生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書1

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　3、**實施并**、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

　　4、主管并**檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　6、**新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

　　7、指導(dǎo)、**、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　8、綜合*衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

　　10、指定專人負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　12、**公司與*對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書2

　　1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

　　2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責(zé)**編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3 負責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

　　4 負責(zé)**本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

　　5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交****審核，經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　6 負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

　　7 負責(zé)建立自查**，對生產(chǎn)全過程進行**。

　　8 一個批號完成后負責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　　9 參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。

　　10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知****。

　　11 負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理**，保障車間生產(chǎn)安全。

　　12 負責(zé)對本車間人員的檢查、**和考核。按每月考核結(jié)果，負責(zé)對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書3

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、協(xié)助總監(jiān)負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)鏈等管理工作，**各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施；

　　2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理**、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，以精益的思想指導(dǎo)開展生產(chǎn)管理工作，逐步實現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標(biāo)；

　　3、協(xié)調(diào)各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　4、評估和推進關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進工作，確保生產(chǎn)各項指標(biāo)的持續(xù)提升；

　　【任職要求】：

　　1、食品、生物、機電工程相關(guān)專業(yè)本科及以上**；

　　2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上；

　　3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本**、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；

　　5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)；

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書4

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進到倉；

　　2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進度，以保證大貨按時保質(zhì)；

　　3、維護和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達到公司要求；

　　4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時入庫；

　　5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；

　　6、**完成與供應(yīng)商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專以上**，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強；

　　4、具有極強的**管理能力，計劃能力和**協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作責(zé)任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5

　　1、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。敢于擔(dān)當(dāng)、

　　2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理，并敢于大膽管理。

　　3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產(chǎn)工藝

　　4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線設(shè)備的操作與維修及工作原理。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇擴展閱讀

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展1）

——策劃總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)說明書1

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。

　　2、負責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團隊激勵能力、良好的**協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程**。

　　4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，**協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的'良營銷運營。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展2）

——財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書1

　　(一)在董事會和總經(jīng)理**下，總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與**工作。

　　(二) **協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作， 公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

　　(三)負責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準。

　　(四)建立健全公司內(nèi)部核算的**、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理 的規(guī)章**。

　　(五)建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)***， 完善財務(wù)治理、 公司財務(wù)**和會計機構(gòu)， 對會計人員實施有效管理。

　　(六)負責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。

　　(七)會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，**編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　(八)**公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。

　　(九)負責(zé)與*財稅部門聯(lián)系，落實財稅**。

　　(十)完成董事會和總經(jīng)理交辦的'其它工作。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展3）

——運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書1

　　1.負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章**和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后**執(zhí)行。

　　2.負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)**和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　3.管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4.負責(zé)**制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核**和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后**實施。

　　6.密切關(guān)注國際**信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7.負責(zé)**部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8.負責(zé)指導(dǎo)、管理、**各部門**人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好**人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9.負責(zé)**完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理**;

　　10.負責(zé)**對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展4）

——崗位職責(zé)說明書10篇

崗位職責(zé)說明書1

　　1、**推進項目的市場定位深化工作，并完成“項目產(chǎn)品建議書”;

　　2、在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃;

　　3、制定和實施項目前期銷售、營銷準備工作執(zhí)行性計劃;

　　4、制定和實施施工項目廣告宣傳月計劃及月費用計劃;

　　5、制定銷售包裝工作內(nèi)容以及時間進度;

　　6、負責(zé)及召集與策劃公司、廣告公司的對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論;

　　7、**召集銷售**公司每周項目銷售的例會，根據(jù)項目銷售情況及時提出調(diào)整營銷策略方案;

　　8、負責(zé)與項目經(jīng)理部、工程、設(shè)計等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接;

　　9、按月(或階段)及時編制銷售總結(jié)分析報告;

　　10、**和協(xié)調(diào)策劃公司、廣告公司及**廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行;

　　11、保持與**良好的溝通和聯(lián)系;

　　12、負責(zé)項目的廣告記錄及資料保存;

　　13、負責(zé)廣告合同的內(nèi)部審批手續(xù)、付款手續(xù)的辦理;

　　14、負責(zé)項目銷售資料、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設(shè)計、印刷、制作及驗收工作;

　　15、跟進周邊項目銷售動態(tài)，了解競爭樓盤銷售進展以及競爭性;

　　16、關(guān)注并開發(fā)新**、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。

崗位職責(zé)說明書2

　　職位名稱：銷售部經(jīng)理

　　職位代碼:

　　所屬部門：營銷部

　　職系：銷售管理

　　職等職級：中級

　　直屬上級：營銷主管

　　薪金標(biāo)準：

　　直接**：營銷副經(jīng)理、營銷助理

　　間接**：營銷部其他人員

　　填寫日期：

　　職位概要:

　　管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；

　　2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；

　　5、制定、調(diào)整銷售運營**；

　　6、**、**銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；

　　8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

　　9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。

　　崗位權(quán)限：

　　1.營銷規(guī)劃建議權(quán)

　　2.市場推廣方案建議權(quán)

　　3.權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)

　　4.**商選擇的建議權(quán)

　　5.公司銷售**建議權(quán)

　　6.新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)

　　7.權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　8.對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)

　　9.對所屬下級的工作的**、檢查權(quán)

　　10.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　工作重點考核項目：

　　（1）產(chǎn)品銷售推廣計劃執(zhí)行的有效性；

　�。�2）銷售有關(guān)工作實施的有效性；

　�。�3）銷售目標(biāo)的達成率；

　�。�4）資金回籠率。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上**。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、對市場營銷工作有較深刻認知；

　　2、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的**管理能力；

　　3、熟練操作辦公軟件；

　　4、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

　　態(tài)度：

　　1、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

　　2、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　3、較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　晉升方向：營銷主管

　　輪轉(zhuǎn)崗位：市場經(jīng)理

崗位職責(zé)說明書3

　　電商客服崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　　2、負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通

　　3、負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶**等相關(guān)人員

　　4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況

　　5、負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系

　　6、負責(zé)**公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　7、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡(luò)部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡(luò)部成交記錄表》

　　8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售**，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

　　9、不斷提高自己的銷售能力（銷售語言，銷售技巧）

　　10、工作責(zé)任心

　　11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標(biāo)，以便在推廣的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

　　電子商務(wù)客服的重要作用和意義

　　1. 塑造店鋪形象：客服是店鋪形象的第一窗口。

　　2. 提高成交率：客服在線能夠隨時回復(fù)客戶的疑問，可以讓客戶及時了解需要的內(nèi)容從而促成交易。

　　3. 提高客戶回頭率：客戶會比較傾向于選擇他所熟悉和了解的賣家，從而提高了客戶再次購買率。

　　4. 更好的服務(wù)客戶：可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問，更快速的對買家售后問題給予反饋，從而更好的服務(wù)客戶。

崗位職責(zé)說明書4

　　管理層級關(guān)系

　　直接上級：客房部主管

　　直接下級：樓層服務(wù)員

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助客房部主管計劃、安排及督導(dǎo)全酒店的清潔工作，并通過對**日常工作的檢查，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

　　2、負責(zé)**各級員工的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)員工在培訓(xùn)階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章**和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結(jié)果。

　　3、督和管理**為客人提供優(yōu)質(zhì)的洗衣服務(wù)。

　　4、每日查閱各種日報表格、物品申領(lǐng)單，掌握本部門整個工作動態(tài)。閱讀，檢查電腦報表情況向服務(wù)員分派工作。

　　5、恰當(dāng)合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見并解決有關(guān)人事問題。

　　6、幫助服務(wù)員解決工作中的難題，對服務(wù)員的工作情況定期做出考核評價，發(fā)展良好的上下級關(guān)系，確保本部門的日常工作效率。

　　7、解決和解答客人對本部門服務(wù)工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關(guān)系。

　　8、通過檢查工作記錄、定期盤點，有效的**客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標(biāo)準，盡量減少本部門的開支。

　　9、與工程部門保持聯(lián)系，核準（在規(guī)定范圍內(nèi)）并**家具設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，使之達到飯店應(yīng)有的標(biāo)準。

　　10、客房部管理下的固定資產(chǎn)進行定期的盤店并進行最后的核準。

　　11、執(zhí)行上級交給的其他任務(wù)。

　　三、客房領(lǐng)班崗位職責(zé)負責(zé)所管轄區(qū)域服務(wù)員的培訓(xùn)，管理和指導(dǎo)。

　　1、培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作。

　　2、檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標(biāo)準和提供服務(wù)。

　　3、將主管交給的任務(wù)分配給服務(wù)員。

　　4、參加每日工作例會和特殊指示。

　　5、填寫客房報表。

　　6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標(biāo)準后，將房間變成可售房。

　　7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給主管。

　　8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修。

　　9、對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。

　　10、填寫報告，并確保客人遺留物品做失物招領(lǐng)。

　　11、報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。

　　四、客房領(lǐng)班的崗位職責(zé)

　　直接上級：客房部經(jīng)理

　　直接下級：客房服務(wù)員、庫房保管員、布草保管員崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令，向其負責(zé)和報告工作。

　　2、掌握當(dāng)日客房情況，**客房服務(wù)員與總臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確�？头空�常及時出租。

　　3、合理安排、**和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人的迎送和服務(wù)，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

　　4、認真做好員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。

　　5、負責(zé)每天巡查客房，檢查30%的住客房，**服務(wù)員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。

　　6、負責(zé)落實部門安全管理**，確保安全。

　　7、負責(zé)處理客人的遺留物品。

　　8、負責(zé)處理客人特殊要求及投訴。

　　9、主持每天的例會和**員工全會，并做好記錄。

　　10、負責(zé)管區(qū)的成本**，督導(dǎo)和檢查庫房、布草保管員做好財產(chǎn)物料的管理，建立財產(chǎn)三級帳，定期檢查部門財產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移的情況，做到日清日盤，財物相符。

　　11、負責(zé)教育和督導(dǎo)員工做好維護保養(yǎng)和保修工作，定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計劃。

　　12、負責(zé)按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準要求，做好客房服務(wù)的各項工作，認真檢查每天的各種業(yè)務(wù)報表和工作記錄。

　　13、保證客房服務(wù)24小時電話有人接聽，**服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。

　　14、做好其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

　　15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

崗位職責(zé)說明書5

　　1. 綜合協(xié)調(diào)

　　1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、**、指令，負責(zé)**、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3 負責(zé)**、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

　　1.4 負責(zé)制訂公司的規(guī)章**、工作程序和管理標(biāo)準;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　1.5 負責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

　　1.6 負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

　　1.7 完成公司**臨時交辦的各項工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負責(zé)完成公司**交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

　　3.2 負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著以人為本的管理體系;

　　4.2 體現(xiàn)公*、合法為基準，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

　　5. 后勤服務(wù)

　　5.1 負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;

　　5.2 負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

　　5.3 負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的**、管理工作;

　　5.5負責(zé)公司**和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責(zé)公司對外接待工作。

崗位職責(zé)說明書6

　　職位名稱：銷售部經(jīng)理

　　職位代碼:

　　所屬部門：營銷部

　　職系：銷售管理

　　職等職級：中級

　　直屬上級：營銷主管

　　薪金標(biāo)準：

　　直接**：營銷副經(jīng)理、營銷助理

　　間接**：營銷部其他人員

　　填寫日期：

　　職位概要:

　　管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；

　　2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；

　　5、制定、調(diào)整銷售運營**；

　　6、**、**銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；

　　8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

　　9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。

　　崗位權(quán)限：

　　1.營銷規(guī)劃建議權(quán)

　　2.市場推廣方案建議權(quán)

　　3.權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)

　　4.**商選擇的建議權(quán)

　　5.公司銷售**建議權(quán)

　　6.新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)

　　7.權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　8.對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)

　　9.對所屬下級的工作的**、檢查權(quán)

　　10.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　工作重點考核項目：

　�。�1）產(chǎn)品銷售推廣計劃執(zhí)行的有效性；

　�。�2）銷售有關(guān)工作實施的有效性；

　�。�3）銷售目標(biāo)的達成率；

　�。�4）資金回籠率。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上**。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、對市場營銷工作有較深刻認知；

　　2、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的**管理能力；

　　3、熟練操作辦公軟件；

　　4、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

　　態(tài)度：

　　1、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

　　2、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　3、較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　晉升方向：營銷主管

　　輪轉(zhuǎn)崗位：市場經(jīng)理

崗位職責(zé)說明書7

　　崗位名稱：銷售員部門

　　崗位編號：

　　報告對象：營銷總監(jiān)

　　崗位級別

　　崗位描述

　　1.崗位概述:

　　a)制定區(qū)域內(nèi)的工作計劃、行使市場管理職能，負責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場宣傳/走訪/銷售工作；

　　b)完成公司下達的銷售任務(wù)；(有關(guān)辦法見《銷售員考核辦法》)。

　　c)了解最終用戶的市場需求；

　　d)了解同行的市場銷售策略與產(chǎn)品特征，公司產(chǎn)品在區(qū)域市場上的占有率等工作，

　　2.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容的具體描述:

　　a)接受營銷總監(jiān)**，服從區(qū)域負責(zé)人工作安排.

　　b)銷售工作流程按《銷售員管理條例》執(zhí)行

　　c)每月按照《銷售員巡訪流程》開展工作

　　d)參與區(qū)域各類展覽(展示)活動；

　　e)對外承接業(yè)務(wù)，草簽合同文本、完成崗位定額指標(biāo)

　　f)每月反饋區(qū)域市場用戶信息和需求，了解同行的產(chǎn)品和銷售動態(tài)

　　g)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)營銷工作的計劃落實和實施

　　h)接受區(qū)域負責(zé)人的工作安排和調(diào)配

　　i)督導(dǎo)見習(xí)銷售員的營銷工作

　　j)服從商務(wù)部臨時指派的工作任務(wù)

　　3.督導(dǎo)部屬:

　　見習(xí)銷售員

　　4.工作合作對象

　　a)營銷總監(jiān)

　　b)商務(wù)部辦公室

　　c)高級銷售**

　　d)銷售**

　　e)見習(xí)銷售員

　　b)商務(wù)市場部經(jīng)理

　　5.與公司外部聯(lián)系

　　a)**商

　　b)最終用戶

　　c)同行與競爭對手

　　5.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

　　在銷售區(qū)域內(nèi)，完成公司生產(chǎn)的各類印刷機械(成品)銷售任務(wù)，(每年按公司總體銷售目標(biāo)依據(jù)本崗位的職責(zé)給予核定)。

　　任職資格描述：為了勝任該崗位，任職者必須能圓滿完成每一項基本工作任務(wù)。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。

　　1.教育和/或經(jīng)驗要求（**、專業(yè)、工作年限、崗位年限）

　　a)大專以上b)機械、電氣、印刷、商務(wù)專業(yè)c)二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷d)男:25-60歲，女:25-50歲

　　2.必備的知識與技能

　　a)機械制造原理b)印刷原理c)商務(wù)原理

　　3.體能要求

　　a)身體健康，體貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.

　　c)能適應(yīng)長期在外出差者.d)年齡在25歲以上e）性格外向、活潑

　　4.表達技能（書面/口頭）

　　a)有書面及較強語言表達能力.b)思維敏捷，有社會交際能力與善于與人溝通的能力.

　　5.特殊技能

　　a)無

　　6.資格證書

　　a)國家教育部頒發(fā)的大專以**書.

崗位職責(zé)說明書8

　�。�1）針對項目，對銷售人員進行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。

　�。�2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　　（3）**銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。

　�。�4）負責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　�。�5）負責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　�。�6）考核銷售人員實際操作水*，并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。

　�。�7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，**會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　�。�8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。

　　（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。

　�。�10）協(xié)助**公司銷售活動的開展及其它日常事務(wù)的管理。

　　（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。

　�。�12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　�。�13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　�。�14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

　�。�15）負責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。

　�。�16）項目結(jié)束時的文具交接工作。

崗位職責(zé)說明書9

　　崗位職責(zé)說明書的意義

　　1.明確了職責(zé)與**，可避免工作推諉，有效減少部門間、崗位間及上司與**間的矛盾

　　《崗位說明書》對誰該做什么，如何做，在哪里做，為誰做，達到什么目標(biāo)，需要與誰就何事進行溝通，都做了明確的規(guī)定。

　　要想了解某項工作是不是該由某個部門或某個崗位做，只需查看《崗位說明書》;

　　2.為招聘與錄用員工提供便利與依據(jù)

　　《崗位說明書》里已經(jīng)確定了這個崗位的任職資格與崗位職責(zé)，為撰寫招聘廣告提供便利，也為招聘與錄用人員提供崗位任職依據(jù)。

　　3.明確了崗位工作職責(zé)與工作目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，可提高管理效率

　　某人新任某個管理崗位，初期最頭疼的就是不了解本職工作，更不了解**的工作情況。有了《崗位說明書》，他就可以很快熟悉起來。上司分配**工作，為其制定工作目標(biāo)，也更方便，更有針對性。

　　4.是績效考核的基本依據(jù)

　　只有了解某個崗位的工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、工作權(quán)限等情況，才能確定和評價此崗位工作績效的標(biāo)準，制定關(guān)鍵績效指標(biāo)，進行績效管理。

　　5.為確定各崗位薪酬標(biāo)準提供參考

　　崗位評價是企業(yè)制定薪酬**的基本依據(jù)，而崗位評價的基礎(chǔ)是《崗位說明書》。因此，《崗位說明書》為企業(yè)制定薪酬標(biāo)準提供了參考依據(jù)。

　　6.是人力資源部門進行員工培訓(xùn)的依據(jù)

　　A.新員工入職時，公司應(yīng)將熟悉《崗位說明書》作為入職培訓(xùn)的一項內(nèi)容。

　　B.對照《崗位說明書》能夠發(fā)現(xiàn)在職員工在知識、經(jīng)驗、能力等方面的不足，公司可以有針對性地制定培訓(xùn)計劃及進行員工培訓(xùn)。

　　7.方便公司培養(yǎng)員工，以及對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃

　　員工大都愿意在一家企業(yè)長期工作，公司也希望優(yōu)秀的員工能夠長期為公司服務(wù)，所以，公司與員工本人都需要對其進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　員工要晉升到更高的職位，需要再增加哪些知識、經(jīng)驗、能力?員工對照《崗位說明書》中的要求，可以找出自己的差距，有針對性的進行學(xué)習(xí)、鍛煉與提高。

　　公司也可以有針對性地對員工進行培訓(xùn)與培養(yǎng)。

　　8.為公司分析崗位設(shè)置的合理性，進行崗位調(diào)整與**機構(gòu)**提供便利。

　　9.將所有崗位的工作情況文件化，方便對其進行補充、修改，有助于不斷完善，持續(xù)提高人力資源管理水*。

　　10.是企業(yè)法治管理的重要**和工具

　　崗位工作說明書的簡介

　　也稱崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說明書最好是根據(jù)公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注意文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫;內(nèi)容要越具體越好，避免形式化、書面化。

　　另外，在實際工作當(dāng)中，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，崗位說明書在制定之后，還要在一定的時間內(nèi)，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發(fā)展?fàn)顩r保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。

崗位職責(zé)說明書10

　　1、負責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責(zé)各種文件資料的打�。簜魉停�以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，**：領(lǐng)會**的意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站**傳達。

　　3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

　　4、負責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負責(zé)來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。

　　5、負責(zé)做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報**。

　　6、參與，策劃相關(guān)會議：并擬寫通知：傳達相關(guān)人員，并提交給負責(zé)人審核，然后存檔，以備日后查閱。

　　7、熱愛本職工作，服從分配，聽成**，能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章**，認真工作，扎實。

　　8、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位**，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

　　9、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包括協(xié)調(diào)人事，財務(wù)，甚至倉庫等部門的關(guān)系。

　　10、及時完成**交代的事務(wù)。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展5）

——司機崗位職責(zé)說明書樣本3篇

司機崗位職責(zé)說明書樣本1

　　一、安全出車

　　(一)、出車前車況檢查

　　1、出車前檢查水、油狀況

　　2、檢查車身廣告

　　3、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否完整

　　(二)、出車前貨單對照確認

　　出車前認真核對商品與出貨單，回貨單是否一致

　　(三)、途中安全行駛

　　不違反交通規(guī)則

　　(四)、停車要安全

　　1、停車時不能影響正常交通，下車要鎖好車門

　　2、按時到崗，及時送貨，不松懈出車

　　3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償

　　(五)、車體清潔

　　定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核

　　二、規(guī)范服務(wù)

　　(一)、儀表整潔

　　1、穿著干凈整潔

　　2、車身干凈、清潔，無污漬

　　3、對訂貨客戶送貨要及時

　　4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車

　　(二)、禮貌服務(wù)

　　1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作

　　2、做好客情，按規(guī)定及時調(diào)換貨

　　3、收集競品終端信息并及時上報

　　4、要保證終端定單的及時準確送達，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、對終端店已下架產(chǎn)品要及時按調(diào)貨單調(diào)回，并及時與終端店交接補充新貨，未能及時按單調(diào)貨的，除要承擔(dān)臨期產(chǎn)品個人購買的責(zé)任外，加倍考核。

　　6、與終端店往來中嚴禁發(fā)生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核50元。情節(jié)嚴重并造成影響或后果的`，數(shù)倍考核。

　　7、要保證促銷**及公司對終端店的補償事宜準確及時落實，嚴禁發(fā)生模糊價格行為，如因以上原因被提報或投訴的，每次考核50元。情節(jié)嚴重并造成影響或后果的，數(shù)倍考核。

　　三、記錄工作

　　(一)、對每天的工作行程做好記錄

　　1、認真填寫汽車使用記錄，每三天上報儲運**

　　2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全

　　(二)、對顧客提出的建議做好記錄

　　顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交專職**

　　四、服從指揮

　　對**的安排要絕對服從

　　1、不得無故拖延送貨時間或拒不

　　2、上班時間不私自無故外出送貨

　　3、對**安排的工作有異議，要在工作完成后向上級匯報

　　4、公司每月給予物流手機補貼10元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司**或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費，并加倍考核。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展6）

——生產(chǎn)文員崗位職責(zé)說明書 (菁選3篇)

生產(chǎn)文員崗位職責(zé)說明書1

　　1、統(tǒng)計每日生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，工資核算。制作相關(guān)報表。

　　2、根據(jù)公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，編制原料，包材的.需求計劃表。并跟進采購進度。

　　3、根據(jù)公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，編制當(dāng)月、周、日生產(chǎn)計劃安排表。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，開具每班開料單，制作材料進出臺帳。負責(zé)統(tǒng)計原料、包材的使用情況，分析影響生產(chǎn)計劃未完成的因素。定期對倉庫進行盤點。

　　5、及時制作車間生產(chǎn)周統(tǒng)計報表，月統(tǒng)計報表。

　　6、負責(zé)統(tǒng)計勞動生產(chǎn)狀況、電力、水力供應(yīng)情況，及生產(chǎn)消耗費用。供上級分析。

　　7、完成上級交辦的其它一些臨時性事務(wù)。

生產(chǎn)文員崗位職責(zé)說明書2

　　1、負責(zé)本部門計算機工作站有關(guān)工作，嚴格遵守公司保密**

　　2、每天做好數(shù)據(jù)落實、統(tǒng)計(產(chǎn)量、領(lǐng)料記錄、作業(yè)計劃、采購計劃)工作，做到信息正確、及時、完整;

　　3、每月進行物耗和能耗的統(tǒng)計分析工作

　　4、做好經(jīng)理的參謀工作，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場管理工作

　　5、負責(zé)看板資料的管理，做好本部門各項工作

　　6、負責(zé)制造部的績效考核統(tǒng)計工作。

生產(chǎn)文員崗位職責(zé)說明書3

　　1、轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、信件和報刊;

　　2、負責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件;

　　3、協(xié)助部門現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作;

　　4、部門員工考勤排班及考勤記錄;

　　5、收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日報表匯總成生產(chǎn)月報;

　　6、部門文件報送監(jiān)管小組審批，監(jiān)管及運營月報送**審批;

　　7、部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報審批;

　　8、部門會議紀要整理;

　　9、辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費用成本;

　　10、外修車輛及車輛補胎費用結(jié)算;

　　11、部門后勤工作管理;

　　12、**安排的其他事宜。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展7）

——護理崗位職責(zé)說明書

護理崗位職責(zé)說明書1

　　一、在護理部****下，負責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護理教學(xué)和手術(shù)安排。

　　二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。

　　三、督促檢查各級人員對規(guī)章**、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

　　四、**護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水*。

　　五、嚴格執(zhí)行消毒隔離**，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進行空氣、手和物品的`細菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。

　　六、認真執(zhí)行查對和交****，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　七、負責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、（）衛(wèi)生設(shè)備等物品的預(yù)算、請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)、搶救物品的準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。

　　九、負責(zé)接待參觀事宜。

　　十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見，改進工作，準確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　十一、制訂教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書5篇（擴展8）

——校長崗位職責(zé)說明書

校長崗位職責(zé)說明書1

　　校長是學(xué)校的法人**，對學(xué)校實行****、全面負責(zé)，主要職責(zé)如下：

　　1.全面貫徹落實*的教育方針，認真執(zhí)行上級**機關(guān)的指示和決定，按教育規(guī)律辦學(xué)，以德治校，***學(xué)，帶領(lǐng)和依靠全體教職工，建**校園，塑品牌學(xué)校。

　　2.全面規(guī)劃學(xué)校工作，制訂學(xué)校的管理規(guī)章**，制訂學(xué)校工作計劃和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)檢查和實施，**各處室工作計劃，定期檢查和總結(jié)工作，認真總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，提出改進意見和措施，并向上級和職工*報告工作。

　　3.主持校長辦公會和行政辦公會，指導(dǎo)學(xué)校全面工作，研究決定學(xué)校重大問題，妥善安排好每一階段工作，抓好重點，做好協(xié)調(diào)工作。

　　4.設(shè)置學(xué)校管理的**機構(gòu)，聘任各層次的**，聘任教職工，做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升和培訓(xùn)工作。

　　5.堅持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，認真**師生學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《師德規(guī)劃》，加強校園****精神文明建設(shè)，樹立良好的`校風(fēng)。

　　6.堅持以教學(xué)為中心，**教學(xué)工作;堅持兼課入課堂，要按照教育規(guī)律和有關(guān)規(guī)定**教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，積極指導(dǎo)教學(xué)**和教研活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　7.**教師隊伍建設(shè)工作，積極有效開展校本培訓(xùn)，建立結(jié)構(gòu)合理、合格穩(wěn)定的教職工隊伍。關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、健康狀況，團結(jié)廣大教職工辦好學(xué)校。

　　8.**文體衛(wèi)生工作。前途無量貫徹執(zhí)行國家教委頒布的小學(xué)體育衛(wèi)生工作的兩個暫行條例，切實抓好體育課教學(xué)和課外活動，加強學(xué)校的衛(wèi)生保健工作，減輕學(xué)生負擔(dān)，保護學(xué)生健康。

　　9.**管理學(xué)校，自覺接受教職員工和*支部、**等**的

　　**。**教代會、**、少先隊等群眾**工作。

　　10.負責(zé)做好學(xué)校的人事工作，根據(jù)上級下達的名額和本校的實際，聘用、調(diào)配，管理學(xué)校的行政人員和教師，并在人事工作中努力做到知人善任，任人唯賢，人盡其才，充分發(fā)揮每個教職工的積極性和業(yè)務(wù)特長，加速青年教師隊伍的基本建設(shè)。

　　11.堅持勤儉辦學(xué)的原則，努力改善辦學(xué)條件，校長對學(xué)校的財產(chǎn)開支認真管理，定時審批和檢查，引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，管理好學(xué)校的校舍和一切校產(chǎn)，經(jīng)費，開展勤工儉學(xué)活動，搞好創(chuàng)收工作，逐步改善教師的福利待遇，關(guān)心職工生活，善于為教職工排憂解難。

　　12.做好教職工的**思想工作，提**化業(yè)務(wù)水*，關(guān)心教職工生活，維護其合法權(quán)益。使學(xué)校形成團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的良好氛圍，使學(xué)校形成團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的良好氛圍。

　　13.建立健全學(xué)校各種規(guī)章**，并認真檢查執(zhí)行情況保證學(xué)校的正常秩序。

　　14.與教導(dǎo)**共同抓好教學(xué)工作。有目的、有計劃地了解教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)的情況，從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進先進的教學(xué)經(jīng)驗，引導(dǎo)教師不斷改進教法，以適應(yīng)素質(zhì)教育的需要。