qiáng)迫人家消費(fèi)嗎?如果對(duì)方拒收，你錢(qián)已花出，留著無(wú)用，便會(huì)生出許多煩惱，就像*常人們常說(shuō)的：“花錢(qián)找罪受”，何苦呢。因此，以對(duì)方能夠愉快接受為尺度，選擇輕重適當(dāng)?shù)亩Y品，爭(zhēng)取做到少花錢(qián)，多辦事;多花錢(qián)辦好事。

　　時(shí)間間隔適宜

　　送禮的時(shí)間間隔也很有講究，過(guò)頻過(guò)繁或間隔過(guò)長(zhǎng)都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時(shí)常大包小包地送上門(mén)去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細(xì)想起來(lái)，其實(shí)不然。因?yàn)槟阋赃@樣的頻率送禮目的性太強(qiáng)。另外，禮尚往來(lái)，人家還必須還情于你。一般來(lái)說(shuō)，以選擇重要節(jié)日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。

　　注意風(fēng)俗禁忌

　　送禮前應(yīng)了解受禮人的身份、愛(ài)好、民族習(xí)慣，免得送禮送出麻煩來(lái)。有人送禮會(huì)送香水，可是送禮的人卻不知道受禮人對(duì)香水**，這不是在間接諷刺人家嗎，由于送禮人不了解情況，最終只能不歡而散。鑒于此，送禮時(shí)，一定要考慮周全，以免節(jié)外生枝。例如，不要送鐘，因?yàn)椤扮姟迸c“終”諧音，讓

　　商務(wù)禮品(15張)人覺(jué)得不吉利。在別人甜蜜時(shí)送一首“分手快樂(lè)”的悲歌， 如果他可以一腳把你從這里踢到幾百里外的話(huà)，我想想他一定會(huì)這么做的!

　　禮品要有意義

　　禮品是感情的載體。任何禮品都表示送禮人的特有心意，或酬謝、或求人、或聯(lián)絡(luò)感情等等。所以，你選擇的禮品必須與你的心意相符，并使受禮者覺(jué)得你的禮品非同尋常，倍感珍貴。實(shí)際上，最好的禮品應(yīng)該是根據(jù)對(duì)方興趣愛(ài)好選擇的'，富有意義、耐人尋味、品質(zhì)不凡卻不顯山露水的禮品。因此，選擇禮品時(shí)要考慮它的思想性、藝術(shù)性、趣味性、紀(jì)念性等多方面的因素，力求別出心裁，不落俗套。

　　其他方面

　　1.根據(jù)不同的受禮品者選擇不同價(jià)值的禮品。

　　2.根據(jù)受禮品者的趣味不同，精心挑選禮品。

　　商務(wù)擺設(shè)3.選擇最佳贈(zèng)送禮品的時(shí)機(jī)，給人留下更深的印象。

　　4.贈(zèng)送的禮品要品質(zhì)優(yōu)、適用性強(qiáng)，經(jīng)久耐用。

　　5.最好讓禮品更具有私人性、專(zhuān)一性。

　　6.禮品的包裝要精致美觀，吸引人。

　　7.如有可能，親自或者派人專(zhuān)門(mén)分發(fā)禮品。

　　8.根據(jù)禮品用途選擇不同的贈(zèng)送場(chǎng)合。如供家庭用的禮品最好送到接受者家里，而不要在辦公室。

商務(wù)送禮講究的五大原則2

　　商務(wù)禮品表達(dá)的是職業(yè)聯(lián)系，既是禮節(jié)性，又是公務(wù)性。商務(wù)活動(dòng)中，在與客戶(hù)交往時(shí)，商務(wù)禮品既可以作為業(yè)務(wù)的敲門(mén)磚，也能作為告別禮。

　　商務(wù)禮品往往較為**，只要業(yè)務(wù)相等的客戶(hù)贈(zèng)送的禮品，的價(jià)值和種類(lèi)可以是一樣。商務(wù)禮品并不必直接交到收禮人之手，可在在公司宴請(qǐng)時(shí)放置在每個(gè)人的座位上。

　　商務(wù)送禮一般在雙方談生意前或生意結(jié)束時(shí)，一般不要在交易進(jìn)行中送禮，在決定送誰(shuí)禮物時(shí)必須謹(jǐn)慎，如果只送一件禮物，要送給對(duì)方的職位最高者，同時(shí)可以表明贈(zèng)送的這件禮物是為了表達(dá)對(duì)各位的幫助的感謝。如果不只送一件禮物，要注意

　　對(duì)同等級(jí)別的人，送的禮品需相同。品最能體現(xiàn)出公司的形象，送給外國(guó)伙伴的禮品應(yīng)是高質(zhì)量的，表明你的公司懂得質(zhì)量的意義，并能提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，而且應(yīng)盡可能與對(duì)方送給你的禮品價(jià)值相當(dāng)。如果禮品質(zhì)低價(jià)廉，不僅是對(duì)收禮方的不恭敬，還可能直接影響公司形象。有些場(chǎng)合商務(wù)禮品與做客禮品很難細(xì)分，商務(wù)合作伙伴往往同時(shí)也是主人，這時(shí)只要了解各國(guó)送禮習(xí)俗，就能將禮品送得恰到好處。**、英國(guó)、***和澳大利亞等英語(yǔ)國(guó)家和法國(guó)、西班牙等歐洲國(guó)家的公司間很少交換商務(wù)禮品，禮品通常僅用于公司對(duì)雇員的獎(jiǎng)勵(lì)。而在亞洲國(guó)家，公司間不贈(zèng)禮就可能對(duì)將來(lái)的業(yè)務(wù)關(guān)系產(chǎn)生消極影響。

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇擴(kuò)展閱讀

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展1）

——中考英語(yǔ)寫(xiě)作高分五大原則3篇

中考英語(yǔ)寫(xiě)作高分五大原則1

　　工作還得一張一馳呢，老讓讀者讀長(zhǎng)句，累死人!寫(xiě)一個(gè)短小精辟的句子，相反，卻可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。而且如果我們把短句放在段首或者段末，也可以揭示主題：

　　as a creature, i eat; as a man, i read. although one action is to meet the primary need of my body and the other is to satisfy the intellectual need of mind, they are in a way quite similar.

　　如此可見(jiàn)，長(zhǎng)短句結(jié)合，抑揚(yáng)頓挫，豈不爽哉?牢記!

　　強(qiáng)烈建議：在文章第一段(開(kāi)頭)用一長(zhǎng)一短，且先長(zhǎng)后短;在文章主體部分，要先用一個(gè)短句解釋主要意思，然后在闡述幾個(gè)要點(diǎn)的時(shí)候采用先短后長(zhǎng)的句群形式，定會(huì)讓主體部分妙筆生輝!文章結(jié)尾一般用一長(zhǎng)一短就可以了。

中考英語(yǔ)寫(xiě)作高分五大原則2

　　國(guó)有其君，家有其主，文章也要有其主。否則會(huì)給人造成“群龍無(wú)首”之感!相信各位讀過(guò)一些破爛文學(xué)，故意把主體隱藏在文章之內(nèi)，結(jié)果造成我們稀里糊涂!不知所云!所以奉勸各位一定要寫(xiě)一個(gè)主題句，放在文章的開(kāi)頭(保險(xiǎn)型)或者結(jié)尾，讓讀者一目了然，必會(huì)**無(wú)事!

　　特別提示：隱藏主體句可是要冒險(xiǎn)的!

　　to begin with, you must work hard at your lessons and be fully prepared before the exam(主題句). without sufficient preparation, you can hardly expect to answer all the questions correctly.

中考英語(yǔ)寫(xiě)作高分五大原則3

　　**講話(huà)總是第一部分、第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)、第二部分、第一點(diǎn)… 如此羅嗦。可畢竟還是條理清楚。考官們看文章也必然要通過(guò)這些關(guān)鍵性的“標(biāo)簽”來(lái)判定你的文章是否結(jié)構(gòu)清楚，條理自然。破解方法很簡(jiǎn)單，只要把下面任何一組的詞匯加入到你的幾個(gè)要點(diǎn)前就清楚了。

　　1)first, second, third, last(不推薦，原因：俗)

　　2)firstly, secondly, thirdly, finally(不推薦，原因：俗)

　　3)the first, the second, the third, the last(不推薦，原因：俗)

　　4)in the first place, in the second place, in the third place, lastly(不推薦，原因：俗)

　　5)to begin with, then, furthermore, finally(強(qiáng)烈推薦)

　　6)to start with, next, in addition, finally(強(qiáng)烈推薦)

　　7)first and foremost, besides, last but not least(強(qiáng)烈推薦)

　　8)most important of all, moreover, finally

　　9)on the one hand, on the other hand(適用于兩點(diǎn)的情況)

　　10)for one thing, for another thing(適用于兩點(diǎn)的情況)

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展2）

——人際交往中溝通的五大原則3篇

人際交往中溝通的五大原則1

　　一、為人謙遜

　　狹義的溝通僅僅是指一種交流的技巧，但是，對(duì)于秘書(shū)來(lái)說(shuō)，溝通更重要的是一種維持**人際關(guān)系的一種**;秘書(shū)與同事溝通的目的在于做好工作并維持**的關(guān)系。所以，在開(kāi)始溝通之前，你一定要端正自己的心態(tài)。如果你自私或自大，那你就很難達(dá)到有效溝通。

　　小田進(jìn)公司不久，總經(jīng)理的秘書(shū)就出國(guó)留學(xué)去了，由于她的謙虛、勤奮和聰明，總經(jīng)理秘書(shū)這個(gè)空缺就被她填補(bǔ)了。隨著“地位”的變化，她開(kāi)始有些飄飄然了;不久，同事們能從她說(shuō)話(huà)的口氣中感受到她那種無(wú)形的優(yōu)越感。

　　市場(chǎng)部張經(jīng)理原來(lái)是總經(jīng)理辦公室副經(jīng)理，小田的頂頭上司，這天他打電話(huà)來(lái)找總經(jīng)理。小田回答：“總經(jīng)理出去了，等他一回來(lái)我馬上就與您聯(lián)絡(luò)�！�

　　小田的這種回答讓張經(jīng)理非常郁悶。都是同一個(gè)公司的人，為什么還要“聯(lián)絡(luò)”?聽(tīng)小田這口氣，總經(jīng)理只屬于她一個(gè)人，自己只是一個(gè)外人!他越想越生氣，覺(jué)得有必要找個(gè)機(jī)會(huì)在總經(jīng)理那里參她一“本”，讓她知道自己有幾斤幾兩。如果小田這么答復(fù)他：“總經(jīng)理現(xiàn)在不在，等他一回來(lái)我就給您打電話(huà)，你看可以嗎?”那張經(jīng)理心里就會(huì)舒服很多。

　　表面上看起來(lái)這是說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，但這種“無(wú)心”實(shí)際上也是“潛意識(shí)”作用的結(jié)果，所以，秘書(shū)一定要有謙遜的心態(tài)，否則，在溝通中你隨時(shí)都會(huì)流露出那種無(wú)形的優(yōu)越感，而這種無(wú)形的優(yōu)越感又會(huì)讓你的人際關(guān)系受到無(wú)形的傷害。因此，一些秘書(shū)常常感嘆，說(shuō)自己不知什么時(shí)候把就又把哪路神仙得罪了。

　　二、說(shuō)話(huà)委婉

　　作為秘書(shū)，無(wú)論是與公司內(nèi)部員工溝通，還是與公司的客戶(hù)溝通，一定要注意說(shuō)話(huà)的方式，盡量委婉，因?yàn)槊總�(gè)人都有自尊心，都愛(ài)面子，如果你不注意說(shuō)話(huà)的方式，就很容易傷對(duì)方的自尊心�？梢哉f(shuō)，說(shuō)話(huà)的方式與說(shuō)話(huà)的內(nèi)容一樣影響溝通的效果。同樣一件事，如果你說(shuō)得委婉，那對(duì)方接受的可能性就比較大;如果你一開(kāi)口就讓對(duì)方感到不舒服，甚至?xí)�損害他的利益，那他就有可能與你針?shù)h相對(duì);如果對(duì)方產(chǎn)生了抗拒心理，那有效溝通就到此為止，你說(shuō)得再多也沒(méi)用了，所以，作為秘書(shū)，在與同事溝通過(guò)程中不要把委婉當(dāng)作撒謊，更不能看作是一種欺騙行為。

　　這天銷(xiāo)售部送來(lái)的本季的銷(xiāo)售報(bào)告，只羅列了這個(gè)季度的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，沒(méi)有把銷(xiāo)售額大幅度下降的原因找出來(lái)，上司不滿(mǎn)意，讓秘書(shū)于雪把報(bào)告退回銷(xiāo)售部讓他們重寫(xiě)。當(dāng)于雪把報(bào)告遞給銷(xiāo)售部經(jīng)理時(shí)，她只說(shuō)總經(jīng)理如何如何不滿(mǎn)意;聽(tīng)著聽(tīng)著，銷(xiāo)售部經(jīng)理心里開(kāi)始不舒服了，抵觸情況緒也就上來(lái)了。于是不再聽(tīng)于雪說(shuō)什么，開(kāi)始計(jì)較于雪是怎么說(shuō)的。盡管他知道自己的報(bào)告沒(méi)寫(xiě)好，但他給自己找到了各種借口，最后兩人不歡而散。如果于雪說(shuō)話(huà)婉轉(zhuǎn)一些，比如先同情對(duì)方，說(shuō)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，整個(gè)行業(yè)的大環(huán)境都不太好等，之后再說(shuō)出“增加內(nèi)容，找出原因”的意思，那銷(xiāo)售部經(jīng)理對(duì)她可能會(huì)是另外一種態(tài)度，溝通的目的自然就會(huì)達(dá)到。

　　三、看人說(shuō)話(huà)

　　俗話(huà)說(shuō)“交淺不言深”。作為秘書(shū)，對(duì)于本公司的員工不認(rèn)識(shí)的恐怕不多，因?yàn)楸舜颂ь^不見(jiàn)低頭見(jiàn)，但是，有些員工你并不一定熟悉，因?yàn)樵诠ぷ髦械慕煌�并不多，交情也不深，更不知�?duì)方底細(xì)，因此，當(dāng)你與這樣的同事進(jìn)行溝通時(shí)，如果你一開(kāi)口就談工作，直接了當(dāng)?shù)馗嬖V他自己找他的目的是什么，那么，在對(duì)方缺乏心理準(zhǔn)備或?qū)δ悴皇呛芰私獾那闆r下，他不僅很難接受你的意見(jiàn)，而且很有可能產(chǎn)生強(qiáng)烈的抗拒心理。所以，當(dāng)你準(zhǔn)備做溝通時(shí)，你最好先寒暄幾句，看看對(duì)方對(duì)你是什么態(tài)度;如果合適就進(jìn)入正題;如果對(duì)方對(duì)你還有戒心，那你不妨先說(shuō)點(diǎn)別點(diǎn)，表現(xiàn)自己的誠(chéng)意。

　　隨著彼此的解了，有了交情，那說(shuō)起話(huà)來(lái)就比較方便了，因?yàn)樗�再也不�?huì)輕易地懷疑你的動(dòng)機(jī)了，即使你說(shuō)錯(cuò)了，他也會(huì)認(rèn)為你這是無(wú)心的，比較容易諒解你;你說(shuō)漏了嘴，他也可能用一句“開(kāi)玩笑的”掩飾雙方的尷尬，不會(huì)與你計(jì)較。如果你與他的交情很淺，那他就會(huì)提高對(duì)你的警惕性;你一句無(wú)心的玩笑，也有可能引發(fā)嚴(yán)重的誤會(huì)。作為秘書(shū)，一定要養(yǎng)成“見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)”的習(xí)慣。這并不是讓你去欺騙同事，而是為了更好地溝通。

　　四、觀言察色

　　正如每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性一樣，每一個(gè)人在與他人溝通時(shí)也都有自己的習(xí)慣。作為秘書(shū)，如果你能了解自己同事的這些溝通習(xí)慣，并根據(jù)他們的這些習(xí)慣來(lái)進(jìn)行溝通的話(huà)，那你的溝通就能事半功倍。

　　當(dāng)你準(zhǔn)備與對(duì)方溝通時(shí)，你應(yīng)先觀察一下對(duì)方，看他是怎么想的，現(xiàn)在想不想與自己溝通。即使他還沒(méi)有開(kāi)口，你也可以通過(guò)他的神態(tài)或其他肢體語(yǔ)言來(lái)判斷。如果通過(guò)觀言察色，你知道了對(duì)方將用什么方?與自己交流，那你也差不多就了解了對(duì)方的真實(shí)意圖。為人真誠(chéng)，與人為善，只有這樣，你才有可能讓對(duì)方暢所欲言，把心里話(huà)掏給你。

　　一些年輕的秘書(shū)為了追求效率，不管三七二十一，一見(jiàn)面就滔滔不絕說(shuō)開(kāi)了，不管對(duì)方情緒如何，想不想跟你交流。欲速而不達(dá)，這樣的溝通不僅很難取得實(shí)際的效果，反而有可能增加溝通的難度，所以，溝通之前，最好先表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意，不讓對(duì)方有什么壓力或其他想法;只有這樣，你才能讓對(duì)方想說(shuō)就說(shuō)，從而達(dá)到溝通的目的。因此，作為秘書(shū)要注意養(yǎng)成這么一種習(xí)慣，那就是不要見(jiàn)了面一開(kāi)口就談工作;你問(wèn)候或閑聊兩句，在這個(gè)過(guò)程中觀察對(duì)方的.氣色，用自己的誠(chéng)意表示對(duì)他的尊重，再順著對(duì)方的心情確定用什么方式進(jìn)行溝通。

　　五、第一句話(huà)謹(jǐn)慎

　　作為一個(gè)公司里交流溝通的樞紐，秘書(shū)成天與人打交道，要做到每說(shuō)一句都先打好腹稿不僅很難，而且也很累人，所以，有些話(huà)脫口而出很正常;但是，作為職業(yè)秘書(shū)，在你每次溝通時(shí)，你至少要做到說(shuō)好第一句話(huà)。

　　如果你一開(kāi)口說(shuō)話(huà)就談星期天加班，讓對(duì)方感到對(duì)自己沒(méi)什么好處，那他自然就會(huì)對(duì)你的話(huà)題失去興趣甚至產(chǎn)生反感。所以，你一開(kāi)口就要讓對(duì)方感興趣。比如，你先問(wèn)對(duì)方漂亮的連衣裙是在哪里買(mǎi)的，或者夸對(duì)方上個(gè)月的業(yè)績(jī)，那她就有可能在不知不覺(jué)中被你吸引過(guò)來(lái)，這樣氣氛融洽了，于是，后面的溝通就會(huì)變得順暢。

人際交往中溝通的五大原則2

　　1、真誠(chéng)。真誠(chéng)是人際交往的最基本的要求，所有的人際交往的**、技巧都應(yīng)該是建立在真誠(chéng)交往的基礎(chǔ)之上的。真誠(chéng)不是寫(xiě)在臉上的，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的，偽裝出來(lái)的真誠(chéng)比真正的欺騙更令人討厭。

　　2、人際相互作用。人際交往中的喜歡與厭惡、接近與疏遠(yuǎn)都是相互的。喜歡和我們接近的人，我們才喜歡與他們接近，疏遠(yuǎn)我們的人，我們也會(huì)疏遠(yuǎn)他們。這就是人際交往中的互動(dòng)的原則。人際互動(dòng)的產(chǎn)生有兩個(gè)原因：第一，任何人都有著保持自己心理*衡的穩(wěn)定傾向。為了對(duì)自己的行為以及別人的關(guān)系作出合理的解釋?zhuān)�我們傾向于同他人保持適當(dāng)而且合理的關(guān)系。當(dāng)別人對(duì)我們作出一個(gè)友好的動(dòng)作，對(duì)我們表示接納或喜歡時(shí)，我們會(huì)覺(jué)得"應(yīng)該"給別人以相應(yīng)的友好回報(bào)。這種"應(yīng)該"的意識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一種心理壓力，它驅(qū)使我們作出相應(yīng)的接納行動(dòng)。否則，我們的心理壓力就會(huì)使心理上的*衡受到破壞。第二，我們會(huì)把自己的心理投射到與我們發(fā)生聯(lián)系的人身上。當(dāng)我們對(duì)別人作出一個(gè)友好的行動(dòng)，我們也會(huì)產(chǎn)生一種別人作出相應(yīng)回答的期望。如果別人的回答不符合我們的期望，我們往往會(huì)認(rèn)為別人不通情理，認(rèn)為對(duì)方不值得我們報(bào)以友好，從而對(duì)對(duì)方產(chǎn)生一種不愉快的情感體驗(yàn)，產(chǎn)生排斥對(duì)方的情緒。一位著名的人際關(guān)系心理學(xué)家在作報(bào)告時(shí)舉了一個(gè)常會(huì)發(fā)生在我們身邊的例子。一次，他到某辦公樓去，當(dāng)他推開(kāi)辦公樓的大門(mén)就要走進(jìn)去時(shí)，發(fā)現(xiàn)身后有一個(gè)人也想進(jìn)門(mén)，于是就撐住玻璃門(mén)，讓那個(gè)人先進(jìn)去，以免有彈簧的門(mén)反彈回來(lái)傷人。結(jié)果，后面的那位仁兄昂首挺胸，大搖大擺地走了進(jìn)去，連瞟都沒(méi)瞟一眼為他撐門(mén)的人，更不用說(shuō)感謝了。這位心理學(xué)家形容他自己當(dāng)時(shí)的心情?恨不得將門(mén)狠狠地砸到對(duì)方背上"。所有聽(tīng)報(bào)告的人都為他喝彩�？梢�(jiàn)，人人都是相似的心情。

　　3、讓別人覺(jué)得與你交往值得。著名的社會(huì)心理學(xué)家霍曼斯提出，人際交往在本質(zhì)上是一個(gè)社會(huì)交換的過(guò)程。我們?cè)诮煌�中總是在交換著某些東西，或者是物質(zhì)，或者是情感，或者是其它。正是交往的這種社會(huì)交換本質(zhì)，要求我們?cè)谌穗H交往中必須注意，讓別人覺(jué)得與我們的交往值得。無(wú)論怎樣親密的關(guān)系，都應(yīng)該注意從物質(zhì)、感情等各方面"投資"，否則，原來(lái)親密的關(guān)系也會(huì)轉(zhuǎn)化為疏遠(yuǎn)的關(guān)系，使我們面臨人際交往困難。在我們積極"投資"的同時(shí)，還要注意不要急于獲得回報(bào)�，F(xiàn)實(shí)生活中，只問(wèn)付出，不問(wèn)回報(bào)的人只占少數(shù)，大多數(shù)人在付出而沒(méi)有得到期望中的回報(bào)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生吃虧的感覺(jué)。心理學(xué)家提醒我們，不要害怕吃虧。鄭板橋的"吃虧是福"的拓片為很多人所珍愛(ài)，然而真正領(lǐng)悟其中真意的，恐怕為數(shù)不多。實(shí)際上，許多人在交往中都是唯恐自己吃虧，甚至總期待占到一點(diǎn)便宜。然而;吃虧是福"確實(shí)有它的心理學(xué)依據(jù)。"吃虧"是一種明智的、積極的交往方式，在這種交往方式中，由"吃虧"所帶來(lái)的"福"，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了所吃的虧。這有兩個(gè)原因：一方面，人際交往中的吃虧會(huì)使自己覺(jué)得自己很大度、豪爽、有自我**的精神、重感情、樂(lè)于助人等等，從而提高了自己的精神境界。同時(shí)，這種強(qiáng)化也有利于增加自信和自我接受。這些心理上的收獲，不付出是得不到的。另一方面，天下沒(méi)有白吃的虧。與我們交往的無(wú)非都是普通人，在人際交往中都遵循著相類(lèi)似的原則。我們所給予對(duì)方的，會(huì)形成一種社會(huì)存儲(chǔ)，而不會(huì)消失，一切終將以某種我們常常意想不到的方式回報(bào)我們。而且，這種吃虧還會(huì)贏得別人的尊重，反過(guò)來(lái)將增加我們的自尊與自信。顯然，吃虧將帶給我們的是一個(gè)美好的人際交往世界。而那些喜歡占便宜的人，每占了別人一分便宜，就喪失了一分人格的尊嚴(yán)，就少了一份自信，長(zhǎng)此以往，必將在人際交往中找不到立足之地。不怕吃虧的同時(shí)，我們還應(yīng)注意，不要過(guò)多的付出。過(guò)多的付出，對(duì)于對(duì)方來(lái)說(shuō)是一筆無(wú)法償還的債，會(huì)給對(duì)方帶來(lái)巨大的心理壓力，使人覺(jué)得很累，導(dǎo)致心理天*的失衡。這同樣會(huì)損害已經(jīng)形成的人際關(guān)系。

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展3）

——訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循五大原則

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循五大原則1

　　訂立勞動(dòng)合同的原則，是指在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循的法律準(zhǔn)則。《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定了訂立勞動(dòng)合同的原則："訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。"相比《勞動(dòng)法》增加了"公*"和"誠(chéng)實(shí)信用"的原則。

　　1、合法的原則

　　合法原則，是指訂立勞動(dòng)合同的行為不得與法律、法規(guī)相抵觸。合法是勞動(dòng)合同有效并受?chē)?guó)家法律保護(hù)的前提條件，它的基本內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)包括以下方面：

　　(1)訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。簽訂勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者。主體合法，即當(dāng)事人必須具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格。用人單位的主體資格是指必須具備法人資格或**家有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)**成立，必須有被批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍和履行勞動(dòng)關(guān)系**義務(wù)的能力，以及承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的能力;個(gè)體工商戶(hù)必須具備民事主體的**能力和行為能力。勞動(dòng)者的主體資格，是指必須達(dá)到法定的最低就業(yè)年齡，具備勞動(dòng)能力。任何一方如果不具備訂立勞動(dòng)合同合同的主體資格，所訂立的勞動(dòng)合同違法。

　　(2)訂立勞動(dòng)合同的'目的必須合法。目的合法，是指當(dāng)事人雙方訂立勞動(dòng)合同的宗旨和實(shí)現(xiàn)法律后果的意圖不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的目的是為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位訂立勞動(dòng)合同的目的是為了使用勞動(dòng)力來(lái)**社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造效益。

　　(3)訂立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法。內(nèi)容合法，是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中確定的具體的**與義務(wù)的條款必須符合法律、法規(guī)和**的規(guī)定。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生等多方面的內(nèi)容，勞動(dòng)合同在約定這些內(nèi)容時(shí)，不能違背法律和行政法規(guī)的規(guī)定。

　　(4)訂立勞動(dòng)合同的程序與形式合法。程序合法，是指勞動(dòng)合同的訂立，必須按照法律、行政法規(guī)所規(guī)定的步驟和方式進(jìn)行，一般要經(jīng)過(guò)要約和承諾兩個(gè)步驟，具體方式是先起草勞動(dòng)合同書(shū)草案，然后由雙方當(dāng)事人*等協(xié)商，協(xié)商一致后簽約。形式合法，是指勞動(dòng)合同必須以法律、法規(guī)規(guī)定的形式簽訂。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定："建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。"明確了訂立勞動(dòng)合同的形式，并對(duì)不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的行為追究責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、公*的原則

　　《勞動(dòng)合同法》增加"公*"為訂立勞動(dòng)合同的原則，是要求在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程及勞動(dòng)合同內(nèi)容的確定上應(yīng)體現(xiàn)公*。公*原則強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的約定，雙方承擔(dān)的**義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公*的義務(wù)。如果雙方訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容顯失公*，那么該勞動(dòng)合同中顯失公*的條款無(wú)效。如因重大誤解導(dǎo)致的**義務(wù)不對(duì)等，對(duì)同崗位的職工提出不一樣的工作要求，對(duì)勞動(dòng)者的一些個(gè)人行為作出限制性規(guī)定等，對(duì)于勞動(dòng)者，顯失公*的合同違背了勞動(dòng)者的真實(shí)意愿。因此，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，"用人單位**自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者**的"勞動(dòng)合同無(wú)效。

　　3、*等自愿的原則

　　(1)*等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人是以勞動(dòng)關(guān)系*等主體資格出現(xiàn)的，有著*等的要求利益的**，不存在命令與服從的關(guān)系，任何以強(qiáng)迫、脅迫、欺騙等非法**訂立的勞動(dòng)合同，均屬無(wú)效。這一原則賦予了雙方當(dāng)事人公*地表達(dá)各自意愿的機(jī)會(huì)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

　　(2)自愿，是指訂立勞動(dòng)合同必須出自雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意愿，是在充分表達(dá)各自意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)*等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。這一原則保證了勞動(dòng)合同是當(dāng)事人根據(jù)自己的意愿**作出決定的;勞動(dòng)合同內(nèi)容的確定，必須完全與雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思相符合。采取暴力、強(qiáng)迫、威脅、欺詐等**訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。

　　4、協(xié)商一致的原則

　　協(xié)商一致，是指當(dāng)事人雙方**就勞動(dòng)合同訂立的有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用協(xié)商的辦法達(dá)成一致協(xié)議。這一原則是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人合法權(quán)益的基礎(chǔ)。這條原則重點(diǎn)在"一致"，只有通過(guò)協(xié)商達(dá)到**，才能真正體現(xiàn)*等自愿的原則。如果在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人不能達(dá)成一致的意思表示，勞動(dòng)合同就不能成立�！�

　　5、誠(chéng)實(shí)信用的原則

　　誠(chéng)實(shí)信用，是合同訂立和履行過(guò)程中都應(yīng)遵循的原則�！秳趧�(dòng)合同法》增加"誠(chéng)實(shí)信用"為訂立勞動(dòng)合同的原則，表明當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同的行為必須誠(chéng)實(shí)，雙方為訂立勞動(dòng)合同提供的信息必須真實(shí)。雙方當(dāng)事人在訂立與履行勞動(dòng)合同時(shí)，必須以自己的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)信用，互相如實(shí)陳述有關(guān)情況，并忠實(shí)履行簽訂的協(xié)議。當(dāng)事人一方不得**或者欺騙對(duì)方，也不能采取其他誘導(dǎo)方式使對(duì)方違背自己的真實(shí)意思而接受對(duì)方的條件。有欺詐行為簽訂的勞動(dòng)合同，受損害的一方有權(quán)**勞動(dòng)合同。***，雇員隱瞞重要事實(shí)，即使雙方已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，雇主也可以直接**勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)法》沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》在明確了以欺詐簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的同時(shí)，對(duì)當(dāng)事人存在這種情形的，允許另一方當(dāng)事人**勞動(dòng)合同。

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展4）

——個(gè)人理財(cái)?shù)乃拇笠?guī)劃和四大原則3篇

個(gè)人理財(cái)?shù)乃拇笠?guī)劃和四大原則1

　　一、累積財(cái)富：

　　在可承受的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)，通過(guò)適當(dāng)?shù)耐顿Y工具及投資渠道達(dá)到個(gè)人的財(cái)務(wù)目標(biāo)。累積財(cái)富是理財(cái)最核心的問(wèn)題，只有如此，財(cái)富才會(huì)增值。

　　二、保險(xiǎn)財(cái)富：

　　包括財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、人身的風(fēng)險(xiǎn)、健康的風(fēng)險(xiǎn)。

　　人生的宏圖大計(jì)都不能忽視風(fēng)險(xiǎn)管理和稅務(wù)規(guī)劃，一來(lái)費(fèi)用劃算，二來(lái)讓自己及早擁有基本的保障，保護(hù)自己的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能。

　　稅務(wù)來(lái)看：合法的可行規(guī)劃可減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　三、運(yùn)用財(cái)富：

　　你的更多規(guī)劃很重要，以期能量入為出，很自律地**開(kāi)銷(xiāo)。

　　比如說(shuō)生活費(fèi)、退休費(fèi)、晚年的醫(yī)療費(fèi)、孩子的教育費(fèi)等，都是要合理運(yùn)用財(cái)富來(lái)安排，安排好了，不僅能夠保障生活的質(zhì)量，還能提高資金的利用效率。

　　四、分配財(cái)富：

　　千萬(wàn)別讓你留下的財(cái)產(chǎn)成為家庭爭(zhēng)端的禍根。

　　錢(qián)要用了才是你的，用不完都是別人的——你幸福的.兒孫的。

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展5）

——吃素要謹(jǐn)記四大原則3篇

吃素要謹(jǐn)記四大原則1

　　1、選擇食物要多樣化

　　雖然植物養(yǎng)分相當(dāng)多，但是要攝取不同種類(lèi)的食物，才能質(zhì)量兼顧，因此，素食者每天最好攝取卅種不同種類(lèi)的蔬果、米飯，再加上顏色搭配的概念，選擇黃、紅、黑、綠、白等等不同顏色的食物，這么做是因?yàn)椴煌�顏色�?*其中含有不同的營(yíng)養(yǎng)成分。

　　2、少吃加工食品或腌制類(lèi)食物

　　許多**、素鴨、素魚(yú)都是豆類(lèi)加工制品，這些加工食品都是以豆類(lèi)為主，常添加許多人工調(diào)味劑，以致于缺乏多樣的食物成分，而腌制類(lèi)食物已證實(shí)跟上消化道的惡性腫瘤有關(guān)，所以最好不要吃太多。

　　3、注意食物搭配

　　植物中的蛋白質(zhì)種類(lèi)比較多，但單一種食物通常無(wú)法帶給人體完整的氨基酸，所以吃素的人更要注意不同種類(lèi)食物的搭配，例如谷類(lèi)與豆類(lèi)食物應(yīng)該一起食用，或是豆?jié){與芝麻搭配吃就是很好的組合。

　　4、補(bǔ)充特定營(yíng)養(yǎng)成分

　　吃全素的人最容易缺乏維生素B12，所以吃全素者要特別攝取海帶、海藻、甜菜根等含有維他命B12的食物。此外，植物性食物里，鐵、鈣的比例相對(duì)較低，所以要多攝取海帶、海藻、紅毛苔及紅莧菜等含鐵食物，以及白莧菜、芝麻、深綠色蔬菜等含鈣食物。

吃素要謹(jǐn)記四大原則2

　　吃素小心導(dǎo)致不孕

　　一、食素者蛋白質(zhì)攝入量偏低。蛋白質(zhì)是組成一切細(xì)胞的主要成分，是生命活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。動(dòng)物類(lèi)蛋白食物含人體必需的氨基酸，營(yíng)養(yǎng)豐富、全面，生物價(jià)值高，易為人體吸收合**體蛋白質(zhì)，這是植物類(lèi)蛋白食物遠(yuǎn)不及的。如長(zhǎng)期單純的素食，攝入蛋白質(zhì)不足，既可使人體蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪比例紊亂，還可引起人體的負(fù)氮*衡(蛋白質(zhì)人不敷出)，造**體消瘦、貧血、消化不良、精神不振、記憶力下降、性功能和免疫功能降低、內(nèi)分泌代謝功能發(fā)生障礙，易感染疾病，使人早衰德國(guó)科學(xué)家研究證實(shí)，以素食為主食的少女易發(fā)生生殖機(jī)能變異。研究者發(fā)現(xiàn)，在吃素食的減肥女性中，有78%的人出現(xiàn)了停止排卵的生理現(xiàn)象，而且?guī)缀跞�組人的月經(jīng)周期都比正常時(shí)間短。但是在正常飲食的一組中，67%的女性排卵正常，月經(jīng)周期也沒(méi)有明顯變化。原因在于其所進(jìn)食物中含蛋白質(zhì)少。蛋白質(zhì)攝入量少會(huì)導(dǎo)致包括生殖機(jī)能在內(nèi)的人體各種機(jī)能紊亂，在生殖機(jī)能方面，主要表現(xiàn)生殖器官如卵巢發(fā)育不良，激素分泌失常，月經(jīng)紊亂和閉經(jīng)等，卵巢器官發(fā)育不良，會(huì)直接影響內(nèi)分泌功能的正常。

　　二、食素者脂肪的攝入量減少。有研究發(fā)現(xiàn)，肥胖適中的女孩較體瘦同齡女孩月經(jīng)初潮先到，月經(jīng)周期較有規(guī)律，而體瘦女孩初潮姍姍來(lái)遲后，較多發(fā)生月經(jīng)紊亂甚至閉經(jīng)現(xiàn)象，原因在于：女性體內(nèi)的脂肪量會(huì)直接影響體內(nèi)**月經(jīng)周期的內(nèi)分泌調(diào)節(jié)。脂肪水*更會(huì)影響到卵巢分泌雌激素的功能，雌激素對(duì)促進(jìn)第二性征的出現(xiàn)，生殖器官的發(fā)育和完善，生育能力的具備和保持等都有具有非常重要的作用。

　　三、研究表明，有多種礦物質(zhì)對(duì)人的生殖機(jī)能有著重大影響。比如，鐵元素可促進(jìn)卵巢的發(fā)育;碘維持內(nèi)分泌正常功能;鈣則影響到骨骼特別骨盆的`發(fā)育正常，這些物質(zhì)也多存在於動(dòng)物性食物中。

　　四、維生素A、D、E等的缺乏。維持人體正常的生理功能，要依賴(lài)各種元素、微量元素和各類(lèi)維生素，這些物質(zhì)在動(dòng)植物中各有所屬，要滿(mǎn)足這些營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，全面維持健康，應(yīng)動(dòng)植物食品兼吃。在我們的飲食生活中，對(duì)人體有益的各種微量元素都是必不可少的，無(wú)論少了哪一種元素對(duì)于身體來(lái)說(shuō)，都意味著潛在的危險(xiǎn)!營(yíng)養(yǎng)是人體健康長(zhǎng)壽的物質(zhì)基礎(chǔ)。營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量的好壞和數(shù)量的多少，直接影響到人體健康、抗病能力和壽命的長(zhǎng)短。這些維生素多存在於動(dòng)物性食物中，長(zhǎng)期吃素必然會(huì)導(dǎo)致身體缺乏這些種類(lèi)的維生素。據(jù)研究證實(shí)，女性身體缺乏維生素E，會(huì)導(dǎo)致月經(jīng)周期紊亂，卵巢功能下降，維生素E還可糾正月經(jīng)障礙和性腺機(jī)能減退癥，使經(jīng)期恢恢復(fù)正常。

　　在我們的飲食生活中，對(duì)人體有益的各種微量元素都是必不可少的，無(wú)論少了哪一種元素對(duì)于身體來(lái)說(shuō)，都意味著潛在的危險(xiǎn)!營(yíng)養(yǎng)是人體健康長(zhǎng)壽的物質(zhì)基礎(chǔ)。營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量的好壞和數(shù)量的多少，直接影響到人體健康、抗病能力和壽命的長(zhǎng)短。人體對(duì)飲食營(yíng)養(yǎng)的需求不僅僅是品種全面，而且還要保持膳食*衡。肉類(lèi)食物中含有人體必需的8種氨基酸，更適合人體消化和吸收。且賴(lài)氨酸含量較高，更有利于補(bǔ)充植物蛋白中賴(lài)氨酸的不足。長(zhǎng)期不吃動(dòng)物蛋白會(huì)造成免疫力下降。長(zhǎng)時(shí)間的純素食會(huì)使得人體缺乏維生素B12、鈣、鐵、鋅等微量元素，以至于對(duì)人體產(chǎn)生許多不利的影響。

　　總之，食素也好，食肉也好，均衡營(yíng)養(yǎng)才是最重要的，才有利于年輕女性的生殖健康。若女性不愿意生育能力受影響，那么在進(jìn)行素食減肥前一定要三思而行，尤其是年齡超過(guò)30歲的女性，生育能力本身已經(jīng)下降，更要謹(jǐn)慎行事。

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展6）

——園林植物造景有什么原則-園林植物造景三大原則3篇

園林植物造景有什么原則-園林植物造景三大原則1

　　1.總體藝術(shù)布局上要協(xié)調(diào)

　　園林綠地不僅有實(shí)用功能，而且能形成不同的景觀，給人以視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)上的美感，屬于藝術(shù)美的范疇。因此在植物配置上也要符合藝術(shù)美的規(guī)律，合理地進(jìn)行搭配，最大程度地發(fā)揮園林植物“美”的魅力。

　　不同的綠地、景點(diǎn)、建筑物性質(zhì)和功能都不同，在植物配置時(shí)要體現(xiàn)不同的風(fēng)格，處理好建筑、山，水、道路的關(guān)系。

　　如公園、風(fēng)景點(diǎn)要求四季美觀。繁花似錦，活潑明快，樹(shù)種要多樣，色彩要豐富

　　寺院、古跡地則求其莊嚴(yán)、肅穆，配置樹(shù)種時(shí)必須注意其體形大小、色彩濃淡要與建筑物的性質(zhì)欣和體量相適應(yīng)。

　　2.考慮四季景色的變化

　　應(yīng)綜合考慮時(shí)間，環(huán)境、植物種類(lèi)及其生態(tài)條件的不同，使豐富的植物色彩隨著季節(jié)的變化交替出現(xiàn)，如在四季游人集中的地段，四季要有景可賞。植物景觀組合的色彩、芳香、植株、葉、花、果的形態(tài)變化也是多種多樣的，但要主次分明，從功能出發(fā)，突出某一個(gè)方面，以免產(chǎn)生雜亂感。

　　3.全面考慮植物形、色、味、聲的效果

　　人們欣賞植物景色的要求是多方面的.而全能的園林植物是極少的，因此，要發(fā)揮每種園林植物的特點(diǎn)。就應(yīng)根據(jù)園林植物本身具有的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

　　紫荊主要賞其春花

　　成片的松樹(shù)可以形成“松濤”聲

　　4.從整體著眼，注意*面和立面變化

　　園林植物種植設(shè)計(jì)要從總體著眼。在*面上要注意種植的疏密;在豎向上要注意林冠線，樹(shù)林中要注意開(kāi)辟透景線;同時(shí)要重視植物的景觀層次，遠(yuǎn)近觀賞效果(遠(yuǎn)觀�？凑�體、大片效果;近觀欣賞單株樹(shù)的形態(tài)、花、果、葉等)。

　　豎向上要注意林冠線

　　總體藝術(shù)布局上也應(yīng)協(xié)調(diào)。根據(jù)局部環(huán)境在總體布置中的要求，應(yīng)采用不同的種植形式，規(guī)則式園林植物種植多對(duì)植、列植，而在自然式園林綠地中則采用不對(duì)稱(chēng)的自然式種植，充分表現(xiàn)植物材料的自然姿態(tài)。如在大門(mén)、主要道路、整形廣場(chǎng)、大型建筑物附近多采用規(guī)則式種植，而在自然山水、草坪及不對(duì)稱(chēng)的小型建筑物附近則采用自然式種植。

　　自然式園林綠地中采用不對(duì)稱(chēng)的自然式種植

園林植物造景有什么原則-園林植物造景三大原則2

　　1.符合綠地性質(zhì)和功能要求

　　園林植物造景，首先要從園林綠地的性質(zhì)和主要功能出發(fā)。不同的園林綠地具備不同的功能。

　　街道綠地的主要功能是蔽蔭。吸塵、隔音、美化等.因此要選擇易活、對(duì)土、肥、水要求不高、耐修剪、樹(shù)冠高大挺拔，葉密蔭濃、生長(zhǎng)迅速，抗性強(qiáng)的`樹(shù)種作行道樹(shù)，同時(shí)也要考慮**交通市容美觀的問(wèn)題。

　　綜合性公園，從其多種功能出發(fā)，要有集體活動(dòng)的廣場(chǎng)或大草坪.有遮蔭的喬木，有艷麗的成片的灌木，有安靜休息需要的密林、疏林等;

　　醫(yī)院庭園則應(yīng)注意周?chē)�環(huán)境的衛(wèi)生防護(hù)和噪聲隔離，在周?chē)�可種植密林。而在病房、診治處附近的庭園多植花木供休息觀賞。

　　工廠綠化主要功能是防護(hù)，而工廠的廠前區(qū)、辦公室周?chē)鷳?yīng)以美化環(huán)境為主;遠(yuǎn)離車(chē)間的休息綠地主要是供休息。

　　2.有合理的種植密度和搭配

　　要合理配置。在*面上要有合理的種植密度，使植物有足夠的營(yíng)養(yǎng)空間和生長(zhǎng)空間，從而形成較力穩(wěn)定的群體結(jié)構(gòu)，一般應(yīng)根據(jù)成年樹(shù)木的冠幅來(lái)確定種植點(diǎn)的距離。為了在短期內(nèi)達(dá)到配置效果，也可適當(dāng)加大密度，過(guò)幾年后再逐漸間去一部分植物。

　　另外也要考慮植物的生物特征，注意將喜光與耐陰、速生與慢生、深根性與淺根性等不同類(lèi)型的植物合理地搭配,在滿(mǎn)足植物生態(tài)條件的基礎(chǔ)上創(chuàng)造優(yōu)美、穩(wěn)定的植物景觀。

園林植物造景有什么原則-園林植物造景三大原則3

　　1.總體藝術(shù)布局上要協(xié)調(diào)

　　園林綠地不僅有實(shí)用功能，而且能形成不同的景觀，給人以視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)上的美感，屬于藝術(shù)美的范疇。因此在植物配置上也要符合藝術(shù)美的規(guī)律，合理地進(jìn)行搭配，最大程度地發(fā)揮園林植物“美”的魅力。

　　不同的綠地、景點(diǎn)、建筑物性質(zhì)和功能都不同，在植物配置時(shí)要體現(xiàn)不同的風(fēng)格，處理好建筑、山，水、道路的關(guān)系。

　　如公園、風(fēng)景點(diǎn)要求四季美觀。繁花似錦，活潑明快，樹(shù)種要多樣，色彩要豐富

　　寺院、古跡地則求其莊嚴(yán)、肅穆，配置樹(shù)種時(shí)必須注意其體形大小、色彩濃淡要與建筑物的性質(zhì)欣和體量相適應(yīng)。

　　2.考慮四季景色的變化

　　應(yīng)綜合考慮時(shí)間，環(huán)境、植物種類(lèi)及其生態(tài)條件的不同，使豐富的植物色彩隨著季節(jié)的變化交替出現(xiàn)，如在四季游人集中的地段，四季要有景可賞。植物景觀組合的色彩、芳香、植株、葉、花、果的形態(tài)變化也是多種多樣的，但要主次分明，從功能出發(fā)，突出某一個(gè)方面，以免產(chǎn)生雜亂感。

　　3.全面考慮植物形、色、味、聲的效果

　　人們欣賞植物景色的要求是多方面的.而全能的園林植物是極少的'，因此，要發(fā)揮每種園林植物的特點(diǎn)。就應(yīng)根據(jù)園林植物本身具有的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

　　紫荊主要賞其春花

　　成片的松樹(shù)可以形成“松濤”聲

　　4.從整體著眼，注意*面和立面變化

　　園林植物種植設(shè)計(jì)要從總體著眼。在*面上要注意種植的疏密;在豎向上要注意林冠線，樹(shù)林中要注意開(kāi)辟透景線;同時(shí)要重視植物的景觀層次，遠(yuǎn)近觀賞效果(遠(yuǎn)觀�？凑�體、大片效果;近觀欣賞單株樹(shù)的形態(tài)、花、果、葉等)。

　　豎向上要注意林冠線

　　總體藝術(shù)布局上也應(yīng)協(xié)調(diào)。根據(jù)局部環(huán)境在總體布置中的要求，應(yīng)采用不同的種植形式，規(guī)則式園林植物種植多對(duì)植、列植，而在自然式園林綠地中則采用不對(duì)稱(chēng)的自然式種植，充分表現(xiàn)植物材料的自然姿態(tài)。如在大門(mén)、主要道路、整形廣場(chǎng)、大型建筑物附近多采用規(guī)則式種植，而在自然山水、草坪及不對(duì)稱(chēng)的小型建筑物附近則采用自然式種植。

　　自然式園林綠地中采用不對(duì)稱(chēng)的自然式種植

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展7）

——考研數(shù)學(xué)三大原則用好教材 (菁選2篇)

考研數(shù)學(xué)三大原則用好教材1

　　大綱不僅是命題人要遵循的法律也是我們復(fù)習(xí)的依據(jù)，考試大綱和教學(xué)大綱是有區(qū)別的，一般教材上的內(nèi)容只有60%左右會(huì)考查到，所以有很多內(nèi)容考試是不要求的，看了等物做無(wú)用功�，F(xiàn)在大家用2017年的大綱也完全可以，因?yàn)閿?shù)學(xué)考試具有穩(wěn)定性，大綱一旦改變，會(huì)穩(wěn)定幾年。數(shù)學(xué)的試題不同于**的試題，數(shù)學(xué)試題具有連續(xù)性和穩(wěn)定性。細(xì)心的同學(xué)可能注意到了，對(duì)不同知識(shí)點(diǎn)大綱有不同的要求，有要求理解的，有要求了解的，有要求掌握的，也有要求會(huì)求會(huì)計(jì)算的。那么我們應(yīng)該怎么來(lái)對(duì)待呢?在基礎(chǔ)階段復(fù)習(xí)中，大家不要在意這幾個(gè)字的區(qū)別，從歷年試卷的'內(nèi)容分布上可以看出，凡是考試大綱中提及的內(nèi)容，都有可能考到，甚至某些不太重要的內(nèi)容，也可以以大題的形式在試題中出現(xiàn)。由此可見(jiàn)，以押題、猜題的復(fù)習(xí)方法來(lái)對(duì)付考研靠不住的，很容易在考場(chǎng)上痛失分?jǐn)?shù)而敗北，應(yīng)當(dāng)參照考試大綱，全面復(fù)習(xí)，不留遺漏。

　　當(dāng)然，全面復(fù)習(xí)不簡(jiǎn)單的就是死記硬背所有的知識(shí)，相反，是要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和各內(nèi)容、各方法的本質(zhì)聯(lián)系，把要記的東西縮小到最小程度，要努力使自己理解所學(xué)知識(shí)，多抓住問(wèn)題的聯(lián)系，少記一些死知識(shí)，而且記住了就要牢靠，事實(shí)證明，有些記憶是終生不忘的，而其它的知識(shí)又可以在記住基本知識(shí)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用它們的聯(lián)系而得到。這就是全面復(fù)習(xí)的含義我們都需要把它掌握了。而在以后提高階段中，我們就需要有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，在考試大綱的要求中，**容有理解，了解，知道三個(gè)層次的要求;對(duì)方法有掌握，會(huì)(能)兩個(gè)層次的要求，一般地說(shuō)，要求理解的內(nèi)容，要求掌握的方法，是考試的重點(diǎn)。在歷年考試中，這方面考題出現(xiàn)的概率較大;在同一份試卷中，這方面試題所占有的分?jǐn)?shù)也較多。

　　"猜題"的人，往往要在這方面下功夫。一般說(shuō)來(lái)，也確能猜出幾分來(lái)。但遇到綜合題，這些題在主要內(nèi)容中包含著次要內(nèi)容。這時(shí)，"猜題"便行不通了。我們講的這時(shí)要突出重點(diǎn)，不僅要在主要內(nèi)容和方法上多下功夫，更重要的是要去尋找重點(diǎn)內(nèi)容與次要內(nèi)容間的聯(lián)系，以主帶次，用重點(diǎn)內(nèi)容提挈整個(gè)內(nèi)容。主要內(nèi)容理解透了，其它的內(nèi)容和方法迎刃而解。即抓出主要內(nèi)容不是放棄次要內(nèi)容而孤立主要內(nèi)容，而是從分析各內(nèi)容的聯(lián)系，從比較中自然地突出主要內(nèi)容要求理解，掌握的考的頻率高，常常是以大題的形式出現(xiàn)，大家需要重點(diǎn)來(lái)復(fù)習(xí)，把它吃透;要求了解，會(huì)求，會(huì)計(jì)算的知識(shí)點(diǎn)考得頻率低一點(diǎn)，所以要求也稍微弱一點(diǎn)，大家花在上面的時(shí)間可以相對(duì)少一點(diǎn)。這樣復(fù)習(xí)的時(shí)候才能做到有的放矢。

考研數(shù)學(xué)三大原則用好教材2

　　基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)過(guò)程中,教材上的題目肯定是要做的，那是不是教材上的所有題目都需要做呢?具統(tǒng)計(jì)，《高等數(shù)學(xué)》的教材上題目共1900多道，《線性代數(shù)》教材上共400多道題目，《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》教材上共600多道。學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，要把基本功練熟練透，但我們不主張"題海"戰(zhàn)術(shù)，其實(shí)上面我們已經(jīng)清楚大約要做的題目數(shù)量，這階段我們提倡精練，即反復(fù)做一些典型的題，做到一題多解，一題多變。要訓(xùn)練抽象思維能力，對(duì)些基本定理的證明，基本公式的推導(dǎo)，以及一些基本練習(xí)題，要做到不用書(shū)寫(xiě)，就像棋手下"盲棋"一樣，只需用腦子默想，即能得到正確答案，這樣才叫訓(xùn)練有素，"熟能生巧"�；�本功扎實(shí)的人，遇到難題辦法也多，不易被難倒。相反，作練習(xí)時(shí)，眼高手低，總找難題作，結(jié)果，**考場(chǎng)，遇到與自己曾經(jīng)作過(guò)的類(lèi)似的題目都有可能不會(huì);不少考生把會(huì)作的題算錯(cuò)了，將其歸結(jié)為粗心大意，確實(shí)，人會(huì)有粗心的，但基本功扎實(shí)的人，出了錯(cuò)立即會(huì)發(fā)現(xiàn)，很少會(huì)"粗心"地出錯(cuò)。

商務(wù)送禮講究的五大原則3篇（擴(kuò)展8）

——求職簡(jiǎn)歷提防五大殺手

求職簡(jiǎn)歷提防五大殺手1

　　1、缺少焦點(diǎn)

　　成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)找工作的人在被問(wèn)到想找什么樣的工作的時(shí)候說(shuō)，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。 看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒(méi)有目標(biāo)以及列出好幾個(gè)目標(biāo)。這兩種極端都對(duì)你不利，會(huì)讓顯得你很不專(zhuān)注、沒(méi)有責(zé)任感、不夠格。

　　在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過(guò)各種各樣的帽子，最好可以把***放在其中一頂，或者說(shuō)一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專(zhuān)長(zhǎng)有發(fā)展的人。 所以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問(wèn)題?”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。

　　2、忽視最重要的問(wèn)題

　　大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷有什么對(duì)我有好處的?”雇主們有個(gè)問(wèn)題，而不是一份工作。這個(gè)問(wèn)題通常和錢(qián)有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨(dú)特的銷(xiāo)售主張”(USP)，這能把你在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。這份USP是一個(gè)簡(jiǎn)單的句子，它包括下面三個(gè)重要問(wèn)題： 你是誰(shuí) 最強(qiáng)的地方 你為公司帶來(lái)什么可量化的初步效益 你的USP描述了你能為雇主帶來(lái)什么。

　　員工對(duì)雇主來(lái)說(shuō)要么能賺錢(qián)要么會(huì)省錢(qián)。你要決定你為公司帶來(lái)的價(jià)值屬于哪一類(lèi)。最好的陳述通�；旌狭嗣涝獢�(shù)目或者是個(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。

　　3、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)年限

　　技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷(xiāo)售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤(rùn)和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過(guò)去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。

　　4、無(wú)差別的投遞簡(jiǎn)歷

　　一旦你有了一份好簡(jiǎn)歷，如何投簡(jiǎn)歷同樣是件重要的事情。大部分找工作的人都把簡(jiǎn)歷狂轟亂炸在求職板或者站的的帖子里。事實(shí)上，有些地方還是要收錢(qián)的，但是這真是最好的辦法嗎? 談到現(xiàn)在的金融危機(jī)，招聘高管Neil McNulty說(shuō)，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿(mǎn)天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機(jī)會(huì)’，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在�！� 這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的問(wèn)題的經(jīng)理們毛遂自薦。開(kāi)始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的**而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的'人打電話(huà)和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話(huà)，會(huì)為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡(jiǎn)歷做后盾的時(shí)候。

　　5、怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢

　　還是那句話(huà)，把***放在你能為公司賺錢(qián)還是省錢(qián)的方面�？紤]問(wèn)題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。 比如說(shuō)，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時(shí)的額外工作。

　　這就會(huì)轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話(huà)，盡量把你的成就貨幣化，或者說(shuō)在成就方面給出具體的價(jià)值。 通過(guò)列舉幾種你能幫老板賺錢(qián)或者省錢(qián)(或者省時(shí)間)的具體辦法，你就能在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。