會計學(xué)畢業(yè)論文范文參考
會計學(xué)畢業(yè)論文范文參考
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會計學(xué)畢業(yè)論文參考 篇1
摘要:現(xiàn)代經(jīng)濟和科技的發(fā)展使得我國的企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境,出現(xiàn)很多的機遇也面臨著更多的挑戰(zhàn),進入21世紀之后,我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度極快,給人們的生活和工作都帶來了極大的改變,對社會經(jīng)濟發(fā)展也帶來極大的變化,推動了社會很多方面的發(fā)展和進步。企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的影響,在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的時期,企業(yè)的管理會計也發(fā)生了極大的變化,很多的企業(yè)為了發(fā)展都轉(zhuǎn)變了管理會計的發(fā)展模式,高效的企業(yè)管理會計對企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮了重要的作用。據(jù)此,針對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,以北京福祥實業(yè)有限公司為例,探討在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會計的改進。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境;管理會計;改進
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響,其中,企業(yè)的管理會計的發(fā)展更是得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展和創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理會計中的應(yīng)用使得企業(yè)的管理會計水平不斷增加,對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響。財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),在會計工作中合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是對企業(yè)的會計工作的創(chuàng)新和發(fā)展,管理會計作為企業(yè)會計工作中的重要分支,對于加強企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展以及實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟利益的增長有著重要的作用。
1互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實業(yè)有限公司企業(yè)管理會計的現(xiàn)狀
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的影響,最明顯的就是辦公效率的提升,網(wǎng)絡(luò)化的辦公環(huán)境對于企業(yè)來說能夠有效的提高效率,但是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被普遍使用的今天,網(wǎng)絡(luò)化的辦公已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要,作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),財務(wù)工作中的會計工作進行網(wǎng)絡(luò)化的改進和發(fā)展已經(jīng)是必不可少的了,所以伴隨著一系列管理會計體系的建設(shè),財政部發(fā)布了一系列的關(guān)于會計管理在互聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用指導(dǎo)意見,這些使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)的管理會計中的應(yīng)用得到了極大的普及和應(yīng)用,F(xiàn)在很多的企業(yè)對于管理會計的概念并不完全了解,對于管理會計的應(yīng)用也并不熟悉,所以在企業(yè)的經(jīng)營過程中,將財務(wù)管理與管理會計之間的概念進行了混淆,使得企業(yè)的管理會計難以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出相應(yīng)的作用,難以對企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營和管理造成應(yīng)有控制,導(dǎo)致企業(yè)忽視了在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會計應(yīng)有的能力和作用。在現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及的大環(huán)境下,將企業(yè)的管理會計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合起來才是企業(yè)發(fā)展的正確道路,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高企業(yè)的管理會計水平是提高企業(yè)競爭力的重要手段和方式,使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理中的信息化為企業(yè)的發(fā)展提供更多的助力。但是現(xiàn)在很多的企業(yè)在面對互聯(lián)網(wǎng)信息化的趨勢沒有能夠做出正確的應(yīng)對,只是在原有的結(jié)構(gòu)和發(fā)展基礎(chǔ)上進行一些淺顯、表面的改變,并沒有從根本上對企業(yè)的結(jié)構(gòu)和模式上進行改變和創(chuàng)新,并沒有建立出一套比較完善的管理會計信息系統(tǒng)和平臺。
2互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實業(yè)有限公司企業(yè)管理會計的缺陷
2.1網(wǎng)絡(luò)普及給管理會計帶來的風(fēng)險
在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大環(huán)境下,信息技術(shù)的發(fā)展速度逐漸加快,該企業(yè)在發(fā)展的過程中積極的使用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與企業(yè)的辦公和發(fā)展結(jié)合在一起,這個企業(yè)發(fā)展過程中的業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠進行銜接,極大的提高了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的效率。在企業(yè)的內(nèi)部,基本實現(xiàn)了辦公設(shè)備的技術(shù)化和建立了專門的辦公平臺,受到員工的一致好評,在與其他企業(yè)的洽談和聯(lián)系時也積極的使用互聯(lián)網(wǎng),使得企業(yè)的發(fā)展空間極為廣闊而且極具開放性,企業(yè)的發(fā)展極快。但是在這種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大的被普及和應(yīng)用的過程中,該企業(yè)也面臨著其他的問題,首當其沖的就是互聯(lián)網(wǎng)使用安全的問題,尤其是改企業(yè)的會計系統(tǒng),在使用的過程中時刻都面臨著黑客的威脅,一些其他地企業(yè)和公司也會對該企業(yè)的會計信息系統(tǒng)進行攻擊和入侵,內(nèi)部的訪問權(quán)限等也并不健全,內(nèi)部人員的非法訪問問題嚴重,這種情況給該企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的安全隱患,并且造成了一定的經(jīng)濟損失。在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下,企業(yè)的經(jīng)濟往來和貿(mào)易等都是通過網(wǎng)絡(luò)直接進行的,網(wǎng)上的資金往來和消費加大了企業(yè)對資金的管理,加上該企業(yè)在對經(jīng)濟往來信息的整理上并沒有進行完全的信息化管理,使得在進行相關(guān)信息和資料整理時,需要一定的人工操作,使得整個過程極為繁瑣,降低了工作的效率。
2.2會計人員工作流程變化帶來風(fēng)險
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響,使得企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的速度加快,更加現(xiàn)代化,電腦已經(jīng)成為該企業(yè)工作中的必備設(shè)備,企業(yè)中各個部門的信息化發(fā)展水平也提升了,管理會計作為企業(yè)發(fā)展的重要職能位置,信息化的改變是必然的,在企業(yè)信息化發(fā)展和改革的過程中,管理會計的信息平臺和系統(tǒng)逐漸完善,在進行管理會計的工作時,對員工的相關(guān)技術(shù)性要求更加嚴格,該企業(yè)已經(jīng)明確的規(guī)定會計人員必須具備專業(yè)的會計信息系統(tǒng)平臺的操作能力,期企業(yè)對會計工作任務(wù)的進行已經(jīng)開始由原來的人工記賬向?qū)I(yè)的互聯(lián)網(wǎng)會計信息處理系統(tǒng)的信息化處理方式轉(zhuǎn)變,這給該企業(yè)的會計工作的效率提高帶來很大的幫助。但是在這一轉(zhuǎn)變的過程中,該企業(yè)出現(xiàn)一個很重要的問題,就是現(xiàn)有的會計工作人員難以對信息化的專業(yè)會計系統(tǒng)進行操作,難以馬上適應(yīng)新的變化和新的系統(tǒng)處理賬務(wù),這給企業(yè)的會計工作帶來極大的風(fēng)險和不確定性。另外該企業(yè)會計工作實現(xiàn)了信息化,使得會計工作人員的工作效率提高,很多的會計人員可以身兼數(shù)職,導(dǎo)致了會計管理逐漸的流程化從而使得財務(wù)的管理使得各個部門之間的關(guān)系日益密切,形成了所謂的類似于工業(yè)鏈式的發(fā)展,在這種模式下,如果某一個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容出現(xiàn)了失誤,就會導(dǎo)致其他的環(huán)節(jié)的工作也隨著發(fā)生錯誤,最終導(dǎo)致整個工作的流程出現(xiàn)問題,給會計工作帶來風(fēng)險。
2.3管理會計給內(nèi)部控制帶來的新問題
在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下,該企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經(jīng)營和內(nèi)部管理、控制度都帶來了極大的助力,管理會計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合使得該企業(yè)能夠及時的發(fā)現(xiàn)、分析和評估在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)的財務(wù)會計狀況,能夠?qū)ζ髽I(yè)可能發(fā)生的問題和危機進行提前的預(yù)測和防范,從而促進企業(yè)的發(fā)展,保障企業(yè)的正常運營。但是這種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理會計中的應(yīng)用對企業(yè)控制產(chǎn)生的作用在另一方面也給企業(yè)的會計人員帶來了新的危機,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理會計的工作的結(jié)合,很多的會計管理工作可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行處理,會計信息的存儲、查詢和處理都可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行,這在一定的程度上對該企業(yè)的管理會計工作人員的分配和工作產(chǎn)生巨大的影響,該企業(yè)在近兩年已經(jīng)辭退了大量的會計人員。
3互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實業(yè)有限公司企業(yè)管理會計改進的措施
3.1強化數(shù)據(jù)的合法性及準確性
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,會計工作方式不斷簡化,難度也有所降低,與此同時,要求會計信息的更新也要求更加準確和及時,對財務(wù)數(shù)據(jù)進行及時的更新,加強對財務(wù)信息的整理和財務(wù)安全的保障,以最大程度確保會計信息的準確性和及時性。管理會計人員作為財務(wù)工作人員,在工作中要時刻注意對會計信息的關(guān)注,對重要的信息要進行反復(fù)的確認,加強管理,在自己的職責范圍內(nèi)保證自己錄入的財務(wù)信息的準確性,同個小組的成員也可以進行相互監(jiān)督和檢驗,各種途徑保證會計信息的準確。除了會計工作人員的自我檢驗和相互檢驗之外,企業(yè)內(nèi)部還要對管理會計工作加強管理和監(jiān)管,對于重要的會計信息的數(shù)據(jù)處理要進行及時的管理,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行便捷的管理,將會計信息的管理工作進行分組,每個小組都對自己負責的數(shù)據(jù)和信息進行負責,保證會計信息的準確性。這些是對關(guān)鍵和集中的信息的處理,對于那些分散的信息,可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行自主的篩選和檢驗,進行智能化處理,對相關(guān)的數(shù)據(jù)進行識別和攔截,對訪問的人員進行權(quán)限識別和限制。
3.2加強網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全防范
互聯(lián)網(wǎng)普及的背景下,網(wǎng)絡(luò)安全是一個極為重要的話題,這在這種下,網(wǎng)絡(luò)的安全主要依靠的就是防火墻和加密措施,防火墻是網(wǎng)絡(luò)安全的主要措施,因此,在進行平時的工作時,應(yīng)當開啟防火墻,還要將對企業(yè)發(fā)展極為重要的財務(wù)信息、在網(wǎng)絡(luò)上儲存的信息以及對外發(fā)布的信息等進行分類的隔離處理,以免出現(xiàn)內(nèi)部信息被泄露的情況,對外公布的信息應(yīng)當經(jīng)過一定篩選,避免對企業(yè)產(chǎn)生重要影響,并強化對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的防護,防治出現(xiàn)黑客入侵的情況。在企業(yè)的內(nèi)部,對員工也要記性管理,根據(jù)各自的職權(quán)設(shè)置對應(yīng)的系統(tǒng)訪問權(quán)限,在進行訪問時對人員的身份進行識別,不能隨意進入系統(tǒng),這樣保證內(nèi)部信息的泄露,降低風(fēng)險。
3.3培養(yǎng)專門的復(fù)合型會計人才
在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,企業(yè)的會計工作已經(jīng)發(fā)展到信息化與技術(shù)化的方向。大量的信息數(shù)據(jù)對會計人員的信息處理能力和會計信息處理系統(tǒng)的運行能力提出了更高的要求,會計信息處理的準確性和及時性要求企業(yè)應(yīng)當培養(yǎng)專業(yè)復(fù)合型人才。所以企業(yè)要具備超前的意識,在會計工作人員的使用方面盡量選擇具備專業(yè)的系統(tǒng)平臺操作能力的人才,要能夠熟練的使用最新的操作平臺進行工作,能夠不斷地提高工作的效率;但是在沒有熟練的專業(yè)復(fù)合型人才時,企業(yè)也可以專門培養(yǎng)自己的人才,將過去的會計人員進行專門的培訓(xùn),培訓(xùn)他們操作信息系統(tǒng)的能力,促使其養(yǎng)成信息化工作模式,以促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。
4結(jié)束語
隨著科技的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),財務(wù)會計信息化改革與創(chuàng)新極為重要。因此,管理會計的創(chuàng)新結(jié)合起來,是促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
參考文獻
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作者:王子奇 單位:遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院
會計學(xué)畢業(yè)論文參考 篇2
大部分私營企業(yè)存在會計基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵現(xiàn)金、財務(wù)管理混亂等問題,尤其是提前確認收入、粉飾報表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻,然而在財務(wù)管理方面由于種種原因,存在著許多問題,這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展,強化企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行。
一、私營企業(yè)簡介
私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計 ,目前我國擁有私營企業(yè)1 000余萬家,占我國全部注冊企業(yè)數(shù)的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展,在保證國民經(jīng)濟 持續(xù)穩(wěn)定增長,拉動民間投資 ,帶動地區(qū)發(fā)展,增加就業(yè)崗位,緩解就業(yè)壓力,實現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面,發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認的是,大部分私營企業(yè)管理水平相對落后,在科技日新月異、 市場 競爭日趨激烈的今天,這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經(jīng)營風(fēng)險,如果不及時改善管理水平,特別是財務(wù)管理水平,則很可能會走向衰敗。
二、私營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題
。ㄒ唬┴攧(wù)管理流于形式,沒有真正意義的會計 核算與財務(wù)管理。
現(xiàn)行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認為:企業(yè)是我的,掙錢多少都是自己的。財務(wù)管理只是個形式,對其認識不夠,致使許多制度過于簡單,流于形式,擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩,不愿建賬;怕多繳稅,不敢建賬;缺乏財務(wù)會計知識,不能建賬致,使財務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失,為自身的發(fā)展埋下了隱患。
。ǘ┴敃藛T變更頻繁、素質(zhì)較低。
為了符合業(yè)主的要求,財會人員變更較快。變更后的人員,由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓(xùn)練,缺少必要的財經(jīng)知識,無證上崗,導(dǎo)致操作中出現(xiàn)許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚,完全按老板的意圖行事,為了應(yīng)付稅務(wù)檢查,多計提費用,亂調(diào)成本,人為制造“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”的現(xiàn)象。
。ㄈ┵Y金管理不善,資金使用過程的控制薄弱,報銷手續(xù)不完備。
不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督,多頭開戶。大部分業(yè)務(wù)不通過銀行來結(jié)算,超限額、超范圍地支取現(xiàn)金,且數(shù)額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題,占用了大量的資金,降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出,會計、出納一人兼。只記銀行賬,現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。報銷手續(xù)不完備,不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是,白條做賬的現(xiàn)象隨處可見。
。ㄋ模┏杀竞怂慊靵y,賬目不規(guī)范。
成本核算有嚴格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應(yīng)計入成本支出和不應(yīng)計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算,而是采用目測或估推,任意擴大或縮小范圍,從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性。任意擴大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍,任意改變折舊計提方法。賬目設(shè)置不全,會計科目不按會計制度規(guī)定設(shè)置,有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬,甚至有些制造業(yè)中沒有“生產(chǎn)成本”這一賬戶。成本核算不準,庫存當然不實。
。ㄎ澹┤谫Y困難
對大多數(shù)私營企業(yè)來說,資金短缺,規(guī)模偏小,融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè),由于缺乏資金而破產(chǎn)。據(jù)國家金融統(tǒng)計報表反映:我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數(shù)的1%。再加之我國現(xiàn)行的信貸制度,私營企業(yè)本身就缺乏資金,即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金,使很多項目的貸款難以落實。在這種情況下,私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。
。┎恢匾曎Y本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。
合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低財務(wù)風(fēng)險,使得資金來源與資金運營協(xié)調(diào),企業(yè)的運行和發(fā)展更適應(yīng)市場經(jīng)濟要求,從而實現(xiàn)不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大,籌資成本較高,籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。
。ㄆ撸┩顿Y時很少考慮貨幣時間價值因素。
我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應(yīng)用,有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風(fēng)險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率,如果社會上存在風(fēng)險和通貨膨脹,我們還需將它們考慮進去。另外不同時點單位貨幣的價值不等,不同時點的貨幣收支需換算到相同的時點上,才能進行比較和有關(guān)計算。因此,不能簡單地將不同時點的資金進行直接比較,而應(yīng)將它們換算到同一時點后再進行比較。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟概念,對私營企業(yè)的投資決策,將會產(chǎn)生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因,在進行投資決策時,往往很少考慮貨幣時間價值,最終會導(dǎo)致作出錯誤的決策。
。ò耍┎恢匾暩黜楊A(yù)算的編制。
凡事預(yù)則立,不預(yù)則費,許多私營企業(yè)往往不重視銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算的編制工作,這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就不能沿著合理的軌道順利進行。
(九)不重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。
消費者求新、求全、求快、求強的需要是無限的,企業(yè)只有不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)、價廉的新產(chǎn)品,才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時,而不能興盛一世。
三、私營企業(yè)財務(wù)管理面臨問題的對策
企業(yè)戰(zhàn)略目標的確立是一個動態(tài)的過程,要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善,才能進一步增強戰(zhàn)略的靈活性和可控性,始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)性。戰(zhàn)略的實施過程存在較長的時間滯延,在不同的時期,企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內(nèi)外部環(huán)境的變遷而導(dǎo)致戰(zhàn)略模糊,模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化,由于各種不確定因素的影響,如領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)班子的更換,經(jīng)營方針的改變,籌資融資的限制等,都會導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約,主要包括政治環(huán)境 、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境 和人文環(huán)境 制約,都將會使企業(yè)不能適應(yīng)外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展;時間上的變遷,也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標的指導(dǎo)性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化,受環(huán)境因素的抑制,戰(zhàn)略目標的靈活性和可控性降低,不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標,或企業(yè)的規(guī)模擴張超出成長各階段的承受能力,必然阻礙企業(yè)的成長,使企業(yè)發(fā)展減緩衰退,這就是我國私營企業(yè)失敗率高,自然淘汰率高的根本原因。
總之,私營企業(yè)要健康成長,發(fā)展是硬道理,戰(zhàn)略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標指導(dǎo)下,企業(yè)的每個成長時期都應(yīng)制定與其外部環(huán)境相適應(yīng)的一系列子戰(zhàn)略目標,并與總體戰(zhàn)略相一致,企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實施過程中,加強對外部環(huán)境的敏感性,在調(diào)節(jié)環(huán)路中,要時刻關(guān)注環(huán)境因素的變化,不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略,加強對企業(yè)戰(zhàn)略的管理,增強企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性,擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素,推動企業(yè)進入新的一輪增強環(huán)路,促進企業(yè)縱深發(fā)展。
(一)轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念
樹立以財務(wù)管理為中心的觀念市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,風(fēng)險越來越大,要確保利潤最大化,必須確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的'核心地位,發(fā)揮財務(wù)的預(yù)測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用,這也是由財務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點所決定的。企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理,管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此,企業(yè)主應(yīng)該走出誤區(qū),更新觀念,引起重視,強化管理,這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利?梢越Y(jié)合自身企業(yè)的特點,制定切實可行的財經(jīng)制度,搞好內(nèi)部監(jiān)控,做到賬、錢、物分人管理,改變家族的模式,把具備財務(wù)會計專業(yè)知識的人員充實到財務(wù)崗位上來。加強教育,提高財務(wù)人員的素質(zhì),對財會人員應(yīng)重點加強職業(yè)道德和財經(jīng)法規(guī)的教育,增強責任心和敬業(yè)精神,學(xué)習(xí)財政、稅務(wù)等專業(yè)知識,實行財會人員持證上崗制度,使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄,保證會計資料的真實性,原始記錄是成本核算真實的前提,它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等,這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎(chǔ),從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應(yīng)建立健全報銷手續(xù),財務(wù)人員應(yīng)做到不合法的票據(jù)不予受理,堵塞報銷過程中的漏洞。
風(fēng)險觀念。市場經(jīng)濟條件下,市場信息 瞬息萬變,使任何一個市場主體的利益具有不確定性,存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能。同時,市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)要自負盈虧,因此必須增加銷售、降低成本,在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰,業(yè)主和財務(wù)人員必須樹立風(fēng)險觀念,合理決策。
知識效益和人才價值觀念。21世紀是知識經(jīng)濟時代,專利權(quán)、商標權(quán)、專有技術(shù)和商譽、信息 等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源,它是知識經(jīng)濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素,這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。
現(xiàn)金流量觀念。現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要標準,在許多情況下現(xiàn)金流量指標比利潤指標更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績,但由于現(xiàn)金流量不足造成財務(wù)狀況惡化,照樣會使企業(yè)破產(chǎn)。應(yīng)該特別重視現(xiàn)金流量的控制,加強對現(xiàn)金收支的管理。
利潤最大化觀念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標是為了追求利潤最大化,因此財務(wù)管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實現(xiàn)利潤目標,必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制,確保利潤目標的實現(xiàn)。
。ǘ┱J真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)
私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要認真學(xué)習(xí)新《會計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規(guī),切實增強自己的專業(yè)水平和法制觀念,要真正把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用,選聘高素質(zhì)的財務(wù)部門工作人員通過財務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機制,有效的激勵機制和獨特的企業(yè)文化 吸引和穩(wěn)定高水平的財務(wù)管理人才,以進一步規(guī)范私營企業(yè)的財務(wù)管理制度,提高企業(yè)財務(wù)管理水平。
(三)加強資金管理,合理使用資金,加強資金使用過程的控制
由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念 認識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門的職責而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應(yīng)注意分散資金投向,降低投資風(fēng)險。私營企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,從而分散投資風(fēng)險,努力提高資金的使用效率。
。ㄋ模┱{(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)
企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢,合理安排短期借款和長期借款之間的結(jié)構(gòu),以確保資金占用和資金成本最低。要實務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進行資本結(jié)構(gòu)決策的市場因素,同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素,統(tǒng)籌考慮,全面安排,采用科學(xué)的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)決策程序,注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性,著眼企業(yè)整體策略,就能較好的調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)資本結(jié)構(gòu),適應(yīng)企業(yè)未來經(jīng)營需要。
企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策是對多因素綜合評判的過程,在這個復(fù)雜過程中決策者應(yīng)注意以下幾個方面:
第一,企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最終調(diào)整值要與其發(fā)展情況相適應(yīng),在不同時期其取值也要相應(yīng)變化。第二,從長遠來看企業(yè)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)主。要依靠企業(yè)內(nèi)部自身力量,畢竟自負盈虧是市場經(jīng)濟的基本法則。另外,企業(yè)進行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)適應(yīng)和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策,使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整減少阻力,而且更有生命力。第三,確定資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)區(qū)間比確定資本結(jié)構(gòu)最佳點更具有實際意義。實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個點是不盡合理的,并且缺乏實際應(yīng)用價值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該在一個最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域,只要企業(yè)經(jīng)營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最優(yōu)區(qū)域內(nèi)都是可以接受的,企業(yè)也沒必要經(jīng)常調(diào)整。
。ㄎ澹⿲嵤┤娴念A(yù)算管理,保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行
私營企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化,必須實施全面的預(yù)算管理。預(yù)算管理宜在對市場進行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上進行,以目標利潤為前提,編制全面的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進行。年度預(yù)算編制后,應(yīng)將各預(yù)算指標進行分解,根據(jù)實際情況分解為月度預(yù)算,進行月度經(jīng)濟活動分析,找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),以利于采取相應(yīng)的對策。每月結(jié)束后,根據(jù)該月各項預(yù)算指標的完成情況,再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營進行滾動預(yù)算。年度結(jié)束后,應(yīng)對全年的資金管理、預(yù)算執(zhí)行情況進行全面地分析,找出影響預(yù)算完成的各因素,發(fā)現(xiàn)不足,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。預(yù)算管理的關(guān)鍵是制定嚴密、詳細、可行的預(yù)算計劃,制定詳細的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合,也需要財務(wù)部門有精干人員參與這項工作;預(yù)算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面,通過預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析,能夠發(fā)現(xiàn)變動因素及原因,使企業(yè)采取的對策更具有針對性。
(六)利用各項稅收優(yōu)惠政策
當前,國家經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期,為了促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款,企業(yè)應(yīng)當抓住機會,采取合理合法的方式,充分利用優(yōu)惠政策,采取節(jié)稅措施,降低企業(yè)稅負,增強企業(yè)發(fā)展后勁,F(xiàn)在,各種經(jīng)濟類法律、法規(guī)更新很快,企業(yè)應(yīng)當注意收集、研究各項政策規(guī)定,充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利,并指導(dǎo)具體核算的人員進行日常工作,避免因政策理解錯誤導(dǎo)致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應(yīng)積極推行合理化建議活動,充分發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動全體職工參加財務(wù)管理的積極性,使財務(wù)管理能夠長期有效的進行。企業(yè)財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同,相信通過加強財務(wù)管理,必會增加企業(yè)的競爭能力,提高企業(yè)抵抗市場風(fēng)險的能力,擴大企業(yè)盈利。
(七)解決融資問題
由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小,銀行只把貸款重點放在國有大中型企業(yè),使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力,考慮自己的資本結(jié)構(gòu)是否合理。融資要有規(guī)劃,不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應(yīng)出臺相應(yīng)的政策,扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據(jù)私營企業(yè)的信用度和經(jīng)營實力考慮給其貸款數(shù)量。私營企業(yè)還應(yīng)考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金,當然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度:一是提高私營企業(yè)整體素質(zhì)。通過改善其管理水平,幫助建立、健全財務(wù)制度,建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設(shè)誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽度。二是加強私營企業(yè)與金融界的溝通,以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見,給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇,消除企業(yè)融資的所有制歧視,減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。
。ò耍┲匾曍泿艜r間價值,做出科學(xué) 的投資決策
對于個人投資來說,我們要掌握貨幣時間價值的計算方法,也就是將不同時點的資金換算到相同時點上的方法,搞清楚資金到底處在何時點上,在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說,企業(yè)應(yīng)有一批專業(yè)的財務(wù)管理人員,還應(yīng)有一批效率高,能力強的市場調(diào)查人員,收集決策所需的資料,以便決策人員進行周密的市場和全面的可行性論證,保證決策的安全性和科學(xué) 性。制約亂投資行為,提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實施,對投資進行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外,企業(yè)還需在決策實施后,跟蹤實施結(jié)果,及時根據(jù)市場的變化進行新的決策。當然,企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值,還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素,這些都要有相應(yīng)地考慮。
。ň牛┲匾曅庐a(chǎn)品的開發(fā)研制工作
私營企業(yè)應(yīng)當滿足消費者求新、求全、求快、求強的需要,盡快找出新的利潤增長點,避開低層次的價格戰(zhàn)。應(yīng)當不斷的開發(fā)新產(chǎn)品,不僅要根據(jù)市場需求開發(fā),而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦,不僅要占領(lǐng)已有市場,而且要引導(dǎo)和開辟新的市場。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進軍國際市場的重要前提。運用橫向聯(lián)合、委托開發(fā),和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機構(gòu)進行合作,利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率,又降低了單靠自身力量進行開發(fā)的投資和風(fēng)險。此外,政府可以通過設(shè)立風(fēng)險投資公司的方式,對進行高科技產(chǎn)品開發(fā)的企業(yè)進行資金扶持。
政府還應(yīng)從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進行技術(shù)創(chuàng)新工作。例如,在稅收上,對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)的企業(yè),有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅;在金融方面,國家銀行應(yīng)對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等,促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改造真正具有生機和活力。
四、闡述私營企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性
中小型私營企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻在不斷地增加,它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用,它是我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而,私營企業(yè)財務(wù)管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展,強化私營企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行,而提高財務(wù)管理水平,促進中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀,提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。
總之,私營企業(yè)的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度,克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來的弊端,加強內(nèi)部財務(wù)管理,完善內(nèi)部控制制度,以成本、效率為核心,全面提升中小企業(yè)的財務(wù)管理水平。
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會計學(xué)畢業(yè)論文參考 篇3
1高職高專會計畢業(yè)論文的現(xiàn)狀
第一,對學(xué)生而言,按照規(guī)定不得不寫畢業(yè)論文,但是由于主觀和客觀方面的原因,臨界畢業(yè)而且面臨巨大就業(yè)壓力的學(xué)生既無心也無力重視論文質(zhì)量。目前,絕大部分高校都把畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文撰寫安排在最后一個學(xué)期,而這個學(xué)期又是畢業(yè)生找工作的黃金時段。過去這十多年,大學(xué)(大專)畢業(yè)生數(shù)量越來越多,就業(yè)壓力也越來越大。在這個時候從事畢業(yè)論文寫作,難免增加了學(xué)生的壓力和負擔,也使得學(xué)生無心專注于論文寫作。其結(jié)果是,學(xué)生對論文采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度,隨便找些東西抄抄。這樣的畢業(yè)論文不僅不能提高學(xué)生的理論水平和實踐能力,而且還容易使得學(xué)生養(yǎng)成弄虛作假的不良習(xí)氣以及應(yīng)付了事的不負責任的態(tài)度,對其走進社會和今后的人生產(chǎn)生不利影響。另一方面,這種流于形式的畢業(yè)論文寫作,也分散了學(xué)生參加實習(xí)和找工作的精力,對學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
第二,對教師而言,一方面自身的精力和時間有限,另一方面也心知臨界畢業(yè)的學(xué)生不重視論文,即使傾注相當?shù)臅r間和精力來指導(dǎo)畢業(yè)論文,最后的結(jié)果仍然不會有顯著的效果。臨近畢業(yè)時,不僅學(xué)生忙,老師也非常忙碌,工作任務(wù)也非常重,既要指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)實習(xí),又要填報各種各樣的表格。而且通常是一人負責多份畢業(yè)論文,指導(dǎo)老師的工作強度非常高。但是,更重要的是,指導(dǎo)教師心里清楚畢業(yè)生對論文的態(tài)度,也同情畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力,也就容易放松對論文的指導(dǎo)。最致命的是,面對一份份敷衍了事的畢業(yè)論文,“讓指導(dǎo)老師覺得付出的根本沒有價值,整個畢業(yè)環(huán)節(jié)就是指導(dǎo)老師在‘自編、自導(dǎo)、自演’,所以最后看到就是一張張極度疲憊的臉龐,煩燥敷衍的情緒也隨之產(chǎn)生,整個畢業(yè)論文環(huán)節(jié)開始惡性循環(huán)!绷硪环矫,由于教師的時間與精力有限,在畢業(yè)論文上的時間和精力增加了,必然要影響畢業(yè)實習(xí)等的指導(dǎo)工作,顧此失彼,最終不僅使老師疲憊不堪,影響教學(xué)質(zhì)量,還背離了高職教育的目標。
第三,對許多高職高專學(xué)校而言,各級管理者不是不了解畢業(yè)論文的現(xiàn)狀,也不是不想解決這個問題。但是,隨著就業(yè)壓力越來越大,政府對高職高專學(xué)校就業(yè)率的考核越來越嚴,學(xué)校擔心抓論文質(zhì)量影響畢業(yè)生找工作,影響就業(yè)率,最后也不得不暫時將畢業(yè)論文質(zhì)量放在次要地位。如果就業(yè)率下降,就會影響學(xué)校的招生。這也使得學(xué)校層面缺乏充足的動力去抓論文質(zhì)量。
2高職高專會計畢業(yè)環(huán)節(jié)的改革之路
第一,根據(jù)我國《高等教育法》的規(guī)定,高等學(xué)歷教育分為?平逃、本科教育和研究生教育,不同層次的學(xué)歷教育具有不同的學(xué)業(yè)標準,這些學(xué)業(yè)標準以法律的形式確定了下來。對于?平逃,《高等教育法》確定其學(xué)業(yè)標準為:專科教育應(yīng)當使學(xué)生掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論、專門知識,具有從事本專業(yè)實際工作的基本技能和初步能力?梢姡陡叩冉逃ā吩趯?平逃膶W(xué)業(yè)標準中并沒有提及?平逃仨毦哂醒芯抗ぷ鞯哪芰。所以,取消高職高專院校會計?茖W(xué)生畢業(yè)論文的撰寫具有法律依據(jù)。
第二,高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬性,但它的目標是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才,這與普通高等教育中的本科層次和研究生層次的培養(yǎng)目標存在較大差異。本科教育旨在培養(yǎng)理論知識寬厚、適用領(lǐng)域廣的人才,碩士博士教育的目標是培養(yǎng)在科學(xué)或?qū)iT技術(shù)上能做出創(chuàng)造性成果的高級專門人才。高職的培養(yǎng)目標重在“技能型人才”,而不是理論創(chuàng)新意識和科研能力的人才。而技能型人才畢業(yè)后往往要到生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線,具有很強的實踐性,需要具備其職業(yè)或崗位所必須具備的動手操作能力,而在專業(yè)知識上夠用即可。因此,畢業(yè)論文適合于高等院校本科和研究生教育,但不適合高職教育。高職高專會計專業(yè)是培養(yǎng)各行各業(yè)實務(wù)型會計人才,而不是研究人才。高職高專學(xué)生畢業(yè)后主要去企業(yè)、事業(yè)單位等財務(wù)部門從事基層會計工作,目前這種多少具有研究特點的畢業(yè)論文顯然不符合高職高專會計專科的培養(yǎng)目標。
第三,目前這種以“畢業(yè)論文”為核心的高職高專會計畢業(yè)考核形式是從科研導(dǎo)向的本科教育和研究生教育借鑒來的。這實際上是要求科研訓(xùn)練很少的學(xué)生在畢業(yè)時寫出帶有科研特征的畢業(yè)論文,同時又要求這樣的論文要符合高職高專培養(yǎng)技能型人才的培養(yǎng)目標。這些年來,高職高專教育界會計?频墓芾碚吆徒處煵皇菦]有意識到學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量不高的問題,而且也投入了相當?shù)臅r間與精力去加強學(xué)生的畢業(yè)論文指導(dǎo)。但仍然不能有效地解決這個問題。在此背景下,筆者以為,如果不跳出“畢業(yè)論文”這種科研導(dǎo)向的畢業(yè)考核形式,無論怎么努力,都難以提高畢業(yè)論文質(zhì)量。如果畢業(yè)論文不能保證基本的質(zhì)量,在畢業(yè)環(huán)節(jié)設(shè)置畢業(yè)論文這一環(huán)節(jié)是否有必要;當論文質(zhì)量的底線和標準越來越低時,畢業(yè)論文是否還能發(fā)揮應(yīng)有的作用,是否還有繼續(xù)存在的必要,這些都是我們的教育管理者應(yīng)該深思的問題。
3改革建議
綜上所述,高職高專會計畢業(yè)論文的撰寫弊大于利。對于高職高專會計畢業(yè)環(huán)節(jié)來說,應(yīng)圍繞高職高專教育的特點以及高職高專會計?频呐囵B(yǎng)目標,選擇更有利于高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展的其他畢業(yè)考核形式來代替畢業(yè)論文。筆者認為,應(yīng)以學(xué)生實習(xí)實踐為基礎(chǔ),讓學(xué)生結(jié)合實習(xí)實踐中的實際問題,擴展實習(xí)實踐報告的內(nèi)容,以實習(xí)實踐報告來取代目前的畢業(yè)論文。這種實習(xí)實踐報告可以是多種形式的,包括:
(1)個案分析。即讓學(xué)生實習(xí)時碰到的一些個案進行分析和思考,針對個案展開分析,撰寫應(yīng)用性報告。例如:從事財務(wù)工作所需要的各種能力培養(yǎng)的重要性,包括分析問題和解決問題的能力,溝通能力,團隊合作能力,計算機及軟件應(yīng)用能力,外語能力等等;體會會計職業(yè)道德水平提高的重要性;分析實習(xí)單位內(nèi)部控制制度存在的問題和解決辦法等等。
(2)撰寫實習(xí)單位的財務(wù)分析報告。學(xué)生在掌握實習(xí)單位的材料后,可對該企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行獨立分析,找出存在的問題,提出解決問題的方法,為企業(yè)決策層提供一份有用的財務(wù)分析報告。
(3)為實習(xí)單位設(shè)計一套會計制度。即以實習(xí)單位的實際工作環(huán)境為背景,運用所學(xué)的知識,對實習(xí)單位的會計、出納等具體工作,進行全面或局部的規(guī)劃和安排。如企業(yè)內(nèi)部控制制度,這可以是存貨管理控制制度,貨幣資金管理控制制度,應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度,等等。
(4)撰寫實習(xí)單位專題調(diào)查報告。該報告旨在反映學(xué)生對實習(xí)單位的基本認識與判斷,調(diào)查報告應(yīng)結(jié)合學(xué)生畢業(yè)實習(xí)單位的實際情況進行調(diào)研。比如:實習(xí)單位基本概況、戰(zhàn)略發(fā)展目標、公司治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、產(chǎn)品銷售情況;應(yīng)重點介紹與專業(yè)有關(guān)的會計政策、投資、籌資策略、財務(wù)狀況等,并在此基礎(chǔ)上提出問題,提出改進建議。
上述方案,緊密結(jié)合畢業(yè)實習(xí),從實習(xí)單位的實際情況來進行分析,可以避免以往畢業(yè)論文中存在的各種問題,從中可以考核學(xué)生對會計基本理論知識和實務(wù)的綜合運用能力,培養(yǎng)學(xué)生獨立分析問題、解決問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的組織能力,協(xié)作能力,應(yīng)變能力和社會適應(yīng)能力,達到高職教育的目標和要求。
會計學(xué)畢業(yè)論文參考 篇4
摘要:隨著我國市場經(jīng)濟的建立和蓬勃發(fā)展,政府管理經(jīng)濟的模式發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變,在以宏觀調(diào)控成為主導(dǎo)的環(huán)境下,稅務(wù)會計師成為我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。稅務(wù)會計師熟悉和掌握財務(wù)、稅法、企業(yè)經(jīng)營管理等多種知識和技能,能綜合運用各種合理手段降低納稅成本,減少企業(yè)的涉稅風(fēng)險,最大限度維護納稅人的合法利益。
關(guān)鍵字:稅務(wù)會計師,實際工作,稅務(wù)規(guī)劃
長期以來,由于我國實行計劃經(jīng)濟,稅收沒有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要作用, 企業(yè)無意間形成了重財務(wù)管理和會計核算,輕稅務(wù)管理的局面。稅務(wù)會計師的出現(xiàn)很好的解決了這個問題,所謂的稅務(wù)會計師指的是企業(yè)管理涉稅事務(wù)的直接代表和責任人;是具備現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)管理知識、經(jīng)驗和能力的專業(yè)人才;是現(xiàn)代企業(yè)財稅管理逐漸專業(yè)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。就企業(yè)而言,稅務(wù)會計師是處理企業(yè)財稅業(yè)務(wù)的全全代表。本文結(jié)合本企業(yè)的實際情況,對稅務(wù)會計師在企業(yè)中的作用和意義進行了分析。
一、關(guān)于稅務(wù)會計師
可以說由于稅務(wù)會計師這個管理崗位的產(chǎn)生,就使得企業(yè)原本的一些具有涉稅經(jīng)驗, 經(jīng)常與稅務(wù)機關(guān)打交道會計人員,通過必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在掌握了稅務(wù)會計知識和納稅常識、稅收籌劃技能等一系列相關(guān)專業(yè)知識后,從傳統(tǒng)的會計崗位中分離出來,以相對獨立的身份,參與企業(yè)核算反映、監(jiān)督管理、預(yù)測和決策的職能管理中,從而達到節(jié)約納稅成本、降低納稅風(fēng)險、提高資金使用效益、實現(xiàn)利潤最大化、以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、稅務(wù)會計師及其職務(wù)特征
1。稅務(wù)會計師:簡稱CTAC,是以國家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)為依據(jù),以貨幣計量為基本形式,運用會計學(xué)的基本理論和核算方法,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對納稅人應(yīng)納稅款的形成,計算和繳納;即對納稅單位的納稅活動所引起的資金運動進行核算和監(jiān)督,以及稅務(wù)統(tǒng)籌管理、稅務(wù)檢查、納稅籌劃等一系列與稅務(wù)相關(guān)的稅務(wù)會計工作,以保障國家利益和納稅人合法權(quán)益的專業(yè)會計師。
稅務(wù)會計師具有系統(tǒng)的財稅理論知識和扎實的法律知識,能在稅務(wù)、財政、海關(guān)及其他經(jīng)濟管理部門、企業(yè)、社會團體、中介組織、科研等單位,從事稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅收籌劃等實際工作。
2。 稅務(wù)會計師集稅收制度和會計核算于一體,具有如下特征:
、 法律性:稅務(wù)會計師具有直接受制于稅收法律規(guī)定的顯著特點。
②相對獨立性:稅務(wù)會計師有一套自身獨立的處理原則。
、 差異互調(diào)性:稅務(wù)會計師的法律性和相對獨立性,決定了稅務(wù)會計師處理結(jié)果和財務(wù)會計的處理結(jié)果是有差異的,但二者之間的差異可以根據(jù)產(chǎn)生差異的原因相互調(diào)整。
3。 稅務(wù)會計師與財務(wù)會計師的區(qū)別
、 二者服務(wù)的主體不同;( 二者核算的范圍不同;③ 二者核算的目的不同;④ 二者核算的依據(jù)不同。
三、會計稅務(wù)師在加強企業(yè)稅務(wù)管理中的措施和具體方法
1。 堅持納稅原則,通過設(shè)置專門管理機構(gòu)提高稅務(wù)管理水平
企業(yè)應(yīng)在財務(wù)部下設(shè)置專門的稅務(wù)管理機構(gòu),并配備熟悉稅收法規(guī)的會計稅務(wù)師和相關(guān)的專業(yè)人員進行稅務(wù)管理工作,要求其準確把握國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,并嚴格按稅法規(guī)定辦事,自覺維護稅法的嚴肅性,對企業(yè)的納稅行為進行統(tǒng)一籌劃和管理,減少企業(yè)不必要的損失。隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多樣化,其納稅業(yè)務(wù)日益復(fù)雜,因此需要企業(yè)做好納稅前的預(yù)測和管理工作,以做出最優(yōu)的納稅方案,盡量減輕企業(yè)稅負。
2。主要經(jīng)營活動環(huán)節(jié)的稅務(wù)管理
由于企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境千差萬別,這要求企業(yè)在進行稅務(wù)管理、制定稅務(wù)管理方案時,稅務(wù)會計師必須與其實際情況相結(jié)合,靈活運用到企業(yè)的投資、籌資,生產(chǎn)經(jīng)營活動和利潤分配過程中。
。1)企業(yè)投資活動中的稅務(wù)管理
國家對不同的行業(yè)有不同的稅收政策,對某些行業(yè)存在相關(guān)的稅收傾斜,使得企業(yè)對投資行業(yè)的稅收籌劃具有重要的實際意義,如對以“三廢”物品為原料進行生產(chǎn)的內(nèi)資企業(yè)減免征收企業(yè)所得稅,對進行出口業(yè)務(wù)的企業(yè),實行“免、抵、退”等稅收優(yōu)惠·企業(yè)的投資方式不同,享受到的稅收待遇也有很大不同,如由于設(shè)備投資折舊費可在稅前扣除,無形資產(chǎn)攤銷費可列支管理費在稅前扣除,有助于縮小稅基,因此,選擇設(shè)備和無形資產(chǎn)投資要優(yōu)于貨幣資金投資方式。
。2)企業(yè)籌資活動中的稅務(wù)管理
企業(yè)對外籌資一般有股本籌資和負債籌資兩種方式,稅法規(guī)定,企業(yè)支付的股息、紅利不能計入成本,而支付的利息可以計入成本。因此,雖然兩種籌資方式都可以使企業(yè)籌集到資金,但由于稅收處理的不同,不僅會影響企業(yè)的現(xiàn)金流量,且會形成不同的籌資成本,因此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況,稅務(wù)會計師也要采取不同的籌資方法,如果企業(yè)的息稅前投資收益率高于負債利息率,如果增加企業(yè)負僨,作為成本的利息可以在稅前沖減企業(yè)利潤,從而減少所得稅,將會使企業(yè)獲得較高的稅收利益,從而提高權(quán)益資本的收益水平,但也會給企業(yè)帶來較大的到期償債付息的財務(wù)風(fēng)險,反之亦然。
。3)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的稅務(wù)管理
在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,稅務(wù)會計師應(yīng)在遵循現(xiàn)行稅法和財務(wù)制度的前提下,選擇適合自身的會計核算方法。對存貨計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、費用分攤的會計處理進行合理配置,并充分利用稅前扣除項目,達到延緩納稅的目的,提高企業(yè)資金使用效率。
、黉N售收入中的稅務(wù)管理
按銷售結(jié)算方式的不同,稅法對納稅人銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的納稅義務(wù)發(fā)生時間做出了不同規(guī)定,如對采取直接收款方式銷售貨物,不論貨物是否發(fā)出,均為收到銷售額或取得索取銷售額的依據(jù),并將提貨單交給買方的當天,采取賒銷和分期收款方式銷售貨物,為按合同約定的收款日期的當天等。以上規(guī)定使得企業(yè)可以利用對銷售結(jié)算方式的不同選擇,達到遞延稅款的目的。
②存貨計價方法選擇中的稅務(wù)管理
由于存貨計價方法的不同,材料成本在期末存貨與已售產(chǎn)品之間的分配金額就不同,從而影響到企業(yè)的應(yīng)納稅所得額和企業(yè)所得稅。按稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)出存貨采用實際成本核算時,可采用先進先出法、加權(quán)平均法等進行核算,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況,對存貨的計價方法進行選擇,使發(fā)貨成本最大化、賬面利潤最小化,以達到節(jié)稅或緩繳稅款的目的。
、壅叟f方法選擇中的稅務(wù)管理。
我國現(xiàn)行會計制度規(guī)定,企業(yè)固定資產(chǎn)提取折舊的方法主要有直線法,工作量法,年數(shù)總和法和雙倍余額遞減法,不同的折舊方法計算出不同的成本,從而影響到企業(yè)的利潤水平,最終影響企業(yè)當期的稅負輕重。因此,如果企業(yè)考慮貨幣的時間價值,縮短固定資產(chǎn)的折舊年限,稅務(wù)會計師應(yīng)在稅法允許的情況下選擇加速折舊法和適當?shù)恼叟f年限,通過增加前期折舊額,把稅款推遲到后期繳納,達到延緩納稅的目的。
④期間費用支出中的稅務(wù)管理
我國稅法對利息支出、業(yè)務(wù)招待費支出、公益及救濟性捐贈支出、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出等都做出了具體規(guī)定,如納稅人在生產(chǎn),經(jīng)營期間向金融機構(gòu)借款的利息支出按實際發(fā)生數(shù)扣除,向非金融機構(gòu)借款的利息支出不高于按照金融機構(gòu)同類、同期貸款利率計算的數(shù)額以內(nèi)的部分準予扣除,對業(yè)務(wù)招待費支出、公益及救濟性捐贈支出、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出也都做出了相應(yīng)的具體扣除限額的規(guī)定。因此,企業(yè)的稅務(wù)會計師在日常支出時盡量避免向金融機構(gòu)以外的單位和個人借款。盡量壓縮業(yè)務(wù)招待費的支出預(yù)算,同時可將業(yè)務(wù)招待費轉(zhuǎn)為廣告費、傭金、辦公費等名目支出,使得業(yè)務(wù)招待費能夠在稅法規(guī)定的限額內(nèi)扣除;應(yīng)通過特定中介機構(gòu)進行,并針對特定對象及限定捐贈額進行捐贈;將廣告費轉(zhuǎn)向其他無限額費用項目支出,而將業(yè)務(wù)宣傳費轉(zhuǎn)為廣告費支出,以期在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn),達到節(jié)稅目的。
。4)利潤分配活動中的稅務(wù)管理
利潤分配不僅關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和投資者權(quán)益,而且還會對企業(yè)和投資者的稅負產(chǎn)生影響。我國稅法規(guī)定,企業(yè)股東取得現(xiàn)金股利時,要交納20%的個人所得稅,而取得股票股利不用繳稅。在實際的稅務(wù)會計管理過程中,股東往往為了避稅而要求企業(yè)不發(fā)或少發(fā)現(xiàn)金股利。
3。加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理
企業(yè)在進行稅務(wù)管理時應(yīng)充分考慮風(fēng)險因素,通過提高管理層的重視和企業(yè)稅務(wù)會計師的專業(yè)素質(zhì),提高稅務(wù)管理風(fēng)險意識,根據(jù)風(fēng)險的產(chǎn)生動因,從源頭抑制風(fēng)險,增強抗風(fēng)險的能力。同時,企業(yè)的稅務(wù)會計師在確定管理方案時應(yīng)具有相對靈活性,能夠根據(jù)自身及外部環(huán)境的變化及時做出調(diào)整和修正,以及時采取措施回避、分散或轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險,使稅務(wù)管理活動在動態(tài)調(diào)整中為企業(yè)帶來收益。稅務(wù)會計師的管理層次是一個企業(yè)納稅意識和財務(wù)管理意識不斷增強的表現(xiàn),隨著稅務(wù)管理活動在企業(yè)經(jīng)營活動中價值的體現(xiàn),稅務(wù)管理活動應(yīng)受到更多關(guān)注,企業(yè)稅務(wù)會計師應(yīng)努力把握國家稅務(wù)制度變化和宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變動,具有長遠的戰(zhàn)略眼光,著眼于總體的管理決策之上。同時,稅務(wù)會計師結(jié)合企業(yè)自身具體特點,制定出切實可行的稅務(wù)管理方案,并保證其得到有效執(zhí)行和實施,才能真正充分研究利用國家稅收政策和法規(guī),通過減輕企業(yè)稅收負擔使企業(yè)利潤極大化,以促進企業(yè)又快又好發(fā)展。
結(jié)束語:
總之,對稅務(wù)會計師的認識要從多種角度進行分析,要認清稅務(wù)會計師對部門財務(wù)管理中的重要作用,以及對企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)規(guī)劃過程中的實際意義,強化其特殊的審計功能,堅持走稅務(wù)會計師的規(guī)模之路,重視對稅務(wù)會計師職業(yè)道德的要求,以便保證稅務(wù)會計師專業(yè)技術(shù)和實務(wù)操作層面能力的提升,為企業(yè)稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和長期發(fā)展服務(wù)。
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