公司考勤打卡管理規(guī)章制度規(guī)范

　　公司考勤的根本目的不是為了罰款扣錢，考勤事雖小，態(tài)度決定成敗，真正的目的是為了提高企業(yè)員工工作的自覺性，進而提高工作效率。下面愛匯小編整理的公司考勤打卡管理規(guī)章制度規(guī)范，供你參考。

　　公司考勤打卡管理規(guī)章制度規(guī)范范文一

　　一、 目的 第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍 第二條 本制度適用于本公司所有員工。

　　三、 管理規(guī)定 第三條 工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為：9:00——17:00。

　　周六，周日實 行單雙休制度。

　　第四條 考勤打卡1、公司實行上、下班打卡制度。

　　全體員工都必須自覺遵守工作時間。

　　打卡次數(shù)： 一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　打卡時間：打卡時間為上班 到崗時間和下班離崗時間。

　　2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日 期、事由、外勤起止時間。

　　因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng) 在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考 勤員處填寫《未打卡補簽申請表》 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報總經(jīng)理 批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。

　　第五條 遲到/早退1、 遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元;30 分鐘以上 1 小時以內(nèi) 者，每次扣發(fā)薪金 20 元;超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處 理。

　　2、月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。

　　曠工一次扣發(fā) 一天雙倍薪金。

　　年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退 。

　　第六條 請假.1

　　1、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班 后須補醫(yī)院就診證明。

　　2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均 應(yīng)填寫《請假單》 ，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按 曠工論處。

　　事假期間不計發(fā)工資。

　　第七條 出差1、員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報財務(wù)部門備案，否則 按事假進行考勤。

　　2、出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后 在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

　　第八條 考勤記錄及檢查1、考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考 勤匯總公布，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。

　　3、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭 退處理。

　　公司考勤打卡管理規(guī)章制度規(guī)范范文二

　　1、工作時間：[周一至周五]

　　上午 9:00——12:00 下午 14:00——18:00

　　2、休息時間：周末雙休

　　3、打卡制度

　�、趩T工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》，找兩位本部門的.員工簽名證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)逐級確認(rèn)審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。當(dāng)月超過3次，罰款10元。

　　③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。

　　(遲到不打卡按曠工計)。

　　2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。

　　4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

　　請假必須由本人親自到前臺辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

　　公司考勤打卡管理規(guī)章制度規(guī)范范文三

　　一、為嚴(yán)格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、考勤范圍：全體公司員工。

　　考勤范圍：全體公司員工。

　　考勤范圍 二、公司作息時間：上午 8：00-12：00，下午 14：00-17：30(夏季作 息時間另行規(guī)定) 。

　　凡需 24 小時值班的崗位，作息時間按照相應(yīng)部門規(guī)定執(zhí) 行。

　　三、考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩�考勤，確實無法實行打卡的應(yīng) 嚴(yán)格實行考勤卡登記制度。

　　1、公司人員均實行考勤機打卡制度，打卡有效時間為： 上班：早晨 7：30——8:00，下午 13:00——14:00; 下班：上午 12:00——13:00，下午 17:30——18:30 (夏季作息時間作相應(yīng)調(diào)整) 。

　　凡在此時限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。

　　2、遲到規(guī)定：員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間以上的均屬遲到。

　　1 ○、遲到 30 分鐘內(nèi)一次貢獻(xiàn) 10 元; 2 ○、遲到超過 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計算，扣除半天工資; 3 ○、遲到超過 60 分鐘以上按曠工一天計算。

　　3、早退規(guī)定：凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時間之前私自脫離工作崗位的視 為早退，1 ○、早退 30 分鐘內(nèi)一次貢獻(xiàn) 10 元;

　　2 ○、早退超過 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計算，扣除半天工資; 3 ○、早退超過 60 分鐘以上按曠工一天計算。

　　4、曠工規(guī)定：未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗的即為曠工，1 ○、遲到、早退 30 分鐘以上計曠工半天，扣除半天工資; 2 ○、遲到、早退 60 分鐘以上計曠工一天，扣除一天個工資 3 ○、一天未到崗視為曠工一天，未到崗曠工一天扣除三天工資。

　　4 ○、每月無故未到崗四天以上七天以下者(含四天) ，扣除當(dāng)月工資;每月曠工七天以上(含七天)者，給與除名處理 ，公司將不予以結(jié)算任何 工資及福利。

　　5、員工打卡須親身為之，不允許托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤 卡;否則處以 200 元貢獻(xiàn)。

　　員工之間互相監(jiān)督，幫助者獎勵貢獻(xiàn)獎 50%。

　　6、員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，每月不得超過 3 次，超出 3 次 以上并且沒有請假者每次貢獻(xiàn) 10 元。

　　(注：每月三次內(nèi)包括日常臨時有 私事，晚點到公司的人員) ，忘記打卡者必須在當(dāng)天內(nèi)主動交給文員簽 字，下午下班忘記打卡者在第二天上午主動交給文員簽字;如因公事導(dǎo) 致未能按時打卡者，必須部門主管在考勤卡上簽字確認(rèn)! 7、因公出差員工必須填寫“出差申請表”經(jīng)部門主管審批，同意后方可 離開并交文員存檔; 8、請事、病假必須由部門主管批準(zhǔn)，并填寫《請假條》,審批完交文員留 存。

　　凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。

　　不能事先填寫《請假條》的，應(yīng)及 時口頭或電話向部門主管請假，并及時補寫《請假條》 天以下(含 2 。

　　2

　　天)由部門主管簽字批準(zhǔn)，2 天以上由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

　　9、如因打卡機發(fā)生故障，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

　　10、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)天工資。

　　11、觸犯以上條款文員填寫好一份《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》交給當(dāng)事人簽字確 認(rèn)(除每月三次忘記打卡者) ，當(dāng)事人憑《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》主動到財務(wù) 處交錢，財務(wù)人員須在《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》上簽字確認(rèn)貢獻(xiàn)金已經(jīng)收到， 文員在當(dāng)天需從財務(wù)人員出將《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》拿回并保存。

　　13、員工請假者，不計發(fā)工資。

　　14、貢獻(xiàn)金應(yīng)在事件發(fā)生當(dāng)日將現(xiàn)金交到財務(wù)人員處。

　　15、每月休息者事先填寫好《休息申請單》交給部門主管簽字，再交到文 員留底，方可休息，否則按曠工處理。