數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)（精選7篇）

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1

　　1、員工異動手續(xù)的辦理;

　　2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護;

　　3、員工社會保險的辦理;

　　4、負責(zé)招聘事宜

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程;

　　3、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo);

　　4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位(市場支持崗、人力資源、商務(wù)、運營、風(fēng)控)工作;

　　5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)新入職普工的信息收集與錄入

　　2、人事招聘賬號、資源的使用登記、分配

　　3、普工個體工商戶的注冊

　　4、普工的保險信息登記與投保等

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助負責(zé)營銷部當(dāng)日簽單合同的核查，并統(tǒng)計匯總上交總部進行劃扣

　　2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進行上報

　　3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù)

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5

　　跟蹤工時匯報流程的執(zhí)行情況

　　與計劃部門緊密配合，了解未來生產(chǎn)計劃安排

　　與工藝部門緊密協(xié)作，了解標(biāo)準(zhǔn)工時的制定和更新

　　與生產(chǎn)制造部緊密溝通，了解員工實動工時和標(biāo)準(zhǔn)工時記錄流程

　　每月跟蹤分析各工時指標(biāo)，并給出定期報告，并及時給予管理層預(yù)警

　　與相關(guān)部門溝通反饋工時情況和行動計劃

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇6

　　1.負責(zé)客戶公司社保公積金數(shù)據(jù)派單、核對、數(shù)據(jù)報表制作及系統(tǒng)操作;

　　2.為客戶員工提供社保公積金及相關(guān)人事政策相關(guān)的咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)與辦理;

　　3. 準(zhǔn)確理解客戶需求，與全國供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)處理社會公積金相關(guān)事宜;

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)各類運營數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計工作，按進度做好日報、周報和月報以及數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、建議運營風(fēng)控體系，監(jiān)控公司的數(shù)據(jù)并跟蹤其效果;

　　3、與業(yè)務(wù)部門溝通合作，負責(zé)收集運營平臺用戶反饋和數(shù)據(jù)，更新、維護運營平臺的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　4、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的管理，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　5、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

　　6、負責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

　　7、負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計，核算薪資;

　　8、熟悉員工社保、公積金辦理流程，能獨立申報個稅;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。