2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)
2022廣東省省考多少分能進面試1
進面分數(shù)線即考生進入面試的最低筆試分數(shù)線，也就是進入面試的考生中排名最后一位的考生筆試分數(shù)。
通過查看歷年相似職位的進面分數(shù)線，可以為考生在報考崗位之時提供參考，根據(jù)個人情況估計以自己的筆試成績能否進入該職位的面試。
畢竟要想上岸，肯定需要先進面，如果筆試成績連進面分數(shù)線都達不到，又怎么談考上***呢？
2021年廣東省考各個崗位的進面分數(shù)線（僅供參考）
進面分數(shù)線如何計算？
要了解進面分數(shù)線是如何計算的，首先就要了解考生的筆試分數(shù)是如何計算的。
按照歷年的《廣東省錄用*****》《廣東省*機關(guān)錄用人***（***）**》顯示，筆試成績的計算方式基本沒有發(fā)生變化。
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)綜合管理、警務技術(shù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+《*素質(zhì)測試》成績×20%
審計機關(guān)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+《專業(yè)科目筆試》成績×50%
也就是說，廣東省考的'筆試成績并不是簡單地將《行測》和《申論》的考試成績相加，而是將所有的筆試科目成績加權(quán)計算，并且按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
然后就是進面分數(shù)線的確定。在計算出所有考生的筆試成績之后，招考單位會對報考同一崗位的考生筆試成績進行排名。
對一般職位來說，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。比如這個職位招1個人，則會取筆試成績前3名的考生進入面試，招2個人則取前6，依此類推。
對需要在面試前加考專業(yè)科目（技能）測試的職位來說，確定面試對象的過程會稍微復雜一點。首先，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按照招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績合格的考生中確定參加專業(yè)科目（技能）測試人員，然后按照筆試成績×50%+專業(yè)科目（技能）測試成績×30%計算（四舍五入保留小數(shù)點后3位）出第二輪成績，最后根據(jù)第二輪成績由高到低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。
確定完該職位的所有面試對象之后，按照筆試成績由高到低排名，取最后一名的考生筆試成績，即為該職位的進面分數(shù)線。
2022廣東省省考多少分能進面試2
面試時間：預計3月中上旬
廣東***面試名單確認方式
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。在面試前**專業(yè)科目(技能)測試職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數(shù)點后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
面試要從考生必須知道的細節(jié)進行分析，然后有針對性地學習提升，積極準備。具體分析如下：
一、從客觀條件分析，要適應環(huán)境變化。
廣東省公*的面試，都是采取異地（跨地級市）結(jié)構(gòu)化面試的方式，要做好充分的應對準備。
一是要考慮身體條件，有沒有暈車，有沒有水土不服的現(xiàn)象，要自我檢查，自備良藥。
二是如果兩地較遠，比如說，考生在湛江，面試在梅州，建議提前3天到達面試所在地級市，可以及時調(diào)整適應當?shù)氐娘嬍沉晳T，了解考場環(huán)境，找好住宿的酒店，做到胸有成竹。
二、從主觀條件分析，要學會說話。
1、要全面提升自己的普通話水*。
一是每天早上或晚上要用普通話多讀面試參考資料，并錄音，對照**一臺****主持人的聲音，不斷修正提升。
二是要避免盲目樂觀的思想。有些考生，感覺自己的普通話水*是比較高的，因為身邊的朋友或同事大多數(shù)都是廣東本地人，普通話不是很標準，而自己的普通話水*普遍比他們高，內(nèi)心的優(yōu)越感潛移默化了，然而你面對的面試競爭對手不是他們，你可可能面對的競爭對手會講流利的普通話，因此，只有不斷提升自己的普通話水*才是最好的出路。
2、要針對考試可能提出的問題進行復習，學會回答問題。
一是同比2019，2018，2017三年的面試考題，進行復習，學會如何回答。
二是根據(jù)面試參考資料，進行分類學習。如綜合分析類，**協(xié)調(diào)類，應變能力類，溝通協(xié)調(diào)類，**落實類等，各種類型的題型，要學會準確判斷，精準回答。
3、要掌握面試回答的一些技巧與方法。
一是回答完每一道題，要說：“回答完畢，謝謝”。
二是如果可以帶手表，建議帶手表進場，在面試回答問題時，主動把控好每一道題的時間。對有把握的問題，盡可能講的時間長一些，講得完美一些，時間接近5分鐘；沒把握的問題，也不能草草了事，回答時間至少要達到2分鐘。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)擴展閱讀
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展1）
——2022廣東省省考多少分能進面試100篇
2022廣東省省考多少分能進面試1
進面分數(shù)線即考生進入面試的最低筆試分數(shù)線，也就是進入面試的考生中排名最后一位的考生筆試分數(shù)。
通過查看歷年相似職位的進面分數(shù)線，可以為考生在報考崗位之時提供參考，根據(jù)個人情況估計以自己的筆試成績能否進入該職位的面試。
畢竟要想上岸，肯定需要先進面，如果筆試成績連進面分數(shù)線都達不到，又怎么談考上***呢？
2021年廣東省考各個崗位的進面分數(shù)線（僅供參考）
進面分數(shù)線如何計算？
要了解進面分數(shù)線是如何計算的，首先就要了解考生的筆試分數(shù)是如何計算的。
按照歷年的《廣東省錄用*****》《廣東省*機關(guān)錄用人***（***）**》顯示，筆試成績的計算方式基本沒有發(fā)生變化。
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)綜合管理、警務技術(shù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+《*素質(zhì)測試》成績×20%
審計機關(guān)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+《專業(yè)科目筆試》成績×50%
也就是說，廣東省考的'筆試成績并不是簡單地將《行測》和《申論》的考試成績相加，而是將所有的筆試科目成績加權(quán)計算，并且按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
然后就是進面分數(shù)線的確定。在計算出所有考生的筆試成績之后，招考單位會對報考同一崗位的考生筆試成績進行排名。
對一般職位來說，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。比如這個職位招1個人，則會取筆試成績前3名的考生進入面試，招2個人則取前6，依此類推。
對需要在面試前加考專業(yè)科目（技能）測試的職位來說，確定面試對象的過程會稍微復雜一點。首先，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按照招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績合格的考生中確定參加專業(yè)科目（技能）測試人員，然后按照筆試成績×50%+專業(yè)科目（技能）測試成績×30%計算（四舍五入保留小數(shù)點后3位）出第二輪成績，最后根據(jù)第二輪成績由高到低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。
確定完該職位的所有面試對象之后，按照筆試成績由高到低排名，取最后一名的考生筆試成績，即為該職位的進面分數(shù)線。
2022廣東省省考多少分能進面試2
面試時間：預計3月中上旬
廣東***面試名單確認方式
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。在面試前**專業(yè)科目(技能)測試職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數(shù)點后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
面試要從考生必須知道的細節(jié)進行分析，然后有針對性地學習提升，積極準備。具體分析如下：
一、從客觀條件分析，要適應環(huán)境變化。
廣東省公*的面試，都是采取異地（跨地級市）結(jié)構(gòu)化面試的方式，要做好充分的應對準備。
一是要考慮身體條件，有沒有暈車，有沒有水土不服的現(xiàn)象，要自我檢查，自備良藥。
二是如果兩地較遠，比如說，考生在湛江，面試在梅州，建議提前3天到達面試所在地級市，可以及時調(diào)整適應當?shù)氐娘嬍沉晳T，了解考場環(huán)境，找好住宿的酒店，做到胸有成竹。
二、從主觀條件分析，要學會說話。
1、要全面提升自己的普通話水*。
一是每天早上或晚上要用普通話多讀面試參考資料，并錄音，對照**一臺****主持人的聲音，不斷修正提升。
二是要避免盲目樂觀的思想。有些考生，感覺自己的普通話水*是比較高的，因為身邊的朋友或同事大多數(shù)都是廣東本地人，普通話不是很標準，而自己的普通話水*普遍比他們高，內(nèi)心的優(yōu)越感潛移默化了，然而你面對的面試競爭對手不是他們，你可可能面對的競爭對手會講流利的普通話，因此，只有不斷提升自己的普通話水*才是最好的出路。
2、要針對考試可能提出的問題進行復習，學會回答問題。
一是同比2019，2018，2017三年的面試考題，進行復習，學會如何回答。
二是根據(jù)面試參考資料，進行分類學習。如綜合分析類，**協(xié)調(diào)類，應變能力類，溝通協(xié)調(diào)類，**落實類等，各種類型的題型，要學會準確判斷，精準回答。
3、要掌握面試回答的一些技巧與方法。
一是回答完每一道題，要說：“回答完畢，謝謝”。
二是如果可以帶手表，建議帶手表進場，在面試回答問題時，主動把控好每一道題的時間。對有把握的問題，盡可能講的時間長一些，講得完美一些，時間接近5分鐘；沒把握的問題，也不能草草了事，回答時間至少要達到2分鐘。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展2）
——2022廣東省考面試形式 (菁選2篇)
2022廣東省考面試形式1
廣東***面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無**小組討論2種面試形式。
無**小組討論面試題型廣東省***無**小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設(shè)置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設(shè)置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數(shù)量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關(guān)系。通常，任務一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務二要求小組**討論，對選擇出來的選項或?qū)︻}目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設(shè)置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數(shù)目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現(xiàn)象，如2020年所設(shè)置的主題就有人才匱乏、線上培訓存在的隱患、**直播帶貨出現(xiàn)的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現(xiàn)過比較新穎的設(shè)問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結(jié)構(gòu)化面試題型在廣東省***面試中，結(jié)構(gòu)化面試一般會考查計劃**協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省***結(jié)構(gòu)化面試最為看重的是計劃**協(xié)調(diào)能力，幾乎每套題中都會出現(xiàn)考查這種能力的題目。
2022廣東省考面試形式2
總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業(yè)科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。
若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的'合格分數(shù)線由省級***主管部門劃定。
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。
部分專業(yè)性職位(見職位表)在面試前**專業(yè)科目(技能)測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數(shù)點后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
專業(yè)科目(技能)測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及具體的**工作由招錄機關(guān)負責，相關(guān)事宜將在招錄機關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試對象須按***主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
*、**、戒毒管理機關(guān)人***和法檢兩院司警職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由***主管部門會同招錄機關(guān)**實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例**實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不**補測，不合格者不能參加面試。
部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展3）
——廣東省考2022面試技巧 (菁選2篇)
廣東省考2022面試技巧1
同學們在***面試及備考的過程中，往往存在一種誤區(qū)，那就是過度追求禮儀，導致禮儀的僵化不自然，面試需要重視禮儀嗎?當然需要，因為禮儀是給考官留下第一印象的關(guān)鍵，我們要在這個時間內(nèi)，給考官留下自信、沉穩(wěn)、積極陽光的形象，而且這部分是可以通過反復練習快速提升的。但我們?nèi)f萬不能矯枉過正，需要做的是重禮節(jié)而輕儀式。行為舉止務必回歸自然，避免模板、僵化。堅決杜絕以下行為：
第一，把敲門當作任務，不分情況，一律敲門。
很多同學一再練習敲門，比如敲門必須敲三下，考官說請進后再進入。殊不知，考場情況多變，有些考場的門是敞開的，為了節(jié)省時間，引導員會提示直接進，但有些同學卻不會靈活變通，非要把門關(guān)上再重新敲門進，這樣就顯得格外模板化。門一定要敲嗎?不一定，在遇到上面所述的這種情況時，我們就可以不用敲門，直接進入考場。
第二，模式化地鞠躬、問好。
鞠躬、問好本是一種禮貌，但有的同學卻顯得很僵硬，不走心。一是，在鞠躬時追求鞠躬的度數(shù)，是鞠躬三十度?還是四十五度呢?其實，都可以，不鞠躬點頭示意一下也是完全可以的，不必過度糾結(jié)于鞠躬的度數(shù)。二是，在問好的時候，其實說什么并不重要，重要的是真誠，而不是形式化的走完整個流程，例如：考生問好后，考官會說“請坐”，有的考生在回答“謝謝”時不看考官，一點誠意都沒有，更像是在完任務，這樣就無形之中透漏出培訓化的痕跡以及個人修養(yǎng)問題，我們應有溫度，體現(xiàn)在我們應發(fā)自肺腑的說“謝謝”，是出于禮貌的表達，而不是應付了事。
第三，雙手刻意呆板地疊放在桌子上，紋絲不動。
很多考生在作答時雙手疊放在桌子上，一點都不敢動，也不換動作。其實，我們可以自然一些，雙手自然擺放在桌子上，而且可以適當換一下動作，例如;回答第一題時是這樣的擺放，第二題時又是另一種姿勢，這樣完全可以，而且我們也鼓勵考生在作答時可以適當?shù)赜幸恍┦謩�，但是，要注意兩點，一是，手勢不易過多。二是，手勢的幅度不能超過肩膀。面試不僅僅是答題，而是自然的交流，在與人自然交流時，我們就會有表達的欲望，當有表達欲后，手勢會自然而然的增加，因此，適當增加一些手勢，能夠增加答題的交流感，也能提升整個人的自信感。
第四，使用格式化語言，如：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”“下面考生談談對第一題的看法”“考生開始回答第一題”“考生思考完畢”等。
以上的表述其實本無錯，但是考場上前一篇一律都是以這樣開頭的，那就顯得模板和套路化了，大家可以盡量避免以上語言，我們在開始作答題目時，可以結(jié)合題干來談，例如;“各位考官，關(guān)于佛系青年，我是這樣理解的”，“說起這個話題，我還是很有感觸的，我的一點理解如下”。在我們答題結(jié)束時，我們可以說“以上就是我的一點想法”“這就是我對這道題的理解，謝謝”等等。我們鼓勵大家多用自己的語言自然表述，意思表達到位即可，而且在面對3-5道題目量的時候，每道題的開頭和結(jié)尾，也希望大家可以變換以下，不要每道題目的表述都是一樣的。
第五，考官宣讀引導語時，考生著急看題。
在考生入座之后，考官會宣讀引導語，會告訴你面試的形式，題量，時間等，此時一定要與考官進行眼神交流，千萬不可著急看題目，提前思考題目，原因有兩點;一是，考官還未宣讀考試開始，沒有開始計時，此時，不應提前看。二是，此舉是對考官的不尊重，考官在對你講規(guī)則，而你卻無視，這樣做會很不禮貌。我們應該做的是面帶微笑直視考官，聽懂的.時候可以適當點頭示意考官，這樣才能體現(xiàn)一個人的禮貌與修養(yǎng)。
面試禮儀，需要重禮節(jié)而輕儀式，望大家多一些真誠，少一些套路。
廣東省考2022面試技巧2
筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;
*機關(guān)執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%;
審計機關(guān)“審計專業(yè)類”職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業(yè)科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。
若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級***主管部門劃定。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展4）
——2022廣東省考面試形式100篇
2022廣東省考面試形式1
廣東***面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無**小組討論2種面試形式。
無**小組討論面試題型廣東省***無**小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設(shè)置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設(shè)置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數(shù)量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關(guān)系。通常，任務一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務二要求小組**討論，對選擇出來的選項或?qū)︻}目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設(shè)置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數(shù)目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現(xiàn)象，如2020年所設(shè)置的主題就有人才匱乏、線上培訓存在的隱患、**直播帶貨出現(xiàn)的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現(xiàn)過比較新穎的設(shè)問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結(jié)構(gòu)化面試題型在廣東省***面試中，結(jié)構(gòu)化面試一般會考查計劃**協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省***結(jié)構(gòu)化面試最為看重的是計劃**協(xié)調(diào)能力，幾乎每套題中都會出現(xiàn)考查這種能力的題目。
2022廣東省考面試形式2
總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業(yè)科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。
若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的'合格分數(shù)線由省級***主管部門劃定。
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。
部分專業(yè)性職位(見職位表)在面試前**專業(yè)科目(技能)測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數(shù)點后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
專業(yè)科目(技能)測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及具體的**工作由招錄機關(guān)負責，相關(guān)事宜將在招錄機關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試對象須按***主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
*、**、戒毒管理機關(guān)人***和法檢兩院司警職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由***主管部門會同招錄機關(guān)**實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例**實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不**補測，不合格者不能參加面試。
部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展5）
——2022廣東省考面試要穿西裝嗎 (菁選2篇)
2022廣東省考面試要穿西裝嗎1
省考面試一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊�？傊凉媚�，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關(guān)了。
男士穿著：
1、襯衣的選擇
作為內(nèi)搭的襯衫最好以干凈的淺色、純色為主，給人清爽的感覺，自然印象也不會太差。經(jīng)典白色襯衫永不過時，白色是最不會出錯的，且容易搭配。但質(zhì)感很重要，過薄易皺的材質(zhì)就不要選了，盡量選擇稍微硬一點的領(lǐng)子。而藍色襯衫(最好選擇沒有格子和條紋的)一般的選擇是長袖襯衫，有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。穿著時，襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)，不要漏出你的內(nèi)衣或內(nèi)褲。正裝襯衫就是正裝襯衫，拼色，花紋，印花，格子都不可以，正式，就是它的全部意義。
2、西裝的選擇
不管是正式感十足的西裝外套，還是*時休閑時所穿的外套，穿上它們?nèi)ッ嬖嚂r基本都是合適的。但是西裝外套長度應該蓋過臀部，扣上扣子后，衣服內(nèi)要能伸進一拳的間距。
更推薦一顆至兩顆紐扣的西服，一來顯的比較干練，二來在你坐下來的時候一解就開，動作流暢，一氣呵成，好感度迅速上漲!若是覺得某些款式的西裝外套過于正式，休閑西裝外套也是不錯的選擇。西裝穿著的過程需要注意兩點：一是要將西裝洗熨干凈(這個很重要);
二是如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩�？鄣膽凵喜豢巯�;三�？鄣膽凵�、中兩粒。
體胖的人可穿用深藍色、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用0、5cm-2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的**式，這會顯得廓形銳利且苗條。另外，雙排四�？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿有三粒扣的西裝和單件西裝，V字部分長而顯出瀟灑。
3、褲子的選擇
無論任何季節(jié)，以示尊重，長褲都應該是你的選擇，褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳，此為禮儀經(jīng)典規(guī)則。褲子，只有一個要求就是一定要合身，盡量先試再買。若是想要體現(xiàn)正式感，那么一條長度適宜且剪裁合體的西褲必不可少。西褲的顏色以深色且純色為佳，可以考慮黑色或深灰。若面試的工作不需要穿的太正式，則可以考慮休閑款褲子，但不建議牛仔褲或是運動褲�？钍竭x擇直筒版型，重點是合身，過于寬松則顯的整個人松松垮垮，過緊則顯得小氣。至于休閑褲的顏色，不一定要深色，但一定要純色，可選擇黑色，深藍，卡其色等。
4、皮鞋的選擇
穿什么樣衣服就搭配什么樣的鞋子。只要鞋子在整體搭配中不顯得突兀，就不用追求太過正式、好看的，最重要的還是穿著要舒適。穿著一身正裝，最好搭配與之顏色一樣的皮鞋，黑色最穩(wěn)妥。初來乍到地，最好也不要選擇漆皮質(zhì)地的鞋子，過于招搖也容易穿出廉價感。
穿正裝配皮鞋時，鞋的顏色以保守為原則，建議穿黑色皮鞋，切忌穿著五顏六色的皮鞋。(最好不要鞋帶)，襪子請選擇深色系，最好比西服顏色深一點，千萬不要選擇白色，長度以剛到小腿為宜。鞋的版型盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。皮鞋在面試時須要擦拭干凈，可以打點鞋油，保持鞋面的清潔光亮。(襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。)
女士穿著：
1、女生穿著要得體大方
在***面試中女生的衣著要得體大方，最好是偏正式些的衣服�？梢允俏鞣⒁r衫，也可以是比較正式的套裙。不建議女生選擇過分緊身、時尚的衣服，這類衣服在穿著時不舒服，在考試特別緊張的情況下，會影響考生的發(fā)揮。關(guān)于衣服的顏色也最好是清新、淡雅為主，不要過于鮮艷，整體上以舒適、大方為主。
在服裝的選擇上，考生一定要提前關(guān)注好天氣。選擇和季節(jié)溫度相適應的服裝，可以準備厚度不同的兩件衣服，以備不時之需。
鞋子要選擇不露腳趾的皮鞋為宜，顏色與服裝搭配即可。
2、整體造型要整潔利落
在生活中，有些女生喜歡燙染一些夸張的顏色和造型，但是在公*中，這些發(fā)型都是不行的。建議在考試前女生一定要把頭發(fā)恢復成比較自然的顏色，考試的時候可以扎成馬尾或者盤起來，顯得干練整潔。指甲也要保持干凈整潔，造型夸張的美甲也要卸掉，整體造型需要與自己的風度、氣質(zhì)一致。
除此之外，不要佩戴夸張的飾品和奢侈品，避免給考官留下不好的印象。
3、簡單化妝增加自信
在考試中，妝容要求為不化妝或者化淡妝為宜。建議女生盡量化些淡妝，一來可以增加自己的自信，二來簡單的妝容也能讓自己看起來氣色更好。在考試當天，最好也不要使用香水，因為每個考官可能對氣味的**程度不一樣，有些人容易對香水過敏。
在考試當天，女生可以隨身攜帶一些補妝的物品，因為天氣炎熱，在候考的過程中容易花，可以在進場前簡單的補下妝，如果衣服鞋子是新買的，一定要提前試穿，避免在考試當天出現(xiàn)意外。
2022廣東省考面試要穿西裝嗎2
在面試時，每個考生的考試時間大致為15至20分鐘左右，在現(xiàn)場考官會提醒考生時間，考生們不用擔心。但考生們在備考時，應根據(jù)考試時間做好相應的準備。
廣東省***面試采取形式有兩種，一是無**小組討論，二是結(jié)構(gòu)化面試。
無**小組討論：指沒有**者的討論，小組中的考生站在*等的地位上進行討論。通過設(shè)定一個虛構(gòu)的情境，給一個固定的`話題，要求考試成員在一定的時間離面進行討論，最終達成一致的意見�？脊俑鶕�(jù)在討論中各考生的綜合表現(xiàn)進行評價。
結(jié)構(gòu)化面試：也叫做標準化面試，具體是指提前根據(jù)測驗的內(nèi)容設(shè)置好題目，然后在面試環(huán)節(jié)時考官只需按照準備好的問題清單內(nèi)容進行**，考生回答問題，冉后考官對考生的回答表現(xiàn)進行評價打分。
考生們在結(jié)束廣東省***筆試之后，就可以等待成績的公布，然后再根據(jù)結(jié)果來對面試考試做準備，當然也要密切關(guān)注廣東省***面試時間及其他情況。
廣東省考面試技巧之時間的把控
1、思考時間
結(jié)構(gòu)化：呈現(xiàn)*均每道題5分鐘的特點，建議大家盡量將思考時間停留在1分鐘左右。
結(jié)構(gòu)化小組和無**小組討論：思考時間固定給予，充分利用即可。
2、答題時間
以*均5分鐘為例，建議考生在語速適中，節(jié)奏*穩(wěn)的情況下，答題內(nèi)容在2分至兩分半左右。
結(jié)構(gòu)化小組:建議發(fā)言在一分半鐘左右表達，不宜過少，同時小心超時。
無**小組討論:個人陳述和總結(jié)陳詞部分注意邏輯清晰，條理分明，充分表達，時間利用在60%以上**討論環(huán)節(jié)，建議表達重點突出，不要過多占用時間，調(diào)動整體討論，積極互動。
3、總時間
結(jié)構(gòu)化:4道題20分鐘的情況比較多見，建議大家把思考加答題的總時間*衡在15分鐘上下。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展6）
——廣東省考2022入面分數(shù)線 (菁選2篇)
廣東省考2022入面分數(shù)線1
進面分數(shù)線即考生進入面試的最低筆試分數(shù)線，也就是進入面試的考生中排名最后一位的考生筆試分數(shù)。
通過查看歷年相似職位的進面分數(shù)線，可以為考生在報考崗位之時提供參考，根據(jù)個人情況估計以自己的筆試成績能否進入該職位的面試。
畢竟要想上岸，肯定需要先進面，如果筆試成績連進面分數(shù)線都達不到，又怎么談考上***呢？
2021年廣東省考各個崗位的進面分數(shù)線（僅供參考）
進面分數(shù)線如何計算？
要了解進面分數(shù)線是如何計算的，首先就要了解考生的筆試分數(shù)是如何計算的。
按照歷年的《廣東省錄用*****》《廣東省*機關(guān)錄用人***（***）**》顯示，筆試成績的計算方式基本沒有發(fā)生變化。
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)綜合管理、警務技術(shù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+《*素質(zhì)測試》成績×20%
審計機關(guān)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+《專業(yè)科目筆試》成績×50%
也就是說，廣東省考的筆試成績并不是簡單地將《行測》和《申論》的考試成績相加，而是將所有的筆試科目成績加權(quán)計算，并且按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
然后就是進面分數(shù)線的確定。在計算出所有考生的筆試成績之后，招考單位會對報考同一崗位的考生筆試成績進行排名。
對一般職位來說，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。比如這個職位招1個人，則會取筆試成績前3名的考生進入面試，招2個人則取前6，依此類推。
對需要在面試前加考專業(yè)科目（技能）測試的職位來說，確定面試對象的過程會稍微復雜一點。首先，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按照招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績合格的考生中確定參加專業(yè)科目（技能）測試人員，然后按照筆試成績×50%+專業(yè)科目（技能）測試成績×30%計算（四舍五入保留小數(shù)點后3位）出第二輪成績，最后根據(jù)第二輪成績由高到低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。
確定完該職位的`所有面試對象之后，按照筆試成績由高到低排名，取最后一名的考生筆試成績，即為該職位的進面分數(shù)線。
廣東省考2022入面分數(shù)線2
廣東省考成績一般要等20天左右的時間。2022廣東省考筆試于2022年1月3日進行，筆試結(jié)束后，很多考生比較關(guān)注的就是廣東省考考后多久出成績，一般筆試結(jié)束后20天左右會發(fā)布時間，例如，2021年廣東省考3月14日筆試，4月2日就發(fā)布了成績，中間隔了19天的，所以，2022年廣東公*成績很可能在1月下旬公布。
2022廣東***筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;
行政執(zhí)法類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%;
*機關(guān)執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%;
審計機關(guān)“審計專業(yè)類”職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
2022廣東***筆試成績查詢
筆試結(jié)束后適時公布成績和合格分數(shù)線。報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公*錄用管理信息系統(tǒng)查詢筆試成績。
2022廣東公*總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業(yè)科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。
若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序確定名次。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展7）
——廣東省考面試基本流程 (菁選2篇)
廣東省考面試基本流程1
1、電話通知面試
一般來講，廣東公*筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知進行資格**并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，專家建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過電子郵件或網(wǎng)上**的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
2、準備資格復審的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審和確認面試，通過**的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
3、面試日憑證進入考場
面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。
4、簽到、上交通訊工具
進入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
5、抽簽
抽簽確定面試順序。
6、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。 在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。 候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
7、進入考場、面試開始
面試區(qū)一般由主考官、考官，記分員、計時員、**員，核分員組成，坐在中間的為主考官�？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ妫ＷC雙方可以對視。考生座位上通常會有一張卷子，即面試題(也可能沒有面試題，由面試考官向考生當場**)，一支筆，一張白紙。在這里專家提示考生，記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。 待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。 面試一般有4題，面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。 考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充。 另外，考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
8、計分
面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。 面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出*均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，**員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。
9、面試結(jié)束
專家提示考生面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
廣東省考面試基本流程2
2022廣東省考面試是否會分級分類？
①有【分級分類】可能：
2020-2021無**統(tǒng)考，2019及以前結(jié)構(gòu)化分級分類。因此2022無**依然有分級分類可能，不容忽視！
②走【全面】備考之路：
不要賭一定分類或一定不分類。除了準備省考通用內(nèi)容外，也應該對全國及廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)**、基層品德、基層實務充分掌握。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試如何考察？
①無**形式考試情況介紹
②結(jié)構(gòu)化形式考試情況介紹
廣東省考面試，一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式。所謂的結(jié)構(gòu)化面試，其實也叫壓力面試。
何謂壓力面試?
其一，在于考場嚴肅。考場一般有七個或以上的考官，外加其人工作人員，他們半包圍著你，且考官一般表情比較嚴肅。所以，面試到底難不難?取決于你能不能扛住考場自帶的壓力。裝得下，承得住，你就是整個面試考場中最靚的仔。
其二，在于時間緊迫。面試過程每一分每一秒都是非常寶貴的。四個題目，二十分鐘的時間，其實說長算長，說短也算短。從整體回答上看，二十分鐘甚至可以綽綽有余;但對于分析思考過程，總感覺時間飛快。所以，如何合理使用，盡可能呈現(xiàn)最深入的分析、最清晰的回答，將是面試致勝的關(guān)鍵。用得好，答得棒，面試高分不在話下。
其三，在于題目難度。廣東省考面試，主要分了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非鄉(xiāng)鎮(zhèn)類的題目。鄉(xiāng)鎮(zhèn)類主要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作相關(guān)，諸如勸說村民搬遷、推進鄉(xiāng)村旅游建設(shè)、解決村民與施工隊的爭執(zhí)糾紛等。對于有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的考生而言，這類題目得心應手。但不容忽視的是實際操作與面試答題的呈現(xiàn)還是有差別的。對于大多數(shù)沒有相關(guān)經(jīng)驗的考生，此類題目的回答，要想脫穎而出，就需要扎理論基底。非鄉(xiāng)鎮(zhèn)類的'題目，如縣級、*、省直考察的范圍相對比較宏觀，諸如如何看待*用短視頻解讀**。所以，對時政的積累、對話題的深入理解，將是拉開差距的核心。
當然，廣東省考面試，測查的能力素質(zhì)全、廣、深，面試到底難不難，取決于基礎(chǔ)牢不牢。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展8）
——廣東省考面試什么時候出成績 (菁選2篇)
廣東省考面試什么時候出成績1
一般情況下，***面試成績是面試當天的現(xiàn)場公布的，面試成績公布在面試結(jié)束后的2-3天會在各地的人事考試網(wǎng)上公布出來。
上午面試的12點半到1點，統(tǒng)計完畢公示面試成績，下午面試的6點半到7點統(tǒng)計完畢公示面試，成績當場可以根據(jù)自己記錄的筆試成績和面試成績進行排名，確定是否進入考察范圍因為需要一級一級上報，所以**的公示一般是2、3天左右就會公示。
廣東省考面試人選確定方式
根據(jù)面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試名單。面試前加考專業(yè)測試的考生，按1︰6比例在筆試成績合格考生中確定。
當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性地答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。
如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍
無**小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質(zhì)。無**面試分為五種角色和四大題型，你需要系統(tǒng)地學習理論知識，并在高強度的小組實戰(zhàn)演練中找準定位，才能在面試中表現(xiàn)得恰到好處，讓考官眼前一亮。
廣東省考面試什么時候出成績2
進面分數(shù)線即考生進入面試的最低筆試分數(shù)線，也就是進入面試的考生中排名最后一位的考生筆試分數(shù)。
通過查看歷年相似職位的進面分數(shù)線，可以為考生在報考崗位之時提供參考，根據(jù)個人情況估計以自己的筆試成績能否進入該職位的面試。
畢竟要想上岸，肯定需要先進面，如果筆試成績連進面分數(shù)線都達不到，又怎么談考上***呢？
2021年廣東省考各個崗位的'進面分數(shù)線（僅供參考）
進面分數(shù)線如何計算？
要了解進面分數(shù)線是如何計算的，首先就要了解考生的筆試分數(shù)是如何計算的。
按照歷年的《廣東省錄用*****》《廣東省*機關(guān)錄用人***（***）**》顯示，筆試成績的計算方式基本沒有發(fā)生變化。
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)綜合管理、警務技術(shù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%
*機關(guān)執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+《*素質(zhì)測試》成績×20%
審計機關(guān)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+《專業(yè)科目筆試》成績×50%
也就是說，廣東省考的筆試成績并不是簡單地將《行測》和《申論》的考試成績相加，而是將所有的筆試科目成績加權(quán)計算，并且按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
然后就是進面分數(shù)線的確定。在計算出所有考生的筆試成績之后，招考單位會對報考同一崗位的考生筆試成績進行排名。
對一般職位來說，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。比如這個職位招1個人，則會取筆試成績前3名的考生進入面試，招2個人則取前6，依此類推。
對需要在面試前加考專業(yè)科目（技能）測試的職位來說，確定面試對象的過程會稍微復雜一點。首先，招考單位會根據(jù)筆試成績高低按照招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績合格的考生中確定參加專業(yè)科目（技能）測試人員，然后按照筆試成績×50%+專業(yè)科目（技能）測試成績×30%計算（四舍五入保留小數(shù)點后3位）出第二輪成績，最后根據(jù)第二輪成績由高到低按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。
確定完該職位的所有面試對象之后，按照筆試成績由高到低排名，取最后一名的考生筆試成績，即為該職位的進面分數(shù)線。
2022廣東省省考多少分能進面試 (菁選2篇)（擴展9）
——廣東省考面試結(jié)果一般要等幾天
廣東省考面試結(jié)果一般要等幾天1
總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業(yè)科目(技能)測試職位的.考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。
若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級***主管部門劃定。
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。
部分專業(yè)性職位(見職位表)在面試前**專業(yè)科目(技能)測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數(shù)點后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
專業(yè)科目(技能)測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及具體的**工作由招錄機關(guān)負責，相關(guān)事宜將在招錄機關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試對象須按***主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
*、**、戒毒管理機關(guān)人***和法檢兩院司警職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由***主管部門會同招錄機關(guān)**實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例**實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不**補測，不合格者不能參加面試。
部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
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