請假制度規(guī)定

一. 總則:

為了健全公司的規(guī)章制度,便于管理以及員工的合理休假,并遵照國家有關(guān)勞動、人事管理政策和公司的其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。

二. 假期分類及相關(guān)規(guī)定：

(一). 法定假期：

所有公司員工享受以下規(guī)定節(jié)假：（帶薪休假）

元旦一天（公歷1月1日）

春節(jié)三天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）

勞動節(jié)三天（公歷5月1日、2日、3日）

國慶節(jié)三天（公歷10月1日、2日、3日）

三八婦女節(jié)（女員工放假半天）

公司對于法定假期安排工作的員工，支付不低于300%的工資報(bào)酬。

(二). 過年休假：

所有公司員工均可按公司規(guī)定過年休假，（年假期間包括春節(jié)三天固定假期）。

(三). 事假：

1、公司為工作滿一年及以上的正式員工提供4天/月的帶薪休假，如無充分理由，員工不得缺勤或請假。事假可以按公司實(shí)際情況調(diào)休。無論任何其他原因超過4天/月的事假每人每天扣100元。

2、事假超過一周者，當(dāng)月資薪按0.75工資基數(shù)計(jì)算。一個(gè)月累計(jì)事假達(dá)一周，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

(四). 病假：（帶薪休假）

1、員工因病不能上班必須治療或休養(yǎng)，依公司認(rèn)可的醫(yī)院診斷書參考假期時(shí)限。突發(fā)急癥可依附近診所診斷參考。

2、病假期間從事有償收入活動的，公司停發(fā)病假期間的全部工資。

3、員工因病需到外地治療，持轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長假期,但需要辦理相關(guān)的續(xù)假手續(xù)。

4、員工在聘任期間，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療部門診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤等），在參照國家有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，可延長假期或停薪留職一年。

(五). 婚假：

1、公司為工作滿一年及以上的員工結(jié)婚時(shí)提供3天帶薪休假。男滿25周歲。女滿23周歲，雙方初婚的可增加不帶薪晚婚假7天。重新組合的家庭，初婚一方符合晚婚條件的，可享受同樣待遇。

2、員工憑結(jié)婚證復(fù)印件在半年內(nèi)請假有效。

(六). 喪假：

員工的直系親屬（配偶、子女、父母、配偶父母）去世，公司提供三天帶薪喪假。旁系親屬去世，公司提供一日帶薪喪假。路途遠(yuǎn)者另給假。

(七). 公假：（帶薪休假）

查體、培訓(xùn)等因公需要請假，需要呈驗(yàn)有關(guān)證件，經(jīng)上級主管簽字批準(zhǔn)。

(八). 產(chǎn)假：

1、公司為工作滿一年及以上的女員工提供90天帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，依公司認(rèn)可的醫(yī)院證明，給予產(chǎn)后加假20天至30天；妊娠3個(gè)月以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)后加假50天。

2、患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，依公司認(rèn)可的醫(yī)院證明在月經(jīng)期間給予一至兩天的帶薪休息。

3、在公司工作年滿一年的`男員工因?qū)ο螽a(chǎn)假，可享受7天帶薪休假。

(九). 護(hù)理假：

1、女職工產(chǎn)假滿后，若嬰兒無人護(hù)理，且工作崗位離得開，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，可申請護(hù)理假，但最長時(shí)間不超過半年。3個(gè)月以內(nèi)，按80%發(fā)給基本工資；超過3個(gè)月的，按60%發(fā)給基本工資。

2、有不滿1周歲嬰兒的女職工，公司給予在班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動時(shí)間。

(十). 公傷假：

1、員工因公傷需要休息，依公司認(rèn)可的醫(yī)院診斷書參考假期時(shí)限，并發(fā)放9元/天的生活費(fèi)。

2、特別病傷假期滿仍未能上班者，可辦理續(xù)假手續(xù)或停薪留職手續(xù)。

3、因打架斗毆致殘者，公司停發(fā)全部工資獎(jiǎng)金。

三. 請假手續(xù)的辦理：

1、請假應(yīng)由本人于事前填寫請假條，附交有關(guān)證明呈請核準(zhǔn)，（電話或口頭請假一律無效），請假條必須講明請假種類、請假事由、請假時(shí)間、交接事項(xiàng)等，文字端正、格式正確。

2、請假時(shí)間 ：

≤1天，必須由部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

13天，必須由部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)。

＞3天，必須由部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)。再由總經(jīng)理簽字方可生效。任何人請假，不得越級。

3、對于緊急或特殊情況，應(yīng)委托告知部門領(lǐng)導(dǎo)，事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)而擅自離開崗位，作曠工處理。若造成生產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重給予批評教育、書面檢查、行政處分等，屢教不改者報(bào)上級部門處理。

4、對于請假的內(nèi)容，經(jīng)查實(shí)是私自捏造或與事實(shí)不符的，將視請假無效，作曠工處理。

四. 續(xù)假規(guī)定：

1、因患重病不能如期按時(shí)，可到組織人事部門辦理續(xù)假手續(xù)，或超假時(shí)間可作為事假處理，若不辦理續(xù)假手續(xù)者，以曠工

2、因不可抗力或其他特殊情況不能如期返回，持有關(guān)證明可事后辦理續(xù)假手續(xù)。

五. 銷假規(guī)定：

1、假期屆滿之后，應(yīng)立即到部門領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門處銷假。假期已滿而不銷假者按曠工論處。

六. 附則：

1、全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的有關(guān)請假制度的規(guī)定。

2、全體員工病事假由組織人事部負(fù)責(zé)做累計(jì)、統(tǒng)計(jì)，作為考核主要依據(jù)，并存入檔案。一年累計(jì)曠工1天（含）以上者，取消當(dāng)年先進(jìn)個(gè)人考評資格。一年累計(jì)曠工15天以上或連續(xù)曠工超過7天者，予以辭退。

3、請假期間不影響工齡、晉級調(diào)資金。

4、本制度未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，公司以前發(fā)文中若有與本規(guī)定不一致，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

請假制度及相關(guān)規(guī)定2015-11-18 17:37 | #2樓

中心人員及外聘人員須遵守工作時(shí)間，自覺做到不遲到、早退、擅自脫崗等。經(jīng)和各教學(xué)部主任共同磋商，通過如下請假及相關(guān)規(guī)定：

1.有事需到本教學(xué)部主任或教學(xué)辦公室處辦理請假手續(xù)，事后消假。

2.請假1小時(shí)之內(nèi)（含1小時(shí)）在本教學(xué)部主任處辦理請假手續(xù)，超出1小時(shí)需到教學(xué)辦公室辦理。

3.請假手續(xù)需詳細(xì)記載請假事由、請假時(shí)間及消假時(shí)間等。

4.考勤實(shí)行抽查制。對未辦理請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者,視為曠工，每次扣發(fā)50元；如果教學(xué)部主任沒有書面記載，算失職，每次扣發(fā)教學(xué)部主任50元。

5.病假每天扣發(fā)當(dāng)日教學(xué)酬金。

6.事假每天扣發(fā)20元教學(xué)酬金。

7.每月扣發(fā)金額不超過當(dāng)月教學(xué)酬金。

8.當(dāng)月病、事假累計(jì)不足一天，不扣發(fā)教學(xué)酬金。

9.婚、喪、計(jì)劃生育及搬遷等請假按國家及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

10.中心實(shí)行考勤內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公示制。

11.解釋權(quán)歸工程訓(xùn)練中心教學(xué)辦公室。

大連理工大學(xué)工程訓(xùn)練中心

2015年9月修訂

學(xué)生請假制度的規(guī)定2015-11-18 8:46 | #3樓

一、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假兩種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假;病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假。

2、學(xué)生因并因事等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動，必須辦理書面請假手續(xù)，否則按曠課處理。

3、學(xué)生請假，原則上需學(xué)生家長到�；虼螂娫捙c班主任聯(lián)系，以說明原由。并且，學(xué)生到家后需打電話確定到家。

4、考試期間，除病假外，一般不得請假。

二、請假程序

1、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條，并按要求由班主任如實(shí)填寫。

2、學(xué)生請假，應(yīng)事先本人寫請假條，說明請假的原因和時(shí)間，請病假需有班主任或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，班主任簽署意見。

三、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事而無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。

四、銷假

請假期滿，返校后必須及時(shí)到班主任處銷假。否則，超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。

五、其它

1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。

3、所有學(xué)生、班干部等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本規(guī)定。