不清楚運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)嗎?過來看看吧。以下是小編精心收集整理的運(yùn)營總監(jiān)崗位說明書，供大家參閱，更多資訊請繼續(xù)留意崗位說明書欄目。

　　運(yùn)營總監(jiān)崗位說明

　　崗位名稱 ： 運(yùn)營管理總監(jiān)所屬部門： 運(yùn)營管理中心

　　直接上級 ：總裁直接下屬 ：運(yùn)營管理部，人力資源部

　　一、工作目的：

　　控制集團(tuán)公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購、各子公司的生產(chǎn)運(yùn)營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。

　　人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。

　　二、工作內(nèi)容:

　　1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

　　4、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍;

　　7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　8、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　9、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施;

　　12、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

　　13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　14、完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)。

　　三、任職資格:

　　教育背景:

　　管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 精通項目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn); 熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

　　熟練操作使用辦公軟件;

　　態(tài)度:

　　正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力; 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

　　高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

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