人事行政崗位職責（通用16篇）

人事行政崗位職責 篇1

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司員工培訓工作，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要;

　　6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

人事行政崗位職責 篇2

　　1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　3、負責員工的考勤，辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)

　　4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領取管理

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

　　8、及時完成上級交辦的其他各項事務。

人事行政崗位職責 篇3

　　1、公司相關人事行政工作的開展;

　　2、 負責協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;

　　3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

　　4、完成各項行政日常工作相關工作，做好公司的接待、會議等方面的安排管理;

　　5、完成其他上級交辦的事項。

人事行政崗位職責 篇4

　　1、統(tǒng)籌人事部的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、辦理相應的社會保險等;

　　7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

人事行政崗位職責 篇5

　　1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡歷篩選，邀約面試;

　　2、培訓的組織與實施，培訓反饋的收集整理，對培訓講師的工作感興趣;

　　3、會議組織，會議紀要整理;

　　4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤點，后勤保障工作等。

人事行政崗位職責 篇6

　　1.招聘應聘工作，接待及面試;

　　2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4.負責處理員工考勤及工傷事宜;

　　5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

　　6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;

　　7.上級領導安排其他工作。

人事行政崗位職責 篇7

　　1、配合公司管理部人事組進行項目相關人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續(xù)、員工異動、薪酬福利核算、日�？记凇⒓影�、調(diào)休、年假申請等;

　　2、協(xié)助項目內(nèi)部單位主管培訓計劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;

　　3、負責監(jiān)督行政助理完成項目內(nèi)各類文件檔案的日常管理工作;

　　4、負責項目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;

　　5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實及預算控管指標的達成;

　　6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫、增補、修訂各項規(guī)章、制度、流程、應急預案;

　　7、項目內(nèi)各類會議的記錄及會議紀要的撰寫與發(fā)送;

　　8、監(jiān)督并確保項目內(nèi)各單位主管公文流程的順利完成;

　　9、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

人事行政崗位職責 篇8

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務

　　9、兼顧公司內(nèi)部臺賬記錄

人事行政崗位職責 篇9

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);

　　2、提供分類報表及銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

　　3、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;

　　4、負責接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;

　　5、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;

人事行政崗位職責 篇10

　　(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

　　(2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;

　　(3)負責日常行政類工作，公司5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公室日常辦公制度管理及維護、各部門辦公后勤保障工作。

　　(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;

　　(5)負責對全體辦公人員(各部門)考勤管理及核算;

　　(6)完成領導交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門的其他工作;

人事行政崗位職責 篇11

　　1. 熟悉并遵循公司相關制度、政策及流程 ，確保準確、及時、合規(guī)操作各項人事業(yè)務。

　　1) 負責員工信息管理，按要求準確、及時維護人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　2) 負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構管理等相關系統(tǒng)操作;

　　3) 負責考勤數(shù)據(jù)管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;

　　4) 負責員工服務熱線管理;

　　2. 及時解答顧客疑問，為顧客提供高質(zhì)量,專業(yè)化的服務，樹立良好的員工服務形象。

　　3. 定期協(xié)助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔，確保其與實際業(yè)務及客戶需求一致。

　　4. 根據(jù)業(yè)務需求，進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司和部門人員管理提供參考數(shù)據(jù)。

　　5. 優(yōu)化業(yè)務流程，持續(xù)提升流程效率。

人事行政崗位職責 篇12

　　1.協(xié)助做好招聘、面試相關通知，管理工作

　　2.負責網(wǎng)絡平臺的日常管理工作

　　3.負責員工關系相關工作。完成入職、轉正、轉崗、晉升、續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理工作。

　　4.負責公司員工各類人力相關檔案的管理工作

　　5.按公章管理制度保管公章及總經(jīng)理簽名章， 要求用章申請人提交上級審批的簽字單并完成登記， 公章外借需逐級審批至總經(jīng)理

　　6.負責公司宣傳材料的編寫與發(fā)布;總結及匯報等相關材料的撰寫和上報以及公司對外、對內(nèi)PPT的制作和美化

　　7.完成領導交給的其他工作

人事行政崗位職責 篇13

　　1、制定和完善人事和行政相關的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實;

　　2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調(diào)崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調(diào)員工關系);

　　3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務的管理、運營與優(yōu)化);

　　4、 負責各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;

　　5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

　　6、 落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理，負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;

人事行政崗位職責 篇14

　　1.負責公司人事體系管理，招聘、員工入離職相關手續(xù)辦理，五險一金繳納，考勤、薪資等全般人事工作;

　　2.了解人力資源最新政策并落實;

　　3.負責公司行政工作，如答謝會，年會，團建的組織與籌備。

人事行政崗位職責 篇15

　　1、負責部門流程文件、活動方案、宣傳文稿與視頻的制作與優(yōu)化;

　　2、協(xié)助進行人員招聘、培訓安排、績效管理、考勤統(tǒng)計、社保繳納等;

　　3、協(xié)助公司行政相關管理工作;

　　4、負責訪客、來賓的接待與會議、活動的組織、安排;

　　5、完成上級交辦的其他事項。

人事行政崗位職責 篇16

　　1.負責員工的考勤，于次月___個工作日提供考勤報表并存檔;

　　2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

　　4.依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;

　　5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

　　6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

　　7.組織公司各種活動的策劃;

　　8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　9、領導安排的其他行政工作。