職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位1

　　《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗者到走上成功之道的過程，再總結(jié)比爾·蓋茨、李嘉誠、牛根生等著名人物的成功歷史，并進一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗，得到了一個寶貴的理念：一個人，能力和專業(yè)知識固然重要，但是，在職場要成功，最關鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。提出，一個人在職場’中能否成功取決于其“職商”，而職商由以下l0大職業(yè)素養(yǎng)構成：工作中需要知識，但更需要智慧，而最終起到關鍵作用的就是素養(yǎng)。缺少這些關鍵的素養(yǎng)，一個人將一生庸庸碌碌，與成功無緣。擁有這些素養(yǎng)，會少走很多彎路，以最快的速度通向成功。

　　前面已經(jīng)提到，很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生，可見，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進行評價的重要指標。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時，要綜合考察畢業(yè)生的5個方面：專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。其中，身體素質(zhì)是最基本的，好身體是工作的物質(zhì)基礎;職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的，而專業(yè)素質(zhì)則是錦上添花的。職業(yè)素養(yǎng)可以通過個體在工作中的行為來表現(xiàn)，而這些行為以個體的知識、技能、價值觀、態(tài)度、意志等為基礎。良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)必需的，是個人事業(yè)成功的基礎，是大學生進入企業(yè)的“金鑰匙”。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位擴展閱讀

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展1）

——在工作中的自我評價3篇

在工作中的自我評價1

　　一、一年來工作開展情況

　　(一)自己負責的工作(分工，在哪個方向、重點負責什么工作)

　　入職廣州陽光社會工作事務中心，加入人民街家庭綜合服務中心這個大家庭，成為家庭部的一名社工，這一年中，盡最大的能力去做好自己的工作，在工作中收獲、成長，自己主要工作有：

　　1、與部門同工一起討論、協(xié)商開展的各項工作，包括小組、個案、社區(qū)活動、社區(qū)調(diào)研、社區(qū)探訪等，共同討論解決在工作中遇到的困難，總結(jié)、分享工作技巧。

　　2、完成各項指標情況，根據(jù)社區(qū)居民實際需求開展個案、小組、活動、探訪等。

　　3、通過開展工作，根據(jù)個人的優(yōu)勢和興趣找到自己的工作方向及工作重點：殘疾人工作，協(xié)助部門同工開展部門其他重點工作。殘疾人工作，前期以工療站學員為主要服務對象，開展各類小組、集體活動，在了解掌握學員的情況之余，增加學員自我生活能力，豐富學員生活;后期在保證工療站工作正常開展之余，針對社區(qū)內(nèi)參加人及其家庭展開上門拜訪，并要求社區(qū)居民參與活動，拓展服務群體。

　　(二)過去半年來已經(jīng)開展的工作(完成的個案、小組、社區(qū)活動;正在進行的個案、小組、社區(qū)活動;行政工作、宣傳工作等);、

　　1、個案：根據(jù)自己的工作安排到目前為止已開展咨詢個案(41個)、專業(yè)個案(8個)HSF個案已結(jié)案、LMX個案已結(jié)案、HHS個案已結(jié)案、YHM個案已結(jié)案、ZCQ個案已結(jié)案、LYN個案已結(jié)案、CYX個案已結(jié)案、CYX個案2正在跟進。

　　2、小組：以家庭部服務對象需求為主，開展各類小組活動。

　　a、已完成小組(17個)：“團體操小組”、“交通手勢操小組”、“快樂電影小組”、 暢游南越王墓小組”、“安全知識知多點”、“走出人民，尋找伙伴”參觀交流小組、“四葉草**小組”“文明伴我行小組”“心靈手巧小組”“蛇年賀歲電影小組”，以上小組服務對象為殘疾人及其家庭;“小心臟，大世界小組”、“母親之花-康乃馨小組”、“心路社區(qū)影院小組”、“畫出未來，展現(xiàn)自我小組”“多彩折紙，快樂傳遞小組”“親子羽毛球小組”“我愛手工DIY小組”這兩個小組服務對象為小學一到六年級學生;“心路社區(qū)影院小組”小組對象為社區(qū)居民。

　　b、正在進行中小組(1個)：“魔術小組”對象為小學一到四年級學生。

　　3、社區(qū)活動：根據(jù)部門的年度計劃、季度計劃完成社區(qū)活動指標，輪流計劃統(tǒng)籌活動，其他部員協(xié)助共同完成。到目前為止已開展二個社區(qū)活動(“快樂六一，放飛夢想”六一兒童節(jié)社區(qū)活動、“喜迎春節(jié)、祝福萬家”大型春節(jié)活動)。

　　4、社區(qū)探訪：工作半年來入戶探訪約160戶，探訪對象主要由四部分組成，分別是：活動對象家庭回訪、社區(qū)家庭(殘疾人、兒童等)探訪、中心**安排洗樓家訪及個案家訪。

　　5、社區(qū)調(diào)研：走訪街道轄區(qū)內(nèi)居委，完成走訪居委調(diào)研報告4分;家訪調(diào)研報告1份;殘疾人半年服務總結(jié)1份;學校合作方案1份。

　　6、宣傳工作：在開展各項小組活動、社區(qū)活動前通過制作宣傳張貼活動海報宣傳活動的內(nèi)容、形式、時間、活動場地等，招募活動組員。在開展小組工作、社區(qū)活動、社區(qū)家訪、社區(qū)調(diào)研過程**傳中心及中心各部門開展的活動，擴大中心知曉度，增強居民對中心的認識和理解。

　　二、取得的成績、效果和自己的收獲;

　　1、在個人及中心半年總結(jié)之后，在中心**的帶領、同工的**和鼓勵及自己的努力下，根據(jù)自己的不足不斷改進，調(diào)整自己的工作狀態(tài)，踏實完成自己的工作。雖然在工作中遇到了各種困難，但通過**、**、督導的**和鼓勵、同工的協(xié)助以及自己的'努力，重新梳理工作進展，找到工作難點，過疏導、總結(jié)、歸納，工作得到有序開展。這一路，感謝有他們相伴，讓我在工作中獲得更多的動力。當然我更喜歡的是在工作中有人指出我的不足并給出建議，讓我更加清楚得認識到自己的不足。雖然被批評那一刻心里很不能接受，明明自己已經(jīng)那么努力卻換來那么多的質(zhì)疑聲，但后來靜心想想，這就是我，這就是我的不足，這就是我需要進步、成長的地方。

　　2、對服務范圍內(nèi)的情況有更深的認識，通過開展活動、走訪社區(qū)、社區(qū)漫步等，了解社區(qū)、了解居民，融入社區(qū)。更加清楚地認識到社會應該從服務對象出發(fā)，以服務需求為主，而不是為了服務服務、為了活動而活動、為了工作而工作。

　　3、在工作中學會了怎樣與同工相處溝通，每個人都有自己性格，有自己的理念、價值觀、專業(yè)認識，每個人都有自己的想法，有自己的工作方式，相處難免會有摩擦，有磕磕碰碰，同工之間的相處、工作方式需要不斷的磨合，彼此之間溝通交流很重要，坦誠相見、互相**、互相理解變得尤為重要。

　　4、學會了在工作之余反思，包括工作、自己在工作中的表現(xiàn)、自己的為人處事、應急能力等，反思好的同時也反省不好的，不斷在實際工作中去改善。相信辦法總比困難多，放開自己的工作思維，敢于說出自己的想法，辦法都是在頭腦風暴中形成，激烈討論之后新方法將會誕生。

　　三、反思(工作中遇到的困難、困惑，對策、建議，所思所想等);

　　1、在小組中的不足：有想法，但思路不夠開闊，容易受到客觀因素(場地、物資、經(jīng)費等)的影響;組員招募困難，大部分是原服務對象，曾試過到學校宣傳、根據(jù)家訪表通知活動等方式去解決，但始終沒有較好的效果，組員招募成為一年工作中的大困難;小組開展缺乏整體性，較為零散，最好根據(jù)部門服務、服務時間(如兒童寒、暑假)進行**計劃。困難一直都有，在接下來的工作中，應繼續(xù)嘗試，多方法多途徑相結(jié)合，改善不足。

　　2、在個案中的不足：在個案跟進過程中主要遇到的困難是：專業(yè)知識、專業(yè)技巧不足，也存在信心不足的情況。與案主面談時，面談進度的把握、每次面談重點的把握、**技巧等較為缺乏，這些不足都有督導給自己提供很大的**和鼓勵。在接下來的工作中，應該多學習、多看書、多向同工請教、多與督導交流，慢慢提示自己專業(yè)技能，提升工作信心。

　　3、在社區(qū)活動中的不足：中小型活動所需要的人力、物力、時間等較少，可以兩個社工或一個部門開展即可，較容易操作，困難主要來自場地及場地周圍設施(如電源);相反，大型活動需要投入的精力較多，從計劃撰寫、物資購買、物資準備、志愿者招募到活動當日流程等，細節(jié)較多，工作繁瑣，困難主要有：在策劃者上應最少3人，可以相互討論、查缺補漏;場地及場地周圍設施;經(jīng)費等。建議：中心層面多開展大型活動，讓社區(qū)居民多了解中心，多了解中心活動，通過活動宣傳中心，擴大中心知曉度。只有不斷去做，去累積經(jīng)驗，只有這樣我們才可以越做越好。

　　4、在文書上的不足：主要表現(xiàn)為效率低、拖拉，這樣一來越積越多，越來越難。文書一直是工作的一個重點，始終沒有辦法找到一個很好的工作方式，只能不斷提醒自己及時、及時、再及時寫!多寫、多練，提高撰寫效率。

　　四、其他(對中心團隊建設、機構文化建設、機構規(guī)章**等的任何一方面都可以談)。

　　1、社工自我提升機會明顯不足，機構可根據(jù)各中心或各部門實際情況多增加培訓機會，如家庭部，兒童、殘疾人工作技能培訓、服務開拓等;青少年，如何更好與青少年接觸，建立專業(yè)關系。

　　2、中心團建可根據(jù)工作安排情況，適時增加，形式多變，增強同工之間的交流，為開展工作建立良好關系。

在工作中的自我評價2

　　簡簡單單的四月份又過去了，這是一個暖意和涼意并存的月份，也是一個踏青的好時機，在這個月我們經(jīng)歷了清明節(jié)這一特殊的節(jié)日。我們幼兒園在四月可是做了不少的事情。

　　在四月份的開始我們就以春季的保健工作為主展開工作，主要是在這個月中天氣的變化反復無常，時冷時熱，而小朋友們的抵抗力較差，不能很好地應對天氣的變化，所以我們需要適時地讓孩子們增減衣物，讓他們不被病菌所侵襲。在整個四月份，教育孩子們多穿衣物，勤洗手，多運動，在這期間和同學們一齊將身體保護好，鍛煉好。

　　在四月份我們幼兒園有一次特殊的活動就是在清明節(jié)的前一天舉辦了一次活動，讓幼兒認識到清明節(jié)的來歷，為什么會有這樣特殊的日子。在整個活動中，每一位幼兒都認真的聽講，進取地參與活動，在最終我們還合唱了一首歌曲，讓整個活動圓滿落幕。五月一日就是勞動節(jié)，為了讓幼兒領會到勞動的意義，在四月底我們幼兒園就舉辦了勞動節(jié)的活動，在活動中我們鼓勵幼兒在家里積極參與家務活的準備，在幼兒園一齊打掃教室等等，讓我們一齊做一個勤勞的人。

　　四月就這樣波瀾不驚的過去了，我們迎來了新的五月。五月的天氣漸漸地明朗起來，不再陰雨連綿，我們有很多的戶外活動就此能夠展開，并且離六月一日兒童節(jié)也只剩下一個月的時間了，我們要開始準備節(jié)目和物品的購置。

　　所以在五月份我們需要做的事情有很多，舉辦一次小小的運動會，選擇一個趣味運動項目，邀請腳掌一齊來參與到其中，讓他們看看孩子們*時在幼兒園的表現(xiàn)，在運動會上的表現(xiàn)。在這之前，我們首先做好場地的安排，和比賽項目的報名安排，以及整理出一些運動會項目需要購買的物品單，等待著這樣一場陽光活動的到來。

在工作中的自我評價3

　　本人吃苦耐勞，綜合能力強，做事有始有終，有責任心，有較強的**協(xié)調(diào)能力。能認真服從上級的安排，自律性強。有一定的社交能力，能忠于職守，積極配合上級開展管理工作，能很好地處理好各部署之間的關系，積極提高部門的工作效率，減少工作失誤，精益求精，多次被評為優(yōu)秀工作者。

　　熱情、性格活潑開朗的我，心理素質(zhì)好，對待生活、工作樂觀向上、為人真誠、坦率，善于人際關系，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和自學能力，不易受外界的影響干擾。本人針對以前的工作總結(jié)：有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。謙虛謹慎、做事有耐心、踏實穩(wěn)重、對工作有高度的責任感。能嚴格的要求自己做好該做的`事情�；顫婇_朗，具有較強的抗壓能力�；顫婇_朗、積極主動、**性強、容易接受新事物;適應能力強且具有團隊精神和創(chuàng)新意識。能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物;“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則!

　　本人對工作認真負責細心，性格活潑開朗，溝通能力優(yōu)秀。有著強烈的進取心，善于學習，善于總結(jié)，工作態(tài)度端正。為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協(xié)作能力，富有責任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。我從小穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準則。有強烈的企業(yè)認同感，*易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展2）

——在工作中成長的文章-在工作中快樂成長優(yōu)秀作文3篇

在工作中成長的文章-在工作中快樂成長優(yōu)秀作文1

　　時間過的真的很快，在忙忙碌碌中度過了一個又一個的工作日，炎熱的夏天已經(jīng)過去，涼爽的秋天已經(jīng)來臨，我們可以稍稍松一口氣了。

　　客服這個工作是一項很有挑戰(zhàn)的事業(yè)，客服的工作涉及面比較廣，我們經(jīng)常會面臨很多新的問題，由于很多事情沒有經(jīng)驗，所以這段時間我經(jīng)常犯一些**小小的錯誤，我自己也好好反省了下，比如在遇到事情時有時候會草率的決定，等等還有很多，我決定要慢慢改掉這些缺點，做好自己本職的工作，少說多做。做事情要認真、細心。要多學習補充各方面的知識，不斷更新認識，改掉這些的缺點，這樣才能更好的勝任這個工作和環(huán)境。

　　對于客服的工作流程已經(jīng)熟悉，在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，有時候客戶問起了一些問題，我會感覺不太懂或甚至很陌生，這就說明了我自己對產(chǎn)品知識還不夠了解，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習，今后我會趁空余時間多了解些變壓器知識，有很多不懂得問題，要多像同事或者**請教和學習。了解變壓器知識的同時還要認真分析客戶信息，認真發(fā)現(xiàn)最***的客戶，及時的跟蹤聯(lián)系，盡最大努力爭取和客戶合作。

　　不知不覺在遠明公司已經(jīng)工作了半年，發(fā)現(xiàn)了自己很多問題，我會好好學習，努力嚴格要求自己，在工作中學習，在學習中成長

　　積極進取，努力提高業(yè)務，與公司共同成長。最后祝愿遠明公司蓬勃發(fā)展，日勝一日!

在工作中成長的文章-在工作中快樂成長優(yōu)秀作文2

　　心態(tài)決定一切，有了積極的心態(tài)相當于成功了一半!這是初為教師的我最大的感悟和收獲。

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間來走馬驛中學工作已經(jīng)快兩年了，作為一名剛踏上工作崗位的教師，從一年來的工作實踐中，我收獲頗豐，有經(jīng)驗，有教訓，有挫折也有喜悅。當了兩年的教師了，雖然教學方法掌握的不多運用的還不是很嫻熟，但我已經(jīng)在這三尺的講臺上學到了很多。在這近兩年的時間里，我擔任過八年級英語教學工作，還擔任了九年級一個班的班**及英語教學工作。記得剛踏進學校大門時，我心情緊張，心里一直在擔心，學校會安排我上什么課呢?又會是幾年級呢?雖然我是本科畢業(yè)生，但是對自己的各方面能力始終不能引以為豪，一直以來都是靠自己的腳踏實地走過來的，可是那些都是作為學生對學習的一點認識和感悟，所以擔心自己不能勝任。當我一聽說“代八年級教學”時，心情一下子就緊繃了，怎么辦?剛到一個新的環(huán)境一切都不了解還要中途**，學生熟悉了以前的老師，對于我一個新來的老師肯定不會認可，完了!但回頭一想，不怕，我年輕，大膽接受挑戰(zhàn)，腳踏實地一步一個腳印，肯定行!就這樣，我激勵自己開始了我的工作。義無反顧的踏上教師這一光榮的崗位。

　　收獲最大的是懂得只有努力才能提高自身素養(yǎng)，豐富自身文化底蘊，提高自身業(yè)務素質(zhì)，傾情于教育教學工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗，在實踐中歷練，才能促成自身能力的成長。要想在教育教學工作中擁有出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，勤勤懇懇，實實在在地去學習，去探索，去思考，去實踐，去總結(jié)。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學素質(zhì)必須跟上時代的步伐，必須樹立現(xiàn)代教學思想，掌握深厚的專業(yè)知識，擁有淵博的文化底蘊，具有較強的信息素質(zhì)和學習能力。作為特崗教師的我，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地學習研究，才能在自己的教師生涯中茁壯的成長起來。 欣賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子。贊予每個孩子的獨特性，肯定每個孩子取得的哪怕是極其微小的進步，接受每個孩子所表現(xiàn)出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信，讓孩子感到學習是一種榮譽。

　　愛，予以孩子心靈的溫暖;愛，**孩子的自信;愛，打造孩子人生的豪邁。有愛才有幸福，有愛才有春天，有愛才有教育。愿我們每一位特崗教師都獻出自己的愛，時時、事事、處處呵護孩子幼嫩的心靈，同孩子一起享受教育的美麗。高爾基曾說：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子�！边@句話中我感受最深的就是一個“愛”。我想，我做為一名特崗教師要熱愛學生，熱愛自己的事業(yè);要有強烈的創(chuàng)新意識，不照搬書本，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。關鍵要保持寬容的心境，學習的態(tài)度，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經(jīng)驗的同事悉心請教，同事之間相互關心、和睦相處。

　　兩年的教育也是兩年的學習，教育孩子的同時也教育自己，孩子們學習我也學習。我認識到，一個沒有經(jīng)驗的新老師，要想上好每堂課，搞好教學，提高學生的學習成績，必須付出艱辛的勞動，在實踐中用心摸索。面對新教材，面對新課文，一切從零開始，雖然八年級的英語知識對于我來說很簡單，但是要讓每個孩子都能掌握這些簡單知識，卻不是那么容易。因此，我要求自己做到認認真真每一刻踏踏實實每一天。每節(jié)課前認真?zhèn)湔n，每節(jié)課上仔細講解，每節(jié)課后有針對性輔導。按照自己的方法，結(jié)合教材的內(nèi)容，踏實的把知識傳授給每一個孩子。經(jīng)過自己不懈的努力取得了可喜的成績，但還是有很多地方不盡人意。班里出現(xiàn)了一些學困生，主要原因父母長期在外，沒有養(yǎng)成良好的.生活習慣，影響了學習;其次，父母忙于生計，孩子留守在家，這些孩子成了學困生。雖然我也曾想辦法試圖解決，但是沒能徹底解決。課堂上要想使每個孩子做的十全十美那是不可能的，但是作為一名教師，要考慮這些現(xiàn)實問題，想辦法解決，因材施教，促進其健康成長。

　　作為一名特崗教師我的職業(yè)生涯才剛剛開始，在以后的教育教學工作中，我力求立足實際，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，多學多思考，在*凡的崗位上“認認真真做人，踏踏實實工作”，不求最好，但求更好!

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展3）

——職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何1

　　*知網(wǎng)(CNI(I)將職業(yè)素養(yǎng)定義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。很多企業(yè)界人士認為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，發(fā)揮出實力，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關鍵因素。

　　《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗者到走上成功之道的過程，再總結(jié)比爾·蓋茨、李嘉誠、牛根生等著名人物的成功歷史，并進一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗，得到了一個寶貴的理念：一個人，能力和專業(yè)知識固然重要，但是，在職場要成功，最關鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。提出，一個人在職場’中能否成功取決于其“職商”，而職商由以下l0大職業(yè)素養(yǎng)構成：工作中需要知識，但更需要智慧，而最終起到關鍵作用的就是素養(yǎng)。缺少這些關鍵的素養(yǎng)，一個人將一生庸庸碌碌，與成功無緣。擁有這些素養(yǎng)，會少走很多彎路，以最快的速度通向成功。

　　前面已經(jīng)提到，很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生，可見，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進行評價的重要指標。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時，要綜合考察畢業(yè)生的5個方面：專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。其中，身體素質(zhì)是最基本的，好身體是工作的物質(zhì)基礎;職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的，而專業(yè)素質(zhì)則是錦上添花的。職業(yè)素養(yǎng)可以通過個體在工作中的行為來表現(xiàn)，而這些行為以個體的知識、技能、價值觀、態(tài)度、意志等為基礎。良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)必需的，是個人事業(yè)成功的基礎，是大學生進入企業(yè)的“金鑰匙”。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展4）

——在工作中成長的演講稿3篇

在工作中成長的演講稿1

　　尊敬的各位**，各位同事，大家好！

　　很高興今天能在這里為大家演講，我的演講題目是《在工作中成長》。

　　時間過得真快，不知不覺我來到機電也已經(jīng)三年多了，這三年中感受到了很多的喜怒哀樂，體會到了很多的人生得失，一切的一切都似歷歷在目，感覺自己在無形中慢慢成長。

　　回想以前，在讀書的時候總想出來了踏上社會會是什么感受，對工作充滿了信心和無限期待。每天走在上學的路上，看著那些騎摩托車的上班族，我還真的有點羨慕，覺得他們是幸福的，可以拋開學習的煩惱，輕松地做自己喜歡做的事情。那時的我恨不得也能像他們一樣，體驗一種與學校完全不同的生活。

　　畢業(yè)后，我步入社會，滿懷激情地踏**我人生的第一個工作崗位。感到和以前在學校里的生活是截然不同的，這不是從一個學校到另一個學校的陌生，而是剛剛踏上社會的那種茫然和不知所措。

　　可是讓我想不到的是，那里的環(huán)境是相當?shù)钠D苦，我們做的是流水線，每天從早上一直上到晚上8點，幾乎是天天加班，連休息天都沒有，一年做下來，做的手都變形了。但是就是在這種環(huán)境下鍛煉了我的耐力，勤奮的工作，虛心學習的態(tài)度，一年過后，我被提升為質(zhì)檢。直到我來到了這里，來之前我以為會很輕松，工作中才發(fā)現(xiàn)并不是那么簡單。既要面對復雜多變的人際關系，又要適應這兒的工作環(huán)境。

　　剛開始的時候整個人感覺很累，面對那么多各種各樣的備件我頭都大了，我暗下決心在最短的時間內(nèi)熟悉完�？墒沁@么多的配件怎么會在那么短的時間完成呢，我有點失去了信心。但是隨著時間的推移，朋友同事的彼此鼓勵、幫助和關心，讓我找到了堅持下去的理由和勇氣，整個人也迸發(fā)出了生機，感受到了工作的樂趣。

　　時間總在不停地走，我們周圍的事物也在不停地變，對每天身邊的事也有了新的看法。從對工作的向往到踏上社會的迷茫和彷徨，再到現(xiàn)在的從容淡定，讓我們切切實實體會到了成長的快樂�；蛟S回憶中有傷心，但也不乏快樂的時光。履歷和經(jīng)驗的增加，讓我對生活和工作有了新的認知。作為一個團隊，這里有家的溫馨，大家互相關心、互相幫助，生活在這樣的大家庭中，讓我不感到孤單；作為一個個體，這里最能歷練人，在這里，我們的意志得到了鍛煉，我們的能力得到了培養(yǎng)，我們變得勇敢，我們不再嬌氣。

　　面對工作，心里一定要***，不要讓這份希望破滅，只要***，生活就會有滋味！成長的過程本身就是一個學習的過程，而工作當然也可以看作是一個學習和成長的過程！

　　我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

在工作中成長的演講稿2

　　在雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發(fā)揮自己的作用，都要做出最大的貢獻。

　　剛剛邁上這個工作崗位時，就聽過“辦公室工作無小事”這句話，當時我只是記住了這句話，但對這句話背后的含義并沒有深刻的認識。在這大半年的工作學習過程中，身邊人、身邊事，讓我無時無刻不受到觸動，不受到影響，這才真正體會到辦公室工作任務之繁雜，責任之重大，辦公室是**的眼耳口手，是指揮棒，是全縣工作的先鋒軍，馬虎不得、隨意不得。尤其是在我們這里，很多方面都是要求零失誤，或許是*常無關緊要的一個錯誤的標點、一個錯別字在這里都有可能成為重大事故，所謂差之毫厘，謬之千里。因為這樣嚴謹?shù)囊�求，辦公室的工作無論繁雜還是簡單，有趣還是枯燥，都必須全情投入，這也讓我對“辦公室工作無小事”這句話有了切身體會。

　　周圍同事在工作中那種積極認真、踏實肯干，做好每一個細節(jié)的敬業(yè)精神給我留下深刻的印象;那種“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神感染著我;那種孜孜不倦的學習求索精神影響著我，讓我懂得熱愛本職工作才是做好一切工作的動力和基礎;讓我認識到只有不斷學習才能不斷成長進步。學習的力量是無窮的，學習的道路是長遠的，同事們身上那些最基礎、最實用、不經(jīng)過實踐難以學到的本領，讓我受益匪淺。他們那些經(jīng)驗是指引我打開實踐大門的鑰匙，讓我不斷成熟、不斷進步，不斷的追求自身能力素質(zhì)的提高。

　　年輕人常被教育要努力實現(xiàn)人生價值，永無止境追求的自我完善。什么是人生價值?在現(xiàn)在的工作中怎樣實現(xiàn)自我完善?這是很多人都在認真思考的問題。我覺得，廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜寫出的材料得到**的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內(nèi)份外的事情，付出的努力得到同事的一聲贊許，這就算是實現(xiàn)了自己價值。能認認真真做好自己的工作，并在本職工作中不斷提高自己的水*就算達到了自我完善，能有這些收獲就足以使我欣喜萬分并樂此不疲。我們敬愛的*就曾經(jīng)說過：世上的事，最怕認真二字!

　　不管處在什么樣的崗位，我們都要靜下心來，認認真真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的工作，這樣的話，等再過十年、二十年，回頭看當時的那一段經(jīng)歷時，你仍然會為擁有那種崇高而美好的奉獻精神，感到無比自豪，無尚榮光!

　　謝謝大家!

在工作中成長的演講稿3

　　大家好!

　　很高興我又能站在這里與大家談一些關于成長的話題。

　　我們還都很年輕，有很大的發(fā)展余地。但是，首先有這樣一點需要承認，我們中的大多數(shù)人還算不上成熟，還有待成長。做事情有對有錯，有的做得好有的做得不好。首先希望我們能認識到這一點。

　　我們以后將要去做很多事，到工作崗位中去獨當一面，作出決定與得到結(jié)果。如果讓我們現(xiàn)在去參加工作，我們很可能會做不好，會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，讓別人看起來不滿意，我們的一些說話辦事的方式都會讓別人感覺到還不成熟。因為我們現(xiàn)在的經(jīng)驗和素質(zhì)還很不夠�？梢哉f我們的經(jīng)驗與素質(zhì)，就像杯子里的水，現(xiàn)在還很少，并不多。

　　那么，三年以后呢?三年以后，我們的年齡增長了一些，但是，年齡的增長并不直接等同于經(jīng)驗與素質(zhì)的增長。如果我們在這四年里得到一些經(jīng)驗的話，那么杯子里的水就會增多，以后做事就會讓人覺得像樣。反之，如果這四年里我們什么也沒得到，那么三年后我們還是這么多水。即使是去參加工作，我們也會和現(xiàn)在去參加工作一樣，會有很多的失敗。也就是說:如果不往杯子里添水，那么三年后它還是那么多。

　　為什么這樣說呢?現(xiàn)在一些大學畢業(yè)生在工作中所表現(xiàn)出的言談舉止并不能讓人感到滿意，所做所想還不成熟，多多少少地讓人感到一種幼稚。所以如果我們在大學四年里能夠多做一些，多積累一些，在思想方面和能力方面充實自己，那么我們將來是不是會更好一些呢?對我們自己，對公司都是一件有益的事!

　　所以說，現(xiàn)在開始，你們要做的就是:往杯子里添水。水是指什么呢?就是一些的經(jīng)驗與素質(zhì)。一是指我們的經(jīng)驗，包括我們做過的一些事，包括成功或失敗，并從中知道，下次該怎樣做才對。一是指我們所明白的道理，做事的原則，思考問題的方法，看問題的出發(fā)點，判斷事物的準則。

　　所以從現(xiàn)在開始，希望我們能夠注意去做三件事:

　　一是去嘗試一些事情，成功或失敗都要記錄在案。最重要的是要反思，一件事情，做完了也就做完了，如果我們從中反思，還會體會到更多的東西。做事情也就意味著與別人交往，只有在實際與別人交往之后，才會體會到應該怎樣去做。

　　二是去接受一些說教，說教也許會很煩人，或許應該說真的是很煩人，但是如果我們能夠從別人的話語中提取到有用的東西，那么就相當于別人往我們的杯子里添了水。賺的東西為什么不要呢?現(xiàn)在的年輕人中有一大部分人有一種反駁的傾向。對于別人的教導或是評論，總是能夠找出理由來反駁。比如像我，呵呵其實這是一種很不好的習慣。如果我們不懂得謙虛，那么在別人說話時就只會想反駁，然后是爭辯。因此別人說的話你就不會聽進去。別人的話有好有壞，如果我們總是這樣，那么我們聽到的話就會越來越少，就會錯過一些好話。那么，我們便沒有了提高自己素質(zhì)、豐富自己思想的來源，亦即意味著我們不會進步。因此，要試著學會去"聽"話。說到這里有一點必須得提一下，那就是我們的輔導員，大家都看的出來李峰老師是一個很健談的人，而且多次向我們提出過交心的邀請!大家都應該知道怎樣去做!認真地聽取別人的話，然后運用自己的頭腦進行思考，對其進行取舍，并感悟其中的道理，這樣才能充實自己的思想，使自己的素質(zhì)有所提高。這，才是你們需要做的。

　　三是要看書，看看別人做過的事，總結(jié)出的經(jīng)驗，看別人的成功與失敗，吸取***益的東西，來充實自己的思想。古語說得好:“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉!”嗎!呵呵!!

　　如果我們不做這些事，還可以用你自己的聰明頭腦去想以后怎么做，也會有所進步。但是有這樣一點需要注意:我們自己的智慧終究是有限的，而且我們在大學的時間也只剩下了三年。自己往杯子里添水，量再多也只有一點點，如果我們能夠吸收別人用時間換來的經(jīng)驗，那么可以想象:我們杯子里的水將會增加很多。只有那樣，我們才能以一個飽滿的姿態(tài)去面對社會，去挑戰(zhàn)明天。

　　呵呵!謝謝大家今天又能堅持坐在這里聽我講了這么多!謝謝!希望大家以后生活得幸福精彩!

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展5）

——在工作中自我評價3篇

在工作中自我評價1

　　我叫xx，到xx單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱.在**及關懷與指導下，在各位同事的鼎力**幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

　　1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力。

　　在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己;遵章守紀.3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務;團結(jié)同事，共同努力.同事關系融洽，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重;由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　2、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步。

　　3、回顧過去的3個月，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水*，成長為一名合格的營業(yè)員。

　　在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學習的對象.為xx單位作出貢獻。

在工作中自我評價2

　　注重綜合素質(zhì)評價結(jié)果的呈現(xiàn)方式。綜合素質(zhì)是學生發(fā)展的重要構成，是檢查基礎性發(fā)展目標達成情況的重要**，也是衡量學生能否畢業(yè)和繼續(xù)升學的重要依據(jù)之一。我們采取寫實性評語與等第相結(jié)合的方式分別加以表述，寫實性評語客觀描述學生的進步、潛能以及不足，必須準確、真實、全面并具有**性。

　　我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會欣賞了。雖說表現(xiàn)并不突出，但任何事都搶著做了。

　　能感受并欣賞生活、自然、藝術和科學中的美,具有健康的審美情趣;積極參加藝術活動,用多種方式進行藝術表現(xiàn)。

　　學**，我有較強的自學能力，勤于鉆研，肯思考，合理安排好學習時間，理解能力強，思維敏捷，對于審美，我對問題有獨到的見解，可以在其中摸索出一套符合自己的`方法，腳踏實地，循序漸進，精益求精。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展6）

——在工作中的展望和發(fā)展3篇

在工作中的展望和發(fā)展1

　　20xx年，在院**的關心和**下，設備科圓滿完成了各項工作目標和**交辦的臨時任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。現(xiàn)匯報如下：

　　一、做好全院設備的管理和維護

　　1、有效的承擔起全院的醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)工作。

　　2、加強設備管理**化，規(guī)范化建設，做好設備的安裝、調(diào)試、驗收、交付使用等各項工作，加***建設，建立建全**和職責，規(guī)范各種可操作表格，完善各類報表和操作流程。如：設備資料的完整性，設備效能評估等，加強設備從采購到報費的監(jiān)管。

　　3、加強設備管地市場化、法制化建設。在日常工作中樹立效益意識、質(zhì)量意識、責任意識，按要求及時將**檢驗設備及部件及時送檢，對強檢設備及時申請檢驗。

　　4、加強設備科信息化管理**，對我院所在地有醫(yī)療設備進行電腦管理，提高工作效率。

　　二、加強對醫(yī)療設備配件管理

　　醫(yī)療設備的一次性配件要及時更換。要勤保養(yǎng)勤宣傳保養(yǎng)知識，如心電監(jiān)護導聯(lián)線、血氧線等盡量使配件盡量延長壽命。

　　三、加強科室人員維修技能與素質(zhì)培訓

　　1、業(yè)余時間要多了解醫(yī)療維修知識，努力提高自身維修水*。

　　2、自身素質(zhì)培養(yǎng)，必須作到接到報修第一時間到達現(xiàn)場，及時解決問題。

　　3、大型醫(yī)療設備出現(xiàn)故障如當時解決不了要在第一時間上報**。

在工作中的展望和發(fā)展2

　　來到工作中，我對自己的工作有些忙亂，為了讓工作清晰，特意制定了工作計劃方便自己在工作中按照計劃工作，完成每日的任務，提高工作速度，做好工作。

　　一、細心細致

　　會計工作涉及到的是公司的資金項目一塊，對于這一塊要做好，需要細心細致的努力不能出現(xiàn)差錯，一旦純在問題給企業(yè)帶來的就是巨大損失。為了避免在工作中出現(xiàn)批了我給自己工作定了要求。

　　1、每一份賬單都最少要審核兩道三次，保證每一次審核都正確有效沒有任何的紕漏存在。

　　2、再工作中熟練掌握工作相關的一些工作軟件，多練多用，讓自己能夠在工作中提高速度。

　　3、保證正確率，不管任何時候都要做好細致的就按，對于不清楚的.賬目必須要審核仔細，不明白的地方及時詢問，避免錯誤出現(xiàn)。

　　4、對于公司的一些消費支出，和營收，都會多次審核，多次統(tǒng)計，準確無誤后才上報。

　　二、提升自己的能力

　　在工作中出現(xiàn)問題一個是自己能力不足，另一個就是自己的工作還有許多漏洞存在需要我彌補和整理，這時第一件事情就是提升自己的能力讓自己有更多的能力去完成自己的任務。

　　1、在工作時遇到問題，做好記錄，在工作休息時向其他同事請教問題，解決自己的錯誤，保證自己不再出現(xiàn)紕漏。

　　2、把會計相關的知識點自學補足不足之處，讓自己的短板不再成為制約自己工作的因素。

　　3、在工作的時候不斷自己努力學習，也在工作中總結(jié)一些自己不會的技巧方便在工作之后使用。

　　4、安排時間學習，上班的時候能夠擠出的時間不多，更多的是下班之后的休息時間我可以提升自己的學習。

　　三、遵守公司規(guī)定

　　在公司上班我經(jīng)常遲到，為了避免在以后工作中出現(xiàn)這樣情況，我安排好自己的上班時間。

　　1、每天提前一個小時洗漱好，然后在花半個小時趕車，留半個小時的空余時間。

　　2、在每天回家之后盡量少熬夜，在超過11點之后就立即熄燈睡覺，讓自己在的二天有精力上班，工作。

　　3、不在上邊期間抽煙喝酒等。

　　4、克制自己的壞習慣。

　　四、抗壓能力

　　在工作中經(jīng)常會遇到加班的情況，因為工作沒完成，或者公司的業(yè)績好或者是其他，這時都需要我有更好的抗壓能力完成一天的工作。

　　1、擺正工作態(tài)度，遇到困難不逃避，把每天的任務做完，避免任務堆積。

　　2、積極樂觀，休息的時候放松心情讓自己休息時可以有自己的時間。

　　3、對待自己的工作要熱情，多思考自己犯的錯誤，任何壓力都是自己自找的。

　　4、不給自己找借口錯就是錯，對就是對。敢于面對問題，不逃避。

　　按照我個人的行為和一些習慣我制定了這份工作，計劃，這是按照自己的缺點做出針對性制定的計劃，在今后的工作中我將嚴格依照這份工作計劃執(zhí)行工作，完成每日的任務。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展7）

——如何在工作中保持競爭力3篇

如何在工作中保持競爭力1

　　1、時時刻刻擁有一個認真的工作態(tài)度，工作其實并非那么簡單，工作只是生活的一部分這句話是沒有錯的，同樣好的生活能給工作提供保證，這句話也是對的，而在工作中，能夠得到提升，擁有好的工作態(tài)度，能夠讓我們更好地工作，提升自己，獲得收益，從長遠目光來看，好好工作那是沒有錯的。

　　2、跟上工作所在企業(yè)的發(fā)展速度，這是最最基礎的， 如果自己工作老是拖企業(yè)后退，那么自己被淘汰的可能性是越來越大的，而跟企業(yè)同步發(fā)展，并不意味著就保險了，還有同等崗位的潛在對手，這些都是自己的危機感來源，因此在保證自己跟上企業(yè)發(fā)展速度的前提下，讓自己變得更有競爭力。

　　3、必須盡可能提升自己的能力，任何一個*臺需要的都是自己的能力，不管是技術層面的，還是管理方面的，總之有能力才能被企業(yè)留下，同樣一旦*臺沒了，這種能力能不能用得到，那就需要看是否有企業(yè)需要自己的能力，因此不管在哪里工作，鍛煉能力始終是不變的法則。

　　4、不要太過在意工作是有趣的這件事，任何一份工作，只要工作時間久了，那自然而然就會產(chǎn)生厭惡感，這種感覺幾乎人人都遇到過，至于要想讓自己對工作產(chǎn)生興趣，那么探索新的工作樂趣是可行的，比如學**項工作技能，追求更高報酬，這些都是可以提升自己的工作興趣。

　　5、一定一定千萬要好好工作，工作就像生活的一味添加劑，工作好了會讓生活變得更好，相反一旦工作出現(xiàn)問題，那么勢必會影響到工作，好好工作，能讓生活變得更好，這是相互的，在工作和生活都不夠好的情況下，找個突破口，去找份工作好好干，未嘗不是一件好事。

如何在工作中保持競爭力2

　　1、工作及時反饋，收到信息及時回復。在我們的日常工作中，不可能有人時時刻刻盯著我們，看我們在做什么，做到了什么程度，還要多長時間，還需要哪些條件等等。這些問題都要我們自己時時匯總跟進，及時反饋給相關人員，這樣才能夠保證工作進度的有條不紊。而且，如果我們身處團隊之中，為了保證團隊配合的高效默契，成員之間更要做好彼此間的交流反饋，這樣才能夠讓團隊保持強大的戰(zhàn)斗力，所向披靡。如果成員間消息閉塞，各自為政，就算有人提早發(fā)現(xiàn)了問題，也無法讓團隊及時改進調(diào)整，問題最終還是會不可避免的爆發(fā)，得不償失。

　　2、保持工作執(zhí)行力，對于**下派的任務首先學會服從。一個公司想要生存和發(fā)展離不開團隊強大的戰(zhàn)斗力，一個團隊要想保持強大的戰(zhàn)斗力離不開每位員工高度的執(zhí)行力。公司制定的經(jīng)營策略需要團隊來貫徹執(zhí)行，而團隊的`具體要求也需要每位成員不折不扣的徹底落實，只有這樣才能夠組成一個良性循環(huán)，讓公司不斷地發(fā)展壯大下去。對于我們具體的每位職場員工來說，執(zhí)行力的強弱是你能否戰(zhàn)勝對手，贏得主動的關鍵因素之一。

　　3、始終堅持學習。當下時代日新月異，發(fā)展極快，昨天還流行的詞匯，今天再說依然過時，去年驚為天人的技術，到了今年已經(jīng)落伍。社會如此，而對于我們自身掌握的知識也是一樣。許多大學生畢業(yè)進入職場會突然發(fā)現(xiàn)，學校課本里講的知識，在企業(yè)公司里已經(jīng)是多少年前的老古董了，而現(xiàn)在正在用的東西是自己從來都沒有接觸過的。畢業(yè)生如此，作為職場老鳥的我們也是如此。如果不能夠堅持學習充電，你就將很快被社會淘汰，別人都在拼命地學習接收新知識，你卻在原地踏步，在這個逆水行舟的年代，不進則退，甚至進的慢了一樣也是退步。

　　4、及時關注行業(yè)動態(tài)，開闊自身視野。對于每位職場人來說，給與自身職業(yè)足夠的關注度是高手應有的素質(zhì)。時刻關注業(yè)內(nèi)的動態(tài)，了解當下的領域的前沿，才能夠在競爭中搶占先機，這是真正的牛人高手的普遍玩法。工作不僅要低頭看路，知道怎么走，還要抬頭看天，明白大趨勢。不然，方向不對了，所有努力都成了白費。當初的功能機皇諾基亞，當他還在繼續(xù)埋頭改進功能機的時候，卻沒有看到自己已經(jīng)偏離了航道，天下地大勢早已轉(zhuǎn)向了智能機，如此龐然大物最終還是倒在了時代大潮之下。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展8）

——我在工作中成長演講稿 (菁選3篇)

我在工作中成長演講稿1

　　記得一位知名企業(yè)的人力總監(jiān)說過一句話“職場不可能人人都是精英，我們需要的是大量敬業(yè)而忠實的`員工。只要你可以不驕不躁、謙虛謹慎、勤奮好學、踏踏實實，那么你完全具備了成為我們企業(yè)優(yōu)秀員工的資格!”這些話帶給我很多的啟發(fā)。帶著這樣一種精神，我開始了我的工作。

　　在XX年華誕即將來臨之際，有幸與大家提前共享節(jié)日的快樂，做為客運段的一員，肩負著全國人民賦予我們的使命，排除障礙克服困難，安全高效優(yōu)質(zhì)的完成本職工作，報效祖國報達人民對于我們寄予的厚望。

　　帶著夢想，抱著期望來到客運段，實現(xiàn)對人生價值的期待。安全隱患確時時默默的存在，人命無可替代，健康才是人生價值的扭帶，安全****規(guī)章就是保護我們的安全帶，恰恰是要我們的負出，也要給它更多的關愛，規(guī)章才能成為手中無時不在的安全帶。安全宣傳、安全“四不”時時貫穿無所不在。事故埋在隱患之后，隱患潛藏在現(xiàn)實之中，疏忽麻皮給他人造成的傷害永不可能更改，怪只怪自己的輕率，傷殘的痛苦理應由自己忍耐，因你是旅客家人的依賴，疏忽帶給他人的傷害，會成為你一輩子還不完的債。每當你踏上征途，肩上背負著親人的等待，**社會等著你來創(chuàng)造生活的精彩。

　　宇宙創(chuàng)造了地球村也賦予了地球神圣的使命，地球把任務交給*這快大地，*把任務交給了我們1324千米的東合鐵道線上的列車員，雖然條件差，設施落后，旅客素質(zhì)相對較低，途中難免會碰到各種各樣的人，雖然低職薄薪，但責任重大，肩負著全國人民對我們的期望，要求我們要寬大為懷，不掬小節(jié)，始終保持健康的心態(tài)，敞開胸懷，放眼未來，正視人生，為人世間創(chuàng)造奇跡負出自已應有的代價。

　　我們在工作中成熟；我們在工作中成長；我們在工作中長大；我們在工作中不斷進��；我們在工作中懂得了人與人之間的相互尊重。高質(zhì)量的工作標準，帶給我們高速度的發(fā)展壯大，每時每刻都要嚴要求高標準，至始至終堅持執(zhí)行標準化，練就了一身過硬的本領。為人民服務要認真，對待旅客要真誠，扎扎實實點點滴滴從小事做起，認真執(zhí)行“三要、四心、五主動”，主動為重點旅客排憂解難，把重點旅客安全優(yōu)質(zhì)送下車。讓旅客真心感悟旅途心情愉快，為構建**文明社會做出貢獻。

　　為旅客創(chuàng)造了舒適的旅行環(huán)境，打造品牌客運段，做為東客的一員也為此感到自豪。付出的努力換來我們的進步，使我們的思想得到了充實，為客運段的發(fā)展做出了貢獻。**遠矚，放眼世界。欲窮千里目，更上一層樓。

我在工作中成長演講稿2

　　不知不覺間，我已經(jīng)換崗工作半年了。在這半年的時間里，我學到了很多，這是一段寶貴的經(jīng)歷，它教會了我擺正自己的心態(tài)，正確對待工作，為人處事要謙和，做好定位提升自我。

　　記得一位知名企業(yè)的人力總監(jiān)說過一句話“職場不可能人人都是精英，我們需要的是大量敬業(yè)而忠實的員工。只要你可以‘不驕不躁、謙虛謹慎、勤奮好學、踏踏實實’，那么你完全具備了成為我們企業(yè)優(yōu)秀員工的資格！”這些話帶給我很多的啟發(fā)。帶著這樣一種精神，我開始了我的工作。但在實際的工作中卻發(fā)現(xiàn)，有些時候光敬業(yè)是不行的，還需要用心去思考、揣摩，而要把工作做好也需要一些技巧和方法。

　　因為工作的關系，我需要和公司業(yè)務員打交道，他們就像我的`每一位客戶對我們的服務要求也不一樣。有時一天面對幾十個人，心里感覺很是煩躁，可是**和同事的教誨讓我學會轉(zhuǎn)換心中的煩惱，把遇到的每一項麻煩事都當成是對我的一種磨礪和考驗。

　　這半年里，我由最初的慌亂不知所措到現(xiàn)在的沉著冷靜，我收獲了很多也成長了很多，就像一句話說的好：感謝傷害你的我，因為他磨練了你的心志；感謝欺騙你的我，因為他增進了你的智慧；感激鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志。現(xiàn)在，我要感謝工作，因為它讓我成長了很多。

我在工作中成長演講稿3

　　不知不覺間，我已經(jīng)換崗工作半年了。在這半年的時間里，我學到了很多，這是一段寶貴的經(jīng)歷，它教會了我擺正自己的心態(tài)，正確對待工作，為人處事要謙和，做好定位提升自我。

　　記得一位知名企業(yè)的人力總監(jiān)說過一句話“職場不可能人人都是精英，我們需要的是大量敬業(yè)而忠實的員工。只要你可以‘不驕不躁、謙虛謹慎、勤奮好學、踏踏實實’，那么你完全具備了成為我們企業(yè)優(yōu)秀員工的資格！”這些話帶給我很多的啟發(fā)。帶著這樣一種精神，我開始了我的工作。但在實際的工作中卻發(fā)現(xiàn)，有些時候光敬業(yè)是不行的，還需要用心去思考、揣摩，而要把工作做好也需要一些技巧和方法。

　　因為工作的關系，我需要和公司業(yè)務員打交道，他們就像我的每一位客戶對我們的服務要求也不一樣。有時一天面對幾十個人，心里感覺很是煩躁，可是**和同事的教誨讓我學會轉(zhuǎn)換心中的煩惱，把遇到的每一項麻煩事都當成是對我的一種磨礪和考驗。

　　這半年里，我由最初的慌亂不知所措到現(xiàn)在的沉著冷靜，我收獲了很多也成長了很多，就像一句話說的'好：感謝傷害你的我，因為他磨練了你的心志；感謝欺騙你的我，因為他增進了你的智慧；感激鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志�，F(xiàn)在，我要感謝工作，因為它讓我成長了很多。

職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位（擴展9）

——工作中的勵志散文隨筆

工作中的勵志散文隨筆1

　　作為一個職場人覺得工作時間長了總會有厭煩的情緒，我不知道那些工作狂或熱愛工作的人有沒有?反正我是有的，這好比就像吃蜂蜜一樣，吃多了也會有膩的時候。人一有了情緒就容易產(chǎn)生一些異常，比如產(chǎn)生抵觸心理。

　　職場上，人們把抵觸心理當做一劑毒藥，因為你一旦有了對上司或同事有了抵觸心理，你將會通過你的言行表現(xiàn)出來，而這種情感的外露會讓別人感受到的。一旦被人感受了，大家都會遠離你，讓你陷入一種孤立無援的狀態(tài)。

　　這種激烈的心理，很容易在職場新人中表現(xiàn)出來，大多數(shù)時候因為一個社會環(huán)境問題的原因，老員工很可能會“欺負”新來的，而上司也會通過指派“活”的方式來考驗你。這個時候如果你不夠成熟，沉不住氣，與他們對著干，吃虧往往都是你自己。

　　這種抵觸心理其實就一種逆反心理在職場中的具體表現(xiàn)，為什么會出現(xiàn)這種情況呢?原來，當我們在遇到困難，遇到壓力的時候，我們都要趨利避害的這種心理，這是人的一種本能。但是并不是每一般個人在職場上面對壓力的時候，都采取這種抵抗的這種心態(tài)，都有這種逆反的心理。通常那些比較自我的人容易在這種環(huán)境下出現(xiàn)這樣的心理。

　　在職場上，這種逆反的心理，最大的一個危害，就是讓你永遠也無法長大，你始終不能超越自己。因為你在工作中，你不愿意服從別人的安排，不愿意配合同伙的合作。但面對上司所布置的工作任務，你又要必須完成，可你自己有時候一個人是無法完成的，你需要幫助。

　　但是你不想低頭，你無法全身心地投入工作，因為腦子里還充斥著抵觸的情緒。這樣的話，當你每次都有類似壓力或困難的時候，你卻不能很好地克服這種困難或壓力。久而久之，你是得不到自我成長的�？梢赃@么說，強烈的抵觸心理，是職場成長中一個強大的阻礙。

　　其實，很多人心里十分清楚自己處在這種逆反心態(tài)下，但卻不知道如何改變，做點什么來讓自己*靜下來。

　　第一，冷靜，*復，冷靜。

　　當人的情緒產(chǎn)生的時候，全身的血液都加速流動，如果在這個時候不知道**自己，很可能你會說出不該說的，做出不該做的。

　　這時候需要做的是認清一個事實，自己到底想不想繼續(xù)做了?如果不想了，從人道**出發(fā)，個人覺得可以發(fā)火，因為負性情緒及早**的好;如果還想做下去，那你就必須想辦法讓自己冷靜下來。

　　你可以選擇出去抽根煙冷靜一下，*復自己的情緒，理順自己的思路，然后冷靜地處理這件事情。在我看來，能夠冷靜處理自己不愿意做的事情是一種成功，因為那需要極大的勇氣。

　　第二，直接去溝通。

　　這種溝通不一定能產(chǎn)生效果，但可以緩解你當時的情緒。你做出溝通了，別人肯定給你一定的反饋，這些反饋可以消除你心中的疑慮，也可以作為你解決問題的參考。

　　其實，怎么說呢?產(chǎn)生這樣的心理，并非都是個人原因，管理也有問題。主管與員工之間時常處于信息不對稱的狀況，許多的信息或是事實只有主管知道，員工卻是一無所知。這會讓員工覺得不公*，更會對改變本身產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　根據(jù)心理學家多年的研究，相對于結(jié)果本身，人們更在乎結(jié)果產(chǎn)生的過程。這源自于人性的基本需求，人們總希望被視為**的個體對待，希望別人能尊重他們的想法和感受。因此，過程的公*與否非常重要。

　　所以，作為一個成熟的職場人，你應該明白很多事情本來就不是我們想象的那樣，如果要想獲得自己想要的，有時候必須要忍耐，學會冷靜思考和對待!