文藝節(jié)目表演細(xì)則（精選20篇）

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇1

　　一、聲樂比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、嗓音條件好，聲音自然、流暢，咬字吐字清晰;(2分)

　　2、音準(zhǔn)、節(jié)奏無明顯出入，與歌曲伴奏配合熟練;(2分)

　　3、歌曲選擇適當(dāng)，演唱完整，熟練，并有一定的技能技巧和唱功。(2分)

　　4、表情自然大方，富有感染力。(2分)

　　5、理解歌曲內(nèi)容，表現(xiàn)力強(qiáng);(2分)

　　二、器樂比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、 參賽樂曲健康向上，藝術(shù)性強(qiáng)，適合自己的實(shí)際水平;(1 分)

　　2、 技術(shù)嫻熟，演奏連貫流暢，藝術(shù)表現(xiàn)力強(qiáng);(3分)

　　3、 樂曲風(fēng)格把握準(zhǔn)確，音樂表現(xiàn)生動、形象;(2分)

　　4、 上臺落落大方，精神面貌好;(2分)

　　5、 音色優(yōu)美，富有感染力。(2分)

　　三、舞蹈比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、內(nèi)容選擇好，主題突出;(1分)

　　2、舞蹈編排有藝術(shù)性，新穎別致;(2分)

　　3、肢體能協(xié)調(diào)配合，舞姿優(yōu)美、形象;(3分)

　　4、服裝適合舞蹈內(nèi)容、風(fēng)格;(2分)

　　5、根據(jù)舞蹈內(nèi)容與風(fēng)格，表情自然大方，有感染力。(2分)

　　四、戲曲類：

　　(一)清唱： 1、演唱者對地方戲曲唱腔的基本規(guī)律和規(guī)范要求，有較為準(zhǔn)確的把握; 2、演唱吐詞清晰，發(fā)音正確，行腔流暢，音準(zhǔn)好; 3、演唱聲情并茂，與伴奏音樂契合，具有一定的藝術(shù)感染力; 4、每個清唱節(jié)目不超過5分鐘。

　　(二)、彩唱 1、主要演員對表演的地方劇種和所選折子戲中扮演的角色有較準(zhǔn)確的把握，能夠完整地演唱和表演，與配戲演員配合默契; 2、演唱、念白吐詞清晰，發(fā)音正確;行腔流暢，音準(zhǔn)好，與伴奏音樂契合; 3、唱、做、念、打、“四功”和口、手、眼、身、步“五法”基本符合地方戲曲的規(guī)范要求; 4、扮像好，演唱和表演聲情并茂，具有一定的藝術(shù)感染力; 5、每個彩唱節(jié)目控制在8—12分鐘以內(nèi)。

　　五、小品類：

　　1、主題、題材好，內(nèi)容健康向上，最好能反映青少年的生活;

　　2、具有一定的戲思想劇沖突，思想性、藝術(shù)性、觀賞性結(jié)合較好;

　　3、語言生動、形象，符合劇中人物性格特征;

　　4、對話清晰、準(zhǔn)確，聲情并茂;人物造型把握較好，表演生動、逼真，具有一定的藝術(shù)感染力;

　　5、每個節(jié)目不超過15分鐘。

　　六、曲藝類：

　　1、主題、題材好，內(nèi)容健康向上，形式新穎，生動，思想性、藝術(shù)性、觀賞性結(jié)合較好;

　　2、演員對所表演的曲種有較準(zhǔn)確的把握，具有一定的說、唱基本功;

　　3、說、唱吐詞清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，表演生動形象，具有一定的藝術(shù)感染力;

　　4、每個節(jié)目不超過6分鐘。

　　七.其他類滿分10分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，算出平均得分即為參賽節(jié)目得分。 1、內(nèi)容健康向上，能較準(zhǔn)確地表現(xiàn)主題，有創(chuàng)新意識，支持原創(chuàng)。占2分。 2、節(jié)目主題鮮明，立意突出，題材新穎，詼諧、幽默。占3分。 3、表演大方、得體，配合默契，

　　情感真摯，有強(qiáng)烈的感染力。占3分。 4、體裁不限，服飾搭配符合作品的風(fēng)格特色。占2分。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇2

　　本著公平、公正的原則，為了更客觀地做好本次活動的的評分工作，特制本標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、每個節(jié)目滿分100分。其中表演狀態(tài)20分;節(jié)目內(nèi)容取材20分;表演藝術(shù)水平20分;節(jié)目背景設(shè)計(jì)10分;節(jié)目時間控制10分;節(jié)目整體感覺20分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為最后得分。

　　二、細(xì)則：

　　1、表演狀態(tài)(20分)：演出服裝、化妝到位5分，表演者動作恰當(dāng)?shù)皿w5分，表情自然大方5分;整體狀態(tài)控制較佳5分。

　　2、節(jié)目內(nèi)容取材(20分)：創(chuàng)意新穎5分，自然健康5分，能展現(xiàn)當(dāng)代中學(xué)生的精神風(fēng)貌10分。

　　3、表演藝術(shù)水平(20分)：朗誦、相聲、話劇、小品等節(jié)目，表演者：吐字清晰5分;語言流暢5分;整體水平感覺10分。歌曲演唱者：聲調(diào)準(zhǔn)確5分，音量控制適中5分;整體水平感覺10分。

　　4、節(jié)目背景設(shè)計(jì)(10分)：以背景音樂的選取與節(jié)目內(nèi)容的整體搭配為主。

　　5、節(jié)目時間控制(10分)：整體時間要求3------10分鐘;不夠3分為太短，超過15分為太長。節(jié)目時間太短或太長應(yīng)酌情扣分。

　　6、節(jié)目整體感覺(20分)：此項(xiàng)在以上各項(xiàng)評分的基礎(chǔ)上進(jìn)行評分。以上各項(xiàng)整體結(jié)構(gòu)合理，整體布局較佳者酌情給分。

　　寶雞園丁中學(xué)

　　20xx年11月20日

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇3

　　本次比賽采取去掉一個最高分，一個最低分，百分制記分的方式，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、節(jié)目思想內(nèi)容健康向上，能夠體現(xiàn)學(xué)生的特點(diǎn)，具有時代氣息。(10分)

　　二、 服裝美觀大方，能夠充分展現(xiàn)中學(xué)生的精神風(fēng)貌，給人以美感。(20分)

　　三、 舞臺形象自然大方，精神抖擻，無扭捏作感，無偏臺現(xiàn)象。(15分)

　　四、 每類的“節(jié)目效果”分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)分別如下：

　　一、聲樂類： 1、 能夠正確地表達(dá)出歌曲的感情，高低音演唱自如面部表情富自然，表演動作大方得體。合唱隊(duì)形整齊，聲音和諧、均衡。(15分)

　　2、 咬字準(zhǔn)確，吐字清晰，聲音圓潤，無方言、跑調(diào)、與伴奏或伴奏帶脫節(jié)現(xiàn)象。(40分)

　　(二)舞蹈類：

　　1、表演全過程系統(tǒng)連貫，動作優(yōu)美大方、整齊規(guī)范，表情生動、形象，上、下場安排合理。(15分)

　　2、舞臺方位、人體方位、眼位、手位協(xié)調(diào)一致，有節(jié)奏感、韻律感，無脫節(jié)失誤現(xiàn)象。(40分)

　　(三)器樂類：

　　1、演奏姿勢正確、大方，手形、指法、把位正確，演奏過程系統(tǒng)連貫。合奏隊(duì)形整齊。(15分)

　　2、音高、音色、節(jié)奏準(zhǔn)確，無停頓、錯音現(xiàn)象。合奏音色要統(tǒng)一、和諧。(40分)

　　(四)綜藝類：

　　1、表演全過程系統(tǒng)連貫，動作大方、表情生動(15分)

　　2、語言生動，吐字清晰，無錯字、忘詞現(xiàn)象，兩人以上的節(jié)目要配合默契。(40分)

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇4

　　一、課前準(zhǔn)備

　　課間做好課前準(zhǔn)備，課本和文具盒整齊地?cái)[放在課桌的左上角，保持正確的坐姿等待上課。

　　二、敬禮

　　1、上課起立立正，站姿標(biāo)準(zhǔn)，齊聲向老師行隊(duì)禮問好：“老師，您好!”下課起立，站姿標(biāo)準(zhǔn)，向老師鞠躬告別：“老師，您辛苦啦!”

　　2、隊(duì)禮規(guī)范：右手五指并攏，直臂向前抬至與肩同高，掌心向左，右肘開始彎曲，腕不能有旋轉(zhuǎn)或彎曲變化。右手向額上方移動，大臂向右前上方抬起，成敬禮動作。此時右手拇指根關(guān)節(jié)對準(zhǔn)身體中線，并距額頭一拳，掌心向左前下方，大臂向右約45度，向上約45度，禮畢時，按敬禮的相反動作還原。

　　三、坐姿

　　上身端正，與課桌保持10厘米左右的距離，兩臂自然平放在課桌上，不能仰靠在后邊的課桌上。下肢自然彎曲，兩腳平放地上，腿不要亂搖。

　　四、發(fā)言

　　舉手時小臂彎曲、肘關(guān)節(jié)平放桌上，五指并攏，不敲課桌。得到老師允許后再站起來答問，不能亂嚷。

　　五、朗讀

　　端坐朗讀，雙手捧書，眼離書一尺，默讀時平放課本。

　　六、寫字

　　三個“一”：胸離桌一拳，眼離書一尺，手離筆尖一寸。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇5

　　一)會計(jì)核算方法及憑證賬冊制度

　　1)公司采用借貸復(fù)式記賬法，會計(jì)科目和核算方法以企業(yè)單位預(yù)算會計(jì)為主，結(jié)合公司的實(shí)際，設(shè)置銀行現(xiàn)金日記賬、總分類賬、各項(xiàng)明細(xì)分類賬;

　　2)原始憑證是計(jì)賬的依據(jù)，財(cái)會人員必須認(rèn)真審核各種原始憑證，要求一切原始憑證必須手續(xù)完備、合法，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字正確，日期和印章齊全，大、小寫相符等，不得有白條報賬，不得有涂改。一切原始憑證經(jīng)審核無誤后，才能填制記賬憑證，據(jù)以記賬;

　　3)財(cái)會記賬員應(yīng)對一切原始憑證記賬負(fù)責(zé)，賬簿的記載不得挖補(bǔ)、涂改或用褪色藥水消除字跡，記賬應(yīng)使用鋼筆，不準(zhǔn)用鉛筆或圓珠筆，發(fā)生錯誤應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，采用劃線更正或紅線更正。憑證、賬冊應(yīng)根據(jù)專人列冊登記，妥善保管，不得丟失。有關(guān)會計(jì)報表、賬冊、會計(jì)憑證保存年限按上級規(guī)定辦理;

　　4)指定專人保管一切未使用的重要空白憑證，如支票、現(xiàn)金收據(jù)、發(fā)貨票據(jù)等，動用時由領(lǐng)用人辦理領(lǐng)用手續(xù)。對

　　誤寫的收據(jù)或作廢的支票，應(yīng)注銷作廢章，妥善保存，不得銷毀廢棄。

　　二)貨幣資金管理制度

　　1)嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，除抵補(bǔ)現(xiàn)金庫存外，非經(jīng)銀行同意，不得將業(yè)務(wù)收入坐支留用，嚴(yán)格分清收支兩條線;

　　2)做好庫存現(xiàn)金的保管工作，有關(guān)證券和現(xiàn)金必須放在銀箱內(nèi)，確保安全。對指定使用備用金的人員必須進(jìn)行定期檢查、核對，做好備用金的管理，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

　�、俳�立健全現(xiàn)金賬目，做到日清月結(jié)，錢賬相符，杜絕白條抵庫或賬外現(xiàn)金，禁止私立“小金庫”;

　�、趯Τ�過現(xiàn)金收付限額以上的收付款項(xiàng)，必須通過銀行結(jié)算。

　　三)往來賬目清理制度

　　做好結(jié)賬收付款的工作是保證管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)人員要及時結(jié)賬收款，摧收應(yīng)收賬款。過月未收的賬款，要上門催收。對月終尚未清理的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)查明原因，列出清冊。財(cái)會人員不能解決的事項(xiàng)應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　四)會計(jì)報表制度

　　會計(jì)報表是經(jīng)營收支執(zhí)行情況的重要組成部分，其書寫報告是領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門了解管理部經(jīng)濟(jì)狀況和領(lǐng)導(dǎo)工

　　作的重要信息資料，也是編制下半年收支計(jì)劃的重要依據(jù)。所以，要保證報表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報送及時，手續(xù)完備。對年度結(jié)算報表，應(yīng)附有分析收支計(jì)劃執(zhí)行情況的說明。

　　五)固定資產(chǎn)管理制度

　　1.固定資產(chǎn)的涵義

　　固定資產(chǎn)是指使用期限較長，單位價值較高，在使用過程中保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，是管理部門進(jìn)行有償服務(wù)所必須的物質(zhì)條件。為保證固定資產(chǎn)的安全完整，提高使用效率，應(yīng)管好用好這些資產(chǎn)，提高服務(wù)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.固定資產(chǎn)的范圍和分類

　　1)凡單價在200元以上的一般設(shè)備，單價在500元以上的專用設(shè)備，其耐用時間在一年以上的，均列為固定資產(chǎn);

　　2)不滿上述金額的設(shè)備而耐用時間在一年以上的大批量同類財(cái)產(chǎn)，也列為固定資產(chǎn);

　　3)固定資產(chǎn)分為房屋及建筑物，專用設(shè)備，家具設(shè)備，電器設(shè)備，一般設(shè)備等大類。

　　3.固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

　　1)固定資產(chǎn)實(shí)行分級管理，物資管理部門應(yīng)建立分類明細(xì)賬和固定資產(chǎn)登記卡，使用部門應(yīng)掌握本部門的物品情況，建立物品使用登記卡;

　　2)購入、自制和饋贈的固定資產(chǎn)，一律開具驗(yàn)收單，并

　　填寫登記卡，標(biāo)明編號;

　　3)固定資產(chǎn)領(lǐng)用時應(yīng)填寫領(lǐng)用單，并由使用人在登記卡上簽名，表明其設(shè)備由其保管使用;調(diào)離崗位時應(yīng)將物品繳回，并注銷賬卡;

　　4)固定資產(chǎn)的報廢、報損，應(yīng)由部門填寫報廢、報損單，經(jīng)財(cái)產(chǎn)管理部門審核后，按批準(zhǔn)權(quán)限逐級審批，方可核銷;

　　5)固定資金調(diào)撥，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定辦理。調(diào)撥時，先由部門填寫調(diào)撥申請單，經(jīng)雙方部門領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門簽章后有效，使用部門不得自行處理。

　　4.固定資產(chǎn)的管理職能

　　1)固定資產(chǎn)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)管理部全部財(cái)產(chǎn)的管理，辦理固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、建卡、報廢、報損的處理及賬務(wù)核算工作，做到賬、卡、物相符，每年末進(jìn)行一次清點(diǎn)、核賬，并及時調(diào)整賬目;

　　2)為保證固定資產(chǎn)賬、卡、物的準(zhǔn)確性，管理部門和使用部門要相互配合，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，盈、虧要填表，通過財(cái)務(wù)部門調(diào)整賬、卡。

　　公司財(cái)務(wù)管理的機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　一)財(cái)務(wù)部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　物業(yè)管理公司的財(cái)務(wù)會計(jì)與其他行業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也大致相同，只是工作內(nèi)容和方法有物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。根據(jù)

　　物業(yè)管理公司的具體情況、資質(zhì)等級及規(guī)模大小、人員可以靈活配備。財(cái)會部門一般可設(shè)置下列人員：財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理、主管會計(jì)、出納、電腦員、統(tǒng)計(jì)員、收費(fèi)員。

　　二)財(cái)會人員的崗位職責(zé)

　　1.財(cái)會部經(jīng)理

　　1)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，組織公司的財(cái)會管理工作，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理參謀;

　　2)每月、每季審核各種會計(jì)報表和統(tǒng)計(jì)報表，寫出財(cái)務(wù)會計(jì)分析報表，送企業(yè)法人審閱;

　　3)檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時收繳，保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4)審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi);

　　5)合理有效地經(jīng)營管理好企業(yè)的金融資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤;

　　6)根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件，制定財(cái)會管理具體制度和操作程序;

　　7)組織擬定物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案，送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會和相關(guān)主管部門審核、修定;

　　8)研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會及稅務(wù)、物價等管理制度，運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　2.主管會計(jì)

　　1)向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體組織好本部門的日常管理工作;

　　2)每日做好各種會計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作;

　　3)每月、每季按時做好各種會計(jì)報表，定期向業(yè)主委員會公布管理收繳及使用情況;

　　4)負(fù)責(zé)檢查、審核各經(jīng)營管理部門及下屬機(jī)構(gòu)的收支賬目，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報工作情況;

　　5)檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實(shí)相符;

　　6)按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要，分類計(jì)賬;完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)會工作。

　　3.出納

　　1)遵守公司員工守則和財(cái)務(wù)管理制度;

　　2)管理好公司的現(xiàn)金收付、銀行存款的存取，保管現(xiàn)金、有價證券、銀行支票等;

　　3)及時追收企業(yè)各種應(yīng)收款項(xiàng)，保護(hù)企業(yè)和業(yè)主利益不受損失;

　　4)編制有關(guān)現(xiàn)金收付記賬憑證、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的工作;

　　5)及時辦理各項(xiàng)轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票，按月將銀行存款余額與銀行對賬單核對相符，并交會計(jì)作賬。

　　4.統(tǒng)計(jì)員(電腦員

　　1)及時統(tǒng)計(jì)、存儲各種費(fèi)用收付資料，供主管會計(jì)參考;

　　2)維護(hù)好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對變動資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時修改并存儲;

　　3)及時輸入打印收費(fèi)通知單，保證費(fèi)用的按時收繳。

　　5.收費(fèi)員

　　1)負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知和收繳;

　　2)對繳費(fèi)情況隨時進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時追討欠繳費(fèi)用;

　　3)承接與物業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營服務(wù)收費(fèi)，為業(yè)主辦理各項(xiàng)公用事業(yè)費(fèi)的繳付;

　　4)和業(yè)主(使用人)交朋友，爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持，協(xié)助搞好“窗口”服務(wù);

　　5)完成企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇6

　　1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼兒教育事業(yè)、愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能，不斷提高自身政治、文化和心理素質(zhì)，品德良好，為人師表、忠于職責(zé)、身體健康。

　　2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務(wù)的思想，努力解決家長的后顧之憂。

　　3、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、了解和教育幼兒，即面向全體又注重個別幼兒差異，使每個幼兒得到發(fā)展和提高。

　　4、以身作則，做幼兒的榜樣，做到舉止文明、禮貌、語言規(guī)范、態(tài)度和藹、儀表整潔大方。

　　5、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)友愛、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各種規(guī)章制度，努力搞好本職工作。

　　6、對家長、同事熱情虛心，能聽取意見，并不斷改進(jìn)工作。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇7

　　1、課堂作業(yè)和家庭作業(yè)得星一次加一。

　　2、星期一按時交閱讀卡加一分。

　　3、星期二按時交回行為習(xí)慣記錄卡加一分。

　　4、班級養(yǎng)花活動按時把花端進(jìn)教室加一分。

　　5、學(xué)校表現(xiàn)被老師點(diǎn)名或者被相關(guān)負(fù)責(zé)管理同學(xué)表揚(yáng)一次加一分。

　　6、做好事加1——10分。

　　7、參加班級活動獲獎加1-3分，學(xué)校以及學(xué)校以上活動加4-10分。

　　8、管理班級事務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)被老師或者班主任助理表揚(yáng)一次加一分。

　　9、一周的行為習(xí)慣得優(yōu)加獲得一個獎?wù)聫堎N在小班墻壁的自己名字處。

　　10、一月得獎?wù)碌那岸�十名，參加班級抽獎活動�?/p>

　　11一學(xué)期根據(jù)交上來的行為考核記錄表的成績，評比班級之星，參加班級抽獎活動，并且頒發(fā)獎狀。

　　12、學(xué)校六一兒童節(jié)和元旦節(jié)的評選行為習(xí)慣好隊(duì)員和優(yōu)秀少先隊(duì)員和三好學(xué)生等等，以獲得獎?wù)碌亩嗌賮碓u比。

　　13、參加校級以上活動，除參考學(xué)生的特長以外，以考核成績?yōu)橐罁?jù)。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇8

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升處室、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 文明處室、科室是指扎實(shí)推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè)，在政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室。

　　第三條 文明處室、科室考核評選遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格評選。

　　第四條 文明處室、科室考核評選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實(shí)施。

　　第五條 文明處室的評選范圍：廳機(jī)關(guān)各處室(部門)，省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門)，南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室。

　　文明科室的評選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊(duì)所屬科室、大隊(duì))。

　　第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

　　第六條 文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)政治素質(zhì)優(yōu)良

　　理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，善于把黨的路線方針政策與工作實(shí)際緊密結(jié)合;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

　　思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德;推進(jìn)談心交心活動，加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部職工精神狀態(tài)良好。

　　作風(fēng)建設(shè)。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問題，整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，征求基層單位和服務(wù)對象的意見建議廣泛深入;推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、AB角制度，基層群眾滿意。

　　組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作，有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實(shí)“三會一課”制度，黨組織活動正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

　　(二)工作業(yè)績顯著

　　目標(biāo)任務(wù)。貫徹落實(shí)省委省政府的決策部署，完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù)，按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔(dān)的工作。

　　履行職責(zé)。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能，依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理，建立健全監(jiān)管機(jī)制，全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面，權(quán)責(zé)清晰，人崗相適，高效履行崗位職責(zé)。

　　工作績效。貫徹落實(shí)《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》，實(shí)施績效管理;加強(qiáng)過程控制，分解落實(shí)績效目標(biāo);對年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評價，工作績效顯著。

　　創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。

　　(三)服務(wù)能力提升

　　政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實(shí)施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實(shí)行行政(項(xiàng)目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，主動接受社會監(jiān)督;全面推行電子政務(wù)，提高辦公自動化水平。

　　依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法行政意識明顯提高;堅(jiān)持按章辦事，依法行政水平明顯提升;開展自我評查，依法履職能力明顯增強(qiáng)。

　　運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度，內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工，責(zé)任落實(shí)到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作效率高。

　　服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾，創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識，深化服務(wù)內(nèi)涵，服務(wù)質(zhì)量優(yōu);重視服務(wù)信息反饋，落實(shí)問題整改，服務(wù)對象滿意度高。

　　(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)

　　制度建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，內(nèi)部決策科學(xué)、民主、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管，教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓(xùn)、考核制度健全。

　　素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練，干部職工學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　文化建設(shè)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣，活動豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好，干群關(guān)系和諧。

　　廉政建設(shè)。強(qiáng)化反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險防范有效。

　　(五)創(chuàng)建氛圍濃厚

　　氛圍營造。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富，形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚。

　　環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。

　　文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓(xùn)，提高個人素養(yǎng)，提升文明程度;個人儀表整潔，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

　　節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排，積極參與環(huán)�；顒�。

　　第七條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂《文明處室、科室考核評分細(xì)則》，并根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)調(diào)整。

　　《文明處室、科室考核評分細(xì)則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項(xiàng)，總分100分。

　　第八條 凡有下列情況之一的，可酌情加分，累計(jì)不超過10分。

　　(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—3分/項(xiàng);

　　(二)有助人為樂、見義勇為等社會公益行為，受到市廳級以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會影響的，視情況加1—3分/次。

　　(三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，受到上級表彰的，視情況加1—3分/次。

　　(四)在交通工程建設(shè)、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，視情況加1—3分。

　　(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號，青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—2分/次。

　　(六)其他被認(rèn)定的加分事項(xiàng)。

　　第九條 在評選年度有下列情況之一的，不得參加評選。

　　(一)發(fā)生違法違紀(jì)案件，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(二)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會影響的;

　　(三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的;

　　(四)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(五)其他不宜參評的。

　　第三章 考核評選程序

　　第十條 廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室、科室考核小組。考核小組由廳辦公室、政治處、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會等抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作。

　　第十一條 文明處室、科室考核評選工作采取自愿申報的方式，兩年組織評選一次。

　　第十二條 文明處室申報程序：

　　(一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報程序

　　1. 自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，可以自愿申報。

　　2. 申報。向廳創(chuàng)建辦提交自評報告和《文明處室申報表》。

　　(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報。

　　第十三條 文明科室申報程序：

　　(一)自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，自愿向本單位提出申報申請，并提交自評報告和《文明科室申報表》。

　　(二)審核。單位對申報科室的自評報告和申報申請進(jìn)行審核，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報的文明科室名單。

　　(三)公示。在一定范圍內(nèi)，對擬申報的文明科室進(jìn)行公示，公示期為一周。

　　(四)申報。單位將擬申報的文明科室材料進(jìn)行匯總，報送廳創(chuàng)建辦。

　　第十四條 文明處室、科室考核評選程序：

　　(一)初審。廳創(chuàng)建辦對申報材料進(jìn)行初步審查。

　　(二)考核。組織考核小組對申報的處室、科室進(jìn)行檢查考核，依照考核評分細(xì)則進(jìn)行打分，形成書面考核意見。

　　(三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見，綜合考核評選情況，提出文明處室、科室初選意見，報廳黨組研究審定。

　　(四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　　(五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果，以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰。

　　第四章 獎懲管理

　　第十五條 獲得文明處室、科室的，給予以下獎勵：

　　(一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰，分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)牌匾。

　　(二)組織處室、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次。

　　(三)在評選年度的年度考核中，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。

　　(四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關(guān)規(guī)定，給予處室、科室全體人員一次性年度獎勵。

　　(五)作為處室、科室人員評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

　　(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))。

　　第十六條 對連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號的，命名為文明處室、科室標(biāo)兵，并頒發(fā)牌匾。

　　第十七條 廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的，不得申報省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選。

　　第十八條 對發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號，并收回牌匾。

　　對發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題，經(jīng)查實(shí)已不符合文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)情節(jié)輕重，提出警告或通報批評，并責(zé)令整改。對責(zé)令整改敷衍塞責(zé)、弄虛作假或整改不力的，撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號，并收回牌匾。

　　第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號的，從撤銷之日起，兩年內(nèi)不得申報參加文明處室、科室評選。

　　第五章 附 則

　　第二十條 申報文明處室、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假材料的，對有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　文明處室、科室考核評選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。《江蘇省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評選獎勵辦法》(蘇交政〔20xx〕172號)同時廢止。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇9

　　為規(guī)范寄宿生管理，培養(yǎng)他們的良好習(xí)慣。制訂本細(xì)則如下：

　　一、要求

　　1、生管老師每天檢查各寢室情況并記載每寢室的各項(xiàng)所得分?jǐn)?shù)。

　　2、每個寢室的室長根據(jù)規(guī)定檢查記載每人每天各項(xiàng)的所得分?jǐn)?shù)。

　　3、評比成員由寢室長和值日生組成，每天的評分必須公正、負(fù)責(zé)。

　　4、每個寄宿生必須遵守“寄宿生守則”，每周將根據(jù)檢查分?jǐn)?shù)匯總，對名列前茅寢室授予“文明寢室”榮譽(yù)稱號。

　　二、標(biāo)準(zhǔn)(100分)

　　(一)紀(jì)律(50分)

　　1、起居(10分)：每位寄宿生必須按照規(guī)定的作息時間起床，起床后打開門窗通風(fēng)透氣;列隊(duì)做操，做到靜、快、齊;不許外出，但特殊情況須要外出的要向生管教師請假經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;平時外中午按時休息;晚上按時熄燈，保持安靜，不準(zhǔn)到他人寢室吵鬧。違反一次扣5分。

　　2、衛(wèi)生(5分)：每天輪流值日，打掃寢室、走廊、水溝、門窗衛(wèi)生，保持全天清潔。發(fā)現(xiàn)不及時打掃一次扣2分，不保持清潔扣1分。

　　3、飲食(5分)：按規(guī)定時間蒸飯、端飯、打湯、用餐;不買零食，不吃零食。違反一次扣2分。

　　4、團(tuán)結(jié)(5分)：寄宿生要團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，發(fā)現(xiàn)有困難的同學(xué)要給予幫助，或報告生管老師。發(fā)現(xiàn)一次獎勵2分

　　5、文化(5分)：寢室有自編手抄報、剪紙等作品且粘貼美觀、大方獎勵5分。

　　6、安全(20分)：每位寄宿生要注意安全防范，做到隨手關(guān)門、關(guān)燈，不做危險游戲，嚴(yán)禁用火，私自接電，嚴(yán)禁下河游泳，嚴(yán)禁賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　(二)、寢室(35分)

　　1、地面(5分)：(床下、門后)：清潔無垃圾得滿分。有垃圾，紙屑等均扣2分。稍有不清潔扣1分。

　　2、床鋪(5分)：被子疊得四四方方，按450方位同一方向擺放得5分。被子未疊得零分。被子疊得不方不正扣2分，被子疊得方，但擺得不正扣1分。

　　3、衣物、箱子(5分)：疊放整齊得滿分5分。亂放扣5分，疊齊但不是放在規(guī)定位置扣2分。偶有一樣衣物擺放不整齊扣1分。

　　4、杯子(5分)：所有方向一致(包括牙刷、牙膏、梳子、碗筷、食品方向一致)得滿分5分，有其中一項(xiàng)方向不對扣1分。兩項(xiàng)方向不對扣2分。亂放扣5分。

　　5、鞋子(5分)：擺放在下鋪床下，鞋頭朝前擺放一條線得滿分5分。擺放顛倒不整齊扣2分。擺放不在一條線上扣2分。隨處亂放扣5分。

　　6、開水壺、毛巾、肥皂盒(5分)：擺正一條線得滿分5分。開水壺、毛巾、肥皂盒均未放齊扣3分，其中有一項(xiàng)未擺好扣1分。

　　7、其他物品(5分)：擺放整齊得滿分5分。亂放不齊扣2分。擺不整齊扣1分。

　　(三)、周邊(15分)

　　1、走廊：前后走廊保持清潔，無紙屑得5分，否則扣1—3分。

　　2、水溝：前后水溝保持清潔，暢通，無雜物得5分，否則扣1—3分。

　　3、門窗：前后門窗保持清潔，窗戶要掛好風(fēng)鉤得5分，否則扣1—3分。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇10

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)省、市校車安全管理文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)校車安全規(guī)范運(yùn)營管理工作，明確駕駛員和隨車照管員安全工作責(zé)任，提高他們的安全意識和整體素質(zhì)，堅(jiān)決遏制一般道路交通事故，杜絕重、特大事故發(fā)生，確保學(xué)生乘車安全，特制定宜章縣校車安全管理考核辦法。

　　二、考核細(xì)則

　　本考核辦法采用百分制。

　　(一)制度建設(shè)(20分)

　　1.學(xué)校(幼兒園)成立校車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名校車管理員負(fù)責(zé)校車的日常管理。領(lǐng)導(dǎo)小組不健全，沒有設(shè)立管理員減2--4分。

　　2.建立健全并嚴(yán)格落實(shí)校車安全管理制度，負(fù)責(zé)對本單位的校車駕駛員和隨車照管員進(jìn)行考核。管理制度不健全，減2--4分。

　　3.制定完善的校車突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期至少演練2次。預(yù)案不健全減1分，演練每少一次減2分，不演練該項(xiàng)不得分。

　　4.簽訂各類校車安全管理責(zé)任狀，并能認(rèn)真履行職責(zé)。未按時簽訂各類安全責(zé)任狀，減2--4分;

　　5.規(guī)范校車檔案管理，做到“一車一檔”，詳盡完備。資料不全、檔案不規(guī)范減2--4分。

　　(二)安全教育(20分)

　　1.每學(xué)期至少開展2次以上的校車駕駛員和隨車照管員安全教育活動，有材料、有記錄、有圖片、有總結(jié)。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。

　　2.每學(xué)期組織學(xué)生至少開展2次交通安全教育。有材料、有記錄、有圖片、有總結(jié)。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。

　　(三)車輛管理(30分)

　　1.校車運(yùn)營期間要接受校車監(jiān)控中心的監(jiān)督，校車是否超員超速、駕駛員和學(xué)生是否系全帶等信息可隨時掌控。發(fā)現(xiàn)有蓄意破壞監(jiān)控設(shè)備，逃避視頻監(jiān)控的行為，每發(fā)現(xiàn)一次減2分。

　　2.校車應(yīng)當(dāng)配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱等安全設(shè)備。安全設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在便于取用的位置，并確保性能良好、有效實(shí)用。發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)配備或性能不達(dá)標(biāo)的每項(xiàng)減 2 分。

　　3.校車要保證及時參加年檢或及時參保。未及時參加年檢或脫保減 5 分，未參加年檢或不參加保險，校車禁止上路并扣除管理分20分。

　　4.保證校車不超載、超速。出現(xiàn)超載、超速現(xiàn)象的校車，交警部門依法對其處罰外，縣校車辦還將對超載、超速校車單位每次扣3分。一學(xué)年累計(jì)三次超載，取消其校車營運(yùn)資格。

　　5.校車的副駕駛座位不得安排學(xué)生乘坐;校車駕駛?cè)瞬坏迷谳d有學(xué)生時給車輛加油;不得在校車發(fā)動機(jī)引擎熄滅前離開駕駛座位。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)的減 1 分。

　　6.校車行駛途中，除依法執(zhí)行任務(wù)的交通警察外，禁止除駕駛?cè)恕㈦S車照管員以外的人員上車。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)的減 2分。

　　7.按交管部門核定的路線行駛，按規(guī)定的停車點(diǎn)停車，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象減 2 分。

　　8.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會議，還是下發(fā)通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果每一次減 5 分，減完為止。

　　(四)駕駛員管理(20分)

　　校車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴(yán)格按照機(jī)動車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。

　　1.校車駕駛員應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定取得校車駕駛資格，并持駕駛證、行駛證上路行駛。缺少一證，禁止校車上路。未隨車攜帶，每發(fā)現(xiàn)一次減1分。

　　2.校車駕駛員駕駛校車上路行駛前，應(yīng)當(dāng)對校車的制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、安全門、座位、安全帶等車況是否符合安全技術(shù)要求進(jìn)行檢查，不得駕駛存在安全隱患的校車上路行駛，每次檢查必須有簽字記錄。每發(fā)現(xiàn)一次未檢查或未記錄減 1 分。

　　3.校車駕駛員應(yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴(yán)格按照機(jī)動車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛，不超速，一年不出一例交通事故。發(fā)現(xiàn)一次涉及人身傷害的交通事故(負(fù)主要責(zé)任以上)，取消其縣內(nèi)駕駛校車資格，其他交通事故(負(fù)主要責(zé)任以上)每次減 10 分。

　　4.嚴(yán)禁校車駕駛員酒后或醉酒駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，減20分并取消其縣內(nèi)駕駛校車資格。

　　5.校車駕駛員行車前要系好安全帶，行車途中不得接打電話、吸煙、與他人閑聊等，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次減2分。

　　6.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會議，還是下發(fā)通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分，減完為止。

　　(五)隨車照管員管理(10分)

　　隨車照管員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　1.學(xué)生上下車時，在車下引導(dǎo)、指揮，維護(hù)上下車秩序;

　　2.學(xué)生下車后需要橫穿道路的，帶領(lǐng)學(xué)生安全通過;

　　3.清點(diǎn)乘車學(xué)生人數(shù)，確保乘車學(xué)生安全落座，系好安全帶，確認(rèn)車門關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛�動校車，每天認(rèn)真填寫行車日志;

　　4.制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險行為;

　　5.核實(shí)學(xué)生下車人數(shù)，確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。

　　6.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴(yán)重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行。

　　以上6項(xiàng)每發(fā)現(xiàn)一次未做到的減1分;因照管員未履行職責(zé)而造成嚴(yán)重責(zé)任事故的，取消照管資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　7.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開會議，還是下發(fā)通知培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退，發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分。

　　三、考核辦法

　　(一)駕駛員考核

　　學(xué)年內(nèi)，駕駛員違規(guī)累計(jì)減滿20分，將取消其且內(nèi)駕駛校車資格，2年內(nèi)不得申請縣內(nèi)駕駛校車。學(xué)年內(nèi)駕駛員累計(jì)減滿12分，全縣通報批評并進(jìn)行交通法規(guī)理論學(xué)習(xí)，考試合格后方可繼續(xù)駕駛校車。

　　(二)隨車照管員考核

　　學(xué)年內(nèi)，隨車照管員違規(guī)累計(jì)減滿10分，將取消其縣內(nèi)隨車照管員資格，予以辭退。學(xué)年內(nèi)違規(guī)累計(jì)減滿6分，全縣通報批評并進(jìn)行相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，考試合格后方可隨車照管學(xué)生。

　　(三)單位考核

　　考核采用百分制，駕駛員和隨車照管員考核均列入各單位百分考核之中。教育局安穩(wěn)辦將通過與交警部門聯(lián)合檢查、校車管理實(shí)時監(jiān)控平臺等多種手段，對縣內(nèi)所有校車運(yùn)營狀況進(jìn)行管控，嚴(yán)格考核。各學(xué)校校車考核結(jié)果將作為學(xué)校年終督導(dǎo)評估和政策性獎補(bǔ)資金分配的重要依據(jù)，幼兒園校車考核結(jié)果考核結(jié)果將作為幼兒園年審和政策性獎補(bǔ)資金分配的重要依據(jù)。對于單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、因管理不當(dāng)造成校車安全事故的，取消其評先評優(yōu)資格，取消享受獎補(bǔ)資金資格。

　　四、本考核辦法由教育局安穩(wěn)辦負(fù)責(zé)考核，成教站配合。

　　五、本考核辦法自20xx年9月1日起試行。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇11

　　我校共有男生寢室4個(六一、六二、五年級、四年級各一個寢室，一到三年級寄宿生分別在兩個六年級寢室就寢);女生寢室三個(六年級、五年級、四年級各一個，一到三年級寄宿生五年級寢室就寢)。

　　為了保證寄宿生的生活質(zhì)量及生命安全，創(chuàng)建和諧文明的校園環(huán)境，本學(xué)年將采取“文明寢室”評分辦法，希望全體寄宿同學(xué)共同遵守寢室規(guī)則，努力爭取“文明寢室”光榮稱號。

　　一、 評選辦法：

　　根據(jù)評分細(xì)則每天由寢室輔導(dǎo)老師給每個寢室評估打分，寄宿生個人加分扣分分別記錄到本班文明班級評比相關(guān)欄目中;一個月根據(jù)每個寢室總分多少評選三個文明寢室，由學(xué)校發(fā)給每個寢室20元錢(人數(shù)少于20人的每人發(fā)1元。)

　　二、 評分細(xì)則：

　　(一)每個寢室基本分100分。

　　(二)、加分部分：

　　1、鼓勵大家多做好人好事(主動幫助低年級同學(xué)疊被子、打掃衛(wèi)生、打掃寢室樓梯、走廊等，并及時報告給寢室管理員老師)，根據(jù)事情的難度由老師酌情加0.5——2分;

　　2、一周內(nèi)不被扣分，給月評總分加5分。

　　3、根據(jù)寢室管理員隨機(jī)檢查，被子、床單折疊特別整齊的同學(xué)，一周加0.1分/人。

　　(三)、扣分部分：

　　1、寢室內(nèi)每天用拖把拖干凈、衛(wèi)生間用刷子刷干凈，地面上有灰塵、垃圾等物，衛(wèi)生間有臭味的，每天扣0.5——1分;

　　2、手巾、杯子、桶子、鞋子、衣服、被子、床單擺放統(tǒng)一、整齊，如有不整齊，每天一人次扣0.5分;

　　3、晚上熄燈鈴后講話的，一人次扣0.5分;

　　4、早上不按時起床的一人次扣0.5;

　　5、離開寢室不關(guān)燈的每次扣0.5分;

　　6;白天無故來寢室玩耍的每人次扣0.5分;

　　7、白天不準(zhǔn)在寢室大小便，晚上大便必須用衛(wèi)生紙，并且用水沖干凈，如有違反，一人次扣1分;

　　8、星期五放學(xué)后忘記關(guān)窗戶的一次扣1分;

　　9、在寢室打架的一人次扣2分;

　　10、損壞公物除照價賠償外，一次扣5分。

　　11、不準(zhǔn)帶零食到寢室吃，違反一次扣0.5分。

　　12、寄宿同學(xué)晚上不準(zhǔn)私自離開校園，周一到周五期間要回家的必須同班主任老師請假，如有違反，每次扣2分。

　　說明：以上除加分部分第二條外，其他加、扣分除用于每個寢室每月文明寢室評比外，還將用于每周文明班級的評比，望班主任老師經(jīng)常到寢室加強(qiáng)管理和督促本班學(xué)生。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇12

　　1、教幼兒整理好自己的服裝參加活動。

　　2、自由活動：在指定的范圍內(nèi)活動，不玩危險游戲。樂意與同伴一起玩，不爭搶玩具，互相謙讓。玩后主動收 拾并分類擺放玩具。

　　3、教幼兒正確使用活動器械，不爭搶，安全地玩，活動后將玩具歸類收放整齊。

　　4、聽到音樂迅速排好隊(duì)，認(rèn)真做操。做操時精神飽滿，眼睛看老師示范，耳朵聽音樂節(jié)奏，動作到位。

　　5、教師要精神飽滿地帶操，動作有力、合拍。能用鼓勵的語言、動作、神態(tài)感染幼兒認(rèn)真參加早操和體育活動。

　　6、教幼兒主動擦汗，休息后及時主動自覺補(bǔ)充水份。

　　7、活動結(jié)束能按老師的指令排隊(duì)回班級，不逗留，提醒幼兒上下樓梯靠右走，不互相推擠，注意安全。

　　8、要求在戶外不吵鬧、不推擠，有安全意識和自我保護(hù)意識。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇13

　　一、作業(yè)批改要求：

　　1、作業(yè)批改采用等級制。等第標(biāo)在題目右上方，應(yīng)標(biāo)出批改日期。

　　2、一般作業(yè)，正確的打“√”，錯誤的打“×”。符號均占兩格。

　　3、要求更正或重做的作業(yè)，在作業(yè)后一行處，標(biāo)明“更正”或“重做”“改”字樣。教師要復(fù)查(二次批改)。

　　4、作業(yè)不符合格式要求的應(yīng)使用符號標(biāo)出或用文字批明。

　　5、更正錯別字要連詞更正，老師的尾批在學(xué)生的文章后另起一段。

　　6、作業(yè)批改一律使用紅色墨水或紅色園珠筆，學(xué)生不得使用紅色墨水做作業(yè)。

　　7、教師都應(yīng)各有“作業(yè)批記改錄本”，將學(xué)生作業(yè)中重要錯誤隨時記錄，發(fā)還作業(yè)本時，要對全班學(xué)生進(jìn)行作業(yè)情況的講評，鼓勵進(jìn)步，指出缺點(diǎn)。

　　二、書寫要求：

　　1、語文作業(yè)：

　　(1)作文空四格寫題目，有副標(biāo)題的在題目下排空六格再書寫;

　　(2)書名號、引號、破折號都要占兩格;

　　(3)學(xué)生聽寫要有課題，在課題下頂格寫“聽寫字詞”或“聽寫句子”等，并打上句號。中、高年級每橫行寫4個詞，低年級每橫行寫2個詞。

　　2、數(shù)學(xué)作業(yè)：

　　(1)課堂作業(yè)：寫明“練習(xí)幾”，再在提一行頂格的小方框內(nèi)寫題次、頁數(shù)、“頁數(shù)題次”。

　　(2)每次作業(yè)后空三行再做下一次的練習(xí)。

　　(3)家庭作業(yè)：寫明“x月x日”

　　3、其他學(xué)科作業(yè)：

　　要求寫明課題，在課題下頂格標(biāo)明題次并抄寫好題目。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇14

　　1.目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　2.適用范圍

　　保安警用所有器械。

　　3.職責(zé)

　　1)當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用、妥善保管器械。

　　2)保安主管負(fù)責(zé)保安器械的采購、發(fā)放、送檢。

　　4.對講機(jī)使用程序

　　1)對講機(jī)是管理處員工執(zhí)行任務(wù)的工具,屬于管理處的公共財(cái)產(chǎn),每一個員工都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機(jī)的正常使用。保安隊(duì)的全部對講機(jī)應(yīng)建立《通訊器材臺賬》。

　　2)對講機(jī)只供員工執(zhí)勤時使用,嚴(yán)禁用作其他用途,特殊情況須由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

　　3)對講機(jī)由值班人員使用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個人攜帶外出,如確有需要,須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4)對講機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確使用,嚴(yán)禁員工私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀(jì)處理,若損壞視情節(jié)賠償。

　　5)員工在交接班時應(yīng)做好對講機(jī)交接驗(yàn)收工作,以免出現(xiàn)問題時相互推脫責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好積記錄并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理。

　　5.警棍的管理

　　1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時的專用工具和武器。

　　2)所配警棍只供當(dāng)班保安執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用,非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用,警棍是用于保安員執(zhí)行公務(wù)時自衛(wèi)使用。

　　3)嚴(yán)禁將警棍提供他人,無特殊情況或未經(jīng)保安主任批準(zhǔn),嚴(yán)禁將警棍帶出。

　　4)嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧,嚴(yán)禁將警棍交于他人玩耍。

　　5)執(zhí)勤保安員必須將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人帶為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞。

　　6)使用人員要愛護(hù)使用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,并追究行政責(zé)任,誰丟失、損壞,誰賠償,當(dāng)分不清具體責(zé)任時,由該崗位人員共同賠償。

　　7)交接班時,交接班人員要做好交接工作,確保其處于安全正常使用狀態(tài)。

　　8)對違反條款者,除進(jìn)行必要的批評、教育外,處以50元∽300元罰款。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇15

　　一、 加分類：

　　1、 測試中90分及以上加3分，85分及以上加2分，有明顯進(jìn)步的同學(xué)加3分。

　　2、 得到學(xué)�；蚱渌�獎勵的一次加3-5分;得到老師表揚(yáng)的一次加1分。在各類競賽中獲獎的一次加6-10分

　　3、 各小組在一周內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生沒有被點(diǎn)名批評或者扣分的，整個小組加10分。

　　4、 作業(yè)得到A或者優(yōu)等的一次加1分，有明顯進(jìn)步或者被老師表揚(yáng)的加1分。

　　5、 組長或者副組長帶領(lǐng)本組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，認(rèn)真做好老師布置的任務(wù)，得到老師表揚(yáng)的，小組一周加5-10分。

　　6、 積極參加學(xué)�；蛘甙嗌系幕顒拥耐瑢W(xué)，每次加1分。得到老師表揚(yáng)的同學(xué)，每人每次加1分。

　　7、 好人好事，每人每次加3分。經(jīng)常幫助班級或者老師做事，每人每次3-5分。

　　二、 減分類：

　　1、 不按時交作業(yè)的，每次扣2分;沒有完成作業(yè)的，每人每次扣5分。作業(yè)被老師提出來點(diǎn)名批評的，每人每次扣1分。

　　2、 清潔衛(wèi)生沒打掃徹底，被學(xué)�？鄯值�，每組一次扣10分。晨讀、午讀被點(diǎn)名批評或者登記名字的，每人每次扣1分。

　　3、 課堂不遵守紀(jì)律被老師點(diǎn)名批評的，每人每次扣1分。不遵守學(xué)校的紀(jì)律，破壞公共財(cái)物的，每人每次扣5分。

　　4、 不在教室里、樓道間、操場上打架、攀爬、說臟話，每人每次扣2分。遲到每人每次扣1分。

　　5、 不允許帶玩具、零食到學(xué)校，發(fā)現(xiàn)一次每人每次扣1分。去網(wǎng)吧或者營業(yè)性的游戲廳，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　三、“星級”小組評比方法：

　　1、以一個周為單位進(jìn)行評比，積分在前三名的記一顆“ ”。

　　2、以五個周為一個大循環(huán)，得星最多的小組評為星級小組，得到五顆星的評為“五星小組”，由教師給予獎勵。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇16

　　1、團(tuán)體分，共300分

　　(1)按辯論階段評分，計(jì)200分

　　陳詞：30分

　　攻辯：40分

　　攻辯小結(jié)：20分

　　自由辯論：60分

　　回答觀眾提問：20分

　　總結(jié)陳詞：30分

　　(2)綜合印象分，計(jì)100分

　　語言風(fēng)度：50分

　　團(tuán)體配合，臨場反應(yīng)：50分

　　2、辯手個人得分，每場總計(jì)50分。每場比賽的最佳辯手由得分最高者獲得;本次比賽全場最佳辯手由個人累積分最高者獲得。

　　語言表達(dá)：10分

　　整體意識：10分

　　辯駁能力：10分

　　美感風(fēng)度：10分

　　綜合印象：10分

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇17

　　一、 儀容儀表：

　　1、 衣服、鞋襪、頭發(fā)、指甲、工號牌不干凈、不整齊、不合要求者，考核扣 5-10 元;

　　2、 不按規(guī)定戴工號牌、女員工不化妝、不穿襪或襪頭露在裙口外，每次考核扣 5 元;

　　3、 穿雜色襪、雜色鞋、卷起衣袖、解開風(fēng)紀(jì)扣、佩戴除訂婚戒指以外的首飾每 次考核扣5 元。

　　二、 紀(jì)律：

　　1、 上班嚴(yán)禁代他人簽到或由他簽到，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均作曠工半天處理;

　　2、 不穿工衣，未經(jīng)同意私會親友、閑談、偷吃，違者扣10-20 元;

　　3、 未經(jīng)經(jīng)理、領(lǐng)班同意，嚴(yán)禁擅自調(diào)班，調(diào)休，違者曠工處理;

　　4、 凡遲到或早退，違者每分鐘扣5 元，30 分鐘上下以曠工半天處理;

　　5、 不服從上級的工作安排，按情況輕重處理;

　　6、 餐廳所有食物、物品，嚴(yán)禁個人挪用，開飛單，違者開除;

　　7、 當(dāng)天余下的食品，應(yīng)擺放到相應(yīng)的位置，違者按價10 倍扣罰，嚴(yán)重者開除;

　　8、 服務(wù)員上崗時，嚴(yán)禁帶有醉意及食飲含有酒精的飲料，違者停薪待崗10 天， 并簽過失單一次;

　　9、 開餐時，嚴(yán)禁擅自坐椅，閑談或高聲打鬧，違者扣10-20 元;

　　10、 嚴(yán)禁帶手袋、包進(jìn)入餐廳、廚房，違者扣10-20 元;

　　11、 病假應(yīng)有區(qū)級醫(yī)院證明方能生效，事假應(yīng)提前一天報經(jīng)理、領(lǐng)班，嚴(yán)禁打 電話請假，違反上述條例按曠工處理;

　　12、 員工每月累計(jì)曠工三天，連續(xù)曠工兩天，作除名處理;

　　13、 對賓客說話不禮貌，粗言穢語或私自收受客人贈給的有關(guān)餐廳的食品，根 據(jù)情節(jié)輕重，輕者扣款，重者開除;

　　14、 工作時間出勤不出力，故意怠工者，視情節(jié)輕重處罰;

　　15、 開餐時間，嚴(yán)禁私自入酒吧或私自進(jìn)入后廚和廳面，違者扣10-20 元;

　　16、 收款做帳時，要看清錢物，如有錯漏，后果自負(fù);

　　17、 不論什么原因跟客人爭吵、打架、斗毆，均按除名處理，情節(jié)惡劣者，移 交公安部門處理;

　　18、 擅離工作崗位，脫崗，串崗者每次10 元;

　　19、 工作時不按有關(guān)規(guī)范及操作程序進(jìn)行，違者扣10 元;

　　20、 用桌布、口布、小毛巾擦鞋者，一次扣20 元，并賠所有損失;

　　21、 因結(jié)帳不及時而導(dǎo)致跑帳者，當(dāng)值人員包賠所有損失;

　　22、 損壞公物者，照價賠償;

　　23、 當(dāng)值時生病，需離開崗位，要先征得經(jīng)理、領(lǐng)班的同意，方可離開，違者 按曠工處理;

　　24、 沒有按規(guī)定接聽電話者扣5 元;

　　25、 營業(yè)時間內(nèi)不準(zhǔn)拒絕客人的合理要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核當(dāng)事人50-100 元， 嚴(yán)重者除名;

　　26、 因各種原因受客人或店領(lǐng)導(dǎo)投訴者，每次考核50 元，嚴(yán)重者 則根據(jù)實(shí)際情況處理;

　　27、 對不合理、不合規(guī)定的事，領(lǐng)班或經(jīng)理不阻止、不處理、不匯報，則考核 領(lǐng)班50 元，經(jīng)理100 元，并在限期內(nèi)將處理報告上交公司，每延超一小時則加 重10 元;

　　28、 隱瞞事實(shí)真相或知情不報，互相包庇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核當(dāng)事人 100-200 元， 造成嚴(yán)重后果者除名;

　　29、 不論任何原因?qū)е鹿ぷ髅摴?jié)，失誤者考核20 元;

　　30、 服務(wù)員一律不允許在上班時觀看雜志、書報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者考核20 元;

　　31、 服務(wù)員嚴(yán)禁在當(dāng)班及工作環(huán)境內(nèi)，食吃口香糖，吹口哨，哼小曲，違者考 核10-50 元;

　　32、 公眾場合必須講普通話，違者每次考核10 元;

　　33、 限期或限時完成的工作未完成，每次考核50 元;

　　34、 會上明確并無人提出異議的事，會后不執(zhí)行或明知故犯，考核50-100 元;

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇18

　　新課改的課堂評價是引領(lǐng)“預(yù)習(xí)，展示，反辣合作性學(xué)習(xí)課堂的法寶。要使課堂上學(xué)生能長期的保持“積極發(fā)言，積極質(zhì)疑，積極探討”的有效學(xué)習(xí)狀態(tài)，就必須要做好學(xué)習(xí)小組的評價工作。為此特制定新課改課堂學(xué)生個人和學(xué)習(xí)小組的評價制度：

　　一.學(xué)生個人的評分：

　　以下三項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和為學(xué)生個人的評價得分。

　　1、學(xué)生課堂作業(yè)評價：分為A，B，C三個等級：

　　A級：課堂作業(yè)書寫工整，答題規(guī)范，有詳細(xì)的自我總結(jié)反思，正確率、完成率都在90%以上，給5分。

　　B級：課堂作業(yè)書寫較工整，答題較規(guī)范，有一般性自我總結(jié)和反思，正確率、完成率在80%—90%，給4分。

　　C級：課堂作業(yè)書寫欠工整，答題不夠規(guī)范，總結(jié)反思不全面，正確率、完成率在80%以下，給0—2分。

　　這項(xiàng)成績最高分為5分，由老師當(dāng)堂對學(xué)生的課堂作業(yè)進(jìn)行評定，之后由小組長登記分?jǐn)?shù)，計(jì)入合作小組學(xué)習(xí)。

　　二、學(xué)習(xí)小組課堂展示評價：

　　1、規(guī)定展示：對老師規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行的展示，評價分?jǐn)?shù)是下列幾項(xiàng)分值的累加：

　　①是小組輪流的同學(xué)展示的得1分，若由學(xué)習(xí)成績比較落后的學(xué)生展示的得2分;

　　②板書工整、正確，評講時大方、聲音洪亮、語言精練、規(guī)范等，得5分。板書欠工整、正確，評講時不夠大方、聲音不夠洪亮、語言欠精練、規(guī)范等，得2—3分。

　�、蹖�學(xué)生提出的疑問和不同見解，能進(jìn)行正確的解答和評析的，得0

　　—1分。

　　本項(xiàng)成績最高分為5分，評分由小組之間交叉評定。

　　2、自由展示評價：

　�、倌苤鲃犹岢鰡栴}、敢于質(zhì)疑、辯論的學(xué)生得2—5分。

　�、谀芊e極主動的回答問題的學(xué)生得1分。若又能正確的回答問題的再加2—4分。

　　本項(xiàng)評分最高分為5分，由小組之間交叉評定。學(xué)習(xí)小組的評分以下兩項(xiàng)得分之和為小組評價得分。該小組每一個學(xué)生的得分之和。在課堂上，小組中有學(xué)生做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，說與學(xué)習(xí)無關(guān)的話等影響課堂學(xué)習(xí)的行為，扣2—3分。這項(xiàng)由任課老師評定。

　　三.成績匯總和獎勵

　　1、學(xué)生個人成績和小組成績由任課教師在課堂上下課前匯總，并將個人成績前三名和小組成績前三名在班級課堂評價表中公布，予以表揚(yáng)和獎勵。

　　2、班長每周將學(xué)生個人成績和小組成績匯總，將個人成績前三名的同學(xué)和小組成績前三名的學(xué)習(xí)小組在班級公布，予以表揚(yáng)，進(jìn)行德育積分的相加。

　　3、對在課堂上，學(xué)習(xí)任務(wù)完成較好，課堂表現(xiàn)突出的同學(xué)由任課老師根據(jù)平時的評分提名，班委會通過給予表彰。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇19

　　1.科室建設(shè)。注重思想、政治和校園文化建設(shè)，積極投入中心規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞中心中心任務(wù)開展工作;堅(jiān)持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進(jìn)步;科室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。

　　2.政治學(xué)習(xí)�？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策;科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席;認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

　　3.工作業(yè)績�？剖夜ぷ髀氊�(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高;服務(wù)意識強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為中心增收、增效，工作實(shí)績顯著;科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。

　　4.和諧有序�？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護(hù)公共財(cái)物;科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明;科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。

　　5.遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育;科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律;科室人員安全責(zé)任意識強(qiáng)，無失竊、泄密、失火等問題。

文藝節(jié)目表演細(xì)則 篇20

　　1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗, 無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月獎金和工資.

　　3、教師要嚴(yán)格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假. 不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　4、當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　5、　一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎,每天按20元計(jì)算,超過3天再扣除基本工資,按每天15元計(jì)算(含周六日的集體活動).

　　7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎金。