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教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇一

關(guān)鍵詞：農(nóng)村中學 教育敘事研究 反思 實效性

在基礎(chǔ)教育課程改革的背景下，許多農(nóng)村中學的班主任教師，尤其是中青年教師在狠抓教育教學質(zhì)量的同時，總不免對如何提高自身素質(zhì)，從而進一步提升自己的專業(yè)水平，為促進學校發(fā)展服務(wù)感到很困惑。他們在完成日常繁重的教學任務(wù)過程中對于究竟“要不要通過教育教學研究提升自己的專業(yè)素質(zhì)?如何提升?”往往存在著“心動難有行動”或按政策辦事、被動應(yīng)付的狀況。許多青年教師對抓學生的學習很有自己的一套做法且在教學上積累了一定的經(jīng)驗，但由于沒有深層次地挖掘教師潛在的能力，未找到促進教師內(nèi)涵發(fā)展的良策，一些年齡稍大或已評上高級職稱的教師正在逐漸消退求知的欲望，年輕教師許多經(jīng)驗型的教學策略難以真正適應(yīng)當代中學生心理發(fā)展的要求，又苦于找不到專業(yè)引領(lǐng)的路徑。

班主任教師專業(yè)素質(zhì)的提升無疑有很多方式和途徑。對于幾乎沒有進行過規(guī)范的教育科學研究的農(nóng)村初中教師來說，教育敘事研究不失為一種較易掌握和入門的研究方式;對當前的農(nóng)村初中教師而言，參與以教育敘事研究，是促進其專業(yè)發(fā)展的一條重要而切實可行的途徑。通過教育敘事，有助于讓班主任教師回歸課堂、回到自己真實的教育教學場景中，從實際出發(fā)，思考和解決現(xiàn)實的教育問題，對教師專業(yè)素質(zhì)的提升和學校的長遠發(fā)展是十分有意義的。因此，立足學校班主任教師現(xiàn)有的教育教學水平，著眼于增強中青年教師的教育教學研究意識和能力，通過教育敘事研究，幫助他們努力從經(jīng)驗型、熟練型教師進步為專家型、研究型的教師是十分必要的。

許多學校開展了轟轟烈烈的敘寫教育敘事的活動，要求班主任們都要寫教育敘事，還有一定的獎勵措施，想以撰寫教育敘事的方式提升教師的專業(yè)素質(zhì)。班主任們雖積極踴躍但各自為戰(zhàn)，敘事寫了不少而沒有起到研究的作用，缺少實效性。

怎樣提高教育敘事研究的實效性呢?我認為可以從以下幾方面入手。

一、通過理論學習，引導班主任教師領(lǐng)略教育敘事的真諦�？梢酝ㄟ^以下三種形式來提高班主任教師們的理論認識：

(一) 全員培訓式學習，了解教育敘事是什么。

以聽專家講座和互動研討為主，讓班主任們明白教育敘事研究的基本含義：教育敘事研究是指以敘事的方式開展的教育研究。它是研究者(主要是教師)通過對有意義的校園生活、教育教學事件、教育教學實踐經(jīng)驗的描述與分析，發(fā)掘或揭示出內(nèi)隱于這些生活、事件、經(jīng)驗和行為背后的教育思想、教育理論和教育信念，從而發(fā)現(xiàn)教育的本質(zhì)、規(guī)律和價值意義。

(二)年級組研修式學習，弄清教育敘事為什么。

在全校集中學習的基礎(chǔ)上，安排年級組研修式的學習。要求各年級組消化理解集中講座中學到的內(nèi)容，并選擇和收集適合自己教研組特點的有關(guān)教育敘事目研究的材料，在組內(nèi)共同學習，結(jié)合實際邊學邊議，讓班主任們進一步理解為什么要進行教育敘事研究。懂得敘事研究的根本特征在于反思：教師在敘事中反思，在反思中深化對問題或事件的認識;在反思中提升原有的經(jīng)驗，在反思中修正行動計劃，在反思中探尋事件或行為背后所隱含的意義、理念和思想。

同時明白教育敘事研究的意義：對教育事件的敘說，能使班主任看到在平時視而不見、習以為常的例行事項，然后把自己遇到什么問題、怎樣遇到這個問題和怎樣解決的整個方式寫出來。這種借助敘事文學的描寫手法來描述教育問題、進行教育研究的方式，有助于真正使教師成為研究的主體，使教師有話可說，有事可寫。敘述自己生活中的教育故事，也就意味著教師開始以自己的生命經(jīng)歷為背景去反觀自己和觀察世界，內(nèi)在地承受著對自己的言行給出合理解釋的思想壓力;促使教師進入沉靜思考的層面，不得不傾聽自己內(nèi)心深處的聲音，不得不站在自己的角度反思和挖掘自我，甚至可能激發(fā)出許多連自己都意想不到的想法。

(三)個人探索性學習，知道教育敘事怎么做

要求每位班主任從梳理自己的教育教學問題出發(fā)，考慮自己的研究主題，并選擇相關(guān)的材料自學，及時進行交流共享。盡快掌握教育敘事的基本寫法，對自己所遇問題的思考和實踐有比較清晰的認識，初步了解教育敘事研究的基本方法，為下一步的研究打下了良好的基礎(chǔ)。

二、以課堂教學為主線，強化反思，提高教育敘事的實效性

教育敘事研究的根本目的在于提升班主任教師的專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)素質(zhì)提升的主陣地在課堂，其基礎(chǔ)應(yīng)該是來自課堂教學中的各種現(xiàn)實問題。以課堂教學為主線進行實踐是非常必要的。

班主任的教育教學實踐存在哪些問題?這些問題的存在和解決與教師的專業(yè)成長和學生的健康成長有著怎樣的關(guān)聯(lián)?它們以何種方式存在?怎么尋找?如何解決?在班主任的教育敘事中相應(yīng)的反思很少。為了解決這些共性的問題，達到研究的目的，我校課題組開展了針對學生的問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計顯示，學生的學習興趣與學習結(jié)果除了與課程本身的特點有關(guān)外，與教師的教育觀念、教學藝術(shù)、個性及是否具有與學生溝通的能力等因素息息相關(guān)。同時對班主任們教育敘事進行了分析，發(fā)現(xiàn)許多教師認為學生之所以犯錯誤、出差錯、有問題，那都是學生自己不學好;“反正我都已經(jīng)教過他們了”，“該強調(diào)的都強調(diào)了、該提醒的也提醒了”這類觀念比較普遍(有的教師則強調(diào)社會環(huán)境等客觀原因)，缺乏從自己身上找原因、解剖自己的意識。

因此，我們設(shè)法引導教師思考“農(nóng)村初中教育教學中教師感到最困惑、最頭痛的問題是什么?”“這些問題是應(yīng)該產(chǎn)生的嗎?原因有哪些?曾經(jīng)采取過怎樣的措施?哪種更有效?”“初中教師習慣使用的教育教學策略有哪些?效果如何?”等問題，以引起教師對自己已經(jīng)習以為常的教育教學行為進行理性思考;組織教師有意識地剖析過去的做法，找出其中的問題。

同時，以“反思卡”為載體要求老師自己發(fā)現(xiàn)和梳理現(xiàn)實中的問題，要求老師們對自己曾經(jīng)的做法進行細細的梳理(成功的、失敗的)，并客觀、理智、真實地填寫。詳細、實際地寫出自己親身經(jīng)歷的事，具體事實說明取得的效果，盡量少用或不用概括性的語言，真實地反映自己原始的想法和做法。班主任們坐在一起討論研究，尋找癥結(jié)所在。在討論中發(fā)現(xiàn)規(guī)律：教育教學過程中有許多同類問題是反復出現(xiàn)的，在不同時間、不同人身上采取的解決策略有所不同。針對自己在實際教學中遇到的問題，不斷進行反思研究，上升到理論認識。這樣， 教師們不僅會改變只埋頭苦干很少顧及思考的不良習慣，提高了對教育教學真諦的認識，而且會養(yǎng)成了一絲不茍的研究態(tài)度，梳理問題、分析問題和解決問題的意識和能力也有了初步提高。

三、撰寫課例分析，將反思上升到理論

班主任教育敘事研究需要“反思---實踐---再反思”不斷循環(huán)的過程，其中撰寫“課例分析”是一個十分必要的環(huán)節(jié)。這些“課例分析”不能只是原生態(tài)的，只是是教師們在日常工作實踐中對教育教學過程的原始記錄;所敘內(nèi)容還要對教育教學理念的思考。如我校班主任撰寫的《關(guān)于我感興趣的教學策略》、《科學教學中學生的創(chuàng)新思維培養(yǎng)策略》、《教給初中學生學習語文的基本方法》《探究發(fā)現(xiàn)法教學---讓學生在練習中去：學、悟、創(chuàng)》、《農(nóng)村中學語文教學中問題學生行星教學策略》、《一個差生學數(shù)學的反思》等教育敘事，對教育理念的思考非常深刻。通過這些案例的撰寫，教師們對敘事研究有了更深層次的理解，也讓他們對課堂教學反思的內(nèi)涵有了更深的感悟。

學生的發(fā)展是多層面的，班主任教師的工作是多方位的，對教育活動的研究也應(yīng)該是多角度的。完整的教育活動不應(yīng)該僅限于課堂教學過程，還應(yīng)該更多地關(guān)注學生在學科教學之外的表現(xiàn);教師應(yīng)該關(guān)注學生在班集體中的表現(xiàn)并進行認真的探究。除以上的方法外，班主任教師在教育敘事研究時還應(yīng)在分析“典型事例”，總結(jié)經(jīng)驗教訓;回歸教育本義，形成教育合力;拓展教育空間等方面加以研究，以不斷提高教育敘事研究的實效。

參考文獻：

1從自在到自覺——東北山區(qū)五名農(nóng)村教師自主發(fā)展的敘事探究 孫穎 東北師范大學 -05-01

2初中班主任專業(yè)成長的敘事研究 劉霞 四川師范大學 -05-27

3農(nóng)村教師培訓實效性評價體系研究——基于農(nóng)村教師專業(yè)成長的視角 秦磊 東北師范大學 -05-01

4以自身為資源的外語教師專業(yè)發(fā)展研究 蒙詩茜 上海外國語大學 -05-01

5初中初任語文教師專業(yè)成長的敘事研究 李莉 陜西師范大學 2023-12-01

6文化理性與教師發(fā)展：校本教研中的教師文化自覺 胡方 西南大學 2023-04-08

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇二

論文摘要：班主任工作是一項繁瑣的工作，看起來非常簡單，要真正做好來卻要花點心思來研究。我把自己十五年的班主任工作心得總結(jié)一下，希望各位同行互相切磋，共同進步。1、知識不等于能力;2、愛比責任更重要;3、微笑比發(fā)怒更有效;4、沉默比大聲呵斥更有殺生力;5、威嚴與尊嚴一樣重要。希望各位同行在往后的執(zhí)教生涯中一帆風順、桃李滿天下。

關(guān)鍵字：知識 能力 愛 責任 微笑 沉默 威嚴 尊嚴

班主任工作是一項繁瑣的工作，看起來非常簡單，要真正做好來卻要花點心思來研究。我把自己十五年的班主任工作心得總結(jié)一下，希望各位同行互相切磋，共同進步。愿各位同行在往后的執(zhí)教生涯中一帆風順、桃李滿天下。

1、知識不等于能力

你讀了很多書?你有很高的學歷?哦，那只是說明你“知道”了一些知識，并不代表你具備了把事情做好的能力。或者只是可以說，受教育的程度相對越高，具備能力的程度相對高一些。

現(xiàn)實工作中往往有許多滿腹經(jīng)綸的優(yōu)秀大學畢業(yè)生站在工作崗位上無法適從，講臺下的學生亂成一團，他在講臺上大聲地喊卻沒有學生聽他的話，或者辛辛苦苦的備課，上課，學生卻聽不明白，教學成績沒有，領(lǐng)導最怕。相反一些在大學里東蕩西游，行為叛逆，勉強能畢業(yè)的學生站在講臺上卻如魚得水。他的課堂總是笑聲不斷，下課了學生還喜歡圍著他轉(zhuǎn)，節(jié)日里學生愛把禮物往他懷里送，考試成績他的班最好，領(lǐng)導最賞識他，升職又快。

知識并不等于能力。這就是任何一個企業(yè)單位都不會把任何一個剛畢業(yè)的高學歷學生聘任企業(yè)重要職務(wù)的原因。

要把“知道”變成“做到”，你應(yīng)該具備學習力。學習力是健康的學習心態(tài)，是舉一反三學習方法的創(chuàng)新，是把“知道”變成“做到”的能力。凡是不能把知識轉(zhuǎn)化為技能的人，問題都出在缺乏學習力上。這樣的人，即使有再多的知識，也只能僅僅停留在“知道”這個層面上。而“做到”，則是應(yīng)用知識處理問題的能力。

大學里的優(yōu)秀成績不代表你將來是優(yōu)秀工作者， 任何一種工作，它都會有自己獨特文化和管理模式，你必須先學習和了解，這個時候，是你的磨合期，然后，正確運用你自己的學識成為事業(yè)發(fā)展方向的忠實執(zhí)行者。在執(zhí)行的過程中，不斷的提升自己的學習力，又不斷的根據(jù)你自己的學識給出在執(zhí)行過程中解決問題的策略，這些策略上傳下達，于是你便很快和很自然的成為工作策略制定者其中的一員。而能夠帶領(lǐng)團隊貫徹了策略的控制過程，才是真正體現(xiàn)你的能力的過程。

2、愛比責任更重要

愛是一切的原動力!愛比責任更重要，如果你對一樣東西連興趣都沒有，即使我們每天都在強調(diào)責任是如何重要，你雖然有改進，但很難做到用你的所有精力去琢磨，去研究，去做到最好。只有當你愛上一樣東西的時候，你才會調(diào)動你一切的積極和能量去做好它。愛，你可以忘掉了吃飯;愛，你可以不厭其煩;愛，你不怕不懂;愛，你會全身心投入!在這一過程你的精力是最集中的，你會把你所做的一切當作是一種享受，細細品味每一個過程!

“愛比責任更重要”。發(fā)自內(nèi)心的愛比被動的職責更重要。只有用真心，動真情，做實事，走進學生的心，才能得到他們的認可。 學生在被愛中學會愛。沒有被愛過的人怎么懂得去愛別人?老師應(yīng)該用對學生的愛的實際行動，教會學生如何去愛。心中沒有愛的人，怎么能夠擔負起服務(wù)他人、奉獻社會、建設(shè)祖國的責任呢?

從心底里愛每一個學生，愛比責任更重要。愛心，應(yīng)是我們教育者永不言敗的最后一道防線。

3、微笑比發(fā)怒更有效

有些老師當學生出錯的時候，總喜歡嚴厲地批評，結(jié)果學生不高興，自己心里更難受。微笑教育使學生產(chǎn)生積極的學習情緒和良好的心境;發(fā)怒、責備會使學生產(chǎn)生排斥、抵抗的心理。我們在課堂上以熱情的語氣肯定學生，以贊賞的眼光激勵學生，他們的心里會充滿幸福與喜悅，表現(xiàn)得很興奮;我們指責、挖苦、嘲諷學生，則無疑是給他們心靈的天空蒙上一片沉重的烏云。老師帶著真誠的微笑去鼓勵學生，使學生感到教師平易近人，對老師產(chǎn)生一種親切的信任感可以最大限度地縮短師生之間的心理距離，聽課便覺得輕松愉快，師生配合默契，從而形成愉快和諧的課堂氛圍。微笑的老師，不僅是指教師面帶微笑，更多的是指教師由從心底對學生的愛而發(fā)自內(nèi)心的對學生的尊重、鼓勵、寬容……而學生，在教師的愛的滋潤下勃勃生長，自信、大膽、永遠微笑……

微笑能以柔克剛，起到“滴水穿石”的功效。對一些有意惹是生非的學生，老師不要急于找他們“磨嘴皮”，也不要急于采取“圍、追、堵、截”的辦法，更不要“請”出各路“諸侯”來助戰(zhàn)，而是要冷靜地觀察，耐心地等待，當發(fā)現(xiàn)這類學生有“閃光點”時，就恰到好處地表揚他，恰如其分向他提出希望，并始終以親切的微笑關(guān)注他，在這種微笑力量的感召下，“問題學生”粗野的“剛性”將被“柔化”。

老師的微笑是送給學生最好的禮物。愿每一位老師都學會微笑，每一天都能問問自己：“你今天對學生微笑了嗎?”

我想對大家說，無論你遇到的事情有多糟糕，請始終保持微笑的臉和微笑的心情。這遠比報怨、生氣和發(fā)怒更有效。

4、沉默比大聲呵斥更有殺生力

你知道人為什么有兩只眼睛，兩個耳朵，卻只有一張嘴嗎?為的是讓人多看、多聽、多想，而少說兩句!

沉默是金，表達了一種行為處事方式。

農(nóng)村流行一句俗語：啞貓殺鼠。意思是說，平時不愛整天喵喵叫的貓往往是捉鼠能手，老鼠最怕不聲不響的貓。人也一樣，有理不在聲高。如果你走進一個吵鬧混亂的課堂，馬上大聲的呵斥批評學生，也許學生能安靜下來，但你轉(zhuǎn)身走后往往學生又會恢復吵鬧的狀態(tài)。最佳的辦法是你站在講臺上，嚴肅地默默地看著學生直到他們看到你的存在并慢慢安靜下來為止。如果課堂上有個別學生故意講話搗亂，你就靜靜的走到他面前，默默地微笑看著他直到他把高傲的頭低下來為止。在學校里你會發(fā)現(xiàn)有些班主任整天絮絮叨叨地厲聲批評學生，但學生批評接受過了照舊，班級管理越來越亂。而有些平時沉默謹言的老師卻把班級管理得井井有條。

沉默是金，很樸素的一句話，卻蘊含著極耐人尋味的真理。 沉默并不等于無言，它是一種積蓄、醞釀，以等猝發(fā)的過程。就如同拉弓蓄力，為的是箭發(fā)時能錚錚有力，直沖云霄。沉默無聲，是要觀察、思考與準備。雖不飛，飛必沖天;雖不鳴，鳴必驚人!大地的沉默孕育了金秋的收獲，雄鷹的沉默蘊蓄著有力的沖擊，冬日的沉默更是奉獻出一片姹紫嫣紅的春天。有古語云：“君子厚積而薄發(fā)。” 有的老師喜歡喋喋不休，將并不成熟的思想，過早地說出來。這樣，對于他自己，失去了進一步思考、提高的機會，使本來可能很有價值的想法，隨口溜走了。而對于聽的學生，由于說者的滔滔不絕，很容易忽略了其談話的重點及思想的核心，隨耳一聽罷了。還有的老師因為說話前缺少足夠的思考和語言的組織，造成言不達意或邏輯不清，反而影響了感情的交流，真是欲速則不達。

沉默并不是叫老師緘口不語讓學生胡作非為，而是希望老師面對學生的錯誤能深思熟慮，三思而后說。讓我們的教學中多一些高質(zhì)量的談話，少一些無目的和平庸的閑語。讓思考的火花在沉默中放出光彩，讓語言的藝術(shù)在思考中得到升華!

5、威嚴與尊嚴一樣重要

有些教師總喜歡在學生面前表現(xiàn)出?高深莫測??凜然不可侵犯?的派頭，從中體驗著自己的 ?尊嚴?。其實這不是尊嚴，只是威嚴。真正的尊嚴是敬重而非敬畏……

有些看起來很威嚴的老師學生見了他，沒有了一臉的天真爛漫，有的是，一聲嚴肅的“老師好”，然后匆匆擦肩而過。這樣的老師學生最怕也最不喜歡，不喜歡老師連他教的科目也提不起興趣。時間長了學生就會有逆反心理，違反紀律、頂撞老師的現(xiàn)象就會越來越多，甚至發(fā)展到不可收拾的地步。威嚴，已不是萬能的，特別是面對那些嬌生慣養(yǎng)的千金寶貝。威嚴不能讓學生從思想中認識到自己的錯誤，發(fā)現(xiàn)自己的不足。威嚴能用的上一時，卻不能貫穿始終。這樣的教育，沒有愛，就象軀體沒有血沒有肉一樣 。

面對學生的問候，老師不能是禮節(jié)性的點點頭，起碼摸摸孩子的頭送上一抹微笑;看到學生在做游戲，也能動情的參與其中;氣溫驟然下降，我們感到寒冷時，也自然急切地提醒學生“多穿一件衣服”;在課余一起談?wù)搶W生最熱門的話題……老師和學生的距離拉近了。學生看見老師不再是“老鼠見了貓一般”的逃離，學生愿意走到老師身邊，或說說令他高興的事情，或說說班里的點滴故事。愛就這樣在老師和學生之間傳遞著，老師才能感覺到真正的獲得了孩子們給予自己的尊嚴。這不僅僅是教師的尊嚴、更是朋友的尊嚴。威嚴能用于一時，可學生給予你的尊嚴能讓你受益一生。

老師要善于走進學生的情感世界。而要走進學生的情感世界，就必須首先把自己當做學生的朋友，去感受他們的喜怒衰樂。師生在人格上應(yīng)是絕對平等的，教師不應(yīng)自視比學生“高人一等”。因此，我們對學生的愛，不應(yīng)是居高臨下的“平易近人”，而應(yīng)是發(fā)自肺腑的對朋友的愛。

參考文獻：

1 我國班主任工作現(xiàn)狀分析與對策建議 黃正平教育學術(shù)月刊 -03-20

2 班主任工作的管理研究——以無錫市屬5所職業(yè)學校為例 曾桂英 華東師范大學 -10-01

3 我國中小學班主任工作職責變遷研究 付輝 江西師范大學 2023-06-01

4 班主任工作評價研究 于莉 東北師范大學 -10-01

5 中職學校新任班主任工作中存在的問題及改進策略研究 涂紅 湖南師范大學 2023-05-01

6 高中班主任工作中的心理健康教育 李景梅 西南大學 2023-04-25

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇三

收到生日禮物之后的思考

摘要：通過多年努力，教師社會地位和待遇顯著提高。廣大教師充分的肯定了黨和國家在尊師重教上作出的巨大努力。

關(guān)鍵詞： 尊師意識 愛學生 尊重平等 教學水平

祖國的強盛，靠什么，靠科技，科技靠什么，靠人才，人才靠什么，靠教育，教育靠什么，靠教師。在胡錦濤的重要講話中特別強調(diào)，要進一步形成尊師重教的社會風氣。講了三句話，第一句話就是，尊重教師是重視教育的必然要求。第二句話，重視教師是社會文明進步的重要標志。第三句話就是尊重教師，是尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的具體體現(xiàn)。尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是時代的要求。胡錦濤講話指出“教師是神圣的職業(yè)，要讓教師成為社會上最受尊敬的職業(yè)，讓尊師重教蔚然成風�！边@是黨和國家的國策，也是我們孜孜以求的目標。通過多年努力，教師社會地位和待遇顯著提高。廣大教師充分的肯定了黨和國家在尊師重教上作出的巨大努力。但是尊師是一種社會風氣，并不僅僅是由國家領(lǐng)導說了算，要達到讓尊師蔚然成風，關(guān)鍵還是在我們教師本身，只有靠廣大教師在日常的教育教學中潛移默化地培養(yǎng)學生尊師的意識，在不久的將來才能使尊師這一傳統(tǒng)美德在社會上大放光彩。教師如何才能潛移默化地培養(yǎng)學生尊師的意識呢?

第一 全面關(guān)注學生 把愛心獻給學生

“愛學生是永恒的”許多教育工作者都是這樣說,沒有愛就沒有教育,只有愛學生才能熱愛自己的事業(yè),只有愛學生才能自覺的理解和體會.十幾年來,我把對學生真摯的愛化作無聲的細語,滋潤著學生干涸的心田. 我是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學教師，從教十幾年，憑著一顆忠誠教育事業(yè)的心，送走了一屆又一屆的學生，曾經(jīng)帶過幾屆畢業(yè)班，以前從來沒有收到過學生贈送的生日禮物1994年的冬天到了，在我生日的那天，利用午休時間我和妻子進了縣城，當我們下車不久，就遇到了正在就讀高一的幾位學生，她們向我問好，過不了多久，當我們第二次遇到她們的時候，她們異口同聲的對我說：“老師，祝您生日快樂!祝您身體健康!”，并把生日禮物(一個生日蛋糕，還有兩個禮品盒)送到了我的手上，此時我內(nèi)心非常的感動和激動，連聲說：“謝謝，謝謝---”，學生便向我辭別了，似乎又要投入緊張的學習之中。同時，我感受到了做老師的自豪和驕傲，感受到了一般的人無法感受到的幸福和成就感。 在乘車回家的路上，我心潮澎湃，久久不能平靜，回到家，我迫不急待的打開一看， 一幅精美的裝飾畫，一條挺時髦的圍巾，再看看那精美的生日蛋糕，我激動得禁不住流下了幸福的淚水。驚喜之余我開始了思考，最值得思考的問題就是：“以前為什么沒有學生送給我生日禮物，而今年卻有學生送我生日禮物呢?”

現(xiàn)在我明白了一個道理，教師的引導對學生的成長是至關(guān)重要的。教師對孩子一生的志向、人生態(tài)度、前途的發(fā)展起著重要的作用。在多年的教學生涯中，我熱愛學生，跟學生相處是融洽的，但在以前，我每當聽到今天是某某同學的生日時，一般沒有什么想法，有時候偶爾也想到，是否該向?qū)W生說聲“祝你生日快樂!”，最終還是放棄了。1994年的秋天，我擔任一個初三年級班的物理教學，他們的教室與我的辦公室只是一墻之隔，每天上下班都要走過他們教室外的走廊，有一天晚上學生剛下自修，教室里頭并很快點燃了幾支蠟燭，此時我?guī)е�點奇怪走進了教室，原來是幾位同學在為另一位同學做簡單的生日祝福。我想，我作為任課老師也應(yīng)該有點表示吧，這次我終于行動了，因條件的限制，于是我只買了一本筆記本并寫上了幾句祝福語送給是他生日的這位同學。在這次之后只要我知道是某某同學的生日，我總會送上一份小小的生日禮物，這個小小的行動竟然會得到很多的回報，當時表現(xiàn)出來的是學生的學習積極性提高、在學生的眼里頭，我是屬于比較關(guān)心學生的那類老師;后來是每到節(jié)日學生都會打電話或發(fā)短信問候，偶爾約定時間到家看望老師，最重要的不是這些，而是潛移默化地培養(yǎng)了學生尊師重教的意識，而這種意識將會伴隨著他們一生，在以后的日子里會懂得如何去尊重老師，哪怕是送上一張小小的卡片，或是一個燦爛的微笑，一個親切的問候，一次認真工整的作業(yè)，一個紅紅的百分，用一點一滴的行動來報答，老師也就心滿意足了。每當與同事在一起談?wù)撟约旱膶W生時候，我總覺得比他們更幸福和驕傲。

第二 要樹立良好的教師表象

我認為良好的教師形象，是學生尊重教師的前提，是教師言傳身教，圓滿完成教師使命的保證。那么，該如何著手樹立良好的教師形象呢?

1、.身教勝于言教 規(guī)范學生日常行為

教師的一言一行都會給學生以潛移默化的影響。在教師與學生的交往中，教師的任何行為，無論是有意識的還是無意識的，無論是面向?qū)W生還是同事，無論與教育有關(guān)的還是與教育無關(guān)的，都在起著傳遞信息、交流思想、溝通感情的作用。教師形象已不單純是教師自己的，還是學生學習的表率。一些優(yōu)秀教師之所以成為學生效仿的“人師”，是他們用自己的行動在學生面前樹立了教師的新形象，因為行動更直接、直觀，所以教師的積極行為，往往比任何說教具有更為有力的滲透作用。我剛擔任班主任時，學生的常規(guī)教育讓我感到很棘手：上課有經(jīng)常遲到的學生;值日時有學生悄悄溜走;有亂丟垃圾的學生;學生的課桌椅不能擺放整齊;下課追逐打鬧的學生大有人在??剛開始面對這些情況時，我總是把犯錯的學生大聲的訓斥一番，爾后在班會課上加以強調(diào)，但收效甚微。我嘗試著改變方式：要求學生遵守紀律,不遲到,不早退,自己首先做到,早來晚走,我每天提前一小時到學校,晚一小時離校，每天自己早早到校，帶著學生晨讀，對遲到的學生不再訓斥，而是用目光示意其進教室;課間主動拾起地上的紙屑,打掃垃圾，并和學生一起值日，主動整理一些不整齊的課桌椅??漸漸地，學生們的行為習慣有了很大地改觀。正是這種以身作則的行動，使老師在學生面前做到表里如一、言行一致，為學生樹立了行為的表率。最終以自己良好的教師角色形象贏得權(quán)威的影響力。

2、具有較高的知識和教學水平

教師是傳播科學知識的使者。一位受學生信任和歡迎的教師必須有淵博的知識，精通教學業(yè)務(wù)，有較高的教學水平，精通本行。教師通過辛勤的勞動，以淵博的教學知識和精湛的教學藝術(shù)，充分調(diào)動學生對知識的興趣和追求，從而大面積提高教學成績，使學生學有所得。多年來我不斷拓寬知識范圍，積極探索教學規(guī)律和教學方法，不斷地總結(jié)教學經(jīng)驗，提高自己駕馭知識、駕馭課堂的能力。教學活動是不斷發(fā)展、不斷變化的。因此教師的知識結(jié)構(gòu)也必須在原有基礎(chǔ)上不斷向深度和廣度擴展。針對教學過程中不斷出現(xiàn)的新問題、新情況而不斷學習新的知識，以補充原有知識的不足，這樣才能不斷調(diào)整、充實、提高、完善自己，才能適應(yīng)新條件下的新要求，才能樹立教師學而不厭，追求不息的好形象。

3、尊重學生 互獻真情

我們每一位老師都深刻的意識到要想做一個學生和家長都公認的好老師，愛是前提，尊重是基礎(chǔ)。教師的勞動對象是一個活生生的人，一個個具有各種思想活動的人，一個教師要想得到學生的喜歡和信任，在學生中樹立良好的形象，必須了解學生的內(nèi)心世界，對學生給予熱情、全面的關(guān)懷，做學生的知心朋友。不僅要熟悉和了解學生在班集體這個群體的共同特點，而且要知道每個個體的優(yōu)點、缺點。了解他們喜歡什么，厭惡什么，性格特點是什么，形成性格特點的外部性格是什么，等等。教學實踐中，我十分注意走訪學生家庭或與家長經(jīng)常聯(lián)系，并從平時的細微觀察中去了解熟悉學生的情況，盡可能拓寬和學生接觸、交流、相處的范圍，以增進彼此了解和心靈的溝通，從而奠定因人施教的基礎(chǔ)。例如：我班學生蘇杰是一個性格活躍、思維敏捷、好動的學生。這樣的學生，教師引導得好，將是一名好學生，否則，會產(chǎn)生不少麻煩。根據(jù)這一情況，我首先與家長取得聯(lián)系，了解到該生從小父母離異，長期和爺爺奶奶生活在一起，由于爺爺奶奶的嬌慣，養(yǎng)成了好強、好動、依賴的生活習慣。針對這一特點，我便經(jīng)常進行個別交談，了解他的思想，肯定并表揚他關(guān)心班集體，勞動積極，有上進心、好勝心等好品質(zhì)，同時也指出了他的不足。希望他發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，加強組織紀律性，增強自我約束能力，增強自己管理自己的能力，爭當各方面表現(xiàn)的優(yōu)秀學生。他聽了我的這番話后，非常感動，從此，他把我當成知心朋友，無論是在學習上或生活上遇到了什么困難，都愿意向我訴說，讓我?guī)退�出主意，想辦法，學習成績也有所提高，為了鼓勵他，我還將他選為班上的勞動委員。我力求讓學生明白這樣一個道理：我們并不是令學生仰視的說教者，而是一個具有七情六欲的平常人，有不少的缺點，也會辦錯事，但我一定要不斷的修正和完善自己的行為，提高自己的道德修養(yǎng)。我們樣感染著學生，使他們理解我們，尊重我們。

4、建立平等友善師生關(guān)系

教師必須具有平等待人的態(tài)度和博大的胸懷，才能針對學生的思想實際進行恰當?shù)慕逃�，師生如果心心相通，教學便會取得事半功倍的效果。要尊重學生，平等待人;要欣賞學生，而不要厭棄學生，建立良好的師生關(guān)系;不片面地以考分高低和一時的成績優(yōu)劣來評價學生的好壞，不寵愛優(yōu)生，更不歧視差生。而是用全面的、發(fā)展的、一分為二的觀點來看待學生。教師要善于“將心比心”、“以心換心”，也就是說教師要經(jīng)常把自己放在學生的位置上去思考、去體驗，從而了解學生對某一問題、某種言行的想法和態(tài)度，這樣才能和學生取得共同語言 ，并根據(jù)學生的心理水平，不斷調(diào)整自己的教育內(nèi)容和方法，使學生正確的理解自己的意圖和行動。只要老師能將心比心，設(shè)身處地的體察學生的思想感情，重視學生的心理需要，尊重學生的個性，針對不同特點的學生給予不同方式的關(guān)愛和友情，堅持以鼓勵和表揚為主，正面引導為主的育人原則。師生交往中的心理障礙就能夠克服。有時個別學生對個別老師的態(tài)度和舉止會因為激動而有失分寸，甚至粗暴無禮。對這些學生，我們應(yīng)該寬容大度，而不應(yīng)該打擊報復。作為“人梯”的教師，我們的一言一行無時無刻不在對學生起著潛移默化的作用。而作為一名優(yōu)秀的教師首先必須具備高尚的人格與師德，讓學生樹立正確的人生觀和世界觀，具備靈活多樣的科學管理方法，使學生成為文明、守紀的人，這樣，才能在學生面前真正樹立起一個讓學生滿意、家長放心的優(yōu)秀教師的良好形象，才會受到到學生、家長、社會的尊重。

5、協(xié)調(diào)處理好與家長的關(guān)系

老師和家長在教育學生成材目標上是一致的，兩者不存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導、教育與被教育著的關(guān)系。有些老師可能是“恨鐵不成鋼”，學生一出毛病，就把家長請到學校，發(fā)頓怨氣，批評一通，使家長有“難言之隱”，極大的挫傷了家長的自尊心，達不到預期的教育學生的目的。因此，在研究學生問題時，我們老師要意識到每位家長都希望有個引以為榮的子女，都那么要強、愛面子。老師絕不能“越位”的訓斥家長，“居高臨下”地說：我要你怎么做，你應(yīng)該怎么做。同時更不能把學生的過錯加在家長身上，把對學生的氣撒在家長身上。這時教師應(yīng)該放下架子，心平氣和地用商量、征詢的語氣，向家長解釋，主動協(xié)調(diào)，共同探詢解決問題的途徑，共同處理好學生的問題。信任尊重家長，做到胸襟開闊。對于學生的學習，不給家長增加負擔，但必要的檢查還是應(yīng)該的。不歧視差生家長，應(yīng)一視同仁，平等對待。家長對班主任或?qū)W校工作有意見，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，做到寬容大度，胸襟開闊。這樣家長會與之同心同德育人教子。然后要虛心聽取家長意見，共商育人良策。只有這樣，以情動人，才能取得家長的信任，在家庭和學校間建立和諧、密切的聯(lián)系，使教育形成合力和向心力。共同完成好教育、培養(yǎng)學生的任務(wù)。

總之，教師在工作中要及時進行心理換位，使自己能想學生之所想，急學生之所急，喜學生之所喜，憂學生之所憂，將自己的精力、智慧、情感都傾注在學生身上。日積月累，學生一定會被你的誠意所打動，主動配合我們的工作，家長也會通過學生體會到我們的良苦用心而更加支持我們的工作。經(jīng)過多年的教學,使我慢慢的明白良好的教師形象,對教育教學是非常重要的,能在教學中起到潛移默化的作用.

第三，抓好感恩教育

尊重教師，對普通家庭和學生來說，發(fā)自內(nèi)心的感激和問候比什么都重要。為人師表、授業(yè)解惑。一個優(yōu)秀的受人尊敬的老師，必定是一個師德高尚的人類靈魂工程師。在這個時候，能獲得學生和家長一句真誠的問候，就足夠了。我作為老師我有責任和義務(wù)教育我的學生學會感恩，于是我找些贊美老師的文章讓班干在班會課中有感情的朗讀，收效很好：

1、通過感恩教育使學生“知恩”。使學生明白，每時每刻都在享受著父母和老師及及社會的恩惠，人人都需要擁有一顆感恩的心來對待這一切。沒有感恩心的人格是不完整和不健康的。使學生能在正視個人價值的同時，也能顧及他人，學會感恩、懂得感恩，使人更豁達，心胸更開闊，不會為了一些雞毛蒜皮的事情而生仇、記仇甚至報仇。用感恩的心來融化自私心、冷漠心和自卑心，培養(yǎng)與人為善、與人為樂、樂于助人的品德。對周圍的人和事充滿感激之情，以積極的心態(tài)面對生活，形成我為人人、人人為我的良好校風。

2、通過感恩教育使師生學會“回報”。感恩教育是一種以德報德的道德教育。通過感恩教育使學生明白，感恩與“回報”是社會上每個人都應(yīng)有的道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。“知恩不報非君子”，不會感恩、不愿意感恩或者知恩不報，是缺乏修養(yǎng)、自私自利、情感冷漠的表現(xiàn)。懂得對生活和對別人心存感激，學會理解關(guān)愛他人，學會如何去回報父母、老師、朋友、學校、國家和社會。

3、通過感恩教育，更高層次地讓學生明白在知恩圖報的同時施恩不圖報。當我們能夠做到知恩圖報時，還當抱著寬容的心態(tài)去幫助自己身邊那些需要幫助的人，即“施恩”�！笆┒鳌钡那疤崾恰安粓D報”，否則你就不會有一個愉快的心情去幫助別人。

4、通過感恩教育培養(yǎng)學生對自己、對家庭、對學校、對社會的責任感。讓學生知道生命的意義在于奉獻，提高學生的責任意識，奉獻意識。從課堂紀律，學習上、做作業(yè)上、與老師打招呼、節(jié)日自覺的問候老師等方面體現(xiàn)對老師的感恩之情，從內(nèi)心上感化了學生。

第四，有意識的開展尊師重教的主題班會

經(jīng)過長期實踐，我認識到孤掌難鳴，要帶好一個班只靠班主任單槍匹馬是不可能的。一定要團結(jié)科任老師，大家形成一股合力，擰成一股繩，群策群力，這是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的重要條件。而目前，獨生子女——倍受家長呵護的一代——尊師觀念有所淡化。那么怎樣促進學生尊重老師呢?經(jīng)過深思熟慮，我設(shè)計了一個旨在調(diào)動全班同學尊重師長情感的班會。

班會由學生楊律和秦全主持，應(yīng)邀出席的科任老師坐在第一排。黑板上寫的是“老師，我們愛您”六個大字。班會開始了，主持人走向講臺。楊律以渾厚的嗓音開始說：“同學們，冬去春來，轉(zhuǎn)眼間，我們在這個溫暖的大集體里已經(jīng)生活了五百個日日夜夜。當你滿心歡喜手捧獎狀時，當你信心百倍在學習征途上又跨上一層臺階時??”秦全接著深情地說：“你，我，你們，我們，大家應(yīng)該想到是老師把我們引進知識的殿堂，是他們的辛勤的勞動使我們健康成長。老師，如果沒有你們的打磨雕琢，我們即使是一塊寶石，也不會發(fā)出耀眼的光。請聽劉青同學的詩朗誦�！碧柗Q全班朗誦第一號種子選手的劉青神彩奕奕地朗誦了《老師，最美的星空》這首詩，贏得大家熱烈的掌聲楊律仿佛受到熏陶，也詩意十足地曼聲說道：“是啊，多少個深夜，當我們進入了甜美的夢鄉(xiāng)，而您還在秉燭伏案、精心備課。這樣的夜晚，誰也數(shù)不清，也許只有您雙鬢的華發(fā)方能記載一二。

現(xiàn)在，我提議：讓我們用鮮花表達那海一般深的感激之情�！边@時，全體同學起立，學生代表為一位位老師獻上一束束康乃馨。在熱烈掌聲中，秦全高聲說：“敬愛的老師，我們會永遠在心里默默地為您祝福�！比�班同學齊聲高喊：“老師，我們愛您!祝您身體健康，永遠年輕!”班會形成了第一個高潮�？迫卫蠋熝酆瑹釡I，相繼發(fā)言。鼓勵同學全面發(fā)展茁壯成長，祝愿班級蒸蒸日上再攀高峰。同學們真地聆聽，認真地思考。隨后，主持人又請各科課代表上臺向各科老師獻詞。擔任政治課的是位年過半百的老教師，課代表獻詞說：“盡管暮靄悄悄爬上您的發(fā)梢，但您有一顆年輕的心。當我們因幼稚和沖動而犯錯誤時，您不是聲色俱厲地訓斥，而是循循善誘地教誨，象位心理醫(yī)生，更象慈祥的母親??”于老師是位早已謝頂?shù)闹心杲處�，課代表三言兩語便描繪出于老師的性格特點：“我們的于老師講話剛中有柔，柔中帶剛。有時也大聲訓斥我們兩句，但是每次都是厲聲之后更溫柔。

猶如剛勁的一筆，末了卻婀娜帶過�！蓖瑢W笑聲剛停，外語課代表又贊美起年青的外語老師：“大大的眼睛，白白的牙齒，長長的頭發(fā)，細細的腰身。您第一次走進教室，就讓我們眼前一亮。”外語老師羞澀而高興地抿嘴笑了。班內(nèi)才子肖萌獻給化學老師的是一首自己創(chuàng)作的詩：“你微笑的臉龐是春天的花朵，使我們陶醉;你溫馨的話語是夏天的暖風，是我們振奮;你爽朗的性格是秋天的原野，是我們迷戀;您純潔的心靈是冬天的白雪，純凈我們的心靈。是你使我們擁有了與眾不同的四季，同時你也擁有了無可比擬的一生。在人生漫漫長途上，無論何時何地驀然回首，你都將是我們青春歲月里最亮麗的一道風景�！痹谧饚煇蹘煹臐庥魵夥罩�， 燦爛的笑又飛上科任老師的臉頰。學生在這樣的主題班會中潛移默化地培養(yǎng)了學生尊師重教的意識。

如今，走進美麗的各個校園，總會感受到同學們濃濃的尊師之情。每天清晨，執(zhí)勤的同學在自己校門口親切地問一聲：老師好!教師節(jié)，同學們會向老師送上一張張精美的賀卡，課堂上，那專心致志的目光表示出對老師的理解與支持，這些都折射出尊重教師的優(yōu)良傳統(tǒng)在我們校園所綻放出的絢麗色彩。這一切難道是學生與生俱來的嗎?沒有老師的影響和鑄造，在校園里會有濃濃的尊師之情嗎?希望那些僅會在教室里上課的教師要明白：培養(yǎng)學生尊重老師的意識也是我們義不容辭的責任和義務(wù)。

參考文獻：

1 初中生的尊師意識培養(yǎng)研究 李全軍 山東師范大學 -11-30

2 高校師生關(guān)系滿意度研究 謝麗麗 江西財經(jīng)大學 -06-01

3 論“師道尊嚴”的當代價值及其重塑 劉素娟 華東師范大學 2023-05-01

4 基于學校文化的教師教學個性研究 袁丹 西南大學 -04-10

5 免費教育師范生日常思想政治教育研究 孫楚航 西南大學 2023-09-20

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇四

全面推進素質(zhì)教育是當今學校教育的發(fā)展方向，語文教學活動，必須建立在學生的認知發(fā)展水平和已有知識經(jīng)驗基礎(chǔ)之上。教師應(yīng)該激發(fā)學生的學習積極性，幫助他們在自主探索和合作交流的過程中真正理解掌握基本的語文知識與技能，學生是學習的主人，教師是學習的組織者、引導者與合作者。在教學中我們應(yīng)根據(jù)學生實際，充分 發(fā)揮教材的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，實現(xiàn)教學的有效性。

“有效教學”，主要是指通過教師在一段時間的教學之后，學生所獲得的具體的進步或發(fā)展。也就是說，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標。教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認真不認真，而是指學生有沒有學到什么或?qū)W生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得很辛苦也是無效教學。同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學。國外從20世紀初就開始了課堂教學有效性問題的研究，迄今為止，他們已經(jīng)分析了各種影響課堂教學有效性的因素。從事教學工作已有一年，也嘗試對課堂有效教學進行思考，但尚未有具體的心得，只有自己一點不成熟的所感所想。

(一)制定準確且有層次的教學目標，選用最有效的教學方法。

現(xiàn)代教學理論和實踐都證明：有效的教學必先具備有效的教學目標。而有效的教學目標的設(shè)計首先要求是準確和明確。當然，目標眾多，并非時時處處都要一應(yīng)俱全，面面俱到。同時，要注意的是：目標的設(shè)計是要有一定的層次。即根據(jù)學生認知結(jié)構(gòu)、學習水平、動機意志等的差異，制定不同層次的教學目標。在實踐中，確定與各層次學生的實際可能性相協(xié)調(diào)的分層遞進教學目標，教學效率即可大幅度提高。因此，有效的語文教學，決不能搞“一刀切”，讓全體學生接受同一水平的教育。

語文教學的有效性與語文教學方法的有效性密切相關(guān)。只有體現(xiàn)語文學科特點的教學方法才是有效的語文教學方法。

朗讀是語文教學基本的有效方法。前人在大量實踐的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，朗讀有助于理解課文內(nèi)容，有助于促進語言的發(fā)展，有助于寫作能力的提高，有助于語言文字的積累，有助于陶冶學生的情操。

如果說朗讀是經(jīng)，那么字詞句的訓練就是緯，朗讀只有與字詞句的教學與訓練有機結(jié)合，才能全面實現(xiàn)語文教學的基本任務(wù)。平時教學中，有意識的注意發(fā)現(xiàn)和糾正學生習慣性的錯別字、錯別音現(xiàn)象，并注意收集和整理習慣性錯誤讀音和錯誤寫法，展示給學生，提高學生的糾錯意識，自覺規(guī)范漢字，以避免考試中不必要的失分。

在加強學生基礎(chǔ)的同時， 我們還要注意有針對性地就每一篇課文的特點、作用來選擇最有效的教學方法。例如：一篇意境優(yōu)美的散文，在教學時便可將重點放在“如何在寫作中進行情景交融的意境創(chuàng)造”上，看來似乎僅有一點內(nèi)容，但通過引導學生對寫作方法的自主學習和實踐，通過聽、說、讀、寫的全面訓練，學生得以切實地掌握意境創(chuàng)作的手段，并能有意識地將之運用于日常寫作之中。這樣的收獲比他們單純記住了該文的中心，創(chuàng)作背景或字句含義要深遠得多。

(二)提高學生參與教學全過程的程度

有專家指出：“考察語文教學效率的標準之一，應(yīng)該是學生積極主動參與的程度。在一堂課上，如果70%以上的學生以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與語文教學的全過程，這就可以說是一堂高效率的課。真正有效的教學不是簡單地讓學習者占有別人的知識，而是要建構(gòu)自己的知識經(jīng)驗，形成自己的見解。因此，依靠教師單方面的積極性，不爭取學生參與教學的主動性，是無論如何難以實現(xiàn)有效教學的。學生可以參與制定教學目標、選擇教學方法、質(zhì)疑解惑、與他人合作和教學評價等教學的全過程，把“發(fā)現(xiàn)真理”的主動權(quán)交給學生，針對某部分學習內(nèi)容，讓學生有選擇的預習、學習、收集資料，主動地尋求獲得一些語文知識，最大限度地提高學生對教學活動的參與程度，從而做到如美國教育家杜威所言“使教育過程成為真正的師生共同參與的過程，成為真正合作的相互作用的過程”。

(三)化枯燥為有趣，讓學生在快樂中學習，提高學生的學習興趣

愛因斯坦也說過：興趣是最好的老師。興趣使人的探究和認識活動染上強烈的、肯定的情緒色彩，從而使這種活動為人所接受和喜愛。而一個好的開端往往是成功的一半。一個好的揭題能使孩子穩(wěn)定情緒，集中注意力并對將要發(fā)生的事情發(fā)生濃厚的興趣。因此教師應(yīng)本著對學生負責的精神，在認真鉆研教材的同時，積極研究教法學法，充分挖掘語文學科本身的魅力，在激發(fā)學生興趣上做文章。教師要隨時隨地要有教學的意識，在生活中要注意發(fā)現(xiàn)對自己教學有用的東西，以便用在課堂上，或豐富課堂內(nèi)容，或借此教育學生。就語文科來說，這一點確實有效。本來語文書就比較單調(diào)無味，如果不拿課外的知識來充實，那么課堂就變得索然無味了。譬如，當學生精神不集中時，也可以用與課文相關(guān)的話題來吸引學生。這一點確實很有效，如在七年級上冊第二單元的學習中，我注意插入一些例子，小故事，如《理想》講到“不幸者”指困境中的有志者時，聯(lián)系古今中外的一些人物，讓學生來談?wù)劊�既加深了學生對“不幸者”的理解，又可以激起學生的興趣。再如《<論語>十則》中也有很多孔子小故事，跟學生的實際聯(lián)系起來也有很多例子,學生在課堂上感到既熟悉又親切，反應(yīng)也不錯，學習語文的興趣相對提高了。

(四)重視閱讀積累，擴大學生閱讀面和知識面。

語文的有效教學是個慢功夫，語文成績和能力提高都不會立竿見影，一蹴而就，而是要水滴石穿，潛移默化。語文的外延是生活，在生活中學語文用語文顯得尤為重要。因此，語文教學要想“有效”，就必須不僅重視提高課堂的“效率”，而且注重課后閱讀積累的“效果”。因為語文能力更多是靠課外讀書讀報，練筆摘抄，背誦朗讀，點滴積累而不斷提高的。因此，語文教師在課堂上更應(yīng)當努力激發(fā)學生興趣，鼓勵學生閱讀課外書，增大背景知識儲備，更應(yīng)當給予學生獨立進行研究性學習的方法指導，使課外學習成為課內(nèi)的延伸，使二者有機的結(jié)合。比如說，在每節(jié)語文課前安排五分鐘學生講話，內(nèi)容可以設(shè)置為每日一則成語，或每天向大家介紹一部文學作品，這樣看似微不足道的5分鐘，學生的課外就要大量閱讀積累。此外，還要多寫隨筆。中學生活多姿多彩，只要留心觀察生活，細心思考生活，就發(fā)現(xiàn)很多題材可寫。日積月累，讓學生養(yǎng)成了觀察大自然和社會人生的習慣，同時也豐富學生的閱歷，為日后寫作內(nèi)容更充實、思想更深刻、語言表達更有文采打下基礎(chǔ)。另外對于學生的隨筆，我認真地批改，并寫上一些感想、鼓勵性的話語，以此來調(diào)動學生寫作的積極性。重視學生的閱讀積累，加強寫作訓練，長期堅持下來，會擴大學生的閱讀面和知識面，從而提高語文綜合素養(yǎng)。

總的來說，在全面推進素質(zhì)教育的今天，教師必須確立學生的主體地位，樹立“一切為了學生的發(fā)展”的思想，提高學生素質(zhì)，優(yōu)化課堂教學，提高效率，調(diào)動學生積極性，使學生由被動地學習，變?yōu)檎n堂教學的參與者，從而提高學生學習語文的興趣，實現(xiàn)教學的有效性。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇五

從事多年班主任工作，無論教育經(jīng)驗還是教育體會都有很多的收獲。時代的發(fā)展，社會的變遷，時時提醒我們每一個教師，關(guān)注我們教育環(huán)境中的每一個學生，關(guān)注他們個體的成長背景，文化教育背景，關(guān)注他們的個性心理。在他們喜怒哀樂的表現(xiàn)中，捕捉他們心靈的趨向，引導他們走向積極樂觀健康成長的軌道。從而收獲“因材施教”“快樂受教”的雙贏效應(yīng)。

一、捕捉學生細微的變化良機，因材施教

進入到初一的下學期，有一些學生發(fā)生了心里的些微的變化，有浮躁情緒的學生開始穩(wěn)重了一些。

比如：我班的劉勇琦同學，剛一開學我就發(fā)現(xiàn)這個孩子比上一學期穩(wěn)重了很多，我就順勢在全班級表揚了他，然后和他的家長及時溝通了他的變化，得知這個孩子特在意我對他的看法，借著這樣的機會和孩子的特點我經(jīng)常和家長溝通孩子的各方面變化，家長也時常配合我加以鼓勵。小到作業(yè)的質(zhì)量，課堂的表現(xiàn)，大到為同學班級做好事。家長管理孩子有一套獨特的策略，再加上特別負責，經(jīng)過將近一個月的相互交流與教育方式的溝通，這個孩子變化太大了：上課不再東張西望了，下課不再和同學打鬧了，自習課也能坐住板凳學習了，上課效率也提高了。尤其是數(shù)學課，有時候板書幾何推理步驟，和老師的思路沒有大的出入。上課更加主動地回答理由。最重要的是他越來越懂得感恩。這些表現(xiàn)，讓我們看到了一個孩子的喜人的轉(zhuǎn)變。但是，在他的身上還存在著致命的缺點：愿意在老師面前表現(xiàn)，離開了老師又恢復了原來的模樣，做的大多數(shù)都是表面文章，也因此導致他的成績長進不大，這也是我針對劉勇琦這些特點要攻克的下一個難題。盡管如此，我和家長已認識到有針對性的個性教育的神奇了。

二、走進學生內(nèi)心，找到解救心靈的鑰匙

史玉昆同學在學習上屬于班級的前五名，上學期各方面都不用老師操心。可這學期不明理由的突然住宿了，而且屢屢發(fā)生違紀現(xiàn)象：在宿舍借同學錢不還，內(nèi)務(wù)經(jīng)常不合格，和宿舍老師發(fā)生沖突，和幾個科任老師頂嘴，有時甚至一天就要發(fā)生好幾次這類不正常的現(xiàn)象。甚至和學生都畏懼的學年組長周洪磊老師叫板。面對史玉昆的這些理由我真有些措手不及。剛開學時我只是有理由就針對性的解決，認為只是他假期太松散的理由。但面對他接二連三出現(xiàn)這些理由的情況，我意識到他的理由不是簡單的。偶然和我們臨時擔任地理課的心理老師談起史玉昆，她也發(fā)現(xiàn)這個孩子不正常的表現(xiàn)。綦老師主動說：要不給他做一期的心理疏導，我說：行啊!不過，綦老師擔心以心理老師的角色與該生接觸，他會接受不了。我和綦老師聊了很多，綦老師也打消了顧慮，開始給史玉昆做心理疏導。經(jīng)過綦老師多次與史玉良談心，了解到這個孩子的理由在于結(jié)交了不良同年級學生王金良。因為王金良厲害，而史玉良不想讓班級的學生受欺負，才表現(xiàn)出了以上行為。了解到這些。我想史玉昆的本質(zhì)是很有正義感的，只不過是一個孩子沒有把握好以什么樣的姿態(tài)出現(xiàn)。我又與他的父親交流，得知這個孩子六歲母親就去世了。了解到這些，我從心里心疼他。我和綦老師雙管齊下，以不同的身份，走進了他的心靈，讓他意識到交友不善的危害。他主動向老師提出用一周的時間不再和王金良來往。也就是在這一階段，我把目光鎖定在他和什么.樣的孩子來往上，我發(fā)現(xiàn)這個孩子有了很大的變化，已經(jīng)和王金良不來往了，而且和班級同學交往的態(tài)度變得溫和了。我借機會在班級表揚他。我又聽同學說史玉昆和班級的趙陽關(guān)系好，心理老師也透露，史玉良有什么心里話都和趙陽說。針對這個重要的信息，我和綦老師商量：給史玉昆樹立自信心，發(fā)揮他的長處來交友。讓史玉良利用晚課前的時間給趙陽補習數(shù)學，他也高興地同意了，我看到了孩子的天真和善良。一段時間后，我與趙陽交流，趙陽很高興對我說，他的數(shù)學在史玉良的幫助下有了進步。我把這種情況告知了家長，家長打電話感謝我?guī)退�解決了孩子補課的難題。想想這就是雙贏啊!

總之，班主任工作是繁瑣復雜的，也是任重而道遠的。只要我們老師用一顆敏銳而關(guān)愛的心去對待他們，把他們當成自己的孩子一樣來細心培育，我們不僅會從班主任的工作中享受到快樂，而且我們也會用點點滴滴愛的雨露，讓一個個春的花蕾綻放在我們教育的沃土上。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇六

法國教育學家盧梭在《愛彌爾》一文中寫道：“人生當中最危險的一段時間是從出生到十二歲,在這段時間中還不采取摧毀種.種錯誤和惡習的手段的話,它們就會發(fā)芽滋長,以致以后采取手段去改的時候,它們已扎下了深根,以致永遠也拔不掉它們了.”

9月我接手了911班,聽前任班主任和教過的任課教師反映：他們從來沒有教過這樣差的班級,全班45個同學,女同學都乖巧懂事、讀書認真,但成績不拔尖.21個男同學只有2個男生在認真讀書,其他的男生脾氣古怪,行為習慣、學習態(tài)度都很差,學習成績極不理想,尤其是所謂的“五大金剛”每天惹是生非,不是跟同學過意不去,就是與任課老師作對.老師們每天都在倒計時,發(fā)誓九年級再也不要教他們.

“明知山有虎,偏向虎山行.”既然學校領(lǐng)導信任我讓我接手這個班,我心里也暗暗告訴自己：不管這些學生的過去怎么樣,我都要盡力做好這個班的班主任,給他們的初三生活帶來一些溫暖和感動.

作為班主任,我一定要用一套和他們原任班主任不一樣的教育管理方法來轉(zhuǎn)變班級的后進男生,根據(jù)我的班主任經(jīng)驗,我認為要轉(zhuǎn)化后進生最重要的一點是：首先要在多尊重他們獨立人格的前提下,用愛去幫助學生及早摧毀種.種錯誤和惡習,促其健康成長.今年六月這屆初三學生已經(jīng)順利畢業(yè)了,回顧這一年來我在轉(zhuǎn)化班級后進男生時感觸真的很多呀.

一、不隨意當眾批評

當后進生犯錯誤時,不當眾批評,要留個臺階.俗話說：“表揚在人前,批評要私下”.當眾指責、批評學生肯定達不到好的效果,學生正在成熟過程中,尤其是初三學生自尊心比較強,應(yīng)“私下進行批評”,下課了找個機會像老朋友一樣找他談心,讓他有發(fā)言的機會,講出犯錯的原因,冷靜下來審視自己,這樣才能直達他的內(nèi)心,真正起到教育的作用.許多學生都會感激班主任給他的這點面子、這點尊重,從而改正自己.

例如為了激勵幾個男同學愛好學習,我任命學習成績在班級中游、天資聰穎的小林同學做科學課代表,有一次他沒有及時上交全班同學的作業(yè)給科學老師,科學老師在課堂上問他為什么不及時上交時,他不僅不解釋原因,還當著全班同學的面公然頂撞老師,最后兩人差點要打了起來.當科學老師把此事告知我時,我并沒有再在課堂上批評他,而是在午睡時悄悄把他喊到辦公室隔壁的一間空教室里,我們兩人像老朋友一樣都坐下來心平氣和地交談.事后他果然認識到了自己的錯誤,并在后來的科學課堂上當著全班同學的面向科學老師道歉.此后這樣的錯誤再也沒重犯過,每次自己都能按時完成科學作業(yè)并及時上交給科學老師批改.正是因為我沒有當眾批評他,而是尊重他的人格,才使他自己認識到自己的錯誤從而改過自新.在今年的中考中他的科學考出了170分的好成績.

二、請學生坐下來談話

法國教育學家盧梭曾經(jīng)指出：“人生來就是平等的、自由的.”其實,師生之間的關(guān)系應(yīng)該是互為主體的平等關(guān)系.然而,我們平時與學生談話的時候,卻常有這樣一種潛意識：我是老師,你是學生;我大,你小.于是我們經(jīng)常會看到這樣的場面：老師端坐于椅子上,而學生則站立在其對面.且先不論他們的談話內(nèi)容,僅從其不同的姿勢上看,就是老師凌駕于學生之上,并以“絕對”權(quán)威自居的印象.這極易造成學生情緒緊張、焦慮、缺乏自信心等.要想讓師生溝通無阻,交流無限,班主任就應(yīng)該主動把自己的地位“降”下來,把學生的地位“升”上去,讓學生坐下來談話,只有這樣,師生之間才會呈現(xiàn)出真正平等的“會晤”與“對話”,也才會產(chǎn)生“面對面”“心與心”的有效溝通.當我們班的后進生犯錯后我總會在辦公室老師不多的時候,擺好板凳,倒好開水,讓學生坐下來,面帶微笑,平等地交流.

例如去年8月31日學生開學報到的第一天,走進教室時,我就發(fā)現(xiàn)最后一排的座位上不論其高矮齊刷刷一排全是男生,我馬上意識到這不是一種好現(xiàn)象.當新教材等一切發(fā)放好了后,我要求全班同學按照高矮順序排成兩列重新安排座位,可一個不高的男生就是不肯往前挪動兩排位置,并且怒氣沖沖,斜著眼睛看著我.當時我并沒有簡單粗暴的批評他,而是平靜地對他說：“你不愿調(diào)換座位,一定有自己的原因,老師希望放學后你暫時留下來,我想聽聽你的想法,好嗎?”原來在初一的時候他的成績在班里是中上游的水平,因為自己自控能力差,回家后每天沉湎于網(wǎng)絡(luò)游戲,平時上學玩到凌晨兩三點鐘,雙休日幾乎每天二十四小時在玩游戲,眼睛越來越近視,成績越來越差.家長每天打罵也無濟于事,反而他的叛逆情緒更強,以致于破罐子破摔,寧可坐在最后面睡覺,也不肯把位置往前挪.聽了他的這些內(nèi)心想法后,我對他曉之于理,動之于情,總算打動他了.談話結(jié)束后他主動換好了座位.從此以后,他真的變了,學習成績也在慢慢提高.在今年的中考中考上了自己理想的高中.

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇七

時光如流水，轉(zhuǎn)眼間，在小學語文教學崗位已走過十六個春秋。二十多年來年間，我努力地耕耘著，默默地奉獻著。我享受著語文教學帶來的快樂，享受著同學們學習語文的樂趣和成長的喜悅。同時，語文教學也給我?guī)�來了一些困惑與思考。

困惑一：一些學生學習語文的興趣為何不再濃厚？

《語文課程標準》指出：“語文教學應(yīng)激發(fā)學生的學習興趣�！毙睦韺W認為，興趣是人對客觀事物的一種積極的認識傾向，是一種復雜的個性品質(zhì)，它推動人去探求新的知識，發(fā)展新的能力。古代教育家孔子說過，“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”�！芭d趣是最好的老師”，“沒有興趣的學習，無異于一種苦役；沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。”學生的思維活動是建立在濃厚的興趣和豐富的情感基礎(chǔ)上的，只要能喚起他們對學習的興趣，他們自然會進入學習的境界中，進行自覺、自主地學習。

有了興趣作伴，學生學習語文的熱情就會無限高漲，學習激情就會被充分點燃，學生就會全身心地投入到學習中，享受學習的過程，享受學習的快樂。有興趣作伴的學習，學生的情感始終是愉悅的，精神始終是飽滿的，成效自然是高效的。

然而，在現(xiàn)實的學習中，我們的一些學生學習語文的興趣不再濃厚，學習的熱情不再高漲。他們感受不到學習的快樂，更多的，他們只是完成學習的任務(wù)。究竟是什么原因造成了學生的這種學習情況呢？

一、教師自身的原因。教師的教學潛移默化地影響著學生的學習。如果教師對教學沒有表現(xiàn)出濃厚的興趣，課堂教學缺乏足夠的激情，學生又怎么會興趣盎然、滿懷激情地投入到學習中去呢？作為教師，我們必須自問：我們對教學是否充滿了興趣？我們的課堂是否充滿了激情？當學生學習語文的興趣不再濃厚，我們是否應(yīng)該更多地思考自己的教學呢？

二、學生自身的原因。教學中，經(jīng)常會遇到這樣的情景：教師一腔熱血、激情四射，一些學生卻面無表情、無動于衷。教師的滿腔熱忱付諸東流、化為烏有，這不能不讓教師感到心痛。的確，由于種種原因，我們的部分學生沒有表現(xiàn)出語文學習的興趣，這也是一個客觀現(xiàn)實。

三、教材的原因。毋庸置疑，教材上所選的課文都是名家名篇，都是經(jīng)過精挑細選的美文佳作，集思想性、人文性、知識性、趣味性于一體，十分適合學生的學習。但同時不可否認，教材的部分課文太過注重思想性、人文性，忽視了學生學習的興趣和愛好，忽視了學生學習的感受。

四、學習語文的渠道過于單一，學習的方式過于簡單。教學中，課堂成了學生學習的唯一場所，語文課本成了學生學習的唯一用具，大量的練習擠占了學生們課外閱讀和實踐活動的時間。語文學習成了識記、誦背、練習、考試……這樣的學習，學生會喜歡嗎？學生會感興趣嗎？

如何激發(fā)學生學習語文的濃厚興趣，是我們每一位語文教師必須思考的問題。

一、以趣激趣。要讓學生對語文學習充滿興趣，教師必須對語文教學充滿興趣，讓語文課堂充滿激情。教師是學生學習的一面鏡子，是一部“活生生”的教材，更是學生學習的榜樣。教師的教學潛移默化地影響、熏陶、感染著學生。教師的興趣必定能激發(fā)起學生的興趣，教師的激情必定能激發(fā)起學生學習的激情。只有教師對教學表現(xiàn)出濃厚的興趣，學生才會真正地對學習產(chǎn)生濃厚的興趣。

同時，教師要根據(jù)學生的性格、興趣、愛好、心理等精心設(shè)計教學內(nèi)容和教學方式，“投其所好”，使之更好地適合學生的學習，更好地激發(fā)學生學習的興趣。這樣的學習，學生會不喜歡嗎？

二、培養(yǎng)興趣。興趣的培養(yǎng)不是一朝一夕的，更不可能是一蹴而就的，是一個長期的過程。要培養(yǎng)部分學生學習語文的興趣并非易事，需要我們教師有足夠的耐心，花更多的時間和精力去逐步培養(yǎng)他們的興趣，逐步幫助他們感受學習的快樂。

三、拓寬學生學習語文的渠道，豐富學生學習語文的方式�！墩Z文課程標準》指出：“溝通課堂內(nèi)外，充分利用學校和社區(qū)等教育資源，開展綜合性學習活動，拓寬學生的學習空間，增加學生語文實踐的機會。”生活中處處有語文，學習語文的渠道應(yīng)該是多種多樣的，方式也應(yīng)該是靈活多樣的。讓學生走進大自然，呼吸芬芳的空氣，感受景色的怡人，激起情感的漣漪，這是在學習語文；讓學生走進社區(qū)，感受社區(qū)的變化，體驗社區(qū)人民的生活，這也是在學習語文；組織豐富多彩的活動，如朗誦會、故事會、辯論會等，讓學生在活動中增長知識，陶冶情操，這同樣也是在學習語文。這些都是學生喜聞樂見的學習方式，都能夠激起學生濃厚的學習興趣。學生的學習，離不開課堂上教師的傳授，也離不開課外的實踐與探索。

四、引導學生進行廣泛的閱讀，激發(fā)學生閱讀興趣�！墩Z文課程標準》指出：“培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本書。鼓勵學生自主選擇閱讀材料�！比绻�一味地要求學生讀語文課本，久而久之，學生也會產(chǎn)生厭倦情緒。為了追求高分，很多家長都反對孩子閱讀課外書籍，他們認為這是在浪費時間。他們沒有認識到閱讀對于孩子學習、成長的重要性。對此，許多孩子可謂是“痛心疾首”。作為教師，我們應(yīng)該充分地認識到這一點，充分利用時間引導學生進行廣泛的閱讀，讀他們喜歡的書籍。與書本為友，必會受益無窮。沉浸在一個個感人的故事中，感受著一次次心靈旅行帶來的快樂和悲傷，心靈一次次地受到震撼和洗禮，情感一次次地得到陶冶和升華。這樣的閱讀，知識會不豐富嗎？這樣的閱讀，感受會不深刻嗎？這樣的閱讀，學生會不喜歡嗎？

困惑二：學生的.想象思維為何沒有得到較好地發(fā)展？

愛想象，愛幻想是孩子的天性。他們對任何事物都有著濃厚的興趣和強烈的好奇心理，他們總是喜歡在想象的王國里遨游。在他們眼里，星星會眨眼，小草會微笑，小鳥會歌唱……他們總是喜歡用獨特的想象去描繪五彩斑斕的世界，總能在想象中感受世界的奇妙和生活的美妙。學生在想象中理解，這是真正的理解。正如別林斯基所說，“閱讀時，你到處感覺到他的存在，卻看不見他本人，你讀到他的語言卻聽不到他的聲音，你得用自己的幻想去補足這個缺點�！睈巯胂蟮暮⒆邮强鞓返�，愛幻想的孩子是幸福的。

然而，在現(xiàn)實的學習過程中，越來越多的學生的想象思維開始變的遲緩，越來越多的學生開始不喜歡想象。曾幾何時，想象的大門正在逐步向?qū)W生們關(guān)閉。是什么原因讓他們不再熱衷于想象呢？

一、想象時間和機會的缺失導致了學生想象思維沒有得到較好的發(fā)展。

想象力是一項重要的能力。想象思維的培養(yǎng)是一個長期的過程，是在實踐中逐步培養(yǎng)和發(fā)展起來的，需要有足夠想象的時間和想象的機會。作為教師，我們給予學生充分想象的時間了嗎？給予他們充分想象的機會了嗎？在現(xiàn)有的考試評價體制下，教師們?yōu)榱俗非蟾叻�，引領(lǐng)學生進入“題�！�，讓學生一味地沉浸在學習中，沉浸在“題�！敝校粸榱俗非蟾叻�，我們擠占了學生太多的課余活動時間，擠占了學生想象的時間。沒有充分的想象時間，學生的想象思維會得到發(fā)展嗎？

科學、音樂、美術(shù)等課程對于學生的想象思維的培養(yǎng)有著十分重要的意義。然而，在現(xiàn)實的教學中，這些課程往往被擠占，尤其是在期末考試的時候，這種現(xiàn)象更為嚴重。沒有充分想象的機會，怎能培養(yǎng)和發(fā)展學生的想象思維和想象能力呢？

二、“標準化”的評價限制了學生想象思維的發(fā)展。

很多時候，為了追求所謂的“高效”，為了讓學生快捷、準確地掌握知識，為了在考試中取得優(yōu)異的成績，教師們總是以一些現(xiàn)成的、常規(guī)的思維去引導學生，害怕學生創(chuàng)造性地思考，害怕學生出錯，影響分數(shù)。很多時候，教師總是對參考書愛不釋手，總是熱衷于“標準答案”，一切唯書是從。在很大程度上，參考書猶如一把矩尺，限制了教師的思維，同時也限制了學生的思維。

在這樣的情景下，學生的想象思維會獲得發(fā)展嗎？如何才能有效地激發(fā)和培養(yǎng)學生的想象思維呢？

一、創(chuàng)設(shè)足夠的時間和機會，讓學生進行大膽的想象。

學生的學習、成長應(yīng)該是全方位的。作為教師，我們應(yīng)該清醒地認識到，學生的學習不僅僅是為了分數(shù)，而是要獲得全面的發(fā)展。在獲得知識的同時，又要培養(yǎng)和發(fā)展自己的能力。我們不能以犧牲學生的能力來換取學生分數(shù)的提高。我們要善于把學生從繁重的課業(yè)負擔中解放出來，把學習的時間還給學生，創(chuàng)設(shè)足夠的機會，引導學生進行大膽地想象。

科學課是培養(yǎng)學生想象思維和創(chuàng)新能力的有效平臺。學生的思維會隨著科學家的大膽想象而任意馳騁；音樂課上，優(yōu)美、激昂的旋律會激起學生無限的遐想，讓學生仿佛置身于美妙的樂池中；美術(shù)課上，伴隨著學生畫筆的飛舞，學生在天馬行空的想象中感受藝術(shù)的快樂，感悟藝術(shù)的真諦……這些課程對于學生的想象思維的培養(yǎng)有著十分重要的意義。

語文課堂應(yīng)該成為培養(yǎng)學生想象思維的廣闊舞臺。語文課上，學生的情感應(yīng)該是愉悅的，思維應(yīng)該是發(fā)散的。同樣一個問題，學生可以有許多不同的想象，可以有許多不同的回答。如“冰融化以后是什么？”學生可以回答是“水”，也可以回答是“春天”。學生會從不同的角度得出不同的結(jié)論，其中還有一些獨特、奇妙而又富有詩意的想象。只要我們給予學生足夠想象的機會，我們一定會為他們的想象而歡呼、喝彩！

二、鼓勵學生進行大膽地想象。

學生與生俱來就有想象的能力，我們要善于保護并不斷培養(yǎng)他們的想象力。鼓勵是幫助學生獲得自信的最好方法。不斷地鼓勵學生大膽地想象，學生就會信心十足，就會喜歡上想象。而想象又能給他們帶來更多的收獲，更多的快樂，他們便會更加樂此不疲。

當然，也不可否認，學生的想象也會出現(xiàn)一些錯誤，這是在所難免的。我們不能因為害怕錯誤而限制學生的想象，更不能因此剝奪了學生想象的機會。我們要鼓勵學生大膽地想象，給予足夠的指導，肯定合理之處，同時指出不足之處。讓學生感受到我們對他們的期望、信任、尊重。久而久之，學生不會因為害怕錯誤而畏懼想象，不會因為害怕指責而逃避想象。在老師一次次的尊重、信任、鼓勵、期望中，學生的想象思維一定能綻放出絢麗美妙的花朵。

教而知惑，惑而思進。在教學的過程中，肯定還會遇到各種各樣的困惑，必將引起我們更多的思考與探索。與困惑同行，與思索為友，相信困惑一定能成為我們教學過程中的一筆寶貴財富，指引我們攀上更高的教學高峰，品味教學的甘甜，享受教學的幸福。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇八

會教一門課，不見得能帶好一個班；能當好一個教師，卻未必能當好一個班主任�？梢�，班主任工作遠比文化課教學復雜得多。要當一個好班主任，不但要有較強的組織管理能力，還要有足夠的耐心和細心，更要有一顆真誠的愛心。特別是班級中少數(shù)個性較強的孩子，作為班主任，應(yīng)該時刻關(guān)注他們，要用寬容、善良的心態(tài)去教育、引導，而不是挖苦、諷刺。尊重每個孩子，用教師的真誠去感動學生，讓教師的真誠成為學生進步的動力。

我從事教育事業(yè)已經(jīng)十年了，在這十年中，我一直擔任高段數(shù)學教學工作和班主任工作。我認識的學生很多，但是真正能給我留下深刻影響的卻很少。說起對學生的教育，管理，我的感受很深。不知道是因為我太喜歡這份工作，還是因為我作為母親愛惜孩子的天性。遇到學生犯錯誤了，我都能以一顆平常的心態(tài)去解決問題，不惡語相逼，打罵解氣。盡量不與學生為敵。但是一些年齡稍大的學生就故意考驗老師的耐力。下面講述的這個故事就是今年我教過的一個孩子的事。他可氣又可恨，卻給我的影響很深。

我接這個班是學校臨時調(diào)整的，我當時既擔心又著急，不知所措。因為先前就比較了解這班學生的情況。經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)這些學生大部分比較活波、開朗、有個性，而且我還特別注意到了一個叫小偉的男孩。我了解到這個學生家庭較貧寒，父親體弱，常年在外打工，母親有輕微的精神病，有兩個姐姐正在上高中，它是家中唯一的男孩。也許是從小父母對他嬌寵吧，他總自以為是，喜歡與同學為一點小事爭論不休，時間長了，大家都知道他的個性了，就不與他計較，男生都喜歡和他一起玩，于是，他的周圍總有許多孩子圍著轉(zhuǎn)。有一次他提議凡是有違紀行為的罰掃清潔區(qū)。大家一呼百應(yīng)。從那時起我就確實感到這個孩子的特別，他還很有才能。后來我就讓他當班上的生活委員。他非常樂意，工作干的很出色。一年多過去了，他還是偶爾犯一些小錯誤，但基本還算可以。

轉(zhuǎn)眼，到了六年級第二學期，我漸漸地發(fā)現(xiàn)他又不安分了。剛開始不交英語作業(yè)，后來在周五放學時，乘老師沒在外面，就提前逃跑，更為嚴重的是有一次竟然聚集全班的男生下河去洗澡。我當時非常生氣，找到他進行批評教育，可是他嘴上說自己錯了，回到教室又依然如故。()有一次，我發(fā)現(xiàn)他竟然沒上晚自習，這一次我沒有批評他，而是給他講道理，我講了很多人的典型事例，他終于慚愧地低下了頭，他說下次再也不敢了。

又過了一個星期，他突然說要請假，理由是他母親精神病發(fā)作了，請假在家照顧她。我當時覺得他挺孝順的，認為講道理起作用了，還在班會上表揚了他�？墒�，他竟然三番五次地請假，理由都是與第一次相同。我非常著急，因為再過一個月就要進行升學考試了，而他還這樣耽誤學習。于是我找到他，當我提出要去看他母親，還想利用課余時間給他補課時，他驚慌了，他一直低著頭，不說話。我意識到它一定有事瞞著我，我沒有逼他，也沒有讓他說什么，因為我還想給他一次機會，讓他用自己的方式向我說明實事。于是我就讓他先回宿舍了。第二天，他在數(shù)學作業(yè)本里給我寫了一張紙條，他說：老師，昨天晚上，我回到宿舍就哭了，我真沒想到你會這么有耐心，沒想到你會對我這么好，而我這幾天一直在騙你。其實，我媽根本沒有病，我故意逃課，請假是故意想氣你的。我保證以后努力學習，以優(yōu)異的成績考上初中。請你原諒我的無知，我一定不會讓你失望的�？赐赀@張紙條，我很茫然，不知道他又會耍什么花招。給他帶課快兩年了，我太了解他了，這一次我還能相信他嗎？經(jīng)過考慮，我決定在相信他最后一次，看他是否真的會有所轉(zhuǎn)變。很快，初中招生考試緊張地開始了，又匆匆地結(jié)束了。一個月以后，我看到了成績，我驚奇的發(fā)現(xiàn)小偉的數(shù)學竟然考了一百多分，而語文、英語的成績也很不錯。

通過這個孩子的故事，使我深刻地認識到教育學生不僅要有細心、耐心，更要有一顆誠摯的愛心。針對這些特殊的孩子，怎樣才能正確的引導他們走好人生的每一步路，是我們每一位教師的責任，也是我們教育工作者要長期研究的課題。而站在教育一線的班主任更應(yīng)該有寬廣的心胸、堅強的毅力，要多鼓勵，少訓斥。盡量給學生創(chuàng)造一些改過自新的機會。讓他們親身體會到老師對他們是無私的奉獻、真誠的關(guān)懷。讓他們發(fā)自內(nèi)心的喜歡老師。并且在實際行動中勉勵自己發(fā)奮讀書，學有所為，從而以點帶面激勵群體共同進步。讓我們都以一顆真誠的愛心，去關(guān)注身邊的每一個孩子，讓他們健康、快樂、幸福。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇九

如何做“教育敘事”

表面上看，教育敘事研究不過是“教學”的研究，但任何有效的教學研究總會牽涉學生或教師的“生活”�；蛘哒f，真實的教學研究往往是“教學與生活”的研究。于是，教育敘事研究大致可以分為教學敘事和生活敘事，又由于教學敘事與生活敘事總是敘事者“個人生活史”的一系列片段，因此真實的教學敘事或生活敘事往往具有某種“自傳”的性質(zhì)，因此敘事研究也可以用“自傳敘事”的方式提出自己受教育經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷中發(fā)生的教學事件或者生活事件。

一、教學敘事

“教學敘事”即教師將自己的某節(jié)“課堂教學”敘述出來，使之成為一份相對完整的案例（因此也可以稱之為“教學案例”）。

為了讓教師有話可說，學校可以配合“集體備課制度”和“公開課制度”（或稱之為“研討課制度”）。教師在課前以“集體備課”的方式提高“教學設(shè)計”的科學性；課后以“集體討論”的方式發(fā)現(xiàn)自己的教學收獲與教學遺憾，然后教師個人將自己的這節(jié)“公開課”（或稱之為“研討課”）相對完整地記錄下來，使之成為一份“課堂教學實錄”。我們將這個過程稱為“用鋼筆錄像”，也可以將這個過程解釋為“集體備課―集體聽課――集體討論―個人敘事”。

但“用鋼筆錄像”只是教學敘事的第一個步驟，這個步驟使“教學敘事”僅僅落實為一份“課堂教學實錄”。由于“課堂教學實錄”很難反映教師的“反思”以及“反思”之后所引起的“教學改進”與“教學重建”，所以，我們建議教師可以“夾敘夾議”，將自己對“教育”的理解以及對這一節(jié)課某個“教學事件”的反思插入到相關(guān)的教學環(huán)節(jié)中。教師可以用“當時我想……”、“現(xiàn)在想起來……”、“如果再有機會上這一節(jié)課，我會……”等方式來表達自己對“教學改進”、“教學重建”的考慮。在教育敘事研究中，有教師將這種“夾敘夾議”的方式稱為“插入”或“涂抹”，即教師將自己對本節(jié)課的感想“插入”到課堂教學實錄中，將自己對整個教育或相關(guān)教育理念的理解“涂抹”到相關(guān)的課堂教學實錄中。

之所以強調(diào)要配合學校的“集體備課制度”和“公開課制度”，主要考慮到這兩種制度有利于教師之間相互“合作”，而且經(jīng)過集體備課和公開課之后，教師可以根據(jù)討論中提出的新的教育理念以及討論中所發(fā)現(xiàn)的教學收獲與教學遺憾，更有效地反思自己的教學。

教師“講教育故事”實質(zhì)是以“公開發(fā)表”作為研究的突破口。而“公開發(fā)表”又不同于一般所謂的“發(fā)表文章”。它要求教師以合理有效的方式解決自己的教室里發(fā)生的教學問題，然后將自己怎樣遇到這個問題、怎樣解決這個問題的整個教學過程“敘述”出來。這里的“發(fā)表”實質(zhì)上是一種“敘述”，“敘述”之后形成的文章是一種“教育記敘文”而不是“教育論文”。這種教育“記敘文”比傳統(tǒng)的教育“論文”更能引起讀者的“共鳴”并由此而體現(xiàn)它的研究價值。教師寫教育“記敘文”或者說教師做“敘事研究”并不排斥教師寫“教育論文”，但教師最好在積累了大量的教育故事之后，再去講教育道理。

但是，在后續(xù)的研究中，我們發(fā)現(xiàn)教師在敘述“教育故事”時，有時又會出現(xiàn)寫“教育論文”那樣的感覺，感到無話可說。我們與教師一起討論之后，發(fā)現(xiàn)敘說的關(guān)鍵，是敘說之前的行動。所以，我們提出一條補充的策略：“教師的寫作實質(zhì)是一種行動方式”。這樣說的反題是：“教師寫作不只是為了公開發(fā)表 ”。

“寫”教育故事不是為了炫耀某種研究成果；它的根本目的是通過教師“寫”自己的教育故事來“反思”自己的課堂教學。由于教師的“反思”總是以某種教學理念的眼光來“反思”自己的教學行為，教師的個人化的教學理論以及教學行為將經(jīng)由這種“反思”發(fā)生轉(zhuǎn)化。

可見，教師“寫”教育事件實際上是轉(zhuǎn)化教師的教學觀念和教學行為的突破口，是變革課堂教學的突破口。

如果教師不改變教學，教師就無話可說。寫作其實是一種行動方式，如果教師不行動，如果教師不改變自己的教學習慣和教學行為，教師的“敘說”將成為困難。不少教師之所以感到無話可說，原因在于寫作之前沒有改變自己的教學行為。教師能夠敘說的與值得敘說的，不過是在改變了自己的教學活動之后產(chǎn)生的“記錄”沖動與“反思”沖動。

教師的日常生活主要是“課堂教學”，教師所尋求的對教育實踐的改進主要是對教學生活的改進，因此教師的敘事報告主要是由教師親自敘述課堂教學生活中發(fā)生的“教學事件”�？梢詫⑦@種對教學事件的敘述稱為“教學敘事”�！敖虒W敘事”類似以往人們所談?wù)摰摹敖虒W案例”，但“教學敘事”不僅強調(diào)所敘述的內(nèi)容具有一定的“情節(jié)”（“情節(jié)”是案例的一個核心要素），而且強調(diào)“敘述者”是教師本人而不是“外來者”，另外，作為敘事的行動研究，教師所敘述的教學事件除了“偶發(fā)事件”之外，更多地屬于教師本人有意識地“改變”，是對改變之后所發(fā)生的事件的敘述。正是在這個意義上說，“寫作方式實質(zhì)是一種行動方式”、“如果不改變教學，教師將無話可說”。

二、生活敘事

除了參與“課堂教學”，教師還大量地居留于課堂教學之外。所以，教師的“敘事”除了“教學敘事”，還包括教師本人對課堂教學之外所發(fā)生的“生活事件”的敘述，涉及教師管理工作和班級管理工作，可分別稱之為“德育敘事”、“管理敘事”，一起構(gòu)成“生活敘事”。

教師可以將班級管理中發(fā)生的某些學生生活事件敘述出來，使之成為一份有教育意義的“班級管理敘事”（或稱之為“班級管理個案”）。如果教師針對某個教育事件做一些追蹤研究，那么，這種“班級管理敘事”會顯得更有價值。

在我們與廣州市番禺區(qū)幾所中小學“合作研究”的過程中，老師們講述了一系列關(guān)于學校生活的故事，比如南陽里小學林竹君老師曾給我們講述了關(guān)于學�！翱鄯纸逃�”的故事；星海中學的陳家燕校長給我們講述了“太陽”與“北風”的故事；我們曾與南陽里小學的蔡中華校長討論有關(guān)學校教師生活和學校管理的問題，然后借用“教學敘事”中“用鋼筆錄象”的做法，將討論的過程整理成《學校管理中的規(guī)范空間與自由空間》的“對話錄”。沙頭中學的佟雪梅老師甚至提出“這類生活敘事比教學敘事更具有可讀性，因為這些生活敘事與教學相關(guān)，又沒有學科的界限，適合于所有學科的老師閱讀”。

三、自傳敘事

以作者自己的人生經(jīng)歷來表達自己的信仰，至少在孔子那里已經(jīng)成為一個習慣。孔子說：“吾嘗終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學也。”“吾嘗”二字，已接近自傳敘事。荀子仿效孔子：“吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也”。這句話幾乎為孔子話語的翻版。荀子不僅翻錄了孔子“思不如學”的觀點，也翻錄了孔子“吾嘗……”的自傳敘事的形式。

中國近代意義上的“自傳”與胡適的努力相關(guān)。胡適曾熱心倡導“自傳”，他自己也在不同時期寫過自傳，為后人留下《四十自述》、《口述自傳》等名篇。胡適在他《四十自述》的“自序”說：“我在這十幾年中，因為深深的感覺中國最缺乏傳記的文學，所以到處勸我的老輩朋友寫他們的自傳�！闭账�的說法，“我們赤裸裸的敘述我們少年時代的瑣碎生活，為的是希望社會上做過一番事業(yè)的人也會赤裸裸的記載他們的生活，給史家做材料，給文學開生路�！�

當老師們講述他們自己的教育故事時，這種談?wù)摻逃�的方式有些像敘述自己的“自傳”。我們把它叫做“教育自傳”。有時我們便建議老師們撰寫簡單的“教育自傳”。

閱讀了老師們的教育自傳之后，我們發(fā)現(xiàn)平時那些“不知道從何說起”的老師，在教育自傳里挺善于“說話”了。

最初建議老師們講述自己的教育自傳時，我們只是想從老師們的“教育自傳”中了解老師們現(xiàn)在的教育觀念、教育行為和過去的教育經(jīng)歷以及過去的受教育經(jīng)歷究之間的關(guān)系。這樣實際上是將老師們的“自傳”當作理解老師們的一種歷史材料，這是社會學研究常用的方法。

從老師們提供的“教育自傳”來看，我們的確發(fā)現(xiàn)了某種相關(guān)性。但教育自傳除了便于我們研究教師、理解教師之外，似乎還有更重要的價值。這就是我們一直強調(diào)的讓老師們以這種說話的方式學會“自我反思”。并經(jīng)由“自我反思”、“自我評價”而獲得某種“自我意識”。

何以“教育自傳”能夠引起教師的“自我反思”？其中秘密就在于當教師撰寫教育自傳時，教師只需要回憶、記錄自己的教育生活中發(fā)生的教育事件，而不必再勉強自己談?wù)摻逃�道理、教育理論。令人“驚異”的是，當教師在討論會上要用教育概念來談?wù)摻逃�理論時，教師顯得幾乎沒有什么理論水平；當教師不直接談?wù)摻逃�理論，只反思教育生活中發(fā)生的教育事件時，教師的教育理論常常蘊涵其中，而且這些教育理論已經(jīng)不是一般意義上的理論，它已經(jīng)轉(zhuǎn)化為教師的教育信念。

在教育敘事研究的過程中，我們一直鼓勵老師們講自己相信的教育理論，鼓勵老師們以“我認為……”或“我不認為……”等方式提出自己所相信的教育理論；當教師以這種方式提出自己所相信的教育理論時，教育理論在這里已經(jīng)轉(zhuǎn)換為教師的教育信念。而說出自己的教育信念，這正是我們建議老師們撰寫教育自傳的一個初衷。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇十

教師專業(yè)發(fā)展策略

要想發(fā)揮教育敘事研究對教師專業(yè)發(fā)展的促進作用，學校管理者需要從制度建設(shè)、氛圍構(gòu)造、活動開展等方面全面推進教育敘事研究的開展。

第一，制定科學合理的校本敘事研究制度。完善而科學合理的研究制度是發(fā)揮學校教研組織功能、教科研工作順利運行的保障。制定敘事研究制度時要遵循～定的原則：（l）人本性，即從滿足教師專業(yè)成長需求出發(fā)，以服務(wù)教師為宗旨，敘事研究制度要合乎學校實際并為教師所接受。（2）科學性，即制度設(shè)計遵循教育規(guī)律，符合教師發(fā)展和學校發(fā)展目標，同時還要注意制度邏輯的嚴密性和條文之間的聯(lián)系性。（3）民主性，即制度制定充分尊重教師的意愿，吸納教師參與制度設(shè)計、方案選擇等環(huán)節(jié)。（4）校本性，即制度設(shè)計時，不應(yīng)照搬照抄，而要基于本校的實際情況、教師的實際水平及對科研的需求，設(shè)計適合本校實際需要的、具有鮮明特色的敘事研究制度。

第二，以活動為載體，創(chuàng)設(shè)濃厚的敘事研究氛圍。學校良好的研究氛圍是一所學校的學習、活動、研究的文化積淀。而積極開展豐富的科研活動，是學校形成良好研究氛圍的主要途徑。學校要經(jīng)常組織有關(guān)教育敘事研究的活動，比如，組織“我的教育故事”論壇，邀請教師漫談自己的教育故事，交流心得，各抒己見；開展教育敘事研究征文比賽，動員教師將自己的教育故事形成文字，并且設(shè)置獎項，優(yōu)秀者可推薦在公開刊物發(fā)表，也可以集結(jié)教師的優(yōu)秀敘事作品，以學校文集的形式予以出版。在開展這些活動時，不僅僅只是作為履行行政管理的程序，而是每次設(shè)置一個活動主題，積極動員教師參與，引領(lǐng)教師反思，真正讓教師將日常教育教學活動中的點點滴滴真誠傾訴，共同分享教育智慧和經(jīng)驗。

第三，給予教師發(fā)展非正式組織以科學的指導和關(guān)注。近年來，教育敘事研究“草根活動”日漸興起，這種基于教師專業(yè)發(fā)展的非正式組織，較正式組織而言，運行機制更具靈活性、自發(fā)性，成員基于信任建立起的關(guān)系更為密切，研究氛圍更為濃厚。組織內(nèi)的教師通過合作敘事，講述彼此的教育故事，共享教育經(jīng)驗和智慧，營造一種合作共進的科研氛圍。但該組織由于缺乏學校的管理和監(jiān)督、教育專家的引領(lǐng)，加之運行機制和管理制度的不健全，導致成員在教育研究過程中，不能很好地認識自我價值，缺乏研究勇氣，缺乏科學的科研知識，不能很好地對自身的專業(yè)發(fā)展進行長期規(guī)劃。所以，學校管理者在抓好校內(nèi)常規(guī)研究活動的同時，也應(yīng)給“草根”組織以科學的引領(lǐng)和扶持，邀請教育專家給教師講解教師科研方法和知識，幫助教師制定專業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃，使非正式研究組織健康成長。

第四，利用校園網(wǎng)絡(luò)空間，鼓勵引導教師撰寫教育博客。博客以其“發(fā)布、分享、交流”的功能優(yōu)勢，受到廣大教師的青睞。教師利用博客進行信息共享、資源共享、思想共享、生命歷程共享，為自身發(fā)展營造一個自由、寬松的環(huán)境。學校管理者可以將教育博客作為教育敘事研究的有效平臺，鼓勵教師將自己的教育故事、教育行為客觀地記錄下來并進行深入反思；成立校內(nèi)教師博客群，定期組織主題敘事研究；定期舉辦校內(nèi)優(yōu)秀教育博客評比，引導教師積極參與。但需要注意的是，在一些學校，撰寫博客已成為教師考核的指標之一，完全與名譽利益、晉級評優(yōu)掛起鉤來，使博客寫作染上了很大的功利色彩，很容易引起教師的逆反心理、浮躁功利思想，最終也只能是事與愿違。所以要讓教師自覺、主動參與敘事寫作，不是監(jiān)督、硬性規(guī)定，而是重在引導。

（作者單位：哈爾濱師范大學教育科學 學院級教育經(jīng)濟與管理專業(yè)）

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇十一

班主任是學生班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍，可以說，班主任工作的優(yōu)劣直接關(guān)系到整個學校的發(fā)展。而我認為班主任工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的；師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結(jié)著教師無私奉獻的精神；師愛是“超凡脫俗”的愛，這種愛沒有血緣和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一股巨大的力量。

1、愛就是了解

愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎(chǔ)、學習成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質(zhì)量的必要條件。

而了解學生從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧；了解孩子的學前教育情況，以便因材施教。

為了了解學生我經(jīng)常和他們在一起，課間和他們一起做游戲，放學后和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。了解了學生的這一切，我就能有的放矢地去關(guān)心教育他們。

2、愛就是關(guān)懷。

師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母�要愛；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

入春以后，孩子感冒的比較多，我總是提醒孩子們多喝水，生病了就及時治療，按時吃藥。晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。天涼了叮囑孩子們穿戴好了再出教室，變天了告訴孩子們明天要添衣服……

3、愛就是尊重。

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產(chǎn)生依賴感。

我們班的孩子，竟然將學校一次教師的簡介中我的出生日期記下來，在我生日的那一天，竟然在學校門口等待我，迎接我，老遠看到我就大聲喊：“老師生日快樂……”那一天，他們格外聽話，格外懂事。我的確收到了學生“深深的愛”這份特殊的禮物。

這一切使我更深刻地認識到教師要熱愛每一個學生，尤其是對待調(diào)皮的孩子要多給一些溫暖，用“愛”字改變他們，理解尊重信任他們。尊重和理解是培養(yǎng)自主品格的養(yǎng)料。在班上，人人都是小主人。不用老師指定，不用編排值日表，每天衛(wèi)生清掃都有學生搶著去做；班上有同學遇到困難，同學們都會主動去關(guān)心、幫助……用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責任感，那么人格大樹就矗立起來了。

4、愛就是責任。

愛學生要深入地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現(xiàn)出深刻的理智，不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發(fā)展和前途。

作為一個班主任，我有責任引領(lǐng)他們走進知識的殿堂，學到更多的知識；我有責任引領(lǐng)他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸；我有責任引領(lǐng)他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。

在輔導學生學習時，不僅要使優(yōu)等生學好，也要使中等生學好，更要使學困生學好。

教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。小學的學生，不知天高地厚，只會隨心所欲地玩鬧。我每學期開學總是先對學生進行常規(guī)的教育，不僅使他們了解了一日常規(guī)，而且，對他們也有提醒的作用。并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規(guī)教育，如：班會上、早檢時、值周總結(jié)得到紅旗和沒得到紅旗都要進行教育。這樣讓他們心中有常規(guī)，時刻有常規(guī)意識。

但這是遠遠不夠的，低年級時，他們的自覺性不強，還需要時刻不放松地“看”。下課時，我先走到教室門口，站在那兒，然后目送他們一個一個走出去，還要不時地提醒，某某站排里，某某把手放下。這樣的話不知說了多少。然后走出去，和他們一起玩，或看著他們玩，指導他們游戲的方法。就這樣，現(xiàn)在下課我不再用去看著了，隊伍也站得整整齊齊了。孩子們低年級時不會做值日，我就每天不到七點半就來到學校，教他們干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。現(xiàn)在一切都做得井井有條。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇十二

專業(yè)發(fā)展的價值

1.教育敘事研究使教師專業(yè)發(fā)展從“被動”轉(zhuǎn)為“主動”

傳統(tǒng)教育研究大都運用理性思辨的、科學實證主義的方法來進行，是一種凌駕于教育實踐之上的、絕對理性的研究。其觀點不可辯駁，結(jié)論不容置疑。是一種“由上而下”的研究范式。研究專家掌控了“話語權(quán)”，教師作為被動參與者，其聲音經(jīng)常被“忽略”，從教育的實踐者退化為執(zhí)行者。而教育敘事研究正真使研究回歸教師的教育經(jīng)驗本身，回歸教育生活本身，使每位教師都有機會參與，發(fā)出自己的聲音，真正實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換。它提倡教師以敘事的方式講述自己的教育教學故事，為教師提供了適合自身情況和需要的科研途徑。在這個過程中，教師能夠體會到自身的價值，逐步提升職業(yè)信心和自我認同感。

2.教育敘事研究提高了教師的反思能力

反思的實質(zhì)就是自我批判，是教師“專業(yè)自修”的一種方法。教師必須掌握“反思”這種方法，并在實踐中將其轉(zhuǎn)化為一種內(nèi)在的能力，即“反思能力”。

教育敘事研究就是以多元的敘事形式來呈現(xiàn)和描述教師的教育事件、教育經(jīng)驗、教育活動的，使教師通過這種自我敘事來反思自己的教育行為，找出優(yōu)點和不足，進而在反思中改進自己的教育行為，重構(gòu)教育生活。在這個過程中，教師會對自己的教育行為和教育生活不斷審視，對自己的教育理論和教育信念進行拷問。這樣，教師就會漸漸提高反思能力，潛移默化地促進自身專業(yè)發(fā)展。

3.教師敘事研究為教師成長提供了合作平臺

新課程改革給教師的教育教學帶來了挑戰(zhàn)，“孤軍作戰(zhàn)”已無法適應(yīng)新課程變革。另外，教師合作是教師專業(yè)發(fā)展的重要向度，專家教師和普通教師相互觀摩、探討、研究，使專家教師的教育教學知識、經(jīng)驗逐步傳授給普通教師；相同層次教師之間在教育教學上的相互支持、相互啟發(fā)對其專業(yè)素質(zhì)的提升也有著極大的促進作用。新課程下的教師專業(yè)發(fā)展更需要一個相互促進、相互合作的專業(yè)環(huán)境。

合作就是利用差異資源，通過互動，產(chǎn)生積極效益。敘事研究作為橋梁，將教師同行之間聯(lián)系起來。教師們通過合作敘事，講述彼此的教育生活和教育故事，共享教育經(jīng)驗和教育智慧，營造一種合作共進的科研氛圍；通過合作敘事，教師可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，從不同角度進行思考，集思廣益，共同探討研究問題的解決，并在合作研究中獲得共同發(fā)展。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇十三

教育敘事研究作為一種質(zhì)的研究方法，是指敘事研究者通過對教育事件、教育故事的描述、呈現(xiàn)、敘述與分析，進而挖掘內(nèi)隱在教育事件背后的教育思想、教育理念和教育理論，從而揭示教育的本質(zhì)、規(guī)律與價值意義。其基本理論包括以下幾個方面。

1.面向事實本身

胡塞爾的“面向事情本身”的思想，經(jīng)過社會科學研究者的改造，成為其重要的方法論基礎(chǔ)，其含義就是通過對現(xiàn)象進行深描，以此揭示社會行為的實際發(fā)生過程以及事物中各種因素之間的復雜關(guān)系。

教育敘事研究吸收了“面向事實本身”的有益視角，強調(diào)深入被研究者的“生活世界”。與科學實證主義研究比較，教育敘事研究更加關(guān)注與人們教育經(jīng)驗的聯(lián)系，并通過故事敘述來描述人們在自然情境下的教育經(jīng)驗、教育行為以及作為教育群體和個體的生活方式。在研究過程中，它所致力的不再是抽象的、普遍的原理性概括，而是在充分尊重個體的生活世界基礎(chǔ)上，通過故事、口述、現(xiàn)場觀察、訪談等方式來深入探索個體的教育經(jīng)驗和實踐本身。

2.追求意義探索

教育敘事研究的理論基礎(chǔ)之一的解釋學核心是“理解”。這種“理解”使人類的表達具有了深層的意義，使個體生命體驗得以延續(xù)和擴展。否則，沒有理解，而只是文本的簡單性、淺表性的陳述與呈現(xiàn)，那就毫無意義。教育敘事研究借鑒了解釋學的這種思維和表達的模式，力求通過教育教學事件的描述與呈現(xiàn)，在展現(xiàn)教育真實事件的同時，達到教育實踐與教育理論的溝通與融合，從而建構(gòu)起一種以意義詮釋為核心的`教育經(jīng)驗的理解方式。所以，一項優(yōu)秀的敘事研究，決不能是僅僅停留在教師個人日常教育教學事件和個體心理感受的簡單記錄，而是要關(guān)注故事背后所隱含的教育規(guī)律和價值，在使故事本身意義豐富化、不斷超越故事自身意義的同時，敘事主體也完成了對自身的自我理解、自我反思、意義探索與超越。

3.注重故事建構(gòu)

教育敘事研究中的故事敘述，并不只是個體教育故事的簡單陳述與描述，而是一個主客觀相互建構(gòu)的意義生成過程。敘事研究通過故事敘述將個體的生活經(jīng)歷加以描述與記錄，并且逐步將經(jīng)驗內(nèi)化為內(nèi)隱知識。在這一過程中，一方面教師要探索自身教育行為背后隱藏的教育理念、教育思想以及支配自己行為的價值觀念和實踐理念。另一方面，敘事研究要求教師通過對故事的主觀選擇和建構(gòu)，將自己的個人體驗納入個體發(fā)展規(guī)劃中，“并在教師生活的整體社會背景和文化歷史環(huán)境中去選擇并解釋這些經(jīng)驗記錄，從而形成一種關(guān)于未來發(fā)展的框架，對自己的后續(xù)行為起到一種規(guī)范和引導的作用。”從以上兩層意義上來說，教育敘事研究實質(zhì)上就是一個客觀實踐、主觀體驗與闡釋融為一體的教育經(jīng)驗的發(fā)現(xiàn)和探索過程。

教育教學敘事論文 教師教學敘事或論文篇十四

敘事研究是近幾年頗受我國教育界關(guān)注的研究方法之一，而其中的重要組成部分之一就是由教師作為研究者身份從事的敘事研究，即教育敘事。教育敘事其實既可以理解為一種研究范式，也可以理解成研究成果的表述形式，后者則包括教師在研究過程中用敘事的方法所做的某些簡短的記錄，也指教師在研究中采用敘事方法呈現(xiàn)研究成果。一般來說，教育敘事尤其是教師所寫的教育敘事，陳述的是教師在日常生活、課堂教學、教改實踐活動中曾發(fā)生或正在發(fā)生的事件，也包括教師本人撰寫的個人傳記、個人經(jīng)驗總結(jié)等各類文本。教師自己敘述教育教學故事，不是要檢驗?zāi)撤N已有的教育理論，也不是為了構(gòu)建一種新的教育理論，更不是向別人炫耀自己的研究成果，而是以自我敘述的方式來反思自己的教育活動，并通過反思來改進自己的行為，不斷提高教育教學質(zhì)量。同樣道理，在幼兒語言教育領(lǐng)域，教師也可以通過教育敘事，記錄并反思教育教學過程中發(fā)生的事件，來評價教育教學的得失，以此改進語言教育教學質(zhì)量。

一、教育敘事――敘什么

所謂教育敘事，是在講一個發(fā)生在昨天或者今天的一個或感人、或發(fā)人深省等諸多感受和思考的故事。一般來說，在幼兒教育實踐中，教育敘事更多的是以教育隨筆、教育筆記等形式出現(xiàn)，越來越多地成為幼兒教師的重要工作任務(wù)之一。那么，對于幼兒語言教育而言，教育敘事究竟應(yīng)該敘什么呢？事實上，“敘什么”也逐漸成為一線教師在教育敘事研究中面臨的越來越明顯的難題。根據(jù)教育敘事的含義，結(jié)合幼兒語言教育領(lǐng)域，我們認為，教育敘事的“敘”可以包括兩方面內(nèi)容。

1、個別幼兒的語言發(fā)展與指導

在幼兒園的一日生活中，只要注意觀察和傾聽，教師隨時都可以發(fā)現(xiàn)幼兒表現(xiàn)出的語言能力究竟發(fā)展到何種水平。例如，在游戲活動、自由活動中，由于幼兒身心比較放松、情緒比較高昂，更容易表現(xiàn)出真實的語言發(fā)展水平。而當教師發(fā)現(xiàn)幼兒的語言表達出現(xiàn)錯誤時，自己將采取什么方式予以指導？是現(xiàn)場指導，還是事后強化？哪一種方式更為有效？這些都可以成為教育敘事的內(nèi)容。再則，教師所選擇的教育方式，對于幼兒來說，是否有長期的效應(yīng)？在后續(xù)觀察中，可以增加對該幼兒的關(guān)注和交流，以檢測所選方法的有效性；觀察幼兒是保持原來水平，還是不斷取得進步，針對幼兒的具體表現(xiàn)，再做進一步指導。如果能夠長期堅持，那么教師就能為班級每一個幼兒建立一個語言發(fā)展與指導檔案，這樣的記錄過程既有助于教師或家長了解幼兒的語言發(fā)展水平，又能找到適當?shù)刂笇в變赫Z言發(fā)展的方式，還可以幫助教師整體把握班級幼兒的語言發(fā)展狀況，為組織實施語言教育活動提供依據(jù)。

2、語言教育活動的過程反思

除了在日常生活中對幼兒進行個別觀察與指導以外，對語言教育活動開展的過程進行反思也是教師教育敘事的重要內(nèi)容之一。幼兒園中，各種類型的語言教育活動是促進幼兒語言發(fā)展的正式活動，如文學欣賞活動、談話活動、講述活動、語言游戲活動、早期閱讀活動等。相對于日常生活中教育活動的隨機性、偶然性來說，正式的語言教育活動計劃性、目的性更強，為幼兒創(chuàng)造不同的機會，對他們在日常交際中獲得的語言素材進行提煉和深化，達到語言規(guī)則的理解及有意識地運用。不管是開展何種語言活動，教師預設(shè)的成分都比較多，比如說目標的設(shè)置、內(nèi)容的選擇、方法的運用等，而這樣的預設(shè)是否適合幼兒，是否符合幼兒的需要，是否取得了應(yīng)有的效果，這就需要一個反思的過程。

在幼兒語言教育實踐中，活動過程中的各種有意義的事件，如幼兒生成的話題、感興趣的知識、所選用的方法是否能夠引起幼兒的興趣等，以及活動結(jié)束后對本次活動所存在的不足的思考，在日常生活的教育中怎樣彌補，以及下一次活動如何繼續(xù)展開……將這些內(nèi)容寫進教育敘事，有助于促進教師對開展各種類型語言教育活動的思考與探索，有利于教師專業(yè)水平的發(fā)展和提高。

二、教育敘事――怎樣敘

“敘什么”解決了“巧婦難為無米之炊”的“米”的問題。理解了幼兒語言教育實踐中哪些內(nèi)容可以作為教育敘事的內(nèi)容，那么如何寫教育敘事，才能避免目前教育敘事中存在的一些問題，如有感無語、故事簡單、視角偏頗、個性缺失、感性理解等？針對現(xiàn)實問題，幼兒語言教育敘事應(yīng)該包含四個要素。

1、鮮明的主題

一個好的教育敘事要把注意力集中在一個有趣的論題上，它是生動事例的再現(xiàn)，要有一個中心論題。這類事情或令人振奮，或令人激動，或令人感慨，或令人驚詫，或令人不安，或令人悔恨，等等。這就需要教師在日常生活和語言活動過程中認真觀察、記錄所發(fā)生的事件，并養(yǎng)成思考、提問的習慣，在記錄中逐步明確所要研究的問題，并能清晰地表達、細化問題，便于處理和研究。而且，在教學活動中要注意隨時抓住出現(xiàn)的新問題，這些都有利于敘事主題的形成和清晰化。

2、科學的理念

在幼兒語言教育中，教師從事教育敘事研究，必須要有先進教育思想的支撐，才能體現(xiàn)敘事者一定的教育思想。通過對具體、鮮明的教育情境的回顧、剖析，內(nèi)化某種教育思想，形成相應(yīng)的教育信念。這就需要教師平時要注意通過各種不同的途徑，不斷接觸新的理念；同時也要注重和教育同行+的交流討論，這將有助于走出自己的誤區(qū)，碰撞出新的思想火花。

3、生動的情節(jié)

幼兒語言教育敘事，需要有生動有趣的情節(jié)，也就是說要把事件發(fā)生的時間、地點、人物等按一定結(jié)構(gòu)展示出來，而且對“人”的刻畫，要形象生動感人，同時融人教師在事件發(fā)展過程中不同階段的感受和體驗，特別是伴隨的思考和反思，使傾聽者能夠從中得到啟發(fā)，與敘事者形成交流和對話。

4、深刻的思考

這是指教師在敘述生動的過程中，不僅要有生動的情節(jié)，更重要的是要有“思”，在敘事的過程中巧妙地融入自己的思考。這才是敘事的真正價值所在。有意義的故事總是以深藏不露的方式表達某種關(guān)于教育或人生的“道理”。有“道理”，表明一個故事能夠讓聽者聽故事之后被“感動”。只講“事”，但“理”在“事”中，構(gòu)成“事理”。

三、如何運用教育敘事來評價語言教育活動

隨著新《綱要》的實施和新課程的全面鋪開，幼兒教師的教育生活發(fā)生了很大的變化，教師的角色變了，幼兒的學習變了，這一切都需要教師以新的理念實施幼兒教育，并不斷地反思、整理教育，逐步凸顯自己的教育思想，做一個有靈性和悟性的教師，通過教育敘事研究不斷推進自己的專業(yè)成長。那么，教師的教育敘事在評價幼兒語言教育的工作中究竟有何作用呢？也可以說，怎樣運用教師的教育敘事來評價幼兒語言教育活動呢？這具體表現(xiàn)在兩個方面。

1、對幼兒語言發(fā)展的評價

在幼兒語言教育領(lǐng)域，教師的教育敘事離不開幼兒，主要是幼兒的語言發(fā)展情況。詳盡豐富的教育敘事研究中，所敘述的事件包含了幼兒語言發(fā)展的不足、優(yōu)勢、已經(jīng)取得了哪些進步、適合用什么方法指導等。這些事件和反思為科學地評價幼兒的語言發(fā)展提供了依據(jù)。因為通過教師的敘事，我們可以全方位、多角度、科學全面地考察幼兒的語言發(fā)展，可以從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀幾個方面評價幼兒，這也比較符合“重視縱向評價”的思想。不僅是教師自己，家長也可以通過教師的教育敘事看到幼兒語言發(fā)展的過程與特點，從而為教師提供適當?shù)膸椭�，促進幼兒語音、詞匯、語義、語用等方面的全面發(fā)展。

2、對語言教育活動的評價

對教育活動的評價是幼兒園常規(guī)工作之一。在幼兒園實際工作中，我們不止一次地聽到園長說，我們展示的活動是經(jīng)過一次一次地研討而磨出來的�？梢�，評課對于幼兒教師來說是多么重要的活動，既需要評價自己，也需要評價別人！而真正能夠提高評課效率的一條途徑就是執(zhí)教教師首先要對自己設(shè)計的活動進行自我評價和反思，這樣別人的評價才能更有針對性和實效性。而教師對活動的自我反思就是教育敘事的內(nèi)容之一。教育敘事是教師不斷反思、學習的結(jié)果，通過教師的教育敘事及其活動計劃安排，就可以看出他們是不是根據(jù)幼兒的實際情況設(shè)計、組織教育活動，有沒有充分體現(xiàn)幼兒的主體地位等。因此，教育敘事不僅有利于提高某一次活動的評價效率，也有助于評價教師的整個工作和專業(yè)發(fā)展狀況，可作為幼兒教師績效考核的一個憑證。