人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

紅頭文件格式標(biāo)準(zhǔn)樣板下載篇一

蘇華發(fā)〔20xx〕023號(hào)

關(guān)于召開xx區(qū)域營銷工作交流研討會(huì)議的通知

xx區(qū)域各分公司、辦事處：

為了進(jìn)一步推進(jìn)xx區(qū)域的營銷工作，帶動(dòng)全國市場(chǎng)的發(fā)展壯大，確保年度

計(jì)劃

的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定召開一次xx區(qū)域的營銷工作交流研討會(huì)議�，F(xiàn)將會(huì)議的具體事項(xiàng)通知如下：

以上通知，希即執(zhí)行!

xx年x月x日

紅頭文件格式標(biāo)準(zhǔn)樣板下載篇二

各股、室、所、隊(duì)、會(huì)：

現(xiàn)將《仙游縣工商系統(tǒng)行政執(zhí)法情景用語規(guī)范(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行，各單位在執(zhí)行中應(yīng)結(jié)合實(shí)際，不斷充實(shí)完善。

二○一○年四月十四日

、

仙游縣工商系統(tǒng)行政執(zhí)法情景用語規(guī)范(試行)

第一條 為加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理，規(guī)范執(zhí)法人員的公務(wù)用語，樹立本系統(tǒng)良好的執(zhí)法形象，根據(jù)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》等規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本規(guī)范。

第二條 行政執(zhí)法行為要以創(chuàng)業(yè)富民、維權(quán)便民、執(zhí)法為民、敬業(yè)愛民為宗旨，尊重自己，尊重他人，規(guī)范言行，依法行政。

第三條 本局執(zhí)法人員行政執(zhí)法時(shí)應(yīng)掌握使用在不同情景狀況下，有針對(duì)性地使用規(guī)范用語，最大限度地減少或避免與執(zhí)法相對(duì)人產(chǎn)生誤解、誤導(dǎo)甚至對(duì)抗，公務(wù)用語應(yīng)該比照本規(guī)范。

第四條 執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)用語規(guī)范、準(zhǔn)確、文明，語音清晰，切忌語氣急躁、生硬，更不允許講粗話、怪話、氣話。

第五條 本規(guī)范按照個(gè)人遵守、單位約束、上級(jí)督查、有效規(guī)范的要求有

計(jì)劃

執(zhí)行落實(shí)。

本系統(tǒng)各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)對(duì)其執(zhí)法人員執(zhí)行用語規(guī)范情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

第六條 縣工商局監(jiān)察室、公平消保股、法制股應(yīng)定期或不定期的組織監(jiān)督抽查，對(duì)違反本規(guī)范的行為應(yīng)給予批評(píng)教育并予以糾正。

因用語規(guī)范引發(fā)誤解或激化矛盾的，視情況進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令相關(guān)人員立即改正。?

對(duì)于因違反規(guī)范，造成惡劣影響或投訴，直接對(duì)本單位、本部門文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建以及在地方行風(fēng)評(píng)議、作風(fēng)建設(shè)等造成負(fù)面影響的，視其情節(jié)予以效能告誡，直至行政處分。

第七條 本規(guī)范自印發(fā)之日起執(zhí)行。

紅頭文件格式標(biāo)準(zhǔn)樣板下載篇三

不管你是在行政部門、事業(yè)單位，國企，還是在私企，只要是在辦公室工作，一定會(huì)接觸到公文處理的相關(guān)事務(wù)。大家都知道，紅頭公文作為一種有法律效力的文書，其規(guī)范性尤為重要，而國家對(duì)紅頭公文格式的要求也非常嚴(yán)格。今天分享標(biāo)準(zhǔn)的紅頭文件格式和制作技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

第一步：打開word軟件

word軟件是制作紅頭公文格式模板的工具，建議新手選用微軟公司的office套件，因?yàn)樗�非常穩(wěn)定。wps在不同電腦上會(huì)出現(xiàn)格式不一致的情況，具體原因一兩句話難以說清楚，有興趣的可以兩款軟件對(duì)比使用。

第二步：設(shè)置基本版式

（1）頁加距設(shè)置

公文用紙為a4紙，規(guī)格為29.7mm*21mm，天頭（上白邊）為37mm±1mm，公文用紙訂口（左白邊）為28mm±1mm，版心尺寸為156mm×225mm。

設(shè)置方法：頁面布局—頁邊距—自定義頁邊距

將頁邊距設(shè)置為上37mm，下35mm，左27mm，右27mm。左右邊距也可設(shè)置為左28mm，右26m。

版式，設(shè)置為奇偶頁不同

（2）設(shè)置行數(shù)、字?jǐn)?shù)及字體等

公文要求每一頁紙上，每頁排列22行，每行28字。因此在“文檔網(wǎng)格”中選擇“指定行和字符網(wǎng)格”—每行28字，跨度15.8磅。每頁22行，跨度28磅。

公文中，正文字體使用仿宋3號(hào)，其中數(shù)字和字母使用timesnewroman字體。后面會(huì)詳細(xì)說明大標(biāo)題、分級(jí)標(biāo)題、正文的字體格式等。

第三步：制作公文紅頭

選擇“插入”——“文本框”——“繪制文本框”，在版心最上方畫出細(xì)長條文本框，如圖所示。頭接著，在邊框上右鍵——設(shè)置文本框格式。填充無顏色，線條無顏色。

大小——高度2厘米，寬度15.5厘米。.

版式——浮于文字上方——對(duì)齊方式“居中”

文本框——內(nèi)部邊距全部設(shè)置為0，對(duì)齊方式居中

在文本框中輸入發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，如“漢東省高級(jí)人民法院”，將文字選中后，設(shè)置字體為“方正小標(biāo)宋簡體”（電腦中沒有的話需在網(wǎng)上下載安裝），字號(hào)大小不作要求，視發(fā)文機(jī)關(guān)名稱字?jǐn)?shù)設(shè)置，以美觀為宜。

設(shè)置文字顏色為紅色，設(shè)置為“分散對(duì)齊”

設(shè)置完成之后，紅頭文字的格式就不會(huì)再改變，可以隨意更改發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。

選擇“插入”——“圖形”——“直線”，然后在紅頭文字下方，按住shift鍵，點(diǎn)鼠標(biāo)左鍵，從頁面左側(cè)拉到右側(cè)，畫一條直線

在線上右鍵設(shè)置圖形格式——顏色與線條“紅色”，2.25磅，版式“浮于文字上方”，居中。

這樣，我們就得到了一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)的無號(hào)公文紅頭了。在我們?nèi)粘Ｊ褂弥�，許多不是特別重要的公文，可以使用沒有發(fā)文字號(hào)的紅頭，當(dāng)然了，它同樣是具有法律效力的。

在公文的紅頭模板制作過程中，還有很多小細(xì)節(jié)沒有說到，比如說上天頭到紅頭文字之間的間距，“份號(hào)”、“密級(jí)”等內(nèi)容放在哪里，紅頭文字和正面紅線之間的間距，以及發(fā)文字號(hào)的位置以及格式要求。

紅頭文件格式標(biāo)準(zhǔn)樣板下載篇四

集團(tuán)公司黨委：

我公司按照集團(tuán)公司黨發(fā)〔2023〕7號(hào)文件要求，對(duì)八項(xiàng)規(guī)定檢查出的問題按項(xiàng)進(jìn)行整改：

1、制度建設(shè)方面：一是按照相關(guān)要求，重新梳理有關(guān)八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)制度，并以紅頭文件下發(fā)，保證工作流程，職責(zé)明確，切實(shí)可行。二是財(cái)務(wù)管理制度結(jié)合企業(yè)“公司制”改革進(jìn)行梳理，對(duì)相關(guān)制度及時(shí)進(jìn)行廢止或修訂。

2、商務(wù)接待方面及差旅費(fèi)方面：對(duì)違規(guī)和超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具費(fèi)用清退34人共計(jì)31673元，要求一月內(nèi)清退完成。

3、用車用房方面：一是結(jié)合辦公用房原始建筑格局，按照改造確保使用的原則，在不超過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)，重新梳理用房制度，并通過板墻隔離方式對(duì)超標(biāo)辦公用房進(jìn)行分割間隔。二是借用其他公司的車輛予以退還。三是不再實(shí)行私車公辦進(jìn)行油費(fèi)報(bào)銷方式。

公司將以本次落實(shí)整改為契機(jī)，緊盯老問題，關(guān)注新動(dòng)向，在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神上進(jìn)行再動(dòng)員、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是深入學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工持續(xù)學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定精神，確保熟知熟記。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，不斷建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是狠抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)。以元旦、春節(jié)等節(jié)假日為重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。四是嚴(yán)肅查處。充分發(fā)揮公司紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督作用，保持高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場(chǎng)”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化,為公司健康發(fā)展提供有力保證。