制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們YY簡歷網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　為了進一步加強科室工作管理，充分發(fā)揮“政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、窗口形象”的職能作用，全面提高科室工作水平，根據(jù)市政府辦公室工作規(guī)則和市政府辦公室內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能配置規(guī)定，制定本制度。

　　工作職責

　　一、負責市政府領(lǐng)導和市政府辦公室領(lǐng)導的政務(wù)和事務(wù)服務(wù)工作。

　　二、負責市政府及市政府辦公室收進的上級部門、市直部門、各縣區(qū)文電的簽收、登記、傳遞、交辦、催辦等收文處理和歸檔工作，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。

　　三、負責市政府及市政府辦公室有關(guān)文件及材料的起草工作，以及市政府辦公室文電的登記、編號、用印、分發(fā)等發(fā)文處理和歸檔工作。

　　四、負責市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會、市長碰頭會、秘書長主任會議、秘書長主任辦公會議、辦公室室務(wù)會議、辦公室全體會議等會議的會務(wù)工作。

　　五、負責管理市政府辦公室及市政府研究室的印章。

　　六、完成領(lǐng)導安排的調(diào)查研究任務(wù)。

　　七、協(xié)調(diào)市政府辦公室各科室的政務(wù)服務(wù)工作。

　　八、完成有關(guān)信息的采編整理。

　　九、負責市政府辦公室的政務(wù)值班安排和檢查工作。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　十一、科長在市政府秘書長、副秘書長和辦公室主任、副主任的領(lǐng)導下工作，主要職責是：

　　1、負責秘書科的全面工作。

　　2、負責市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長碰頭會、市長辦公會、秘書長主任會議、辦公室室務(wù)會議、辦公室全體會議等會議的有關(guān)會務(wù)工作，以及市政府常務(wù)會議和秘書長主任會議的記錄和紀要的起草。

　　3、負責秘書科的信息和衛(wèi)生等工作。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　十二、副科長在分管副主任和科長的領(lǐng)導下工作，主要職責是：

　　1、協(xié)助科長負責秘書科的日常工作。

　　2、負責監(jiān)督管理秘書科的收文、發(fā)文處理工作。

　　3、協(xié)助科長完成有關(guān)文件及材料的起草。

　　4、負責市政府辦公室室務(wù)會議的記錄和紀要起草。

　　5、負責有關(guān)信息的采編整理。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　十三、秘書科科辦員在科長和副科長的領(lǐng)導下工作，主要職責是：

　　1、負責市政府辦公室收文的簽收、登記、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記、轉(zhuǎn)交、催辦，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。

　　2、負責市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。

　　3、負責市政府辦公室各類文電(正式文、函字、工作通報、明傳電報、送閱件、常務(wù)會議紀要、市辦公會議紀要)的編號、用印、分發(fā)和歸檔。

　　4、負責秘書科承辦的有關(guān)會議的會務(wù)工作，以及市政府辦公室全體會議的記錄。

　　5、負責管理市政府辦公室和市政府研究室印章。

　　6、負責有關(guān)信息的采編整理。

　　7、負責大事記及市政府領(lǐng)導一周主要活動安排匯總編寫。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作程序

　　一、堅持分工負責、協(xié)調(diào)配合的原則，實行逐級負責制，除特殊情況外，一般不得越級行事。

　　二、市政府領(lǐng)導的講話以及有關(guān)文件材料的起草，由科長負總責，組織安排完成。除辦公室領(lǐng)導直接交辦的以外，一般先交科長審核把關(guān)后，再呈送辦公室領(lǐng)導審閱。

　　三、公文處理等內(nèi)務(wù)工作按工作分工由內(nèi)務(wù)人員具體負責，嚴格按《市政府辦公室政務(wù)工作細則》辦理。副科長負責監(jiān)督管理，重大事項要及時報告科長。

　　四、整理報送的信息，由科長或副科長審核后送信息技術(shù)科。

　　五、大事記、市政府領(lǐng)導一周活動安排由內(nèi)務(wù)人員整理，科長或副科長審核后送分管副主任審閱。

　　六、市政府辦公室、市政府研究室印章的使用和介紹信的開具，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除文電用印外，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導同意后方可用印。

　　科室管理

　　一、科室管理工作由科長負責，對科室工作進行合理分工，做到任務(wù)清楚，責任明確，達到有序、規(guī)范、高效的工作目標。

　　二、在積極參加辦公室集體學習的基礎(chǔ)上，建立學習制度，堅持開展經(jīng)常性的自學，廣泛學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作能力。

　　三、嚴格遵守單位規(guī)章制度，嚴明紀律，全體人員必須按時上下班，不得遲到早退，有事不能到崗時必須按權(quán)限向科長、副科長或辦公室領(lǐng)導請假。

　　四、認真貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導干部身邊工作 人員廉潔自律的規(guī)定》，尊重和維護領(lǐng)導與機關(guān)形象。

　　五、加強保密管理，強化保密意識，科室人員必須嚴守秘密，對應(yīng)當保密和限定擴散范圍的會議內(nèi)容及重大事項，不得向外泄露。

　　六、科室人員要加強溝通協(xié)調(diào)，互相關(guān)心、互相支持，科長要經(jīng)常性的、有針對性的開展談心交流活動，及時了解和掌握科室人員情況，充分調(diào)動和發(fā)揮好每一個工作人員的積極性、主動性，保證科室各項工作任務(wù)的完成

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