為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)實施方案篇一

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以強基礎(chǔ)、立標桿、抓規(guī)范、出特色為重點，以提升形象、筑牢堡壘，發(fā)揮作用、彰顯實效為目標，不斷抓管理、改作風(fēng)、建制度、強職能、促發(fā)展，持續(xù)推動全市機關(guān)建設(shè)上檔升級，努力打造干凈整潔、規(guī)范統(tǒng)一、科學(xué)有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧、辦事高效的機關(guān)環(huán)境，為加快實施“12339”發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)新時代經(jīng)濟強市、美麗定州提供堅強保障。

（一）規(guī)范機關(guān)環(huán)境

1.建設(shè)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。要參照文明機關(guān)創(chuàng)建標準，建立定時清掃的保潔制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，有條件的單位也可以聘請專門保潔員，確保公共辦公區(qū)域干凈整潔。辦公區(qū)和生活區(qū)要相對分離，有獨立庭院的辦公單位要對庭院進行綠化美化亮化，合理劃定單位停車位，將機動車和非機動車分開停放，實現(xiàn)整齊劃一。要做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生打掃，特別是窗口單位和與群眾來往密切的部門要時刻保持整潔干凈，樹立良好的機關(guān)形象。

2.打造便捷高效的服務(wù)環(huán)境。要在單位大廳醒目位置放置樓層辦公分布圖和本單位所有部門的職責(zé)分工，方便群眾辦事。各單位科所站室要統(tǒng)一設(shè)置崗位牌和去向牌，工作人員做到亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。便民服務(wù)中心和群眾工作中心要標識清晰，各項職能相對集中，相關(guān)辦理程序、資料信息、收費項目、標準依據(jù)等要公布在醒目位置，讓群眾一目了然。

3.優(yōu)化營商環(huán)境。全市各級各部門要加強信息公開化建設(shè)，建立本單位的微信公眾號，在政府門戶網(wǎng)站發(fā)布各項政策信息，及時更新動態(tài)。政務(wù)服務(wù)大廳和各類辦事窗口要將辦事所需的材料目錄、申請示范文書、相關(guān)部門聯(lián)系方式等通過各種途徑向社會發(fā)布，讓企業(yè)和群眾少跑腿。要簡化辦事流程，完善服務(wù)細則，制定清晰的辦事流程引導(dǎo)圖，提供保姆式、店小二式服務(wù)，打造投資定州、事事無憂的環(huán)境品牌。

4.提高形象素質(zhì)。機關(guān)單位工作人員在工作期間要遵守工作紀律，不能隨意離崗，不能從事玩手機、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的活動。要規(guī)范文明用語，在接待來訪來電、執(zhí)行公務(wù)活動等公務(wù)場合中使用普通話。要注重著裝，美觀得體、整潔大方，服裝顏色、款式應(yīng)與工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，嚴禁穿奇裝異服，男士禁止穿背心、短褲、拖鞋，女士禁止穿低胸、露背、超短裙、透明裝、吊帶裝、過高的高跟鞋、拖鞋。有統(tǒng)一工作裝的，要按照規(guī)定統(tǒng)一著工作裝。要注重儀表，端莊穩(wěn)重，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)梳理整齊，男士發(fā)不過耳，不留胡須，不戴繁重飾品，女士不濃妝艷抹，不留長指甲，不梳怪異發(fā)飾，不染過分顏色，不佩戴夸張飾物，不使用濃郁香水。

（二）規(guī)范公文運轉(zhuǎn)

1.要規(guī)范呈送。對上級、本級和下級公文要按照各自規(guī)則行文，既要保證公文的程序性和效率性，又要加快運轉(zhuǎn)和執(zhí)行。

2.要及時提醒。要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領(lǐng)導(dǎo)審簽，及時跟蹤，主動提示領(lǐng)導(dǎo)加快簽批。

3.要認真記錄。要認真記錄公文運轉(zhuǎn)軌跡，留下公文運轉(zhuǎn)的“證據(jù)”，做到“內(nèi)容全、時間準、責(zé)任明、存檔實”。內(nèi)容全，就是完完整整記錄好來文單位和標題，領(lǐng)導(dǎo)簽批內(nèi)容等；時間準，就是要登記好發(fā)文時間、運轉(zhuǎn)時間、辦結(jié)時間；責(zé)任明，就是要嚴格登記何處來文、何人辦理、辦理到什么程度，要落實到人，方便查找；存檔實，就是要按照檔案管理規(guī)定，將重要文件和領(lǐng)導(dǎo)簽批件及時存檔保管，防止公文在流轉(zhuǎn)中丟失。

4.要高效運轉(zhuǎn)。對緊急公文或領(lǐng)導(dǎo)重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉(zhuǎn)到責(zé)任單位和責(zé)任人。公文運轉(zhuǎn)一般要當日辦完，緊急和重要事項即收即辦；本級制發(fā)公文要安排專人盯辦，待領(lǐng)導(dǎo)簽批后印發(fā)；情況復(fù)雜、涉及部門較多的公文要建立限時會商機制，拿出辦理意見，加快落實。

5.要加強反饋。及時按領(lǐng)導(dǎo)簽批意見進行處理，交辦相關(guān)部門進行辦理。建立跟蹤要賬機制，對領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項要定期督導(dǎo)，及時反饋進展情況，確保問題能解決、事情能辦成、矛盾能化解。

（三）規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理制度

1.規(guī)范值班制度。要堅持副科級以上領(lǐng)導(dǎo)24小時輪流在崗帶班，值班人員要保證雙人雙崗，排班時，充分考慮文字、事務(wù)人員相搭配，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、工作人員較少的單位可適當減少，但每天應(yīng)至少安排一名工作人員在崗值班。要嚴格落實首辦負責(zé)制，每一事項的第一承辦人為首辦責(zé)任人，值班人員接到重要信息時，要及時、準確地向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，實事求是填寫《值班日記》，認真登記事情發(fā)生的時間、地點、原因、具體內(nèi)容、全部過程和相關(guān)人員的姓名、單位、電話，以及承辦事項的事由、辦理過程、領(lǐng)導(dǎo)批示、督辦反饋等，事項完畢，要逐一復(fù)印并按編號存檔，以備查詢。

2.健全考勤制度。完善考勤機制建設(shè)，逐步推廣指紋簽到系統(tǒng)，明確專人負責(zé)簽到，提高簽到的準確性。堅持定期匯總通報，運用好考勤結(jié)果。制定嚴格的請銷假制度，明確審批權(quán)限，實行層層審批把關(guān)。建立工作紀實制度，實行外出登記審批，工作人員凡上班期間離開單位，應(yīng)事前征得主管領(lǐng)導(dǎo)或所在科室負責(zé)人許可。

3.健全用車管理制度。建立車輛調(diào)度使用管理、駕駛員管理、車輛節(jié)假日管理、車輛維修保養(yǎng)管理等方面制度，加強車輛管理工作。明確專門科室，指定專門人員對公務(wù)用車進行統(tǒng)一管理調(diào)度和使用，嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)。

4.建立公章管理制度。要建立公務(wù)用章管理使用制度，明確專人負責(zé)公章管理，對公章安全使用負責(zé)。使用公章要有專門的審批程序、審批需經(jīng)單位主要負責(zé)同志批準。公章需存放在指定地方，原則上不允許將公章帶出，如確需帶出使用，需經(jīng)單位主要負責(zé)同志同意。

5.建立檔案管理制度。機關(guān)單位應(yīng)設(shè)立專門檔案室存放檔案，明確專人管理。檔案室要設(shè)有防火、防盜、防蟲等必要的安全措施，內(nèi)部嚴禁堆放其他雜物。嚴格檔案的存入與查閱工作，除檔案管理人員外，其他人員進入檔案室須經(jīng)單位分管同志同意方可進入。

6.健全財務(wù)管理制度。各單位要嚴格執(zhí)行財經(jīng)、采購、資產(chǎn)管理、建設(shè)工程招投標等相應(yīng)的財務(wù)制度。建立健全單位財務(wù)內(nèi)部控制體系，明確崗位及人員職責(zé)權(quán)限和工作流程，權(quán)責(zé)分明、相互監(jiān)督、互相制約。嚴格預(yù)算管理，嚴禁超預(yù)算、無預(yù)算執(zhí)行；嚴禁虛假發(fā)票、白條入賬、公款私用、因私借支、私設(shè)“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的問題發(fā)生。

7.健全公務(wù)接待制度。公務(wù)接待要厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格按照中央“八項規(guī)定”及其實施細則和有關(guān)上級規(guī)定的要求執(zhí)行。各級各部門在收到國家、省級部門副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)、其他縣市黨委政府主要負責(zé)同志或重要來賓到定州的信息后，需按程序立即報送市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)接待活動要堅持事實求是的原則，科學(xué)合理安排考察點，嚴格控制陪同人員和隨行車輛。要嚴格接待食宿標準，按規(guī)定安排房間，接待用餐要嚴格標準、突出特色、尊重習(xí)慣，合理安排陪餐人數(shù)，不得提供香煙和高檔酒水，不得贈送紀念品和土特產(chǎn)品。

8.建立重大突發(fā)事件信息報告制度。各級各部門首報較大突發(fā)事件，要在事發(fā)40分鐘內(nèi)通過電話形式、1小時內(nèi)通過書面形式向市委、市政府報告；重大及以上突發(fā)事件，事發(fā)20分鐘內(nèi)通過電話形式、30分鐘內(nèi)通過書面形式向市委、市政府報告。發(fā)生在敏感時段、敏感地區(qū)或涉恐、涉爆、涉槍、涉外等突發(fā)緊急事件信息，不受分級限制，即接即報。情況緊急的，各有關(guān)職能部門需向上級主管部門報告，必須先行向市委、市政府報告，統(tǒng)一口徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各單位各部門對市委要求核報的突發(fā)事件信息，電話反饋時間不得超過10分鐘，書面報告不得超過20分鐘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各單位各部門續(xù)報緊急突發(fā)事件信息，要根據(jù)事態(tài)發(fā)展變化和處置工作進展，及時向市委、市政府報告相關(guān)情況。一般進展情況，須每24小時續(xù)報一次，直至主要處置工作結(jié)束。遇有事態(tài)發(fā)生緊急重大情況變化，要即刻報告，嚴禁一切形式的遲報、漏報、瞞報、誤報。

9.建立請示報告制度。對本轄區(qū)本單位重大事項、涉及全市性工作以及把握不準的重大問題要及時請示市委、市政府；對本轄區(qū)本單位工作開展情況、重要工作落實情況、重大突發(fā)事件、主要領(lǐng)導(dǎo)外出情況等要及時報告市委、市政府。堅持事先請示、事后及時報告，重大問題提早請示，決不能先斬后奏。堅持歸口請示報告，各單位請示報告工作要按照市級領(lǐng)導(dǎo)分工報送主管市領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁多頭請示、多頭上報。堅持逐級請示報告，實行分級按職負責(zé)，一般不越級請示報告。

10.建立機關(guān)保密制度。涉密文件，在起草、收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。各單位要設(shè)立保密柜，確保涉密文件單獨存放，并安排專人管理，嚴禁隨意借閱翻看。相關(guān)涉密會議，要嚴格控制參會人數(shù)，會上印發(fā)的涉密材料要及時收回。機關(guān)單位工作人員要嚴格履行保密規(guī)定，堅決做到不該看的不看、不該說的不說。

（四）規(guī)范機關(guān)黨建工作

1.加強組織活動陣地建設(shè)。按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，設(shè)置固定的黨員活動室，室外統(tǒng)一懸掛“黨員活動室”標識，黨員活動室要能滿足全體黨員正常學(xué)習(xí)，室內(nèi)應(yīng)懸掛黨旗，張貼入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨支部組織機構(gòu)等內(nèi)容，有條件的單位可配備投影儀、電腦、電視等有關(guān)設(shè)備，保障支部基本工作需要。

2.加強學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。各單位黨組織要建立理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細周密的學(xué)習(xí)計劃，及時動態(tài)調(diào)整更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真記錄學(xué)習(xí)筆記�！叭龝�一課”要有簽到、有會議記錄，確保參會人數(shù)，保障會議質(zhì)量。

3.抓好機關(guān)黨務(wù)工作。嚴格黨員教育培訓(xùn)，建立黨員學(xué)習(xí)檔案，要有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有考勤記錄。嚴格黨員發(fā)展程序，加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，嚴把發(fā)展黨員的推薦關(guān)、審核關(guān)、公示關(guān)。嚴格黨費收繳標準，及時收繳黨費。嚴格黨員日常監(jiān)督管理，加強機關(guān)黨建工作目標考核管理，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責(zé)任落到實處。

（五）加強干部隊伍建設(shè)

1.加強作風(fēng)建設(shè)。全市各機關(guān)內(nèi)部要扎實開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，大力弘揚有令即行、雷厲風(fēng)行、身體力行的“三行”作風(fēng)，樹立事爭一流、唯旗是奪的工作標準，強化真抓實干、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，夙興夜寐、激情工作，展示新面貌、新氣象、新作為，各項工作努力在全省爭一流、全國爭上游。

2.加強干部監(jiān)管。嚴格執(zhí)行各項干部管理制度，廣大干部自覺做到“七個絕不允許”。對全體黨員干部“八小時”之外的生活進行監(jiān)督管理，對干部的“社交圈”和“生活圈”進行有效監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防苗頭性問題，打造為民務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍。

3.加大干部培訓(xùn)力度。不斷豐富機關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，增強學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。積極聘請上級機關(guān)、專家學(xué)者到定州培訓(xùn)指導(dǎo)，增強工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。各單位要定期選派優(yōu)秀人員到市“兩辦”交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，提高本單位整體工作水平。

（一）宣傳發(fā)動、集中規(guī)范。各單位按照本方案安排，在前一段時間廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，營造良好的工作氛圍。開展自查自糾，集中整治存在問題，修訂完善各項規(guī)章制度，明確責(zé)任任務(wù)，制定工作標準，規(guī)范工作程序，在機關(guān)內(nèi)部掀起規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的熱潮。

（二）突出重點、試點推進。分別從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)辦、市直單位中整改較好的單位挑選試點單位集中開展機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，組織各相關(guān)部門力量進行集中指導(dǎo)，全力打造全市機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的樣板。

（三）總結(jié)提煉、全市推廣。對試點單位機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)開展情況進行經(jīng)驗總結(jié)，形成可復(fù)制、能推廣的經(jīng)驗做法。組織全市機關(guān)單位到試點單位參觀學(xué)習(xí)，按照統(tǒng)一標準進行改造提升，在全市推廣。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立市機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全市各級各部門要在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，根據(jù)本方案要求，結(jié)合工作實際，有計劃、有步驟地推進機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)。要成立本單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負責(zé)同志要親自抓、具體抓，明確專人負責(zé)，確�；顒釉鷮崱⒂行蜻M行。財政部門要積極作為、主動服務(wù)，加強資金統(tǒng)籌，加大支持力度，為機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)提供充足資金保障。

（二）整體推進，重點突破。全市各單位要將機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作納入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，把握關(guān)鍵，努力做到推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)與提高干部隊伍整體素質(zhì)相統(tǒng)一，與促進全市各項工作相統(tǒng)一，與推進“多城聯(lián)創(chuàng)”相統(tǒng)一，堅持以機關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作促進全局各項重點工作的深入開展，以實際工作業(yè)績檢驗機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作成效，努力“在全省爭一流，在全國爭上游”。

（三）狠抓落實，注重實效。機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性工程，全市各級各部門要高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范帶好頭，要求大家做到的，自己首先要做到，以自己的模范行動樹立好的榜樣。機關(guān)單位工作人員也要積極有為、銳意進取，雷厲風(fēng)行、講求效率，令行禁止、自覺自律，維護大局、團結(jié)互助，高效率、高質(zhì)量做好本職工作，做到?jīng)Q不讓工作在本單位延誤，決不讓問題在本單位出現(xiàn)，決不讓定州形象在本單位受損。

（四）加大督查、嚴格考評。市機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各單位機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作進行督導(dǎo)檢查，深化責(zé)任追究，對執(zhí)行不力、工作推進滯后的單位，將給予通報批評，對整改重視不夠、效果不好、機關(guān)環(huán)境臟亂差、干部作風(fēng)漂浮、各項制度不完善的將對單位主要負責(zé)同志和分管負責(zé)同志嚴肅問責(zé)。

機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)實施方案篇二

屬各分局、機關(guān)各處室：

為進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升工作水平，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結(jié)合工作實際，特制定本實施意見。

提升機關(guān)形象，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率，營造清潔、文明、安全、有序的工作環(huán)境，努力打造團結(jié)和諧、務(wù)實有為、指導(dǎo)服務(wù)和廉潔高效機關(guān)。

局機關(guān)、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。

（一）文明辦公

1．隊容嚴整。嚴格執(zhí)行局隊容風(fēng)紀有關(guān)規(guī)定，儀表整潔，儀態(tài)大方，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪，不留長發(fā)、蓄胡須；女同志不濃妝艷抹。

2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名，說話態(tài)度和藹、親切、信實、文雅。

3．接待熱情。接待來訪者應(yīng)主動、熱情，解答提出問題時，耐心誠懇，講清政策，以理服人。接待完畢，主動將其送至一樓或大門外。

4．服務(wù)周到。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù)。

5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性、講原則，小事講團結(jié)、講風(fēng)格的良好工作氛圍。加強協(xié)作，相互尊重，相互理解，相互支持。

（二）行為規(guī)范

1．堅定政治立場。要努力在思想、政治、行動上與黨中央及上級黨組織保持一致，自覺遵守法律法規(guī)，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范。

2．堅持真抓實干。要努力創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，把工作抓準、做實。處室工作每周和每月有計劃、小結(jié)，每月有大事記，次月計劃于當月23日前、當月總結(jié)于次月5日前報辦公室。?

3．養(yǎng)成良好習(xí)慣。工作時間姿態(tài)端正，不大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，禁止吃零食。到領(lǐng)導(dǎo)或其他辦公室時，應(yīng)先敲門，得到允許后方可進入，辦完事后及時離開，不影響他人工作。

4．培養(yǎng)高尚情趣。工作積極有為，生活健康向上，自覺遵守社會公德，維護隊伍聲譽，不參與賭博、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌、不炒股、不玩電腦游戲、不酗酒。

5．遵守作息時間。自覺遵守作息制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不準在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊。

6．提倡勤儉節(jié)約。自覺愛護公共財物，愛惜辦公設(shè)施、設(shè)備和裝備。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電、一杯水、一滴油、一分錢、一張紙”活動，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

（三）辦公秩序

1．用具擺放有序。室內(nèi)電腦、工作標志牌、電話、臺歷、筆筒、墨水瓶、煙缸、水杯、文件等必用品擺放有序。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便，保管安全。文件柜頂上不準堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一、整潔。清掃用具、毛巾、抹布要放在門的內(nèi)側(cè)，臉盆放入柜內(nèi)。

2．圖文張貼統(tǒng)一。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一，不許張貼、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表，如確需張貼、懸掛的，要規(guī)范、整齊、美觀。

3．會議室管理規(guī)范。使用會議室，應(yīng)先與辦公室進行聯(lián)系登記，明確會標、會場布置等事項，使用完畢及時恢復(fù)原狀。

4．車輛管理嚴格。認真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車，不得擅自出車，嚴禁公車私用，嚴禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理相關(guān)手續(xù)，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度，確保車況良好，車容、車庫整潔。

5．信息及時順暢。注重上下溝通，加強請示匯報，對發(fā)生的重大事件，及時、準確報告情況，不得隱瞞或者拖延。加強局域網(wǎng)絡(luò)管理，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，實現(xiàn)信息資源共享和辦公文件網(wǎng)上運轉(zhuǎn)暢通。

6．安全制度落實。強化安全意識，確保萬無一失，落實保密安全措施，明確防火、防盜要求，安全責(zé)任到人到崗。

（四）作風(fēng)紀律

1．振奮精神，弘揚新風(fēng)正氣。加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚艱苦奮斗和“三個特別”的城管執(zhí)法精神。

2．服從管理，高效完成任務(wù)。嚴格執(zhí)行上級決定和命令，服從管理，團結(jié)同志，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，高效完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

3.嚴守紀律，做到令行禁止。自覺遵守法律法規(guī)和局各項規(guī)章制度，嚴格遵守“五大禁令”、“十不準”要求，強化行風(fēng)效能，確保零違紀。

4．強化責(zé)任，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。深入基層，關(guān)注基層，關(guān)心基層，為基層辦實事；深化處室聯(lián)系中隊制度，加強對中隊的指導(dǎo)、幫助，為基層排憂解難，著力解決突出問題。

5．廉潔自律，加強自我約束。嚴格執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，自覺做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色和勤政廉潔形象。

（五）考勤制度

1．落實單休制度。工作人員每周休息一天，并原則確保每天各處室都有人在職在位。

2．落實考勤制度。認真落實局《日常管理規(guī)章制度》中有關(guān)規(guī)定，嚴格考勤，每月考勤結(jié)果報辦公室，局領(lǐng)導(dǎo)由辦公室考勤。

3．落實請銷假制度。嚴格執(zhí)行局《從優(yōu)待員六項規(guī)定》。請假三天以上的人員需統(tǒng)一填寫請銷假報告單，由所在處室負責(zé)人同意，報政治處審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，方可休假，并報辦公室備案。辦公時間臨時外出，應(yīng)經(jīng)本處室負責(zé)人同意，并標明去向牌。請假超過半天以上的，應(yīng)報辦公室備案。

（六）值班值勤

1．落實值班和門衛(wèi)持證上崗制度。上崗時應(yīng)儀表端正，著裝整潔，佩戴上崗證，使用文明語。門衛(wèi)每日6：00打開大門，22:00后對大院進行清查，鎖好大門，切斷公共照明電源。大樓值班員夜間要經(jīng)常巡查，關(guān)好走廊門和電燈，確保大樓安全。

2．落實值班和門衛(wèi)交接班制度。整理好衛(wèi)生，交待上班的情況，注意事項等。

3．落實大院內(nèi)車輛停放制度。大院車輛統(tǒng)一由門衛(wèi)負責(zé)調(diào)度按規(guī)定停放，執(zhí)法車輛統(tǒng)一停放大院南側(cè)，車頭對齊，公務(wù)用車和私家車停車庫或大院西側(cè)車位，其它車輛應(yīng)在指定或合適位置有序停放。電動車、自行車進出大院應(yīng)下車推行，并在規(guī)定位置有序停放，嚴禁自行車、電動車擅自停放在汽車庫內(nèi)。

4．落實外來人員管理制度。外來人員來訪，值班員應(yīng)主動有禮貌詢問，辦理登記手續(xù)，并征得同意后方可進入,信訪人員一律在信訪室接待。值班員應(yīng)按時按規(guī)定升降國旗，及時收發(fā)、分放報紙、信件。

5．落實大宗、貴重物品進出管理制度。攜帶家電、家具、設(shè)備、建材等貴重物品進出大院，由門衛(wèi)辦理登記檢查。

（七）環(huán)境衛(wèi)生

1．衛(wèi)生整潔。落實衛(wèi)生清潔值日制度，做到一天一清掃，一月一大掃，保持窗明幾凈，四壁無積塵，衛(wèi)生無死角。

2．環(huán)境優(yōu)美。走廊不準堆放桌椅、柜等用品，要保持走廊墻清、燈凈、窗明、地潔，洗車場地使用后及時恢復(fù)洗車工具的擺放，清除污物和積水。??????

3．習(xí)慣良好。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂貼亂畫，不亂扔紙屑、煙頭、垃圾，不亂堆物品，煙灰筒上嚴禁倒茶、扔衛(wèi)生紙等，垃圾按規(guī)定地方清理，嚴禁在公共場所吸煙。

（一）提高認識。各單位、處室要高度重視，強化責(zé)任，狠抓落實，各單位和處室主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，既要做好表率，又要親自抓，負總責(zé)，確保整個活動扎實穩(wěn)妥推進。

（二）落實規(guī)定。各單位、處室要對照規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容要求，從實際出發(fā)，采取有效措施，求真務(wù)實，切實抓好落實。

（三）強化督查。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查考核，由辦公室和督查處落實。每周不定期檢查一次，每月匯總評比出衛(wèi)生秩序優(yōu)勝者，頒發(fā)優(yōu)勝流動紅旗。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容納入績效考核。

（四）講究實效。進一步增強工作人員的參與度，營造濃厚的氛圍，實實在在提高工作成效，看到實實在在的成效。

機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)實施方案篇三

按照《陜西測繪地理信息局關(guān)于開展標準化測區(qū)建設(shè)的通知》精神，為充分發(fā)揮標準化測區(qū)建設(shè)對機關(guān)工作的促進作用，打造更富鮮明特色的機關(guān)管理和文化品牌，提升機關(guān)工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，特制定機關(guān)標準化建設(shè)工作實施方案。

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持問題導(dǎo)向，堅持以人為本，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機關(guān)，進一步規(guī)范機關(guān)各項工作，提升工作質(zhì)量、工作效率和機關(guān)形象，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，為實現(xiàn)“十三五”轉(zhuǎn)型升級、追趕超越提供保障。

（二）主要目標

以所有行政管理和服務(wù)活動為內(nèi)容，建立一整套科學(xué)規(guī)范、全程可控的機關(guān)標準化管理體系，切實規(guī)范行政行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、提高工作質(zhì)量。各處室全面建立和實施與實際工作相匹配的標準化管理體系，形成管理科學(xué)、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的標準化工作機制，把機關(guān)各項工作推進到更高的層次和水平。逐步形成講標準、學(xué)標準、用標準的機關(guān)氛圍，對全局各單位標準化測區(qū)建設(shè)起到良好示范作用。突出處室協(xié)同、全員參與、持續(xù)推進，根據(jù)各處室工作的不同特點，不斷細化工作措施，落實建設(shè)任務(wù)，把各類制度規(guī)范和價值理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為準則。

成立機關(guān)標準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長：

副組長：

成?員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人員包括：

（一）標準化形象建設(shè)（2023年11月-2023年8月）：

1、根據(jù)機關(guān)工作和面向社會的需要，對機關(guān)形象的基本要素進行整合和完善，完善統(tǒng)一標準的視覺文化，完成形象要素設(shè)計與規(guī)范并應(yīng)用。對局大門口門牌和單位標識進行統(tǒng)一制作和懸掛。（辦公室）

2、提煉和完善省局理念系統(tǒng)，包括省局的主導(dǎo)理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念、發(fā)展理念，以及與這些理念有關(guān)的服務(wù)口號。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3、完善機關(guān)內(nèi)部名片、證件照、工作證、手提袋、工作筆記本（機關(guān)服務(wù)中心）、通訊錄（辦公室）等。為職工統(tǒng)一設(shè)計購置標準化服裝，對職工著裝、參加會議和相關(guān)慶典活動提出明確要求。（辦公室）

4、改善機關(guān)工作人員辦公條件，形成測繪特色的辦公環(huán)境。對機關(guān)及辦公樓、辦公室、會議室、接待室等視覺形象、辦公環(huán)境、樓層裝飾等進行改造。統(tǒng)一規(guī)范辦公區(qū)文化墻、指示牌、宣傳欄、榮譽展示墻（展示柜）、宣傳語、服務(wù)窗口、門廳、廊道等視覺形象。更新相關(guān)桌椅、水壺、潔具、國標插線板等日常用品。（辦公室、機關(guān)服務(wù)中心）

5、對面向社會公眾的辦事的處室實行“五統(tǒng)一”，即服務(wù)門牌統(tǒng)一、服務(wù)標識統(tǒng)一、上墻圖件統(tǒng)一、服務(wù)指示統(tǒng)一和文明禮儀統(tǒng)一。（辦公室、法規(guī)與執(zhí)法處、行業(yè)管理處、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督處、地理信息與地圖處、監(jiān)察審計處）

6、制作局宣傳片、宣傳冊。局網(wǎng)站開辟標準化測區(qū)建設(shè)專欄，利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多樣形式，廣泛深入進行標準化建設(shè)工作宣傳。（辦公室）

（二）標準化制度建設(shè)（2023年1月-4月）：

1、各處室依據(jù)法律法規(guī)、上級政策文件和職責(zé)定位，全面梳理并廢止、修訂、補充完善各項規(guī)章制度，建立健全制度體系。（各處室）對會議組織、公務(wù)接待、國際交流等工作內(nèi)容、流程和注意事項進行整理并形成指導(dǎo)手冊。（辦公室、科技與國際合作處）

3、形成機關(guān)系列制度匯編（活頁）并發(fā)放到每一位工作人員，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)定，根據(jù)制度廢止和建立情況及時替換匯編內(nèi)容。（辦公室）

（三）標準化安全保密建設(shè)（2023年11月-2023年8月）

1、以安全保密文化建設(shè)為重點，加強安全和保密教育和相關(guān)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保安全保密理念落實到的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名職工，形成以標準促管理、以標準保安全的良好局面。（辦公室、地理信息與地圖處）

2、加強信息安全保密管理，為辦公內(nèi)外網(wǎng)電腦購置安裝正版操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件。（規(guī)劃財務(wù)處、機關(guān)服務(wù)中心）完善機關(guān)電子辦公系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)中心專網(wǎng)，在局屬各單位布設(shè)接收終端，并推行電子印章使用，規(guī)范印章登記使用流程。建設(shè)視頻、圖片和各類文字資料庫，通過電子辦公系統(tǒng)在全局共享共建。整合省局網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，統(tǒng)一在大數(shù)據(jù)中心部署運行，完成等級保護工作，形成相應(yīng)運行機制。做好網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)，改版省局網(wǎng)站，上線運行新版辦事大廳，明確網(wǎng)站政府信息公開欄目責(zé)任部門，提高運行維護效率。（辦公室）

（四）標準化行為建設(shè)（2023年1月-8月）：

1、進一步梳理和明確各處室職責(zé)。（人事處）各處室對自身行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的各種效能要素與形象要素進行分析梳理，通過調(diào)查研究、深度訪談、統(tǒng)計分析等方式，對各處室分管工作的現(xiàn)狀、存在問題和改進方向進行調(diào)研分析。對于具有程序性、操作性的工作，依據(jù)相關(guān)制度進一步將工作分解為單項工作流程，對工作能量化的量化，不能量化的細化，不能細化的流程化。每個流程建立標準和規(guī)范，使各項工作都有衡量標準及監(jiān)督機制，切實做到制度全覆蓋、管理無盲區(qū)，逐步實現(xiàn)變結(jié)果控制為過程控制。（各處室）

2、結(jié)合黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強機關(guān)職工的行為文化。制定政府部門工作人員行為規(guī)范準則，開展崗位意識教育和測繪精神教育，使職工充分認同崗位文化理念，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，實現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3、結(jié)合機關(guān)實際，積極組織形式多樣、內(nèi)容健康的團隊活動，豐富職工文化生活，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（工會、團委）

（五）建設(shè)成果整理（2023年8月-10月）：

對標準化運行情況進行全面檢查、考核、評估，對機關(guān)工作標準化建設(shè)實施情況進行總結(jié)。匯總整理標準化建設(shè)工作成果和內(nèi)容、指標、流程等相關(guān)體系文件，形成整體成果。（辦公室）

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。新形勢新任務(wù)，對機關(guān)在管理方式、工作作風(fēng)、工作方法等方面提出了新的更高的要求。必須充分認識機關(guān)標準化建設(shè)的重要性和必要性，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)工作標準化這項工作落到實處。

（二）精心組織。搞好思想發(fā)動，強化參與意識、責(zé)任意識、全局意識和質(zhì)量意識，真正做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，確保各項標準推行到位。各處室負責(zé)人必須親自抓，負總責(zé)，要根據(jù)各自職責(zé)，組織動員干部職工以奮發(fā)有為的精神積極參與，形成解放思想、務(wù)實創(chuàng)新的生動局面。

（三）強化督導(dǎo)。機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)機關(guān)建設(shè)工作的安排和部署，圍繞內(nèi)務(wù)管理、人員管理、資料管理、制度實施、政策運用等內(nèi)容加強日常監(jiān)督檢查，強化工作過程控制，針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進。

（四）務(wù)求實效。落實措施要嚴謹細致，把機關(guān)工作標準化與兩學(xué)一做、精神文明建設(shè)、作風(fēng)評議和其他重點工作有機結(jié)合，切實體現(xiàn)標準與實際工作的對接，探索建立加強機關(guān)建設(shè)的長效機制。

機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)實施方案篇四

各縣（市）、區(qū)人民政府，南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、通州灣示范區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

基層政府直接聯(lián)系服務(wù)人民群眾，是黨中央、國務(wù)院決策部署的重要執(zhí)行者。全面推進基層政務(wù)公開，對于堅持和完善基層民主制度，密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系，加強基層行政權(quán)力監(jiān)督制約，提升基層政府治理能力具有重要意義。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔20-〕54號）《省政府辦公廳關(guān)于全面推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的實施意見》（蘇政辦發(fā)〔20-〕42號）文件精神，為進一步推進全市基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作，切實提升基層治理能力，結(jié)合我市實際，制定如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進政務(wù)公開決策部署和《政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），堅持以人民為中心和法治思維，準確把握新時代政務(wù)公開工作的職責(zé)定位和面臨的新形勢新要求，著力加強基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)，充分運用基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化試點成果，全面推進基層政務(wù)公開全覆蓋，依法保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強政府公信力執(zhí)行力，以深化公開促政府職能轉(zhuǎn)變，以優(yōu)化服務(wù)促政府效能提升，為深化“放管服”改革、增創(chuàng)營商環(huán)境新優(yōu)勢、加快法治政府和服務(wù)型政府建設(shè)提供重要支撐，增強公眾對改革的獲得感和滿意度。

到20-年，各縣（市）區(qū)政府（管委會）、街鎮(zhèn)基本建成政務(wù)公開事項目錄體系，基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化水平明顯提高，基層政府政務(wù)公開工作機制、公開平臺、專業(yè)隊伍健全完善。2023年底前，基層政府全流程權(quán)力公開、全過程服務(wù)公開、全要素事項公開、全渠道信息獲取、全方位監(jiān)督評價“五全”目標基本實現(xiàn)，基層政務(wù)公開的能力和水平顯著提升進一步提高。

（一）加強清單管理，實現(xiàn)政務(wù)公開內(nèi)容標準化

1．全面梳理政務(wù)運行公開事項。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要組織相關(guān)部門對照國家部委制定的國土空間規(guī)劃、重大建設(shè)項目、公共資源交易、財政預(yù)決算、安全生產(chǎn)、稅收管理、征地補償、國有土地上房屋征收、保障性住房、農(nóng)村危房改造、環(huán)境保護、公共文化服務(wù)、公共法律服務(wù)、扶貧、救災(zāi)、食品藥品監(jiān)管、城市綜合執(zhí)法、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、戶籍管理、涉農(nóng)補貼、義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、市政服務(wù)等26個試點領(lǐng)域標準指引，結(jié)合權(quán)責(zé)清單和公共服務(wù)事項清單，梳理細化權(quán)力運行和政務(wù)服務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的政府信息，逐項認定公開屬性，梳理縣、街鎮(zhèn)兩級政務(wù)公開事項清單。堅持“應(yīng)公開、盡公開”原則，除有法律、行政法規(guī)等明確規(guī)定不予公開的事項外，其余事項均應(yīng)列入政務(wù)公開事項清單，做到公開事項分類科學(xué)、名稱規(guī)范�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：26個試點領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

2．編制基層政務(wù)公開事項標準目錄。依據(jù)基層政務(wù)公開事項清單，逐項確定公開標準，編制政務(wù)公開事項標準目錄。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)對照26個試點領(lǐng)域標準指引，按條目方式編制政務(wù)信息公開目錄，20-年底前完成試點領(lǐng)域基層政務(wù)公開事項目錄編制工作。市級各相關(guān)部門要積極對接省對口部門，指導(dǎo)抓好試點領(lǐng)域標準指引的貫徹落實。對公開目錄實行動態(tài)管理，根據(jù)國務(wù)院、省級政府部門對其他領(lǐng)域標準指引編制要求及時調(diào)整更新，完成其他領(lǐng)域基層政務(wù)公開事項目錄編制工作。〔責(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：各業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

3．編制政府信息主動公開補充目錄。認真對照《條例》、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及法律法規(guī)規(guī)章行政規(guī)范性文件，以及政府信息公開方面有關(guān)政策文件等，梳理細化法定主動公開政府信息，20-年6月前編制形成政府信息主動公開補充目錄。加強政務(wù)公開事項標準目錄與政府信息主動公開補充目錄的銜接，確保梳理不重復(fù)、事項無遺漏、公開標準統(tǒng)一�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市大數(shù)據(jù)管理局、26個試點領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

4．規(guī)范突發(fā)事件信息公開工作。認真對照各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)自身職責(zé)分工和有關(guān)授權(quán)，全面梳理細化應(yīng)急突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)公開的政府信息，明確不同響應(yīng)級別公開信息的內(nèi)容、格式、平臺、時限等，以及政策解讀、回應(yīng)關(guān)切的方式和途徑，形成本地本部門應(yīng)急突發(fā)事件信息公開方案。加強對應(yīng)急突發(fā)事件信息公開工作的演練，確保應(yīng)急突發(fā)事件發(fā)生后，各地各部門按照職責(zé)分工，第一時間依法依規(guī)有序發(fā)布應(yīng)急處置信息，有效引導(dǎo)社會預(yù)期，為應(yīng)急突發(fā)事件的有力處置奠定扎實基礎(chǔ)。〔責(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市應(yīng)急管理局等市級相關(guān)部門〕

5．推動基層政務(wù)公開事項向農(nóng)村和社區(qū)延伸。完善基層政務(wù)公開與村（居）務(wù)公開協(xié)同發(fā)展機制，使政務(wù)公開與村（居）務(wù)公開有效銜接、相同事項的公開內(nèi)容對應(yīng)一致。將基層政務(wù)公開事項標準目錄中與基層群眾關(guān)系密切、適應(yīng)村（居）公開特點政府信息集中梳理，形成村（居）政務(wù)公開事項清單，通過村（居）民微信群、廣播、有線電視、便民服務(wù)點、公眾號、信息公示欄等，重點公開脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、村級財務(wù)、惠農(nóng)政策、養(yǎng)老服務(wù)、社會救助等方面內(nèi)容。指導(dǎo)村（居）民委員會依法自治和公開屬于自治范圍內(nèi)的事項，推進決議、實施結(jié)果“兩公開”規(guī)范發(fā)展。〔責(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門〕

（二）健全工作制度，實現(xiàn)政務(wù)公開程序規(guī)范化

6．規(guī)范政務(wù)公開工作流程。要加強本單位主動公開、依申請公開、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切、公眾參與、平臺建設(shè)、組織保障等各環(huán)節(jié)管理工作，逐步規(guī)范政務(wù)公開具體流程，逐一明確公開事項的單位、處（科）室、崗位、權(quán)限、程序和時限等，通過制度化手段將政務(wù)公開標準規(guī)范嵌入本單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將政務(wù)公開要求嵌入基層政府行政行為的全過程和政務(wù)服務(wù)全流程，實現(xiàn)政務(wù)公開操作與政務(wù)運行緊密結(jié)合、同步運轉(zhuǎn)。盡快建立完善政務(wù)信息制作、獲取、保存、處理等方面的制度，對政務(wù)信息進行全生命周期規(guī)范管理。加強政務(wù)信息公開后的管理，及時動態(tài)調(diào)整更新，對失效政府信息進行清理規(guī)范。積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，更多運用信息化手段做好政府信息管理工作，在集成發(fā)布、精準推送、智能查詢、整合利用等方面加強探索創(chuàng)新�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市司法局、市大數(shù)據(jù)管理局等相關(guān)部門〕

7．規(guī)范政府信息依申請公開辦理。嚴格落實省、市依申請公開辦理程序和答復(fù)規(guī)范，完善接收、登記、審核、辦理、答復(fù)、歸檔等工作制度，不斷提高答復(fù)專業(yè)化、法治化水平。根據(jù)省、市要求，依托省級聯(lián)動一體化依申請公開辦理平臺，進一步完善平臺辦理流程規(guī)范，提高依申請公開網(wǎng)上辦理能力，實現(xiàn)實時查詢、追溯。各縣（市）區(qū)政府（管委會）應(yīng)積極探索依申請公開一網(wǎng)通辦機制，最大程度便利申請人�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市司法局、市大數(shù)據(jù)管理局〕

8．健全簡明易用解讀回應(yīng)工作機制。建立完善常態(tài)化政策解讀機制，按照“誰起草、誰解讀”原則，堅持解讀方案、解讀材料與政策文件同步組織、同步審簽、同步部署。要充分利用政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、新聞發(fā)布會等多種渠道，運用簡明問答、圖解圖表、音頻視頻等多種形式，及時傳遞黨和國家相關(guān)政策，準確解讀本地貫徹執(zhí)行措施。通過深度解讀政策信息，確保企業(yè)群眾易理解、善使用。針對政策實施和重大項目推進過程中出現(xiàn)的誤解疑慮，要按照屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的原則及時回應(yīng)、解疑釋惑。〔責(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室〕

（三）擴大參與渠道，實現(xiàn)政務(wù)公開行為透明化

9．完善基層政務(wù)決策公開機制。制定公眾參與基層政務(wù)的工作制度，明確公眾參與行政決策的事項范圍、參與方式、參與渠道，并向社會公開。對涉及群眾切身利益、需要社會廣泛知曉的公共政策措施、公共建設(shè)項目，要采取座談會、聽證會、向社會公開征求意見、問卷調(diào)查等多種方式，充分聽取公眾意見，擴大公眾參與度，提高決策透明度。完善利益相關(guān)方、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、專家、媒體等列席政府有關(guān)會議制度，鼓勵開展廣播電視問政、在線訪談、政府開放日等多樣化主題活動，切實增進政民交流互動，樹立政府開放透明形象�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市級各相關(guān)部門〕

10．營造公開透明營商環(huán)境�；鶎诱�務(wù)服務(wù)部門要立足直接服務(wù)企業(yè)群眾的實際，通過線上線下全面準確公開政務(wù)服務(wù)事項、辦事指南、辦事流程、辦事機構(gòu)等信息，確保線上線下信息同源、標準一致。以為企業(yè)群眾“辦好一件事”為標準，對辦事指南信息加以集成、優(yōu)化、簡化。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“南通百通”等平臺，實行辦事過程信息公開，政務(wù)服務(wù)信息精準推送，讓辦事群眾對事前準備清晰明了、事中進展實時掌握、事后結(jié)果及時獲知�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局、市級各相關(guān)部門〕

11．拓展基層政務(wù)公開領(lǐng)域。市各主管部門要指導(dǎo)監(jiān)督教育、衛(wèi)生健康、生態(tài)環(huán)境、公共交通、供水、供電、供氣等與基層群眾利益密切相關(guān)的公共企業(yè)事業(yè)單位，按照基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化原則要求，做好相關(guān)公共服務(wù)信息公開工作，最大限度利企便民。〔責(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局、市級各相關(guān)部門〕

12．打造權(quán)威政務(wù)公開平臺。加強對政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、政務(wù)公開欄等渠道平臺的統(tǒng)籌應(yīng)用，落實專人管理，嚴格審核發(fā)布，確保運轉(zhuǎn)有序、安全可控。充分發(fā)揮政府網(wǎng)站政務(wù)公開第一平臺功能，規(guī)范建設(shè)政府信息公開專欄，集中發(fā)布本級政府及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)當主動公開的政府信息，設(shè)置統(tǒng)一的辦事服務(wù)入口和互動交流入口，搭建辦事和互動平臺，便利企業(yè)和群眾。進一步推進政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展，加強政務(wù)公開和融媒體的協(xié)同聯(lián)動，將政務(wù)公開渠道延伸到基層末端，提高政府信息傳播力和到達率。依托政務(wù)服務(wù)大廳、便民服務(wù)中心、不動產(chǎn)登記中心等服務(wù)事項集中的窗口單位，設(shè)立政務(wù)公開專區(qū)，提供政府信息查詢、信息公開申請、辦事咨詢答復(fù)等服務(wù)，讓企業(yè)和群眾辦事更明白、更便捷。探索基層執(zhí)法辦事“微公開”，推動行政機關(guān)服務(wù)執(zhí)法現(xiàn)場政策答復(fù)權(quán)威、統(tǒng)一、規(guī)范，提升政策透明度、政府公信力�！藏�(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處；指導(dǎo)單位：市政府辦公室、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局、市級各相關(guān)部門〕

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、市各有關(guān)部門和單位要充分認識做好基層政務(wù)公開目錄編制工作的重要意義，嚴格按照部署要求，扎實推進基層政務(wù)公開工作。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要切實擔(dān)負起屬地主體責(zé)任，強化經(jīng)費保障，抓好貫徹落實，并對街鎮(zhèn)加強具體指導(dǎo)。市各有關(guān)部門和單位要發(fā)揮職能作用，加強對本部門本領(lǐng)域政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的指導(dǎo)。各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強日常聯(lián)系、推進、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，定期召開會議，研究解決基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化推進過程中遇到的問題，適時進行督促指導(dǎo)和跟蹤評估，形成工作合力，推進工作開展。

（二）堅持示范引領(lǐng)。市級各有關(guān)部門、各縣（市）區(qū)政府（管委會）要選擇基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作基礎(chǔ)好的縣級部門、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立創(chuàng)新示范點，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。各基層單位可立足自身實際，積極探索創(chuàng)新，形成更多可復(fù)制可推廣的基層政務(wù)公開創(chuàng)新案例應(yīng)用。市政府網(wǎng)站政務(wù)公開專欄將建立專題，匯總展示我市基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作進展與成效，及時總結(jié)推廣有益經(jīng)驗成果。

（三）強化隊伍建設(shè)。各縣（市）區(qū)政府（管委會）辦公室是基層政務(wù)公開的主管部門，具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進、監(jiān)督檢查本地區(qū)政務(wù)公開工作，一定要充實工作力量，確保基層政務(wù)公開工作有機構(gòu)承擔(dān)、有專人負責(zé)。要加大教育培訓(xùn)力度，把政務(wù)公開特別是《政府信息公開條例》納入基層領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高基層政務(wù)公開工作人員能力和水平。

（四）加強監(jiān)督評價。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要把推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化情況作為評價政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容，列入縣（市）區(qū)政府（管委會）績效考核指標體系。市政府將建立基層政務(wù)公開在線監(jiān)督機制，按照政務(wù)公開任務(wù)要求，對基層政務(wù)公開的內(nèi)容完整性、時效性等進行定時監(jiān)測。完善基層政務(wù)公開評價指標體系，建立健全“月報告、季通報、年考核”長效機制。各基層政府可通過第三方評估、民意調(diào)查等方式，定期對政務(wù)公開成效和群眾滿意度等開展評估評議，切實提升政務(wù)公開質(zhì)量和水平。市政府將把推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作情況作為評價年度政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容，對基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作推進情況進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、評價打分。全市將每年選擇3~5家基層部門單位，圍繞制度建設(shè)、機制運行、平臺發(fā)展、公開成效等方面開展進駐式評估，提出工作建議，督促問題整改。市級各有關(guān)部門要積極履職盡責(zé)，加強對本領(lǐng)域本系統(tǒng)基層政務(wù)公開標準指引落實工作的督促指導(dǎo)和跟蹤評估，確保各項工作有序推進、取得實效。

各地、各部門要認真落實本方案的各項要求，進一步細化舉措，落實責(zé)任，勇于探索，主動作為，確保各項要求落到實處，充分發(fā)揮政務(wù)公開在引導(dǎo)社會預(yù)期、加強政府自身建設(shè)、促進基層服務(wù)治理等方面的積極作用，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提升現(xiàn)代治理能力，為建設(shè)“強富美高”新南通注入強大動力。

機關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)實施方案篇五

?為進一步改進工作作風(fēng)、提高工作水平和服務(wù)效能，按照貴港市《關(guān)于在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，現(xiàn)就市紀委監(jiān)察局機關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)活動制訂以下具體實施方案：

???堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)紀委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的意見要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入推進機關(guān)精細化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新管理體制、機制和制度，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局，打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，建設(shè)工作規(guī)范、科學(xué)有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧、辦事高效的紀檢監(jiān)察機關(guān)。

??（一）制度規(guī)范

???1、修訂、完善、補充相關(guān)管理制度的原則：

??（1）簡單、明了、易操作、能操作；

??（2）合情、合理、合規(guī)、合法；

??（3）責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)明確；

??（4）監(jiān)督到位，獎罰分明。

???2、要修訂完善的管理制度26項：（原訂管理制度附后）

??（1）市紀委常委會工作制度及議事規(guī)則；（辦公室負責(zé)）

??（2）市紀委書記辦公會議制度；（辦公室負責(zé)）

??（3）市紀委全會和工作會議制度；（辦公室負責(zé)）

??（4）市紀委民主生活會制度；（干部室負責(zé)）

??（5）市紀委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度；（宣教室負責(zé)）

??（6）市監(jiān)察局局長辦公會議制度；（監(jiān)察綜合室負責(zé)）

??（7）市紀委工作匯報會議制度；（辦公室負責(zé)）

??（8）委局機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度；（干部室負責(zé)）

??（9）委局機關(guān)辦公制度；（辦公室負責(zé)）

??（10）請示匯報制度；（辦公室負責(zé)）

??（11）請銷假制度；（干部室負責(zé)）

??（12）財務(wù)管理制度；（辦公室負責(zé)）

??（13）接待制度；（辦公室負責(zé)）

??（14）車輛使用管理制度；（辦公室負責(zé)）

??（15）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定；（辦公室負責(zé)）

??（16）文件管理制度；（辦公室負責(zé)）

??（17）文印室管理規(guī)定；（辦公室負責(zé)）

??（18）檔案管理制度；（辦公室負責(zé)）

??（19）保密制度；（辦公室負責(zé)）

??（20）印章保管使用規(guī)定；（辦公室負責(zé)）

??（21）行政效能首問負責(zé)制實施辦法；（效能室負責(zé)）

??（22）限時辦結(jié)制度實施辦法；（效能室負責(zé)）

??（23）責(zé)任追究制度實施辦法；（效能室負責(zé)）

??（24）市紀委、監(jiān)察局機關(guān)干部行為守則；（干部室負責(zé)）

??（25）關(guān)于發(fā)揮市紀檢委員作用的意見；（干部室負責(zé)）

??（26）關(guān)于加強市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)及其干部管理的暫行規(guī)定。（干部室負責(zé)）

???3、要補充增加的相關(guān)制度（11項）

??（1）市紀委監(jiān)察局班子分工負責(zé)制；（辦公室負責(zé)）

??（2）市紀委常委聯(lián)系委員工作制度；（干部室負責(zé)）

??（3）市紀委常委會的工作職責(zé)；（辦公室負責(zé)）

??（4）市紀委委員的工作職責(zé)；（干部室負責(zé)）

??（5）市紀委常委聯(lián)系縣市區(qū)、市直單位工作制度；（辦公室負責(zé)）

??（6）市紀委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度；（辦公室負責(zé)）

??（7）市紀委常委會議事規(guī)則；（辦公室負責(zé)）

??（8）市紀委監(jiān)察局物品采購制度；（辦公室負責(zé)）

??（9）市紀委監(jiān)察局獎懲制度；（監(jiān)察綜合室負責(zé)）

??（10）市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法；（辦公室負責(zé)）

??（11）市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法。（黨風(fēng)室負責(zé)）

???4、各室制度的修訂完善（各室負責(zé)）

??（二）程序規(guī)范

???1、市紀委監(jiān)察局組織結(jié)構(gòu)圖；（干部室負責(zé)）

???2、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦文工作流程；（辦公室負責(zé)）

???3、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦會工作流程；（辦公室負責(zé)）

???4、市紀委監(jiān)察局信訪舉報工作流程；（信訪室負責(zé)）

???5、市紀委監(jiān)察局案件檢查工作流程；（紀檢監(jiān)察室負責(zé)）

???6、市紀委監(jiān)察局案件審理工作流程；（審理室負責(zé)）

???7、市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察工作流程；（執(zhí)法室負責(zé)）

???8、市紀委監(jiān)察局糾風(fēng)治理工作流程；（糾風(fēng)室負責(zé)）

???9、市紀委監(jiān)察局機關(guān)干部競爭上崗工作流程；（干部室負責(zé)）

???10、各常委、室主任協(xié)調(diào)工作流程圖。（干部室負責(zé)）

??（三）管理規(guī)范

???1、制訂委局機關(guān)工作任務(wù)精細化管理實施辦法（辦公室負責(zé)）

??（1）根據(jù)市委、市紀委全會工作報告制訂全年工作要點，并將任務(wù)分解到各室。（辦公室負責(zé)）

??（2）各室根據(jù)全年工作任務(wù)分解落實到各責(zé)任人，并提出落實措施、時間和考核辦法。（各室負責(zé)）

??（3）把每月常委會布置的工作任務(wù)分解到各常委、各室，各室將任務(wù)分解到各責(zé)任人。（辦公室負責(zé)）

???2、制訂委局機關(guān)工作任務(wù)精細化管理考核辦法（辦公室負責(zé)）

??（1）每月各室要將本月落實情況向常委會匯報，并填寫每月完成工作任務(wù)考核表（表中注明：本月常委會布置工作任務(wù)完成情況，措施、效果，不完成原因，今后打算）（各室負責(zé)）

??（2）每半年或年終將全年完成任務(wù)工作進行總結(jié)，并填寫完成任務(wù)考核表。（各室負責(zé)）

??（四）隊伍建設(shè)規(guī)范

???1、加強干部思想建設(shè)。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想、趕超跨越”大討論活動，加強職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。加強團隊教育，增強團隊觀念和協(xié)作意識，形成凝聚力，構(gòu)建團結(jié)共事的堅強支撐。對機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)和行為規(guī)范提出具體明確的要求，并按要求認真抓好落實。（調(diào)教室負責(zé)）

???2、加強機關(guān)組織建設(shè)。進一步明確各室的工作職責(zé)，理順好各室之間的工作關(guān)系；把好機關(guān)干部的“準入關(guān)”，規(guī)范人員配備，配足配強各室工作人員，發(fā)揮整體最大效益；規(guī)范競爭上崗和交流輪崗，推進干部多崗位鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。（干部室負責(zé)）

???3、加強干部能力建設(shè)。定期組織機關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，定期舉辦委局機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀委跟班學(xué)習(xí)或參與集中辦案，進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高機關(guān)干部熟悉把握政策、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、攻堅克難辦案、有效預(yù)防腐敗、推進改革創(chuàng)新、維護和諧穩(wěn)定的能力和水平。（調(diào)教室負責(zé)）

???4、加強干部作風(fēng)建設(shè)。健全監(jiān)督制約機制，督促機關(guān)干部嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律。制訂機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法，切實把從嚴管理的要求落實到機關(guān)干部的日常工作和生活當中。對機關(guān)工作人員執(zhí)行中央紀委“五嚴守、五禁止”要求和踐行“六戒”，遵守工作紀律、工作作風(fēng)等方面的情況要定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早打招呼、早教育，對違紀違法行為嚴肅處理，努力樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。（黨風(fēng)室負責(zé)）

??（一）修訂完善制度階段：結(jié)合實際，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進行修改、補充和完善，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對重新修訂的各項管理制度逐條進行審定。（2023年6月30日前完成）

??（二）組織實施階段：召開動員會，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進行動員部署，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（2023年10月30日完成）

??（三）總結(jié)鞏固階段：根據(jù)實施情況，對各項制度的執(zhí)行情況進行考評，并在這個基礎(chǔ)上，正式出臺我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)工作制度匯編。??（2023年11月30日前完成）

??（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立委局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市委常委、市紀委書記廖昌軍同志擔(dān)任，副組長由市紀委副書記李葉義、容恒賢同志擔(dān)任，成員由各常委、各室主任擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀委干部室。

??（二）強化督查，確保實效。把履行職責(zé)、落實制度作為機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查的重點，采取日常檢查、重點工作專項督查、定期調(diào)度和重點抽查等方式，切實加強監(jiān)督檢查。

??（三）積極創(chuàng)新，不斷完善。堅持以不斷提高機關(guān)整體工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點，認真總結(jié)日常工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，以制度形式固定下來，不斷提高機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平。