辦公室工作環(huán)境描述

一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)這是一項(xiàng)重要的工作。

1、 以《高達(dá)人》為突破口，辦好內(nèi)刊。

2、 與各部門主管適時(shí)溝通，定期組織文藝、體育等各種集體活動(dòng)以活躍公司的文化氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力度以增強(qiáng)高達(dá)員工的'凝聚力。

3、 做好宣傳、公關(guān)工作。負(fù)責(zé)建設(shè)好公司的網(wǎng)站，豐富其內(nèi)容，美化公司形象，以達(dá)到好的宣傳效果；與相關(guān)政府部門建立良好關(guān)系，為公司打造好的公關(guān)環(huán)境。

4、 按照公關(guān)禮儀接待公司的每一位來訪客人。

二、 檔案管理

1、 文件的接收、發(fā)放做到有記錄，重要文件要存檔。

2、 每個(gè)月底更新公司《人事檔案管理表》，統(tǒng)計(jì)離職人員、新進(jìn)人員名單，并調(diào)查離職人員在公司的表現(xiàn)及離職原因，收集新進(jìn)員工個(gè)人的基本資料。將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理分析，分析結(jié)果以報(bào)表形式報(bào)總經(jīng)理。

3、 建立員工培訓(xùn)檔案。

三、 招聘、培訓(xùn)工作

1、 了解各部門人員需求情況，制定年度、季度招聘計(jì)劃。報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，本著節(jié)省開支的原則以恰當(dāng)?shù)恼衅阜绞秸衅溉瞬拧?/p>

2、 建立新員工培訓(xùn)機(jī)制。辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督并負(fù)責(zé)填寫《培訓(xùn)測評表》。

3、 監(jiān)督個(gè)部門按標(biāo)準(zhǔn)做好崗前、上崗培訓(xùn)，并要求有培訓(xùn)成績。將其存入“員工培訓(xùn)檔案”中。

4、 定期組織內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，以完善培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工素質(zhì)。

四、 協(xié)調(diào)、溝通工作

把總經(jīng)理的意圖通過最恰當(dāng)?shù)姆绞絺鬟_(dá)至各部門；了解各部門員工的思想、意見、建議