終總結(jié)怎么寫比較好1

　　總結(jié)不是全公司上下一聲命令、各自為政、人人齊動(dòng)手、像*一樣在限定的時(shí)間段內(nèi)完成，而應(yīng)該是在進(jìn)行年度總結(jié)之前，公司召開動(dòng)員大會(huì)，將任務(wù)部署的同時(shí)提出相關(guān)要求，按照一宏觀、二微觀、三宏觀的順序操作。第一個(gè)宏觀是指在要求下，公司老總、部門老總、個(gè)人就可以同時(shí)構(gòu)思自己的大綱，微觀就是從上到下的公司所有人做自己個(gè)人的年度工作總結(jié)，第二個(gè)宏觀就是從下往上，即從個(gè)人到部門、從部門到中心、從中心到公司的順序進(jìn)行總結(jié)。這是因?yàn)�，沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，總結(jié)就會(huì)五花八門，沒有個(gè)人總結(jié)，部門總結(jié)、中心總結(jié)和公司總結(jié)就會(huì)變成部門和公司領(lǐng)頭的事情，會(huì)變得沒有參考依據(jù)，會(huì)變成空中樓閣的杜撰。有了這個(gè)順序，大家都知道，所有更高一個(gè)層面的總結(jié)都是對(duì)其屬下的所有人的工作總結(jié)，公司的總結(jié)不是總經(jīng)理個(gè)人年度工作的總結(jié)，而是全體公司員工年度工作業(yè)績(jī)和問題的總結(jié)。

　　二、公司層面的總結(jié)

　　公司的年度工作總結(jié)報(bào)告是總經(jīng)理交給董事會(huì)/董事長(zhǎng)的年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告，是反映一個(gè)公司年度的全面工作狀況，比中心、部門和個(gè)人的總結(jié)要重要得多，盡管在細(xì)節(jié)上會(huì)跟中心、部門和個(gè)人的總結(jié)的要求差不多，但內(nèi)容的全面性與側(cè)重點(diǎn)會(huì)有質(zhì)的不同。

　　一般來說，公司年度總結(jié)不可缺少

　　1、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)指標(biāo)狀況;

　　2、財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生的一系列變化;

　　3、投資企業(yè)/項(xiàng)目的建設(shè)及調(diào)整;

　　4、產(chǎn)品和產(chǎn)品線目標(biāo)狀況;

　　5、客戶與市場(chǎng)目標(biāo)狀況;

　　6、各子公司的權(quán)益或/和各部門的效益;

　　7、**建設(shè)狀況等因素;

　　8、以及其他大眾(股東或員工)關(guān)注的重要因素。

　　談以上總結(jié)，要以經(jīng)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向，要以事實(shí)為依據(jù)，要數(shù)字化、圖表化、邏輯化表達(dá)，要對(duì)比年初的計(jì)劃出百分比，要尊重客觀投資與經(jīng)營(yíng)環(huán)境現(xiàn)實(shí)。

　　公司年度總結(jié)不僅要談數(shù)字和結(jié)果，還要分析經(jīng)營(yíng)過程，比如全面經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的改善狀況(較上一年度比較)、年初和年中的重大決策方針的執(zhí)行與問題點(diǎn);還要進(jìn)行橫向與縱向的對(duì)比分析。

　　公司總結(jié)既要肯定成績(jī)又要發(fā)現(xiàn)問題，既要記錄值得表揚(yáng)的重大事件和人物又要對(duì)觸犯高壓線的行為進(jìn)行批評(píng)警示，既要檢討過失又要表現(xiàn)成長(zhǎng)收獲，既要總結(jié)過去又要部署將來。

　　需要注意的是，公司總結(jié)是否通過與工作業(yè)績(jī)是否通過不是一回事，盡管都需要董事會(huì)/董事長(zhǎng)做出相關(guān)結(jié)論，但前者是指報(bào)告的內(nèi)容及方式是不是全面、數(shù)據(jù)是否客觀真實(shí)、認(rèn)知態(tài)度是否端正及檢討是否深刻準(zhǔn)確，后者是指總經(jīng)理**運(yùn)營(yíng)的企業(yè)的年度成績(jī)是不是可以通過驗(yàn)收。

　　三、格式上要注意

　　無論是公司級(jí)報(bào)告，還是中心/部門報(bào)告、個(gè)人報(bào)告，年終總結(jié)都需要注意書(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)寫格式，常見的格式包括標(biāo)題、正文、署名和日期三個(gè)部分。

　　標(biāo)題包括單位名稱、時(shí)間和內(nèi)容，如“關(guān)于某某公司2010年度全面經(jīng)營(yíng)總結(jié)的報(bào)告”、“關(guān)于人力行政中心2010年度工作總結(jié)的報(bào)告”等;報(bào)告中可以有子專題報(bào)告，子標(biāo)題要寫清楚內(nèi)容，如“人力資源工作總結(jié)”、“信息化建設(shè)工作的問題”等。接下來就是正文。

　　全面總結(jié)的正文包括四個(gè)部分：

　　1、基本情況，這是總結(jié)的開頭部分。這部分的寫法，常見的有概述總結(jié)工作的全貌和背景、說明總結(jié)的指導(dǎo)思想和成果、將主要的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)及問題扼要地提出來，先給人以總的印象，作為下文的鋪墊;

　　2、成績(jī)和問題，成績(jī)要說夠，問題要寫透;

　　3、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)是總結(jié)的核心，是從實(shí)踐中概括出來的具有規(guī)律性和指導(dǎo)性的東西。能否概括出具有規(guī)律性和指導(dǎo)性的東西，是衡量一篇總結(jié)好壞的關(guān)鍵;

　　4、今后的設(shè)想和打算。這雖然不是總結(jié)的主要內(nèi)容，但通過做計(jì)劃來對(duì)總結(jié)進(jìn)行回應(yīng)，會(huì)讓總結(jié)更有著落。

　　上述幾部分順序而下，各自成章，是全面總結(jié)的一種慣用寫法。子專題總結(jié)只有在必要的時(shí)候才鑲嵌進(jìn)去，以免有邀功請(qǐng)賞或過分謙虛的嫌疑，以介紹經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以論帶敘，首先逐條概括出經(jīng)驗(yàn)/問題的中心要點(diǎn)，然后加以說明，情況、過程、做法的介紹，用來充當(dāng)經(jīng)驗(yàn)/問題的論據(jù)，成績(jī)收獲融合在經(jīng)驗(yàn)的條項(xiàng)之內(nèi)，成績(jī)中要帶有問題，問題中要帶有反省。各條項(xiàng)之間不要孤立，應(yīng)該具有內(nèi)在的聯(lián)系。

　　最后，要有署名和注明日期，即要寫上單位/部門/個(gè)人全稱及完整的年、月、日。

　　四、原則上要注意

　　各級(jí)報(bào)告都要突出要點(diǎn)，為此，建議先寫出大綱，然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，然后再細(xì)致地進(jìn)行加工，最后再進(jìn)行文字的潤(rùn)色。

　　遵循各司其職的原則，不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限去總結(jié)評(píng)價(jià)其他人的'工作成績(jī)或失誤，雖然有可能涉及到其他部門的配合，但視線要盯著自己。

　　檢討創(chuàng)新，總結(jié)雖然要談成績(jī)與貢獻(xiàn)，但主要目的是通過檢討過去，找出關(guān)鍵的問題和問題的關(guān)鍵，同時(shí)應(yīng)該拿出解決方案，尋找未來的出路和成長(zhǎng)的方向。

　　總結(jié)的內(nèi)容一定要重點(diǎn)突出、心中有數(shù)，總結(jié)的關(guān)鍵是要有重點(diǎn)，要展現(xiàn)出自己的工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)，特別是要感應(yīng)到上司的關(guān)注點(diǎn)，把問題說得更詳細(xì)具體。

　　不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié)。通過細(xì)節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時(shí)并不能理解執(zhí)行層的詳細(xì)和苦衷，這對(duì)于上司做未來決策會(huì)有幫助。

　　五、忌諱上要注意

　　忌諱事無巨細(xì)地描述，把總結(jié)做成匯報(bào)性的大文章，誰都沒有閱讀或者聽取，一定要突出重點(diǎn)。

　　全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱巨細(xì)地對(duì)所有工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊(duì)伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。特別要注意用事實(shí)和數(shù)字說話，數(shù)據(jù)要能夠演繹并且能對(duì)得上分總計(jì)算，做到有理有據(jù)。

　　忌諱成績(jī)注水，要做到實(shí)事求是�？偨Y(jié)成績(jī)必須是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績(jī)來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

　　忌諱簡(jiǎn)單羅列，要依事說理。工作總結(jié)不是簡(jiǎn)單地把工作量進(jìn)行羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識(shí)所做的工作，要通過對(duì)全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)意義，對(duì)他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的總結(jié)是不全面的、不完整的，也是毫無價(jià)值的。

　　忌諱回避問題，要一分為二、敢于批判自己、正視自己的問題�？偨Y(jié)的目的在于應(yīng)用、發(fā)展和提高，“成績(jī)不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯(cuò)誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”，切忌功勞是**的、過錯(cuò)是員工的表現(xiàn)。

　　忌諱個(gè)人英雄，要體現(xiàn)全員參與。有總結(jié)才會(huì)有提高，才會(huì)有進(jìn)步。工作總結(jié)不能靠**杜撰、不能由秘書一個(gè)人來完成，以免出現(xiàn)個(gè)人呈英雄盡****，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

　　寫好總結(jié)并不是多么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)、特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習(xí)慣，每天工作之后、每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對(duì)了該堅(jiān)持、哪些做錯(cuò)了該改進(jìn)，把它們用文字記錄下來，然后一個(gè)星期再總結(jié)一次，一個(gè)月、一個(gè)季度再總結(jié)一次，不會(huì)花很多的時(shí)間，關(guān)鍵是能夠養(yǎng)成一種習(xí)慣，習(xí)慣能成就一個(gè)人的個(gè)性，個(gè)性就是態(tài)度，態(tài)度決定一切，包括未來。人是這樣，企業(yè)也是如此。

終總結(jié)怎么寫比較好擴(kuò)展閱讀

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展1）

——工作總結(jié)怎么寫比較好

工作總結(jié)怎么寫比較好1

　　1、總結(jié)要簡(jiǎn)單全面

　　哪一位上司在面對(duì)**長(zhǎng)篇大論式的工作總結(jié)都會(huì)頭痛，尤其當(dāng)**不只1-2個(gè)人的時(shí)候，如果工作總結(jié)關(guān)系到業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的話，不寫全面了肯定不行。

　　一年下來，工作肯定做了不少，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦呢？這時(shí)一定要把工作分門別類，同類的工作放在一起說，一般企業(yè)都有崗位職責(zé)，在年度總結(jié)中，根據(jù)崗位職責(zé)有針對(duì)性地總結(jié)工作，是年度工作總結(jié)全面性的保證。

　　保證年度工作總結(jié)簡(jiǎn)潔性的方式是：使用PPT的形式寫總結(jié)。PPT的特點(diǎn)就是：簡(jiǎn)潔直觀。

　　如：一個(gè)招聘經(jīng)理的招聘工作總結(jié)中的一頁如下：

　　成本有效的招聘

　　1.人員由年初的380人增加至504人

　　a.新增人員的素質(zhì)較高，其中本科**占53%，研究生以上占27%

　　b.新增人員組成：技術(shù)與專業(yè)服務(wù)人員占61%、銷售人員占22%、其他人員占17%

　　2.招聘成本：年度13萬元預(yù)算，實(shí)際發(fā)生額**在10.6萬元

　　短短數(shù)行，卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質(zhì)組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。

　　與WORD文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同，PPT可以使用圖片、幻燈片的形式進(jìn)行演示，令PPT的親和力大為提高。

　　2、要使用數(shù)據(jù)說話

　　這一要點(diǎn)在上面的例子中也有非常好的體現(xiàn)，用數(shù)據(jù)對(duì)工作進(jìn)行匯總，既簡(jiǎn)單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項(xiàng)有一定難度的工作，需要在*時(shí)的日常工作中，有心地對(duì)工作進(jìn)行記錄。

　　年度工作總結(jié)的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時(shí)的工作總結(jié)。

　　3、工作總結(jié)要有成績(jī)，也要適當(dāng)提出問題

　　成績(jī)肯定是工作總結(jié)的重頭戲，但如果完全不講到工作中的問題，則顯得不夠內(nèi)省，不能客觀地看待自己。

　　但問題怎么提，很有技巧，既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對(duì)自己不好的看法。

　　建議在工作總結(jié)中，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因，及外部形勢(shì)發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。

　　4、總結(jié)既是過去工作的回顧，也要面向未來工作進(jìn)行展望

　　對(duì)未來工作的展望是基于挑戰(zhàn)之上的。例如：

　　強(qiáng)有力的招聘，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展：

　　1.挑戰(zhàn)（實(shí)質(zhì)是工作中存在或?qū)⒁�面�?duì)的問題）：

　　a.在新的一年，招聘工作需面對(duì)行業(yè)的迅速發(fā)展而導(dǎo)致的人才短缺

　　b.產(chǎn)品研發(fā)成功，市場(chǎng)與銷售全面展開，實(shí)施項(xiàng)目的人員儲(chǔ)備不足

　　c.按業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，2009年員工將由504人增加至800-1000人，增幅較大

　　2.應(yīng)對(duì)：

　　a.網(wǎng)絡(luò)招聘占75%，繼續(xù)利用網(wǎng)絡(luò)招聘的方法，并評(píng)估新興網(wǎng)站，加大力度

　　b.調(diào)動(dòng)員工的積極性，推薦人才，設(shè)置推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　c.加強(qiáng)與本行業(yè)獵頭公司的合作

　　抓住了這4個(gè)要點(diǎn)，何愁寫不出上司認(rèn)可的年度工作總結(jié)呢？

　　年終總結(jié)小技巧

　　要緊緊圍繞自己

　　總結(jié)要遵循各司其職的原則，不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限，而去總結(jié)其他人的工作成績(jī)或失誤，雖然你的工作也許會(huì)有其他部門的配合。這也是寫總結(jié)的最基本要求。對(duì)于自己工作中存在的

　　要針對(duì)**的需求

　　**的需求更多的是你今年取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，有沒有達(dá)到去年制定的目標(biāo)，比去年的業(yè)績(jī)提高了多少，如果業(yè)績(jī)下降，要說明理由。要通過總結(jié)讓大家看到部門的希望和前景，這是重中之重。

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展2）

——簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好1

　　本人性格開朗，有活力、待人熱情、真誠(chéng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的**能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)保質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　有多年在外企工作的經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期跟蹤分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展及行業(yè)信息和法律法規(guī)**。在工作中認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)，對(duì)工作具有極大的熱情，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)。有著良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，可以迅速融入其中。

　　對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的**能力與團(tuán)隊(duì)精神�；顫婇_朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行。上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

　　誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí)，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)**能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的.工作量及較強(qiáng)的工作壓力。

　　為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展3）

——簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好

簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好1

　　一、找出適合企業(yè)的特質(zhì)

　　根據(jù)企業(yè)的招聘需求，找到自己最突出的適合企業(yè)的特點(diǎn)。突出一點(diǎn)，自我評(píng)價(jià)圍繞這個(gè)突出的亮點(diǎn)。不要空泛的寫，要把亮點(diǎn)突出，然后舉例說明。

　　例如：思維縝密：在xx公司從事xx崗位期間，所記錄的大量數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)一次差錯(cuò)等類似于這種評(píng)價(jià)。

　　二、工作經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)

　　現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)有很高的要求，對(duì)于企業(yè)的職位，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者會(huì)在諸多求職者中脫穎而出。

　　寫好自己的工作經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)很重要。根據(jù)企業(yè)的需要，根據(jù)自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)作為著重描述。

　　如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那就根據(jù)職位要求，對(duì)于職位需求的特性根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)要有相關(guān)的聯(lián)系。

　　三、真實(shí)誠(chéng)信

　　任何企業(yè)都需要誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信的人，在自我評(píng)價(jià)中，一定要盡可能的做到真實(shí)、不弄虛作假!尤其是在專業(yè)技能方面。自我評(píng)價(jià)中如果有弄虛作假的地方，在面試的時(shí)候會(huì)很容易被識(shí)破，畢竟面試官都是具有非常專業(yè)行業(yè)知識(shí)的。

　　大家要知道自我評(píng)價(jià)的作用

　　1、推銷自己。讓對(duì)方了解你的優(yōu)勢(shì)，對(duì)你有全面的認(rèn)識(shí)。

　　2、看你自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)如何。如果你連自己的評(píng)價(jià)自己一無是處，那別人更會(huì)覺得你一無是處。

　　3、看你自己是否了解自己�？赡芎芏嗳藭�(huì)覺得好笑，但事實(shí)就是有很多求職者對(duì)自己都不夠了解，思想模糊，看不清自己，看不清自己的能力和位置，這樣的人公司要你好干嗎。其次，要學(xué)會(huì)寫自我評(píng)價(jià)，當(dāng)面試官對(duì)你了解不多的情況下，可以通過你的自己我評(píng)價(jià)對(duì)你產(chǎn)生好的印象。

　　最常用比較不錯(cuò)的自我評(píng)價(jià)

　�、俦救诵愿耖_朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任；善富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的**能力和極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神，深得**及同事的歡迎；同時(shí)也培養(yǎng)了自己工作的能力與增長(zhǎng)了處事的經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了自己的信心。

　�、诒救俗詫W(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動(dòng)。但人非完人，自己在x些方面還是有一定的不足，比如知識(shí)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力!

　�、郾救顺林�穩(wěn)重，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的**能力。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；有較強(qiáng)的**協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作；社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快；；工作主動(dòng)性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文

　　為人具有親和力，在大學(xué)期間被舍友連續(xù)四年推任舍長(zhǎng)。在農(nóng)村長(zhǎng)大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應(yīng)常加班、出差的工作。做人誠(chéng)實(shí)守信準(zhǔn)時(shí)。

　　大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。

　　責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識(shí)，能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關(guān)知識(shí)及其實(shí)踐技能，能夠勝任企業(yè)法律事務(wù)、基層法律服務(wù)以及律師事務(wù)所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線崗位，能基本掌握法律咨詢技能，各種法律文書寫作技能，掌握簡(jiǎn)單的**訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學(xué)生，除了扎實(shí)的'專業(yè)基礎(chǔ)外，我具有比其他人優(yōu)越的英語表達(dá)，寫作與翻譯能力；做人以誠(chéng)信為本，做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱心助人；善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)精神，確信個(gè)人與團(tuán)隊(duì)如同螺絲與機(jī)器；可塑性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的接受新事物的能力，自學(xué)能力和敏銳的洞察力。

　　本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,**紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。

　　本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠(chéng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的時(shí)間動(dòng)手能力，能較快適應(yīng)各種環(huán)境。

　　本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能**制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。

　　本人性格開朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于**思考，分析問題，解決問題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展4）

——女士香水怎么使用比較好3篇

女士香水怎么使用比較好1

　　女士噴香水的正確方法

　　1、沐浴后，或早晨出門前，將香水噴灑于空氣之中，然后再走進(jìn)空氣中，讓飄灑的香氣分子徐徐的在你的頭發(fā)、身體、衣物吸付。

　　2、隨身攜帶一瓶香水，在出門用餐前，噴灑一點(diǎn)在頭發(fā)、衣物上，可以避免頭發(fā)衣物吸收食物的氣味，保持香味一致性。

　　3、將香水噴在肩膀上。一般香水噴的位置是在耳朵后方或是頸部，其實(shí)噴在肩膀上也有不錯(cuò)的效果。香味會(huì)穿過衣服顯得更溫和。如果要噴在耳朵后方，首先要噴在手腕上稍微稀釋在抹上，直接噴的話會(huì)太過強(qiáng)烈要注意。

　　4、將香水噴灑在手帕，將手帕置于手袋內(nèi)，或是上衣的口袋里，每當(dāng)你打開手袋補(bǔ)妝時(shí)，或是穿脫衣物之時(shí)，就會(huì)有淡淡迷人的香氣散放。

　　5、夜晚睡覺前，將香水噴灑于枕頭上，睡醒時(shí)，頭發(fā)就會(huì)留有枕頭上的余香，這樣可以盡顯出你的迷人魅力，要是把香水噴在身上，晚上睡覺的話，香味就會(huì)過于濃烈了。

　　關(guān)于噴香水的方法

　　1、七點(diǎn)法：把手掌掌心向上，把香水噴在手腕處，然后再用中指和無名指在手腕上蘸取香水，分別涂到耳后、頸后、腰部、大腿內(nèi)側(cè)、膝蓋內(nèi)側(cè)、腳踝內(nèi)側(cè)這六處。

　　2、噴霧法：在穿上衣服之前，把香水瓶放在距離身體約20厘米的位置，噴灑香水，然后再走過去，讓香水均勻地落在身體上，味道恬淡、沁人心脾。

　　3、點(diǎn)擦法：這個(gè)方法適合膏狀的香水，把手清洗干凈后，用手指把香水擦在耳后、手腕、膝蓋等部位。

女士香水怎么使用比較好2

　　**肌膚也能享受女士香水的樂趣,有些人會(huì)因?yàn)榕�士香水直接接觸肌膚受了酒精或香料的刺激，肌膚產(chǎn)生搔癢或紅腫。使用化妝品過敏的人，也要注意女士香水過敏。即使肌膚比較脆弱的人也希望能香水女士香水按濃度大小通常分為4類，它們是香精、女士香水、淡女士香水和古龍水。由于不同種類的女士香水氣味持續(xù)的時(shí)間有很大不同，所以適合不同的場(chǎng)合，女士香水好聞。

　　夏季氣溫高、容易流汗，恰當(dāng)?shù)氖褂门�士香水可以讓女性更有魅力。不管是在電梯里、還是在辦公室中，當(dāng)女性身上的女士香水散發(fā)出淡淡的清香味時(shí)，總是讓周圍的人有提神一振的感覺，夏日里的慵懶、長(zhǎng)久辦公時(shí)的昏昏欲睡，都被這撲面而來的清香一掃而光。

　　這種淡淡的若有若無、斷斷續(xù)續(xù)的香味沁人心脾，直引得周圍的人恨不得猛吸上幾口所以清楚了這些問題之后，有利于我們以后去選擇適合自己的女士香水應(yīng)避免直接噴灑在白色的衣服上，因?yàn)槎喟霐?shù)的女士香水都含有色素，直接噴灑在白色衣服上使衣服上有女士香水殘留的'色素而影響到衣服的美觀享受使用女士香水的樂趣。不能讓女士香水直接接觸肌膚的人，只要將少許的女士香水抹在裙擺左右兩邊，就會(huì)搖曳生香。

　　此外，還能利用燙衣服時(shí)加上香味。首先在燙衣架上鋪一條手帕或紗布，噴上一些女士香水。然后再放上衣服，熨斗在衣服上面一、二公分的地方移動(dòng)。遇到熱氣時(shí)酒精會(huì)隨著熱氣蒸發(fā)，香味會(huì)留在衣服上。這樣，香味比直接將女士香水抹在肌膚上的香氣輕柔，只是余香不容易消失�；蚴菍⑴�士香水噴在衣服、內(nèi)衣上，但小心不要使衣服留下斑點(diǎn)。

　　若是發(fā)現(xiàn)斑點(diǎn)盡早處理，就不會(huì)留下痕跡。另外，將女士香水噴在胸前的裝飾手帕上或拿一塊布噴上女士香水貼在胸針后面，淡淡幽香將會(huì)從你的胸前飄蕩出來。若是戴著簡(jiǎn)狀的墜子，就拿一塊棉花沾些女士香水放到墜子里，效果也很好。

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展5）

——自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好 (菁選3篇)

自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好1

　　一、大學(xué)生自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容

　　1、介紹自己所學(xué)專業(yè)、主修課程、學(xué)習(xí)成績(jī)和專業(yè)技能水*。

　　2、介紹自己的性格、愛好、特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)和能力等。

　　3、求職的愿望和態(tài)度。

　　二、大學(xué)生自我評(píng)價(jià)應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　1、介紹主修課程要重點(diǎn)突出自己擅長(zhǎng)的、有興趣的，特別是與求職崗位所需人才聯(lián)系緊密的學(xué)科。學(xué)習(xí)成績(jī)和專業(yè)技能水*要盡量舉出事實(shí)來證明，若獲得獎(jiǎng)勵(lì)、取得相關(guān)工種證書的，可將各種證書復(fù)印附后。

　　2、在描述自己的性格與人際關(guān)系時(shí)，要注意與崗位要求一致或相關(guān)聯(lián)(如性格開朗、外向、內(nèi)向、穩(wěn)重、隨和)。寫自己的愛好不要太多、太濫，要有針對(duì)性(如文學(xué)、音樂、書法、文體活動(dòng))。特長(zhǎng)可以寫得具體些，如在哪一級(jí)的比賽中獲得過怎樣的名次。自己在校期間曾擔(dān)任過什么職務(wù)(如班**、團(tuán)**、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委**、各種社團(tuán)職務(wù))，**能力、工作態(tài)度如何，參加哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有何經(jīng)驗(yàn)等可在這一部分表述出來。

　　3、提出加入招聘單位的愿望要誠(chéng)懇。如希望貴公司能給我一次機(jī)會(huì)，我將會(huì)竭盡所能為公司效力。或者說，望貴單位給我一次效力的機(jī)會(huì)，錄用我，并在今后的工作中，我會(huì)積極進(jìn)取，奮力拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，報(bào)答您的知遇之恩。

自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好2

　　寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。

　　簡(jiǎn)歷書寫的自我評(píng)價(jià)部分遵循以下3條原則：

　�、賹�(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

　�、谡业秸嬲�的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。以上面的自我介紹為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

　�、壅Z言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的.話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、*實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好3

　　自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先，評(píng)價(jià)應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對(duì)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評(píng)價(jià)都會(huì)給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評(píng)價(jià)應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也包括缺點(diǎn)和不足。

　　(1)優(yōu)勢(shì)分析

　　個(gè)人優(yōu)勢(shì)是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，可以從以下角度進(jìn)行分析：

　　知識(shí)。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識(shí)面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識(shí)面的合理構(gòu)成則會(huì)符合社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需要。

　　經(jīng)驗(yàn)。你具有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)?對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生**職務(wù)，曾經(jīng)參與或**的實(shí)踐活動(dòng)，曾獲得過的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí)，要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇，推斷未來的工作方向與機(jī)會(huì)。

　　成績(jī)。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。

　　(2)劣勢(shì)分析

　　很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好。其實(shí)，劣勢(shì)并不總是一無是處。知道自己的劣勢(shì)，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢(shì)，不至于使自己因?yàn)榱觿?shì)而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢(shì)分析相似，劣勢(shì)可從以下角度進(jìn)行分析：

　　知識(shí)不足。我們無法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請(qǐng)你盡量彌補(bǔ)。知識(shí)面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。

　　性格弱點(diǎn)。一個(gè)**性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。

　　經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識(shí)到，而一味地不懂裝懂。

　　了解自己的劣勢(shì)，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。所以對(duì)于自己的缺點(diǎn)在*時(shí)就要對(duì)癥下藥，努力改正。

　　第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢(shì)，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排，盡量落于實(shí)處便于操作。

　　第二，投身社會(huì)實(shí)踐。主動(dòng)參與學(xué)生活動(dòng)，接觸各色人群，“不恥下問”，對(duì)應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會(huì)用文字表達(dá)出來，這對(duì)幫助提高更為直接自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好自我鑒定。

　　第三，要虛心請(qǐng)教。家庭、同學(xué)、朋友、師長(zhǎng)和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援，要學(xué)會(huì)求得他人幫助

　　對(duì)自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識(shí)和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測(cè)評(píng)**，也可以借助他們加深自我認(rèn)識(shí)，全面了解。

　　自我評(píng)價(jià)寫作參考

　　本人從事會(huì)計(jì)工作多年，曾在多個(gè)大型單位工作過，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過程中企業(yè)的財(cái)會(huì)人員均認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，同時(shí)為了提高自身業(yè)務(wù)水*，本人現(xiàn)時(shí)還參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，力求將所學(xué)更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。

　　現(xiàn)聞貴公司招聘主管會(huì)計(jì)一職，自我評(píng)價(jià)符合崗位要求，特投遞簡(jiǎn)歷一份希望能與貴公司共進(jìn)步，有幸成為公司一員在會(huì)計(jì)的崗位上，做出優(yōu)越的成績(jī)。

　　自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器，如果你不知道怎么寫好會(huì)計(jì)人員自我介紹，不妨參考上文結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)求職優(yōu)勢(shì)。

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展6）

——感謝信怎么寫比較好 (菁選2篇)

感謝信怎么寫比較好1

X×中學(xué)**和老師們：

　　我的孩子李X×是貴校高三·二班學(xué)生。上周他上體育課時(shí)不慎將腳扭傷。體育教師王X x和同學(xué)們連忙將他送到醫(yī)院治療，隨后又送回我家，連水也沒有喝一口就走了。在他休養(yǎng)期間，班**老師又同其他教師分別上門補(bǔ)課，使我的孩子沒耽誤一天課程。你們這種關(guān)心學(xué)生。無私奉獻(xiàn)的精神真值得我學(xué)習(xí)。在此，我**我全家向責(zé)校全體同志表示衷心的感謝！

　　我也是一名教師，我一定要像你們那樣，以一片愛心對(duì)待學(xué)生，做好我的本職工作。

　　此致

敬禮

　　X×小學(xué)教師×X

　　20**年4月7日

感謝信怎么寫比較好2

敬愛的占立明叔叔：

　　你好！

　　展開信箋，你偉岸的身軀，堅(jiān)強(qiáng)的意志，博愛的胸懷在我們腦海里一次又一次的激蕩。不曾相識(shí)，但浙川人民的攜手發(fā)展讓我們的距離拉近；不曾謀面，但同是華夏兒女的兄弟情誼讓我們血脈相連。在這個(gè)特殊的冬季，當(dāng)我們感受著您溫暖的愛心時(shí)，也為您帶去我們的感謝和祝愿。

　　愛是一盞燈，黑暗中照亮前行的遠(yuǎn)方；愛是一首詩，冰冷中溫暖渴求的心房；愛是夏日的風(fēng)，是冬日的陽，是春日的景，是秋日的果，是您為我們點(diǎn)亮了這盞燈，寫下了這首詩。這份愛，無私中透露著*凡，卻又暗含偉大，它像一股暖流，深入我們的心田；像一種呼喚，幫助我們落寞的心靈找到回家的路；像一陣春風(fēng)給我們溫暖和慰藉。這份愛，輕輕的，柔柔的.，像茉莉散發(fā)著沁人心脾的芳香，從此珍藏于我們心底。

　　我們深知這份愛的來之不易。是您，在我們?cè)馐軇?chuàng)傷的心中播下夢(mèng)想與希望的種子，讓我們學(xué)會(huì)微笑面對(duì)生活，學(xué)會(huì)感恩和奉獻(xiàn)，學(xué)會(huì)擁有樂觀的斗志，學(xué)會(huì)擁有頑強(qiáng)的毅力�！暗嗡�之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”,這份思情，已融入青中學(xué)子的血液里。在這里，我們莊嚴(yán)宣誓：勤奮學(xué)習(xí)，勵(lì)志成才，將來回報(bào)社會(huì)，回報(bào)祖國(guó)，讓家鄉(xiāng)的天空擁有亮麗的色彩。

　　在您的世界里，我們讀懂了生命的真諦。生命，是柔弱中的堅(jiān)強(qiáng)，*凡中的偉大；生命，不只是盛開的花，還是泥土里扭曲變形的根。我們會(huì)以您為榜樣，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，做生活的強(qiáng)者！

　　感謝您給予我們前進(jìn)的動(dòng)力，感謝您贈(zèng)給我們飛翔的翅膀，感謝您給我們指明人生的方向，我們會(huì)用優(yōu)秀的成績(jī)?cè)忈屒啻旱囊饬x，用博大的胸懷譜寫歷史的篇章，用全部的生命實(shí)踐永恒的諾言！

　　占立明叔叔，祝您早日康復(fù)，生活幸福！祝天下好人一生**！

　　受助學(xué)生：*** ** **

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展7）

——情人節(jié)怎么過比較好的辦法

情人節(jié)怎么過比較好的辦法1

　　1.在0點(diǎn)的時(shí)候送上最真摯的祝福，意味著七夕節(jié)的正式開始。

　　2.早上八點(diǎn)，把自己打扮好約愛人到一家小資的咖啡店喝咖啡，吃點(diǎn)心

　　3.早上九點(diǎn)，吃過早餐，在咖啡店也休息了一段時(shí)間，開始出發(fā)到下一個(gè)目的地——電影院

　　4.早上十點(diǎn)，你精心選的愛情電影開播，你們相依在一起吃著爆米花，有一句沒一句地說著電影劇情，十指緊扣……

　　5.中午12點(diǎn)半，出發(fā)去提前訂好的餐廳

　　6.下午2點(diǎn)，兩人去商城逛街，參加商城的七夕節(jié)活動(dòng)，順便買晚上一起做飯的食材

　　7.下午6點(diǎn)左右，回到住的地方，兩人一同幸福地準(zhǔn)備今天的晚飯，然后一直宅在一起

　　這樣*淡卻又幸福的七夕節(jié)就在你們的滿滿愛意中度過了。

　　七夕情人節(jié)怎么過第二、選擇適合的禮物

　　1.玫瑰花和巧克力

　　情人節(jié)永恒的禮物。小編覺得，如果有可能，巧克力最好是自己手工制作的，且不說味道和賣相如何，這份情誼就讓愛人很是感動(dòng)。而玫瑰花送的朵數(shù)也很講究。以下，列舉幾個(gè)給你做個(gè)參考：

　　1朵：你是我的.唯一

　　2朵：世界上只有你和我

　　3朵：ilove you

　　4朵：誓言、承諾

　　5朵：無悔

　　6朵：順心如意、順利、永結(jié)同心、愿你一切順利

　　7朵：偷偷愛著你

　　8朵：貴彌補(bǔ)、歉意、彌補(bǔ)、深深歉意、請(qǐng)?jiān)�諒�?/p>

　　9朵：長(zhǎng)相守、堅(jiān)定

　　10朵：十全十美

　　11朵：愛你一生一世

　　2.情侶裝

　　穿上情侶裝手牽手逛街吃飯，那股甜蜜亮瞎旁人!小編覺得，既然是情侶裝，那可不能只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一樣的衣服，得有自己特色的!不如在衣服上印刻對(duì)方的卡通形象!在衣服上寫上自己對(duì)對(duì)方的話!是不是很浪漫呢?

　　3.香水

　　如果她是一個(gè)時(shí)尚的人，不如送她一瓶香水，那股味道，獨(dú)屬于她。

　　4.抱枕

　　印有對(duì)方照片的情人抱枕，抱在懷里倍感幸福!

　　5.小動(dòng)物

　　如果對(duì)方喜歡小動(dòng)物，不如在這天為ta送上一只寵物，然后你們一起精心呵護(hù)它，照顧它。

終總結(jié)怎么寫比較好（擴(kuò)展8）

——辭職怎么跟**講比較好

辭職怎么跟**講比較好1

　　1、實(shí)話實(shí)說。語氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會(huì)給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點(diǎn)面子嘛。態(tài)度要誠(chéng)懇！（劃重點(diǎn)）

　　2、如果老板對(duì)你很好，就實(shí)話實(shí)說，會(huì)理解你或幫你。如果老板不好，那就隨便。遇到一個(gè)好老板不容易，不要輕易辭職。

　　3、如果是想委婉辭職，那到是要一點(diǎn)技巧：比如我本人在這里工作，雖然有段時(shí)間了，但始終覺得跟不上這里的節(jié)奏，不適宜這里的工作環(huán)境，也感到有些壓力。想換一個(gè)工作環(huán)境，所以特來請(qǐng)辭，希望上級(jí)**給予批準(zhǔn)！

　　4、如果你對(duì)公司已經(jīng)沒有了留戀或是老板對(duì)待你很差，那么你完全可以理直氣壯的去辭職，因?yàn)槟悴⒉惶澢匪�什么，�?dāng)然，適度的委婉也是好的；

　　5、和前任老板老死不相往來的，并且不想從事本行業(yè)和上下*業(yè)�？梢园涯阈睦锏牟挥淇旖y(tǒng)統(tǒng)告訴他，把你的所有抱怨都發(fā)泄出來，自己痛快下先。

　　6、還想在本行業(yè)圈子和上下*業(yè)繼續(xù)發(fā)展。建議把自己的紳士風(fēng)度和淑女形象發(fā)揮到極致。找個(gè)***理由委婉提出就好了，提出離職前后盡量還是保持原有的工作態(tài)度，離職前將工作交接好，離職后有力所能及的事項(xiàng)該協(xié)助就協(xié)助下。世界很小說不定什么時(shí)候就遇**，給自己留條后路。

　　7、都不干了，還費(fèi)那個(gè)勁干什么？難不成在外面干的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些借口了，不過老板可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老板就要有想法了，你要是有價(jià)值，還會(huì)讓你回來。

　　8、辭職一般跟**說就行了，跟老板說是一定職位以上的人士。跟**說的和跟老板說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門**說就行了，部門經(jīng)理才是需要跟老板打報(bào)告的。

　　9、<部門**>如果你和同級(jí)別同事的關(guān)系很好（不包括上下級(jí)），和老板的關(guān)系也很好的話，就找一個(gè)吃飯的機(jī)會(huì)跟老板說明，可以是高層的飯局，也可以是私底下的兩家人的飯局，一個(gè)相對(duì)較輕松的場(chǎng)合，但是一定要只和老板說，在這之前不要向別人透漏你的想法，就直接說出來，不用有忌諱的。通常的，到部門經(jīng)理的這個(gè)位置，在行業(yè)內(nèi)都是有一些人脈的，也不用怕得罪老板，弄得沒飯吃。<一般職員>，網(wǎng)上有模板，可以很好的應(yīng)付過去。

　　10、這個(gè)要看情況來決定：

　　1、個(gè)人離職高就語氣委婉，盡量說自己的不足就是，如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會(huì)給公司帶來損失。

　　2、離職只是不想在該公司的環(huán)境下工作，也也委婉一點(diǎn)，如外面世界很豐富，出去看看。