為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇一1、對管護區(qū)森林資源進行巡護，掌握轄區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍惜樹種耀重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2、對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫發(fā)林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞資源行為，依法制止，及時上報。

3、對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并采取有效措施進行撲救。

4、對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時上報。

5、對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報。

6、做好管護日止的填報工作（管護日志應(yīng)包括巡護路線、區(qū)域資源情況，是否存在破壞林業(yè)設(shè)施的情況，是否發(fā)生森林火災(zāi)情況），每月巡護天數(shù)不少于22天。

7、發(fā)現(xiàn)破壞森林資源違法行為，堅決制止并及時上報主管部門；配合森林公安、林政執(zhí)法人員查處各類破壞森林資源案件。

8、按照縣林業(yè)局和鎮(zhèn)政府指示，積極發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)增收致富；協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林權(quán)糾紛。

9、做好管護聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時交辦的任務(wù)。

二、生態(tài)護林員應(yīng)具備以下條件

1、已列入當(dāng)?shù)亟�檔立卡貧困人口范圍，居住區(qū)為集中連片特殊困難地區(qū)和扶貧開發(fā)工作重點縣。

2、年齡一般在18-60歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作，責(zé)任心強（特別優(yōu)秀的年齡可放寬到63周歲），具有一定的文化基礎(chǔ)。

3、政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

4、愛黨愛國，熱愛集體，熱愛林業(yè)，熱愛森林管護事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，敢于同不良行為作斗爭，且在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄍ�信�?/p>

5、堅持原則，秉公執(zhí)法，工作踏實，能專心致志的搞好森林資源保護工作。

6、具備一定的組織協(xié)調(diào)、口語表達能力和文字記錄能力。

7、有破壞森林資源劣跡及其它各類違法亂紀(jì)行為的不得聘用。

三、生態(tài)護林員義務(wù)

1、熱愛森林。生態(tài)護林員要熱愛森林，增強對森林的認識，堅定做好林業(yè)工作的信心和決心。

2、加強學(xué)習(xí)。生態(tài)護林員要加強學(xué)習(xí)，林業(yè)基礎(chǔ)知識、育苗造林技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)、經(jīng)濟林科管技術(shù)和森林保護等技術(shù)；林業(yè)法律法規(guī)：《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》、《種子法》、《森林防火條例》、《森林植物檢疫條例》、《陜西省森林管理條例》等。

3、吃苦耐勞。生態(tài)護林員要樹立長期吃苦精神，把吃苦耐勞作為一個必要條件，自己吃不了苦，請離開生態(tài)護林員這個崗位。

4、秉公辦事。配備護林員的原則是“就近安排，護林不離家”。在護林時不誤農(nóng)活，能照顧家；生態(tài)護林員必須樹立秉公辦事的決心，該制止就制止，該上報就上報，絕不能心慈手軟。

????四、生態(tài)護林員的工作內(nèi)容

1、宣傳教育。利用開會、聚會向村民宣傳林業(yè)法律法規(guī)、做到村不漏戶，戶不漏人，保護森林，人人皆知。

2、森林巡護。堅持常年全天候巡山護林，在森林火災(zāi)、亂砍濫伐、亂捕濫獵高發(fā)期，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保生態(tài)安全。

3、制止違法行為。一是毀林行為：采伐樹木需持證采伐證，砍樹枝、采樹葉、剝樹皮、毀壞灌木都是違法行為；二是違法占用林地行為：林地未經(jīng)林業(yè)部門許可，挖礦、采石、取土、采沙、蓋房等行為。三是違規(guī)野外用火：在10月1日至第二年5月31日期間，未經(jīng)許可的野外用火行為；四是野外放牧行為：凡在林地內(nèi)放牧的都是違法行為。五是破壞森林標(biāo)志行為：《森林法》明確規(guī)定破壞森林標(biāo)志是違法行為。

4、報告案情。對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，及時向鎮(zhèn)政府或村委會報告，由林業(yè)局或森林公安依法處理。

5、搞好配合。在森林公安依法查處案件，要積極提供線索，配合案件查處，出具相關(guān)證明。按時完成鎮(zhèn)政府和縣林業(yè)局安排的其他工作任務(wù)。

6、調(diào)查取證。在巡護中發(fā)現(xiàn)各類違法行為的，要及時調(diào)查、取證、拍照，并將獲得的資料向鎮(zhèn)政府或林業(yè)局提供。

?五、生態(tài)護林員的工作紀(jì)律

1、堅守崗位，團結(jié)協(xié)作。生態(tài)護林員須全年在崗，不能缺崗、脫崗、漏崗。要有團結(jié)協(xié)作精神，絕對做到服從命令聽指揮，達到召之即來、來之能干，認真完成各項工作任務(wù)。

2、請銷假制度。生態(tài)護林員有事外出1天，必須向鎮(zhèn)林業(yè)站請假，外出2天以上必須向鎮(zhèn)政府請假，期滿后要及時銷假。

3、嚴格紀(jì)律。對在工作中不履行職責(zé)、不負責(zé)任、弄虛作假、有損集體榮譽、形象的或者每年曠工3天（含3天），事假10天（含10天），病假3個月以上的取消資格。

?六、生態(tài)護林員考核管理

縣林業(yè)局制定生態(tài)護林員考核管理辦法，對管理護林員有詳細的規(guī)定，應(yīng)嚴格遵守、認真履行。由鎮(zhèn)（辦）每年嚴格按照護林員管理辦法進行考核，考核為優(yōu)秀的、成績突出的，給予獎勵；考核不合格的取消其資格；在護林中監(jiān)守自盜，或參與破壞森林資源活動的，除取消其資格外，還要移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

森林采伐、木材經(jīng)營及運輸、林權(quán)、林地、森林防火

培 訓(xùn) 材 料

一、森林采伐：國家實行林木采伐許可證制度

按照《森林法》及其實施條例規(guī)定，除農(nóng)村居民采伐自留地和房前屋后個人所有的零星林木以外，采伐林木必須申請采伐許可證，按許可證的規(guī)定進行采伐；

二、木材運輸：國家實行林木木材運輸證制度

第四十一條 從林區(qū)運出木材及限制運輸?shù)牧指碑a(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)持有林業(yè)行政主管部門發(fā)給的木材運輸證，國家統(tǒng)一調(diào)撥的木材除外。運輸木材及限制運輸?shù)牧指碑a(chǎn)品出省的，木材運輸證由省林業(yè)行政主管部門或者其授權(quán)的單位核發(fā)；省內(nèi)運輸?shù)模�由縣級以上林業(yè)行政主管部門核發(fā)。

鐵路、交通、民航、郵政單位承運木材及限制運輸?shù)牧指碑a(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)查驗?zāi)静倪\輸證，無木材運輸證的不得承運，并應(yīng)當(dāng)移送林業(yè)行政主管部門處理。

第四十二條 經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的木材檢查站，負責(zé)查驗?zāi)静倪\輸證。無證運輸木材的，木材檢查站應(yīng)當(dāng)予以制止，暫扣無證運輸?shù)哪静募跋拗七\輸?shù)牧指碑a(chǎn)品，并向當(dāng)事人出具暫扣證明。

運輸木材的車輛經(jīng)過木材檢查站時，應(yīng)當(dāng)主動停車接受檢查，不得強行通過。

護林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇二xx鄉(xiāng)全部護林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案為進1步加強我鄉(xiāng)護林員隊伍建設(shè)，提高全鄉(xiāng)護林員的巡護能力、履職能力和管護水平，有效發(fā)揮生態(tài)脫貧的作用，切實管理好森林資源，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案。

1、護林員基本情況根據(jù)《xx省林業(yè)廳辦公室、省財政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（x林辦發(fā)〔20xx〕x號）和《關(guān)于展開20xx年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知》（x林發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，我鄉(xiāng)展開生態(tài)護林員的選聘工作，依照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護。我鄉(xiāng)護林員共123人，其中防火護林員19人、生態(tài)護林員104人（含20xx年新增選聘46人）。

2、培訓(xùn)時間每季度1次3、參加對象xx鄉(xiāng)全部護林員4、培訓(xùn)內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)關(guān)于森林資源保護的相干法律法規(guī)：主要內(nèi)容有《x森林法》、《x野生植物保護條例》、《xx省森林防火條例》、《xx省林地保護管理辦法》、《xx省森林限額采伐管理暫行辦法》和平常防病防蟲知識和森林防火安全知識。

（2）學(xué)習(xí)護林員工作職責(zé)：1.對管護區(qū)森林資源進行巡護，每個月巡護次數(shù)很多于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2.對管護區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行動，依法制止，及時上報。

3.對管護區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并采取有效措施進行撲救。

4.對管護區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時上報。對管護區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時上報。

5.對管護區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的破壞林業(yè)宣揚牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行動，要予以制止，并及時上報。

6.接受鄉(xiāng)林業(yè)工作站的指點和管理，做好黨委政府交辦的其他工作任務(wù)。

（3）學(xué)習(xí)護林員考核辦法：加分項:1.因工作需要積極主動到林業(yè)站做事，并且工作完成情況良好，每天加5～10分;2.為林業(yè)工作出謀劃策，獲得明顯效果的，每次加10～20分;3.因工作突出，直接遭到領(lǐng)導(dǎo)、縣防火辦或林業(yè)局相干股室表揚的，每次加10分；4.微信群上發(fā)布緊急情況，5分鐘內(nèi)有消息反饋的，每次嘉獎5分。

扣分項：1.盜伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足0．5立方米或幼樹不足20株的，每起扣3分；2.盜伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算0．5立方米以上或幼樹20株以上的，每起扣5分；3.濫伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足2立方米或幼樹不足50株的，每起扣3分；4.濫伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算2立方米以上或幼樹50株以上的，每起扣5分；5.盜伐、濫伐林木、非法收購到達刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)，不制止、不報告的，每起扣30分。可消除合同，解雇護林員；6.非法侵占用林地或損壞林地0.5畝以上5畝以下，不制止，不報告的，每起扣5分；7.非法侵占用林地或損壞林地5畝以上，不制止，不報告的，或到達刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的，每起扣30分。可消除合同，解雇護林員；8.不按規(guī)定的時間、數(shù)量等要求，沒有完成森林防火標(biāo)語的張貼、宣揚單發(fā)放、簽收等工作任務(wù)的，每次扣10分；9.經(jīng)通知后，對產(chǎn)生森林火災(zāi)隱患依然不加于制止和消除的，每次扣10分；10.產(chǎn)生野外用火不報告、不制止的，每起扣3分11.產(chǎn)生森林火災(zāi)10分鐘后，經(jīng)鄉(xiāng)檢查發(fā)現(xiàn)，他人或有關(guān)單位已向有關(guān)部門報告，護林員還沒有及時向鄉(xiāng)報告的，每起扣10分；12.在重點防火期、重要節(jié)日或高火險天氣期間，護林員手機關(guān)機或不接電話的，第1次扣2分，第2次以上每次扣5分；13.接到撲火命令后，不參加森林火災(zāi)撲救，每次扣30分；全年累計到達2次以上（含2次）不參加森林火災(zāi)撲救，又不請假的，可消除合同，解雇護林員；14.火災(zāi)產(chǎn)生后，受害森林面積到達刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的，每起扣30分。可消除合同，解雇護林員；15.轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物不制止，不告報告的，每起扣3分；16.非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物到達刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的，每起扣30分，可消除合同，解雇護林員；17.接到通知要求后，參加會議、撲火等任務(wù)遲到、早退超過10分鐘每次扣5分；超過30分鐘的每次扣10分；18.接到通知要求后，不參加會議或培訓(xùn)任務(wù)的；工做弄虛作假的；或不服從其它相干工作安排的，每次扣20分；19.接到工作通知后，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，每次扣10分；經(jīng)提示，還拒不完成相干工作任務(wù)的，每次再扣10分；20.離開本鄉(xiāng)區(qū)域超過1天不請假的，每次扣5分；超過2天以上不請假的，每次扣10分；超過7天（含）以上不請假的，或延續(xù)失去聯(lián)系，扣30分；可消除合同，直接解雇；21.在微信工作群上，超過4小時不反饋信息的，每次扣5分；緊急情況，超過10分鐘不反饋信息的，每次扣5分。

（4）生態(tài)護林員有以下行動之1的，免去護林員資歷：1.有背法犯法行動的；2.未能實行護林員職責(zé)，導(dǎo)致林木、林地遭到破壞的；3.經(jīng)查實屬監(jiān)守自盜的；4.身體條件不能適應(yīng)護林工作或長時間在外經(jīng)商、打工等不能正常實行護林員職責(zé)的；5.產(chǎn)生火災(zāi)、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事實不報的。

5、培訓(xùn)方式由鄉(xiāng)林長辦統(tǒng)1指點，鄉(xiāng)林業(yè)工作站組織落實。

6、情況反饋培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時反饋有關(guān)的培訓(xùn)情況及資料，并做好留底備查。

護林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇三一、加強護林隊員政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)《森林法》等政策法規(guī)，使其切實履行作為護林員職責(zé)，做到有令必行，有禁必止。

二、護林隊由林政負責(zé)人合理安排護林員進行巡山，每星期最少巡山五天，周末也要安排輪值巡山，保證及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。人員不足時，可隨時抽調(diào)農(nóng)村得力人員巡查,并按天計發(fā)人工。"

三、護林隊隊員要有高度責(zé)任心，以全場人民利益為出發(fā)點，敢于同違反《森林法》犯罪分子作斗爭。

四、一旦有群眾舉報偷樹和自拔山和自煉山違法行為要立即前往現(xiàn)場檢查，制止，并想辦法穩(wěn)控住非法盜伐分子,及時報告請示，及時教育處理。

五、涉及歷史遺留和有可能引發(fā)穩(wěn)定問題的，經(jīng)班子會研究后可延退慎重處理，待研究出可行方案后再上報或移交處理。

六、情節(jié)較為嚴重的移交縣森林公安處理，事后要在登記本上登記并照相存檔留底。

七、如果發(fā)現(xiàn)有私自拔山，在林場山中播種單竹等其他作物，嚴禁砍伐或削皮周圍樹木私自占有為目的，違反者視情節(jié)輕重進行處理，按森林法補繳育林款，情節(jié)嚴重的交由森林公安機關(guān)處理。

八、村民內(nèi)和林區(qū)邊人員嚴禁鏟草燒成有機肥，燒稻桿等，如有以下情況護林員有權(quán)必須對其進行制止并進行防火知識宣傳教育，如不聽勸阻造成火災(zāi)，視情節(jié)輕重處理，情節(jié)嚴重的上報森林公安機關(guān)處理。

九、對進入林區(qū)人員勸其不要帶火上山，如發(fā)生火災(zāi)護林員立即匯報有關(guān)職能部門并組織周圍群眾及時轉(zhuǎn)移火點人民群眾，確保人員安全并確保自身安全情況下進行撲火。

十、嚴禁非法捕獵野生動物行為，發(fā)現(xiàn)一宗制止一宗，并作好違法人員思想教育工作，情節(jié)嚴重的上報森林公安機關(guān)處理。

護林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇四為進一步加強我縣生態(tài)護林員隊伍建設(shè)，提高建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員（以下簡稱生態(tài)護林員）的巡護能力、履職能力和管護水平，有效發(fā)揮生態(tài)脫貧的作用，切實管理好森林資源，結(jié)合我縣實際，特制定本業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案。

一、??生態(tài)護林員基本情況

根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《江西省林業(yè)廳辦公室、省財政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家林業(yè)局辦公室財政部辦公廳國務(wù)院扶貧辦綜合司關(guān)于開展20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知>的通知》（贛林辦發(fā)【20xx】149號）和《江西省財政廳關(guān)于下達20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員轉(zhuǎn)移支付資金的通知》（贛財?shù)刂浮?0xx】30號）文件精神，我縣開展生態(tài)護林員的選聘工作，按照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護，20xx年我縣共選聘了生態(tài)護林員339人，其中2023—20xx年度續(xù)聘或選聘280名，20xx年新增選聘59名。年戶均增收10000元,幫助了339戶貧困家庭脫貧，共涉及23個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）215個村（其中貧困村87個）,管護面積達到了23.2萬畝。

二、?培訓(xùn)時間：每半年一次

三、?參加對象：各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）生態(tài)護林員

四、??培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)關(guān)于森林資源保護的相關(guān)法律法規(guī)：

主要內(nèi)容由《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》、《林地管理辦法》、《林木采伐管理辦法》、《野生動植物保護條例》，日常防病防蟲知識和森林防火安全知識。

2、學(xué)習(xí)生態(tài)護林員工作職責(zé)：

（1）對管護區(qū)森林資源進行巡護，每月巡護次數(shù)不少于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

（2）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。

（3）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并采取有效措施進行撲救。

（4）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時上報。對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時上報。

（5）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報。

（6）接受林業(yè)部門、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處指導(dǎo)和管理。做好管護聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時交辦任務(wù)。

3、學(xué)習(xí)生態(tài)護林員管理辦法：

（1）生態(tài)護林員所看管的林區(qū)內(nèi)，造成林木破壞、毀壞、被盜的，由護林員賠償林木所有者2倍的損失，抓獲作案人的，由有關(guān)部門按法定程序處理；

（2）生態(tài)護林員看管的林區(qū)內(nèi)，擅自改變生態(tài)防護林地用途，每開墾林地一平方米，扣管護費5元；在林地內(nèi)挖沙、采石、取土、割草、挖樹樁（小盆景），護林員要及時制止，否則每發(fā)現(xiàn)一起扣護林員管護費50元；

（3）生態(tài)護林員發(fā)現(xiàn)火情、蟲情不及時匯報的，每次扣管護費100元，對燒荒、燒地堰造成重大損失的，扣除全年管護費；

（4）生態(tài)護林員看管林區(qū)內(nèi)有牛、羊等進山者，每發(fā)現(xiàn)一次扣護林員管理費20元；

（5）在林區(qū)內(nèi)非法收購木材的，生態(tài)護林員應(yīng)及時制止，并向林業(yè)主管部門匯報，既不制止又不匯報者，每發(fā)現(xiàn)一起，扣護林員管護費50元；

（6）在林區(qū)內(nèi)進行捕獵、逮鳥等破壞野生動物資源的行為，護林員發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)及時制止并報告林業(yè)主管部門，否則，每發(fā)現(xiàn)一起，扣生態(tài)護林員管護費50元。

（7）生態(tài)護林員無故不參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議等相關(guān)活動，或抽查時不在崗位者每次扣管護費30元。

（8）生態(tài)護林員實行聘用制，聘用期為一年，護林員原身份不變，對護林員實行動態(tài)管理，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處、林業(yè)局、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）林業(yè)工作站對護林員進行不定期考核，合格的繼續(xù)使用，不合格的按照合同約定免去護林員資格。

4、生態(tài)護林員有下列行為之一的，免去護林員資格

（1）有違法犯罪行為的；

（2）未能履行護林員職責(zé)，致使林木、林地受到破壞的；

（3）經(jīng)查實屬監(jiān)守自盜的；

（4）身體條件不能適應(yīng)護林工作或長期在外經(jīng)商、打工等不能正常履行護林員職責(zé)的；

（5）發(fā)生火災(zāi)、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事實不報的。

五、培訓(xùn)方式

由縣生態(tài)公益林管理辦公室指導(dǎo)，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處、林業(yè)工作站統(tǒng)一組織。

六、情況反饋

各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處、林業(yè)工作站培訓(xùn)結(jié)束后，及時向縣生態(tài)公益林管理辦公室反饋有關(guān)的培訓(xùn)情況及資料，并做好留底備查。