李開復(fù)給中國大學生的第七封信
李開復(fù)給中國大學生的第七封信
7.積極樂觀者 沉默不一定是金,謹小慎微也不一定總是為人處世的經(jīng)驗之道。在機遇稍縱即逝的21世紀里,如果不能抱著樂觀的態(tài)度,主動把握機會甚至創(chuàng)造機會,機會也許就再也不會降臨到你的身邊,如果不能主動讓別人了解你的能力與才干,你也許就會永遠與你心儀的工作無緣。 21世紀是一個信息充分共享,個人能力得以充分釋放的世紀。千百年來,人們很少能像今天這樣擁有如此眾多的選擇的機會,也很少能像今天這樣可以如此充分地把握自己的命運。在這樣的時代里,我們更需要的是積極進取、主動選擇,而不是緘默謹慎、被動接受。 在《給中國學生的第五封信》中,我提出了積極主動的三個重要性以及培養(yǎng)積極進取精神的各種要素: 1. 對自己的一切負責,把握自己的命運:我們必須認識到,不去解決也是一種解決,不做決定也是一個決定, 2. 沉默不是金:要想把握住轉(zhuǎn)瞬即逝的機會,就必須學會說服他人,向別人推銷自己、展示自己的觀點。 3. 不要等待機遇,而要做好充分的準備:不要坐等機遇上門,因為那是消極的做法。也就是說,在機遇還沒有來臨時,就應(yīng)事事用心,事事盡力。當機遇尚未出現(xiàn)時,除了時刻準備之外,我們也應(yīng)該主動為自己創(chuàng)造機遇,不能總是守株待兔,等著機遇上門。 積極主動的人總有無窮的創(chuàng)造力。當Google決定在中國各高校成立Google Camp(Google俱樂部)的時候,主管該事情的工作人員來跟我討論相關(guān)事宜,以及如何啟動。而我對自己此前在全國20多個高校巡回演講時遇到的一些非常積極主動的同學印象深刻。我馬上想起當時有一位北航的學生曾寄一份電子郵件給我,希望Google在北航做一個俱樂部。我也記起在浙大的一個積極主動的社團曾主辦我的演講,他們做得非常出色。我還記起在南大設(shè)計并發(fā)起用“六度空間”來尋找我的那四位同學。于是我就跟我的同事們說,你們應(yīng)該直接去找這幾位同學,因為他們是最積極主動的,是符合Google精神的,他們一定會提出很多想法,會成為我們Google Camp的骨干。數(shù)月后,這幾位同學不但為Google Camp提出很好的意見,而且還在Google實習,開發(fā)出了Google Camp推向二十多個高校的計劃,甚至可能成為Google的員工。他們的積極主動讓他們脫穎而出,也讓他們得到了很好的培訓(xùn)機會。 對于積極主動,可能最大的擔憂就是“如果失敗怎么辦”。這里,我希望提醒各位同學:“半杯水是半滿還是半空,主要看你是在倒水入杯還是出杯。”希望每位同學都是不斷倒水入杯的的樂觀人。因為,每個人在一生中總會遇到大大小小的失敗與挫折。在21世紀里,環(huán)境因素時時刻刻都在改變,這更加增大了失敗的幾率和風險。畏懼失敗的人會在失敗面前跌倒,并徹底喪失繼續(xù)嘗試的勇氣。而樂觀向上的人卻總能把失敗看做自己前進的動力,他們善于從失敗中學習,善于把失敗看成是提高自己的最好機會。顯然,樂觀向上的人更容易適應(yīng)21世紀的競爭環(huán)境,更容易在不斷提高自己的過程中走向成功。最近有人提出在以上“3Q”之外還要加一個“AQ”。AQ代表adversity quotient,也就是面對困難的能力。在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的21世紀,我們確實需要高AQ的人才。 臺積電董事長張忠謀先生為他的朋友題字時,寫的是“多想一二”。其中的意思是說,人生不如意處十之八九,要多想余下那一二得意之處。也就是說,我們對于難得的成功要極度珍惜,保持一顆感恩的心和一個樂觀的頭腦。 至于那些“十之八九”的失敗和挫折,不要過于在意,也不要悲觀和失望,而要鼓起勇氣,從失敗中學習,從失敗中完善自己。拿我自己來說,我的工作經(jīng)歷中就不乏失敗的例子。前面提到過我在SGI公司所遭遇的產(chǎn)品沒有用戶,研發(fā)團隊被解散的失敗經(jīng)歷。但也正因為經(jīng)歷過那一次慘痛的失敗,我真正意識到了創(chuàng)新與實踐相結(jié)合的重要性。從那以后,無論是在微軟亞洲研究院,還是在領(lǐng)導(dǎo)Google中國研發(fā)團隊的時候,我都時刻提醒自己和自己的團隊,既要在實踐中保持創(chuàng)新的精神,又要在創(chuàng)新時緊密聯(lián)系實踐,貼近用戶需求。應(yīng)當說,我從失敗中所學到的,比我在成功的經(jīng)歷中學到的東西多得多。從這些經(jīng)驗,我的結(jié)論是:不要把失敗當作一種懲罰,而應(yīng)該把失敗當作學習的機會。 有一個人在前半生中經(jīng)歷過失業(yè)、經(jīng)商失敗、愛人死亡、發(fā)表演說失敗、角逐國會議員提名失敗、未被再度提名國會議員、想轉(zhuǎn)任地方官失敗、競選參議員失敗、角逐副總統(tǒng)提名失敗等一系列挫折,你能猜出他是誰嗎?其實,這個一生中充滿失敗經(jīng)歷的人就是美國歷史上最杰出的政治人物,1860年當選美國總統(tǒng)的——亞伯拉罕·林肯。我想,林肯總統(tǒng)之所以能夠取得最終的成就,這應(yīng)該與他樂觀看待失敗、從失敗中獲取力量的態(tài)度密不可分。 結(jié)束語 21世紀,年輕人的世紀。 21世紀,平坦的世紀。 21世紀,充滿希望的世紀。 21世紀,充滿挑戰(zhàn)的世紀。 21世紀,新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀。 在這美好的21世紀,那些能夠融會貫通、將創(chuàng)新與實踐相結(jié)合、跨領(lǐng)域合作、具備IQ + EQ + SQ的綜合素質(zhì)、善于溝通與合作、選擇自己熱愛的工作、積極主動、樂觀向上的人一定能擁有更加平坦、輝煌的成功之路。 我將這封信獻給所有渴望在21世紀成功的世界青年。我也將下面七句話贈給21世紀的青年: 融會貫通者:聽過的會忘記,看過的會記得,做過的才能真正掌握(Hear and you forget; see and you remember; do and you understand)。 創(chuàng)新實踐者:重要的不是創(chuàng)新,而是有用的創(chuàng)新(What matters is not innovation , but useful innovation)。 跨領(lǐng)域融合者:重要的不是深度的解析,而是跨領(lǐng)域的合成(What matters most is not analysis, but synthesis)。 三商皆高者:你的價值不在于你擁有什么,而在于你貢獻了什么(Your value is not what you possess, but what you contribute)。 溝通合作者:只會思考而不會表達的人,與不會思考的人沒什么兩樣(The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think)。 熱愛工作者:如果你找到了自己熱愛的工作,你就會在一生中享受每一天(If you find a job you love, you will never work a day in your life)。 積極樂觀者:半杯水是半滿還是半空,主要看你是在倒水入杯還是出杯(The glass is half full or half empty depending on whether you’re pouring in or out)。 關(guān)于人才的名言:治國經(jīng)邦,人才為急。孫中山 共5頁,當前第5頁 5
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