輔警面試考試題目

1 、你為什么要來應聘輔警這個工作？

當然是熱心幫助市民啦， 成為警-察一直是我的夢想,輔警的工作性質和警-察很接近，所以我來應聘 、、

2、遇到市民求助該怎么辦？？？（如何處理鄰里糾紛）？

3、工作具有一定的危險性你害怕嗎 ？？

4、如何處理好良好的警民關系？文明執(zhí)法？

5、如果你落選了，你怎么辦？

6、有人說小問題不要理，大問題才去解決。你怎么看

7、在民-警要作報告的時候。如果你發(fā)現(xiàn)提交給社區(qū)民-警的治安數(shù)據(jù)錯誤，你會怎么辦？

湖南沙市輔警面試題目12015-12-18 9:37 | #2樓

1.單位推行低碳辦公環(huán)境，你是設計者和推行者，怎么組織？

低碳辦公設計推行

低碳就是倡導節(jié)約和環(huán)保，為了人類生活更加美好，為了地球的未來，我們必須倡導低碳經(jīng)濟、低碳生活。作為低碳辦公環(huán)境的設計者和推行者，我深感榮幸，我也會積極努力的把本項工作做好，讓低碳辦公理念深入到單位的每一個角落。

第一，在單位推行低碳辦公的設計階段。首先我會針對低碳經(jīng)濟理論進行系統(tǒng)的學習，讓自己對低碳辦公有一個全局的把握，以便開展工作時更有針對性，也更有實效性，然后在全單位范圍內(nèi)組織學習低碳環(huán)保理念的學習。其次，針對單位的現(xiàn)狀我會進行一個調查，對現(xiàn)在單位辦公環(huán)境溫室氣體排放、資源使用等情況有所了解，看其是否做到了低能耗、低污染、低排放。最后，針對調查結果設計推行低碳辦公的具體方案。

第二，單位在日常工作中的浪費和不環(huán)�，F(xiàn)象，主要來自于單位車輛以及辦公室的空調、電腦、打印機等電子設備。對此可以采取以下幾種方式：一是針對車輛可以采用集中使用的方法，讓單位人員外出辦公或參加會議時盡量多人乘坐一輛車，這樣既可以減少二氧化碳等廢物廢棄的排放，也能節(jié)省大量的經(jīng)費；二是在使用打印機時所有的文件都雙面打印，節(jié)約紙張；三是電腦在超過半個小時不使用的情況下應該及時關閉，不浪費資源，打印機在使用完畢時立即關閉，不要長時間待機，空調設備在設置溫度時夏天不低于26攝氏度，冬天不高于20攝氏度，并且下班時及時關閉。此外還要把擬定好的方案呈報給領導審批，請求領導給予指導意見。

第三，接下來我要在單位將該方案付諸到實踐當中。在推行該方案的過程中需要注意做好前期的宣傳工作，可以通過例會或視頻播放等讓同事們對低碳經(jīng)濟先有一個充分的了解，認識到低碳辦公的重要意義，然后將單位在日常辦公的時候需要加以注意的地方向同事說明，重要的是要調動大家的積極性，讓同事們具有低碳辦公的意識。同時我會安排定期的低碳辦公優(yōu)勝者評選，以促進大家踐行低碳辦公的積極性，最終逐漸形成制度，使低碳辦公成為習慣。

我想只要我本著溝通交流，并采取逐層滲透的方式讓同事對低碳辦公真正重視起來，從觀念到意識，進而影響行為，那么本項工作一定會取得良好的效果，而單位的低碳辦公環(huán)境也便會變?yōu)楝F(xiàn)實。

2.你是團委干部，領導安排你負責招聘宣傳環(huán)保工作人員，你如何開展工作?重點、難點是什么？

保護環(huán)境利國利民利千秋，而宣傳工作能夠發(fā)動群眾，做好此工作將取得事半功倍之效，因此我一定認真對待。

第一，我會做好招聘的前期準備工作。我將從兩個角度去展開：計劃制定、前期宣傳。計劃制定角度，我將擬定一個包括崗位要求、招募條件、招募人數(shù)等的招募計劃，報領導審批。我會從那些熱愛環(huán)保的人中選拔，特別是從大學生中選拔一些熱愛環(huán)保宣傳工作、專業(yè)性很強的人充實到我們的宣傳隊伍中。前期宣傳角度，我將在官方網(wǎng)站上公布招募文案，公布招募熱線、郵箱等多個聯(lián)系方式，還要建立官方微博，并將信息轉載到一些環(huán)保論壇上，同時盡量結合地面宣傳，保證宣傳的覆蓋面足夠廣泛。

第二，我會扎實做好具體招募工作。這包括報名信息的收集、人員的篩選等。在信息收集階段，要持續(xù)收集來自電話、郵件、微博等處的志愿者信息，對于信息不全的，通知其補全信息。在人員篩選階段，可以組織一些比較專業(yè)的評委，以輕松的問答形式進行篩選，一般基本情況符合即可加入宣傳隊伍。

第三，我要做好招聘的收尾工作。統(tǒng)計出合格的宣傳志愿者的名單，將它們的履歷資料報與領導并存檔，同時將名單在網(wǎng)站公示，電話或短信通知個人后續(xù)工作，按流程通知錄取人員入職。

重點：選到合適的人。志愿者必須是有時間、有環(huán)保意識、有能力做好此項宣傳工作的人。所以要廣泛宣傳、嚴格挑選。招募渠道必須多樣化且有效，比如聯(lián)系各個高校的環(huán)保協(xié)會、環(huán)境學院的學生會；或者聯(lián)系一些相關行業(yè)退休的職工等。

難點：志愿者來源如何保證。包括志愿者來源數(shù)量是否足夠、來源區(qū)域分布是否均勻、行業(yè)分布是否廣泛。只有數(shù)量足夠多，區(qū)域、行業(yè)足夠有代表性，才能保證環(huán)保宣傳的'力度和廣泛性。

3.有群眾反映你部門有違規(guī)亂收費的現(xiàn)象，領導讓你去調查，你打算如何調查？

我部門亂收費群眾反映的調查

非常感謝群眾對我們部門的關注，積極向我們反映違規(guī)亂收費現(xiàn)象，我一定會高度重視此事，及時、認真地做好調查，配合領導積極解決這一問題，給群眾以滿意的答復。為此，必須從以下幾個方面做好調查：

第一，我會根據(jù)領導的要求，組織人員進行調查。注意與工人、員工、群眾聯(lián)系，請求協(xié)助調查。在調查的過程中，可以采取明察和暗訪相結合的方式，核實有無亂收費情況。如果情況屬實，要核實亂收費的數(shù)額，涉及的范圍，收取時間長短。調查清楚亂收費的原因，是對新文件新規(guī)定沒有及時貫徹落實，還是個別部門、個別人員違規(guī)操作。

第二，向群眾表明我們處理這一問題的堅決態(tài)度，并向群眾道歉，是我們的工作沒做好，類似事情以后絕對不會再發(fā)生。如果情況不屬實，我也會把群眾有誤解的部分和產(chǎn)生誤解的原因調查清楚，以備向社會發(fā)布，解釋說明時使用。

第三，調查結束后，我會整合信息，撰寫調查報告，報領導審閱。同時提出自己的建議，內(nèi)容包括，一是在單位開展普法教育和紀律教育活動，加強執(zhí)法隊伍的廉潔性、紀律性，并形成長效機制。二是嚴格執(zhí)行規(guī)定的收費標準。三是建立健全機構內(nèi)部監(jiān)督制約機制，并向社會公示收費標準。四是加大監(jiān)督檢查的力度，對違反規(guī)定亂收費的行為，要按有關規(guī)定進行嚴肅查處。