在觀看完一部作品以后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧，為此需要好好認(rèn)真地寫讀后感。那么你會(huì)寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

《你為誰(shuí)工作》讀后感作文篇一

一、努力。只要時(shí)刻努力，任何平庸的企業(yè)名都可能成為品牌。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。日本著名足球運(yùn)動(dòng)員中村俊輔說(shuō)：“我只知道一種，一種咸味的，它叫汗水�！�

二、珍惜�！爱�(dāng)我們30歲的時(shí)候，悲傷20歲已經(jīng)不再回去，我們50歲的年紀(jì)懷念30歲的生日多么美好，當(dāng)我們99歲的時(shí)候，想到這一生的歲月如此安然度過(guò)，可能快樂(lè)得如一個(gè)沒(méi)被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是你惟一擁有的現(xiàn)金——所以應(yīng)當(dāng)聰明地把握，讀后感《《你在為誰(shuí)工作》讀后感》。

三、敬業(yè)。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是“不可能”的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。仔細(xì)分解一下“不可能”(impossible)這個(gè)詞，我們從中似乎可以讀出“我可能”(i’m possible)的意思。

四、行動(dòng)。陳安之有句話：“改變從決定開(kāi)始，決定在行動(dòng)之前�！敝ヂ殚_(kāi)門之每個(gè)人都應(yīng)該知道的成功秘訣：團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持、力量。在生命高潮的波峰，享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到自己的幸運(yùn)；忍受生命，使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。

五、卓越。總想讓自己像蜜蜂一樣，在忙忙碌碌中度過(guò)有限的時(shí)光，卻不愿像烏龜那樣終日無(wú)所事事，在漫長(zhǎng)的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓(xùn)導(dǎo)口號(hào)是：“如果你有智慧，請(qǐng)你拿出智慧；如果你缺少智慧，請(qǐng)你流汗；如果你缺少智慧，又不愿意流汗，那么請(qǐng)你離開(kāi)本單位�！�

現(xiàn)在我們?cè)谔岢�搞學(xué)習(xí)型社會(huì)，我們單位也在搞知識(shí)型優(yōu)秀員工的爭(zhēng)創(chuàng)�；畹嚼希瑢W(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。我們沒(méi)有必要明察秋毫、事無(wú)巨細(xì)的生活，但也沒(méi)有理由熟視無(wú)睹地按部就班，倘若缺少好奇心，缺少發(fā)現(xiàn)的眼睛，歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆墻下。而當(dāng)我們懷疑，并力求揭示的時(shí)候，又是否有足夠的勇氣正視真理？

未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的。有人曾說(shuō)假如上帝把所有的門都關(guān)上了，還有一扇窗子為你開(kāi)著；如果連窗子也關(guān)上了那還有堵薄墻讓你去鑿去。你說(shuō)咖啡本來(lái)是苦的，加點(diǎn)糖和奶就變得香甜，但決不能沒(méi)有苦味，否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎？

《你為誰(shuí)工作》讀后感作文篇二

以前也聽(tīng)朋友討論過(guò)這本書，只是多種因數(shù)未能提前翻閱。這次單位人手一本，要求寫讀后感，不免有部分思維低迷，深怕自我不能完整吃透書中精華，寫出有違眾意的字符。

晚飯過(guò)后，初次翻起，頓感不舒適癥狀，書中直抒其意，大有洗腦之嫌。字里行間強(qiáng)烈露出資本家老板的嘴臉，說(shuō)教論斷，極其無(wú)聊，誰(shuí)都了解的大道理。和大部分的暢銷書相似，也是那種讓人受不了的腔調(diào)和奴化思想，極為適合新入職場(chǎng)的員上班為上班指南，三章沒(méi)完便再無(wú)興致。

“學(xué)�？闪顫L，但書不可令不讀”三毛語(yǔ)錄。

三天過(guò)了，督導(dǎo)短信發(fā)來(lái)，交稿日期降至，心中一陣驚慌錯(cuò)愕，強(qiáng)忍不舒適癥狀，翻閱，心中默念“上班任務(wù)”。這次是從后向前泛讀，視乎心里感受相異。優(yōu)秀到卓越的蛻變是1個(gè)進(jìn)取者在學(xué)習(xí)的腳步中與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作才可令到達(dá)的。《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強(qiáng)，“不拋棄，不放棄”，習(xí)慣了包容、運(yùn)用的對(duì)待人和事才能獲得成功。

“即使不成功，也不至于空白”三毛語(yǔ)錄。

上班不僅僅是1個(gè)飯碗，實(shí)際是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的1個(gè)平臺(tái)，1個(gè)對(duì)未來(lái)的承諾，不務(wù)必要位高權(quán)重，也不務(wù)必要無(wú)限風(fēng)光。能夠到達(dá)自我的方向就已經(jīng)足夠�！昂侠淼氖蔷毩�(xí)，不合理的是磨練”，現(xiàn)時(shí)上班上最緊要的也是自我心態(tài)的改變，心態(tài)適應(yīng)社會(huì)，那么總能找到快樂(lè)的心里感受。

書中最有感慨的實(shí)際在第３章的最后一節(jié)，可惜書里描述很少，但我個(gè)人卻覺(jué)得“忠誠(chéng)”是最值得敬佩的的上班心態(tài)。拋掉了忠誠(chéng)，公司就會(huì)淪為斗爭(zhēng)對(duì)手的事業(yè)練習(xí)營(yíng)→←，人才的培養(yǎng)是公司未來(lái)的基石，而忠誠(chéng)是個(gè)人品質(zhì)與公司文化的彰顯。實(shí)際書中所描述的各種異常與托詞均可令忠誠(chéng)來(lái)?yè)羲�。在艱難的時(shí)間，忠誠(chéng)以理解來(lái)衡量，自我對(duì)公司抉擇的理解，公司對(duì)個(gè)人困惑的關(guān)懷，僅有彼此專心，忠于彼此，才能到達(dá)公司與個(gè)人雙贏的論斷。忠誠(chéng)是智者的選擇，忠誠(chéng)是心得的輔佐，忠誠(chéng)是與客戶交流的平臺(tái)，忠誠(chéng)是上班的動(dòng)機(jī)……

“你在為誰(shuí)上班”，1個(gè)小異常，摸準(zhǔn)了時(shí)代脈絡(luò)，以最淺顯的價(jià)值觀剖析了最深刻的現(xiàn)實(shí)困惑：我們到底在為誰(shuí)上班，我們的事業(yè)脈根又交給了誰(shuí)？意念之深，讓人為之感慨萬(wàn)千！實(shí)際我們都在為了信仰而上班，只是每一個(gè)人的信仰在相異的時(shí)間，受客觀現(xiàn)實(shí)的危害而微妙變化。

祝愿每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自我的方向，忠于自我的信仰。

本書在相異的時(shí)候閱讀會(huì)有相異心里感受，與年紀(jì)，閱歷相關(guān)，開(kāi)卷有益。

《你為誰(shuí)工作》讀后感作文篇三

在此我就講講我個(gè)人的進(jìn)步吧。一直以來(lái)我踐行著工作就是盡責(zé)的做好分內(nèi)的事。什么是分內(nèi)，怎么做好？我總結(jié)的是盡心的按崗位要求來(lái)完成這8個(gè)小時(shí)內(nèi)應(yīng)做的事。從班前簽到，核對(duì)備用金，查驗(yàn)卡數(shù)到坐道服務(wù)司乘人員，檢查保障自發(fā)卡、etc設(shè)備正常運(yùn)行，維護(hù)正常收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)秩序，最后做好交接班，繳款投包、做表簽字下班。每一次的上下班，我都遵從這個(gè)流程一絲不茍地去做。為什么我會(huì)這樣？最初主要目的是減少扣分、扣工資，后來(lái)是為了不拖班級(jí)后腿。班集體的榮譽(yù)成為我努力工作的第一要素，用心服務(wù)司乘人員，做好窗口文明服務(wù)不再只為了加分加工資，更是為了展現(xiàn)武東管理所優(yōu)秀集體的良好形象。

這是參與到一個(gè)優(yōu)秀集體中來(lái)所帶來(lái)的進(jìn)步，有一句比較夸張的話是這樣說(shuō)的：站在風(fēng)口上，豬都能飛起來(lái)！所以要用感恩的心來(lái)對(duì)待工作，對(duì)待集體。工作崗位不是理所當(dāng)然該誰(shuí)的，因?yàn)槭澜缡俏镔|(zhì)的，地球離了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)。就算我們理所當(dāng)然的出生在地球上，生存在地球上，我們沒(méi)法遠(yuǎn)離地球，身無(wú)著落，顛沛流離，與生活在地球中的安靜祥和相對(duì)比，我們依然對(duì)地球母親滿懷感激！更何況是給予我們一個(gè)證明自己存在，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作！經(jīng)歷過(guò)無(wú)所事事的空蕩、經(jīng)歷了身無(wú)著落的潦倒才明白收入的可貴！經(jīng)歷了懷才不遇的惆悵，才明白一個(gè)能展現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)的可貴！所以一份工作是應(yīng)該用感恩的心去對(duì)待的。

用溫柔去對(duì)待世界，世界也會(huì)溫暖你！工作是創(chuàng)造價(jià)值獲得收入。你創(chuàng)造的價(jià)值和收入終究是成正比的。《你在為誰(shuí)工作》不是教你如何獲得更多的收入，但是絕對(duì)會(huì)讓您對(duì)現(xiàn)在的收入不夠減少抱怨。

我從中讀出了工作是為了自己。擁有感恩的心態(tài)，樹(shù)立忠誠(chéng)、盡責(zé)的品格。這不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀工作者應(yīng)有的素質(zhì)，也是做一個(gè)大寫的“人”應(yīng)有的素質(zhì)。

感恩，能讓自己充滿滿足感。這種滿足不是“有子萬(wàn)事足”的消極滿足，而是基于自我價(jià)值了解，知道自己的收獲與創(chuàng)造的價(jià)值相匹配，不怨天尤人。滿足感是幸福的一大要素！幸福的人一定懂得感恩！

忠誠(chéng)，能讓自己心安。心之安處既故鄉(xiāng)！忠于工作、忠于集體、忠于職責(zé)。忠誠(chéng)能讓心安定在所忠誠(chéng)的事上面，做事的時(shí)候才能猶如待在故鄉(xiāng)，不急不躁、平靜順暢，做事有如神助。這是創(chuàng)造自我價(jià)值的最佳條件！

盡責(zé)，是進(jìn)步的源泉。我們上班8小時(shí)是盡職的基礎(chǔ)。話說(shuō)功夫都在戲外，為了最好這8小時(shí)的事，我們必須在8小時(shí)外的時(shí)間做準(zhǔn)備，這個(gè)準(zhǔn)備就是我們學(xué)習(xí)的過(guò)程。學(xué)政策文件，學(xué)指導(dǎo)思想，學(xué)人際相處等等。在8小時(shí)工作中就是將學(xué)習(xí)內(nèi)容付與實(shí)踐，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互促進(jìn)便成就了我們的進(jìn)步！

感恩、忠誠(chéng)、盡責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)自我，超越自我！

《你為誰(shuí)工作》讀后感作文篇四

一口氣看完了大家發(fā)給我的讀后感，我想我的確應(yīng)該寫這樣一段文字了，我取名叫——讀《你在為誰(shuí)工作》讀后感有感。這個(gè)題目讀起來(lái)有點(diǎn)繞口，但的確是這樣的。

公司7、8月份的員工活動(dòng)是讀書月，為大家推介一本書。初衷是好的，但是結(jié)果有點(diǎn)變形。最初確立這個(gè)想法的時(shí)候，考慮到：

一、7、8月份是影城的觀影高峰，員工應(yīng)付工作就很累了，不希望再用員工活動(dòng)給減少大家的休息時(shí)間；

二、既然是員工活動(dòng)，就應(yīng)該讓大家有所收獲。我們的員工都是很年輕的孩子們80、90后們，作為企業(yè)，也有責(zé)任為大家提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。讓每一位在影城工作的伙伴得到的不僅僅是薪水，而更多的是知識(shí)、技能，讓大家學(xué)到在校園里沒(méi)有機(jī)會(huì)學(xué)到的東西；

三、通過(guò)每一次活動(dòng)都能在員工身上看到很多閃光處，從而讓我們發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的伙伴，為他們提供轉(zhuǎn)崗和晉升的機(jī)會(huì)。

這樣的結(jié)果讓我有點(diǎn)意外，同時(shí)也有了很多收獲。

1、我要感謝網(wǎng)絡(luò)。它讓我們的員工只按動(dòng)ctrl+c,ctrl+v,就完成交給他們的任務(wù)；

2、方法不得當(dāng)。大家發(fā)給我的郵件千奇百怪。有人用了很漂亮的信紙打印，用心良苦，但我卻要重新復(fù)制保存；有人發(fā)給我的文章都沒(méi)有署名，我需要在qq群里一個(gè)個(gè)qq號(hào)的對(duì)應(yīng)；還有很多人似乎很趕時(shí)間，連排版都沒(méi)有，直接發(fā)給我一毛坯�；ㄙM(fèi)了我大概兩小時(shí)左右的時(shí)間，就這樣還有兩位無(wú)名英雄沒(méi)對(duì)上號(hào)。

3、其實(shí)最讓我傷心的是，在所有發(fā)給我的稿件里面，僅有一位主管級(jí)別員工，另外還有的部門我連一份稿件都沒(méi)有收到。我特別想問(wèn)大家，我們就是這么帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的嗎？我們就是這樣以身作則的告訴員工這就是我們每一天強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力嗎？為什么很多事情在員工那里可以落實(shí)，在管理組這里就行不通了呢？

其實(shí)通過(guò)這件事情我反思了很多。

1、我自己組織存在問(wèn)題，時(shí)間節(jié)點(diǎn)沒(méi)有控制好；

2、沒(méi)有明確告訴大家模板；

3、一視同仁。

有很多事情大家或者說(shuō)至少有一部分伙伴還是愿意去做的，但我沒(méi)有告訴大家方法。所以在9月份，我會(huì)選擇一小時(shí)給大家做一次怎樣規(guī)范我們的日常工作的培訓(xùn)。

這次活動(dòng)做的夠失敗，我要做檢討。我想還是有改正的余地的，呵呵，我一貫的風(fēng)格就是絕不輕易妥協(xié)，不斷堅(jiān)持，直到達(dá)到我想要的目的。加油！