寫給公司領(lǐng)導的道歉信
寫給公司領(lǐng)導的道歉信(精選3篇)
寫給公司領(lǐng)導的道歉信 篇1
公司領(lǐng)導:
欣聞公司為員工漲工資,感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)心,使我們能夠分享公司經(jīng)營的成果,讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對我們工作的認可,體現(xiàn)著公司領(lǐng)導對我們生活的關(guān)心。但有些傳聞,又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道:“非患寡,患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環(huán)境下,相信公司領(lǐng)導一定會高-瞻遠矚,在公平公正的原則下,提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭,有干勁,更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場,還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風下雨的惡劣天氣,還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境,我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和-諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員,不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏,指揮車輛停放有序,禮貌待人,熱情服務(wù),樹立文明服務(wù)形象,提升小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美,服務(wù)上乘的小區(qū)盡自己的一份責任。
此致
敬禮
地下停車場全體管理人員
201*年9月11日
寫給公司領(lǐng)導的道歉信 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導
您好!
當我剛踏出學校的時候,懵懵懂懂的我進入了貴州森云公司,和大家一起學習、成長,在這里學到了在校學不到的東西,領(lǐng)導教我管理、線路師傅教我技術(shù)。彎路走得最多的還是整理資料,因為整理資料是一件繁瑣雜亂的活兒,剛踏入社會的我們什么都不懂,在沒有任何培訓的情況下,第一次接觸就要獨立的去面對處理,對我們來說確實是一種很大的挑戰(zhàn),我們一邊摸索一邊詢問,改了又錯,錯了再改,就這樣一步一步艱難的向前邁著步伐,一點一點的積累,現(xiàn)終于快把所有流程弄了個明白了,思路也慢慢的跟上道,一直以來我們抱著學習的態(tài)度獨立完成每件事情。但畢竟是年輕氣盛,有時我們在追求效益的時候卻粗心大意,不善于復查,犯一些機械性的錯誤,這肯定值得我們深去思、去改之。
隨著時間的推移,和公司相依為命馬上就1年半了,我們的年齡已隨著時間的增加而增加,空前的壓力重重的擔在我們的肩上,這才認識到我們確實真正的成長了,人最怕的就是成長,因為成長了之后就會有很多煩惱,好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩,居安思危,我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了,所以,像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人,每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕,本來讀書他們就在我們的
身上費盡了不少心思,花了不少心血,現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢,每次本著要錢的目的向家里打電話,欲言又止。但社會確實很殘酷,不會寬容我們,逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情,為了生活,到處借錢,連讀書時所借的本金及利息,現(xiàn)在也是負債累累,F(xiàn)在我們的負擔是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么,家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入,家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天。
最大的投資是投資自己,假如我們什么都不會,首先別人不會用我們,可能連公司也會拋棄我們,所以我們得成長自己,投資自己,說簡單點,說小點,比如說駕照。假如我會了,我不僅成長了自己,在需要的情況下,我還可以為公司分擔一丁點負擔,減少一些不必要的開支,F(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照,再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲,也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋,10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。
一直以來,我都想和公司共同成長,有一直走下去的打算,公司給我們綻放的空間,發(fā)展的平臺,我深深懷著感恩的心。確實無以回報,只有讓以后做事的認真、負責回饋公司,F(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求,就如上面所說,殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑,我堅信公司領(lǐng)導會為我們解決以上問題。我相信領(lǐng)導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的:“只用下面的人都懂事了,董事長才是真正的董事長”。換句話說,只有我們下面的人都幸福了,領(lǐng)導才會幸福,因為你們肯定會為我們擔心。
此致
敬禮
祝:公司領(lǐng)導身體健康
公司發(fā)展蒸蒸日上
201*年4月22日
寫給公司領(lǐng)導的道歉信 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導
您好!
時間過的真快,不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問,工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理,為此我非常感激。
金玉普惠(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于20xx年,是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè)。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理、投資咨詢、信用風險評估與管理、小額貸款咨詢服務(wù)和交易促成等。
好啦,在我表達完我的感激之情之后,我要切入我寫這封信的主題了,簡單來說,就是我寫這封信的目的。
隨著時間的推移,和公司相依為命馬上就1年半了,我們的年齡已隨著時間的增加而增加,空前的壓力重重的擔在我們的肩上,這才認識到我們確實真正的成長了,人最怕的就是成長,因為成長了之后就會有很多煩惱,好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩,居安思危,我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了,所以,像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人,每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕,本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思,花了不少心血,現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢,每次本著要錢的目的向家里打電話,欲言又止。但社會確實很殘酷,不會寬容我們,逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情,為了生活,到處借錢,
連讀書時所借的本金及利息,現(xiàn)在也是負債累累,F(xiàn)在我們的負擔是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么,家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入,家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天
最大的投資是投資自己,假如我們什么都不會,首先別人不會用我們,可能連金玉普惠也會拋棄我們,所以我們得成長自己,投資自己,說簡單點,說小點,比如說駕照。假如我會了,我不僅成長了自己,在需要的情況下,我還可以為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支。現(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照,再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲,也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋,10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。 一直以來,我都想和公司共同成長,有一直走下去的打算,公司給我們綻放的空間,發(fā)展的平臺,我深深懷著感恩的心。確實無以回報,只有讓以后做事的認真、負責回饋公司,F(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求,就如上面所說,殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑,我堅信公司領(lǐng)導會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的:“只用下面的人都董事了,董事長才是真正的董事長”。換句話說,只有我們下面的人都幸福了,領(lǐng)導才會幸福,因為你們
肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂,和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導按月給我們發(fā)工資為感。
此致,
敬禮!
祝:公司領(lǐng)導身體健康
公司發(fā)展蒸蒸日上
20xx年6月25號
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