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產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選6篇)

產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選6篇)

  工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)1

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下:

  1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

  3.產(chǎn)品生命周期管理;

  4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;

  5.掌握市場(chǎng)情況,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略,并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;

  6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;

  7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場(chǎng)傳播策略是否有效,并對(duì)其作出有效的改進(jìn);

  8.項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;

  9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;

  10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

  產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力

  產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)和企業(yè)品牌建設(shè),掌管的是企業(yè)的生命線,一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力:

  1.需求捕捉能力。市場(chǎng)需求就是市場(chǎng)導(dǎo)向,是市場(chǎng)產(chǎn)品的方向,一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場(chǎng)導(dǎo)向,捕捉市場(chǎng)需求。市場(chǎng)需求來(lái)源于用戶需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析。

  2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力,產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力,對(duì)好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式,讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利,是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。

  4.戰(zhàn)略策劃能力,產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃,使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。

  5.技術(shù)理解能力,當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品時(shí),需要技術(shù)人員開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn),產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義,這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)技術(shù)具有一定的理解力,

  6.溝通談判能力,產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通,還需要和市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)商進(jìn)行溝通,這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強(qiáng)的溝通談判能力,具有良好的溝通技巧。

  7.執(zhí)行管理能力,從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售,中間是一個(gè)負(fù)責(zé)的過(guò)程,各個(gè)環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合,產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。

  產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件

  1.碩士以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),多次成功案例;

  2.熟悉行業(yè)知識(shí),了解市場(chǎng)需求;

  3.有市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)性和敏感性,能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),具有創(chuàng)新能力;

  4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

  產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展

  產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來(lái),產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理,或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。

  產(chǎn)品總監(jiān)年薪

  產(chǎn)品總監(jiān)的年薪與行業(yè)有很大關(guān)系,金融銀行類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)年薪50萬(wàn)以上,一般企業(yè)年薪在20-50萬(wàn)之間。

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)2

  1、匯報(bào)對(duì)象:總工程師

  2、待遇從優(yōu)

  3、職責(zé):

 。1)及時(shí)掌握公司系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及后續(xù)的跟進(jìn)措施;

  (2)能準(zhǔn)確的對(duì)公司的推出的產(chǎn)品進(jìn)行定位,并及時(shí)掌握消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品定位的.認(rèn)知程度及態(tài)度;制定公司產(chǎn)品下一步的定位及運(yùn)作策略;

 。3)負(fù)責(zé)編制公司總的品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確近期的戰(zhàn)術(shù)及要求,并負(fù)責(zé)督促落實(shí)和控制執(zhí)行進(jìn)度;

  (4)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌在不同的市場(chǎng)時(shí)期的運(yùn)作策略,與公司品牌策略進(jìn)行對(duì)比,并做出對(duì)比分析,提出解決方案;

 。5)與相關(guān)媒介進(jìn)行分析、評(píng)估公司產(chǎn)品及品牌傳播內(nèi)容、傳播策略是否合理、有效;

 。6)對(duì)市場(chǎng)上其他產(chǎn)品的發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤,結(jié)合公司現(xiàn)狀及發(fā)展需要,準(zhǔn)確尋找市場(chǎng)切入點(diǎn),為產(chǎn)品研發(fā)部門提供開(kāi)發(fā)方向;

 。7)利用各種信息對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)模和構(gòu)成情況進(jìn)行準(zhǔn)確分析,并對(duì)其整體的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè);

  (8)對(duì)公司推出的產(chǎn)品特征、性能、質(zhì)量、價(jià)格、外觀等與同類產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比分析,做出有效的分析及改進(jìn)意見(jiàn);

  (9)對(duì)公司推出的新產(chǎn)品將來(lái)預(yù)計(jì)的市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)構(gòu)成情況進(jìn)行有效的分析,并對(duì)整體的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè);

 。10)提交新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的切入點(diǎn)、前期準(zhǔn)備工作、運(yùn)作過(guò)程及注意事項(xiàng)等具體實(shí)操方案;

  (11)完成新產(chǎn)品營(yíng)銷方案;預(yù)先評(píng)估前期對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向定位→產(chǎn)品的研發(fā)→申報(bào)、審批過(guò)程→產(chǎn)品上市準(zhǔn)備→產(chǎn)品導(dǎo)入期→產(chǎn)品成長(zhǎng)期→產(chǎn)品成熟期→產(chǎn)品衰退期等所需總時(shí)間,并對(duì)各時(shí)期所需投入的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算;

 。12)根據(jù)重卡產(chǎn)品特性建立消費(fèi)者樣本庫(kù),并對(duì)他們的消費(fèi)習(xí)性進(jìn)行跟蹤分析,及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài);

  (13)建立公司產(chǎn)品資料庫(kù),對(duì)各類產(chǎn)品的主要品牌進(jìn)行跟蹤分析:如產(chǎn)品定位、宣傳策略、分銷渠道等;

 。14)及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),與產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)部門緊密配合;

  (15)設(shè)定調(diào)研課題,明確調(diào)研目的,制定調(diào)研方法和要求,督促市場(chǎng)營(yíng)銷人員或?qū)I(yè)公司開(kāi)展的調(diào)研活動(dòng)。

  4、任職要求:

 。1)碩士以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(高級(jí)職稱優(yōu)先),車輛/機(jī)械/管理等相關(guān)專業(yè),45周歲以下,10年以上大型制造型企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)外重卡產(chǎn)品技術(shù),有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

 。2)具有良好的職業(yè)道德和品牌管理意識(shí),對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作有決策、組織、預(yù)見(jiàn)能力,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,文字功底及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力俱佳。

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

  2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作;

  3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃,分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的統(tǒng)計(jì)和分析;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫(kù)存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。

  5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升,績(jī)效考核辦法落實(shí),提高部門的工作效率;

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,五年以上時(shí)尚女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷;

  2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力,具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;

  3、熟悉貨品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程,具商品采購(gòu)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。

  工作任務(wù):

  領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作,與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。

  與集團(tuán)采購(gòu)中心配合,搭建具競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)最大化。

  與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作,創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。

  崗位職責(zé):

  1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

  1)支持協(xié)助設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)新一季的面輔料和產(chǎn)品,統(tǒng)籌管理產(chǎn)品及面輔資訊,支持配合集團(tuán)商品中心完成符合品牌定位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

  2)策劃組織季度設(shè)計(jì)生產(chǎn)會(huì)議,確定新品的結(jié)構(gòu)細(xì)案、產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)進(jìn)度及生產(chǎn)成本及訂價(jià)策略等。

  3)負(fù)責(zé)與集團(tuán)商品中心協(xié)調(diào),制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖稿、樣品的評(píng)選工作;

  4)與集團(tuán)采購(gòu)中心保持良性互動(dòng),保證供應(yīng)鏈的順暢,為設(shè)計(jì)及生產(chǎn)建立平臺(tái)。

  5)組織市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集最新的流行資訊,加強(qiáng)市場(chǎng)和產(chǎn)品的結(jié)合;

  2、產(chǎn)品上市

  1)負(fù)責(zé)確定新品pop的拍攝和訂貨會(huì)產(chǎn)品畫冊(cè)制作提供相關(guān)資料。

  2)負(fù)責(zé)新品的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容的編制。

  3)負(fù)責(zé)與客戶溝通、協(xié)調(diào),及時(shí)了解與反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助集團(tuán)商品中心在設(shè)計(jì)、研發(fā)過(guò)程中改良產(chǎn)品。

  4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,向相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及信息,并提出解決方案,備案集團(tuán)商品中心,作為下季產(chǎn)品研發(fā)的參考數(shù)據(jù)。

  3、生產(chǎn)

  1)與集團(tuán)采購(gòu)中心協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)與意外,確保大貨上柜的品質(zhì)與時(shí)間。

  2)在開(kāi)發(fā)期與集團(tuán)相關(guān)部門確定用料方向并控制產(chǎn)品最終成本核算,合理降低產(chǎn)品的采購(gòu)成本。

  4、團(tuán)隊(duì)管理

  1)整合直向及橫向的人力與資源,合理安排工作任務(wù)。

  2)明確所屬團(tuán)隊(duì)人員的工作職責(zé)。

  3)積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員的工作精神和合作精神。

  4)制定并梳理合理的工作流程,以達(dá)到人力資源的合理和最大利用。

  5)考核團(tuán)隊(duì)人員的工作表現(xiàn),鼓勵(lì)優(yōu)秀的表現(xiàn)

  任職要求:

  一、性別不限,大專以上學(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  二、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  三、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、系統(tǒng)化管理等知識(shí),接受過(guò)材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面培訓(xùn);

  四、對(duì)數(shù)字敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);

  五、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;

  六、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測(cè)能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;

  七、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  八、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力;

  九、良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)少量出差。

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)4

 。ㄒ唬┦袌(chǎng)總監(jiān)

  市場(chǎng)精英如何成長(zhǎng)為營(yíng)銷總監(jiān)?

  這個(gè)題目很大,概念很寬泛,我還是談一個(gè)具體問(wèn)題吧,我本人是從市場(chǎng)部經(jīng)理做到市場(chǎng)總監(jiān)的,在這里我把自己怎么從一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理成長(zhǎng)為市場(chǎng)總監(jiān)的過(guò)程及相關(guān)問(wèn)題和大家探討。

 。ǘ┢髽I(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理的準(zhǔn)確定位:

  在企業(yè)的營(yíng)銷過(guò)程中,我們?cè)絹?lái)越感覺(jué)到市場(chǎng)部經(jīng)理位置的重要性,一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理,在很大程度上能夠協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成營(yíng)銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國(guó)公司企業(yè)做過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理。這兩年,我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場(chǎng)部經(jīng)理都探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題,我們覺(jué)得,中國(guó)家電企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理的職能定位不準(zhǔn)確。在不同的企業(yè),市場(chǎng)部經(jīng)理的定位都不一樣。

  這些企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理到底在做些什么,答案有多種:市場(chǎng)部經(jīng)理等于是廣告科長(zhǎng),市場(chǎng)部經(jīng)理管廣告。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是市場(chǎng)調(diào)查部長(zhǎng),因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)調(diào)查都是市場(chǎng)部在做。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是策劃部的部長(zhǎng),市場(chǎng)部變成了策劃部,市場(chǎng)部經(jīng)理是市場(chǎng)總監(jiān)的后勤部部長(zhǎng),市場(chǎng)總監(jiān)解決不了的問(wèn)題,不想做的事情全部都交給市場(chǎng)部經(jīng)理去做。我個(gè)人認(rèn)為,優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個(gè)功能:

  第一:具有營(yíng)銷策劃的能力,因?yàn)槭袌?chǎng)部職能首先是為營(yíng)銷服務(wù)的,如果一個(gè)公司的營(yíng)銷流程缺乏一個(gè)鮮明的營(yíng)銷主題來(lái)總挈的話,這個(gè)公司的營(yíng)銷質(zhì)量就不會(huì)得到很大的提高,我要求市場(chǎng)部經(jīng)理具備公司營(yíng)銷系統(tǒng)的尤其是一個(gè)公司營(yíng)銷全案策劃的能力。

  第二:是品牌策劃的職能,品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念,每個(gè)企業(yè)都能碰上,我要求市場(chǎng)部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中,如何迅速把品牌做大做強(qiáng),快速成長(zhǎng)。

  第三:是產(chǎn)品的策劃職能,中國(guó)眾多家電企業(yè)的銷售策略,注重價(jià)格的因素比較大,或者是在服務(wù)營(yíng)銷的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國(guó)的家電企業(yè)近幾年的營(yíng)銷過(guò)程中,我沒(méi)有看到一個(gè)很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、立意、上市、如何去配合營(yíng)銷主題的產(chǎn)品。

  第四:是對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)態(tài)勢(shì)潛在性的分析,目前中國(guó)家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,為什么?就是因?yàn)槲覀兇蠹叶荚凇艾F(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”這個(gè)環(huán)境下進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),如果我們的市場(chǎng)部經(jīng)理或者我們的市場(chǎng)總監(jiān)能夠?qū)ξ磥?lái)發(fā)生的消費(fèi)態(tài)勢(shì)進(jìn)行一些前瞻性的捕捉,掌握領(lǐng)先一步的策略,有可能會(huì)讓我們走得更好一點(diǎn)。

 。ㄈ⒅袊(guó)企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意:

  我對(duì)中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理感到很理解,但是為什幺中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意?原因有幾點(diǎn):

  一、我們的市場(chǎng)部的策劃案超前或者是滯后,要么做得很大,做得很前衛(wèi);要么做得很滯后。市場(chǎng)前方已經(jīng)反映出問(wèn)翅來(lái),我們的方案還沒(méi)上呢。

  二、銷推廣費(fèi)用和營(yíng)銷回報(bào)比例不合理,我所在的企業(yè)是燃?xì)饩叩钠髽I(yè),我在這個(gè)行業(yè)十三年了,我感覺(jué)最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運(yùn)會(huì)的圣火傳遞活動(dòng)。用了54萬(wàn)元的廣告費(fèi),獲得到1。2億元的銷售回報(bào),我的廣告費(fèi)投入和回報(bào)是1:227。在以后幾年這個(gè)比例是在1:21元到37元之間。關(guān)于營(yíng)銷推廣費(fèi)用和營(yíng)銷回報(bào)比例這個(gè)問(wèn)題我也問(wèn)過(guò)過(guò)德國(guó)十大公司博世財(cái)團(tuán)亞太區(qū)的營(yíng)銷總監(jiān),他告訴我,歐洲企業(yè)的回報(bào)率大約是1:23—25。我想如果一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理認(rèn)真注重這個(gè)問(wèn)題,是不比跨國(guó)公司差的。

  三、場(chǎng)部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié),主要表現(xiàn)在下面幾個(gè)方面:

  第一個(gè)是產(chǎn)品,我們很多的市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷的產(chǎn)品都能夠記住,但他對(duì)產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時(shí)候。但對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。

  第二是對(duì)產(chǎn)品的銷售成本都不了解,我問(wèn)過(guò)好多企業(yè)的銷售經(jīng)理,他居然對(duì)自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道,甚至不知道銷售費(fèi)用的組成是哪些,那么我就說(shuō),你做為市場(chǎng)部的經(jīng)理,你連銷售的成本都不清楚,你怎么去做策劃呢,他跟我說(shuō),老板給我多少個(gè)點(diǎn),我就按照這幾個(gè)點(diǎn)去做就可以了。

  第三是價(jià)格,很多市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)自己產(chǎn)品的價(jià)格不能把握,一講產(chǎn)品價(jià)格就喜歡往下走,不喜歡往上走。市場(chǎng)部經(jīng)理為了一時(shí)市場(chǎng)占有率,降價(jià)打價(jià)格戰(zhàn),干掉對(duì)方是最拿手的好戲,也是他首選的措施,他不知道,這個(gè)降價(jià)可能一時(shí)提升了市場(chǎng)占有率,但實(shí)際上,價(jià)格戰(zhàn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念起了一定的負(fù)面作用。

  第四是營(yíng)銷政策,很多市場(chǎng)部經(jīng)理是不做營(yíng)銷政策的,純粹是做廣告政策的。

  第五是市場(chǎng)部經(jīng)理表現(xiàn)出來(lái)的執(zhí)行力很弱化,很多市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷推廣的整個(gè)過(guò)程,監(jiān)控實(shí)施的力度都很差,華東有個(gè)企業(yè)很出色的,在他的那個(gè)行業(yè)做到了第一,今年請(qǐng)我去。

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)5

  崗位描述:

  1、瀏覽器海外產(chǎn)品客戶端產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,向全球2億+用戶展示你的才華,提升用戶滿意度,為實(shí)現(xiàn)”服務(wù)一半地球人“的愿景添磚加瓦;

  2、負(fù)責(zé)瀏覽器產(chǎn)品海外市場(chǎng),產(chǎn)品策略分析、思考,制定目標(biāo)、規(guī)劃與分解,驅(qū)動(dòng)研發(fā)實(shí)現(xiàn),和國(guó)家線團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)各方共同落地;

  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定與考核,吸納更多的精英,組建戰(zhàn)隊(duì);

  工作要求:

  1、具備成熟產(chǎn)品價(jià)值觀,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,7年以上的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷(或3年海外業(yè)務(wù)經(jīng)歷);

  2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于運(yùn)用數(shù)據(jù)解決問(wèn)題;

  3、對(duì)人性有深入的理解,對(duì)行業(yè)風(fēng)向觸覺(jué)敏銳;

  4、良好的語(yǔ)言和表達(dá)能力,聰敏的反應(yīng),簡(jiǎn)單利索;

  5、有負(fù)責(zé)、管理千萬(wàn)用戶產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  6、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助院長(zhǎng)制定研究院年度研究規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)研究院市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品企劃、工業(yè)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)上市等工作;

  3、對(duì)研究各項(xiàng)目產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、設(shè)計(jì)風(fēng)格進(jìn)行總體專業(yè)把關(guān);

  4、負(fù)責(zé)企劃部體系建設(shè)、人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等日常工作;

  5、負(fù)責(zé)企劃部對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)、支持工作。

  任職要求:

  1、接受過(guò)系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理、部門管理培訓(xùn),深入了解調(diào)研、企劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣等產(chǎn)品管理與企業(yè)管理流程;

  2、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)或智能硬件產(chǎn)品線規(guī)劃與設(shè)計(jì)把關(guān)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,確保規(guī)劃產(chǎn)品高效轉(zhuǎn)化落地;

  3、6年以上智能硬件或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品相關(guān)部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、熟練掌握axure/visio/xmind/mind/manager/photoshop/3dmax/coreldraw/tllustrator/sketch等企劃設(shè)計(jì)軟件工具;

  5、有良好的親和力、組織力和領(lǐng)導(dǎo)力,善于團(tuán)隊(duì)管理;

  6、互聯(lián)網(wǎng)、智能家居行業(yè),具備成功做過(guò)智能軟硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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