2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽

2022年以前年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式有2種，

一種叫單獨(dú)計(jì)稅，一種叫合并綜合所得計(jì)稅。自2022年1月1日開始，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅計(jì)算方式只能選擇合并綜合所得計(jì)稅一種。今天小編整理了年終獎(jiǎng)一次性扣稅稅率供大家參考，一起來看看吧!

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表

自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除**確定的其他扣除后的余額)：

1級：不超過3.6萬元的，3%

2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10%

3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20%

4級：超過30萬元至42萬元的部分，25%

5級：超過42萬元至66萬元的部分，30%

6級：超過66萬元至96萬元的部分，35%

7級：超過96萬元的部分，45%

年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)人所得稅是如何計(jì)算的?

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，在2023年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于5000元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(5000-當(dāng)月工資)，若高于5000，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng); 其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計(jì)算公式：繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)。

個(gè)人所得稅熱點(diǎn)問題匯總

1.問：**居民換購住房個(gè)人所得稅**是如何規(guī)定的?

答：《* 稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房有關(guān)個(gè)人所得稅**的**》(* 稅務(wù)總局**2022年第30號(hào))規(guī)定：“一、自2022年10月1日至2023年12月31日，對出售自有住房并在現(xiàn)住房出售后1年內(nèi)在市場重新購買住房的***，對其出售現(xiàn)住房已繳納的個(gè)人所得稅予以退稅優(yōu)惠。其中，新購住房金額大于或等于現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額的，全部退還已繳納的個(gè)人所得稅;新購住房金額小于現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額的，按新購住房金額占現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額的比例退還出售現(xiàn)住房已繳納的個(gè)人所得稅�！�

《國家稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房個(gè)人所得稅**有關(guān)征管事項(xiàng)的**》(國家稅務(wù)總局**2022年第21號(hào))規(guī)定：“一、在2022年10月1日至2023年12月31日期間，***出售自有住房并在現(xiàn)住房出售后1年內(nèi)，在同一城市重新購買住房的，可按規(guī)定申請退還其出售現(xiàn)住房已繳納的個(gè)人所得稅。

***換購住房個(gè)人所得稅退稅額的計(jì)算公式為：

新購住房金額大于或等于現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額的，退稅金額=現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓時(shí)繳納的個(gè)人所得稅;

新購住房金額小于現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額的，退稅金額=(新購住房金額÷現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額)×現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓時(shí)繳納的個(gè)人所得稅。

現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額和新購住房金額與核定計(jì)稅價(jià)格不一致的，以核定計(jì)稅價(jià)格為準(zhǔn)。

現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額和新購住房金額均不含增值稅。

二、對于出售多人共有住房或新購住房為多人共有的，應(yīng)按照***所占產(chǎn)權(quán)份額確定該***現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓金額或新購住房金額�！�

2.問：享受居民換購住房個(gè)人所得稅優(yōu)惠**的***須滿足什么條件?

答：《* 稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房有關(guān)個(gè)人所得稅**的**》(* 稅務(wù)總局**2022年第30號(hào))規(guī)定：“三、享受本**規(guī)定優(yōu)惠**的***須同時(shí)滿足以下條件：

1.***出售和重新購買的住房應(yīng)在同一城市范圍內(nèi)。同一城市范圍是指同一直轄市、副省級城市、地級市(地區(qū)、州、盟)所轄全部行政區(qū)劃范圍。

2.出售自有住房的***與新購住房之間須直接相關(guān)，應(yīng)為新購住房產(chǎn)權(quán)人或產(chǎn)權(quán)人之一�！�

3.問：***享受居民換購住房個(gè)人所得稅退稅**應(yīng)當(dāng)向哪里提起退稅申請?

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房個(gè)人所得稅**有關(guān)征管事項(xiàng)的**》(國家稅務(wù)總局**2022年第21號(hào))規(guī)定：“五、***享受居民換購住房個(gè)人所得稅退稅**的，應(yīng)當(dāng)向征收現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請……”

4.問：***因新購住房的房屋交易合同**、撤銷或無效等原因?qū)е虏辉俜�合個(gè)人所得稅退稅**享受條件的，應(yīng)如何處理?

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房個(gè)人所得稅**有關(guān)征管事項(xiàng)的**》(國家稅務(wù)總局**2022年第21號(hào))規(guī)定：“七、***因新購住房的房屋交易合同**、撤銷或無效等原因?qū)е虏辉俜�合退�?*享受條件的，應(yīng)當(dāng)在合同**、撤銷或無效等情形發(fā)生的次月15日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)主動(dòng)繳回已退稅款。

***符合本條第一款規(guī)定情形但未按規(guī)定繳回已退稅款，以及不符合本**規(guī)定條件騙取退稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將依照《*******稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定處理�！�

5.問：居民換購住房個(gè)人所得稅**中，如何確認(rèn)出售現(xiàn)住房和新購住房的時(shí)間?

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房個(gè)人所得稅**有關(guān)征管事項(xiàng)的**》(國家稅務(wù)總局**2022年第21號(hào))規(guī)定：“三、出售現(xiàn)住房的時(shí)間，以***出售住房時(shí)個(gè)人所得稅完稅時(shí)間為準(zhǔn)。新購住房為二手房的，購買住房時(shí)間以***購房時(shí)契稅的完稅時(shí)間或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證載明的登記時(shí)間為準(zhǔn);新購住房為新房的，購買住房時(shí)間以在住房城鄉(xiāng)*門辦理房屋交易合同備案的時(shí)間為準(zhǔn)。”

6.問：***享受居民換購住房個(gè)人所得稅退稅**應(yīng)提供什么資料?

答：《* 稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房有關(guān)個(gè)人所得稅**的**》(* 稅務(wù)總局**2022年第30號(hào))規(guī)定：“四、符合退稅優(yōu)惠**條件的***應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供合法、有效的售房、購房合同和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)材料，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后辦理退稅�！�

《國家稅務(wù)總局關(guān)于**居民換購住房個(gè)人所得稅**有關(guān)征管事項(xiàng)的**》(國家稅務(wù)總局**2022年第21號(hào))規(guī)定：“五、***享受居民換購住房個(gè)人所得稅退稅**的，應(yīng)當(dāng)向征收現(xiàn)住房轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請，填報(bào)《居民換購住房個(gè)人所得稅退稅申請表》(詳見附件)，并應(yīng)提供下列資料：

(一)***身份證件;

(二)現(xiàn)住房的房屋交易合同;

(三)新購住房為二手房的，提供房屋交易合同、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書及其復(fù)印件;

(四)新購住房為新房的，提供經(jīng)住房城鄉(xiāng)*門備案(網(wǎng)簽)的房屋交易合同及其復(fù)印件。

稅務(wù)機(jī)關(guān)依托***出售現(xiàn)住房和新購住房的完稅信息，為***提供申請表項(xiàng)目預(yù)填服務(wù)，并留存不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書復(fù)印件和新購新房的房屋交易合同復(fù)印件;***核對確認(rèn)申請表后提交退稅申請�！�

7.問：專項(xiàng)附加扣除信息采集的方法有哪些?

答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂發(fā)布<個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法(試行)>的**》(國家稅務(wù)總局**〔2022〕7號(hào))：“第二十條 ***可以通過遠(yuǎn)程辦稅端、電子或者紙質(zhì)報(bào)表等方式，向扣繳義務(wù)人或者主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送個(gè)人專項(xiàng)附加扣除信息。

第二十一條 ***選擇納稅年度內(nèi)由扣繳義務(wù)人辦理專項(xiàng)附加扣除的，按下列規(guī)定辦理：(一)***通過遠(yuǎn)程辦稅端選擇扣繳義務(wù)人并報(bào)送專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人根據(jù)接收的扣除信息辦理扣除。(二)***通過填寫電子或者紙質(zhì)《扣除信息表》直接報(bào)送扣繳義務(wù)人的，扣繳義務(wù)人將相關(guān)信息導(dǎo)入或者錄入扣繳端軟件，并在次月辦理扣繳申報(bào)時(shí)提交給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)�！犊鄢�信息表》應(yīng)當(dāng)一式兩份，***和扣繳義務(wù)人簽字(章)后分別留存?zhèn)洳椤５诙�十二條 ***選擇年度終了后辦理匯算清繳申報(bào)時(shí)享受專項(xiàng)附加扣除的，既可以通過遠(yuǎn)程辦稅端報(bào)送專項(xiàng)附加扣除信息，也可以將電子或者紙質(zhì)《扣除信息表》(一式兩份)報(bào)送給匯繳地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。報(bào)送電子《扣除信息表》的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)受理打印，交由***簽字后，一份由***留存?zhèn)洳�，一份由稅�?wù)機(jī)關(guān)留存;報(bào)送紙質(zhì)《扣除信息表》的，***簽字確認(rèn)、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)受理簽章后，一份退還***留存?zhèn)洳椋�一份由稅�?wù)機(jī)關(guān)留存�！�

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽擴(kuò)展閱讀

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展1）

——工資怎么扣稅-最新個(gè)人所得稅稅率一覽

工資怎么扣稅-最新個(gè)人所得稅稅率一覽1

　　2017工資怎么扣稅呢?工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)，實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅，全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500。

　　工資稅征收方法：個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展2）

——終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表

終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表1

　　首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng); 其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計(jì)算公式：繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)

　　舉例：

　　年終獎(jiǎng)金：1500

　　當(dāng)前月薪：3000

　　應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)=1500-(3500-3000)=1000元

　　應(yīng)納稅所得額÷12=1000÷12=83.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0

　　繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=1000×0.03-0= 30 元

　　年終獎(jiǎng):1500 元 繳納個(gè)稅:30 元 稅后收入:1470 元

　　年終獎(jiǎng)金：10000

　　當(dāng)前月薪：5000

　　應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)= 10000 元

　　應(yīng)納稅所得額÷12=10000÷12=833.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0

　　繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=10000×0.03-0= 300 元

　　年終獎(jiǎng):10000 元 繳納個(gè)稅:300 元 稅后收入:9700 元

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展3）

——年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表2022最新

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表2022最新

年終歲末，年終獎(jiǎng)是個(gè)繞不開的熱門話題。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率是多少呢？年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算？今天小編整理了年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表供大家參考，一起來看看吧!

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表

2022年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。個(gè)稅稅率為：

1.工資范圍在1-5000元之間的，稅率為0%;

2.在5000-8000元之間的，稅率為3%;

3.在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;

4.在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;

5.工資范圍在30000-40000元之間的，稅率為25%;

6.工資范圍在40000-60000元之間的，稅率為30%;

7.工資范圍在60000-85000元之間的，稅率為35%;

8.工資范圍在85000元以上的，稅率為45%。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算?

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，在2021年12月31日前，可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得。

選擇不并入當(dāng)年綜合所得，則按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳稅款：

將居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)依照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表

屬于。

現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)關(guān)系雙方對年終獎(jiǎng)的確定大致有三類形式：勞動(dòng)合同約定;規(guī)章**規(guī)定;由企業(yè)老板決定的“紅包”這三種不同形式。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。既然年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金的一種，也是一種貨幣性收入，那么年終獎(jiǎng)也自然算入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。

同時(shí)，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。根據(jù)該規(guī)定，獎(jiǎng)金屬于工資。

國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中對獎(jiǎng)金的范圍進(jìn)行了解釋，明確規(guī)定了獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)。所以，可以確定年終獎(jiǎng)屬于工資。既然屬于工資，就不得隨意克扣。雖然有相關(guān)法律規(guī)定了年終獎(jiǎng)這個(gè)法律名詞。而現(xiàn)行法律法規(guī)并沒有**規(guī)定年終獎(jiǎng)應(yīng)如何發(fā)放，而是將獎(jiǎng)金發(fā)放的自*更多地交給了企業(yè)。

年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放?

年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金。目前，我國法律對年終獎(jiǎng)沒有**性規(guī)定。終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整�？紤]到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，一般都是一月出發(fā)放年終獎(jiǎng)。

按常理來說也應(yīng)該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。原因很簡單，年關(guān)將近，雙薪、年終獎(jiǎng)、花紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎(jiǎng)當(dāng)然皆大歡喜。所以大部分發(fā)年終獎(jiǎng)的企業(yè)，都會(huì)在這時(shí)候發(fā)。

《勞動(dòng)法》第七十六條 國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展4）

——深圳個(gè)人所得稅稅率表3篇

深圳個(gè)人所得稅稅率表1

　　工資薪金所得;個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;***讓所得;偶然所得;經(jīng)**門確定征稅其他所得。

深圳個(gè)人所得稅稅率表2

1、工資：即初始收入(合同上所寫的收入)

2、三險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金(屬于五險(xiǎn)一金的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不算在這里，員工未在本公司購買保險(xiǎn)的不得扣除)

3、起征點(diǎn)：自2011年起，起征點(diǎn)由2000元上調(diào)至3500元

4、稅率：由3%上漲到45%，有7個(gè)等級，分別與7個(gè)不同區(qū)間的應(yīng)納稅額對應(yīng)使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

深圳個(gè)人所得稅稅率表3

個(gè)人所得稅稅率表(一)

說明：

1、本表含稅級距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金) - 起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。

2、含稅級距適用于由***負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

二年終獎(jiǎng)所得　　年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月*均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

個(gè)人所得稅稅率表(二)

說明：

1、本表*均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的*均值。

2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

三個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

個(gè)人所得稅稅率表(三)

說明：

1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費(fèi)用以及損失的余額。

2、含稅級距適用于個(gè)體工商戶的`生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營承租經(jīng)營所得。不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。

四稿酬所得　　稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十，實(shí)際稅率為百分之十四。

五勞務(wù)報(bào)酬所得

個(gè)人所得稅稅率表(四)

說明：

1、表中的含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。

2、含稅級距適用于由***負(fù)擔(dān)稅款的勞務(wù)報(bào)酬所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務(wù)報(bào)酬所得。

六特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得　　每次收入不超過4,000元的 ，減除費(fèi)用800元;4,000元以上的，減除20%的費(fèi)用，然后就其余額按比例稅率20%征收。

七***讓所得，適用減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，按比例稅率20%征收。八利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得適用20%的比例稅率。

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展5）

——個(gè)人所得稅計(jì)算方法-個(gè)人所得稅起征點(diǎn)3篇

個(gè)人所得稅計(jì)算方法-個(gè)人所得稅起征點(diǎn)1

　　征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從2000元提高至3500元的規(guī)定，同時(shí)將個(gè)人所得稅第1級稅率由5%修改為3%。使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展6）

——個(gè)人所得稅的計(jì)算方法3篇

個(gè)人所得稅的計(jì)算方法1

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -"五險(xiǎn)一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　一、工資、薪金所得

　　適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

　　說明：1、本表含稅級距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金) - 起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。

　　2、含稅級距適用于由***負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　二、年終獎(jiǎng)所得

　　年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月*均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

　　說明：1、本表*均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的*均值。

　　2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

　　個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅

　　個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪)的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：

　　1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的

　　費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去

　　計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。

　　舉例說明

　　年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法：假設(shè)某人2008年年終獎(jiǎng)為S，發(fā)放時(shí)間為2009年1月，其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為G，則應(yīng)納稅按如下方法計(jì)算：

　　第一步：計(jì)算適用的稅率及速算扣除數(shù)如果G≥2000元，則將S除以12個(gè)月，得到其商數(shù)M1，按M1的具體數(shù)額得到其適用稅率及速算扣除數(shù)。如M1為2520元，則適用稅率為15%(設(shè)為X1)，速算扣除數(shù)為125(設(shè)為Y1)。

　　第二步：計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：如果G≥2000元，則應(yīng)納個(gè)人所得稅=S*適用稅率-速算扣除數(shù)=S*X1-Y1

　　或者：

　　第一步：如果G<2000元，則按照S-(2000-G)的計(jì)算結(jié)果除以12個(gè)月，得到其商數(shù)M2，按M2的具體數(shù)額得到其適用稅率及速算扣除數(shù)。如M2為1500元，則適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。 第二步：如果G<2000元，則應(yīng)納個(gè)人所得稅= [S-(2000-G)]*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　例子：

　　1)假設(shè)張某2008年年終獎(jiǎng)為58000元，發(fā)放時(shí)間為2009年1月20日，2009年1月應(yīng)發(fā)工資為2120元，其計(jì)算方法為： 58000/12=4833，適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125。應(yīng)納稅額為58000*15%-125=8575元。

　　2)假設(shè)李某2008年年終獎(jiǎng)為11000元，發(fā)放時(shí)間為2009年1月20日，2009年1月應(yīng)發(fā)工資為1230元，其計(jì)算方法為：因1230元<2000元，則11000-(2000-1230)=10230，10230/12=852.5，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額為[11000-(2000-1230)]*10%-25=998元。

　　補(bǔ)發(fā)以前月份工資的個(gè)人所得稅計(jì)算方法

　　問：補(bǔ)領(lǐng)以前月份的工資如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

　　對***領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼、補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的'工資分?jǐn)偦厮鶎僭路菖c所屬月份工資薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下：

　　所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得]-費(fèi)用減除額｝×適用稅率-速算扣除數(shù)｝-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅額。

　　例：某單位**陳某10月份領(lǐng)取了7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資360元，每月120元。陳某7月至9月工資、薪金所得分別為2100元、2200元和2800元，已分別繳納個(gè)人所得稅5元、10元和55元，陳某領(lǐng)取的7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)補(bǔ)繳多少個(gè)人所得稅?

　　(1)7月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=[(120+2100)-2000]×5%-5=6(元)

　　(2)8月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=[(120+2200)-2000]×5%-10=6(元)

　　(3)9月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(120+2800)-2000]×10%-55}-25=12(元)

　　陳某領(lǐng)取7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅24元。

　　外籍人員也適用上述規(guī)定。

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展7）

——年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法

年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法1

正確年終獎(jiǎng)稅率表和計(jì)算公式

年終獎(jiǎng)計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

我們舉例就年終獎(jiǎng)的正確計(jì)算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯(cuò)誤計(jì)算方法作一個(gè)對比。

閱讀了上文，你是否已經(jīng)了解正確的年終獎(jiǎng)稅率表和計(jì)算公式呢?那年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅又是如何計(jì)算的?

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

1發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過3500

那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。

然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：張先生年終獎(jiǎng)金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元。我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。

應(yīng)納稅額：24000 ×10%-105=2295元

2發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于3500

那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500，再用剩下的獎(jiǎng)金來計(jì)算。

舉例：王女士年終獎(jiǎng)19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來把工資補(bǔ)足3500元。用剩下的19000元來計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。

應(yīng)繳納：19000元×10%-105=1795元

紅色桃心分割線

錯(cuò)誤的計(jì)算方法：我們用錯(cuò)誤的方法來為大家舉例子：

陳女士今年12月獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，王女士年終獎(jiǎng)為19000元。

陳女士：18000÷12=1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，應(yīng)納稅額=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，稅后所得17460元。

王女士：19000÷12≈1583元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，應(yīng)納稅額=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，稅后所得18360元。

附：年終獎(jiǎng)、薪金，個(gè)人所得稅的計(jì)算攻略

工資、薪金所得

(一)稅前工資怎么算

計(jì)算公式：

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(應(yīng)付工資個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金免征額3500)*稅率-速算扣除數(shù)

舉 例

員工10月份應(yīng)付工資16,000元，個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金3,680元，無其他可扣費(fèi)用

第一步：計(jì)算應(yīng)納稅所得額： 16000-3680-3500=8820

第二步：確認(rèn)稅率：4500<8820<9000，稅率20%

第三步：計(jì)算稅額： 8820*20%-555=1209

備注：稅率表：

(二)已知稅后工資，如何算稅前工資

計(jì)算公式：

稅前工資={(稅后工資-固定費(fèi)用3500-速算扣除數(shù))÷(1-稅率)} 固定費(fèi)用 個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金

舉 例

A員工10月份領(lǐng)取稅后工資16000元，個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金3680元，無其他可扣費(fèi)用，計(jì)算稅前工資(實(shí)際成本)

第一步：確定稅率：10321元<16000元<25333元，屬于20%的稅率(見下方稅率表)

第二步：計(jì)算稅前工資: {(16,000-3,500-3,680-1005)/(1-25%)} 3,500 3,680=17,600元

第三步：應(yīng)納稅金：(17,600-3500-3680)*25%-1,005=1,600元

備注：稅率表

注：

各級最低不含稅工資=固定費(fèi)用 不含稅最低應(yīng)納稅額-各級應(yīng)納稅金

年終獎(jiǎng)所得稅

法律依據(jù)：國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“***取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

計(jì)算原理：

年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月*均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同

計(jì)算方式：

發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，計(jì)算方式：

第一步：確認(rèn)稅率：年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

第二步：計(jì)算稅金：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)。

計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉 例 1

趙某2017年1月工資6000元，個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金450元，年終獎(jiǎng)24000，無其它收入。

確認(rèn)年終獎(jiǎng)稅率： 24000/12=2000元(確定適用稅率為10%)

計(jì)算年終獎(jiǎng)稅額：24000*10%-105=2295元。

計(jì)算當(dāng)月工資稅金：(6000-3500-450)*10%-105=100元

計(jì)算當(dāng)月總稅金： 100 2295=2395元。

發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資低于3500元時(shí)

計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉 例 2

錢某2017年1月工資3000，個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金450元，年終獎(jiǎng)24000，無其它收入。

當(dāng)月工資稅額： 3000<3500(起征點(diǎn))，不需要繳納個(gè)人所得稅。

計(jì)算年終獎(jiǎng)稅金：

第一步：計(jì)算當(dāng)月工薪所得與費(fèi)用扣除額的差額：3500 450-3000=950元。

第二步：計(jì)算年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額(年終獎(jiǎng)當(dāng)月工薪所應(yīng)與費(fèi)用扣除額的差額)：24000-950=23050元

第三步：確定稅率(年終應(yīng)納稅所得額/12個(gè)月) 23050/12=1920.8元，確定稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.

第四步：計(jì)算年終獎(jiǎng)稅金：(應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù))23050*10%-105=2200元

當(dāng)月總應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額，即2200元。

備 注

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)***年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次

員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。

法律依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))

2017年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式解析

發(fā)布時(shí)間：2017-01-20 編輯：玉佩 手機(jī)版　　今年你公司給你發(fā)了多少年終獎(jiǎng)?年終獎(jiǎng)也是要交稅的，你知道嗎?春節(jié)是個(gè)大消費(fèi)日，年終獎(jiǎng)下發(fā)，我們有更多的錢去花費(fèi)，者也就意味著，一**投資機(jī)會(huì)正向我們走來……下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式解析，歡迎參考~

2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展8）

——年終獎(jiǎng)金所得稅稅率表

年終獎(jiǎng)金所得稅稅率表1

　　一、個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納應(yīng)納稅額:

　　1.個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性資金且當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的(3500元)。

　　計(jì)算方法:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得稅率表確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　2. 個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性資金且當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的(3500元)。

　　計(jì)算方法: 用個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金減去”雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,除以12個(gè)月, 按其商數(shù)對照工資、薪金所得稅率表確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

　　計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　例：李某取得全年一次性獎(jiǎng)金14400元，假設(shè)當(dāng)月工資扣完社保和公積金后為4100元，就直接將一次性獎(jiǎng)金額除以12，余額為1200元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=14400×3%=432元;

　　當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(4100-3500)×3%-0=18;

　　李某合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=432+18=450元

　　(即當(dāng)月工資超過稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)3500元時(shí)，全年一次獎(jiǎng)金和當(dāng)月工資分開算個(gè)稅)

　　例2：如果李某當(dāng)月工資扣完社保和公積金后為3400元。費(fèi)用扣除額3500元與工資的差額為100元(3500-3400)，獎(jiǎng)金減去這個(gè)差額的余額為14300元，14300元除以12等于1191.67元，對照稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=[14400-(3500-3400)]×3%=425元

　　(即當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)3500元時(shí)，當(dāng)月工資和全年一次獎(jiǎng)金合并扣個(gè)稅)

　　二、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)***，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　三、個(gè)人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅稅率表

級數(shù)應(yīng)稅所得1應(yīng)稅所得2適用稅率(%)速算扣除數(shù)?1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分101053超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分205554超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分251,0055超過35,000元至55,000元的.部分超過27,255元至41,255元的部分302,7556超過55,000元至80,000元的部分超過31,375元至45,375元的部分355,5057超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505
2023年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表一覽（擴(kuò)展9）

——年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表最新速算

年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表最新速算

快到年底了，大家都很關(guān)心年終獎(jiǎng)的發(fā)放問題，那么年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率是怎么樣的呢？今天小編整理了年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表最新速算供大家參考，一起來看看吧!

年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表最新

2022年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。個(gè)稅稅率為：

1.工資范圍在1-5000元之間的，稅率為0%;

2.在5000-8000元之間的，稅率為3%;

3.在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;

4.在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;

5.工資范圍在30000-40000元之間的，稅率為25%;

6.工資范圍在40000-60000元之間的，稅率為30%;

7.工資范圍在60000-85000元之間的，稅率為35%;

8.工資范圍在85000元以上的，稅率為45%。

年底提前離職還有年終獎(jiǎng)嗎?

對于在年終獎(jiǎng)發(fā)放之前已經(jīng)離職的員工能否獲得年終獎(jiǎng)，分為3種情況：

1、勞動(dòng)合同有約定的從其勞動(dòng)合同

如果勞動(dòng)者在入職時(shí)與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同中，明確約定了“年終獎(jiǎng)”的支付方式和數(shù)額以及具體的支付時(shí)間。不管是年底雙薪的形式還是績效考核的形式，這類的“年終獎(jiǎng)”都應(yīng)視為勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

若勞動(dòng)合同明確規(guī)定了年終獎(jiǎng)發(fā)放數(shù)額，用人單位理當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。若用人單位與勞動(dòng)者約定按勞動(dòng)者的業(yè)績支付年終獎(jiǎng)，即年終獎(jiǎng)嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果發(fā)放。

這樣的情況下，盡管勞動(dòng)者年底離職，但只要符合約定條件，也應(yīng)拿到他所應(yīng)得那部分獎(jiǎng)金。

2、規(guī)章**有規(guī)定的從其規(guī)定

若勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同里面明確約定只有每月工資，對年終獎(jiǎng)等沒有約定，更沒有約定按業(yè)績發(fā)放年終獎(jiǎng)，勞動(dòng)者可否獲得年終獎(jiǎng)，這就要看用人單位**制訂的規(guī)章**是如何規(guī)定的。

若用人單位規(guī)章**明確規(guī)定年底前離職的勞動(dòng)者不能享受年終獎(jiǎng)。如果勞動(dòng)者提前離職，那么用人單位也就無須再對其給予激勵(lì)。

3、既無約定也無規(guī)定，實(shí)行同工同酬

若勞動(dòng)者舉證用人單位每年有發(fā)放年終獎(jiǎng)，且用人單位在當(dāng)年向其他在職勞動(dòng)者發(fā)放了年終獎(jiǎng)等事實(shí)。那么，按照同工同酬、公*合理的原則，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或**一般會(huì)**離職勞動(dòng)者得到一定比例的年終獎(jiǎng)。

總的來說，提前離職能不能拿到年終獎(jiǎng)，不僅要看企業(yè)與員工的約定，也要考慮員工離職的原因。如果約定的是必須年底在職的員工才發(fā)放年終獎(jiǎng)，則員工提前離職一般無法獲得年終獎(jiǎng);而如果僅約定年終獎(jiǎng)需依績效考核結(jié)果確定，且員工績效考核結(jié)果已經(jīng)確定符合，只是在實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)金前離開用人單位的，員工此時(shí)一般能夠獲得一定比例的年終獎(jiǎng)。

年終獎(jiǎng)會(huì)被扣嗎

如果勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)金明確規(guī)定在規(guī)章**里，那么用人單位不能無故口發(fā)員工的年終獎(jiǎng)金。

如果年終獎(jiǎng)金是用人單位給予員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，不適用于所有員工，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，這種情況用人單位可以根據(jù)經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)自主決定是否發(fā)放此類年終獎(jiǎng)金。

綜上所述，這些就是年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法的總結(jié)。還有一點(diǎn)關(guān)于年終獎(jiǎng)的小知識(shí)給朋友們分享一下，就是工資是只能以法定貨幣支付的，不能用實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣支付的，這是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的性質(zhì)和工資的性質(zhì)是一樣的。還有如果提前離職的話，依據(jù)同工同酬原則，也是應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ū壤�的年終獎(jiǎng)的。