關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文（精選15篇）

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇1

　　熱烈祝賀公司“管理人員培訓(xùn)會議”圓滿舉行

　　為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于201*年*月號組織在公司多功能培訓(xùn)中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓(xùn)會議”，會議的主題是“精細管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督導(dǎo)并策劃，為培訓(xùn)工作的順利開展提供了大力支持。

　　本次會議出席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓(xùn)過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學(xué)習(xí)機會。政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會議并做了重要講話。

　　這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課程有八項：

　　一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。

　　二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。

　　三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

　　四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務(wù)操作流程、接待流程。

　　五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓(xùn);廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

　　六、共贏篇：團結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展

　　七、發(fā)展篇：科學(xué)管理——提升公司發(fā)展巧實力

　　八、培訓(xùn)考核

　　在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努

　　力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認真，并決定深刻領(lǐng)會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。

　　年月號

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇2

　　發(fā)電部強抓培訓(xùn)，苦練“內(nèi)功” 為積極響應(yīng)公司的號召，發(fā)電部一直以來將培訓(xùn)工作放在首位，結(jié)合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發(fā)電部近期將培訓(xùn)工作作為重中之重來抓，采取多種的培訓(xùn)方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

　　一、201*年冬訓(xùn)見成效。為了加強運行人員隊伍的建設(shè)，同時為了優(yōu)化人員配置，部門從除灰脫硫、化學(xué)專業(yè)緊急抽調(diào)部分運行人員到主機學(xué)習(xí)，并制定了詳細的培訓(xùn)計劃，為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調(diào)人員簽訂了師徒合同。經(jīng)過整個冬季的強化培訓(xùn)，為了檢驗培訓(xùn)的效果，近期，部門組織相關(guān)人員考試，從此次考試成績來看，達到了部門預(yù)期的培訓(xùn)效果。為了鼓勵員工持續(xù)的做好培訓(xùn)工作，激發(fā)部門員工的學(xué)習(xí)激情，部門將按照師徒合同的內(nèi)容進行獎懲。其它各崗位的培訓(xùn)工作也收到了很好的效果。

　　二、培訓(xùn)方式多樣化、生動化、直觀化。目前，部門培訓(xùn)工作有條不紊的開展，結(jié)合多媒體技術(shù)，提高了培訓(xùn)的進度和效率。合理的利用安全學(xué)習(xí)日時間，討論工作當(dāng)中存在的不安全因素，學(xué)習(xí)不安全事件，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、不斷的夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。充分發(fā)揮兼職教師的作用，各專業(yè)專工對各班組進行集中授課，就各專業(yè)工作中難點、精細化調(diào)整及注意事項等進行詳細的講

　　解，使參加培訓(xùn)的人員都受益匪淺。班組內(nèi)高崗位人員也積極主動在值內(nèi)開展技術(shù)講課，使得培訓(xùn)工作層層推進，形成了部門、班組、個人三級培訓(xùn)模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術(shù)技能。結(jié)合仿真系統(tǒng)，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

　　三、強化英語培訓(xùn)，為員工更快適應(yīng)海外工作奠定基礎(chǔ)。結(jié)合公司發(fā)展的需要，部門需抽調(diào)部分員工赴海外工作，由于行業(yè)專業(yè)性強，很多員工專業(yè)英語基礎(chǔ)薄弱，語言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當(dāng)中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓(xùn)范疇內(nèi)。部門緊急抽調(diào)曾擔(dān)任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業(yè)英語及交際能力的培訓(xùn)，制定詳細的培訓(xùn)計劃，結(jié)合公司下發(fā)英語培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，不斷的提高員工的英語水平，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎(chǔ)。這樣的培訓(xùn)也得到了大家的肯定和贊揚。

　　今后，部門將一如既往的將培訓(xùn)做為工作的重點，在保證我廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的同時，持續(xù)的向海外項目輸送更多合格的技術(shù)人。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇3

　　為了進一步加強校園文化建設(shè)，在大學(xué)生中營造快樂和諧、合作進取的良好氛圍，4月17日，由心理咨詢中心主辦的大學(xué)生戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練營在升旗廣場正式開營。

　　本期訓(xùn)練營將通過“團隊文化建設(shè)”“雷區(qū)取水”“舉案齊眉”“同舟共濟”“蒙眼障礙”等活動項目的陸續(xù)展開，引導(dǎo)學(xué)生重視個人成長和團隊關(guān)系的重要性，樹立起“小成功靠個人、大成功靠團隊”“沒有完美的個人、只有完美的團隊”的觀念，從而以良好的心態(tài)處理好與同學(xué)及他人的關(guān)系，為個人的學(xué)習(xí)、成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，為畢業(yè)后進入社會工作，參與團隊建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

　　第一個活動項目臨近結(jié)束時，同學(xué)們結(jié)合自身實際談了自己的感受，來自自動化系的馬瑞豪同學(xué)談到：“參加這次訓(xùn)練后，我深刻的感受到了態(tài)度在生活中的重要性，只要態(tài)度是積極的、主動的，把事情做好不是難事，相信在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我會積極調(diào)整身心狀態(tài)，勇敢面對生活中的各種挑戰(zhàn)，把學(xué)習(xí)和工作做得更好”。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇4

　　在我院團委第一次工作會議的大力號召下，團委編輯部于10月13日晚召開了本學(xué)期的干事培訓(xùn)會議。培訓(xùn)會議由部長周霞主持，副部長夏怡及部長助理周聰擔(dān)任主講。培訓(xùn)主要目的是：一、通過向預(yù)備干事們傳授團委編輯工作必備技能，使其能迅速進入高效的工作狀態(tài)，從而催進新鮮血液在團委內(nèi)部的貫通；二、通過活潑的互動游戲來增進部門成員相互之間的了解，加速新集體的融合。培訓(xùn)的第一項主要向干事們詳細講解采訪報道、通訊稿撰寫及排版等各方面的工作技能。干事們在整個過程中絲毫不敢懈怠，因為他們深信這將會是他們工作的強大武器，是他們必須接過的神圣使命。視線在熒幕與筆記本之間來回直線轉(zhuǎn)移，眨眼也變得那樣的倉促。從那遒勁的一筆一劃中折射出出的是一顆顆滾燙之心的堅決與晶瑩。在兩位主講的耐心講解下，相信他們將會很快在團委編輯部這個大家庭中找到屬于自己的位置。

　　技能培訓(xùn)之后，培訓(xùn)第二項開展了活潑有趣的互動游戲。在部長周霞的提議下，全體培訓(xùn)部員參與了“破冰游戲”。游戲中全體部員以方形圈落座，輪流分別介紹自己之后由部長點名一對一相互復(fù)述對方前一輪的介紹，直至徹底熟悉為止。最后每個人依次說出每個人的名字，從而加深對全體部員的認識。游戲過程中部員們出彩的表現(xiàn)可圈可點。部員們仔細聆聽著每一個部員的訴說，甚至連個人各異的愛好一個也不放過。更可喜的是部員們都能始終反復(fù)默念彼此的特點，小心翼翼地在心底的壁石上記錄下每個部員的點滴。因此活動最終使得部員之間即使再拗口的名字也變得順暢起來。這個活動不僅僅是調(diào)節(jié)氣氛的工具，更是促進本部門環(huán)境和諧融洽的高能催化劑。編輯部這個大家庭必將飛速成長，全速成熟。培訓(xùn)會議最終以游戲的結(jié)束而落幕。在培訓(xùn)這段短暫的旅途中收獲太多的不平凡，滿載這點點滴滴，我們將在未來的旅途中舞動青春，開懷放歌。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇5

　　為增加學(xué)院分團委學(xué)生會內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)，12月4日上午，經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會辦公室和實踐部一起在理工后花園舉辦了經(jīng)濟管理學(xué)院分團委學(xué)生會干事培訓(xùn)——戶外拓展活動，此次活動面向經(jīng)管學(xué)院分團委學(xué)生會所有部長以及干事�；顒臃稚稀⑾挛鐑蓤雠e行，全部人員被分為4個小組。

　　干事培訓(xùn)的戶外拓展主要由5個小游戲組成，每個游戲過后第一名會拿到獎品，最后一名會受到相應(yīng)懲罰。在小組負責(zé)人為小組成員答疑和協(xié)調(diào)內(nèi)部組員分工后，各小組內(nèi)部推選出了小組隊長，并且為自己的隊伍設(shè)計了屬于自己的名字和口號。據(jù)參加培訓(xùn)的同學(xué)表示，5個游戲分別是：水果蹲、支援前線、呼啦圈穿人、齊心協(xié)力、部長背人，個個都是妙趣橫生，需要大家很強的團結(jié)和默契，每一個游戲都是簡單但又不失趣味，激起了大家的興趣。而其中最考驗人的大家普遍反映是齊心協(xié)力，需要小組中的十個人在腿綁在一起的情況下用最短的時間跑向終點。參加了這個小游戲的小組成員表示，在比賽開始之前大家都在努力的嘗試各種方法協(xié)調(diào)十個人的步調(diào)，從慢慢走到快步走，或者是轉(zhuǎn)彎，都需要很強的默契和耐心配合，步子大小和速度都要認真考慮。雖然走起來搖搖晃晃，但是當(dāng)大家發(fā)現(xiàn)十個人可以在一排順利的前進時，內(nèi)心還是有很大的成就感。讓被綁在一起的十個人在這短短的磨合期內(nèi)體會到了團結(jié)合作的力量。

　　本次戶外拓展培訓(xùn)，除了增加部長以及干事的綜合能力外，更重要的是讓每個部門的部長以及干事在游戲中培養(yǎng)出更好的默契，考察大家在面對新情況的適應(yīng)力，同時增進大家彼此的感情和親密度。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇6

　　拓展培訓(xùn)是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；并且讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依 的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　本次拓展訓(xùn)練由集團工會主席劉良同志主持，綜合部、企業(yè)文化宣傳室協(xié)助。20xx年7月10日，清晨六點三十分，我集團的兩臺大客車載著廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創(chuàng)洗煤廠的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向?qū)幭氖°y川市賀蘭縣的蘭一山莊進行訓(xùn)練。

　　本次訓(xùn)練為期一天半，蘭一山莊的教練將受訓(xùn)學(xué)員分為六組，分別有針對性的進行了名為“突破自我”的開營儀式，訓(xùn)練執(zhí)行力、創(chuàng)新的“交通堵塞”；提升團隊協(xié)作、執(zhí)行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協(xié)作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業(yè)墻”。

　　經(jīng)過此次拓展訓(xùn)練，讓廣納集團的員工在苦與樂中體會到了“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲為載體，以運動為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境

　　條件和教練的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓(xùn)者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。

　　同時，通過拓展訓(xùn)練項目，推進廣納集團的績效考核制度，從根本出發(fā)，深化員工對績效考核制度的理解以及執(zhí)行能力。在企業(yè)中不論是績效考核，還是其他方案的實施，都離不開領(lǐng)導(dǎo)、員工的辛勤努力，團隊精神和個體精神也顯得十分重要。一個好的方案能順利有序的實施，也必定離不開團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)團隊中“士兵”的能力。

　　廣納集團拓展訓(xùn)練項目共分為六期，第一期訓(xùn)練結(jié)束后，陸陸續(xù)續(xù)還會有五期來自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質(zhì)。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇7

　　為了讓入黨積極分子更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，提高自身修養(yǎng)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，我班151011班于201X年5月22日晚8點，在B樓211成功開展了“入黨積極分子培養(yǎng)”的主題班會。

　　班會主要由班長柳琳同學(xué)組織開展，以ppt的形式為大家展示整個班會的主要內(nèi)容。首先，班長柳琳為大家講解入黨積極分子培訓(xùn)的全部內(nèi)容，主要有：1、共產(chǎn)黨員的條件2、培訓(xùn)的意義3、按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自覺接受黨組織的考驗4、嚴格履行入黨手續(xù)5、努力踐行“三個代表”，以實際行動爭取入黨。接下來，同學(xué)們就問題“作為入黨積極分子我們應(yīng)如何在生活中起到帶頭模范作用？ ”進行了激烈討論，其中韓玉強、姬策、劉一博等同學(xué)發(fā)言闡述了自身的觀點。最后班長柳林對此次班會進行了總結(jié)：作為入黨積極分子，我們應(yīng)從小事做起，嚴于律己，端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，積極帶動他人。輔導(dǎo)員老師也對整個班會進行了總結(jié)，教育大家要從做好自我開始，積極參加班級活動，努力為班級營造一個良好的學(xué)習(xí)生活氣息，主動為集體貢獻自己的一份力。至此，整個班會圓滿結(jié)束。

　　通過本次班會，使得同學(xué)們對共產(chǎn)黨員的義務(wù)和權(quán)利有了更深刻的了解，加深了對黨的認識，同時讓同學(xué)們對黨員所應(yīng)具備的精神有了更加深刻的領(lǐng)會，激勵同學(xué)們在日常的生活中嚴于律己，刻苦學(xué)習(xí)，鼓勵他人，增強自身集體榮譽感，積極為集體做貢獻。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇8

　　20xx年x月x日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。

　　內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇9

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實訓(xùn)中心相關(guān)制度、實訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長作了新教師培訓(xùn)的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓(xùn)的各項工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準時參加，認真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發(fā)言，對我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇10

　　為了加強對入黨積極分子的培訓(xùn)工作，深化黨的性質(zhì)與指導(dǎo)思想，進一步提高入黨積極分子的黨的基礎(chǔ)理論素養(yǎng)，5月15日下午2：20，生科院在生化教學(xué)樓114教室開展了201X學(xué)年春學(xué)期第二次黨校培訓(xùn)課程——黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想。生科院黨總支副書記高遠教授受邀擔(dān)任主講。

　　本期培訓(xùn)課程，高書記緊緊圍繞中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、黨的指導(dǎo)思想等方面內(nèi)容展開講授，旁征博引，深入淺出，使同學(xué)們真正掌握了黨的核心，黨的先進性以及黨的行動指南。其中，他著重講解了“兩個先鋒隊，一個核心，三個代表”的內(nèi)容并且要求同學(xué)們要正確理解黨的先進性，全面認識黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，最后，高書記希望同學(xué)們端正入黨態(tài)度，提高思想覺悟，早日投身到建設(shè)特色社會主義偉大事業(yè)中去。課程中，高書記通過獨特的語言將本身枯燥乏味的理論知識講授地生動活潑，極大地提高了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情。

　　本次培訓(xùn)課程加強了同學(xué)們對黨的性質(zhì)與指導(dǎo)思想的認識和理解，進一步提高入黨積極分子的黨的基礎(chǔ)理論素養(yǎng)，為他們從思想上融入黨以及更好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)做出了必要準備，為學(xué)院和社會的發(fā)展做出貢獻。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇11

　　XX年4月3日19：30—22：00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓(xùn)在總部進行。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識，來自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個環(huán)節(jié)。

　　第一個環(huán)節(jié)是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學(xué)員之間的互動很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個環(huán)節(jié)是實踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個學(xué)員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個學(xué)員都有一分鐘的時間對今晚的培訓(xùn)進行一個小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認為今晚的收獲很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識。

　　通過這次培訓(xùn)，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解，學(xué)到了知識，還與來自不同校區(qū)的隊友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇12

　　20xx年11月，天寒地凍，陜西興麟房產(chǎn)員工拓展訓(xùn)練依舊火熱，公司員工陸續(xù)前往秦嶺山宇銳拓展訓(xùn)練營開展戶外拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練，刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。通過信任背摔、空中斷橋、雙人走鋼絲、千里傳珠等一系列項目，員工不僅收獲了樂趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學(xué)會了團結(jié)、信任與責(zé)任，身心得到極大的鍛煉，受到深刻的啟迪。

　　讓人印象最深刻的是名為“千里傳珠”的乒乓球傳遞活動，該游戲由各個小組每人手持一段PVC管，把一個乒乓球從起始線運送到終點，其中前面接過的人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，時間最短者為勝。這是一個最典型的團隊合作項目，每位成員必須全力配合，既要快，更要穩(wěn)，才能在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)。通過這個看似簡單的游戲，每位參與者都深深感受到合作、責(zé)任的重要性，必將在以后的工作中獲益匪淺。

　　1.團結(jié)一心，其利斷金

　　要論刺激，最要說的是“雙人走鋼絲”與“空中斷橋”了，一個是雙人配合高空走鋼絲，一個是挑戰(zhàn)自我空中飛躍，既考驗身體的平衡與柔韌性，更重要的是大無畏的精神與勇氣，跨過去，就是一個嶄新的自己

　　2.夠膽你就來

　　看著同仁站在斷橋上猶豫，一次次的鼓起勇氣，終于奮力一躍，有驚無險地跨到了對面，下面的戰(zhàn)友們一片歡呼。忐忑的心情，我也站到了這邊，少許的怯意，終是心一橫，沖刺，跳，我成功了，戰(zhàn)勝自己的感覺真好。

　　3.YOU JUMP , I JUMP

　　信任背摔是一項心理素質(zhì)拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關(guān)系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。它要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學(xué)員。

　　大家一個個的站上高臺，腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準備背摔，有的遲疑了很久，大家耐心地鼓勵著，有的信心滿滿，漂亮的動作，完美的一摔。

　　4.親們，救我啊

　　一天的訓(xùn)練在歡聲笑語中接近了尾聲，大家都感覺意猶未盡，告別了教練，走出基地，明天我們重新投入工作，迎接新的挑戰(zhàn)，相信在訓(xùn)練中學(xué)到的團結(jié)、責(zé)任、勇敢、堅毅……會讓我們受益匪淺，我們的明天會更好，興麟的明天會更好。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇13

　　9月10日在xx街家庭綜合服務(wù)中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論并分享過往的事情及經(jīng)驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂郁情緒，可維持老年人身心健康及生活質(zhì)量。同時促進社區(qū)長者之間的溝通與交流。

　　本次活動一共有13人參加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛(wèi)黃河》音樂吸引參加者，并邀請2位組員發(fā)表自己的想法。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，并在時間軸上標注下來。在分享的環(huán)節(jié)，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現(xiàn)在退休了，有黨的關(guān)心，每個月有退休金，感恩現(xiàn)在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經(jīng)歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不愿講述為什么，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現(xiàn)在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關(guān)鍵，并鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結(jié)交一些朋友，豐富自己的生活。

　　在本次活動結(jié)束后，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當(dāng)時的困難和遭遇，得到一個發(fā)泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。

　　在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇于面對、接納過去，重新回顧、整理人生經(jīng)歷，才能更好地珍惜現(xiàn)在和未來。本次活動基本達到社工預(yù)期的目標。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇14

　　10月17日下午，xx街家庭綜合服務(wù)中心在xx社區(qū)居委會二樓活動室開展了歌友茶話會活動！參加此次茶話會的嘉賓有：xx街道辦副主任女士、xx街文化站站長女士、xx社區(qū)居委會主任及xx社區(qū)的中老年居民，共計二十余人。

　　此次茶話會旨在發(fā)展社區(qū)居民文娛愛好，促進社區(qū)文化共享者與文化工作管理者之間的聯(lián)系，讓基層文化工作管理者在與社區(qū)中老年居民在與的交流之中，更好的完善社區(qū)文化平臺，使社區(qū)文化生活能更好地滿足居民需求。

　　茶話會上，xx街文化站站長對xx街家庭服務(wù)中心的工作作出了肯定，表示“長者歌友會——歌唱興趣班”這樣的小組在社區(qū)的開展，大大滿足了社區(qū)站者居民的需求，填補了街道文化站在文化活動組織上的空缺，希望此類活動能夠繼續(xù)開展。隨后xx街街道辦副主任女士也對本次活動的開展做出了肯定和贊賞，希望以后能更多地參與類似的活動，傾聽居民的聲音；同時鼓勵社區(qū)居民多多地參與此類社區(qū)文化活動，豐富社區(qū)文化生活。

　　緊接著，出席茶話會的嘉賓們開始輪番展示音樂才藝，活動現(xiàn)場笑語連續(xù)不斷，歌聲回蕩全場，洋溢著溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱、演奏等表演及游戲中共同度過了一個愉快的下午。

關(guān)于培訓(xùn)通訊稿范文 篇15

　　7月9、11日，公司組織全體20xx屆新入職大學(xué)生，在人眾人教練的輔導(dǎo)下，開展了為期兩個下午的拓展訓(xùn)練。通過開展巔峰150秒、驛站傳書、鼓動人心等一系列項目，我們受益頗豐，不僅收獲了樂趣、信心和勇氣，并且鍛煉了身心，更從中得到深刻的思考與啟迪。

　　在本次培訓(xùn)過程中，我有幸擔(dān)任了“神馬”小隊的隊長，作為一個團隊的帶頭人，更能體會團結(jié)到每一個隊員，全力以赴的完成一項拓展項目是多么的重要。

　　在巔峰150秒的項目中，教練給我們每個小隊提出幾個要求：

　　一、先在一張紙上畫上一座房子，房子必須要有墻、屋頂、煙囪、窗戶、門五個要素；

　　二、給我們每一個隊員發(fā)一個眼罩，造房前所有隊員蒙上眼睛；

　　三、給我們隊足夠長的三段繩子放在地上，要求自己找繩子；

　　四、要求用繩子造出來房子與紙上畫出來的房子一樣，整個游戲時間為一個小時。

　　了解了游戲規(guī)則后，我們“賽騰”隊所有隊員積極討論，每個人都踴躍負責(zé)的房子的某一要素，在蒙上眼睛前所有工作有條不紊，一切進行的十分順利，蒙上眼睛后，大家迅速就位，紛紛拉繩搭建自己負責(zé)的區(qū)域，不到十五分鐘時間，房子基本搭建完畢。在搭建完房子后，按要求作為組長的我要對房子進行一下搭建后的工作檢查，確定是否與我們剛才所畫是否一致。在我走遍了房子的每個要素后，我發(fā)現(xiàn)房子并不是我們所畫的屋子，每個要素基本是相互獨立相對完整，合在一起卻是十分奇怪的房子，尤其是我們搭建的窗戶，感覺不到是什么樣子的。這時我想到了剛來在公司入職培訓(xùn)中所講到PDCA循環(huán)方法，在計劃、執(zhí)行、檢查后，我需要做的就是Act，我通過找房屋的基準——房梁，開始對房子每個要素進行修整，與房梁垂直的有墻、門框等等，與房梁平行的有窗邊、門邊等等，與房梁成一定角度的兩條屋脊、煙囪等。墻、門、屋脊、煙囪修整得很順利，大約花了十五分鐘左右，但是在修整窗戶的時候，負責(zé)窗戶搭建的四位伙伴意見十分不統(tǒng)一，參照房梁我對窗戶又進行了四五遍的檢查，大家一起討論重新提出了搭建窗戶的計劃方案，先搭建與房梁相平行的一條邊，然后完成其他的幾條邊，很快我們完成了窗戶的搭建，在對窗戶進行最后一次檢查后，達到了我們畫在紙上窗戶的要求。舉手示意教練我們搭建完房子后，教練讓我們解開眼罩，

　　呈現(xiàn)在我們面前的是我們“賽騰”隊搭建完成的房子，基本上與我們在紙上畫的一樣，而我們隊所花的時間只有四十五分鐘左右，大家歡呼雀躍十分高興。盲人造房項目讓我們體會到了怎樣與同伴進行溝通，商討正確的決策和如何在團隊中創(chuàng)造一種合作共贏的氛圍，作為團隊一員，有時個人的沉默是對團隊最大的支持，學(xué)會聆聽他人想法和意見。

　　鼓動人心游戲也是一項十分有趣的項目，游戲規(guī)則是分發(fā)給各組一個小鼓和一只網(wǎng)球，小鼓上系著很多根繩子，所有隊員圍成一個圈，通過同時控制繩子來讓球盡可能多的在鼓面上跳動。我們整個團隊大約七十人左右，要讓所有球在所有人手中同時連續(xù)無誤的傳遞下去是多么壯觀多么不可思議的一個過程！在整個接力拋球活動過程中要求所有隊員都注意力集中，不僅要為自己接球的伙伴做好拋球準備，而且也要為自己能接到上個伙伴拋得球做好準備。在整個團隊傳球過程中，我們每個隊員都是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，一個隊員的失利，其他隊員的拋得再好也是失敗的，所以要求我們團結(jié)一心，這樣才能順利的傳遞我們手中的球，才能像公司車間生產(chǎn)線一樣，生產(chǎn)出完美的產(chǎn)品。

　　短短兩個下午的時間很快就結(jié)束了，然而留給我們反思“復(fù)盤”的東西卻有很多。在整個拓展培訓(xùn)中我們感受到一個人的力量畢竟有限，只有融入團隊，真正實現(xiàn)共享共成，才能走的更遠，實現(xiàn)團隊利益和個人價值的最大化。同時，只有一個有合理高效管理的團隊，才能將所有團員的能力、潛質(zhì)和創(chuàng)新高度集中，并用一流的執(zhí)行力去實現(xiàn)目標，完成各種高難度的挑戰(zhàn)。