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職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)報(bào)告

職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)報(bào)告

職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)這門課給了我很大的啟發(fā),通過(guò)幾次課以及講座的聆聽和學(xué)習(xí),讓我從準(zhǔn)備、筆試、面試等方面都有了更多的了解,即將開始的就業(yè)季能夠提前做一些準(zhǔn)備。根據(jù)我對(duì)老師們所講內(nèi)容以及課后的學(xué)習(xí)和理解,我認(rèn)為從找工作的各個(gè)流程都需要好好準(zhǔn)備。

1. 前期準(zhǔn)備

在找工作之前,其實(shí)我們有一些準(zhǔn)備工作已經(jīng)可以開始了。比如,一些同學(xué)很早就已經(jīng)有了心儀的企業(yè),甚至目標(biāo)的崗位,那么,雖然公司的招聘還沒有開始,但是我們可以到公司網(wǎng)站,了解該企業(yè)的產(chǎn)品和公司文化;可以找往年招聘啟事,了解工作內(nèi)容和崗位職責(zé);可以通過(guò)各種方式聯(lián)系在該公司的師兄師姐們,向他們了解公司的工作地點(diǎn)、工作強(qiáng)度、工作待遇、用人標(biāo)準(zhǔn)等等信息,甚至可以咨詢是否招實(shí)習(xí)生,提前進(jìn)入公司熟悉。這些工作不是必須的,但是,提前了解到這些有用的信息,能夠幫助自己更好的進(jìn)行選擇,相比于其他人將有更多的優(yōu)勢(shì)。

2. 簡(jiǎn)歷

通過(guò)這門課程才發(fā)現(xiàn),制作簡(jiǎn)歷其實(shí)也有很多需要注意的地方。

簡(jiǎn)歷最重要的就是真實(shí)。我們的經(jīng)歷和成績(jī)可以不那么出彩,但一定要真實(shí)。簡(jiǎn)歷是反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或有夸張、虛假的成分,與本人真實(shí)情況不符,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

上課時(shí)老師說(shuō)過(guò),每位HR一次收到上千份簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷在他手中的時(shí)間不超過(guò)三十秒,所以,簡(jiǎn)歷中一定要說(shuō)最有用最核心的信息,言簡(jiǎn)意賅,突出要表達(dá)的`求職意向,這才是你的簡(jiǎn)歷價(jià)值所在。忌過(guò)于輕率、隨心所欲,撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái),應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿,該寫的寫清,不該寫的刪除,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。在花粉大講堂許佳經(jīng)理談到,如果在篩簡(jiǎn)歷階段就被刷掉的話,那多半是簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了錯(cuò)別字。所以,簡(jiǎn)歷制作中必須要非常的細(xì)心和耐心。

還有一點(diǎn)非常重要,簡(jiǎn)歷一定要方向明確、條理清晰。一篇好的簡(jiǎn)歷,必須主題鮮明,中心突出。對(duì)于我們工科生而言,應(yīng)聘什么崗位,全篇都要圍繞一個(gè)主題,主要的可以多寫些,次要的可以少寫、不寫,不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái),人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作。最好的是,針對(duì)不同的公司不同的

崗位,應(yīng)該做不同的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中為了目標(biāo)的崗位應(yīng)該有針對(duì)性的羅列經(jīng)歷和科研成果。

3. 筆試

筆試是對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人能力的一種考察。我認(rèn)為筆試應(yīng)該注意兩點(diǎn)。一是提前準(zhǔn)備。很多公司筆試的題目在網(wǎng)上或通過(guò)往屆的師兄師姐是可以了解到的,比如中興公司某些崗位筆試的是模電和數(shù)電的知識(shí),臨時(shí)抱佛腳有些吃力,那么現(xiàn)在就可以將模電和數(shù)電書拾起來(lái)溫習(xí)。第二點(diǎn),對(duì)于一些開放類的問(wèn)題,我們可能沒接觸過(guò),但是在答題時(shí)不應(yīng)該放棄,應(yīng)該寫出自己對(duì)于問(wèn)題的思考,包括思考方式、思考角度、推進(jìn)的深度等等。

4. 面試

面試禮儀體現(xiàn)了面試者的個(gè)人素養(yǎng),面試中表現(xiàn)出良好的面試禮儀可以為個(gè)人加分。沒有特殊條件和要求的情況下,面試時(shí)應(yīng)穿著正裝。正裝的穿著有很多的講究,比如,正裝必須要根據(jù)個(gè)人的身材量體裁衣,衣服合身非常關(guān)鍵,過(guò)大過(guò)小都會(huì)掩蓋年輕人的朝氣和活力。褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外,還應(yīng)該注意不要太窄,要保留有一定的寬松度,也不要太短,以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問(wèn),也與個(gè)人的品位有關(guān),領(lǐng)帶的長(zhǎng)短,以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。這些都應(yīng)該注意的地方。

面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人,其中不乏專家、學(xué)者,求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí),切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂,這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

我覺得大部分人面試時(shí)都會(huì)有一些壓力和緊張的情緒。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí),心理壓力很大,面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷,隨機(jī)應(yīng)變,能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先,面試時(shí)應(yīng)注意面試官的狀態(tài),弄清是面試官主導(dǎo)還是個(gè)人主導(dǎo)的;其次要避免尷尬場(chǎng)面,在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況:未聽清問(wèn)題便回答,聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答,回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí),可能使你處于尷尬的境地。要避免這樣的尷尬,應(yīng)該對(duì)未聽清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題,等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上。因此在面試時(shí)需要注意揚(yáng)我所長(zhǎng),避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足,用其他方法加以彌補(bǔ)。上課時(shí),老師也強(qiáng)調(diào)過(guò)這一點(diǎn)。面試時(shí)需要我們誠(chéng)信,但是也需要我們靈活的面對(duì)問(wèn)題,回避掉最復(fù)雜和尖銳的問(wèn)題,用得體的方式和方法

面對(duì)問(wèn)題,這是一種能力,也是面試官樂意看到的。還有一點(diǎn)我今年才有一些體會(huì)。面試的過(guò)程對(duì)于公司而言,需要尋找的不一定是目前最合適的員工,但一定是未來(lái)最有潛力的員工。不論從當(dāng)前的成功人士比如前微軟中國(guó)區(qū)總裁高群耀先生,還是即將畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的找工作經(jīng)歷來(lái)看,很多的工作并不是與所學(xué)專業(yè)完全相符的,但是他們找的工作都非常的好。所以面試的時(shí)間通常很短,我們不可能把自己的全部才華都展示出來(lái),因此要抓住一切時(shí)機(jī),顯示自己的潛能。

但是,但是越到后面面試,面試官越看重的是你個(gè)人素養(yǎng)和想法,而不是你突擊訓(xùn)練出來(lái)的商務(wù)禮儀。因此,最重要的還是自己強(qiáng)大的實(shí)力。

以上是我對(duì)課程學(xué)習(xí)以及準(zhǔn)備找工作過(guò)程中的一些想法,找工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事情,準(zhǔn)備的再多都不為過(guò)。

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