護理部主任崗位說明書
一、在中心主任(院長)領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作,領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨,擬定護理部門的管理目標,制定護理工作計劃,并組織實施,定期進行檢查總結(jié)。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準,并嚴格督促執(zhí)行,為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等,負責人力、物力調(diào)配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃,定期組織業(yè)務(wù)學習及考核。
六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文。
七、對護理人員發(fā)生的差錯事故,及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進及處理意見,杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護士長會議,傳達上級有關(guān)文件會議精神,布置安排護理工作,定期組織護士長進行質(zhì)控檢查,將檢查情況及時反饋,并進行質(zhì)量講圓鼓鼓,不斷提高護理質(zhì)量。
九、負責全院護理人員的調(diào)配,并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫(yī)院各種護理教學任務(wù),擬定進修生、實習生帶教計劃,并認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作,妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。
2護理部主任崗位職責1、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作及院內(nèi)感染控制工作,擬定全院護理工作計劃,經(jīng)院長及
分管院長審批后實施,并檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室,對搶救危重病人的護理工作進行技術(shù)指導。
4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想學習情況,負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配,并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見,對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
9、主持召開全院護士長和護理骨干會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。
10、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行。
11、完成院領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
3護理部主任崗位職責1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作,實施目標管理,擬定全院護理工作計劃,負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長匯報工作,并按期總結(jié)。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。
2.負責院內(nèi)護理人員調(diào)配,向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
3.以現(xiàn)代護理觀為指導,突出護理特色,擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與?谱o理。定期參加護理查房。
4.深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果,及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作,組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎(chǔ)理論,辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作,及時引進新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
6.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,傳達、布置任務(wù)。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗,不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。
7.開展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃,并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況。
9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,做好科學管理,使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。
10.承擔本科、大;蛑袑Wo理教學、實習任務(wù)的醫(yī)院,負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃,并定期檢查臨床教學質(zhì)量。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。
12.領(lǐng)導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
4護理部主任崗位職責1.在院長的領(lǐng)導下,負責領(lǐng)導全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實施與協(xié)調(diào),適時調(diào)整;是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應(yīng)對院長負責。
2.根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核,按期總結(jié)匯報。
3.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故的發(fā)生。
4.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務(wù)技術(shù),定期進行技術(shù)考核,開展護理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護理技術(shù)水平。
5.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
6.組織檢查護生、進修生的實習工作,指導各級護理人員嚴格要求學生,做好傳、幫、帶。
7.確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
8.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9.主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學習,不斷提高護理質(zhì)量。
10.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
11.教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風,關(guān)心他們的思想、工作、學習和生活,充分調(diào)動護理人員的積極性。
12.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔相關(guān)工作。
13.護理部副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
5護理部主任崗位職責一、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作,制訂護理發(fā)展規(guī)劃及管理目標,并做到年有計劃和總結(jié),季有安排,月有重點。年計劃目標達到相應(yīng)等級醫(yī)院標準。
二、全面部署,嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況,及時研究解決護理工作中存在在問題。
三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會,布置、總結(jié)、分析、交流護理工作情況和經(jīng)驗。
四、深入各科室,了解護理工作情況,定期組織護理查房,參與組織指導突發(fā)事件的護理搶救和技術(shù)指導及疑難問題的會診工作。
五、制訂在職護士繼續(xù)教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考試、考核,并建立技術(shù)檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應(yīng)等級醫(yī)院標準。
六、對護理人員進行醫(yī)德素質(zhì)教育,掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的調(diào)配和護士長聘任,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
七、協(xié)助院長審查各科提出的有關(guān)護理用品、設(shè)備的申報和使用情況。
八、對護理差錯事故提出處理意見,并組織專題討論。
九、加強信息管理,建立護理質(zhì)量控制系統(tǒng)和考評制度,充分發(fā)揮各級護理管理人員的作用。
十、運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗,指導臨床護理實踐及新技術(shù)的推廣、使用。
十一、制訂護理科研計劃,并組織實施。
十二、根據(jù)本單位護理工作的實際需要,向院長提對外學術(shù)交流建議,并主動配合院長系統(tǒng)實施。
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