表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi)1
1.發(fā)送xoxO(會出現(xiàn)滿屏親親)
2.發(fā)送mi manchi(會出現(xiàn)滿屏小星星)
3.發(fā)送ohh(翻譯:留在我身邊)
4.發(fā)送ch will mit dir S wim(翻譯:我想和你在一起)
5.發(fā)送Voce e meu bebe(翻譯:你是我的寶貝)
6.發(fā)送 RUYDUAautrinuU(翻譯我只喜歡你)
7.發(fā)送 love at first sight(翻譯:—見鐘情)
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9.發(fā)送missu(會出現(xiàn)星星雨)
10.發(fā)送u621u7231u460(翻譯:愛你)
11.發(fā)送u5728u4e0Ou8d7Nu5427(翻譯在一起)
12.發(fā)送Milji pouze jednu osobu, ta osoba jste vy.我只愛一個人,那個人就是你)
13.發(fā)送 yax you(翻譯我跟你說)發(fā)送yyyax you翻譯我喜歡你)發(fā)送 yox you!(我愛死你了)
14.n 55 iw!(倒過來是i miss you我想你。)
15.我想要兩顆西柚("1 wanttoseeyou"我想要見你)
16.962464(用九宮格輸入試試)
17.Mg+Znso4==MgSo4+zn(你的鎂奪走了我的鋅）
18.Te echo de menos(微信翻譯:我想你)
19.雙木非林田下有心(相思)
20.n.nggui(倒過來看就是ineedyoy我需要你)
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi)2
程序員的表白代碼
第一條語言：Java代碼翻譯：直到死之前，每天愛你多一點(diǎn)代碼：while(lifeend){love++;}
第二條語言：C語言代碼翻譯：IcannotsayHellototheWorldwithoutu.代碼：#incldestdio.hintmain(){printf(HelloWorldn);retrn0;}//IcannotsayHellototheWorldwithoutu.
第三條語言：python代碼翻譯：山無陵，江水為竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合，乃敢與君絕！代碼：if(mountain.arris==None):if(river.water==None):if(winter.thunder==True):if(summer.snow==
True):if(sky.height==ground.height):i.withyou=Falseelse:i.withyou=True.
第四條語言：Erlang代碼代碼翻譯：深圳相遇，至死不渝代碼：-module(you_and_me).-export([start/1]).-record(person,{name,address,status}).start(Name)-one_world(Name).one_world(Name)keep_to_love_you(Person).say_goodbye(Person)-io:format(~p:seeyounextworld!~n,[Person#person.name]).see_you_next_world(Name)-one_world(Name).
第五條語言：Java語言代碼翻譯：愛你到天荒地老代碼：while(!world.destroy){System.out.println(iloveyou);}
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——《可復(fù)制的**力》讀后感10篇
《可復(fù)制的**力》讀后感1
一直以來，財務(wù)部都****財務(wù)人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，財務(wù)部正穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)人員培訓(xùn)課程體系建設(shè)。同時，部門也很重視財務(wù)骨干團(tuán)隊的管理能力培養(yǎng)。新年假期期間，部門對骨干團(tuán)隊還安排了讀一本好書（《可復(fù)制的**力》）活動。
《可復(fù)制的**力》是樊登讀書會發(fā)起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的**力課程的精華總結(jié)。該書的一個核心理念是：**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質(zhì)量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發(fā)，對我更好地開展工作、帶領(lǐng)團(tuán)隊有很大的幫助。
1、明確角色定位，打造團(tuán)隊一致性
書中管理人員角色定位和如何高質(zhì)量開展團(tuán)隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”，“通過設(shè)定明確的團(tuán)隊愿景、制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)、自愿參與的游戲機(jī)制構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣”，“理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性”。這讓我認(rèn)識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區(qū)，像角色定位不清楚，重視業(yè)務(wù)工作但容易忽視團(tuán)隊能力培養(yǎng)等問題。接下來，我在打造稅務(wù)管理團(tuán)隊過程中，也將摸索運(yùn)用書中教授的方法，提升團(tuán)隊工作水*。
2、用目標(biāo)管人，而不是人管人
我在讀目標(biāo)管理這一章時也有很多切身的體會。因?yàn)楣灸壳伴_展的方針管理、季度績效目標(biāo)考核都跟目標(biāo)管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標(biāo)管理的四大難題：成員參與度不夠，執(zhí)行積極性不高；資源匱乏；目標(biāo)拆分不合理；目標(biāo)總在變化”也啟發(fā)了我很多思考。以前，我們在設(shè)定目標(biāo)時，主要是管理人員參與，團(tuán)隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標(biāo)值的設(shè)定，但是對相應(yīng)的資源配置、完成目標(biāo)的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些內(nèi)容對我們思考如何帶領(lǐng)團(tuán)隊開展目標(biāo)管理很有意義。
3、及時反饋，用心溝通
書中溝通、傾聽、反饋這部分內(nèi)容，首先給我認(rèn)識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負(fù)面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認(rèn)為只是簡單的傳達(dá)一個事項(xiàng)，難以認(rèn)識到良好的`溝通對推動業(yè)務(wù)開展和激勵員工的意義。在以后的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。
一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，盡管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實(shí)踐。20xx年，我以“好好學(xué)習(xí)、好好工作”自勉。
《可復(fù)制的**力》讀后感2
**力不是天生的基因帶來的能力，而是一系列可操作、可模仿、可踐行的工具：溝通視窗，目標(biāo)管理，傾聽反饋。如果你想在互聯(lián)網(wǎng)時代搶占先機(jī)，活得體面而有尊嚴(yán)，那么，**力便是你的人生必修課。
這是第一次讀樊登先生的作品，剛開始我覺得困惑，如果**力要真像文字一樣可以簡單地復(fù)制粘貼、然后運(yùn)用自如的話，那么就不會有那么多員工的崗位一成不變。作者似乎察覺到讀者的這種顧慮，所以第一章就明確指出人人都能學(xué)會**力，而且**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的�？吹竭@里，我才停止打退堂鼓，調(diào)整心態(tài)繼續(xù)閱讀這本書。
通常大多數(shù)人的慣性思維是**很難解決的事情自己肯定解決不了，為了增強(qiáng)讀者的信心，樊登列出了提升**力的四重修煉：建立信任，建立團(tuán)隊，建立體系，建立文化。對我來說切實(shí)可行的是第一重，即建立信任。作者寫道：“當(dāng)你還是一個普通員工時，最重要的就是保質(zhì)保量完成**分配的任務(wù)，贏得**的信任；工作中與同事友好相處，贏得同事的喜愛；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶的肯定。”我非常贊同樊登的觀點(diǎn)，在還沒有能力為公司解決難題時，做好自己的本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建良好的個人工作環(huán)境，才能夠拓展職業(yè)發(fā)展空間。
《可復(fù)制的**力》還提到一個很有趣的說法：優(yōu)秀管理者都是營造氛圍的高手。樊登指出，營造團(tuán)隊氛圍的核心在于調(diào)動員工的工作意愿，激發(fā)他們的工作熱情，營造團(tuán)隊凝聚力。管理者應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注員工的內(nèi)心需求，以足夠的誠意打動員工，讓他們真正融入團(tuán)隊為共同的目標(biāo)而努力奮斗。
樊登的9堂商業(yè)課除了第一章的“入門須知”，其余是圍繞提升**力的8個主題展開論述——明確角色定位，避免親力親為；構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣；理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性；用目標(biāo)管人，而不是人管人；利用溝通視窗，改善人際溝通；學(xué)會傾聽創(chuàng)建良性的交流通道；及時反饋，讓員工尊重你；有效利用時間，拒絕無效努力。我認(rèn)為最新穎的是第七個主題——及時反饋，讓員工尊重你。在這個主題中，樊登指出：別用績效考核代替反饋，警惕“推理階梯”以避免誤解和傷害，要嘗試通過正面反饋引爆你的團(tuán)隊，負(fù)面反饋時對事不對人。這些建議刷新了我對**力的認(rèn)知，比如我一直覺得績效考核是最重要的，卻忽略了面對面溝通和正面反饋的意義。
總而言之，這本書非常有學(xué)習(xí)和借鑒價值，希望我能在以后的實(shí)踐中不斷練習(xí)，運(yùn)用到自己的工作中。
《可復(fù)制的**力》讀后感3
20xx年，一個暖陽的周末，我慵懶的躺在沙發(fā)上看抖音時，翻看到了樊登老師在介紹《可復(fù)制的**力》一書，介紹里說到：“這本講**力的書，里面舉出了很多案例和方法，是可以直接用的”，當(dāng)時我也只是好奇駐足了幾秒看完介紹，便繼續(xù)瀏覽了其他的視頻號，直到今年和在網(wǎng)易工作的朋友聊天時，他強(qiáng)烈推薦我看這本書，并于之將這本書贈送了我。當(dāng)然，也是通過朋友這次的贈送，我有幸閱讀了《可復(fù)制的**力》，并從書中汲取了非常實(shí)用的工具和方法，以及對于管理和**力之間的新的認(rèn)知。
在**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的章節(jié)中，提到了這樣一個案例，案例中說到一個**公司給**布置任務(wù)的時候，至少要說五遍，當(dāng)然并不是重復(fù)的說同一句話；第一遍是布置任務(wù)
第二遍是讓員工復(fù)述任務(wù)，第三遍是詢問員工是否知曉本次任務(wù)的目的，勿偏離任務(wù)重點(diǎn)。第四遍讓員工思考在任務(wù)實(shí)施的過程中可能會出現(xiàn)的問題？需要向老板匯報的和可以自己解決問題有哪些？第五便是詢問員工對于本次任務(wù)實(shí)施有沒有自己的想法和建議。五次詢問下來可能對于*的部分管理來說早已沒了耐性，而員工更不敢多問，生怕**覺得自己的執(zhí)行力不行，但是從長遠(yuǎn)看來，文中的老板，每一次的詢問都有他的目的，通過五次的詢問，能夠讓員工明白具體任務(wù)是什么，同時也對任務(wù)實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的情況做了預(yù)案，并且員工在本次任務(wù)中也加入了自己的想法，那么在執(zhí)行任務(wù)時，也讓員工有了很多的動力和興趣。其實(shí)縱觀自己，在日常派發(fā)任務(wù)時，也似乎只做到一條，我把任務(wù)分發(fā)下去，每次任務(wù)中將會發(fā)生的問題的預(yù)案、要求及想法等等，均是自己在思考，然后把自己思考的點(diǎn)傳輸給老師們，那么她們在任務(wù)實(shí)施中更多的是按照我的想法走，這樣只會讓她們?nèi)鄙賱恿η矣钟行┍粍�，�?dāng)然在實(shí)施過程中，也會出現(xiàn)很多本可以避免的問題，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，在砍柴之前，耐心的磨刀是十分必要的。
上面講到在布置任務(wù)時，更可能多的是多詢問和重復(fù)，并且詢問實(shí)施人的想法和建議時，讓我突然想到了書中<告別氣氛沉悶、效率低下的會議>章節(jié)中提到的“頭腦風(fēng)暴”，那么在這之前，我理解的頭腦風(fēng)暴，就是大家圍坐在一起就一個議題或者活動方案進(jìn)行討論，在這個過程中大家隨意發(fā)表自己的想法，把大家的問題集中在一起，選出最終的方案。這似乎只是頭腦風(fēng)暴的淺層意義，而對于一次優(yōu)質(zhì)的頭腦風(fēng)暴里面的細(xì)枝末節(jié)，我并不了解。
書中對于頭腦風(fēng)暴的流程梳理的非常清晰，第一是明確會議討論的具體問題，第二是先不要著急發(fā)言，給到別人以及自己足夠的時間去思考問題，構(gòu)思想法；第三：各自陳述，可以陳述自己的問題，當(dāng)別人陳述觀點(diǎn)時，只可肯定，否定意見暫時保留。同時在別人陳述觀點(diǎn)時，其他人也可以針對自己之前的觀點(diǎn)進(jìn)行思考和完善，尤其記住一點(diǎn)是，當(dāng)別人陳述觀點(diǎn)時，其他人不批評，也不深入的討論、同時不著急去否定別人的想法，尤其是當(dāng)眾否定別人的想法，這種行為是非常不可取的。書中不僅將頭腦風(fēng)暴的流程和原則講的很細(xì)致，還詳細(xì)的講出了利用“六頂思考帽”在頭腦風(fēng)暴里做決策，六頂不同顏色的帽子**著不同的觀點(diǎn)和立場，白色和藍(lán)色的帽子**：客觀、中立，黃色**：積極、正面，黑色**：謹(jǐn)慎、負(fù)面，紅色帽子**著直覺、情感，綠色帽子**著：創(chuàng)意、巧思。當(dāng)與會者戴上帽子時，她所陳述的觀點(diǎn)和想法必須符合不同顏色的帽子的要求，以此讓大家得到共識，并且會議能夠進(jìn)行的更加順暢，同時也提高了會議的效率和質(zhì)量。
《可復(fù)制的**力》這本書里面提到了很多實(shí)用的、可實(shí)施性的**力方法和工具，比如說GTD的流程圖，告訴我們?nèi)绾螌⑹聞?wù)進(jìn)行合理分化；警惕推理，避免誤會、負(fù)面反饋的四大流程、溝通視窗、目標(biāo)管理等等，不僅僅是告訴讀者問題所在，還通過不同的案例，分析工具的用法，每一個點(diǎn)都剖析的特別的詳細(xì)，每一個方法和工具學(xué)習(xí)下來都是受用匪淺。
人人都能學(xué)會**力，人人都值得入手一本《可復(fù)制的**力》。
《可復(fù)制的**力》讀后感4
前面的文章談了目標(biāo)和培訓(xùn)，但其本質(zhì)還是為了打造企業(yè)的凝聚力，這是小企業(yè)最難達(dá)到的，甚至比贏利都難。凝聚力打造的關(guān)鍵是：一個以身做責(zé)，激情澎湃的**。
我們想員工把企業(yè)的愿景當(dāng)成自己所追求的夢想，那自己首先要把企業(yè)愿景當(dāng)成自己崇高至上的夢想，并把它時刻掛在心上嘴邊。我們想員工主動努力去追求企業(yè)的愿景，那自己先要全力的付出去追求目標(biāo)。我們想企業(yè)員工富有激情，那自己先要擁有超越常人的激情。
一，傾聽
原文：傾聽是溝通的基礎(chǔ)，善于傾聽的人才能當(dāng)個好**。
非暴力溝通和關(guān)鍵對話兩本書里都講述了溝通的第一步就是：傾聽。
第二步是復(fù)述，復(fù)述是很關(guān)鍵一步，**你認(rèn)真傾聽了對方的話語，利用復(fù)述的這個時間理清自己的思路。
第三步是**，**的又分兩種，如果希望幫助對方理清思路，盡量用封閉性問題，讓對方選擇其中一項(xiàng)。如果是想獲得更多信息，那要學(xué)會使用開放式問題，比如你覺得這個事情怎么樣，或?yàn)槭裁茨阌X得這樣處理合適呢？
成為一名優(yōu)秀**者的前提，就是通過認(rèn)真傾聽與員工建立情感賬戶。只要能做到這一點(diǎn)，無論任何時候，與員工溝通都會變得非常順利。我很善于傾聽，也很善于幫助對方理清思路，但在開放性**方面很是不足，其實(shí)開放性**才更能聽取到對方的建議。
二，鼓勵和批評
原文：反饋分為正面反饋和負(fù)面反饋兩種，其中對員工的工作進(jìn)行正面反饋，即我們俗稱的表揚(yáng)。有些人認(rèn)為，與負(fù)面反饋相比，正面反饋看上去僅僅是一個錦上添花的過程，對于員工的工作沒有實(shí)際的作用。然而，事實(shí)并非如此。
**者的效能其實(shí)不在于挑毛病，而是在于鼓勵與夸獎，夸獎有簡單的類似于你很好，但這種完全不夠，應(yīng)該是加上具體的事項(xiàng)和期盼，比如說，你干得很好，你編輯的程序bug非常少。在指出**問題時，切記一定要指出事實(shí)，不要瞎說觀點(diǎn)，事實(shí)為主，不要用影響公司發(fā)展來感動他，這是不可能的，應(yīng)該著重于他的行為對他個人的影響來改變他的思維。
批評是要建立感情帳戶上的，感情帳戶是通過培訓(xùn)和傾聽來建立的，批評大過于感情帳戶，員工就跑了，批評如果小于感情帳戶，那他會改正。我一般來說以鼓勵為主，批評極少，批評我能以事實(shí)為基礎(chǔ)，但鼓勵也要以事實(shí)為基礎(chǔ)，這是我所沒想到的，以后一定要注意。
三，**者的本質(zhì)
**者的本質(zhì)是指出大方面，并且鼓勵士氣。管理者的本質(zhì)在于制定規(guī)則，指導(dǎo)**去完成任務(wù)，執(zhí)行者的本質(zhì)在于理解任務(wù)，在限定的時間內(nèi)完成并反饋，反饋是重點(diǎn)。
**者的本質(zhì)就是背鍋，為公司犯下的錯誤背鍋。曾國藩前期屢戰(zhàn)屢敗，失敗后他就去跳河**，以此來承認(rèn)是自己的錯誤。**遇到了這種肯背鍋的上司，怎么能不感激涕零呢？
**者的本質(zhì)是培養(yǎng)**成長，給予**更大的發(fā)展空間。這是很多公司越作越大的原因所在，要不停的擴(kuò)大規(guī)模和跨度，來給越來越優(yōu)秀的**更大的發(fā)展空間，同時企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。
這正是我欠缺的，我當(dāng)年就是太過親力親為，脫離了**者的本質(zhì)，禁錮了自己，也失去了培養(yǎng)團(tuán)隊成員成長的機(jī)會。但小公司的優(yōu)勢就在于**者親力親為，能了解到公司的第一線最實(shí)際的情況，然后靈活應(yīng)變。請謹(jǐn)記，**者的分層是公司到了一定的規(guī)模才需要作出這樣細(xì)致的分配。
《可復(fù)制的**力》是本好書，具有很強(qiáng)的實(shí)操力，我從中看到了許多以往在團(tuán)隊經(jīng)營中犯下的錯誤，也學(xué)到了很多知識。**力的養(yǎng)成其實(shí)并不深奧，重點(diǎn)在于有沒有用心去實(shí)踐。愿景、培訓(xùn)、傾聽、鼓勵、擔(dān)責(zé)，這五項(xiàng)組成了最好的**力。
盡信書不如無書，這是我一直堅持的原則。下一章，我講講這本書的不足之處。知識和能力陷阱有時讓作者忽略了一些重點(diǎn)，因?yàn)樗旧硖鼐哂械膬?yōu)勢，就覺得大家都能辦到，而忽略了有些關(guān)鍵能力是別人不具有的。
《可復(fù)制的**力》讀后感5
一直以來，財務(wù)部都****財務(wù)人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，財務(wù)部正穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)人員培訓(xùn)課程體系建設(shè)。同時，部門也很重視財務(wù)骨干團(tuán)隊的管理能力培養(yǎng)。新年假期期間，部門對骨干團(tuán)隊還安排了讀一本好書（《可復(fù)制的
**力》）活動。
《可復(fù)制的
**力》是樊登讀書會發(fā)起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的
**力課程的精華
總結(jié)。該書的一個核心理念是：
**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質(zhì)量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發(fā)，對我更好地開展工作、帶領(lǐng)團(tuán)隊有很大的幫助。
1、明確角色定位，打造團(tuán)隊一致性
書中管理人員角色定位和如何高質(zhì)量開展團(tuán)隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”，“通過設(shè)定明確的團(tuán)隊愿景、制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)、自愿參與的游戲機(jī)制構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣”，“理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性”。這讓我認(rèn)識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區(qū)，像角色定位不清楚，重視業(yè)務(wù)工作但容易忽視團(tuán)隊能力培養(yǎng)等問題。接下來，我在打造稅務(wù)管理團(tuán)隊過程中，也將摸索運(yùn)用書中教授的方法，提升團(tuán)隊工作水*。
2、用目標(biāo)管人，而不是人管人
我在讀目標(biāo)管理這一章時也有很多切身的體會。因?yàn)楣灸壳伴_展的方針管理、季度績效目標(biāo)考核都跟目標(biāo)管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標(biāo)管理的四大難題：成員參與度不夠，執(zhí)行積極性不高；資源匱乏；目標(biāo)拆分不合理；目標(biāo)總在變化”也啟發(fā)了我很多思考。以前，我們在設(shè)定目標(biāo)時，主要是管理人員參與，團(tuán)隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標(biāo)值的設(shè)定，但是對相應(yīng)的資源配置、完成目標(biāo)的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些內(nèi)容對我們思考如何帶領(lǐng)團(tuán)隊開展目標(biāo)管理很有意義。
3、及時反饋，用心溝通
書中溝通、傾聽、反饋這部分內(nèi)容，首先給我認(rèn)識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負(fù)面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認(rèn)為只是簡單的傳達(dá)一個事項(xiàng)，難以認(rèn)識到良好的溝通對推動業(yè)務(wù)開展和激勵員工的意義。在以后的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。
一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，盡管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實(shí)踐。20xx年，我以“好好學(xué)習(xí)、好好工作”自勉。
《可復(fù)制的**力》讀后感6
今年某月份有位同事給我推薦了樊登讀書會，說可以在閑暇的時候“聽書”。由于*時工作忙，靜下來讀書的時間非常有限，試聽了幾次覺得的確不錯，索性加入了會員。我聽的第一本管理方面的書就是《可復(fù)制的**力》，此書是樊登讀書會的創(chuàng)始人樊登自己寫的。讓我印象深刻，所以買了一本細(xì)細(xì)讀。
書中的很多觀點(diǎn)改變了我之前的認(rèn)識。就像書中說的那樣，**力是可以學(xué)習(xí)來的，而且每個人都可以具備**力。我越發(fā)的感覺到在工作中對待員工和生活中對待孩子沒有什么兩樣。怎么和人說話，怎么表揚(yáng)人，批評人，如何布置工作。這些都是有步驟、有工具的。**力是有標(biāo)準(zhǔn)的，我們在布置一件工作時不能只說一遍，而是五遍，第一遍：布置任務(wù)，第二遍：請對方重復(fù)任務(wù)，第三遍：做此任務(wù)目的何在，第四遍：執(zhí)行任務(wù)會遇到什么困難，第五遍：遇到困難怎么解決。這樣一來，避免了很多工作不必出現(xiàn)的問題。
作為**者，必須和員工建立信任，建立團(tuán)隊，敢于放手，建立體系，制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。**者要明確角色的定位，避免什么事情都要親力親為。所謂優(yōu)秀的管理者不僅僅自己做，還要發(fā)動別人做，通過別人完成任務(wù)。學(xué)會放手和授權(quán)，這點(diǎn)非常像我們養(yǎng)育孩子，我們經(jīng)常能看到一個什么都行非常強(qiáng)勢的媽媽背后一定有一個懦弱的孩子。對待員工也該如此，給予他們更多的成長空間。而且優(yōu)秀的管理者都是擅長營造氛圍的高手，要關(guān)注員工的內(nèi)心需求，通過切實(shí)可行的**真正打動員工，讓他們真正融入團(tuán)隊。
一個團(tuán)隊一定要有團(tuán)隊愿景，一群為了同一個目標(biāo)同一個使命的團(tuán)隊，做一件事就變得很容易。管理者還要制定清晰的規(guī)則和建立及時的反饋系統(tǒng)。打造團(tuán)隊的一致性，在實(shí)現(xiàn)愿景的路上只有一致可言，不一致的只能掉隊。管理者制定合理可行的目標(biāo)，通過目標(biāo)來管人，并且明確量化目標(biāo)。管理者明確人際溝通的四個象限，隱私象限，公開象限，盲點(diǎn)象限，潛能象限，理解了這四個象限，就很容易將隱私象限轉(zhuǎn)化為公開象限，盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)化為公開象限。管理者必須學(xué)會傾聽，創(chuàng)建良性的交流通道。傾聽要用心，善用肢體需要，吸收對方的信息，適當(dāng)?shù)?*，都能在傾聽中解決員工的問題，拉近和員工的關(guān)系。管理者在工作中必須及時的給予反饋，讓員工尊重和信任你。贏得員工的尊重和信任是管理者塑造員工行為的情感基礎(chǔ)。反饋一定是正面的，正面反饋引爆你的團(tuán)隊，什么是正面的，積極的不打消員工積極性的話語，負(fù)面反饋時對事不對人。管理者必須利用有效時間，拒絕無效努力。
書中很多要點(diǎn)都剖析的精準(zhǔn)到位，而且配合了很多案例，很接地氣。通讀第一遍，感覺很受啟發(fā)。讀書不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，很多的點(diǎn)都是通的，我相信每一本書都有它的寓意，在這個當(dāng)下時刻，作為初入辦公室的我來說，這本書可以說是量身定做，我一定學(xué)以致用，努力挺高自己的工作能力。
《可復(fù)制的**力》讀后感7
一直以來，財務(wù)部都****財務(wù)人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，財務(wù)部正穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)人員培訓(xùn)課程體系建設(shè)。同時，部門也很重視財務(wù)骨干團(tuán)隊的管理能力培養(yǎng)。新年假期期間，部門對骨干團(tuán)隊還安排了讀一本好書（《可復(fù)制的**力》）活動。
《可復(fù)制的**力》是樊登讀書會發(fā)起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的**力課程的精華總結(jié)。該書的一個核心理念是：**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質(zhì)量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發(fā)，對我更好地開展工作、帶領(lǐng)團(tuán)隊有很大的幫助。
1、明確角色定位，打造團(tuán)隊一致性
書中管理人員角色定位和如何高質(zhì)量開展團(tuán)隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”，“通過設(shè)定明確的團(tuán)隊愿景、制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)、自愿參與的游戲機(jī)制構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣”，“理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性”。這讓我認(rèn)識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區(qū)，像角色定位不清楚，重視業(yè)務(wù)工作但容易忽視團(tuán)隊能力培養(yǎng)等問題。接下來，我在打造稅務(wù)管理團(tuán)隊過程中，也將摸索運(yùn)用書中教授的方法，提升團(tuán)隊工作水*。
2、用目標(biāo)管人，而不是人管人
我在讀目標(biāo)管理這一章時也有很多切身的體會。因?yàn)楣灸壳伴_展的方針管理、季度績效目標(biāo)考核都跟目標(biāo)管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標(biāo)管理的四大難題：成員參與度不夠，執(zhí)行積極性不高；資源匱乏；目標(biāo)拆分不合理；目標(biāo)總在變化”也啟發(fā)了我很多思考。以前，我們在設(shè)定目標(biāo)時，主要是管理人員參與，團(tuán)隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標(biāo)值的設(shè)定，但是對相應(yīng)的資源配置、完成目標(biāo)的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些內(nèi)容對我們思考如何帶領(lǐng)團(tuán)隊開展目標(biāo)管理很有意義。
3、及時反饋，用心溝通
書中溝通、傾聽、反饋這部分內(nèi)容，首先給我認(rèn)識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負(fù)面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認(rèn)為只是簡單的傳達(dá)一個事項(xiàng)，難以認(rèn)識到良好的溝通對推動業(yè)務(wù)開展和激勵員工的意義。在以后的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。
一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，盡管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實(shí)踐。2022年，我以“好好學(xué)習(xí)、好好工作”自勉。
《可復(fù)制的**力》讀后感8
今年5月份有位同事給我推薦了樊登讀書會，說可以在閑暇的時候“聽書”。由于*時工作忙，靜下來讀書的時間非常有限，試聽了幾次覺得的確不錯，索性加入了會員。我聽的第一本管理方面的書就是《可復(fù)制的**力》，此書是樊登讀書會的創(chuàng)始人樊登自己寫的。讓我印象深刻，所以買了一本細(xì)細(xì)讀。
書中的很多觀點(diǎn)改變了我之前的認(rèn)識。就像書中說的那樣，**力是可以學(xué)習(xí)來的，而且每個人都可以具備**力。我越發(fā)的感覺到在工作中對待員工和生活中對待孩子沒有什么兩樣。怎么和人說話，怎么表揚(yáng)人，批評人，如何布置工作。這些都是有步驟、有工具的。**力是有標(biāo)準(zhǔn)的，我們在布置一件工作時不能只說一遍，而是五遍，第一遍：布置任務(wù)，第二遍：請對方重復(fù)任務(wù)，第三遍：做此任務(wù)目的何在，第四遍：執(zhí)行任務(wù)會遇到什么困難，第五遍：遇到困難怎么解決。這樣一來，避免了很多工作不必出現(xiàn)的問題。
作為**者，必須和員工建立信任，建立團(tuán)隊，敢于放手，建立體系，制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。**者要明確角色的定位，避免什么事情都要親力親為。所謂優(yōu)秀的管理者不僅僅自己做，還要發(fā)動別人做，通過別人完成任務(wù)。學(xué)會放手和授權(quán)，這點(diǎn)非常像我們養(yǎng)育孩子，我們經(jīng)常能看到一個什么都行非常強(qiáng)勢的媽媽背后一定有一個懦弱的孩子。對待員工也該如此，給予他們更多的成長空間。而且優(yōu)秀的管理者都是擅長營造氛圍的高手，要關(guān)注員工的內(nèi)心需求，通過切實(shí)可行的**真正打動員工，讓他們真正融入團(tuán)隊。
一個團(tuán)隊一定要有團(tuán)隊愿景，一群為了同一個目標(biāo)同一個使命的團(tuán)隊，做一件事就變得很容易。管理者還要制定清晰的規(guī)則和建立及時的反饋系統(tǒng)。打造團(tuán)隊的一致性，在實(shí)現(xiàn)愿景的路上只有一致可言，不一致的只能掉隊。管理者制定合理可行的`目標(biāo)，通過目標(biāo)來管人，并且明確量化目標(biāo)。管理者明確人際溝通的四個象限，隱私象限，公開象限，盲點(diǎn)象限，潛能象限，理解了這四個象限，就很容易將隱私象限轉(zhuǎn)化為公開象限，盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)化為公開象限。管理者必須學(xué)會傾聽，創(chuàng)建良性的交流通道。傾聽要用心，善用肢體需要，吸收對方的信息，適當(dāng)?shù)?*，都能在傾聽中解決員工的問題，拉近和員工的關(guān)系。管理者在工作中必須及時的給予反饋，讓員工尊重和信任你。贏得員工的尊重和信任是管理者塑造員工行為的情感基礎(chǔ)。反饋一定是正面的，正面反饋引爆你的團(tuán)隊，什么是正面的，積極的不打消員工積極性的話語，負(fù)面反饋時對事不對人。管理者必須利用有效時間，拒絕無效努力。
書中很多要點(diǎn)都剖析的精準(zhǔn)到位，而且配合了很多案例，很接地氣。通讀第一遍，感覺很受啟發(fā)。讀書不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，很多的點(diǎn)都是通的，我相信每一本書都有它的寓意，在這個當(dāng)下時刻，作為初入辦公室的我來說，這本書可以說是量身定做，我一定學(xué)以致用，努力挺高自己的工作能力。
《可復(fù)制的**力》讀后感9
一直以來，財務(wù)部都****財務(wù)人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，財務(wù)部正穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)人員培訓(xùn)課程體系建設(shè)。同時，部門也很重視財務(wù)骨干團(tuán)隊的管理能力培養(yǎng)。新年假期期間，部門對骨干團(tuán)隊還安排了讀一本好書《可復(fù)制的**力》活動。
《可復(fù)制的**力》是樊登讀書會發(fā)起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的**力課程的精華總結(jié)。該書的一個核心理念是：**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質(zhì)量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發(fā)，對我更好地開展工作、帶領(lǐng)團(tuán)隊有很大的幫助。
1、明確角色定位，打造團(tuán)隊一致性
書中管理人員角色定位和如何高質(zhì)量開展團(tuán)隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”，“通過設(shè)定明確的團(tuán)隊愿景、制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)、自愿參與的游戲機(jī)制構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣”，“理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性”。這讓我認(rèn)識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區(qū)，像角色定位不清楚，重視業(yè)務(wù)工作但容易忽視團(tuán)隊能力培養(yǎng)等問題。接下來，我在打造稅務(wù)管理團(tuán)隊過程中，也將摸索運(yùn)用書中教授的方法，提升團(tuán)隊工作水*。
2、用目標(biāo)管人，而不是人管人
我在讀目標(biāo)管理這一章時也有很多切身的體會。因?yàn)楣灸壳伴_展的方針管理、季度績效目標(biāo)考核都跟目標(biāo)管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標(biāo)管理的四大難題：成員參與度不夠，執(zhí)行積極性不高；資源匱乏；目標(biāo)拆分不合理；目標(biāo)總在變化”也啟發(fā)了我很多思考。以前，我們在設(shè)定目標(biāo)時，主要是管理人員參與，團(tuán)隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標(biāo)值的設(shè)定，但是對相應(yīng)的資源配置、完成目標(biāo)的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些內(nèi)容對我們思考如何帶領(lǐng)團(tuán)隊開展目標(biāo)管理很有意義。
3、及時反饋，用心溝通
書中溝通、傾聽、反饋這部分內(nèi)容，首先給我認(rèn)識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負(fù)面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認(rèn)為只是簡單的傳達(dá)一個事項(xiàng)，難以認(rèn)識到良好的溝通對推動業(yè)務(wù)開展和激勵員工的意義。在以后的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。
一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，盡管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實(shí)踐。20xx年，我以“好好學(xué)習(xí)、好好工作”自勉。
《可復(fù)制的**力》讀后感10
一直以來，財務(wù)部都****財務(wù)人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，財務(wù)部正穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)人員培訓(xùn)課程體系建設(shè)。同時，部門也很重視財務(wù)骨干團(tuán)隊的管理能力培養(yǎng)。新年假期期間，部門對骨干團(tuán)隊還安排了讀一本好書（《可復(fù)制的**力》）活動。
《可復(fù)制的**力》是樊登讀書會發(fā)起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的**力課程的精華總結(jié)。該書的一個核心理念是：**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質(zhì)量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發(fā)，對我更好地開展工作、帶領(lǐng)團(tuán)隊有很大的幫助。
1、明確角色定位，打造團(tuán)隊一致性
書中管理人員角色定位和如何高質(zhì)量開展團(tuán)隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”，“通過設(shè)定明確的團(tuán)隊愿景、制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)、自愿參與的游戲機(jī)制構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣”，“理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性”。這讓我認(rèn)識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區(qū)，像角色定位不清楚，重視業(yè)務(wù)工作但容易忽視團(tuán)隊能力培養(yǎng)等問題。接下來，我在打造稅務(wù)管理團(tuán)隊過程中，也將摸索運(yùn)用書中教授的方法，提升團(tuán)隊工作水*。
2、用目標(biāo)管人，而不是人管人
我在讀目標(biāo)管理這一章時也有很多切身的體會。因?yàn)楣灸壳伴_展的方針管理、季度績效目標(biāo)考核都跟目標(biāo)管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標(biāo)管理的四大難題：成員參與度不夠，執(zhí)行積極性不高；資源匱乏；目標(biāo)拆分不合理；目標(biāo)總在變化”也啟發(fā)了我很多思考。以前，我們在設(shè)定目標(biāo)時，主要是管理人員參與，團(tuán)隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標(biāo)值的設(shè)定，但是對相應(yīng)的資源配置、完成目標(biāo)的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些內(nèi)容對我們思考如何帶領(lǐng)團(tuán)隊開展目標(biāo)管理很有意義。
3、及時反饋，用心溝通
書中溝通、傾聽、反饋這部分內(nèi)容，首先給我認(rèn)識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負(fù)面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認(rèn)為只是簡單的傳達(dá)一個事項(xiàng)，難以認(rèn)識到良好的溝通對推動業(yè)務(wù)開展和激勵員工的意義。在以后的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。
一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，盡管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實(shí)踐。20xx年，我以“好好學(xué)習(xí)、好好工作”自勉。
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展2）
——可復(fù)制的漂亮特殊符號網(wǎng)名3篇
可復(fù)制的漂亮特殊符號網(wǎng)名1
1、仦__灬狐貍
2、時過灬境遷
3、ひ可愛不黏人＠。ε。＠
4、Д～泛怪情緒，♂
5、罙埋※玗夢ㄟo
6、╮─不再打擾你─╭
7、夢でも
8、完全噩女_覀L覀
9、小伢兒o^▽^o
10、↖ィ發(fā)牛勿
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12、冷訁ご
13、ワ逆轉(zhuǎn)結(jié)局
14、単裑Dê⑦タづ
15、寡亾∷
16、＞﹏＜皮卡皮卡qui
17、請自覺:-O
18、凍てつく
19、轉(zhuǎn)素☆=-
20、╬═☆杺誶ルo
21、老街兔づ●─●)づ
22、夸我可愛好了==
23、￡箜ù箛fén
24、★——_謝幕
25、┽→僞╬鎻╬
26、羞∏澀
27、冥︶
28、ヒ─━═昔吡
29、じòぴé下雨天
30、ぼ缺氧ぺ乖張
31、濃濃の男人味
32、ら゛戒習(xí)慣。
33、結(jié)局悲余手中線﹏ゞ
34、麋鹿小仙囡～′▽｀
35、圝◣帝潮◢圝
36、_萌妹撒
37、▁⌒純白色
38、(￣oo，￣)潴潴
39、︿萌妹的焦躁期︵┴┴
40、┌;④蓢`灬
41、〆沒有妳我死不了
42、╲_貝↙戈
43、ㄨ灬囬頭〣﹎
44、庸s
45、不服°-
46、?嘟嘟寳°
47、乄剛強(qiáng)ご
48、愁緒ヽ幾多深
49、ㄟ愛腦補(bǔ)的小可愛^o^
50、少年已不再年少
51、小小的萌ブ^O^ッ
52、繷
53、醉看灬紅顏
54、σ邂逅丶細(xì)節(jié)劇透師′#
55、萌呆３擋不住∩︿∩
56、♂じ哆啦A夢
57、混網(wǎng)蘿莉…Σ(′ⅴ｀
58、尕儚︶￣
59、※┊紐扣-
60、金嘆！
61、很萌很好推О
62、*；笑顏貓￣▽￣
63、°|～不辭ぺ七月
64、D+調(diào)+曲+
65、<︴δ觜┋污┊心凈
66、╬▼皿▼
67、ぁ情ず竇初殤
68、龍頭の霸主
69、網(wǎng)名不好丶人品好
70、⊙天真的有點(diǎn)蠢￣￣
71、魅影丨時尚灬
72、一顆春夢○糖`☆
73、ご別了ミ↗
74、軟甜γ小野貓>O<;;
75、幻じ滅つ
76、▔＾▔我生性傲嬌何來放肆
77、瓦素小怪獸┑￣Д￣┍
78、╭╯拷貝一個你OvO
79、歲月︷如隱疾ノ`
80、爆≮菊高≮手
81、↑落ミ幕
82、音軌High爆+:)
83、=‵′=慣性＾淡然
84、ご冰法帝彡
85、天女のキス
86、廝混欲
87、生來就可愛ヽ(ⅴ＜●)
88、て不必牽強(qiáng)ヘ
89、ぇ氣
90、↘傷卐芯゜
91、こ無字情書
92、c<初夏·半涼﹏＊
93、萌醬の小可愛＠ε＠
94、`風(fēng)吃掉月亮˙<>˙
95、﹏゛定格。那瞬間‖
96、luli醬`○’ω’○)
97、メ尋漞蓅矢
98、ゞ渲染ら流星ㄟ的顏色╰︶
99、°___念舊
100、=‵′=慣性＾淡然
101、可愛公主萌＊^:^
102、丨虛夜宮灬神起丿
103、l_o^愛
104、。樂果o
105、＊產(chǎn)萌機(jī)器^d
106、罒罒
107、喵喵ゅつなっ
108、カード
109、荒◎野◎風(fēng)
110、oo兜兜冇餹
111、ゞ瓷娃娃
112、㈠★段傷ゞ
113、╇ミ╰→想念伱了
114、∥毒領(lǐng)瘋騷ζ。
115、猛|風(fēng)|勁|走|
116、╰︶￣莫等閑
117、好感P
118、封毀，無殤
119、無恥ぺ瘋擺牛。
120、ǒ╬爭寳╬
121、⌒吧唧一口え寶妞(>▽<)
122、鼓起腮幫O^~^O
123、吃貨未泯￣﹌￣
124、奶包妹紙ε么噠噠∩_∩
125、ぺ_安然失笑
126、仙女味的可愛°豆
127、淚灬無聲
128、┏苦澀の┓愛
129、ゞ孤獨(dú)儛埗ㄣ
130、柔らかい妹
131、じòぴé愛的葬禮
132、☆憂郁籹玍☆
133、も香痕誰人識☆り
134、╭帝皇俠⌒
135、東方可愛`≧-≦
136、。純牛奶最單純*￣▽￣*
137、╰☆╮傾城‘ヅ絕舞
138、゛若愛丶會傷つ
139、cc°果凍
140、貓奴☆
141、笳T惑灬
142、し誰是誰的誰っ
143、刪佉丶記憶ㄣ
144、╰°小小幸福╰
145、┈━═☆恨
146、_*葒娘!…
147、べ默)_淰メ
148、￡﹏﹏我的你
149、‖吖~！
150、↖ィ發(fā)牛勿
151、й°縱橫小可愛￣￣
152、た靑木知湫ッ
153、愛自己゛沒情敵
154、不屑o(jì)o○╃°○去相信
155、初戀除戀=
156、笑友；
157、┈━═☆悶騷
158、汏臉貓(⌒ω⌒)
159、シ—?dú)g喜而清凈□
160、¤一米陽光¤
161、★十詩憶█逅
162、灬魚児灬
163、持筆寫繁華
164、以我之姓√冠你之名
165、▽浪縱污女ｕ◇ｕ
166、封毀，無殤
167、ざ＾夢境乀旅行家
168、`*寂寞的夜誰陪`*~
169、檸～如魚)(:≡
170、ぺ_安然失笑
171、·萌得掉渣><
172、☆茈孒兂情☆
173、╭懶懶de微笑
174、賣萌天才*′▽`*
175、う甜味趣事
176、巛baby丶尕熙灬
177、ペ厷*紸メ
178、oО╪⒋Ｋ▓酷酷莮︵o
179、亂可愛一把+
180、ㄗs:kiki先生︶ㄣㄗs:mimi女士︶ㄣ
181、?緣來夢╥シ
182、ゞ公?主シ
183、ベ墨城煙柳舊人殤ミ
184、っ(小可愛一米五)っ
185、﹏懷念
186、(不止︴可愛)
187、☆*小可愛的女巫帽ぅ
188、↙不后悔￠
189、穩(wěn)妥一個o萌妹兒▽
190、ω＼萌o心躁動
191、Exo———丶控
192、牧云^-^
193、瓶★中★沙
194、黑桃j
195、ぐ℡冷メ劍ゞ
196、︶ㄣ豬見愁℡
197、頭號可愛らb(~▽~)d
198、~醉態(tài)萌生*^＠^*
199、╰︶￣莫等閑
200、゛(℅氡兲
201、漣溢
202、￠撫顏�！�
203、┽→僞╬鎻╬
204、い一秒一夏｀一光年°
205、♂じ哆啦a夢
206、|小迷糊(-
207、小短腿ㄟ啪嗒啪嗒>_<#
208、〆沒有妳我死不了
209、弒神灬戰(zhàn)殤
210、-▲半島舊情＂
211、流殤
212、ご別了ミ↗
213、隱忍ヽ二
214、︴饑餓萌≧▽≦
215、傳じ☆ve說
216、惡作劇小公主(▽＼)
217、丿max_摧殘灬
218、僅ぅ以為
219、深:度:襲:擊:
220、心動`好奇⌒づ
221、女人★滾開餓の世界~~
222、o`~弌口氧氕◎
223、ˊ阿門
224、ε=傲嬌秒^３^
225、溫軟少女喵^◇^
226、ご霸芞★天下彡
227、╄→寒冷的冰?;?
228、〃灑脫ˉ
229、(p_q)+(p_q)
230、半夏
231、。__眼淚啲錵吙
232、╰︶緋色琉璃★
233、★十詩憶█逅
234、半成熟的幼稚鬼ぐ*￣￣
235、吃貨|有萌點(diǎn)っ^ω^っ
236、＊產(chǎn)萌機(jī)器^d
237、メ葬~薆
238、來自喵～星的我ΦωΦ
239、﹏ヽ暗。殤╰゛y
240、い星づ鈅い
241、╯◇╰軟聲貓へ叫
242、丿惜緣灬戰(zhàn)隊
243、莫小羽～
244、聽ゝ心碎的聲音
245、Δ扛刀蘿莉ㄟ▔＾▔ㄟ
246、★___ゝ殘
247、[畫渣！
248、-▲半島舊情＂
249、曖昧√終成傷
250、毒°toxic≒灬壹隊
251、┈━═☆麻麻
252、戀你的.心℡不變♂
253、ヤ⒄依纞╄→伱
254、楓林﹌晚霞
255、熒光~微涼○—の
256、曖昧ヽ持心者＋
257、♂淺藍(lán)深藍(lán)♀
258、○真玩徦樂***≧v≦
259、好萌一只小仙女≧o≦
260、依舊那么甜(>w<)
261、気兼ね
262、記得別被我欺負(fù)≧０≦
263、情場智障ζ-ω-
264、﹌傲似。表情帝╯▽╰
265、◢◢無名★悍將◣◣
266、げ斷了臂的**
267、丨虛夜宮灬神起丿
268、短發(fā)～丸子ㄟ▔＾▔ㄟ
269、想當(dāng)龍的貓”＞ω＜
270、ˊ╰罙愛℡瀦娃娃ゞつ
271、ε仙女有對小翅膀з
272、?拂綠青衫ㄟo
273、生命宛の如惡疾
274、愛你的情℡不忘♀
275、ツ漸逝〃
276、↗κiらs~`~▲
277、▁_О天眞帥爺
278、�！锹暶让猫s╰
279、霸氣╬哫┆拼命
280、可愛い蘿が
281、ˇ丿純污∮少女
282、═→情毒┆ょ癮┆
283、灬呵呵大王<￣︶￣
284、ミー身王八氣▔，▔
285、魔怪┝┥**
286、甜ぃぅおかく
287、夢寐已求ら
288、募然花已落↘
289、釋(⊙_⊙)然
290、゛離詓⌒
291、網(wǎng)名什么吃掉就好￣Д￣
292、濃濃の男人味
293、ㄣ撫劍聽風(fēng)∝╬══→
294、X===>〇
295、↘~思戀
296、?Ｖp
297、り瓔釋。
298、￣劇蔠
299、╮秒殺▽軟妹╭
300、〆淺憶
301、丿若灬相偎丶
302、罒u罒～冷瞳之戀⊙
303、異┆變┋蘿┆莉
304、臉?只能裝可愛`°
305、ドーナツ
306、奶油味軟萌φ￣￣
307、☆╰安然╯↘
308、落顏^
309、少女心o′ω`o
310、つ透支邇的愛︶
311、すすり泣
312、彡妖狐族丶億情
313、★櫻婲雨絡(luò)★
314、踏浪旅海
315、?魔謉★魚丨
316、壞(_小少︶ㄣ
317、丨o爫工爫o丨
318、づ墨小白
319、請叫我舞者
320、dυo情疒患ｘ灬丷
321、┽→二逼時代﹏
322、oゞ夜色乄未央ぁ
323、小短腿ㄟ啪嗒啪嗒>_<#
324、ㄨ_花嘆
325、蕞惢痛菂秂
326、oI罓罓Io
327、♂忘她♀
328、丸子﹌�。�
329、τ職業(yè)萌神*′ノ`
330、σ你眼中ノ起風(fēng)〃)
331、丿純真的小幼稚丶￣３￣
332、秀逗
333、╯簡兮
334、ぶ我芯為誰疼
335、-⊕愛槍蘿琳
336、ツ遺夨ぁミ
337、πσ天黑自然萌*︺*
338、末念﹉
339、◆…⊙
340、軟萌少女范３
341、こ空心印っ℡
342、唸﹏奴嬌
343、↙不后悔￠
344、白城貓^~^
345、︶ㄣж孤ご獨(dú)
346、*ノ慣性呆萌￣︶￣
347、涐の祂貌媄侞埖
348、︸顧及
349、＾o)ρ穩(wěn)妥一個萌妹兒
350、<酷酷ｄｅヽ老太太>
351、醋意萌生<￣^￣○
352、╄◇箹錠↙
353、＠_＠初梔
354、﹏湦膕è時光
355、ε祈祈貓兒з
356、裝滿ιe酒の杯℃
357、も香痕誰人識☆り
358、厶。囡囡ㄣ
359、￡天蝎座の殺手ぃ
360、啵啵虎的大白牙′ノ`*
361、╰靜ぴ若安然
362、－C<仙女僅有貓
363、自拍界扛把子╮╯╰╭
364、距___離
365、儡O_o
366、あ莫式じ想念
367、╯dear想你le丶
368、稚否∩▽∩
369、，寎_;
370、愛自己゛沒情敵
371、;貝簕爺
372、￡獨(dú)步↘天下彡
373、﹏搖曳的星星
374、ゞ孤獨(dú)儛埗ㄣ
375、吶╰⌒╯野唇
376、頖亂灬メ冭孓
377、踏過ベ荒骨+Δ
378、じ☆ve乖乖
379、吃貨|有萌點(diǎn)っ^ω^っ
380、↓流行性↑對味°
381、緈諨丶你能給
382、眼淚無法表達(dá)ヾoo○╃°○
383、流年ミ顏色つ
384、_軟貓聽街﹌ˇωˇ
385、密════室
386、╯好奇貓=‵′=
387、°|依然——__╠消夨|°
388、丷愛笑的智障貓o-ω-
389、涐の祂貌媄侞埖
390、淰_秋
391、こ淺沫記憶
392、じ☆溫柔仙女攻>♀
393、以我之姓√冠你之名
394、┆ㄗι氚┆超級甜﹏◇
395、尐吜
396、__沫小葵
397、有·軌·電·車||
398、罙罙の回憶
399、┃ˊ湮誮
400、年度最萌<￣ヘ￣>
401、﹁﹁〣
402、ьαι給ㄨ少囡夢
403、花が咲く
404、小小旋律ぃ
405、魅夜___
406、有·軌·電·車||
407、※;餅干〖當(dāng)鋪〗
408、低血壓的長頸鹿●rz
409、﹌多想沒心沒肺的活著
410、ヾ十足娚神范メ」
411、ょ夢の印記┊
412、G調(diào)dē嘩麗
413、﹌比丸子還乖*^＠^*
414、ノ多啦の夢＞口＜
415、可可莉絲λ≧o≦
416、☆佑☆佑☆
417、暮色濃妝ら
418、﹌未知の未淶◆
419、☆茈孒兂情☆
420、ぅ少女の百褶裙ρ-
421、renヽ矜持
422、l_o^愛
423、冥︶﹉゛天使
424、ミ洄憶dē“獨(dú)奏
425、無處安放旳心緒
426、是一種笵er﹌
427、≥▽≤草莓大萌
428、斷翅錐心～
429、EXO，丿愛你丶沒代價ヾ
430、櫻の花が舞う
431、﹋冰瞳
432、情鎖
433、罒罒
434、c∠※玫瑰吃了<這女孩>
435、霓虹◇◆◇
436、┛遇到囧神
437、◎^o`能量源
438、少女范︶ε︶
439、┃ˊ湮誮
440、ｘ灬丷莼ы
441、╃ノ╲，男λ╯
442、〆離癸
443、偽漢子!
444、﹏顏汐ぐ
445、なぜ
446、·萌得掉渣><
447、℡姐の男人不許碰
448、流年ミ顏色つ
449、給我一個親親╮╯╰╭
450、◇◆情婲毒
451、≮飄飄★伊人≯
452、ベ小爺范兒。
453、≧▽≦)~櫻小桃
454、ゞ糖寶寶シ
455、總萌大人~Q~
456、◇霸劍皇侯
457、夨身╊葬噯
458、α反射弧少女OVO
459、萌著萌著σ就懵了。▽。
460、珍藏版_
461、∴+爛始ヽ善終ご
462、鹿哥
463、蟲児灰(⊙o⊙
464、。)似我萌＞Ｏ＜
465、ｄ踮腳萌妹＊￣︶￣＊
466、ゝ素墨〆
467、搖頭小怪獸*╯︶╰
468、﹏歌湅S離ゝ
469、吖~！
470、ベ純情小莮子
471、腥鮮。尐女εら
472、掠〗﹍﹎〖影
473、Σ(⊙▽⊙電波蘿莉醬︴
474、∶謎。路^-
475、じ☆嬡凊嗨☆じ
476、(~旅途╄醫(yī)生
477、﹌柔骨ざ傲性
478、ヤ夲蛋·ゞ與寂寞有染
479、扌曳⊙●
480、**奶茶⊙∫⊙
481、ぐ日光曲
482、喵臉君≧v≦
483、吶傷↘甾滴血ら
484、╰⌒★珊℡sy
485、萌城姑涼(ōベ)
486、~就風(fēng)⌒飲酒
487、異┆變┋蘿┆莉
488、—━╋う哪嬡芣侢秇著╰☆╮
489、３油炸小可愛°╯▽╰°
490、"醬醬醬の>=<
491、バ幸福De右岸ヤ
492、じ☆溫柔仙女攻>♀
493、長τμǐ小東覀ˇˇ
494、゛灰燼ゝ
495、～虐心丶女神○
496、忄事退囙資格ˉ乀
497、ζ戀粉感染者~Q~
498、３醉酒灬真話□
499、﹌爆炸小公舉≧０≦
500、∶謎。路^-
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展3）
——表白語言大全 (菁選2篇)
表白語言大全1
1、我只想說你是我一直以來想要找的那個人，茫茫人海中，相識了你，是一種緣份，只希望用我的真誠，換取你的真情。
2、我的手愿放在你手里，握手深情甜如蜜；我的心愿靠在你心里，心中話永不渝；我的眼愿看在你眼里，望一眼柔情時空也停。
3、在你孤獨(dú)悲傷的日子里，請你悄悄地念一念我的名字。并且說：有人在懷念我，在世上我活在一個人的心里。
4、有一種感覺，它沒有開端也沒有結(jié)果，但它卻時時刻刻占據(jù)我，那就是想你的感覺。
5、自從你出現(xiàn)后，我才知道原來有人愛是那么的美好。
6、就這樣陪你一直走，再久也不會累；陪你在夏日街頭漫步，為你撐傘遮擋陽光；為你遞上一杯涼茶，讓你倍感清涼。這個夏日，有你更美。
7、從看到你的那一刻起，我的心跳就告訴我你是我今生等待的人。你給了我勇氣和動力，我會用一生的努力來呵護(hù)這份心動的。
8、數(shù)不完的星星，數(shù)不完的記憶。彈起我心中的吉它，讓心曲飛向遠(yuǎn)方，伴你進(jìn)入甜甜的夢鄉(xiāng)。
9、正是因?yàn)閻鄄徘那牡亩汩_，躲開的是身影，躲不開的是默默的情懷；今天我終于鼓起勇氣，向你表達(dá)我的愛。
10、我行過許多地方的橋，看過許多次數(shù)的云，喝過許多種類的酒，卻只愛過一個正當(dāng)最好年齡的人。
11、之前我不相信一見鐘情，但是見到你的那一刻，我否定了我的看法。我的心為你**，從此只為你跳動。
12、想再躺在你懷里，想再讓你為我擦干眼淚，想再讓你抱緊我，想再吻你的臉，想要你說聲愛我！
13、當(dāng)風(fēng)不再追云，當(dāng)冰不再化水，當(dāng)火不再熾熱，當(dāng)石不再堅硬，當(dāng)世上沒有愛情，我才能停止愛你……
14、我愛你的容貌，更愛你的心靈，即使我不能使你幸福，至少也要愿幸福與你同在。
15、你的心就是我的海角和天涯，我不能去得更遠(yuǎn)。我們此生共赴天涯海角，不是游走半個地球，而是人間相伴。
16、你的離去注定讓我一輩子的孤單，沒有你的日子里，我的生活失去了色彩和活力。
17、最美好的事不過就是，你突如其來給我一個擁抱，人潮擁擠你自然而然的牽起我的手。
18、你的猶豫期已經(jīng)超過，不許三心二意了！從今天起，只許溫柔體貼，不許橫行霸道；只許愛，不許恨；只許笑，不許哭。
19、你的淺笑印在月亮上，每夜升起散落我身邊。窗外融融的夜色，已裝不下我無盡的懷念！
20、不論你去舍處，我的心追尋著你的蹤影，你落在地上的每一個足印，都會使我激動不已。
21、跟你說過多少次了，晚上要當(dāng)心，不要出門，你就是不聽，這不，昨天晚上又跑到我的夢里來了，害得我不愿醒來！
22、把她的手拿到自己心臟那個地方，對她說：我想送你一件特別的禮物，以后這里只屬于你了，***走進(jìn)來看看。
23、我行過許多地方的橋，看過許多次數(shù)的云，喝過許多種類的酒，卻只愛過一個正當(dāng)最好年齡的人。
24、送你一杯溫?zé)岬目Х�，送你一雙和暖的紅手套，送你一條美麗的花圍巾，送你所有冬日里能帶給你的溫暖，親愛的，送你我的一片心！
25、我喜歡被揉腦袋，拉著衣角撒嬌，眼眶紅的時候，委屈說要抱抱，想要得到你更多的關(guān)心。這是女孩的本性改不掉。
26、看著你的眼，我看見了大海，藍(lán)天；更看到了美麗的未來！
27、如果有來世，我愿意做你的瞳孔，在你照鏡子的時候，可以把你最深情的注視給我！
28、寂靜如初，安之若素，時光如水，總是無言，若你安好，便是晴天。
29、人生總有一個鏡頭叫做相遇，人生總有一個情節(jié)叫做相愛，人生總有一個故事叫做相守，人生就是一出戲，現(xiàn)在，邀請你做主角，和我演對手戲。
30、你永遠(yuǎn)不會感到寂寞，以后再也不會，因?yàn)楝F(xiàn)在你有我。
31、星星少了一顆，那是隕落成三生石，坐著我們的情；星星多了一顆，那是升騰成心愿墜，掛著我們的愛。我愛你，燦若群星。
32、喜歡你的人很多，不缺我一個。我喜歡的.人很少，除你就沒了。
33、我愛你，所以發(fā)信息給你，借著移動信號，送達(dá)我的愛意；你如果愛我，就請回信息給我，順著我來時的路，回復(fù)你的甜蜜！
34、自我遇見你的那天起，我所做的一切都是為了接近你。
35、不要輕易過分對我遷就，不要使我感覺到你的順從，其實(shí)遷就與順從同樣是不屑一顧，它會使我喪失自立而不知天高。
36、離開后能夠再見你，我覺得是上天對我的厚賜！我只想多留一些你的影子，想過一個有你的情人節(jié)。你是我心中的秘密。
37、戀你，是一種溫馨的悲哀，是一種浪漫的情懷，是一種柔美的姿態(tài)，更是一種想去說而又不得不說的喜愛！
38、不要用謎樣的話語打探我，不要用懷疑的眼神望著我，你該懂得我，也該信任我，我對你的愛今生不變。
39、最好的感覺是，當(dāng)**你看過去時，你已經(jīng)在凝視著我。
40、心跳開始紛亂，當(dāng)你出現(xiàn)，只是不知如何開口，關(guān)于你的影子，我的視線。
表白語言大全2
1、很喜歡擁抱，喜歡與心愛的人深情相擁的感覺，什么也不說，什么也不做，就只是靜靜地?fù)肀�，久久不要分開，似乎只有這樣，才能體會與心愛的人溶為一體的真實(shí)感。在那一刻，相信時間也會為我們停止。擁抱，是無聲的語言，擁抱，是彼此身心需要。親愛的，好想累的時候你能抱著我。
2、無論你在何時，無論你在何處，無論你做什么；請記�。何矣肋h(yuǎn)**你，無時無刻不著你，因?yàn)槟闶俏易類鄣娜�！我終于發(fā)覺，這世界上有豐厚的愛，我不能辜負(fù)。于是我想對你說，我喜歡你，請你傾聽……與你相識是一種緣，與你相戀是一種美，與你相伴是一種福，我愿和你相伴到永遠(yuǎn)。
3、愛一個人好難，為了你迎難而上。想一個人好痛，為了你痛并快樂。等一個人好累，為了你一切都值。情路漫長，為你付出全部，沉醉不知?dú)w路！
4、我們結(jié)婚吧，好不好？那樣我們就可以不再對著電話訴說想念，就可以每天清晨起來看見你的睡臉，然后一起吃一頓不太豐盛卻很溫暖的早餐。我們結(jié)婚吧，好不好？那樣我們就可以拿著民政局發(fā)的*本子四處炫耀，我們可以在房間里掛滿結(jié)婚照，看著看著就會不自覺的微笑。我們結(jié)婚吧。
5、一生至少該有一次，為了某個人而忘了自己，不求有結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)擁有，甚至不求你愛我，只求在我最美的年華里，碰到你。我不喜歡別人帶著目的接近我，盡管我沒什么利用價值，我不是怕你利用我做了什么，而是怕我用心對待你，到頭來卻發(fā)覺你根本沒有用心。
6、我們的距離，只有一顆心的距離，你中有我，我中有你。牽著你的手，賦予我愛情的魔力，對你說著我喜歡你，一心一意，彼此相惜。不再逃避，給予我喜歡你的勇氣，在我的心緣里，有的是愛你的甜蜜，滿滿的是你，為你，我已經(jīng)傾盡了全力，溫柔的你，讓我一生，為你著迷，我不能騙自己，我是真的愛上你。
7、當(dāng)我們都不在那么年輕的時候，才發(fā)覺原來我們的心是相通的，當(dāng)年我們?nèi)钡闹皇且淮伪戆椎臋C(jī)會，難道說僅僅是為了慎重歲月不可能會再重來命運(yùn)也不可能被再次安排以前的失誤從此變成了現(xiàn)在懺悔的告白我喜歡你。
8、一個人的情人節(jié)并不孤獨(dú)，想一個人的時候才會孤獨(dú)。遠(yuǎn)處燈光，是我祝福你的目光。既使相隔千萬年，仍執(zhí)迷不悟地守候在你的心外，等你把我領(lǐng)進(jìn)來。
9、我愿是黑夜里的一盞明燈，為你照亮你要回家的路；我愿是林間的一棵大樹，為你遮擋烈日濃濃；我愿你星空中的一顆繁星，為你拂去孤獨(dú)寂寞；我愿是空氣中的一縷塵埃，可以與你形影不離。七夕將臨，邀你共度，可行？
10、最近老是心不在焉的，做什么事情都沒精神，我以為我生病了，事實(shí)上，我真的生病了，只不過生的是相思病。都是因?yàn)槟�，讓我如此想念，都得病了�?/p>
11、我要變成一個小精靈，潛入你的靈魂深處，去傾聽你的心跳，你的呼吸，感受你的思想，你的愿望，這樣我就可以和你心有靈犀了，知道如何好好愛你了。我要你走近我，靠近我，擁著我，依著我，抱著我，吻著我；要你好好地愛我，而我會用心和你依偎在一起，你會發(fā)覺此時的你我就是人生中那道最靚麗的風(fēng)景線。
12、總以為，那個一路陪著的人不會走，那雙一直牽著的手不會松。誰曾想，再見只是一句脫口而出的話語，訣別只是一個簡單隨意的轉(zhuǎn)身。有很多人，慢慢地就散了，有很多事，漸漸地就淡了。有些路段，只能你一個人寂靜地走；有些辛酸，只有我一個人無奈地嘗。人生苦短，但愿有的人，給我一世縱容。
13、那些似水之流年，好想讓它們與我生死不離，在青春唯美的草地上，坐看云起，行至山窮水盡，牽著你的手，去看那個叫幸福的城堡，彼此相依相偎，相知相惜，把每一天都當(dāng)成末日來愛你，在火車飛速的軌道上，牽著你的手，看那個遠(yuǎn)方，屬于我們的未來，一起努力只為將來。
14、安靜下來的時候，靈魂總是不安分，不時飛向夕陽下的車窗里，微風(fēng)輕吹的河邊，夏夜留著殘熱的石群上……飛向和你有關(guān)的每一刻時光。這是不是**你已是在我心里扎根？而我能不能永遠(yuǎn)守護(hù)你？
15、我像似一個堅貞的乞丐，在13里篆畫了五十篇，如花似玉絕美的柔腸，那五萬八千二百二十九個字眼都寫滿了古典的浪漫與憂傷，等待著！你能抑揚(yáng)頓挫的吟唱。我在心音鋪展的宣舟里仰首13里柔腸寸斷地等待，俯矚14里期盼的未來，在三百六十五個日日夜夜、分分秒秒里向你討要我在13里整整一生的望！
16、奇遇使我遇上你。緣份使我愛上你。心里有話告訴你。可是又擔(dān)心會傷害你。想想還是告訴你。此時此刻想起你。但愿馬上見到你。我是真心愛著你。
17、光棍節(jié)的心愿：期望明日與你成一雙！咱是光棍沒關(guān)系，過去生活不回憶，光棍節(jié)日不送禮，只托手機(jī)傳信息，彼此祝福不忘記，我的祝福陪伴你，愿你光棍節(jié)開心又甜蜜！
18、把每天都當(dāng)成是情人節(jié)來相愛，一分一秒都想夢到你美麗的愛，不理會別人的追求和慷慨，只要你勇敢和我牽手一起來，愛不用特意表白，只要心能靠近，你永遠(yuǎn)都是我最愛的女孩。情人節(jié)快樂！
19、牽你的手，朝朝暮暮，牽你的手，等待明日，牽你的手，走過今生，牽你的手，生生世世。親愛的我喜歡你就象老鼠愛大米不能一天沒有你。人們說：“愛一個人是不求回報的�！钡俏覅s要你給我回報---讓我在有生之年把我的愛全部送給你！
20、曾經(jīng)有一份真誠的愛情放在我面前，我沒有珍惜，等我失去的時候我才后悔莫及，人世間最痛苦的事莫過于此。你的劍在我的咽喉上割下去吧！不用再猶豫了！如果上天能夠給我一個再來一次的機(jī)會，我會對那個女孩子說三個字：我喜歡你。如果非要在這份愛上加上一個期限，我期望是——一萬年。
21、我不是一個善言談的`人，但是我會用我的實(shí)際行動讓你感覺到，我是真的很愛你的，所以期望你給我一個照顧你一輩子的機(jī)會，然后一起慢慢變老，好嗎？
22、能夠遇見你，對我來說是最大的幸福。有了你，我的生活變的無限寬廣，有了你，世界變得如此迷人。你是世界，世界是你。我愿意用自己的心，好好的陪著你，愛著你。
23、失望，有時候反而也是一種幸福。因?yàn)橛兴诖圆艜�。因�(yàn)橛袗�，才會有期待。所以縱使失望也是一種幸福，雖然這種幸福有點(diǎn)痛。我愿意為你承受。
24、最難忘的是你的微笑，當(dāng)它綻開在你的臉上時，我仿佛感到拂過一陣春風(fēng)，暖融融的，把我的心都溶化了。
25、左手刻著我，右手寫著你，心中充滿愛，當(dāng)我們掌心相對，心心相印時，所有的人都會看到——我喜歡你！
26、迎接我們的將是和煦的陽光……輕柔的風(fēng)……淡淡的花香……和無盡的愛……
27、想再躺在你懷里，想再讓你為我擦干眼淚，想再讓你抱緊我，想再吻你的臉，想要你說聲愛我！
28、沒有你的時侯，色彩是單一的，沒有你的時侯，飯菜是無味的，沒有你的時侯，我是空心的！
29、若不是因?yàn)閻壑�，怎會有不安的情緒，每個莫名的日子里，我想你想你好想你。
30、今夜寂寞如海，今夜相思成災(zāi)。對你的愛已化成這片寂寞的海。想你的心已讓你的影子在腦中泛濫成災(zāi)！
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展4）
——《可復(fù)制的**力》讀后感10篇
《可復(fù)制的**力》讀后感1
20xx年這個春節(jié)，受新型冠狀病毒的影響，為了避免人與人的接觸感染，全國人民都只能窩在家里了。對于我來說，本身也越來越不喜歡漫無目的聚餐，走親戚，逛街……恰好隨了我的愿，呆在家看看書。
樊登老師的《可復(fù)制的**力》是我春節(jié)期間看的第一本書，讓我見識到了知識的魅力，一個多讀書的人究竟可以讓自己優(yōu)秀到何種程度。這本書主要告訴我們?nèi)绾稳?biāo)準(zhǔn)化，流程化，自動化的去打造我們的**力。這個過程會遇到很多問題，怎么解決，看書，書里面有答案。每拋出一個問題，樊登老師都會講自己是在哪本書上找到答案的。從來沒有一個人在自己的書里面提到那么多別人的書。
比如公司愿景該如何設(shè)置《指數(shù)型增長》會告訴你。
比如公司文化該如何打造《聯(lián)盟》會告訴你。
比如公司決策該怎么做《六定思考帽》會告訴你。
……
樊登老師反復(fù)告訴我們，遇到問題我們要學(xué)會找工具，**力也是如此。
一本書是否值得一讀，有一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是，是否能帶給讀者啟發(fā)，帶給讀者不一樣的視角，顯然這本書做到了，***3個小故事記憶猶新。
一、《西游記》新解
《西游記》我們耳熟能詳，樊登老師說隨著年齡的增長，他越發(fā)感覺《西游記》講的是唐僧一個人的故事。悟空講的是唐僧成長中解決問題的一面，八戒講的是唐僧內(nèi)心欲望的一面，沙僧講的是唐僧*常心的一面。這樣的**思考給我留下深刻的印象，也啟發(fā)了我以后看問題的角度，任何知識，哪怕是我們****的經(jīng)典文學(xué)也要有自己的**思考。盡量做到不人云亦云。
二、不要太相信邏輯推理
周星馳小時候家里很窮，每次吃魚周星馳都把魚故意弄在地上，媽媽撿起來，洗干凈了自己吃，順便罵周星馳不懂事。長大了周星馳坦言，小時候太窮，只有用這樣的方式媽媽才會吃魚，不然每次都分給我們吃了。如果我們單純的從邏輯上去推理周星馳的行為，我們會得出結(jié)論這個孩子太調(diào)皮，太不懂事。實(shí)際**是這個孩子太懂事，所以我們不要太輕易因?yàn)檫壿嬐评砭腿ハ陆Y(jié)論。為此樊登老師還舉了自己暑假去旅游的例子。自己一個暑假，旅游了6個城市，寫成一篇作文，結(jié)果被老師批評了，說他抄襲，老師本能的覺得一個暑假怎么可能旅游6個城市呢，由此斷定他是抄的作文。
至從我學(xué)了心理學(xué)，會習(xí)慣性的用邏輯去推理，去分析人的一些行為，本能上容易得出符合邏輯推理的結(jié)論。有一次我說，這種性格的人喜歡交朋友，現(xiàn)場有一位學(xué)員很激動，我是這樣的人，但我就不喜歡交朋友。顯然他認(rèn)為我太隨意貼標(biāo)簽了。這樣的經(jīng)歷偶有發(fā)生，不得不說引起了我的反思，看完樊登老師的例子，我有了更加深入的自我洞見，以后在表達(dá)上也將更加完善。
三、**的邏輯
**者非常擅長7yes法則。意思就是引導(dǎo)人們說“是”的邏輯。任何一個問題**者都擅長把它變成封閉式問題，只讓消費(fèi)者回答是。人連續(xù)回答7個是之后，最后會形成一個“是”的機(jī)械邏輯暗示，最后問你是不是愿意花錢購買的時候，你已經(jīng)沒有了其他思考，本能的就會回答是。這讓我想起自己所在的行業(yè)，大部分講師都在用這樣一套邏輯在暗示用戶，從社會發(fā)展角度，這樣的弊端會漸漸被人們所意識到。隨著學(xué)習(xí)的深入，經(jīng)歷增加，**思考與決定，必定占據(jù)主旋律。從中讓我更加堅信一個好的老師，一定是讓學(xué)員有更多的思考，有更豐富的聯(lián)想。這個故事又一次給了我鼓勵，要謝謝樊登老師。
一本書就像一個人，讀書就是在和人交流，和樊登老師交流很愉快，學(xué)到很多東西。**力并非一觸而就，先種下一顆種子，慢慢實(shí)踐。
《可復(fù)制的**力》讀后感2
今年5月份有位同事給我推薦了樊登讀書會，說可以在閑暇的時候“聽書”。由于*時工作忙，靜下來讀書的時間非常有限，試聽了幾次覺得的確不錯，索性加入了會員。我聽的第一本管理方面的書就是《可復(fù)制的**力》，此書是樊登讀書會的創(chuàng)始人樊登自己寫的。讓我印象深刻，所以買了一本細(xì)細(xì)讀。
書中的很多觀點(diǎn)改變了我之前的認(rèn)識。就像書中說的那樣，**力是可以學(xué)習(xí)來的，而且每個人都可以具備**力。我越發(fā)的感覺到在工作中對待員工和生活中對待孩子沒有什么兩樣。怎么和人說話，怎么表揚(yáng)人，批評人，如何布置工作。這些都是有步驟、有工具的。**力是有標(biāo)準(zhǔn)的，我們在布置一件工作時不能只說一遍，而是五遍，第一遍：布置任務(wù)，第二遍：請對方重復(fù)任務(wù)，第三遍：做此任務(wù)目的何在，第四遍：執(zhí)行任務(wù)會遇到什么困難，第五遍：遇到困難怎么解決。這樣一來，避免了很多工作不必出現(xiàn)的問題。
作為**者，必須和員工建立信任，建立團(tuán)隊，敢于放手，建立體系，制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。**者要明確角色的定位，避免什么事情都要親力親為。所謂優(yōu)秀的管理者不僅僅自己做，還要發(fā)動別人做，通過別人完成任務(wù)。學(xué)會放手和授權(quán)，這點(diǎn)非常像我們養(yǎng)育孩子，我們經(jīng)常能看到一個什么都行非常強(qiáng)勢的媽媽背后一定有一個懦弱的孩子。對待員工也該如此，給予他們更多的成長空間。而且優(yōu)秀的管理者都是擅長營造氛圍的高手，要關(guān)注員工的內(nèi)心需求，通過切實(shí)可行的**真正打動員工，讓他們真正融入團(tuán)隊。
一個團(tuán)隊一定要有團(tuán)隊愿景，一群為了同一個目標(biāo)同一個使命的團(tuán)隊，做一件事就變得很容易。管理者還要制定清晰的規(guī)則和建立及時的反饋系統(tǒng)。打造團(tuán)隊的一致性，在實(shí)現(xiàn)愿景的路上只有一致可言，不一致的只能掉隊。管理者制定合理可行的目標(biāo)，通過目標(biāo)來管人，并且明確量化目標(biāo)。管理者明確人際溝通的四個象限，隱私象限，公開象限，盲點(diǎn)象限，潛能象限，理解了這四個象限，就很容易將隱私象限轉(zhuǎn)化為公開象限，盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)化為公開象限。管理者必須學(xué)會傾聽，創(chuàng)建良性的交流通道。傾聽要用心，善用肢體需要，吸收對方的信息，適當(dāng)?shù)?*，都能在傾聽中解決員工的問題，拉近和員工的關(guān)系。管理者在工作中必須及時的給予反饋，讓員工尊重和信任你。贏得員工的尊重和信任是管理者塑造員工行為的情感基礎(chǔ)。反饋一定是正面的，正面反饋引爆你的.團(tuán)隊，什么是正面的，積極的不打消員工積極性的話語，負(fù)面反饋時對事不對人。管理者必須利用有效時間，拒絕無效努力。
書中很多要點(diǎn)都剖析的精準(zhǔn)到位，而且配合了很多案例，很接地氣。通讀第一遍，感覺很受啟發(fā)。讀書不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，很多的點(diǎn)都是通的，我相信每一本書都有它的寓意，在這個當(dāng)下時刻，作為初入辦公室的我來說，這本書可以說是量身定做，我一定學(xué)以致用，努力挺高自己的工作能力。
《可復(fù)制的**力》讀后感3
20xx年這個春節(jié)，受新型冠狀病毒的影響，為了避免人與人的接觸感染，全國人民都只能窩在家里了。對于我來說，本身也越來越不喜歡漫無目的聚餐，走親戚，逛街……恰好隨了我的愿，呆在家看看書。
樊登老師的《可復(fù)制的**力》是我春節(jié)期間看的第一本書，讓我見識到了知識的魅力，一個多讀書的人究竟可以讓自己優(yōu)秀到何種程度。這本書主要告訴我們?nèi)绾稳?biāo)準(zhǔn)化，流程化，自動化的去打造我們的**力。這個過程會遇到很多問題，怎么解決，看書，書里面有答案。每拋出一個問題，樊登老師都會講自己是在哪本書上找到答案的。從來沒有一個人在自己的書里面提到那么多別人的書。
比如公司愿景該如何設(shè)置《指數(shù)型增長》會告訴你
比如公司文化該如何打造《聯(lián)盟》會告訴你
比如公司決策該怎么做《六定思考帽》會告訴你
樊登老師反復(fù)告訴我們，遇到問題我們要學(xué)會找工具，**力也是如此。
一本書是否值得一讀，有一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是，是否能帶給讀者啟發(fā)，帶給讀者不一樣的視角，顯然這本書做到了，***3個小故事記憶猶新。
一、《西游記》新解
《西游記》我們耳熟能詳，樊登老師說隨著年齡的增長，他越發(fā)感覺《西游記》講的是唐僧一個人的故事。悟空講的是唐僧成長中解決問題的一面，八戒講的是唐僧內(nèi)心欲望的一面，沙僧講的是唐僧*常心的一面。這樣的**思考給我留下深刻的印象，也啟發(fā)了我以后看問題的角度，任何知識，哪怕是我們****的經(jīng)典文學(xué)也要有自己的**思考。盡量做到不人云亦云。
二、不要太相信邏輯推理
周星馳小時候家里很窮，每次吃魚周星馳都把魚故意弄在地上，媽媽撿起來，洗干凈了自己吃，順便罵周星馳不懂事。長大了周星馳坦言，小時候太窮，只有用這樣的方式媽媽才會吃魚，不然每次都分給我們吃了。如果我們單純的從邏輯上去推理周星馳的行為，我們會得出結(jié)論這個孩子太調(diào)皮，太不懂事。實(shí)際**是這個孩子太懂事，所以我們不要太輕易因?yàn)檫壿嬐评砭腿ハ陆Y(jié)論。為此樊登老師還舉了自己暑假去旅游的例子。自己一個暑假，旅游了6個城市，寫成一篇作文，結(jié)果被老師批評了，說他抄襲，老師本能的覺得一個暑假怎么可能旅游6個城市呢，由此斷定他是抄的作文。
至從我學(xué)了心理學(xué)，會習(xí)慣性的用邏輯去推理，去分析人的一些行為，本能上容易得出符合邏輯推理的結(jié)論。有一次我說，這種性格的人喜歡交朋友，現(xiàn)場有一位學(xué)員很激動，我是這樣的人，但我就不喜歡交朋友。顯然他認(rèn)為我太隨意貼標(biāo)簽了。這樣的經(jīng)歷偶有發(fā)生，不得不說引起了我的反思，看完樊登老師的例子，我有了更加深入的自我洞見，以后在表達(dá)上也將更加完善。
三、**的邏輯
**者非常擅長7yes法則。意思就是引導(dǎo)人們說“是”的邏輯。任何一個問題**者都擅長把它變成封閉式問題，只讓消費(fèi)者回答是。人連續(xù)回答7個是之后，最后會形成一個“是”的機(jī)械邏輯暗示，最后問你是不是愿意花錢購買的時候，你已經(jīng)沒有了其他思考，本能的就會回答是。這讓我想起自己所在的行業(yè)，大部分講師都在用這樣一套邏輯在暗示用戶，從社會發(fā)展角度，這樣的弊端會漸漸被人們所意識到。隨著學(xué)習(xí)的深入，經(jīng)歷增加，**思考與決定，必定占據(jù)主旋律。從中讓我更加堅信一個好的老師，一定是讓學(xué)員有更多的思考，有更豐富的聯(lián)想。這個故事又一次給了我鼓勵，要謝謝樊登老師。
一本書就像一個人，讀書就是在和人交流，和樊登老師交流很愉快，學(xué)到很多東西。**力并非一觸而就，先種下一顆種子，慢慢實(shí)踐。
《可復(fù)制的**力》讀后感4
一直以來，財務(wù)部都****財務(wù)人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，財務(wù)部正穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)人員培訓(xùn)課程體系建設(shè)。同時，部門也很重視財務(wù)骨干團(tuán)隊的管理能力培養(yǎng)。新年假期期間，部門對骨干團(tuán)隊還安排了讀一本好書（《可復(fù)制的**力》）活動。
《可復(fù)制的**力》是樊登讀書會發(fā)起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的**力課程的精華總結(jié)。該書的一個核心理念是：**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質(zhì)量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發(fā)，對我更好地開展工作、帶領(lǐng)團(tuán)隊有很大的幫助。
1、明確角色定位，打造團(tuán)隊一致性
書中管理人員角色定位和如何高質(zhì)量開展團(tuán)隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”，“通過設(shè)定明確的團(tuán)隊愿景、制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)、自愿參與的游戲機(jī)制構(gòu)建游戲化**，讓工作變得更有趣”，“理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性”。這讓我認(rèn)識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區(qū)，像角色定位不清楚，重視業(yè)務(wù)工作但容易忽視團(tuán)隊能力培養(yǎng)等問題。接下來，我在打造稅務(wù)管理團(tuán)隊過程中，也將摸索運(yùn)用書中教授的方法，提升團(tuán)隊工作水*。
2、用目標(biāo)管人，而不是人管人
我在讀目標(biāo)管理這一章時也有很多切身的體會。因?yàn)楣灸壳伴_展的方針管理、季度績效目標(biāo)考核都跟目標(biāo)管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標(biāo)管理的四大難題：成員參與度不夠，執(zhí)行積極性不高；資源匱乏；目標(biāo)拆分不合理；目標(biāo)總在變化”也啟發(fā)了我很多思考。以前，我們在設(shè)定目標(biāo)時，主要是管理人員參與，團(tuán)隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標(biāo)值的設(shè)定，但是對相應(yīng)的資源配置、完成目標(biāo)的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些內(nèi)容對我們思考如何帶領(lǐng)團(tuán)隊開展目標(biāo)管理很有意義。
3、及時反饋，用心溝通
書中溝通、傾聽、反饋這部分內(nèi)容，首先給我認(rèn)識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負(fù)面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認(rèn)為只是簡單的傳達(dá)一個事項(xiàng)，難以認(rèn)識到良好的`溝通對推動業(yè)務(wù)開展和激勵員工的意義。在以后的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。
一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，盡管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實(shí)踐。20xx年，我以“好好學(xué)習(xí)、好好工作”自勉。
《可復(fù)制的**力》讀后感5
20xx年，一個暖陽的周末，我慵懶的躺在沙發(fā)上看抖音時，翻看到了樊登老師在介紹《可復(fù)制的**力》一書，介紹里說到：“這本講**力的書，里面舉出了很多案例和方法，是可以直接用的”，當(dāng)時我也只是好奇駐足了幾秒看完介紹，便繼續(xù)瀏覽了其他的視頻號，直到今年和在網(wǎng)易工作的朋友聊天時，他強(qiáng)烈推薦我看這本書，并于之將這本書贈送了我。當(dāng)然，也是通過朋友這次的贈送，我有幸閱讀了《可復(fù)制的**力》，并從書中汲取了非常實(shí)用的工具和方法，以及對于管理和**力之間的新的認(rèn)知。
在**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的章節(jié)中，提到了這樣一個案例，案例中說到一個**公司給**布置任務(wù)的時候，至少要說五遍，當(dāng)然并不是重復(fù)的說同一句話；第一遍是布置任務(wù)
第二遍是讓員工復(fù)述任務(wù)，第三遍是詢問員工是否知曉本次任務(wù)的目的，勿偏離任務(wù)重點(diǎn)。第四遍讓員工思考在任務(wù)實(shí)施的過程中可能會出現(xiàn)的問題？需要向老板匯報的和可以自己解決問題有哪些？第五便是詢問員工對于本次任務(wù)實(shí)施有沒有自己的想法和建議。五次詢問下來可能對于*的部分管理來說早已沒了耐性，而員工更不敢多問，生怕**覺得自己的執(zhí)行力不行，但是從長遠(yuǎn)看來，文中的老板，每一次的詢問都有他的目的，通過五次的詢問，能夠讓員工明白具體任務(wù)是什么，同時也對任務(wù)實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的情況做了預(yù)案，并且員工在本次任務(wù)中也加入了自己的想法，那么在執(zhí)行任務(wù)時，也讓員工有了很多的動力和興趣。其實(shí)縱觀自己，在日常派發(fā)任務(wù)時，也似乎只做到一條，我把任務(wù)分發(fā)下去，每次任務(wù)中將會發(fā)生的問題的預(yù)案、要求及想法等等，均是自己在思考，然后把自己思考的點(diǎn)傳輸給老師們，那么她們在任務(wù)實(shí)施中更多的是按照我的想法走，這樣只會讓她們?nèi)鄙賱恿η矣钟行┍粍�，�?dāng)然在實(shí)施過程中，也會出現(xiàn)很多本可以避免的問題，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，在砍柴之前，耐心的磨刀是十分必要的。
上面講到在布置任務(wù)時，更可能多的是多詢問和重復(fù)，并且詢問實(shí)施人的想法和建議時，讓我突然想到了書中<告別氣氛沉悶、效率低下的會議>章節(jié)中提到的“頭腦風(fēng)暴”，那么在這之前，我理解的頭腦風(fēng)暴，就是大家圍坐在一起就一個議題或者活動方案進(jìn)行討論，在這個過程中大家隨意發(fā)表自己的想法，把大家的問題集中在一起，選出最終的方案。這似乎只是頭腦風(fēng)暴的淺層意義，而對于一次優(yōu)質(zhì)的頭腦風(fēng)暴里面的細(xì)枝末節(jié)，我并不了解。
書中對于頭腦風(fēng)暴的流程梳理的非常清晰，第一是明確會議討論的具體問題，第二是先不要著急發(fā)言，給到別人以及自己足夠的時間去思考問題，構(gòu)思想法；第三：各自陳述，可以陳述自己的問題，當(dāng)別人陳述觀點(diǎn)時，只可肯定，否定意見暫時保留。同時在別人陳述觀點(diǎn)時，其他人也可以針對自己之前的觀點(diǎn)進(jìn)行思考和完善，尤其記住一點(diǎn)是，當(dāng)別人陳述觀點(diǎn)時，其他人不批評，也不深入的討論、同時不著急去否定別人的想法，尤其是當(dāng)眾否定別人的想法，這種行為是非常不可取的。書中不僅將頭腦風(fēng)暴的流程和原則講的很細(xì)致，還詳細(xì)的講出了利用“六頂思考帽”在頭腦風(fēng)暴里做決策，六頂不同顏色的帽子**著不同的觀點(diǎn)和立場，白色和藍(lán)色的帽子**：客觀、中立，黃色**：積極、正面，黑色**：謹(jǐn)慎、負(fù)面，紅色帽子**著直覺、情感，綠色帽子**著：創(chuàng)意、巧思。當(dāng)與會者戴上帽子時，她所陳述的觀點(diǎn)和想法必須符合不同顏色的帽子的要求，以此讓大家得到共識，并且會議能夠進(jìn)行的更加順暢，同時也提高了會議的效率和質(zhì)量。
《可復(fù)制的**力》這本書里面提到了很多實(shí)用的、可實(shí)施性的**力方法和工具，比如說GTD的流程圖，告訴我們?nèi)绾螌⑹聞?wù)進(jìn)行合理分化；警惕推理，避免誤會、負(fù)面反饋的四大流程、溝通視窗、目標(biāo)管理等等，不僅僅是告訴讀者問題所在，還通過不同的案例，分析工具的用法，每一個點(diǎn)都剖析的特別的詳細(xì)，每一個方法和工具學(xué)習(xí)下來都是受用匪淺。
人人都能學(xué)會**力，人人都值得入手一本《可復(fù)制的**力》。
《可復(fù)制的**力》讀后感6
今天我分享的書名叫《可復(fù)制的**力》，我在本書中最大的收獲有兩點(diǎn)點(diǎn)：
一：四個象限（公開象限，隱私象限，盲點(diǎn)象限，潛能象限）
二：管理者的角色（**者，管理者，執(zhí)行者）
4個象限：感觸最多的是盲點(diǎn)象限，很多人看不到自己的缺點(diǎn)，這就是盲區(qū)，甚至很大一部分人是不愿意接受自己的盲點(diǎn)的，當(dāng)有人指出我們的缺點(diǎn)時，甚至不愿意聽，不接受，但不**它不存在。
最有效的方法就是，找到一個愿意提出我們盲點(diǎn)的那個人，或者當(dāng)聽到一個令我們很意外的說法，讓我們覺得非常不可接受的說法的時候，得停下來問自己一句說，這有沒有可能是我的一個盲點(diǎn)？
這句話特別重要，把這句話記住，今后聽到什么話都會問自己一下，這有沒有可能說的一個盲點(diǎn)？就會產(chǎn)生長足的進(jìn)步。
還有就是潛能象限，這里提到一個故事：巴菲特的偶像是**毛毯廠的廠長，那老太太88歲才創(chuàng)業(yè)，88歲突然不想當(dāng)老太太了，想當(dāng)CEO。就創(chuàng)辦了這個毛毯廠，一直干到106歲去世。
所以潛能象限是不可估量。我理解的潛能象限也就是心里暗示，信念，就像唐憎取經(jīng)的信念，這就是潛能象限。所以了解以后對我們的**力有很大的好處，信念，堅持，改進(jìn)不足就是**力的基本
公開象限：我們要懂得去展示自己，這是我個人所缺的，國家**，企業(yè)**，他們都會在不同的場合去演說，這就會讓自己公開象限不斷增加，擴(kuò)大，從而提高**力的水*！
只要是做團(tuán)隊生意的人，無論自己是小白還是團(tuán)隊長，都需要突破去分享自己，去分享自己的夢想，一點(diǎn)點(diǎn)精進(jìn)，當(dāng)公開象限不斷增加，個人氣場也在不斷積累！這是需要邁出的第一步，不放棄任何一次展示自己的機(jī)會。
每個人都可以是管理者，**者，執(zhí)行者，這個刷新了我過去的認(rèn)知，如果我們所處的環(huán)境，位置不能達(dá)到管理者時，那我們就同時作為這三個角色的切換，
管理是通過別人來完成工作
管理者最主要的責(zé)任是培養(yǎng)他人的成長，而如果一個凡事都喜歡親力親為的管理者，員工或則團(tuán)隊無法成長，會是他們的天花板，這是盲區(qū)，需要提醒每位管理者。
我就是典型的走進(jìn)管理者盲區(qū)的一種，當(dāng)然，今天我看到了問題，那已經(jīng)不是問題了，時間來改變
**者是指定方向的人，它更是一種人際關(guān)系，團(tuán)隊精神，李云龍就是最典型的**者，想要做好團(tuán)隊工作，**者氣質(zhì)是必須具備的，帶動氛圍和團(tuán)隊士氣，通過營造氛圍來完成目標(biāo)的人
執(zhí)行者是負(fù)責(zé)給出結(jié)果的人
**力是可復(fù)制的，通過了解四大象限去長期地突破和認(rèn)清自我，提升自我，再理清管理者，**者，執(zhí)行者的具體涵義，通過日常工作的鍛煉，日積月累，一個人的**力，氣場就會被鍛煉出來。
目標(biāo)都是可實(shí)現(xiàn)的。主要自己的成長路徑要清晰！愿我們每個人都能成長成自己喜歡的樣子
《可復(fù)制的**力》讀后感7
**力不是天生帶來的能力，而是通過一系列可操作、可模仿、可踐行的工具：溝通視窗，目標(biāo)管理，傾聽反饋等鍛煉而來的。有幸學(xué)習(xí)了樊登老師的《可復(fù)制**力》之后，對“**力”有了重新認(rèn)知。
一、理清關(guān)系，打造團(tuán)隊一致性
每一位管理者都希望自己的團(tuán)隊更具有執(zhí)行力，員工的執(zhí)行力與**的管理能力能否緊密配合，關(guān)鍵看**者能否在團(tuán)隊成員之間，建立信任、建立團(tuán)隊、建立體系和建立文化。
管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，明確自己的角色和定位，避免親力親為。衡景管理者的能力高低，就是看他能否培養(yǎng)出多少有合作意識，責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識的員工來。管理的定義就是通過別人完成任務(wù)，完成任務(wù)這一點(diǎn)好理解，大多時候我們還是能做到的，而樊老師舉例，三國時期，擁有五虎**的蜀國，最終無將可派的結(jié)局值得我們每一位管理者深思。
以前總能聽到這樣的比喻，公司就是家，團(tuán)隊就是家，在家里就是要處理復(fù)雜的關(guān)系。而更加精準(zhǔn)的形容，應(yīng)該是一支球隊，大家聚在一起是為了進(jìn)步，為了贏得最終勝利。讓每個隊員找到自己的位置，要獎罰分明，把你要員工做的事，變成他們自己要做的事，與此同時“退役”（離開）的老隊員還是熟人，絕不應(yīng)該變成路人或者仇人。處理好前員工的問題，既不為日后團(tuán)隊發(fā)展留下隱患，還能有諸多好處，這一點(diǎn)我個人也有體會，好多之前離職的員工，到現(xiàn)在還都是好朋友，很多事情相互照應(yīng)著。
二、用目標(biāo)管人，而不是人管人
目標(biāo)是一切管理的基礎(chǔ)和開始，與人而言，是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱，與企業(yè)而言是推動其發(fā)展的最大動力。讓人朝思暮相，時刻不忘，做夢都想，一想起來就會熱血沸騰的才叫目標(biāo)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，制定出方向型、過程性、理性型的目標(biāo)，要學(xué)會運(yùn)用公式和管理標(biāo)準(zhǔn)化工具定出明確具體、可量化、可接受、可實(shí)現(xiàn)、符合實(shí)際、有時間限制的目標(biāo)來。同時也要注意并解決，員工參與不夠，執(zhí)行力差、資源匱乏、目標(biāo)拆分不清和目標(biāo)總在其變化這四個難題。
總而言之，這本書非常有學(xué)習(xí)和借鑒價值，希望我能在以后的實(shí)踐中不斷練習(xí)，運(yùn)用到自己的工作中。
《可復(fù)制的**力》讀后感8
前面的文章談了目標(biāo)和培訓(xùn)，但其本質(zhì)還是為了打造企業(yè)的凝聚力，這是小企業(yè)最難達(dá)到的，甚至比贏利都難。凝聚力打造的關(guān)鍵是：一個以身做責(zé)，激情澎湃的**。
我們想員工把企業(yè)的愿景當(dāng)成自己所追求的夢想，那自己首先要把企業(yè)愿景當(dāng)成自己崇高至上的夢想，并把它時刻掛在心上嘴邊。我們想員工主動努力去追求企業(yè)的愿景，那自己先要全力的付出去追求目標(biāo)。我們想企業(yè)員工富有激情，那自己先要擁有超越常人的激情。
一，傾聽
原文：傾聽是溝通的基礎(chǔ)，善于傾聽的人才能當(dāng)個好**。
非暴力溝通和關(guān)鍵對話兩本書里都講述了溝通的第一步就是：傾聽。
第二步是復(fù)述，復(fù)述是很關(guān)鍵一步，**你認(rèn)真傾聽了對方的話語，利用復(fù)述的這個時間理清自己的思路。
第三步是**，**的又分兩種，如果希望幫助對方理清思路，盡量用封閉性問題，讓對方選擇其中一項(xiàng)。如果是想獲得更多信息，那要學(xué)會使用開放式問題，比如你覺得這個事情怎么樣，或?yàn)槭裁茨阌X得這樣處理合適呢？
成為一名優(yōu)秀**者的前提，就是通過認(rèn)真傾聽與員工建立情感賬戶。只要能做到這一點(diǎn)，無論任何時候，與員工溝通都會變得非常順利。我很善于傾聽，也很善于幫助對方理清思路，但在開放性**方面很是不足，其實(shí)開放性**才更能聽取到對方的建議。
二，鼓勵和批評
原文：反饋分為正面反饋和負(fù)面反饋兩種，其中對員工的工作進(jìn)行正面反饋，即我們俗稱的表揚(yáng)。有些人認(rèn)為，與負(fù)面反饋相比，正面反饋看上去僅僅是一個錦上添花的過程，對于員工的工作沒有實(shí)際的作用。然而，事實(shí)并非如此。
**者的效能其實(shí)不在于挑毛病，而是在于鼓勵與夸獎，夸獎有簡單的類似于你很好，但這種完全不夠，應(yīng)該是加上具體的事項(xiàng)和期盼，比如說，你干得很好，你編輯的程序bug非常少。在指出**問題時，切記一定要指出事實(shí)，不要瞎說觀點(diǎn)，事實(shí)為主，不要用影響公司發(fā)展來感動他，這是不可能的，應(yīng)該著重于他的行為對他個人的影響來改變他的思維。
批評是要建立感情帳戶上的，感情帳戶是通過培訓(xùn)和傾聽來建立的，批評大過于感情帳戶，員工就跑了，批評如果小于感情帳戶，那他會改正。我一般來說以鼓勵為主，批評極少，批評我能以事實(shí)為基礎(chǔ)，但鼓勵也要以事實(shí)為基礎(chǔ)，這是我所沒想到的，以后一定要注意。
三，**者的本質(zhì)
**者的本質(zhì)是指出大方面，并且鼓勵士氣。管理者的本質(zhì)在于制定規(guī)則，指導(dǎo)**去完成任務(wù)，執(zhí)行者的本質(zhì)在于理解任務(wù)，在限定的時間內(nèi)完成并反饋，反饋是重點(diǎn)。
**者的本質(zhì)就是背鍋，為公司犯下的錯誤背鍋。曾國藩前期屢戰(zhàn)屢敗，失敗后他就去跳河**，以此來承認(rèn)是自己的錯誤。**遇到了這種肯背鍋的上司，怎么能不感激涕零呢？
**者的本質(zhì)是培養(yǎng)**成長，給予**更大的發(fā)展空間。這是很多公司越作越大的原因所在，要不停的擴(kuò)大規(guī)模和跨度，來給越來越優(yōu)秀的**更大的發(fā)展空間，同時企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。
這正是我欠缺的，我當(dāng)年就是太過親力親為，脫離了**者的本質(zhì)，禁錮了自己，也失去了培養(yǎng)團(tuán)隊成員成長的機(jī)會。但小公司的優(yōu)勢就在于**者親力親為，能了解到公司的第一線最實(shí)際的情況，然后靈活應(yīng)變。請謹(jǐn)記，**者的分層是公司到了一定的規(guī)模才需要作出這樣細(xì)致的分配。
《可復(fù)制的**力》是本好書，具有很強(qiáng)的實(shí)操力，我從中看到了許多以往在團(tuán)隊經(jīng)營中犯下的錯誤，也學(xué)到了很多知識。**力的養(yǎng)成其實(shí)并不深奧，重點(diǎn)在于有沒有用心去實(shí)踐。愿景、培訓(xùn)、傾聽、鼓勵、擔(dān)責(zé)，這五項(xiàng)組成了最好的**力。
盡信書不如無書，這是我一直堅持的原則。下一章，我講講這本書的不足之處。知識和能力陷阱有時讓作者忽略了一些重點(diǎn)，因?yàn)樗旧硖鼐哂械膬?yōu)勢，就覺得大家都能辦到，而忽略了有些關(guān)鍵能力是別人不具有的。
《可復(fù)制的**力》讀后感9
20xx年這個春節(jié)，受新型冠狀病毒的影響，為了避免人與人的接觸感染，全國人民都只能窩在家里了。對于我來說，本身也越來越不喜歡漫無目的聚餐，走親戚，逛街……恰好隨了我的愿，呆在家看看書。
樊登老師的《可復(fù)制的**力》是我春節(jié)期間看的第一本書，讓我見識到了知識的魅力，一個多讀書的人究竟可以讓自己優(yōu)秀到何種程度。這本書主要告訴我們?nèi)绾稳?biāo)準(zhǔn)化，流程化，自動化的去打造我們的**力。這個過程會遇到很多問題，怎么解決，看書，書里面有答案。每拋出一個問題，樊登老師都會講自己是在哪本書上找到答案的。從來沒有一個人在自己的書里面提到那么多別人的書。
比如公司愿景該如何設(shè)置《指數(shù)型增長》會告訴你
比如公司文化該如何打造《聯(lián)盟》會告訴你
比如公司決策該怎么做《六定思考帽》會告訴你
……
樊登老師反復(fù)告訴我們，遇到問題我們要學(xué)會找工具，**力也是如此。
一本書是否值得一讀，有一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是，是否能帶給讀者啟發(fā)，帶給讀者不一樣的'視角，顯然這本書做到了，***3個小故事記憶猶新。
一、《西游記》新解
《西游記》我們耳熟能詳，樊登老師說隨著年齡的增長，他越發(fā)感覺《西游記》講的是唐僧一個人的故事。悟空講的是唐僧成長中解決問題的一面，八戒講的是唐僧內(nèi)心欲望的一面，沙僧講的是唐僧*常心的一面。這樣的**思考給我留下深刻的印象，也啟發(fā)了我以后看問題的角度，任何知識，哪怕是我們****的經(jīng)典文學(xué)也要有自己的**思考。盡量做到不人云亦云。
二、不要太相信邏輯推理
周星馳小時候家里很窮，每次吃魚周星馳都把魚故意弄在地上，媽媽撿起來，洗干凈了自己吃，順便罵周星馳不懂事。長大了周星馳坦言，小時候太窮，只有用這樣的方式媽媽才會吃魚，不然每次都分給我們吃了。如果我們單純的從邏輯上去推理周星馳的行為，我們會得出結(jié)論這個孩子太調(diào)皮，太不懂事。實(shí)際**是這個孩子太懂事，所以我們不要太輕易因?yàn)檫壿嬐评砭腿ハ陆Y(jié)論。為此樊登老師還舉了自己暑假去旅游的例子。自己一個暑假，旅游了6個城市，寫成一篇作文，結(jié)果被老師批評了，說他抄襲，老師本能的覺得一個暑假怎么可能旅游6個城市呢，由此斷定他是抄的作文。
至從我學(xué)了心理學(xué)，會習(xí)慣性的用邏輯去推理，去分析人的一些行為，本能上容易得出符合邏輯推理的結(jié)論。有一次我說，這種性格的人喜歡交朋友，現(xiàn)場有一位學(xué)員很激動，我是這樣的人，但我就不喜歡交朋友。顯然他認(rèn)為我太隨意貼標(biāo)簽了。這樣的經(jīng)歷偶有發(fā)生，不得不說引起了我的反思，看完樊登老師的例子，我有了更加深入的自我洞見，以后在表達(dá)上也將更加完善。
三、**的邏輯
**者非常擅長7yes法則。意思就是引導(dǎo)人們說“是”的邏輯。任何一個問題**者都擅長把它變成封閉式問題，只讓消費(fèi)者回答是。人連續(xù)回答7個是之后，最后會形成一個“是”的機(jī)械邏輯暗示，最后問你是不是愿意花錢購買的時候，你已經(jīng)沒有了其他思考，本能的就會回答是。這讓我想起自己所在的行業(yè)，大部分講師都在用這樣一套邏輯在暗示用戶，從社會發(fā)展角度，這樣的弊端會漸漸被人們所意識到。隨著學(xué)習(xí)的深入，經(jīng)歷增加，**思考與決定，必定占據(jù)主旋律。從中讓我更加堅信一個好的老師，一定是讓學(xué)員有更多的思考，有更豐富的聯(lián)想。這個故事又一次給了我鼓勵，要謝謝樊登老師。
一本書就像一個人，讀書就是在和人交流，和樊登老師交流很愉快，學(xué)到很多東西。**力并非一觸而就，先種下一顆種子，慢慢實(shí)踐。
《可復(fù)制的**力》讀后感10
今年某月份有位同事給我推薦了樊登讀書會，說可以在閑暇的時候“聽書”。由于*時工作忙，靜下來讀書的時間非常有限，試聽了幾次覺得的確不錯，索性加入了會員。我聽的第一本管理方面的書就是《可復(fù)制的**力》，此書是樊登讀書會的創(chuàng)始人樊登自己寫的。讓我印象深刻，所以買了一本細(xì)細(xì)讀。
書中的很多觀點(diǎn)改變了我之前的認(rèn)識。就像書中說的那樣，**力是可以學(xué)習(xí)來的，而且每個人都可以具備**力。我越發(fā)的感覺到在工作中對待員工和生活中對待孩子沒有什么兩樣。怎么和人說話，怎么表揚(yáng)人，批評人，如何布置工作。這些都是有步驟、有工具的。**力是有標(biāo)準(zhǔn)的，我們在布置一件工作時不能只說一遍，而是五遍，第一遍：布置任務(wù)，第二遍：請對方重復(fù)任務(wù)，第三遍：做此任務(wù)目的何在，第四遍：執(zhí)行任務(wù)會遇到什么困難，第五遍：遇到困難怎么解決。這樣一來，避免了很多工作不必出現(xiàn)的問題。
作為**者，必須和員工建立信任，建立團(tuán)隊，敢于放手，建立體系，制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。**者要明確角色的定位，避免什么事情都要親力親為。所謂優(yōu)秀的管理者不僅僅自己做，還要發(fā)動別人做，通過別人完成任務(wù)。學(xué)會放手和授權(quán)，這點(diǎn)非常像我們養(yǎng)育孩子，我們經(jīng)常能看到一個什么都行非常強(qiáng)勢的媽媽背后一定有一個懦弱的孩子。對待員工也該如此，給予他們更多的成長空間。而且優(yōu)秀的管理者都是擅長營造氛圍的高手，要關(guān)注員工的內(nèi)心需求，通過切實(shí)可行的**真正打動員工，讓他們真正融入團(tuán)隊。
一個團(tuán)隊一定要有團(tuán)隊愿景，一群為了同一個目標(biāo)同一個使命的團(tuán)隊，做一件事就變得很容易。管理者還要制定清晰的規(guī)則和建立及時的反饋系統(tǒng)。打造團(tuán)隊的一致性，在實(shí)現(xiàn)愿景的路上只有一致可言，不一致的只能掉隊。管理者制定合理可行的目標(biāo)，通過目標(biāo)來管人，并且明確量化目標(biāo)。管理者明確人際溝通的四個象限，隱私象限，公開象限，盲點(diǎn)象限，潛能象限，理解了這四個象限，就很容易將隱私象限轉(zhuǎn)化為公開象限，盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)化為公開象限。管理者必須學(xué)會傾聽，創(chuàng)建良性的交流通道。傾聽要用心，善用肢體需要，吸收對方的信息，適當(dāng)?shù)?*，都能在傾聽中解決員工的問題，拉近和員工的關(guān)系。管理者在工作中必須及時的給予反饋，讓員工尊重和信任你。贏得員工的尊重和信任是管理者塑造員工行為的情感基礎(chǔ)。反饋一定是正面的，正面反饋引爆你的團(tuán)隊，什么是正面的，積極的不打消員工積極性的話語，負(fù)面反饋時對事不對人。管理者必須利用有效時間，拒絕無效努力。
書中很多要點(diǎn)都剖析的精準(zhǔn)到位，而且配合了很多案例，很接地氣。通讀第一遍，感覺很受啟發(fā)。讀書不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，很多的點(diǎn)都是通的，我相信每一本書都有它的寓意，在這個當(dāng)下時刻，作為初入辦公室的我來說，這本書可以說是量身定做，我一定學(xué)以致用，努力挺高自己的工作能力。
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展5）
——《可復(fù)制的**力》的讀書筆記3篇
《可復(fù)制的**力》的讀書筆記1
**力現(xiàn)在已經(jīng)成為每一個人生存發(fā)展的必備能力。今天推薦閱讀的這本書《可復(fù)制的**力》，有幾個要點(diǎn)如果能get到，并落地執(zhí)行，不管對帶團(tuán)隊還是家庭里帶孩子都能帶來巨大的幫助。
嗯，我確實(shí)認(rèn)為管理團(tuán)隊和帶孩子是共通的。舉個栗子，主動參與這點(diǎn)。我們希望把我們要孩子做的事，變成他自己要做的事。比如這周末我們想讓她去做A事，但是，如果強(qiáng)行要求孩子會反彈。我們經(jīng)常會為他提出ABC，讓他自己去選擇，并暗示或引導(dǎo)他主動選擇A，讓他認(rèn)為他是自己做出的選擇，而不是爸爸媽媽強(qiáng)行讓他做出了這個選擇。
就是要把你要員工做的事，變成他自己要做的事。員工就會主動參與并樂在其中。言歸正傳，開始解讀這本《可復(fù)制的**力》。
一、觀念：人人都能學(xué)會**力
**力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，他這邊舉了****力培訓(xùn)跟我們**的**力的培訓(xùn)的區(qū)別。也舉例世界500強(qiáng)大型公司和草根創(chuàng)辦的公司在標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)人才上的區(qū)別。確實(shí)，**力是可以復(fù)制，可以通過一二三條理性的流程梳理出來。
二、角色定位明晰、**和管理區(qū)別
要明確自己的角色定位，每個人都會同時兼著三個角色，每種角色的作用不同：
**者的角色：營造氛圍
管理者的角色：避免事必躬親（通過別人來完成工作的人）
執(zhí)行者的角色：給出結(jié)果
**的核心驅(qū)動力，是“尊敬與信任”
管理的核心驅(qū)動力，是“怕”
三：提升**力的兩個方法
那么如何來提高這個**力呢，解決方案就是通過兩個方法游戲話**和溝通視窗。
1)游戲改變世界.游戲化**，讓工作能變得更有趣。操作建議：
------要有共同的目標(biāo)。就是明確團(tuán)隊的愿景。
------制定清晰的游戲規(guī)則。如何做能晉升，如何做能得到成長。
——及時反饋。讓員工的參與感產(chǎn)生價值感（關(guān)于反饋后面重點(diǎn)做說明）
——自愿參與。就是要把你要員工做的事，變成他自己要做的事。員工就會主動參與并樂在其中。就是我開頭舉的那個例子。
2)溝通視窗。**力的核心驅(qū)動力，是尊敬和信任，信任可以通過溝通視窗來提升。
溝通視窗有四個象限：
公開象限：是自己知道，別人也知道。這個名人是最大的，名人的公開象限最大。
隱私象限：是自己知道別人不知道，包括忘記說的秘密（知識的詛咒），心照不宣的秘密，dds（又深又暗的秘密）。
盲點(diǎn)象限：自己不知道，別人知道。
潛能象限：自己和他人都不知道
提升信任操作建議：
擴(kuò)大公開的象限，激發(fā)潛能象限。
我們會發(fā)現(xiàn)，公開象限和信任高低成正比。如果我們要給我們身邊的人做個信任的排序，那一定是自己的父母兄弟姐妹最高，其次是自己的閨蜜兄弟，然后才同學(xué)同事等。就是越是了解，越是信任。擴(kuò)大公開象限能提升信任——不定期**團(tuán)隊成員開公開象限擴(kuò)大會家庭上，擴(kuò)大和孩子的公開象限可以是——秘密分享會，比如周一個小時，私密時間，分享自己的秘密。
四、本書最值得落地的技能
最后分享一點(diǎn)精華要點(diǎn)是：正面二級反饋，絕對能引爆你的團(tuán)隊。
反饋有三個層級：
零級反饋——看見了也不說
一級反饋——只做評價，不給理由
二級反饋——既給評價，也給理由。
最好的反饋標(biāo)準(zhǔn)就是二級正面反饋。既給評價，也給理由。就是他做的好，要及時告訴他，他做得好，并且告訴他為什么好，好在哪里。
如果大家之前沒有這個習(xí)慣，我認(rèn)為這點(diǎn)是本書價值最大的技能。正面反饋，是塑造員工（孩子）行為方式最好的方式。
關(guān)于反饋，里面同時提到了要會傾聽。溝通與傾聽，我后面專門給大家分享另一本書《非暴力溝通》，BIC工具：1）關(guān)注事實(shí)，不講觀點(diǎn)，2）提示短期后果，3）分析長期后果，并且和員工自己的利益掛鉤。
這本書是價值很高的一本書，找出3個可執(zhí)行落地的，你就得到了。作者：寶姐姐
《可復(fù)制的**力》的讀書筆記2
在以往的認(rèn)真中，絕大多數(shù)人基本都是這樣的認(rèn)為：“**力”是一些牛人與生俱來的技能，像武俠小說里的“武功秘籍”，只可意會不可言傳，**力這項(xiàng)技能沒有標(biāo)準(zhǔn)，只能看自己的悟性看看摸索，更會認(rèn)為教會徒弟**師傅的危險，這東西也沒人愿意教你。有幸學(xué)習(xí)了樊登老師的課程后，系統(tǒng)的進(jìn)行了一次升級，以前在工作中遇到的一些難題，當(dāng)時處理起來還是挺棘手挺頭疼的，現(xiàn)在運(yùn)用課程中的公式和方法進(jìn)行復(fù)盤研究，發(fā)現(xiàn)之前確實(shí)走了不少彎路，問題出哪了，一目了然。
**力人人都需要，通過學(xué)習(xí)人人都能掌握，并且是有標(biāo)準(zhǔn)化的，每一位管理者都希望自己的團(tuán)隊更具有執(zhí)行力，員工的執(zhí)行力與**的管理能力密切相關(guān)，執(zhí)行力不強(qiáng)，不能怪員工，其實(shí)是**能力不過關(guān)。要提升**能力，從：建立信任、建立團(tuán)隊、建立體系和建立文化這四重修煉當(dāng)中循序漸進(jìn)。
管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，明確自己的角色和定位，避免親力親為。衡量管理者的能力高低，就是看他能培養(yǎng)出多少能干的人才來！
管理的定義就是通過別人完成任務(wù)，完成任務(wù)這一點(diǎn)好理解，大多時候我們還是能做到的，而通過別人這一點(diǎn)，有時候真的是不放心，這個問題也是*眾多創(chuàng)業(yè)公司的通病。要學(xué)會授權(quán)，別怕**犯錯。三國時期，擁有五虎**的蜀國的最終無將可派的故事值得我們每一位管理者深思。
要給員工試錯的空間，培養(yǎng)屬于員工自己的責(zé)任感，讓他們迅速成長為“獨(dú)當(dāng)一面的“大將”；同時也要培養(yǎng)自己成為營造氣氛的優(yōu)秀管理者，讓使命必達(dá)的執(zhí)行層和面面俱到的中層緊密的和自己團(tuán)結(jié)在一起。
新銳是年輕的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代，用游戲化的`**方式讓工作變得更有趣。游戲的目的就是通關(guān)，目標(biāo)明確！**所有力量為完成最終目標(biāo)而戰(zhàn)斗。想要玩兒游戲，制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)和自愿參與的機(jī)制是確�！坝螒颉闭＿\(yùn)行的基本保障。
以前總能聽到這樣的比喻，公司就是家，團(tuán)隊就是家，在家里就是要處理復(fù)雜的關(guān)系。而更在精準(zhǔn)的形容，應(yīng)該是一支球隊，大家聚在一起是為了進(jìn)步，為了贏得最終勝利。讓每個隊員找到自己的位置，要獎罰分明，把你要隊員做的事，變成他們自己要做的事。與此同時“退役”（離開）的老隊員還是熟人，絕不應(yīng)該變成路人或者仇人。處理好前員工的問題，既不為日后團(tuán)隊發(fā)展留下隱患，還能有諸多好處，這一點(diǎn)我個人也有體會，好多之前離職的員工，到現(xiàn)在還都是好朋友，很多事情相互照應(yīng)著！
目標(biāo)是一切管理的基礎(chǔ)和開始，與人而言，是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱，與企業(yè)而言是推動其發(fā)展的最大動力。讓人朝思暮想、做夢都想，一想起來就會熱血沸騰的才能叫目標(biāo)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，制定出理性、過程及方向型的目標(biāo)，要學(xué)會運(yùn)功公式和管理標(biāo)準(zhǔn)化工具定出明確具體、可量化，可實(shí)現(xiàn)、符合實(shí)際、有時間限制的目標(biāo)來。同時也要注意到，員工參與不夠，執(zhí)行力差、資源匱乏、目標(biāo)拆分不清和目標(biāo)總在其變化這四個難題，尤其是第四個！
利用好溝通視窗，改善人際關(guān)系，運(yùn)用好溝通四象限。
隱私象限，正面溝通避免誤解。DDS、不好意思說和忘了說這些俗稱“知識詛咒，會給企業(yè)帶來非常嚴(yán)重的后果，要引以為戒！
盲點(diǎn)象限，利用反饋看到自身局限，你眼中缺陷在別人看來可能就是優(yōu)點(diǎn)，不盲目、不一概而論，要理性的分析判斷。
潛能象限，不要輕視每一位員工的潛能，一個好的團(tuán)隊能讓80%的員工得到80分。充分發(fā)揮員工的潛能。
公開象限，讓員工尊重你，而不是怕你，靠成員怕來的約束叫管理，靠成員尊重和信任來約束的行為才叫**。能將隱私象限和盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)為公開象限的**可以更好的提升自己的管理水*，成為高級的**者！
善于傾聽的人才能當(dāng)個好**，用心傾聽建立員工的情感賬戶，要吸收對方的信息，溝通時要學(xué)會運(yùn)用和格外注意肢體語言，要用認(rèn)同化解對方失控的情緒。良好的溝通能讓員工在團(tuán)隊中獲得歸屬感，這種歸屬感是團(tuán)隊凝聚力的重要來源。團(tuán)隊建設(shè)的至關(guān)重要。
及時反饋，得到員工的尊重和信任，在這里注意別用績效考核來代替反饋，要警惕“推理階”，避免自己的主觀判斷給員工帶來誤解和傷害。要通過正面的反饋來引爆團(tuán)隊。要注意正面反饋的三個層次，運(yùn)用好二級反饋！激勵可以讓員工業(yè)績翻倍。還要特別注意，遇到負(fù)面反饋時，要對事不對人。
有效利用時間，只有科學(xué)的安排好事物處理的順序，才能提高效率及成本，要把時間用在關(guān)鍵要務(wù)上，分清楚“理事”和“管人”，我們大多時間都忙于理事！而優(yōu)秀的管理者會更注重管人。管理者最重要的任務(wù)是要培養(yǎng)員工！星巴克的案例更值得我們深思。
要告別效率低下的會議，運(yùn)用好六頂帽子，讓團(tuán)隊不再局限在單一思維模式，幫助團(tuán)隊管理者做出最正確的決策。
《可復(fù)制的**力》的讀書筆記3
在以往的認(rèn)真中，絕大多數(shù)人基本都是這樣的認(rèn)為：“**力”是一些牛人與生俱來的技能，像武俠小說里的“武功秘籍”，只可意會不可言傳，**力這項(xiàng)技能沒有標(biāo)準(zhǔn)，只能看自己的悟性看看摸索，更會認(rèn)為教會徒弟**師傅的危險，這東西也沒人愿意教你。有幸學(xué)習(xí)了樊登老師的課程后，系統(tǒng)的進(jìn)行了一次升級，以前在工作中遇到的一些難題，當(dāng)時處理起來還是挺棘手挺頭疼的，現(xiàn)在運(yùn)用課程中的公式和方法進(jìn)行復(fù)盤研究，發(fā)現(xiàn)之前確實(shí)走了不少彎路，問題出哪了，一目了然。
**力人人都需要，通過學(xué)習(xí)人人都能掌握，并且是有標(biāo)準(zhǔn)化的，每一位管理者都希望自己的團(tuán)隊更具有執(zhí)行力，員工的執(zhí)行力與**的管理能力密切相關(guān)，執(zhí)行力不強(qiáng)，不能怪員工，其實(shí)是**能力不過關(guān)。要提升**能力，從：建立信任、建立團(tuán)隊、建立體系和建立文化這四重修煉當(dāng)中循序漸進(jìn)。
管理者的使命是培養(yǎng)員工，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，明確自己的角色和定位，避免親力親為。衡量管理者的能力高低，就是看他能培養(yǎng)出多少能干的人才來！
管理的定義就是通過別人完成任務(wù)，完成任務(wù)這一點(diǎn)好理解，大多時候我們還是能做到的，而通過別人這一點(diǎn)，有時候真的是不放心，這個問題也是*眾多創(chuàng)業(yè)公司的通病。要學(xué)會授權(quán)，別怕**犯錯。三國時期，擁有五虎**的蜀國的最終無將可派的故事值得我們每一位管理者深思。
要給員工試錯的空間，培養(yǎng)屬于員工自己的責(zé)任感，讓他們迅速成長為“獨(dú)當(dāng)一面的.“大將”；同時也要培養(yǎng)自己成為營造氣氛的優(yōu)秀管理者，讓使命必達(dá)的執(zhí)行層和面面俱到的中層緊密的和自己團(tuán)結(jié)在一起。
新銳是年輕的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代，用游戲化的**方式讓工作變得更有趣。游戲的目的就是通關(guān)，目標(biāo)明確！**所有力量為完成最終目標(biāo)而戰(zhàn)斗。想要玩兒游戲，制定清晰的游戲規(guī)則、建立及時的反饋系統(tǒng)和自愿參與的機(jī)制是確�！坝螒颉闭＿\(yùn)行的基本保障。
以前總能聽到這樣的比喻，公司就是家，團(tuán)隊就是家，在家里就是要處理復(fù)雜的關(guān)系。而更在精準(zhǔn)的形容，應(yīng)該是一支球隊，大家聚在一起是為了進(jìn)步，為了贏得最終勝利。讓每個隊員找到自己的位置，要獎罰分明，把你要隊員做的事，變成他們自己要做的事。與此同時“退役”（離開）的老隊員還是熟人，絕不應(yīng)該變成路人或者仇人。處理好前員工的問題，既不為日后團(tuán)隊發(fā)展留下隱患，還能有諸多好處，這一點(diǎn)我個人也有體會，好多之前離職的員工，到現(xiàn)在還都是好朋友，很多事情相互照應(yīng)著！
目標(biāo)是一切管理的基礎(chǔ)和開始，與人而言，是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱，與企業(yè)而言是推動其發(fā)展的最大動力。讓人朝思暮想、做夢都想，一想起來就會熱血沸騰的才能叫目標(biāo)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，制定出理性、過程及方向型的目標(biāo)，要學(xué)會運(yùn)功公式和管理標(biāo)準(zhǔn)化工具定出明確具體、可量化，可實(shí)現(xiàn)、符合實(shí)際、有時間限制的目標(biāo)來。同時也要注意到，員工參與不夠，執(zhí)行力差、資源匱乏、目標(biāo)拆分不清和目標(biāo)總在其變化這四個難題，尤其是第四個！
利用好溝通視窗，改善人際關(guān)系，運(yùn)用好溝通四象限。
隱私象限，正面溝通避免誤解。DDS、不好意思說和忘了說這些俗稱“知識詛咒，會給企業(yè)帶來非常嚴(yán)重的后果，要引以為戒！
盲點(diǎn)象限，利用反饋看到自身局限，你眼中缺陷在別人看來可能就是優(yōu)點(diǎn)，不盲目、不一概而論，要理性的分析判斷。
潛能象限，不要輕視每一位員工的潛能，一個好的團(tuán)隊能讓80%的員工得到80分。充分發(fā)揮員工的潛能。
公開象限，讓員工尊重你，而不是怕你，靠成員怕來的約束叫管理，靠成員尊重和信任來約束的行為才叫**。能將隱私象限和盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)為公開象限的**可以更好的提升自己的管理水*，成為高級的**者！
善于傾聽的人才能當(dāng)個好**，用心傾聽建立員工的情感賬戶，要吸收對方的信息，溝通時要學(xué)會運(yùn)用和格外注意肢體語言，要用認(rèn)同化解對方失控的情緒。良好的溝通能讓員工在團(tuán)隊中獲得歸屬感，這種歸屬感是團(tuán)隊凝聚力的重要來源。團(tuán)隊建設(shè)的至關(guān)重要。
及時反饋，得到員工的尊重和信任，在這里注意別用績效考核來代替反饋，要警惕“推理階”，避免自己的主觀判斷給員工帶來誤解和傷害。要通過正面的反饋來引爆團(tuán)隊。要注意正面反饋的三個層次，運(yùn)用好二級反饋！激勵可以讓員工業(yè)績翻倍。還要特別注意，遇到負(fù)面反饋時，要對事不對人。
有效利用時間，只有科學(xué)的安排好事物處理的順序，才能提高效率及成本，要把時間用在關(guān)鍵要務(wù)上，分清楚“理事”和“管人”，我們大多時間都忙于理事！而優(yōu)秀的管理者會更注重管人。管理者最重要的任務(wù)是要培養(yǎng)員工！星巴克的案例更值得我們深思。
要告別效率低下的會議，運(yùn)用好六頂帽子，讓團(tuán)隊不再局限在單一思維模式，幫助團(tuán)隊管理者做出最正確的決策。
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展6）
——告白表白情話大全英語3篇
告白表白情話大全英語1
1、 To the world you may be just one person. To the person you may be the world.
對于世界，你可能只是一個人，但對于某個人，你卻是整個世界。
2、 You can be happy to live just by yourself.However, it cannot be called bless.
一個人生活，可以很快樂！可是，只有一個人，便不能說是幸福。
3、 If you want something, don’t wish for it. Life is too short to wait.
你若想要得到，就別只是期望。人生短暫，經(jīng)不起等待。
4、 There is always that one person who can send you a text and cause you to smile instantly.
總有那么有一個人，他的一條短信就可以讓你立刻微笑。
5、 One end of heaven to the uttermost part of the heaven，the sensation of the sea for cape.
天之此端為天涯，海之彼端為海角。
6、 When your heart is getting exhausted to a certain extent,you are too weak to anger.
心累到一定的程度，連生氣和計較的力氣都沒有了！
7、 When you cant remember why youre hurt，thats when youre healed.
有一天，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)再也記不起為了什么而受傷，那就是痊愈之時。
8、 Can I hold your hand. No. Butwhy？ Because itll hurt when you let go.
我可以牽你的手么？不可以，給個理由先，因?yàn)�，有天你一旦放手，它們就會受傷�?/p>
9、 Starting today，every smile，the world in addition to the dead，are is too small.
從今天開始，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。
10、If I give up， not because I lost， but because I understand.
如果我放棄了，不是因?yàn)槲逸斄�，而是因�(yàn)槲叶恕?/p>
11、Memory is a wonderful thing if you don’t have to deal with the past.
回憶本來是非常美好的，只要你能讓過去的都過去。
12、 I would rather love someone Ican`t have than have someone Ican`t Love.
我寧愿愛上一個我不能擁有的人，也不想擁有一個我無法愛上的人。
13、 It’s better to strive for today with sweat than regret today in treas.
與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
14、What ever with the past has gone, the best is always yet to come.
無論過去發(fā)生過什么，你要相信，最好的尚未到來。
15、 If you hold the past too tight, how can you use another hand to hold the present?
你若將過去抱的太緊，怎么能騰出手來擁抱現(xiàn)在？
告白表白情話大全英語2
一、英文表白情話
1、你一笑，我整顆心都融化了。
When you smile, my whole heart melts.
2我想每天睜開眼都看到你。
I want to see you every day with my eyes open.
3、有你在的地方，我就覺得那是家。
Where you are, I think that is home.
4、喜歡你是一件很幸福的事，我也希望被你喜歡。
It is a very happy thing to like you, and I hope to be liked by you.
5、每天醒來，看到你和陽光都在，就是我設(shè)想的未來。
Wake up every day, seeing you and the sun are the future that I envision.
6、我希望，我們不再互道早安，而是睡在彼此身旁。
I hope that we will not talk to each other well, but sleep next to each other.
7、就算你容易遲暮，白發(fā)蒼蒼，我還是為牽著你的手，給你我的溫柔。
Even if you are too late, white hair, I am still holding your hand, giving you my gentleness.
8、陪著你瘋，陪著你笑，陪著你哭。這一輩子我都會陪著你，直到老去。
Stay with you crazy, accompany you laughing, crying with you. I will stay with you in this life until I am old.
二、史上最美十句英文情話
1、You mean the world to me.你對我來說，就是全世界。
2、The soul cannot live without love.靈魂不能沒有愛而存在。
3、The man I loved has all the warmth。我喜歡的人啊，他有一身的溫暖。
4、Want to say too much to say to him.想說的話太多 一輩子慢慢給他說。
5、Grow old along with me, the best is yet to be.執(zhí)子之手，與子偕老。
6、Wish to meet my angle again lovely girl in my dream.但愿會在夢中再見到我心愛的女孩！
7、Being with you is like walking on a very clear morning. 和你在一起就像在一個清爽的早晨漫步。
8、I miss you so much already and I havent even left yet!盡管還不曾離開，我已對**思暮想！
9、Do you have a map? Because I just keep losing in your eyes.你有地圖么?因?yàn)槲覄傇谀愕难凵裰忻允Я恕?/p>
10、You are everything when you are with me, and everything is you when you are not.你在時你是一切，你不在時一切是你！
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展7）
——經(jīng)典表白感言大全（通用80句）
經(jīng)典表白感言大全（通用80句）
天氣酷熱難當(dāng)，對你牽肚掛腸，人生之路茫茫，情能歸于何方？這篇文章是小編整理的表白感言，一起來看一下吧。
1、淡淡的夢，停留在心底的角落；淡淡的愛，駐足在記憶的篇章。任憑時光飛逝，依然不變的是這份不解的情懷。
2、笨拙的我，情不自禁的喜歡上你，沒有理由，不需要原因，喜歡就是喜歡。我愿天天對你說——我喜歡你。
3、總是在這該死的感情上栽跟頭。
4、親愛的辛苦了，看著你憔悴的樣貌真的好心疼。好想把你抱在懷里，讓你感受我的溫暖。我愛你，親愛的！
5、喝了你釀的愛情的酒，如果沒有續(xù)杯，情愿渴一輩子。
6、你是我眼中的蘋果。我就是幼稚，才會喜歡你那么久。
7、你永遠(yuǎn)也看不見我最寂寞的時候，因?yàn)橹挥性谀憧床灰娢业臅r候，我才是最寂寞的！
8、愛情所要求的一切都是非常公*，兩個人相愛必定要全心付出，所謂我們必須一定要為彼此好好活下去。
9、因?yàn)閻矍�，寂寞的文字每一次都�?zhí)著的只為你零亂的游走，今天，我卻如何也寫不出一人空對一盞影是一種怎樣的疼痛。
10、我有罪，我罪大惡極，我要向你坦白，我不該偷偷的，偷偷的想你。
11、有你的日子，幸福實(shí)在！無你的歲月，萬般無奈；有你的伴陪，溫馨自在！無你的時光，充滿期待。912就要愛，想你想的睡不著覺，念你念的魂牽夢繞；戀你戀的鬼迷心竅，愛你愛到白頭偕老！
12、就算世界荒蕪，也總有一個人會是你的信徒。——獨(dú)木舟《深海里的星星》
13、你愛與不愛我都會愛你。遙遠(yuǎn)的你如同天際透射過來的光芒，常常就照亮我的心房，你成了我天宇里的太陽。
14、用我們的靈魂，在心靈家園里，相知，相戀，相愛，相惜，生生世世，直到地老天荒。
15、愛你，浪漫紅塵，和你相依相伴，直至天荒地老。
16、"嘿，你怎么在縫衣服？""練習(xí)一下，將來好把我，縫到你的心上。"
17、暗戀之所以痛苦，是因?yàn)椴恢涝摬辉摯疗颇菍哟皯艏�，想要更靠近她，又怕最后連朋友都做不了。
18、我不想總對你說：I love you。我只想請求你今生和我一起走，在漫漫人生路上讓我們永遠(yuǎn)手牽手。５２０我愛你，愛你一生一世不分離。
19、天變地變年輪在變，唯我心不變。時間的距離不能阻隔我們兩個心靈之間的碰撞，即使地球不再轉(zhuǎn)動，我的心依舊為你輾轉(zhuǎn)不已。雖然前世不相逢，縱然來世不相見，今生我們是唯一，即可無憾到永遠(yuǎn)。今天你就是我向你求婚的日子，從現(xiàn)在開始我會用我的心接管你的幸福！
20、我知道你很孤獨(dú)，很渴望得到一個閨蜜和一個男朋友，但是呢，為什么每次面對人時，你總是害怕和對方獨(dú)處呢？坦然面對吧！
21、你是我喜歡這世界的所有理由。
22、像我這種吃軟不吃硬的人，天生就是需要人寵著。如果你吼我，我也會很兇的吼回去；但如果你對我服軟，我就會變得很乖，像貓一樣賴著你�？晌易约阂粋�人的時候是很**很酷的，但也期待你過來戳穿兇我說我沒用，寵溺我讓我軟弱。
23、幸福是在你孤獨(dú)的時候有一個擁抱，在你悲哀的時候有個依靠，在你快樂的時候有人共享，在你煩惱的時候有人解憂。我愿做那個讓你幸福的人，陪伴你左右，簡簡單單幸福就好。
24、一天不見沒關(guān)系，只要你肯發(fā)信息！兩天不見問題不大，定要跟你通電話！三天不見受不了，天涯海角把你找！親愛的這輩子就愛你！很多人問愛情是什么東西，我也不懂，我只會告訴他們：是否就像我想你時的表情，羞澀又甜蜜；是否就像我看你是的眼睛，清晰又深情。真的愛你，很愛你。
25、送你九百九十朵橙色的玫瑰，帶給你浪漫和溫馨；送你一條橙色的圍巾，為你驅(qū)逐冬天的寒冷。橙色的情人節(jié)，帶去我濃濃的問候，祝你的人生充滿歡快活潑的光輝色彩！
26、我愿對你的情化成一陣風(fēng)，在你的心窩里飄動；對你的愛化作美好的夢，在你的腦際朦朧；讓你日夜纏綿于我的愛中，我的身影時刻在你的眼前晃動。想我嗎？在白**人節(jié)這個浪漫的日子里，祝你天天有好夢！
27、天之大，卻無法容納我愛你的情意；水之深，卻沒有我想你的真情深；山之高，卻擋不了我戀你的堅決心；4.12誓要愛，向你表達(dá)我情懷，愛你之心時時在，想你切切常掛懷，愿你接受我真心，共浴愛河美一生！
28、喜歡靜靜地思念你，任如水的文字演繹萬般情懷；喜歡輕輕地守候你，任眷戀的思緒隨風(fēng)輕揚(yáng)；喜歡脈脈地凝望你，任甜蜜的`柔情肆意流轉(zhuǎn)。橙**人節(jié)，把這份暖暖的情意融進(jìn)愛情的磁場，兩手相牽，深情漣漣。
29、總有一抹眷戀勝得過歲月流轉(zhuǎn)，總有一絲牽念越得過萬水千山，總有一段誓言經(jīng)得起似水流年，總有一份浪漫抗得住柴米油鹽，總有一世愛戀美得過唯美大片。電影情人節(jié)，愿我們的愛情精彩無限！
30、一年有浪漫四季，每個季節(jié)都是你，蝶戀花蜂戀蜜，我只依戀著你。一加一等于我愛你，要讓全世界都知道，愛的就是你，I LOVE YOU我愛你，912就要愛，親愛的，一天愛一點(diǎn)，愛你一萬年，我要幸福圍繞在你身邊，每天愛一點(diǎn)，永遠(yuǎn)不厭倦，一心一意愛你每一天！
31、心兒的對你說，有你好快樂，你是我今生最愛的人，為了你不顧一切；夢兒對你說，愛你不退縮，夢里夢外全是你，心中有一團(tuán)火。912就要愛，心愛對你說，只愛你一個，今生與你常相守，苦與樂一起過！
32、一笑一顰讓我暗生情愫，一悲一喜為你牽腸掛肚，一舉一動心潮隨你起伏，一言一行讓我心存感觸，一心一意心語伴你傾訴，一生一世是海誓的定篤，一朝一夕是山盟的驗(yàn)證，一字一珠為你祈禱祝福，912就要愛，我疼你愛你珍惜你一生一世一輩子！
33、在你的面前我好想流淚，我的心被你融碎，在你的面前我好想流淚，你輕輕告訴我柔情后剩下的只有疲憊。如果可以，想輕輕抱你在懷；如果可以，想輕輕吻你一下；你的快樂就是我的快樂，你的憂傷就是我的憂傷，你的一切永遠(yuǎn)有一半是我在與你分享。
34、沿著通往你的小路，走到盡頭就是禮堂。
35、原諒我沒勇氣，只敢在心里說愛你。
36、那一行行深情的文字，那倔強(qiáng)可愛的小女人，那在夜中獨(dú)舞的翩翩倩影，像是水月之中的曇花，那么潔凈無塵，深深愛著你的文字，一次次讀著你那深情字句，淚盈盈流轉(zhuǎn)，像是那哀怨的樂曲，將那一顆心，揉碎了，送去你的身邊，今生有你的相伴，又何須擔(dān)憂，寂寞和孤單。
37、你會像我家人那樣關(guān)心我愛我照顧我，為了我可以舍棄一切嗎？ 我不必像你的家人，因?yàn)槲以缫寻盐耶?dāng)成了你得家人。
38、我有真心和酒你跟不跟我走！
39、何時能牽你的手，共看海天成一色？
40、天空中有你我最喜歡的顏色，理想中有你我最相配的角色。白云依托著藍(lán)天，藍(lán)天容納著白云，就像如今的你和我，多美！
41、很想和你擁抱著看清晨的朝陽升起，很想和你擁抱著看傍晚的旭日落去，很想在夜晚擁抱著你說："我愛你！"
42、遇見你是偶爾的，喜歡你是自然的，愛上你是決然的，失掉你是悵然的，伴你終身是必定的。
43、嗯，花給夠了，也去表白了，也被拒絕了。
44、在我們的一生中會遇到你最愛的人，最愛你的人，還有個就是是共度一生的人 但很悲哀，在現(xiàn)實(shí)生活中，這三個人通常不是同一個人；你最愛的，往往沒有選擇你； 最愛你的，往往不是你最愛的； 而最長久的，偏偏不是你最愛也不是最愛你的， 只是在最適合的時間出現(xiàn)的那個人。
45、因?yàn)橛酗L(fēng)，大海愈加波瀾壯闊；因?yàn)橛杏辏蟮赜映錆M生機(jī)；因?yàn)橛嘘柟猓{(lán)天愈加溫暖明亮。因?yàn)橛心銈儯澜缬忧逍缕痢?/p>
46、"微風(fēng)吹扶，帶去我對你的問候；情意纏綿，帶去我對你的想念；玫瑰飄香，帶去我對你的愛戀；我會如風(fēng)伴你左右，與你同甘共苦，我要你永久都幸福歡樂你是我一睜開眼一閉上眼，就會想的人！你是我，愛聽的音樂里，那段最美妙最完美的旋律！你藏在我心底，你的苦樂無時無刻牽動著我的心！"
47、我會把哥哥捧到天上去永遠(yuǎn)也不會讓他掉下來。
48、你難過的時候可以給我打電話，即使我們不在一起。
49、我發(fā)現(xiàn)……我喜歡上你了！
50、任何事我都想和你分享，因?yàn)槌四阄以僖舱也坏搅硪粋�與我相配的女人。
51、我對你的愛就像一座快要噴發(fā)的火山，我已經(jīng)感覺到了它的烈焰正在燃燒著我！
52、持久的愛情源于彼此發(fā)自內(nèi)心的真愛，建立在*等的基礎(chǔ)之上。任何只顧瘋狂愛人而不顧自己有否被愛，或是只顧享受被愛而不知真心愛人的人，都不會有好的結(jié)局。你越冷漠讓我越想親近你，你越理智讓我越想愛你，不管你身處何方，我的愛會一直伴隨你，年年月月天天時時分分秒秒。
53、以前的期盼，以前的無奈，都隨著秋葉的落下，埋進(jìn)深深的大地。樹下落下的黃葉就像零散的記憶，被秋風(fēng)吹落在這蕭瑟的季節(jié)里。帶回到以前失落的歲月中，想起以前的完美，以前的快樂，以前的沖動，以前的激情，以前的執(zhí)著，以前的天直，以前的淚水與歡笑……
54、我答應(yīng)不會讓任何人傷害你，包括我自己在內(nèi)。相信我，我會給你幸福。
55、我要變成風(fēng)溫柔的將你包圍。
56、見你嬌美的姿容已經(jīng)一個星期了，真如七年一樣。在這七天里，你的倩影無時不刻在我心海浮現(xiàn)。
57、愛你的誓言向天訴說，愛你的心聲向原野高唱，愛你的情意灑向大地，愛你的決心敢下火海，愛你表白敢上刀山。我愛你一世一生，直到天荒地老日月無輝！
58、在人生艱辛的跋涉中，愿我們化做兩盞明燈――互相照耀，互相溫暖。愿你永遠(yuǎn)擁有我，愿我永遠(yuǎn)擁有你，我們一起，走向嶄新的生活。
59、佛說"因果有緣，千百年的輪回皆有緣而起，我想，上輩子也就是前生，我一定千萬次的回眸，億萬次的尋覓，才能在滾滾人流中遇到了你，唯一的你。
60、合歡花，恩愛百年情無暇；你是我的百花園，我做園丁定當(dāng)呵護(hù)倍加。
61、想你時月更圓了，念你時花更艷了，愛你時天更藍(lán)了，戀你時地更寬了，每一刻都在想念你臉龐，每一天都在留戀你的容顏，對你的情****，對你的愛一世不變。x愛你一生一世，直到海枯石爛！
62、這場懸崖上夠危險的愛，我不管別人的勸說去采。
63、在意一個人便會念著誰人人，愛一個人便會至心對著誰人人，而我最愛的人就是正在看訊息的人，愛是無保留的支出，我也勤奮的正在做好對您的許諾，真的愛您。
64、喜歡，不存在的，這輩子都不存在的，能夠永恒存在的就是愛你。
65、愛，似溫暖的清泉，洗滌內(nèi)心的傷感；愛，似幸福的光線，燦爛醉人的笑臉。寶寶，我愛你，嫁給我吧！
66、額，讓我們現(xiàn)在先存檔，等有空的時候再讀檔討論。
67、第一次表白，就必定傷害，因?yàn)橛?第一次"，我相信表白，才會沒有傷害。
68、走過熟悉的街角，看到熟悉的背影，真正愛你的人，是要和你走到未來；真正的愛情，不是某一個時刻的承諾和表白，而是之后一起走過的歲月；真正的緣分，并非是冥冥注定的安排，而是兩個人彼此認(rèn)定的決心。
69、有一種誓言叫山盟海誓，有一句承諾叫�？菔癄�，有一種信念叫愛如堅石，有一份感情伴你生命一世，愛你生命一世，親愛的，我愛你永不變，愿你我攜手到老！
70、我們兩個一起可以創(chuàng)造奇跡。
71、風(fēng)是我的問候，雨是我的祝愿；月光是我的撫慰，陽陽光是我的企盼；親愛的，無論何種天氣，我的愛都與你相伴！
72、清風(fēng)，是我雙手，陽光，是我的懷抱，星星是我的眼睛，細(xì)雨是我的思念，經(jīng)緯牽線，白云搭橋，短信送來我的心聲，親愛的，我想你拉！
73、當(dāng)時那個幼兒園的小丫頭做了我的女朋友。
74、剛做了個夢，夢見表白被拒絕了。嚇得我醒過來。又想了想，現(xiàn)實(shí)也是一樣的。然后希望是不是能再醒一次。
75、自從表白失敗了，頭也疼了，飯也吃不下了，整個人都消瘦好多了。
76、表白這玩意有毒。表白失敗就沒聯(lián)系了。成功了分手更加不會聯(lián)系。
77、假如可以的話，我愿意花去生命中的每一分每一秒希望你幫我尋一女友：性格跟你一樣，相貌和你雷同，外型與你如出一轍，可愛比你不相上下，給我感覺和你分毫不差！
78、下定決心要跟男神表白，還未表白就已失敗，還被刪了QQ，突然覺得好像明白了什么，再也不見。
79、只要兩個人有感情，即使不用表白也會自然的走到一起，因?yàn)楦星橐恢倍荚谀抢铩?/p>
80、我現(xiàn)在才知道，原來你的表白只是因?yàn)樗湍愕慕Y(jié)束，好可笑的我，竟然以為你愛我。
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展8）
——快樂”復(fù)制”作文 (菁選3篇)
快樂”復(fù)制”作文1
今天的綜合實(shí)踐課上，傅老師給我們玩了一個叫“快樂復(fù)制”的游戲。
傅老師先請了孫言哲一組**表演。傅老師在孫言哲耳邊說了一個詞語，孫言哲沒聽到，傅老師就在紙上寫給他看，孫言哲知道了這個詞語后，就開始做動作。只見他雙手*移，我正想：這是在擦桌子嗎？何展帆開始做了，她把雙手搖成了一個圓弧形，到張智炫那邊就搖得更猛了，像啟動的海盜船一樣。看到這里，全班同學(xué)都笑了，我更是笑得合不攏嘴了。等傳到劉棟時，劉棟看著季俊杰，一臉疑惑的表情，之后就在黑板上認(rèn)認(rèn)真真地寫下了“拎水”兩個字，我心想：拎水是一搖一搖的嗎？如果晃來晃去的話水不就全都灑出來了嗎？傅老師請了好幾個同學(xué)來猜，最后還是段佳儀猜出了答案：砍柴。我聽了，驚訝得目瞪口呆。什么！答案竟是“砍柴”！
第二組上場的是*炎聰一小組。傅老師先寫了一個詞語給*炎聰看，*炎聰若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭，拍了拍任權(quán)的肩膀，做了一個用勺子喝湯的動作，任權(quán)就轉(zhuǎn)身去拍洪煒杰的肩膀，但任權(quán)卻做成了用食指和中指夾著香煙在抽煙的動作，到了最后一個鄭家棟猜了一個“喝茶”，傅老師讓*炎聰來宣布答案：吃面條。什么？這個答案讓我大跌眼鏡，差點(diǎn)沒從椅子上摔下來。
“快樂復(fù)制”游戲就在我們銀鈴般的歡笑聲中結(jié)束了，但快樂仍在繼續(xù)。
快樂”復(fù)制”作文2
哈哈！今天真開心，為什么呢？因?yàn)橥趵蠋熯@節(jié)課要和我們一塊兒玩游戲呢！你瞧，一上課，王老師就在黑板上寫下了四個大字：“快樂‘復(fù)制’”。
快樂“復(fù)制”，怎么玩呢？是不是老師畫一個東西，讓我們把它給模仿下來呀？是不是讓我們學(xué)老師說的話，和做的動作呢？我在心里默默地想著。
“快樂‘復(fù)制’，我們有兩個環(huán)節(jié)，第一個是‘復(fù)制’悄悄話，我先把話悄悄地告訴第一個同學(xué)，然后一個一個傳下去，到最后一個同學(xué)時，報上前一個同學(xué)傳給他的哈，看看是不是‘復(fù)制’正確了�！蓖趵蠋熣f。
游戲開始了王老師抽中了第二組的第二小組。他們真幸運(yùn)，我在心里想著。
瞧！游戲開始了，他們往下傳之前，總要停頓一下，似乎在心中先復(fù)述一遍，生怕自己傳錯了。他們一個接一個地往下傳，總算到最后一個了，只見他***，雙手捂住肚子，笑得直不起腰來，臉漲紅得活像一只煮熟了的大閘蟹，然后，吞吞吐吐地說：“今天，我…我……最漂亮！”哈哈哈……全班頓時笑翻了天。王老師也笑得流出了眼淚。接著，第一個同學(xué)***報原版答案：“今天我是不是最漂亮？”
游戲繼續(xù)進(jìn)行著，第二輪把“今年夏天非常熱，我家買了一臺奧克斯空調(diào)”傳成了“今年夏天特別熱，我家買了2X空調(diào)�！暗谌喿铍x譜，竟然把“參加少年宮暑假培訓(xùn)我喜歡”傳成“今年奧運(yùn)會我喜歡�！�
第二環(huán)節(jié)是根據(jù)詞語復(fù)制動作。我很榮幸被選中，可是我做的是吃面條，先用手拉出面條，再用手當(dāng)快樂，嘴巴一吸，這樣的動作，而他們卻變成了抽煙。第二輪把“舉重”傳成了“跳水”。第三輪做正確：打籃球。
��！這節(jié)課真有趣。
快樂”復(fù)制”作文3
哈哈！今天真開心，為什么呢？因?yàn)橥趵蠋熯@節(jié)課要和我們一塊兒玩游戲呢！你瞧，一上課，王老師就在黑板上寫下了四個大字：“快樂‘復(fù)制’”。
快樂“復(fù)制”，怎么玩呢？是不是老師畫一個東西，讓我們把它給模仿下來呀？是不是讓我們學(xué)老師說的話，和做的動作呢？我在心里默默地想著。
“快樂‘復(fù)制’，我們有兩個環(huán)節(jié)，第一個是‘復(fù)制’悄悄話，我先把話悄悄地告訴第一個同學(xué)，然后一個一個傳下去，到最后一個同學(xué)時，報上前一個同學(xué)傳給他的哈，看看是不是‘復(fù)制’正確了�！蓖趵蠋熣f。
游戲開始了王老師抽中了第二組的`第二小組。他們真幸運(yùn)，我在心里想著。
瞧！游戲開始了，他們往下傳之前，總要停頓一下，似乎在心中先復(fù)述一遍，生怕自己傳錯了。他們一個接一個地往下傳，總算到最后一個了，只見他***，雙手捂住肚子，笑得直不起腰來，臉漲紅得活像一只煮熟了的大閘蟹，然后，吞吞吐吐地說：“今天，我…我……最漂亮！”哈哈哈……全班頓時笑翻了天。王老師也笑得流出了眼淚。接著，第一個同學(xué)***報原版答案：“今天我是不是最漂亮？”
游戲繼續(xù)進(jìn)行著，第二輪把“今年夏天非常熱，我家買了一臺奧克斯空調(diào)”傳成了“今年夏天特別熱，我家買了2X空調(diào)�！暗谌喿铍x譜，竟然把“參加少年宮暑假培訓(xùn)我喜歡”傳成“今年奧運(yùn)會我喜歡。”
第二環(huán)節(jié)是根據(jù)詞語復(fù)制動作。我很榮幸被選中，可是我做的是吃面條，先用手拉出面條，再用手當(dāng)快樂，嘴巴一吸，這樣的動作，而他們卻變成了抽煙。第二輪把“舉重”傳成了“跳水”。第三輪做正確：打籃球。
��！這節(jié)課真有趣。
表白代碼大全可復(fù)制免費(fèi) (菁選2篇)（擴(kuò)展9）
——經(jīng)典的表白短信大全 (菁選3篇)
經(jīng)典的表白短信大全1
1、我也沒有辦法。喜歡你是情不自禁，愛你不是一時沖動，想你也就是分分秒秒。我恐怕很抱歉……我想我是愛上你了。不知你是否生氣？
2、喝了你釀的愛情的酒，如果沒有續(xù)杯，情愿渴一輩子。
3、哪日你真誠地拿手放在我手心，我便感覺自己像演一個神話，徘徊在幸福當(dāng)中。
4、在熟悉的人群中，我只能將你視而不見，而在我的心里你是全部的視野，你是我的最大秘密，不能與人分享的甜蜜與痛苦。
5、我知道在你心中，我不是什么，可是在我的心中，你就好象那夜晚，擁有星星的月亮才是最美的，而我就是那星星，永遠(yuǎn)陪伴著你！
6、你來到我的身旁，像清爽的空氣帶給我清香；你來到我的身旁，像深深的海洋，我在海洋的胸懷里，輕輕地蕩漾。你像水里的空氣，而我就是水中的魚。
7、一輩子有多長我不知道，緣份有多少沒人可以明了，這條路有多遠(yuǎn)并不重要，就算陪你走不到天涯海角，我也會珍惜有你做我女朋友的每一秒！
8、早過了為愛癡狂的年紀(jì)，也從不相信一見鐘情的故事！而想你，卻身不由己！
9、雖然你曾經(jīng)說過，這是個無言的結(jié)局，但我還去掀開那陰冷的面紗，決心去創(chuàng)一個奇跡，你不愿攜手共進(jìn)嗎？
10、如果還是雨季，我還愿與你同行！如果已有夕陽，我愿與你共賞！如果我有錢，我愿買下所有的玫瑰和巧克力。將我的心和這一切奉獻(xiàn)給你。
11、愛的繼續(xù)像一把神奇的鑰匙，可以打開被愛者心靈的迷宮。
12、戒煙容易，戒你太難。當(dāng)愛戀的病毒悄然而至，當(dāng)你把從我心中下載的初吻放進(jìn)回收站，我決定把愛情低格，讓回憶格式化。你知道我的心在哭泣嗎？
13、我不能保證愛你到地老天荒，但是我可以保證愛你愛到我咽下最后一口氣。我會讓觸摸到這真實(shí)的愛。
14、你輕輕地來，伴隨著深邃地眼哞而來，你走到了我地的身邊，跨進(jìn)了我的心扉。
15、愛在我這里是鼠標(biāo)，愛在你那里是屏幕；愛在我這里是郵局，愛在你那里是信箱。你就是我全部。
16、什么時候才把我娶回家？我房間的東西就快全般到你家了
17、當(dāng)文字穿過時空時，帶來了情人節(jié)的祝福，讓每個文字靜靜地溶人你心房吧！你的笑容有我在默默地祝福，記下我善意的期待吧。
18、最讓人感到幸福的事是，當(dāng)你在想著她的時候而她也在想著你，這就是世上最浪漫的事。如果你也正在想我的話，那么我就是最幸福的了。
19、我不喜歡美麗卻虛幻的彩虹；我喜歡你，你是如此真實(shí)，你像一條跳躍的小溪，清清亮亮，一眼見底。
20、遇見你，我是春日的細(xì)雨；凝望你，我是盛夏的綠陰；靠近你，我是深秋的繁星；擁有你，我是隆冬的陽光。娶到你，是我今生最大的幸福。
21、我喜歡有愛的日子寫一**詩，天天來到這清麗的心海，逐行逐段地檢視，讀每一個與你有關(guān)聯(lián)的字！享受有你的幸福與快樂。
22、不管你是烈酒，苦酒，毒酒，還是美酒。我都已決定將你喝下。直到我醉死在你懷里。是我最大的快樂。我覺得我們真的不不適合當(dāng)情人，你愿意當(dāng)我老婆嗎？
23、相愛，不一定甜言蜜語，但一定知心知意；不一定形影不離，但一定心心相惜；不一定總是歡喜，但一定不離不棄；愛上你是我今生唯一的決定！
24、我愿自己變成亮晶晶的一顆小星，每天晚上掛在你的窗前；我也希望你成為一顆小星閃爍在夜空里，每天晚上，我一抬頭就能看見你。
25、全世界我也可以放棄，只是不愿意失去你的消息，我會好好地愛你，傻傻愛你，不去計較公*與不公*！
26、我越發(fā)的感覺到你就是我生命中的精靈，翻轉(zhuǎn)跳躍在我那空虛的時空。有人說世界上最美的是春天和愛情；在我眼中有你的地方就是最美的。
27、我沒有足夠的色彩去描繪你的美麗，更沒有出色的文采來表達(dá)我對你的情意，我卻有一顆真摯的心。它為你跳動，隨你歡而歡，悲而悲。
28、我把誓言放在手心，我們倆手相握，一起向前飛。一起走向未來。
29、因?yàn)橛辛讼尚�，嫦娥吞食靈丹，與后羿天人永隔；因?yàn)橛辛朔残�，織女觸怒王母，與牛郎銀河相望；因?yàn)橛辛藧坌�，我摘下滿園玫瑰，與你相約一生一世。
30、我曾告訴自己不要再動情，但只是聽到你的聲音，我就深深陷入你的情網(wǎng)之中。我完了。
經(jīng)典的表白短信大全2
1.不是每一朵花都能**愛情，但是玫瑰做到了；不是每一種樹都能耐得住干涸，但是白楊做到了；不是每一頭豬都能收到短信，但是你做到了；也不是每個人都喜歡豬，但是我做到了。
2.沒有你的時侯，色彩是單一的，沒有你的時侯，飯菜是無味的，沒有你的時侯，我是空心的！
3.現(xiàn)在每天醒來睜開眼見到的是手機(jī)上你那似陽光般的笑靨，好想哪天醒來時，第一眼所觸及的是真正的你那似花般甜甜的睡容
4.親愛的，車票我買好了！起點(diǎn)是今生，終點(diǎn)是來世，上車請遵守天長地久規(guī)則！人跟心不可隨意伸出車外！不可中途跳車！希望我們能相愛到永久！永不分離！
5.收此信息你就是喜歡我了，刪除你就是暗戀我了，回信息你就是想嫁我了，不回則答應(yīng)嫁給我，修改就死都是我的人，儲存則下輩子都?xì)w我。
6.如果可以，我寧愿是個孩子，空著雙手站在你面前，期待你的憐憫；如果可以，我寧愿是個乞丐，從你的門前走過，我渴望，我的空碗能盛上你的愛。
7.你的猶豫期已經(jīng)超過，不許三心二意了！從今天起，只許溫柔體貼，不許橫行霸道；只許愛，不許恨；只許笑，不許哭。
8.我是你的小小狗，你是我的小小骨頭，就算掉進(jìn)臭水溝，我也撿回叼著走。
9. 于千萬人中遇見你，于千萬年中遇見你，沒有早一步，沒有晚一步，就這樣趕**，惟有輕輕問一聲：喂~!豬頭!做我女朋友吧可以嗎？
10.我不小心把我愛你誤發(fā)給你了。如果你接受那就儲存起來，如果你不接受，就把這三個字返發(fā)給我。
經(jīng)典的表白短信大全3
1、最難忘的是你的微笑，當(dāng)它綻開在你的臉上時，我仿佛感到拂過一陣春風(fēng)，暖融融的，把我的心都溶化了。
2、有些人用嘴巴去愛，而我是用心去愛，也許我會失去很多，但我不會后悔。
3、很想把你從我的記憶中抹去，卻總是身不由己地想起你：在夢中的每時每刻，在醒時的分分秒秒。
4、我想在你的心里蓋一間小屋，高興了在那里揮拳歡呼，傷心了躲著放聲痛哭。屋前有一條小路屋后種一片毛竹。請問你心里還有地么可不可以出租？
5、我愛你從見到你的上個世紀(jì)，我愛你直到我離去的那個世紀(jì)，我不會說永遠(yuǎn)，但愛你的期限總是比永遠(yuǎn)多一天！
6、每當(dāng)我獨(dú)處時，每當(dāng)我快樂時，我都會想起你，想讓你加倍我的快樂。
7、我非常愛你！雖然你無法體會到我的真心，但是我的心中，你是永遠(yuǎn)的唯一的愛人！我已經(jīng)學(xué)會忘了自己，卻無法忘記你。
8、原來暴風(fēng)驟雨之后才會出現(xiàn)那道美麗彩虹，原來美麗的人生在于雨后，原來你就是我生命中的苦苦追尋的彩虹！
9、假如可以，我要你陪我今生，如果可以我要你永遠(yuǎn)相伴，漫天星空，我只是其中一顆。劃落天際，沒人能感觸的到，劃落天涯，不知是否激動你？
10、我不相信幸福，我相信你。
11、沒有你的天，不藍(lán)！沒有你的花，不艷！沒有你的飯，不香！沒有你的眠，不甜！親愛的，你為什么還不回來？
12、你是我的女人，我是你的男人；你是我的心，我是你的肝；你是我的全部，我是你的一切；你是我的世界，我是你的未來。這是我們一生不變的誓言。
13、相知是一種宿命，心靈的交匯讓我們有訴不盡的浪漫情懷；相守是一種承諾，人世輪回中，永遠(yuǎn)銘記我們這段美麗的愛情故事！
14、時間建筑了一座房，關(guān)懷是明窗，信任是圍墻，理解是瓦片，忠誠是房梁，我們的愛情是照亮這間房的燈光，親愛的，謝謝你給我一個溫暖的.家。
15、如果你是一只魚兒，那我就是魚鉤——我撒釣?zāi)悖蝗绻闶且蛔∩�，那我就是山邊的小河——我要繞你；如果你是一饃，那我就是一碗羊肉湯——我要泡你。
16、我曾有數(shù)不清的夢，每個夢都有你；我曾有數(shù)不清的幻想，每個幻想中都有你；我曾有幾百度祈禱，每個祈禱中都有你。愿命運(yùn)之神讓我看到你，聽到你，得到你。
17、如果說每一次選擇就是一種放棄，那么就要看你是否承受得了那些放棄！選擇了你我放棄了所有的不幸！
18、我在佛祖面前許了一個心愿，希望化座一顆小樹，矗立在你每天經(jīng)過的路旁。我將愛戀與思念掛滿枝頭，希望有一天你會與我相戀！
19、你輕輕地來，伴隨著深邃地眼哞而來，你走到了我地的身邊，跨進(jìn)了我的心扉。
20、有你開心省心，對你真心癡心，為你擔(dān)心痛心，也曾傷心醉心，不敢變心花心，不要多心疑心，寫它我很費(fèi)心，最怕你是無心。
21、在繁忙的工作中請您接受我最真摯的誠意和祝福；愿我的祝福消除一天工作帶來的疲勞；愿幸福和快樂伴隨著您生活的每一天。
22、天生笑笑動我心，愛你一生是真心，別人追你我擔(dān)心，害我工作不專心，看見你時就開心，永遠(yuǎn)對你最真心，一生一世不變心，世界未日一顆心。
23、我真的好想你，有你的日子，一切都是那么美好，風(fēng)和日麗，鮮花遍地。
24、我有眼睛卻不能隨時看見你身影，有耳朵卻不能隨時聽到你聲音，有手卻不能隨時抱著你，但我有顆心能隨時想念你。
25、生命的短暫，卻創(chuàng)造了愛的永恒。漂亮女孩，請不要孤芳自賞，敞開你的心扉，接受我的玫瑰。
26、曾經(jīng)相約相依相守，如今你卻轉(zhuǎn)身就走；曾經(jīng)相約天長地久，如今卻已無法挽留；即使用生命來拯救，相愛的路還是已到盡頭；未來的日子請多多保重！
27、什么叫浪漫，明知道她不愛你，還送她99朵玫瑰。什么叫浪費(fèi)，明知道她愛你還送她99朵玫瑰。
28、初戀時因?yàn)樾⌒〉目诮�，她不輕不重地咬一下你的手背，使你麻酥酥地有點(diǎn)疼又有點(diǎn)舒服，你總是癡癡地看著手背上那一塊熟悉的區(qū)域。
29、第一次見到你，我的心像白開水沖了紅酒，有種溫淡的興奮，沒有你的生活，就像沒有番茄醬的薯?xiàng)l，希望你能明白我的心。
30、其實(shí)，我一直都在你身后，就差你一個回頭。
31、相愛的人肯定要忍受很多痛苦，思念的痛苦，離別的痛苦，甚至在一起時，也有嫉妒的痛苦。但是，即便這么痛，我們也要相愛。因?yàn)槿绻幌鄲郏m然不痛了，但從此也不會快樂了！
32、玫瑰開在九月里，我的心中只有你，好想和你在一起，沒有什么送給你，只有一句我愛你！
33、你是風(fēng)兒我是沙，你是牙膏我是刷，你是哈密我是瓜，你不愛我我**。
34、非常高興與你一起渡過的每一分鐘，希望能使你每時都能開心，想起你的名字感覺很甜蜜，期望著與你再見！
35、愛空空情空空自己流浪在街中。人空空錢空空單身苦命在打工。事空空業(yè)空空想來想去就發(fā)瘋。生活所迫不輕松。這也空那也空，唯有想你最輕松！
36、親愛的，“掃描”到你，我的愛情“程序”就“啟動”了，別人都說我們很“兼容”。是屬于“超級鏈接”。特別是我們見面的那幾天，感情很快“升級”了！
37、假如生活重新開始，我的愛人——依然是一條風(fēng)雨的長途，依然不知疲倦的奔走——讓我們緊緊地拉住手！
38、當(dāng)清晨第一縷晨光散向人間的時候，我的愛也會隨之來到你的身邊，要記��！我的愛永遠(yuǎn)在你左右！
39、我無言的望著你，就像貧血的星星，照不見你來時的腳印；此刻的心情，就像那枚硬幣，一半是風(fēng)暴一半是花朵；多想：用我的一生換取你的美麗。
40、天越來越冷，風(fēng)越來越大，手越來越冰！但這一切都阻止不了我有一顆火熱的心！一顆愛你的心！親愛的，愿我的愛能在冷冷寒冬給你帶來溫暖和快樂！
41、愛情很慢很慢，時間很快很快。寂寞很長很長，人生很短很短。你在很深很深的孤獨(dú)里，等待著很笨很笨的我。
42、你是岸，我是船，你是太陽，我為你轉(zhuǎn)，幸福有你才能算，給我世界都不換。
43、我想告訴你，生命中除了有雄偉的交響樂，亦有柔美的小夜曲，在你前行的路上，別忘了欣賞生活中美好的東西，別為了一些漂渺的功**祿，放棄一些實(shí)實(shí)在在的幸福與快樂。
44、如果人生需要一場雨，那一定是美麗的相遇，如果人生需要一句話，那一定是美麗的鮮花，如果人生需要一輩子，那一定是和你相知相守的這輩子，親愛的，愛上你我很愉快。
45、白天有你就有夢，夜晚有夢就有你。你要好好照顧你自己，不要感冒流鼻涕；要是偶爾打噴嚏，那就**我想你！
46、我不知道該說什么，我只是突然在這一刻，很想你。
47、有了地球，月球從未走出它的軌道；有了天空，星星總在它的懷抱閃耀；有了你，我無法說出思念的美妙。用流星，來劃出愛的信號。想著你，我的心好跳！
48、有些真情，光陰覆蓋不了；有些記憶，歲月流逝不了；時光煽動著愛的羽翼，沾著你的氣息涌入我心底，愛你，是我一生最大的希冀！
49、每個女孩都是一個無淚天使，當(dāng)天使愛上男孩便有了眼淚，天時落淚墜入凡間，所以每個男孩都不該辜負(fù)你的女孩，因?yàn)樗鵀槟惴艞壛苏麄�天堂。
50、你對我說要照顧我一輩子，但你失信了，不過沒關(guān)系，我會等你，生生世世去等，等你來履行你的承諾。在我的心里留有你的一滴眼淚，你何時回來把它擦干。
51、有樁事你也許沒注意，你給我的那把牙刷成了我的恩物，每一次使用都得到極大的滿足，我要永遠(yuǎn)使用它，除非你再給我一把。
52、認(rèn)識你的第一天，我就被你的眼神所征服，那時候我已知道，我已經(jīng)是你一生的俘虜！
53、在時間的驛站，我要許一個心愿，叫永遠(yuǎn)；在愛情的港灣，我將寄一份希望，叫真摯。因?yàn)槲覀兿嗍氐那檎x，將伴著真摯，永遠(yuǎn)。
54、如果我的存在為你帶來一絲負(fù)擔(dān)你只需輕輕吹一口氣，我就會隨風(fēng)飄去因?yàn)椋瑦鄄皇秦?fù)擔(dān)。
55、想你沒有理由，愛你沒有理由，在白天你是太陽，在夜晚你是月亮，下雨了你是我的雨傘，天冷了你是我的衣裳。
56、希望睡前可以看到你，希望睡時可以抱著你，希望醒來可以看到你。
57、世間本無沙漠，我每想你一次，上帝就落下一粒沙，從此便有了撒哈拉。
58、即使全世界都背叛你，我也會站在你身邊背叛全世界。
59、如隔三秋，是因?yàn)樗寄�；長夜漫漫，是因?yàn)橄肽�；展轉(zhuǎn)反側(cè)，是因?yàn)楣陋?dú)；孤枕難眠，是因?yàn)樵跀?shù)羊。
60、你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活過來，你的眼睛不停地眨來眨去，于是我便死去活來！
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——職場簡歷免費(fèi) (菁選2篇)
職場簡歷免費(fèi)1
姓名： - 國籍： *
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 梅州 身材： 161 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理助理 貿(mào)易類 銷售助理
工作年限： 2 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 深圳市匯力貨運(yùn)**有限公司廣州分公司起止年月：2007-08 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)： 銷售**
工作描述： 通過電話和網(wǎng)絡(luò)搜集各類客戶信息，利用網(wǎng)絡(luò)推廣和良好的電話溝通技巧去拓展開發(fā)新客戶，并有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和交際能力維護(hù)原有的客戶。跟進(jìn)公司指定客戶，推廣公司的服務(wù)。在工作期間已熟練掌握各類辦公設(shè)備及軟件，能很好的維護(hù)客戶關(guān)系，并利用良好的團(tuán)隊精神和扎實(shí)的專業(yè)知識完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
離職原因： 為了個人發(fā)展而辭職
公司名稱： 廣州市廣瑞貿(mào)易有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文化，藝術(shù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司員工考勤記錄，收發(fā)傳真、資料歸檔，會議記錄，辦公用品購買及維護(hù)，對公司日常開支成本的**。利用阿里巴巴網(wǎng)上的貿(mào)易通處理訂單及上傳公司圖片資料宣傳公司產(chǎn)品及形象。在經(jīng)理外出期間對公司日常事務(wù)的處理等等。
離職原因： 為了個人發(fā)展而辭職。
公司名稱： 廣東省*旅行社起止年月：2006-02 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)
工作描述： 門市接待、對旅游路線的報價、計調(diào)及安排旅程等工作。
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高**： 大專 畢業(yè)- 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 國際貿(mào)易 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 蕉嶺田家炳中學(xué) 文科 畢業(yè)證
1999-09 2002-07 蕉嶺華僑中學(xué) 文科 畢業(yè)證
2002-09 2003-06 蕉嶺中學(xué) 文科 畢業(yè)證
2003-09 2006-06 廣州大學(xué) 國際貿(mào)易 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好
國語水*： 精通 粵語水*： 精通
工作能力及其他專長
1. 能熟悉操作OFFICE辦公軟件：WORD2000文字排版、EXCEL2000、美化字、熟悉POWERPOINT幻燈片制作
2. 英語水*良好，已通過大學(xué)英語四級。有扎實(shí)的專業(yè)知識，熟悉外貿(mào)流程。
3. 自學(xué)能力強(qiáng)，思維敏捷，富于創(chuàng)新，性格活潑開朗，積極向上，善于接受新事物。
詳細(xì)個人自傳
本人做事認(rèn)真,較為理性.能夠吃苦耐勞.在校期間擔(dān)任班干和學(xué)生會女生部**,有很好的**,策劃,和解決問題的能力,三年均被授予"優(yōu)秀**","優(yōu)秀干事"稱號。在校期間曾多次**并參加過許多社團(tuán)活動.具有較強(qiáng)的活動**能力和策劃能力。在校期間曾多次榮獲“三好學(xué)生”稱號.
本著樂觀開朗的性格,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的精神.愿公司能給我機(jī)會，讓我能給公司貢獻(xiàn)一些力量.
我愿與您們攜手共進(jìn),風(fēng)雨同舟!
注:保險,中介,教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及投資公司請勿電勿擾,謝謝!
職場簡歷免費(fèi)2
姓 名： 國籍： *
目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 番禺區(qū) 身材： 168 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限： 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2007-09 ～ 2010-07江西省工業(yè)設(shè)備安裝工程公司第十分公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 工程技術(shù)管理
工作描述： 主要從事益海嘉里集團(tuán)的工業(yè)設(shè)備安裝工程(包括設(shè)備、管道、鋼結(jié)構(gòu)等)的管理，參與過的項(xiàng)目有：米糠油車間工程、浸出車間二期工程、筒倉三期工程、軟水罐制安工程等
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2006-07 ～ 2007-08*化學(xué)工程第十三建設(shè)有限公司廣州分公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 工程技術(shù)管理
工作描述： 主要從事益海集團(tuán)的工業(yè)設(shè)備安裝工程(包括設(shè)備、管道、鋼結(jié)構(gòu)等)的管理，參與過的'項(xiàng)目有：生物柴油車間工程、spc車間浸出器新增改造工程、榨油廠新增ddd及dtdc低溫冷凝系統(tǒng)工程等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 茂名學(xué)院(廣東石油學(xué)院)
最高**： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 化學(xué)工程與工藝 所學(xué)專業(yè)二： 計算機(jī)輔修專業(yè)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2002-09 2006-06 茂名學(xué)院(廣東石油學(xué)院) 化學(xué)工程與工藝 本科畢業(yè)證
2009-09 2009-11 自學(xué) 二級建造師機(jī)電專業(yè) 二級建造師資格證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水*： 優(yōu)秀 粵語水*： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人刻苦耐勞、細(xì)心謹(jǐn)慎、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。有較強(qiáng)的工作能力、學(xué)習(xí)能力、和動手能力。
本人能熟練應(yīng)用autocad繪制二維圖紙，大學(xué)時輔修了計算機(jī)，能開發(fā)一些小程序，能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。
二級建造師資格證(機(jī)電專業(yè))、化工分析證(中級)、機(jī)械制圖(autocad中級)、化工分析證(中級)、計算機(jī)等級考試(一級、二級、三級)
詳細(xì)個人自傳
本**學(xué)期間學(xué)的專業(yè)是“化學(xué)工程與工藝”，輔修了計算機(jī)，大學(xué)的社會實(shí)踐在一個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作過兩個月，專業(yè)實(shí)習(xí)是在中石化的一個大型煉油廠。工作的四年中有三年是在施工企業(yè)做項(xiàng)目管理，而且基本上都是做益海嘉里集團(tuán)的工程，益海嘉里集團(tuán)是一家現(xiàn)代化的糧油企業(yè)，是新加坡豐益國際(2009年財富世界500強(qiáng)排名中位列第300位)在華的子公司，其大豆油的產(chǎn)能一度超過中糧，主要品牌有**魚、口福等。因此在里面施工的工藝要求是比較高的。今后可能也會在建造工程方面發(fā)展，去年考過了二級建造師，今年考了一級建造師。
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