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最新爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力(四篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇一

最近,所黨委為進(jìn)一步鞏固民警對“責(zé)任、忠誠、奉獻(xiàn)”的自覺認(rèn)同感,深入推進(jìn)以盡責(zé)為特征的民警文化建設(shè),進(jìn)一步推動全所民警形成奮發(fā)向上的精神力量,努力打造一支政治過硬、責(zé)任過硬、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍,在全所全面開展了“人人講責(zé)任、事事見責(zé)任”主題教育活動,深入推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)活動,本人認(rèn)為:只有加強(qiáng)責(zé)任心,提高執(zhí)行力,才能不辜負(fù)組織的期望。責(zé)任心是指個(gè)人對自己、對他人、對家庭、對事業(yè)、對社會、對國家所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念,以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,是我們做好工作、成就事業(yè)的前提,是戰(zhàn)勝工作中諸多苦難的強(qiáng)大精神力量;執(zhí)行力是指貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,是組織內(nèi)部從上至下、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)對組織的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行一絲不茍地執(zhí)行所具有的一種能力。責(zé)任心與執(zhí)行力是互相聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體,二者共同構(gòu)成優(yōu)秀黨員干部立足崗位、奉獻(xiàn)組織的重要素質(zhì)和能力。通過開展以“人人講責(zé)任、事事見責(zé)任”為主題教育活動,進(jìn)一步提高黨員干部、民警、工勤、職工思想境界和政治覺悟,增強(qiáng)大局意識、主人翁意識、責(zé)任意識、使命意識和高效執(zhí)行力意識,以緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和爭創(chuàng)一流的勁頭,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,自覺想事干事、開拓創(chuàng)新,不斷提高工作質(zhì)量和工作水平,著力形成行為規(guī)范、落實(shí)有力、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)高效的工作新格局。同時(shí),結(jié)合干警、工勤月考核細(xì)則和職工考核管理辦法,開展全員績效考核,問責(zé)“庸懶散慢”行為,對責(zé)任心不強(qiáng)、失職瀆職等要視情進(jìn)行相應(yīng)處理,切實(shí)提高干警、、工勤、職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和服務(wù)力。增強(qiáng)責(zé)任心,提高執(zhí)行力,是一個(gè)單位、一個(gè)部門在思想、政治、組織、生活等各個(gè)方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,是代表一個(gè)單位、一個(gè)部門整體形象的靈魂。近期在我所發(fā)生的干警、對象打架事件,充分暴露處我們在隊(duì)伍建設(shè)、工作責(zé)任仍然存在著政治意識不高、大局意識不強(qiáng)、責(zé)任意識不夠的毛病和問題。我們要吸取教訓(xùn),引以為戒,自省自警,舉一反三,著力解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存

在的一些問題,全力推進(jìn)責(zé)任意識,隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階。重點(diǎn)要解決以下幾個(gè)問題:

(一)要解決服務(wù)意識不強(qiáng),辦事效率不高的問題。著重解決:工作辦法不多,開展起來力不從心等現(xiàn)象,進(jìn)一步樹立“雷厲風(fēng)行、立竿見影”,“作風(fēng)決定成效、細(xì)節(jié)決定成敗”等服務(wù)理念,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(二)要解決責(zé)任意識不夠,工作作風(fēng)不實(shí)的問題。著重解決只講權(quán)利不講責(zé)任、只講有位不講有為的錯(cuò)誤思想,消除責(zé)任意識淡薄,凡是對自己有好處、有利的事?lián)屩,工作中見利益就爭,見困難就躲,有了問題不敢承擔(dān)責(zé)任等不良現(xiàn)象,牢固樹立正確的權(quán)力觀和宗旨觀,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勤政善政、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)和一崗雙責(zé),黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,爭做群眾表率,敢于直面艱巨困難,主動承擔(dān)險(xiǎn)重任務(wù),積極化解復(fù)雜矛盾,求真務(wù)實(shí),踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

(三)要解決進(jìn)取精神不強(qiáng),開拓意識不足的問題。著重解決創(chuàng)先爭優(yōu)不足、工作定位不高的現(xiàn)象,消除工作上被動應(yīng)付、縱向不到底、橫向不到邊,缺乏創(chuàng)新和爭先進(jìn)位意識,增強(qiáng)“時(shí)不我待、勇立潮頭”的時(shí)代使命感和職務(wù)責(zé)任感,強(qiáng)化大局意識、憂患意識、機(jī)遇意識、拼搶意識,勇于確定一流的趕超目標(biāo),做到思想上與時(shí)俱進(jìn)、工作上加壓奮進(jìn),努力在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。

(四)要解決規(guī)章制度不全、執(zhí)行不能到位的問題。著重解決對制度建設(shè)重視不夠,規(guī)章制度不健全、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、違反制度不及時(shí)查處等問題,進(jìn)一步提高制度建設(shè)水平和制度執(zhí)行力,切實(shí)抓好制度的制定、完善、創(chuàng)新和落實(shí),教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度,強(qiáng)化落實(shí)制度的意識,養(yǎng)成遵守制度的習(xí)慣,當(dāng)好執(zhí)行制度的表率

通過開展“人人講責(zé)任,事事見責(zé)任”主題教育活動,我們深信:有作為,才會有地位;有付出,總有回報(bào)。我們黨員干部作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍的執(zhí)行力將更上一層樓!

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇二

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,本人嚴(yán)格按照區(qū)委部署安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),積極參加區(qū)委理論中心組開展的專題學(xué)習(xí)研討和集中研討,并緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際,以“四個(gè)意識”為標(biāo)桿,深入查找自身存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,有針對性地制定整改措施。同時(shí),針對去年“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會查擺的5個(gè)問題,本人已按照制定的目標(biāo)、措施及時(shí)進(jìn)行了整改,取得了階段性成果,F(xiàn)對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求,對自身存在的問題及產(chǎn)生的原因剖析如下,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

(一)在理想信念方面。

一是政治理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來,本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫,特別加強(qiáng)了對黨紀(jì)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),雖然感到收獲很大,但對照“兩學(xué)一做”要求,在理論學(xué)習(xí)上還存在時(shí)緊時(shí)松、系統(tǒng)性不強(qiáng)的問題,學(xué)習(xí)的主動性上也存在用時(shí)突擊學(xué)、臨時(shí)抱佛腳的問題,學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作滯后的問題。

二是黨的意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入,自己在黨員意識方面有了很大的提升,但對照中央的要求和革命先輩仍然有很大的差距。比如,工作中,爭先進(jìn)位的意識還不夠強(qiáng),有時(shí)還存在只求過得去不求過得硬的思想;生活中,以做個(gè)好人做個(gè)有修養(yǎng)的人來要求警醒自己的多,以做個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來要求自己的少,面對社會上的消極言論、小道消息,做到了管好自己不參與、不傳播,旗幟鮮明站出來制止的力度還不夠。

三是宗旨意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在實(shí)際工作中,宗旨意識、群眾觀點(diǎn)掛在嘴皮上多、落在實(shí)處少,不能做到和群眾打成一片,對照情為民所系、權(quán)為民所謀的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。調(diào)查研究不深入,大多停留在鎮(zhèn)街和部門的領(lǐng)導(dǎo)層面,走村入戶到群眾中間做的少,走村入戶也存在來去匆匆蜻蜓點(diǎn)水的問題,坐下來、深進(jìn)去傾聽基層聲音、了解群眾訴求的功夫下的不夠,對基層情況的了解掌握存在不深、不透、不全的問題。為群眾排憂解難的熱情和標(biāo)準(zhǔn)不高,走訪慰問困難群眾大多是“被安排”,有鎮(zhèn)街和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的陪同,真正到困難群眾家里設(shè)身處地沉下心聽聽難處、合計(jì)合計(jì)對策少,實(shí)打?qū)崕椭鉀Q實(shí)際困難方面還有較大空間。

(二)在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。從事紀(jì)檢工作,促使本人能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,更加嚴(yán)格地講政治、守紀(jì)律,工作生活中做到了高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,對黨忠誠,對組織坦誠,按要求認(rèn)真參加黨的組織生活,按規(guī)定自覺足額繳納黨費(fèi),按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),嚴(yán)格要求家人、親屬和身邊的工作人員,自覺抵制特權(quán)思想和行為。但對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,對照黨中央對黨員干部的高要求,深查細(xì)找,以下方面仍需努力:

一是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距。對成文的規(guī)矩,能夠在思想上和行動上時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守,但對“不成文的規(guī)矩”有時(shí)不自覺地降低要求,標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán)。

二是參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距。黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多,其他黨內(nèi)活動重視不夠、方法不多,以普通黨員身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高,所在單位支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活抓得不緊,滿足于完成必須的規(guī)定動作,通過組織活動發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距。

三是落實(shí)民主集中制的效果上還有差距。所在單位的“三重一大”事項(xiàng),盡管全部進(jìn)行班子集體討論進(jìn)行集體決策,但也存在臨時(shí)動議、倉促召開的現(xiàn)象,有時(shí)重程序超過了重實(shí)效,導(dǎo)致有的議題聽取各個(gè)層面的意見建議不夠充分。落實(shí)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不夠高,參加民主生活會自我批評和相互批評存在不徹底、避重就輕的問題。

在作風(fēng)方面。

一是勤儉節(jié)約的意識有所淡化。隨著生活水平的提高,個(gè)人和家人在吃穿用度方面的節(jié)儉樸素意識有所淡化,對“入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權(quán)利和自由”的認(rèn)識不深刻,行動上還有一定的差距。

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇三

一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念,習(xí)近平總書記指出,理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’,正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷R姓_原則立場,黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),在大是大非問題上,只要從群眾的角度看問題,想辦法,就會旗幟鮮明,立場堅(jiān)定,也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),舍身忘我的拼搏精神,就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高!皼]有金剛鉆,不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng),沒有真刀真槍的能力和智慧,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握,準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)確把握區(qū)情發(fā)展,把上級精神吃透用活,特別是面對全面深化改革,升級發(fā)展的任務(wù),要密切結(jié)合實(shí)際,落實(shí)落靠,不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事,尤其是對突發(fā)之事、棘手之事,站穩(wěn)群眾立場,找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破,一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音,對立面的反對聲音,輿論層面的批評聲音,善于運(yùn)用批評和自我批評的武器,要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng),離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求,凡是要求別人做的,自己先要帶頭做好,凡是要求下面做到的,自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置,所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃,定下的事雷厲風(fēng)行,看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層,不妄想空談,不做表面文章,把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動中,變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律,不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,筑牢拒腐防變的思想防線,無私才能無畏,清白做人、干凈干事,就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展,在困境中找出路,才能有所作為,不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,這種突破意味著要排除各種阻力,要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班,凡事因循守舊,就會痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé),在解放思想上勇于突破,開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇,重在“搶”,不搶,機(jī)遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇,必須出手要早、下手要快,要敢為人先,敢想敢干。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上,當(dāng)前,項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難,推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難,改善城鄉(xiāng)面貌動遷難,等等,我們要攻克一道道難關(guān),我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。

二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng),F(xiàn)在,我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,因政策調(diào)整遺留下來的問題,涉法涉訴案件,無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng),就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸,怕得罪人,遇到問題繞著走,群眾就會積怨越深,矛盾就會越來越多;相反,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng),越是敢于處理和解決問題,群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好,接待群眾來訪也好,首先要表達(dá)歉意,只有錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo),沒有錯(cuò)誤的群眾,要注重理順群眾情緒。其次是講道理,讓群眾知道依法依策該不該解決,能不能解決,都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育,群眾性事件也好、集體上訪也好,決不能違法,誰違法誰負(fù)責(zé)任。

三要在處理公共危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)。公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣,無論誰都會面對,更是無法避免,尤其是我們動監(jiān)工作,經(jīng)常會面對疫情、面對食品安全事件。一旦發(fā)生公共危機(jī),作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂,勇于面對。公共危機(jī)發(fā)生時(shí),要在第一時(shí)間啟動應(yīng)急預(yù)案,最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,及時(shí)做出決策,進(jìn)行有效指揮,科學(xué)調(diào)度,不打亂仗,當(dāng)好主心骨。要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級匯報(bào),使上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握事件的進(jìn)展情況,便于采取更有利的措施,妥善解決問題。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況,正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時(shí),在事件善后處理工作中,一方面,要堅(jiān)持以人為本的原則,將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另一方面,要舉一反三及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止類似事件發(fā)生,啟動責(zé)任追究機(jī)制,對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。

四要在應(yīng)對輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng)。新聞媒體是黨和群眾的喉舌,是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁,我們要理性面對輿論監(jiān)督,將其視為“民情”不能看作“敵情”,多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情,把輿論監(jiān)督作為查找不足,改進(jìn)工作的武器。對于媒體曝光的事情,要敢于面對,第一時(shí)間出面解決,實(shí)事真相不清楚的,要實(shí)事求是的做出解釋說明,防止惡意抄作,防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的,要敢于承認(rèn)工作中的問題,敢于“亮家丑”,及時(shí)拿出破解辦法,及時(shí)向媒體公開問題解決的情況,便于媒體監(jiān)督,便于問題解決。

一要公正評價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)干部。面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹,要全面、辯證、發(fā)展地看評價(jià),做到“領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”與“群眾評議”相結(jié)合,“一時(shí)評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合,使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部,干事創(chuàng)業(yè),深化改革,難免會觸及矛盾,難免損害少數(shù)人利益,難免會得罪人,就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反,看攤守業(yè),當(dāng)維持會長,當(dāng)老好人,就會你好我好大家好,就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以,我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價(jià)干部,形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部,敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部,輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒,同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論,在投票選舉中,也經(jīng)常會丟選票。所以,我們要多方位的了解干部,讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨椤2荒芤怨ぷ鞯囊粫r(shí)得失來衡量干部,既要看顯績也要看潛績,要全面、歷史、辯證地看待干部,不能只以一時(shí)的成績論英雄,對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹,即便在工作中有一些失誤,只要是“為公”而不“謀私”,組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)。所以,我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部,讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。

二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓。敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的核心力量,我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待,做到明察秋毫,保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部,不能讓他們辛苦之后再受委屈,給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行,對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部,要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性,確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位,這些干部在困難面前百折不撓,在逆境之中勇往直前,為黨和人民的事業(yè),擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),擋風(fēng)霜,不能讓這些干部身冷心寒,要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù),在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng),勇于奉獻(xiàn),講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜。通過深化干部人事制度改革,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),用制度和程序保證選人用人公平公正,提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢、有舞臺,讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇四

守黨的政

本人堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)理論知識和事件要求,旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的基本原則,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,堅(jiān)決擁護(hù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展。

(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

一是在工作中克服形式主義,踏踏實(shí)實(shí)地工作,務(wù)求實(shí)效;二是保持艱苦奮斗,勤奮工作,以飽滿的熱情投入到工作中去,并嚴(yán)守工作紀(jì)律;三是在生活上勤儉節(jié)約,自覺抵制奢靡之風(fēng),抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。

(一)形式主義方面

1、理論水平不高,實(shí)踐運(yùn)用不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推。二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),也只滿足于片面地引用個(gè)別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是對自己的工作,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,

沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性,局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,與同事間的思想交流不多,也很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的思想動態(tài)和工作打算。

(二)官僚主義方面

群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深入,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,習(xí)慣于在辦公室想事做事,深入基層少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。如自己在接警處警中,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,滿足于結(jié)案了事,與群眾溝通時(shí)耐心不足,很少回訪當(dāng)事人,幫助當(dāng)事人解決實(shí)際存在的困難。

(三)享樂主義方面

工作中尚缺乏苦干實(shí)干的精神,責(zé)任意識、危機(jī)意識不強(qiáng),創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠,爭先進(jìn)位的沖勁不足。特別是在工作遇到瓶頸時(shí),存在畏難情緒,缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

(四)奢靡之風(fēng)

在工作和生活中我基本上能做到厲行節(jié)儉,自覺抵制奢靡之風(fēng),但浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生,如冬夏季節(jié)一進(jìn)辦公室就想開空調(diào),對紙張等辦公耗材不夠節(jié)約,生活中“光盤”行動踐行不徹底等。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)用結(jié)合還不到位。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,雖然能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),但仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入學(xué)習(xí)少的問題。二是理論與實(shí)踐脫

節(jié),對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或者幾句講話,缺乏用科學(xué)理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、改造主觀世界不夠自覺主動,工作作風(fēng)有待改進(jìn)。黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時(shí),更要改造自己的主觀世界,但自己在工作實(shí)際中存在著重前者輕后者的現(xiàn)象,對提升自己黨性修養(yǎng)的要求放松了,致使工作有時(shí)不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、廉潔自律的警惕性有所放松,缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員,應(yīng)始終警惕自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。但隨著經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境的變化,對社會上享樂思想的抵制意識有所減弱,沒有從黨性原則的高度認(rèn)識奢靡生活方式的嚴(yán)重危害,沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響,使自己的艱苦奮斗的意識減弱了。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升工作能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育和習(xí)近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上,更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研森林公安工作業(yè)務(wù)知識,不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作成效。

2、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,深入實(shí)際,多聯(lián)系群

眾,傾聽群眾意見;努力克服消極思維,破除急躁情緒,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。

3、勤政廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀,追求積極向上的生活情趣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到自重、自警、自省、自勵(lì),自覺與拜金主義、享樂主義和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

4、切實(shí)貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

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